FORM PENILAIAN WAWANCARA FKMPI POLTEKKES JAKARTA III

Nama Peserta : Novita Dewi Nur’afni Ruangan :5

Prodi/Jurusan : Ners
No Pertanyaan Nilai
Pengetahuan
1 2
2 1
Tanggung Jawab
1 3
Problem Solving
1 3
Interpersonal
2 3
1 Intrapersonal 3 3
Kepemimpinan
Pewawancara : Ely Rinawurya
Jumlah Catatan
Tau fungsi FKMPI aja
Wilayah Jakarta, banten, sumatera
Gatau jakban wilayah apa
3
Kalua bisa dikerjakan 2 2nya dikerjakan 2
2nya, tetapi lebih mementingkan. Dinas dan
akan berusaha meminta wakil untuk back up
3
Kalua jenuh dia me time, jalan-jalan dengan
naik motor, intinya tugas dulu diselesaikan
Kalau ga sesuai ekspetasi dia akan akan
menghilangkan ekspetasi dan berusaha
beradaptasi
6
Menanyakan kepada teman dan bersikap
terbuka dan diajak diskusi dan di cari solusi
bareng2
Adil : sebagai pemmpin harus adil dan tidak
boleh membeda-bedakan anggotanya
jika dia ga adil konsekuensi nya dia akan
mengintropesikan diri dan tidak
mengulanginya lagi
penilai = kurang srek dengan
konsekuensinya

Rutin kegiatan melakukan bantuan social dan

tertarik di bidang sosma, mengadakan beasiswa
Inovatif
di anggota pasif maupun aktif, dan berinovasi
mengadakan konser ntar dananya di donasikan
1 2 2
Pertanyaan khusus

1. Alasan tergabung di FKMPI untuk mengembangkan soft skill dan berkontribusi

di proker FKMPI
2. Gaikut organisasi internal
3. Keluarag 50%, organisasi 25%, akademik 25%.
4. Analogi benda = gelas plastic ingin menampung aspirasi pendapat berbeda
intinya mau di kritik
5. Jika gaketerima di FKMPI sedih dan belajar dari kesalahan kenapa ga bisa
diterima di FKMPI
6. 3 alasan kenapa harus milih dia = berkomunikasi dengan orang baru, mudah
bergaul, bekerja sama dengan orang lain, 3 kekurangan : pelupa dan ga pede
7. 50% yakin keterima di FKMPI 50% ragu2

TOTAL NILAI : 17
KEPEMIMPINAN : KARISMATIK
Tandain dengan kuning Tulus
Moderat Low profile
Apatis
Disiplin Kaku
Humble
Percaya diri Jujur
Care
Pesimis Egois
Keras kepala
Nethink Perfeksionis
Beriman
Cengeng Emosional
Loyal
Tegas Extrovert
Penakut
Pemberontak Gesit
Sombong
Wise Emosional
Introvert
Sabar Pelupa
Baperan
Mandiri

Ambisius

Penilaian 0 1 2 3

Tidak tahu sama

Pengetahuan Jawab tapi salah Tahu tapi kurang Benar
sekali
 Tanggung Tidak ada
Jawab jawaban
Problem Ada solusi, tapi Solusi masuk
Diam saja Unrelevan
Solving ribet akal dan relevan
Tidak ada
Inovatif
jawaban

Kepemimpinan tidak ada penilaian dijadikan kelompok saja (missal : bossy, demokratis, otoriter,
paternalistik dll)
FORM PENILAIAN WAWANCARA FKMPI POLTEKKES JAKARTA III
Nama Peserta : Fitri Syauqiah Ruangan :5
Prodi/Jurusan : D3 Kebidanan Pewawancara : Ely rinawurya
No Pertanyaan Nilai Jumlah Catatan
Kepanjangan FKMPI, tau fungsi FKMPI
Pengetahuan
Gatau samsek wilayah wilayahan
1 2
2
2 0
Tanggung Jawab Inti memberatkan keluarga
1 2 2
Kalau jenuh = ngelakuin hal yang disuka
(masak, jalan keluar ngilangi stress)
jika dilingkungan ga sesuai ekspetasi =
Problem Solving
berusaha meyakinkan diri kita harus ngerti dan
posthink.

