20 April 2021
22 Juni 2021
Sesuai Mendukung
Sesuai Tusi
Permasalahan Total
Jabatan
Organisasi
6
Peta SDM /
Stakeholder
Tahapan
Tim Kerja,
Tahapan jangka Jejaring Kerja,
pendek,
Inovasi dan Teknologi
menengah, dan Digital
Uraikan panjang, dan
kebaruan, pengendalian
Analisis Masalah dapat resiko (faktor
dikembangkan, pendukung /
sesuai nilai penghambat)
Uraiakan sesuai
kinerja dan organisasi atau
kebutuhan regulasi yang
Perkenalan
organisasi. ada Penyampaian fokus pada butir penilaian:
Kebermanfaatan
Nama, instansi, cakupan yang • Analisis Masalah gambarkan kondisi sekarang dan yang
dan jabatan luas diinginkan
• Tujuan Aksi Perubahan jelaskan output yang dihasilkan.
• Manfaat mencakup bagi organisasi dan masyarakat
Lahir di Jepara, Jawa Tengah
PENDIDIKAN
PENGALAMAN
PUBLIKASI
Hp. 081326193918
1. Pesantren di Dalam Penjara (2012) Email: khamdanwi@gmail.com
2. Negosiasi Hukum dan Politik (2013)
3. HAM bagi Narapidana (2014) Tjitra Mas Residence Blok F2 No. 20-21 Kalisuren 4/1
4. Bina Damai Terorisme (2015) Tajurhalang Bogor
Selamat Mengabadikan Pengetahuan, menjadi
aset intelektual untuk orang lain dan generasi
mendatang