EVALUASI ANALISIS
JABATAN BEBAN KERJA
SUATU SAAT DAN TIDAK LAMA LAGI
KOMPETENSI MENJADI PANGLIMA
SISTEM MERIT
D A L A M M A N A J E M E N A S N
Pengelolaan Perencanaan
Kinerja Pegawai 5 1 Kebutuhan
Pegawai
Penggajian,
Pengadaan
Penghargaan, dan 6 2 Pegawai
Disiplin
o ANALISIS JABATAN
o ANALISIS BEBAN KERJA
o EVALUASI JABATAN Pembinaan Karier dan
Perlindungan Pegawai
7 3 Peningkatan
Kompetensi
Pengembangan
Mutasi, Rotasi, dan
Kelembagaan dan Tata 8 4
Laksana Promosi