1 3
Interpersonal 5
2 2
Kasih tau orangnya baik-baik, Diajak dan
1 Intrapersonal 1 1
dirangkul (tanpa diberi kesempatan klarifikasi)

Tanggung jawab = semua nya akan

Kepemimpinan
terselesaikan. Jika gatanggung jawab maka
gapantes jadi pemimpin
Melakukan kegiatan bermanfaat di lingkungan
Inovatif seperti acara keagamaan, pertemuan antar
politeknik, dan bakti social
1 2 2
Pertanyaan khusus

1. Alasan menambah wawasan, menambah relasi, berani tanggung jawab.

2. Gaikut internal
3. Keluarga 40%, FKMPI 30%, akademik 30%
4. Dianalogikan benda= handphone karena bisa berguna buat orang lain
5. 3 alasan kenapa kami harus memilih dia di FKMPI = bekerja sendiri atau
kelompok, teliti , perencanaan sebelum melakukan sesuatu, 3 kekurangan
mengerjakan ga bisa deadline, mementingkan orang lain daripada diri sendiri,
takut salah.
6. 100% yakin
TOTAL NILAI = 12
KEPEMIMPINANNYA = OTORITER
Tandain dengan kuning Tulus
Moderat Low profile
Apatis
Disiplin Kaku
Humble
Percaya diri Jujur
Care
Pesimis Egois
Keras kepala
Nethink Perfeksionis
Beriman
Cengeng Emosional
Loyal
Tegas Extrovert
Penakut
Pemberontak Gesit
Sombong
Wise Emosional
Introvert
Sabar Pelupa
Baperan
Mandiri

Ambisius

Penilaian 0 1 2 3

Tidak tahu sama

Pengetahuan Jawab tapi salah Tahu tapi kurang Benar
sekali
 Tanggung Tidak ada
Jawab jawaban
Problem Ada solusi, tapi Solusi masuk
Diam saja Unrelevan
Solving ribet akal dan relevan
Tidak ada
Inovatif
jawaban

Kepemimpinan tidak ada penilaian dijadikan kelompok saja (missal : bossy, demokratis, otoriter,
paternalistik dll)
FORM PENILAIAN WAWANCARA FKMPI POLTEKKES JAKARTA III
Nama Peserta : Anna Ma’rifatun Rodhiyah Ruangan :5
Prodi/Jurusan : D3 keperawatan Pewawancara : Ely Rinawurya
No Pertanyaan Nilai Jumlah Catatan
Tau fungsi fkmpi jakban aja
Wilayah ada 2 (Jakarta ama banten).
Pengetahuan
Gatau jakban masuk ke wilayah apa

1 2
2 1
Tanggung Jawab
1 2
Problem Solving
1 2
Interpersonal
2 3
1 Intrapersonal 1 1
3
Lebih milih ke FKMPI dibanding acara
keluarga yang sekali seumur hidup, jika
dibanding dinas lebih milih dinas daripada
acara FKMPI
2
Jika lingkungan ga sesuai sama ekspetasi =
beradaptasi dengan lingkungan yang baru dan
one more jawabannya tetap beradptasi lagi
Kalau jenuh = ngelakuin hal yang dia suka
nonton film, kalua jenuh di FKMPI intropeksi
diri dan akan mengatasi dengan cara cerita ke
temen
5
Tegur dengan cara halus disuruh terbuka
(gadiberi kesempatan konfirmasi dulu)
Penuh tanggung jawab, amanah, dan jujur,
jika tanggung jawab maka organisasi akan
terlaksana. Jika ga tanggung jawab
konsekuensi nya iaah diturunkan jabatannya
dengan tidak hormat
.

