DOSEN PENGAJAR
Dr.AMRI SE MM
Disusun oleh:
ACI ERFIYAN
NIM: 2001202010006
tetapi banyak produsen yang mengeluarkan produk baru nya untuk bisa bersaing.
atau ke bawah, namun juga terjadi pada mobil – mobil dengan segmentasi mewah
seperti kendaraan beroda empat, umumnya produk yang berasal dari benua Eropa
yang dianggap paling bergengsi dan sangat menunjukkan kelas atau status sosial
dari pemiliknya.
dapat mewakili citra kelas atas bagi para pemiliknya. Dari sekian banyak pengguna
menggunakan produk dari Mercedes-Benz dan ada pula yang berpindah ke citra
merek lain. Konsumen yang tetap setia menggunakan satu citra merek dapat
Benz dapat disebabkan karena mereka puas terhadap produk- produk Mercedes-
Benz atau karena hal lainnya, seperti konsumen menyukai model produk Mercedes-
Benz. Hal-hal tersebut dapat saja berbeda bagi masing- masing konsumen, akan
tetapi citra merek Mercedes-Benz itulah yang menjadi satu kesatuan faktor
1
Sebagai produsen mobil mewah, Mercedes – Benz juga mengalami
mampu mengirimkan 3.371 kendaraan kepada para pelanggannya atau naik 2,6
Indonesia terlaris didominasi oleh model SUV dan MPV yang berhasil terjual 1.179
unit, disusul Mercedes-Benz C-Class sebesar 946 unit. Model ketiga terlaris adalah
Hal serupa juga terjadi di Indonesia mobil mewah yang salah satunya
dari brand Mercedes Benz dan peminat mobil mewah yang ada di pulau Jawa,
diindonesia.
2
Sebagai brand yang prestige tentu saja Mercedes – Benz harus bisa
memberikan kesan yang sesuai dengan image dari brand dan juga bagi peminat
pasar dari produk – produk mereka. Kesesuaian brand image juga harus
diperhatikan, baik dari cara penjualan produk, penyediaan fasilitas tambahan
lainnya, dan juga cara - cara yang dilakukan untuk bisa menarik minat calon
pembeli mobil. Cara –cara yang dilakukan oleh perusahaan otomotif adalah
dengan memberikan diskon, uang muka yang murah, sampai cicilan yang relatif
cukup panjang. Namun terdapat aspek lain yang dapat menarik hati pembeli
seperti menawarkan fasilitas dan ruang interior yang nyaman yang sesuai dengan
segmentasi dan kelas produk mewah tersebut.
Setiap brand otomotif tentu saja memiliki penggemar setia, yang biasanya
membentuk suatu komunitas ataupun club untuk menyalurkan kegemarannya
terhadap brand mobil tersebut. Tidak terkecuali dengan Mercedes – Benz.
3
Terdapat 10 club besar yang berada di bawah naungan Mercedes Benz Club
Indonesia dengan jumlah anggota kurang lebih 2500 orang. Begitu pula dengan
Mobil Mercedes-benz yang memiliki sekitar 150 anggota club yang didirikan di
Jakarta. Sebagai salah satu user dan juga konsumen dari showroom dan anggota
- anggota club yang terdiri dari berbagai rentang usia dan juga harus diberikan
fasilitas yang bisa mendukung kegiatan mereka. Oleh sebab itu, untuk bisa
mendukung fasilitas kebutuhan yang ada.
4
BAB II
LANDASAN TEORI
Sumber Daya Manusia (SDM) dalam konteks bisnis, adalah orang yang
bekerja dalam suatu organisasi yang sering pula disebut karyawan. Sumber Daya
Manusia merupakan aset yang paling berharga dalam perusahaan, tanpa manusia
maka sumber daya perusahaan tidak akan dapat mengahasilkan laba atau menambah
nilainya sendiri. Manajemen Sumber Daya Manusia didasari pada suatu konsep
bahwa setiap karyawan adalah manusia, bukan mesin, dan bukan semata menjadi
sumber daya bisnis. Manajemen Sumber Daya Manusia berkaitan dengan kebijakan
dan praktek-praktek yang perlu dilaksanakan oleh manajer, mengenai aspek-aspek
Sumber Daya Manusia dari Manajemen Kerja. Tidak ada definisi yang sama tentang
Manajemen Sumber Daya Manusia, 3 (tiga) definisi sebagai perbandingan dapat
dikemukakan sebagai berikut: Bagaimana orang-orang dapat dikelola dengan cara
yang terbaik dalam kepentingan organisasi, Amstrong (1994).
