DAFTAR NAMA KARYAWAN PROMOSI BAGIAN KEPERAWATAN

RS HERMINA PASTEUR TAHUN 2021

PENILAIAN CAREER PATHWAY (4)

NO NAMA/NIK/USIA/MK/PEND
KOPETENSI ATASAN JABATAN
Intan yulyani,007180805/26 th/1 th,6 bln/ PK I PELAKSANA
1 3a I
Akper Rumah Sakit Dustira Cimahi
PK I PELAKSANA
II

Mengetahui

Manajer Personalia Manajer Keperawatan

Riva hasta MM Sr.Ririn indriyati,S.Kep

AFTAR NAMA KARYAWAN PROMOSI BAGIAN KEPERAWATAN PERINATOLOGI
RS HERMINA PASTEUR TAHUN 2021

CAREER PATHWAY (4) PROMOSI JABATAN DIKLAT YANG DIIKUTI REKOMENDASI DEPARTEMEN
PERIODE (PLH/PJS/DEF) DIKLAT PERIODE DISETUJUI

08/11/2018 - 30/10/2019 1a PERINA 3 12-15/04/2021

31/10/2019 - SEKARANG NICU I 14-22/12/2020

ICU DASAR 12-22/10/2020
PERINA 2 9/7/2020
PDII 10/1/2018
PD I 9/10/2018

BANDUNG,16,APRIL,2021 Pemberi Rekomendasi (Dep. Terkait)

Kepala Ruangan

Zr Tian satriani,AMK Kepala Departemen Keperawatan

 REKOMENDASI DEPARTEMEN
TIDAK DISETUJUI CATATAN

Pemberi Rekomendasi (Dep. Terkait)

Kepala Departemen Keperawatan

Nama : Riska Agustina Irawan
Jabatan : Perawat Pelaksana 2
Periode Penilaian : Januari s/d Desember 2018
Tujuan Penilaian : Periode II tahun 2018

I. KOMPETENSI DASAR

1. Jujur, terbuka terhadap semua masalah

2. Disiplin terhadap peraturan yang berlaku
3. Peduli, care terhadap tugas
4. Tanggung jawab atas hasil tugas
5. Kerjasama tim, tidak bekerja terkotak-kotak
6. Bekerja dengan teliti, detail
7. Kemauan belajar dan menerima masukan
8. Loyal, tidak mengutamakan kepentingan diri sendiri
9. Komunikasi baik dan aseptabel terhadap lingkungan
10. Ramah, Penampilan baik, seragam rapih
Sub Total

II. KOMPETENSI TEHNIS

1. Aspek tanggung jawab sesuai uraian tugas :

1. Mampu menyebutkan konsep proses keperawatan a. Definisi proses keperawatan (10%)
b. Tahap-tahap proses keperawatan (15%)

c. Penjabaran tahapan proses keperawatan (75%)

2. Mampu melakukan pengkajian keperawatan secara sistematis pada kasus-kasus perina (10 kasus) yaitu : B
Prematur, Hypoglikemi, Kejang pada neonatus, sepsis neonatorum, Kelainan kongenital neonatus, dan Kasu
(atresia duodenum, stresia ani, hirscprung)
3. Mampu Menegakkan diagnosa keperawatan pada 10 kasus perina

4. Mampu membuat perencanaan keperawatan sesuai diagnosa keperawatan

5. Mampu melakukan tindakan keperawatan sesuai standar kompetensi yang terdiri dari beberapa unit, seb
jalan nafas
b. Memberikan Kebutuhan Nutrisi dan Cairan
c. Melancarkan Eliminasi
d. Personal hygiene
e. Pencegahan infeksi
f. Pencegahan cidera
g. Penggunaan Alkes
h. Prinsip etika keperawatan
 6. Mampu melakukan evaluasi asuhan keperawatan
Sub Total point (1)
2. Pendidikan
3. Pengalaman Kerja
4. Aspek Visi,Misi,Value,Budaya Kerja
NILAI AKHIR KOMPETENSI TEHNIS
KETERANGAN :
1a : BELUM KOMPETEN 2a
(dalam proses rekrutmen)
1b : BELUM KOMPETEN 2b
(dalam proses bimbingan)
 PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
Riska Agustina Irawan
Perawat Pelaksana 2
Januari s/d Desember 2018
Periode II tahun 2018
1a 1b 2a
1 2 3