Penyuluhan daerah daerah yang membutuhkan,

Inovatif bikin siaran langsung atau radio tentang
edukasi tantang Kesehatan dan FKMPI
1 3 3
Pertanyaan khusus
1. Menambah pengetahuan dan wawasan serta relasi
2. Gaikut internal
3. Keluarga 50%, fkmpi 20%, akademik 30%. Keluarga sebagai support system dan
lebih mementingkan akademik dan organisasi menambah penagalaman
4. Analogi benda : sayuran, karena berguna bagi banyak orang. Kurang tau jika
diberi masalah
5. Jika gaditerima di FKMPI cukup kecewa dan mencoba di organisasi lain.
 6. 3 alasan kenapa dipilih di fkmpi = bertanggung jawab, amanah, jujur, 3
kekurangan = kurang pede, tertutup,
7. 70% yakin di FKMPI, 30% takut ada masalah yang tidak terduga
TOTAL NILAI = 13

Tandain dengan kuning

Moderat

Disiplin Tulus

Percaya diri Apatis Ambisius

Pesimis Humble Low profile

Nethink Care Kaku

Cengeng Keras kepala Jujur

Tegas Beriman Egois

Pemberontak Loyal Perfeksionis

Wise Penakut Emosional

Sabar Sombong Extrovert

Mandiri Introvert Gesit

Baperan Emosional

Pelupa
 Penilaian 0 1 2 3

Tidak tahu sama

Pengetahuan Jawab tapi salah Tahu tapi kurang Benar
sekali
Tanggung Tidak ada
Jawab jawaban
Problem Ada solusi, tapi Solusi masuk
Diam saja Unrelevan
Solving ribet akal dan relevan
Tidak ada
Inovatif
jawaban

Kepemimpinan tidak ada penilaian dijadikan kelompok saja (missal : bossy, demokratis, otoriter,
aternalistic dl
FORM PENILAIAN WAWANCARA FKMPI POLTEKKES JAKARTA III
Nama Peserta : Nasywaa Salsabila Putri Ruangan :5
Prodi/Jurusan : D3 Keperawatan Pewawancara : Ely Rinawurya
No Pertanyaan Nilai Jumlah Catatan
Tau fungsi FKMPI dan kepanjangan aja
5 wilayah
Pengetahuan Bisa tau jakban di willayah jawa
Politeknik yang tergabung di jakban =
politeknik Jakarta, bandung, Jogjakarta
1 2
4
2 2
Kalau jabatan lebih berat di HMJ akan
Tanggung Jawab mendahulukan di HMJ dan sebaliknya
(penilai berpikir ini serem banget)
1 1 1
Kalau jenuh = cerita ke temen
Problem Solving Lingkup yang ga sesuai ekspetasi = maka dia
akan mengingat Kembali motivasi dia masuk
1 3
Interpersonal 4
2 1
Jika ada anggota yang kurang aktif = akan
1 Intrapersonal 2 2 bertanya tentnag motivasi dengan mengingat
motivasi maka dia akan Kembali lagi di fkmpi

taggung jawab = karena jika dia tidak memiliki

sifat tanggung jawab maka akan keteteran, jika
menemukan anggota yang ga tanggung jawab
Kepemimpinan = balikin kepemimpinnya yang penting
komunikasi. Jika gatanggung jawab balikin
janji yang dijanjikan jika habis diingatkan
diterapkan

Belom kepikiran tentang inovasi dan hanya

Inovatif
motivasi aja
1 0 0
 Pertanyaan khusus
1. mengambangkan minat dan bakat. Ingin melatih berbicara didepan umum,
senang berbicara depan umum. Bakat dalam berbicara.
2. Ikut HMJ keperawatan
3. Minat di sekretaris di HMJ
4. Presentase = 60% FKMPI / 40% HMJ. kalau HMJ ada acara bebarengan dengan
FKMPI maka lebih memprioritaskan jabatan yang paling berat atau tinggi tapi
tidak meninggalkan amanah yang lain (tadinya gabisa jawab presentase, pas di
sanggah sama penilai dia presentasenya tujuammya buat menarik kakak penilai)
5. Jika gaketerima di FKMPI = intropeksi diri
6. Dianologikan sebuah benda = pulpen karena lebih suka memberikan arahan ke
orang2, membantu orang.
7. 80% yakin keterima di fkmpi, 20% serahkan ke penilaian