Suatu metode memaksimalkan hasil dari sumber daya tenaga kerja dengan
mengintergrasikan MSDM kedalam strategi bisnis, Kenooy (1990). Pendekatan
yang khas, terhadap manajemen tenaga kerja yang berusaha mencapai keunggulan
kompetitif, melalui pengembangan strategi dari tenaga kerja yang mampu dan
memiliki komitmen tinggi dengan menggunakan tatanan kultur yang integrated,
struktural dan teknik-teknik personel, Storey (1995). Dari ke-3 definisi diatas dapat
disimpulkan bahwa, Manajemen Sumber Daya Manusia berkaitan dengan cara
pengelolaan sumber daya insani, dalam organisasi dan lingkungan yang
mempengaruhinya, agar mampu memberikan kontribusi secara optimal bagi
pencapaian organisasi.
5
Dengan memfokuskan perhatian pada perusahaan otomotif Jerman yang
menjadi pusat kajian dalam penelitian ini, maka dalam industri otomotif Jerman,
aspek pengelolaan manusia semuanya diarahkan untuk mendukung sistem
produksinya. Sebagai contoh, bila TPS mempersyaratkan The Mercedes Benz Way
untuk mendukung proses produksi agar mencapai hasil maksimal yang diharapkan,
maka The Mercedes Benz Way adalah nilai-nilai dan aturan berperilaku yang harus
dimiliki, dipegang erat dan diterapkan oleh karyawan selama masih ingin dianggap
sebagai karyawan Mercedes Benz. meliputi 2 pilar dasar: 1) wisdom dan kaizen
(kebajikan dan perbaikan yang terus menerus atau continuous improvement), dan
2) respect for human nature (rasa hormat terhadap sesama manusia).
Manajemen SDM di Mercedes Benz juga diarahkan untuk mendukung The
Mercedes Benz Way. Sebagai contoh, di bidang rekrutmen dan seleksi, karakteristik
kepribadian calon karyawan yang selaras dengan nilai-nilai Mercedes Benz seperti
kesediaan kerja sama dalam kelompok, kecenderungan untuk tidak egosentris dan
lain sebagainya, menjadi nilai-nilai yang diutamakan).
Sistem manajemen karir, pengembangan SDM dan remunerasi juga
disesuaikan dengan tujuan dari Mercedes Benz .Sementara untuk menanamkan
nilai-nilai pada karyawan bahwa: the customer is prime focus, value creation
provides the impetus and success is measured in terms of profit. Mercedes Benz
memiliki 5 faktor pendorong, yaitu:
a. Respect for diversity (menghargai perbedaan)
b. Career design support (mendukung karyawan merencanakan karir dan upaya
mencapainya).
c. Culture of learning (Mengenali pentingnya belajar bagi para karyawan mereka)
d. Stronger internal communication (Memfasilitasi upaya untuk saling berbagi
informasi dan komunikasi melalui sistem intranet, survei opini karyawan,
newsletters, pertemuan untuk saling bertukar informasi dan sebagainya)
e. Building safe workplaces (Menghargai karyawannya dengan memberikan
perlindungan tempat kerja dengan menerapkan standar keamanan secara global)
6
.
7
praktek yang diterapkan tetap memerlukan penyesuaian-penyesuaian
terhadap kondisi lokal.
