TUGAS MANAJEMEN KEPERAWATAN

CONTOH KASUS METODE TEM DAN PRIMER

DOSEN PENGAMPUH

INGGERID A. MANOPPO, S.Kep.Ns., M.Kep.

DISUSUN OLEH:

NAMA : SESELIA INA BAREK

NIM : 202014201163 B

YAYASAN PEMBERDAYAAN YPMP STIKES PAPUA SORONG

TAHUN AJARAN 2020/2021

A. Metode Tim

Metode tim merupakan pemberian asuhan keperawatan, yaitu seorang perawat

profesional memimpin sekelompok tenaga keperawatan dalam memberikan asuhan
keperawatan pada sekelompok klien melalui upaya kooperatif dan kolaboratif. Namun pada
metode ini, kesinambungan asuhan keperawatan belum optimal sehingga para pakar
mengembangkan metode keperawatan primer (Douglas,1992).

Tujuan pemberian metode tim dalam asuhan keperawatan menurut Arwani &
Supriyatno (2005), adalah untuk memberikan asuhan keperawatan sesuai dengan
kebutuhan objektif pasien sehingga pasien merasa puas. Selain itu, metode tim dapat
meningkatkan kerjasama dan koordinasi perawat dalam melaksanakan tugas,
memungkinkan adanya transfer of knowledge dan transfer of experiences di antara perawat
dalam memberikan asuhan keperawatan dan meningkatkan pengetahuan serta keterampilan
dan motivasi perawat dalam memberikan asuhan keperawatan.

Contoh Penerapan Metode Team

Kepala Ruangan

Ketua Tim Ketua Tim Ketua Tim

PP - Staf Perawat PP - Staf Perawat PP - Staf Perawat

Pasien/Klien Pasien/Klien Pasien/Klien

B. Metode Keperawatan Primer
Menurut Nursalam (2007), metode penugasan di mana satu orang perawat
bertanggung jawab penuh selama 24 jam terhadap asuhan keperawatan pasien mulai dari
pasien masuk sampai keluar rumah sakit. Metode primer ini ditandai dengan adanya
keterkaitan kuat dan terus-menerus antara pasien dan perawat yang ditugaskan untuk
merencanakan, melakukan, dan koordinasi asuhan keperawatan selama pasien dirawat.
Keuntungan yang dirasakan klien ialah mereka merasa lebih dihargai sebagai manusia
karena terpenuhi kebutuhannya secara individu, asuhan keperawatan yang bermutu tinggi
dan tercapainya pelayanan yang efektif terhadap pengobatan, dukungan, proteksi,
informasi, dan advokasi. Metode itu dapat meningkatkan mutu asuhan keperawatan karena:
1. Hanya ada satu perawat yang bertanggung jawab dalam perencanaan dan koordinasi
asuhan keperawatan.
2. Jangkauan observasi setiap perawat 4-6 klien.
3. Perawat primer bertanggung jawab selama 24 jam.
4. Rencana pulang klien dapat diberikan lebih awal.
5. Rencana asuhan keperawatan dan rencana medik dapat berjalan parallel.

Menurut Sitorus (2006), staf medis juga merasakan kepuasan dengan metode ini
karena senantiasa mendapat informasi tentang kondisi klien yang mutakhir dan
komprehensif.

Contoh Penerapan Metode Primer

 Bagaiman
a Berapa rata-
Apakah anda pembagia Bagaimana rata jam kerja
merasa puas n tugas Apakah Apakah jumlah kebijaksanaa anda bertugas
dengan apakah kepala pendapat yang di n RS terkait selama
kemampuan sesuai ruangan terima sesuai pelatihan sebulan!
perawat bila dengan sudah Bagaimana dengan latar atau apakah anda Apakah
Bagaimana terdapat struktur melaksanaka kinerja ketua Apakah belakang pendidikan ? merasa puas kesemp
struktur kekurangan organisasi n tugasnya tim apakah perawat pendidikan? apakah anda dengan n
organisasi perawat. selama secara sudah membutuhka apakah anda merasa penjadwalan mengam
Cap waktu ruangan ! tuliskan ! ini . optimal baik/tidak n latihan merasa puas? puas ? anda. cuti ?
Kurang puas
Struktur karena
organisasi Iya sesuai kurangnya
2021/03/1 berjalan dengan perhatian
4 7:59:39 dengan bagian- kurang untuk
AM GMT+7 sangat baik Kurang puas bagianya optimal baik iya Tidak puas pelatihan puas tidak
2021/03/1 Kurang
4 8:52:21 Sudah perhatian,,tdk
AM GMT+7 terstruktur Tidak Tidak Belum Belum baik Iya Sesuai puas 104 jam,,puas Ada
Tdk krn tdk
tambahan
pelatihan yg
secara Ia di Blm optimal Ya sangat
2021/03/1 Sesuai berkala sesuai sesuaikn krn msh sesuai Sesuai
4 9:06:01 kebutuhan dgn dgn rangkap pj perkembanga kebutu
AM GMT+7 ruangan kebutuhan kehadiran prog Biasa sj n kebutuhan Di puaskan sj 6 165 jam sj
2021/03/1
4 9:12:20
AM GMT+7 Baik Puas Iya Tidak Tidak Iya Tidak Tidak Iya Iya
Tdk ...
Perlunya
Di sesuaikn tambhan
2021/03/1 dgn pelatihan yg Belum krn Disesuaikn sj
4 9:12:58 kebutuhan berkala sesuai Ya sdh msh rangkap dgn
AM GMT+7 ruagan kebutuhan sesuai rugas Biasa saja Sangat perlu Ya kebutuhan 165 jam Ada
Sesuai Sesuai
dengan dengan
2021/03/1 pangkat tugas
4 11:07:23 dan masing-
AM GMT+7 jabatan Puas masing Iya Baik Iya Iya Puas Iya Ada