Sejumlah Aktivitas Interpersonal yang dapat digunakan untuk menilai hubungan positif dan dapat

diharapkan untuk berhasil dalam praktik audit internal, adalah Hubungan Dengan Gaya Manajemen,
Terdapat Empat Gaya Manajemen ( Kepemimpinan ) secara umum tersebut, KECUALI :

Select one:

a. Gaya Pengendalian

b. Gaya Mendelegasikan

c. Gaya Mengarahkan

d. Gaya Melatih

Question 2

Complete

Mark 0.00 out of 5.00

Flag question

Question text

Persepsi adalah Bagaimana orang-orang melihat atau menginterpretasikan peristiwa, objek serta
manusia. Persepsi adalah sesuatu yang rumit dan aktif karena merupakan pertemuan proses kognitif
dan kenyataan. Persepsi digunakan untuk membuat penilaian mengenai orang lain. Adapun Faktor
penentu Persepsi adalah :

Select one:

a. Kepedulian

b. Keterbukaan

c. Keterikatan
 d. Kepekaan Pribadi

e. Ketersendirian

Question 3

Complete

Mark 0.00 out of 5.00

Flag question

Question text

Akuntansi Perpajakan Keperilakuan merupakan bidang yang relative masih belum diekplorasi, tetapi
bidang tersebut tentu saja merupakan bidang yang sangat sensitive dalam kaitannya dengan
persyaratan pelaporan, dikarenakan oleh ?

Select one:

a. Karena ada konsekuensi yang harus ditanggung oleh Pelapor berkenaan dengan Persyaratan
Pelaporan yang harus di korelasi dengan bukti perpajakan sebagai pengurang pajak yang harus
dibayarkan

b. Orang percaya bahwa persyaratan pelaporan pajak yang dipandang adalah rumus dan sulit
bagi pembayar pajak

c. A dan B BENAR

d. Peraturan perundangan perpajakan yang sangat kompleks.

Question 4

Complete

Mark 0.00 out of 5.00

 Flag question

Question text

Menurut para pakar, mencari kebenaran, cara-cara memperoleh kebenaran ilmiah disebut metode
ilmiah, yang terdiri dari proses : 

Select one:

a. Menentukan hipotesis dan menghimpun data,

b. Prinsip ini berlaku untuk semua sains operasionalisasi

c. SEMUA BENAR

d. Menguji hipotesis,

e. Mencari masalah,

Question 5

Complete

Mark 0.00 out of 5.00

Flag question

Question text

Manfaat Mempelajari Psikologi, terutama untuk bidang Akuntansi, berikut ini, KECUALI :

Select one:

a. Peluang Riset Keperilakuan dalam bidang akuntansi.

 b. SEMUA SALAH

c. Mengetahui perbandingan atas perilaku manusia terhadap perubahan yang berdampak

terhadap hubungannya dengan tindakan/perilaku sebuah sistem

d. Mempelajari Pengaruh Psikologi Manusia dalam perilakunya di dalam interaksinya terhadap

suatu sistem.

e. Menganalisis Hubungan yang terjadi antara Perilaku Manusia dengan Organisasi, Budaya,
Sosiologi, Antropologi dalam sebuah sistem.

Question 6

Complete

Mark 5.00 out of 5.00

Flag question

Question text

Psikologi sosial merupakan usaha sistematik untuk mempelajari perilaku sosial (social behaviour),
dengan memenuhi Pola Hubungan, di antaranya adalah :

Select one:

a. Interaksi yang terjadi bila seorang individu berhubungan dengan orang lain (antar individu).

b. Interaksi Individu dan Alam sekitar serta Lingkungan dia berada.

c. Interaksi yang terjadi karena hubungan antar kelompok

d. SEMUA SALAH

e. Interaksi yang terjadi karena hubungan individu dengan kelompok

Question 7

Complete

Mark 5.00 out of 5.00

Flag question

Question text

Terdapat 3 hal yang mungkin merupakan factor terpenting yang menimbulkan Keengganan untuk
melakukan perubahan , KECUALI :

Select one:

a. Ketakutan terhadap apa yang tidak diketahui, yaitu apa yang akan dibawa oleh perubahan
tersebut.

b. Aspek Pesimis, bahwa perubahan akan membawa sesuatu yang tidak sesuai dengan Ego dan
Prinsip Pribadi yang sudah lama direncanakan.

c. Aspek birokrasi dari kenyataan perubahan, baik secara horizontal maupun vertical.

d. Aspek Ego, bahwa dengan adanya perubahan maka metode sekarang ditanggapi tidak efisien
atau tidak layak

Question 8

Complete

Mark 0.00 out of 5.00

Flag question
Question text

Berikut ini adalah unsur dari Teori Sikap, KECUALI :

Select one:

a. Menjelaskan hubungan antara sikap dan perilaku. Mengacu pada setiap inkonsistensi yang
dipersepsikan oleh seseorang terhadap perilaku dengan sikapnya

b. Menjelaskan reaksi manusia terhadap hasil yang disimpulkan kebanyakan orang

dilingkungannya yang tidak sesuai dengan pribadinya

c. SEMUA SALAH

d. Teori dari suatu hasil dari perubahan mengenai bagaimana orang-orang merasa menjadi
suatu objek. Manusia dapat menciptakan perubahan dalam sikap individu jika manusia tersebut mau
memahami struktur yang menyangkut sikap orang lain

e. Teori terfokus pada bagaimana orang menanggapi rangsangan tertentu.