0 0 0
1a 1b 2a
1 2 3

oses keperawatan (10%)

pada kasus-kasus perina (10 kasus) yaitu : BBL, TTN dan TDRN, Hyperbil, IUGR,
m, Kelainan kongenital neonatus, dan Kasus – kasus post op bedah neonatus

etensi yang terdiri dari beberapa unit, sebagai berikut : a. Mempertahankan

 0 0 0

: KOMPETENSI MASIH
BANYAK KEKURANGAN
: KOMPETENSI BAIK TAPI
MASIH ADA BEBERAPA KEKURANGAN
 NRP/NIK : 07.20150323.07

SELF ASSESMENT
2b 3a 3b 4a 4b TOTAL NILAI

4 5 6 7 8 NILAI AKHIR
4 K0MP. K0MP.
5
5 D D
5 A A
4 S S
5 A A
5 R R
5
4
5
12 35 0 0 0 47 4.7
2b 3a 3b 4a 4b TOTAL RATA2 BO BOBOT

4 5 6 7 8 BOT X NILAI
ASPEK
5 SESUAI
5 URAIAN

5
5

5
5
5
5
5
5
5
5
 5
0 75 0 0 0 75 5 70% 3.5
6 6 10% 0.6
4 10% 0.4
5 5 10% 0.5
5

3a : KOMPETENSI BAIK - 4a
SUDAH MANDIRI PENUH
3b : KOMPETENSI BAIK DAN DAPAT 4b
MEMBERIKAN SARAN
 PENILAIAN ATASAN
KOMP. NILAI
DASAR AKHIR
5 K0MP.
5
5 D
5 A
5 S
5 A
5 R
5
5

50 5
KOMP. RATA2 BO BOBOT
TEHNIS BOT X NILAI

5
5

5
5
5
5
5
5
5
5
 5

75 5 70% 3.5
6 10% 0.6
4 10% 0.4
5 10% 0.5
5

: BANYAK MEMBERIKAN
SARAN YANG INSPIRATIF
: KOMPETENSI LUAR BIASA
A. PEMBOBOTAN UNTUK HASIL PENILAIAN
JABATAN K. K. K. Jabatan
STRUKTU Eselon Das K. Tehnis K. Mnjr Leadershi Enterpre Fungsiona
RAL ar p neurship l
Ses
HHG/Dir.
Reg VIA-S
Ka. Dep
Senior Fung. L
VB-S
HHG 5b
20% 20% 20% 25% 15%
Direktur VA-S Fung. L
RS 5a
Ka. Dep IVB-S Fung. L
HHG 4b
Wadir RS IVA-S Fung. L
4a
Manj. Fung. L
IIIB-S 3b
Senior 30% 30% 15% 15% 10%
Manajer IIIA-S 3a
Ka.
Instalasi/
IIB-S
Ketua
Komite 40% 35% 10% 10% 5%
Ka. Fung. L
Perawata IIA-S 2b
Ka. Fung. L
Urusan 2a
1b
Kepala
IB-S 50% 35% 5% 5% 5% Fung. L
Jaga
1a
Pelaksana - 60% 40%

B. HASIL PENILAIAN SELF ASSESMENT

PENCAPAIAN NILAI
Pencapaian masing2 NILAI AKHIR :
KEMAMPUAN BOBOT
Kompetensi
A B
K. Dasar 5 60%
K. Tehnis 5 40%
K. Manajerial
K. Leadership
K. Enterpreneurship
TOTAL NILAI :
LEVEL KOMPETENSI : 3a

C. CATATAN DI ISI OLEH ATASAN YANG MENILAI/ATASAN PEJABAT PENILAI

Catatan Kompetensi Dasar :
peduli, care dan penampilan ditingkatkan

Catatan Kompetensi Tehnis :

keterampilan ditingkatkan

Catatan Kompetensi Manajerial :

Catatan Kompetensi Leadership :

Catatan Kompetensi Enterpreneurship :

TINDAK LANJUT : Pembinaan (Coaching & Konseling), Pelatihan dll.

konseling oleh kaperu
pelatihan oleh CI

PERSETUJUAN PENILAIAN
KARYAWAN ATASAN ATASAN PEJABAT PENILAI

Tanggal : 19/04/2021 Tanggal :19/04/21 Tanggal :

INTAN YULYANI,AMD,Kep TIAN SATRIANI,AMK RIRIN INDRIATI,S,Kep

 K. K.
Eselon K. Dasar K. Tehnis K. Mnjr Leadershi Enterpre
p neurship

5b-F

5a-F 20% 60% 10% 5% 5%

4b-F

4a-F
3b-F
30% 55% 5% 5% 5%
3a-F

2b-F
40% 50% 5% 5%
2a-F
1b-F
55% 45%
1a-F

SELF ASSESMENT PENILAIAN ATASAN

PENCAPAIAN NILAI
NILAI AKHIR : ∑ Pencapaian Nilai Pencapaian masing2 NILAI AKHIR :
BOBOT
Kompetensi
AXB A B
3 5 60%
2 5 40%

5 TOTAL NILAI :
LEVEL KOMPETENSI :
ATASAN PEJABAT PENILAI

RIRIN INDRIATI,S,Kep
 PENILAIAN ATASAN

NILAI AKHIR : ∑ Pencapaian Nilai

AXB
3
2

5
3a