2. Budaya organisasi
Budaya organisasi dianalisis sebagai faktor kedua yang relevan dalam
secara teoretis didukung oleh Neal et al. (2004: 3) yang mengatakan bahwa:
lepas dari budaya nasional Jerman yang memayunginya. Ketika sistem kerja
sistem multi-skill atau kerja sama di Jerman, ketika dibawa ke negara Asia
8
3. Kepemimpinan.
Kepemimpinan merupakan faktor ketiga yang relevan dalam
pengelolaan SDM suatu organisasi, karena menurut Makhijani et al. (2009)
dan Martin-Chua (2009), pemimpin mempunyai peran yang sangat besar
dalam pembentukan budaya organisasi yang mampu membentuk
seperangkat parameter perilaku dalam organisasi. Hanya pemimpin senior
yang dapat mendorong perubahan budaya organisasi secara efektif
(Makhijani et al., 2009: hlm. 153). Bahkan Senn-Delaney Leadership
Consulting yang berkantor pusat di Amerika Serikat, sebagaimana dikutip
dari Makhijani et al. (2009) menggunakan istilah “shadow of the leader”
untuk menggambarkan bagaimana pemimpin senior dapat menciptakan
kultur yang dapat menentukan sikap dan perilaku kerja yang diharapkan.
asal Jerman yang memproduksi berbagai macam kendaraan seperti mobil, truk,
dan bus. Mercedes-Benz adalah salah satu perusahaan mobil paling dikenal di dunia
9
dan juga perusahaan mobil tertua di dunia yang bertahan sampai sekarang. Mobil
Benz adalah divisi dari Daimler AG. Asal mula Mercedes-Benz berasal dari
penemuan Karl Benz atas mobil berbahan bakar bensin pertama di dunia yang
dipatenkan bulan Januari 1886, Benz Patent Motorwagen. serta jasa dari Gottlieb
Daimler serta teknisi Wilhelm Maybach. Mobil-mobil Mercedes pertama kali dijual
pada tahun 1901 oleh Daimler Motoren Gesellschaft. Mobil pertama yang memakai
2030, semua kendaraan yang diproduksi oleh Mercedes-Benz akan bertenaga listrik.
Asal perusahaan ini di awal 1880-an, ketika Gottlieb Daimler dan Carl
Benz menemukan mobil secara terpisah di selatan Jerman. Daimler dan Wilhelm
Heidelberg. Tidak ada catatan kedua penemu pernah bertemu. Pada awal 1900-an,
mobil Daimler dibuat di Untertürkheim (juga sebuah kota di distrik Stuttgart) dijual
dengan sukses oleh agen Austria yang bernama Emil Jellinek, yang memasok mobil
10
kapasitas mesin mobil jika dikali 100 dan diikuti huruf-huruf yang menandakan tipe
dengan kapasitas mesin mobilnya. Nomor-nomor ini diberikan hanya untuk menentukan
penamaannya sampai 3 huruf (lihat di atas), kemudian diikuti dengan 3 digit angka (atau
2 digit untuk model AMG). Untuk varian dengan modl sama (seperti varian estate atau
varian mesin diesel) tidak lagi diberikan huruf yang berbeda. Di beberapa kasus,
penamaan ini tidaklah selalu pasti. Contohnya, SLR dan SLS-AMG tidak mengikuti nama
11
ini. Sama seperti sebelumnya, 3 nomor pada model-model Mercedes-Benz tidak
mempunyai hubungan dengan kapasitas mesin mobil tersebut. Nomor tersebut terkadang
malah berkaitan dengan keluaran tenaga mesin. Contohnya, E250 CGI mempunyai tenaga
mesin lebih besar daripada E200 CGI karena adanya perbedaan tuning mesin, meskipun
Beberapa model juga ditambahi beberapa fitur khusus yang disimbolkan dengan:
2. "Bluetec" menandakan mesin diesel dengan pipa gas buang selective catalytic
reduction.
teknologi common-rail.