Question 9

Complete

Mark 5.00 out of 5.00

Flag question

Question text

Menurut Vroom dan Yetton (1973), atasan sebagai pemimpin memiliki pilihan-pilihan keperilakuan
sebagai berikut :

Select one:

a. Menceritakan Masalah tersebut dengan bawahan yang relevan secara pribadi, memperoleh
ide-ide dan saran-saran mereka tanpa mengumpulkan mereka sebagai satu kelompok .
 b. SEMUA BENAR

c. Memperoleh Informasi yang diperlukan dari bawahan, kemudian menggunakannya untuk

memutuskan suatu solusi bagi masalah tersebut.

d. Menyelesaikan masalah atau mengambil keputusan sendiri dengan menggunakan informasi

yang tersedia pada saat itu.

Question 10

Complete

Mark 0.00 out of 5.00

Flag question

Question text

Beberapa hal dibawah ini merupakan Faktor-faktor Keperilakuan dari Penyusunan Anggaran Modal,
adalah :

Select one:

a. Masalah dalam Mengidentifikasikan Proyek Potensial

b. Masalah Konsekuensi Ekonomi terhadap dampak yang ditimbulkan dengan pengaruh perilaku
tersebut

c. Masalah Manager dan Ukuran Kinerja Jangka Pendek

d. Masalah Prediksi yang disebabkan Oleh Perilaku Manusia

Question 11

Complete

Mark 0.00 out of 5.00

 Flag question

Question text

David Hawkins yang menguji proses dalam konsep, prinsip dan praktik akuntansi, yang mengarah
pada hasil yang diharapkan terhadap memotivasi manajer untuk memilih alternative tindakan yang
tidak sesuai dengan kepentingan operasi dan/atas keuntungan perusahaan, telah menyatakan
bahwa konsep, prinsip dan praktik akuntansi adalah bagus secara keperilakuan maupun teknis, jika
konsep, prinsip dan praktik tersebut , Mana diantara pernyataan jawaban berikut yang benar?

Select one:

a. Menghambat Manajer dan Pengambilan Berbagai Tindakan operasi yang tidak

menguntungkan guna membenarkan adopsi atas suatu alternative akuntansi.

b. Menghambat Adopsi atas Praktif Akuntansi oleh perusahaan yang hanya menetapkan ilusi
kinerja

c. SEMUA BENAR

d. SALAH SATU BENAR

Question 12

Complete

Mark 5.00 out of 5.00

Flag question

Question text
Peneliti akuntansi utama sangat yakin bahwa satu-satunya metode yang dapat digunakan untuk
membangun ilmu pengetahuan akuntansi adalah metode ilmiah.  Ilmu Dikatakan ilmiah apabila
memenuhi tiga komponen, KECUALI :

Select one:

a. SEMUA SALAH.

b. Mengandung prakondisi yang biasanya diwujudkan dalam bentuk pernyataan-pernyataan

hasil observasi.

c. Memiliki satu pernyataan yang menggambarkan sesuatu yang dijelaskan.

d. Dapat memberikan gambaran prediksi atas perwujudan dari hakekat ilmu itu sendiri, yang
berasal dari objektifitas yang sistematis.

e. Memasukkan satu atau lebih prinsip-prinsip atau hukum umum.

Question 13

Complete

Mark 5.00 out of 5.00

Flag question

Question text

Paragdima Fungsionalis Merupakan paradigma yang umum dan sangat dominan digunakan dalam
riset akuntansi dibandingkan dengan paradigma yang lain sehingga disebut juga :

Select one:

a. Fungsionalis Ordinal

b. Fungsionalis Formal
 c. Fungsionalis Hipotesis

d. Fungsionalis Rasional

e. Fungsionalis Struktural

Question 14

Complete

Mark 0.00 out of 5.00

Flag question

Question text

Berikut ini adalah alasan mengapa Perlu Mempertimbangkan Keperilakuan pada Akuntansi ?
KECUALI :

Select one:

a. Kebutuhan organisasi akan informasi yang dibutuhkan oleh penggunanya.

b. Tingkat Akuntantabilitas Informasi yang harus selalu benar.

c. SEMUA SALAH

d. Akuntansi bukanlah sesuatu yang statis

e. Akuntansi selalu berkembang sesuai dengan pekembangan lingkungan akuntansi.