TOTAL NILAI = 11

Tandain dengan kuning

Moderat Mandiri Loyal

Disiplin Penakut

Percaya diri Sombong

Pesimis Introvert

Nethink Tulus Baperan

Cengeng Apatis

Tegas Humble

Pemberontak Care

Wise Keras kepala Ambisius

Sabar Beriman Low profile

 Emosional
Kaku
Extrovert
Jujur
Gesit
Egois
Emosional
Perfeksionis
Pelupa

Penilaian 0 1 2 3

Tidak tahu sama

Pengetahuan Jawab tapi salah Tahu tapi kurang Benar
sekali
Tanggung Tidak ada
Jawab jawaban
Problem Ada solusi, tapi Solusi masuk
Diam saja Unrelevan
Solving ribet akal dan relevan
Tidak ada
Inovatif
jawaban

Kepemimpinan tidak ada penilaian dijadikan kelompok saja (missal : bossy, demokratis, otoriter,
paternalistik dll)
FORM PENILAIAN WAWANCARA FKMPI POLTEKKES JAKARTA III
Nama Peserta : Robiyatul Aulia Ruangan :5
Prodi/Jurusan : D3 Keperawatan Pewawancara : Ely rinawurya
No Pertanyaan Nilai Jumlah Catatan
Tau kepanjangan dan fungsi, tau berdirinya di
semarang, tau kegiatan fkmpi.
Pengetahuan
Wilayah fkmpi = banten Jakarta jawa barat
Jakban ada di wilayah = gatau
1 3
4
2 1
Mementingkan fkmpi dibanding dinas kuliah
Tanggung Jawab
(diutamakan acara fkmpi dibanding dinas)
1 1 1
Jenuh di FKMPI = main dengan teman, sharing
dengan teman
Problem Solving
Lingkungan Ga sesuai dengan ekspetasi =
beradaptasi balik ke tujuan awal.
1 3
Interpersonal 6
2 3
Memberi arahan ditanya kenapa ga aktif dan
pendekatan, ditegesin lagi tentang
1 Intrapersonal 3 3 kesanggupan anggotanya, ditanya alasan atas
ketidak sanggupannya. Galansung melepas tapi
jika udah kekeh ya dilepas.
Kepemimpinan Bertanggung jawab dan amanah = tanggung
jawab hal yang penting karena tugas yang
 diberikan adalah sebuah pemimpin jika
menemukan anggota yang ga tanggung jawab
= maka harus dirangkul lagi dan diberi sanksi
dan konsekuesni atas keputusan Bersama
Jika dia ga tanggung jawab = dia bersedia
ditegur dan diberi konsekuensi atas keputusan
Bersama
.

Ngembangin event dan penyuluhan dan

Inovatif mengembangkan kerohanian seperti mtq dan
penyuluhan
1 2 2
Pertanyaan khusus
1. Menambah relasi, pengalaman, teman, manajemen waktu untuk lebih produktif
2. Gaikut internal
3. Keluarga 50%, kuliah 25%, fkmpi 25% disini seimbang karena menajemen
waktu nya harus seimbang antaara fkmpi dan kuliah
4. Analogi benda = batu karena dia pendiriannya tetap dan bekerja keras
5. 3 alasan kenapa dipilih di fkmpi = pekerja keras, tangung jawab, empati yang
tinggi, 3 kekurangan = pelupa, marah kalo setress, emosional
6. 70% yakin keterima 30% gayakin
TOTAL NILAI = 16