Question 15

Not answered

Marked out of 5.00

 Flag question

Question text

Pihak yang diaudit mampu membantu dalam mendesain perubahan sebagaimana mereka
mempengaruhi hubungan internal, baik secara vertical maupun horizontal. Terkait dengan hal ini,
beberapa pendekatan yang dapat diambil antara lain, KECUALI :

Select one:

a. Auditor seharusnya mempunyai empati terhadap perubahan sistem, baik secara

terkoordinisir maupun secara intuisi profesionalismenya

b. Auditor Internal seharusnya melihat perubahan audit dengan cara pandang manajer.

c. Konsep Auditor terhadap pengendalian seharusnya sejauh mungkin menyerupai konsep-

konsep manajemen.

d. Auditor Internal seharusnya menjadi suatu audit yang seimbang, tidak sebagai suatu yang
menghakimi.

Question 16

Not answered

Marked out of 5.00

Flag question

Question text

Reymond Miles dan Roger Vern mengemukakan beberapa prasyarat utama bagi sistem
pengendalian yang unggul secara keperilakuan, KECUALI :
Select one:

a. Standar haruslah ditetapkan dalam cara yang sedemikian rupa sehingga orang menerimanya
sebagai sesuatu yang realistis dan bukanya arbitrer.

b. Orang-orang harus berkonsekuensi melaksanakan perintah pengendalian dalam sebuah

sistem

c. Orang-orang harus yakin bahwa mereka tidak akan dihukum secara tidak adil untuk variasi
normal yang terjadi secara kebetulan dalam kinerja

d. Orang-orang harus merasa bahwa mereka memiliki pengaruh dalam menetapkan tujuan
mereka sendiri.

Question 17

Not answered

Marked out of 5.00

Flag question

Question text

Teori Kebutuhan dan Kepuasan  Setiap individu memiliki beraneka ragam  Kebutuhan yg dpt
mempengaruhi perilaku mereka. Di bawah ini, adalah Hierarkhi kebutuhan menurut Maslow,
KECUALI :

Select one:

a. Kebutuhan keamanan (safety needs)

b. Kebutuhan penghargaan (esteem needs)

c. Kebutuhan Biologis ( Biologist needs)

 d. Kebutuhan aktualisasi diri (self actualization needs)

e. Kebutuhan fisiologis (Physiologis needs)

Question 18

Not answered

Marked out of 5.00

Flag question

Question text

Kemungkinan Pelapor mengubah perilakunya dalam menanggapi persyaratan pelaporan saja

bergantung penting tidak sebagian pada beberapa hal, KECUALI :

Select one:

a. Seberapa Jelas untuk apa informasi yang dilaporkan tersebut akan digunakan.

b. Seberapa mendalam informasi yang diterima dapat mempengaruhi komitmen.

c. Seberapa jelas apa yang diinginkan oleh penerima untuk terjadi.

d. Penghargaan atau sanksi manakah yang mungkin digunakan oleh si penerima

Question 19

Not answered

Marked out of 5.00

Flag question
Question text

Tingkat Pengaruh Informasi Akuntansi juga bervariasi berdasarkan jenis pengambil keputusan. Bruns
(1981) mengelompokkan para pengambil keputusan ke dalam beberapa kelompok dibawah ini,
KECUALI :

Select one:

a. Para Pengambil Keputusan dalam perusahaan yang memperhitungkan konsekuensi bisnis dan
dari perencanaan keuangan guna mencapai tujuan yang akan dicapai ( Manajer Keuangan)

b. Para Pengambil Keputusan dalam perusahaan yang hanya dapat membuat keputusan
mengenai operasi saja ( manajer operasi)

c. Mereka yang berada di luar perusahaan yang membuat keputusan mengenai perusahaan
tersebut yang dapat mempengaruhi lingkungan dan operasinya, tetapi yang tidak memiliki kendali
langsung atas operasi perusahaan atau aktivitas apapun yang dilakukannya

d. Para Pembuat Keputusan dalam perusahaan yang mengambil keputusan mengenai operasi
dan sistem akuntansi digunakan untuk menyusun laporan ( manajemen puncak)

Question 20

Not answered

Marked out of 5.00

Flag question

Question text

Siapa Dia Individu Manusia Yang Menjadi Fokus Psikologi?

Select one:

a. Sebagai Organik Biologis Unik

b. Mengalami proses pembesaran dan perkembangan.

c. SEMUA BENAR

d. Mengalami Gelaja Biologis Simbiosis Mutualis.

e. Mempunyai Reaksi terhadap Alam sekitar