Tandain dengan kuning

Moderat Wise Humble

Disiplin Sabar Care

Percaya diri Mandiri Keras kepala

Pesimis Beriman

Nethink Loyal

Cengeng Penakut

Tegas Tulus Sombong

Pemberontak Apatis Introvert

 Kaku
Baperan Emosional
Jujur
Pelupa
Egois

Perfeksionis

Emosional
Ambisius
Extrovert
Low profile
Gesit

Penilaian 0 1 2 3

Tidak tahu sama

Pengetahuan Jawab tapi salah Tahu tapi kurang Benar
sekali
Tanggung Tidak ada
Jawab jawaban
Problem Ada solusi, tapi Solusi masuk
Diam saja Unrelevan
Solving ribet akal dan relevan
Tidak ada
Inovatif
jawaban

Kepemimpinan tidak ada penilaian dijadikan kelompok saja (missal : bossy, demokratis, otoriter,
paternalistik dll
FORM PENILAIAN WAWANCARA FKMPI POLTEKKES JAKARTA III
Nama Peserta : Amalia Khairunnissa Ruangan :5
Prodi/Jurusan : ners Pewawancara : Ely Rinawurya
No Pertanyaan Nilai Jumlah Catatan
Tau kepanjangan FKMPI, tau proker fkmpi
Jakban jawa Sulawesi sumatera, maluku, papua
Pengetahuan
8 wilayah
Jakban masuk ke wilayah daerah jawa
1 3
5
2 2
Jika ketuplak maka lebih mementingkan fkmpi
Tanggung Jawab dulu baru keluarga, karena semua tanggung
jawab lebih besar dan ada resikonya
1 3 3
Jika jenuh = bikin inovasi baru
Jika jenuh dengan diri sendiri = refreshing dan
Problem Solving tidak mencampur adukan di fkmpi
Jika lingkungan ga sesuai ekspetasi : tetep
lanjut karena udah niat dari awal
 1 3
Interpersonal 5
2 2
Komikasiin kenapa gaaktif, membantu dia buat
nyelesaiin masalahnya, kalua anggota tidak
1 Intrapersonal 3 3
aktif itu teteap kekeh gampang dilepas karena
menurutnya orang itu sedikit berkontribusi

tanggung jawab = karena jika orang sudah

tanggung jawab maka sifat pemimpin yang lain
Kepemimpinan akan ngikut. Jika kamu ga tanggung jawab
konsekuensi apa yang kamu ajukan supaya
kamu jera = dilepas jabatannya

Inovasi = baksos, sekolah darurat didaerah

Inovatif terpencil, belom kepikiran tentang inovasi yang
fresh
1 2 2
Pertanyaan khusus
1. Alasan masuk fkmpi = proker yang dia suka dan tertarik tentang membantu
masyarakat
2. Gaikut internal
3. Keluarga 40%, akademik 30%, fkmpi 30%; kenapa sama karena organisasi
setara dengan akademik.
4. Analogi benda = air karena bisa kemana aja karena bisa beradaptasi di tempat
mana aja
5. 3 alasan dipilih di fkmpi : tanggung jawab, komunikator yang baik, kreatif. 3
kekurangannya = lama dalam mengerjakan tugas karena sangkin
perfeksionisnya, keras kepala, sensitive.
6. 65 % yakin keterima FKMPI

Tandain dengan kuning Cengeng

Moderat
Tegas
Disiplin
Pemberontak
Percaya diri
Wise
Pesimis Tulus
Sabar
Nethink Apatis
Mandiri
Humble Emosional

Care Extrovert

Keras kepala Gesit

Beriman Ambisius Emosional

Loyal Low profile Pelupa

Penakut Kaku

Sombong Jujur

Introvert Egois

Baperan Perfeksionis

Penilaian 0 1 2 3

Tidak tahu sama

Pengetahuan Jawab tapi salah Tahu tapi kurang Benar
sekali
Tanggung Tidak ada
Jawab jawaban
Problem Ada solusi, tapi Solusi masuk
Diam saja Unrelevan
Solving ribet akal dan relevan
Tidak ada
Inovatif
jawaban
Kepemimpinan tidak ada penilaian dijadikan kelompok saja (missal : bossy, demokratis, otoriter,
paternalistik dll