12
2.5 Nama-Nama Negara Produksi Mobil Mercedes Benz
13
BAB III
PEMBAHASAN
Beberapa dekade lalu, jumlah mobil mewah di jalanan ibukota masih sangat
sedikit, namun belakangan ini, mobil sudah bukan lagi sebuah barang tertier, tetapi sudah
sarana transportasi umum masih belum dibenahi dan sangat rawan terjadi tindakan
kriminal. Seiring perkembangan jaman dan perubahan gaya hidup masyarakat, jumlah
mobil di jalanan semakin padat dan ini berarti jumlah mobil mewah yang berlalu lalang
di Jakarta juga semakin banyak. Di antara merk-merk mobil mewah yang menjadi favorit
orang Indonesia antara lain: BMW, MercedesBenz, Audi, Lexus, Ferrari, Lamborghini,
Porsche, Range Rover, dan masih banyak merk lainnya (neraca.co.id, 2012).
Selain dari segi harga, tentunya mobil-mobil premium ini menawarkan fitur serta
kualitas yang membuatnya pantas dibubuhi harga selangit. Demi menarik customer
Indonesia, tentu hanya sebatas pamor merk tidak akan cukup, apalagi saingan merk-merk
mobil mewah ini bukan hanya sesama merk mobil premium, tetapi juga merk mobil
popular di kalangan awam seperti Toyota, Daihatsu, Honda dan Suzuki. Komunikasi yang
dilakukan oleh perusahaan mobil premium juga harus berbeda dan mencerminkan pamor
premium yang akan mereka jual, agar senantiasa sejalan dengan citra premium yang ingin
dibangun. Di sini terdapat suatu isu menarik yang dapat diangkat menjadi suatu topik
penelitian komunikasi.
Merk atau brand adalah sebuah aset penting setiap perusahaan yang, jika dikelola
14
dengan baik, akan menjadi nilai lebih dari suatu produk; menjadi pembeda 2 yang
mengapa konsumen bersedia membayar harga lebih tinggi untuk fungsi yang
sesungguhnya sama. Merk sepatutnya menawarkan nilai lebih dari sekedar slogan atau
logo dan merk adalah lambang dari ‘janji’ oleh produsen kepada konsumennya.
yang mirip dan saling berhubungan. Berikut akan dipaparkan secara sekilas mengenai
pengertian daripada beberapa konstruk tentang merk yang sering disebut di ranah umum:
1. Brand equity - kekuatan suatu merk yang dapat menambah atau mengurangi nilai dari
merk itu sendiri yang dapat diketahui dari respon konsumen terhadap barang atau jasa
2. Brand attitude – sikap terhadap suatu merk yang relatif bertahan lama, evaluasi
& Singh, 2004). Sebuah predisposisi yang dapat dipandang sebagai tingkat minat
seseorang terhadap sebuah merk yang merupakan hasil dari evaluasi nalar dan
berdasarkan kebutuhan, nilai dan minat orang tersebut. Aktualisasi, baik secara
mental maupun sikap sebagai reaksi seorang individu berdasarkan konteks stimulus
4. Brand attachment – Rasa keterikatan kepada suatu merk tertentu yang diwujudkan
dalam 3 dimensi, yaitu affection, passion dan connection. Perasaan ini memiliki
15
ikatan yang lebih intens antara customer dengan merk 3 dibandingkan pada level
5. Customer delight – suatu keadaan emosional yang melebihi tingkat puas, di mana ada
unsur kejutan yang tidak disangka (Cooper & Hall, 2008). Hasil dari ekspektasi
6. Brand Personality – artikulasi dari karakter atau ciri khas yang dimiliki sebuah merk
(Anandan, 2009).
perilaku yang ditimbulkan oleh rangsangan yang berhubungan dengan sebuah merk
yang adalah bagian dari desain, dan identitas merk, kemasan, komunikasi dan
lingkungan di mana merk tersebut dialami oleh seseorang (Brakus, Schmitt, &
Zarantonello, 2009).
Setiap merk menimbulkan sentimen yang berbeda pada setiap individu, misalnya
merk otomotif premium dari Jerman, BMW. Bagi penggemar otomotif, merk BMW
berpotensi menimbulkan antusiasme, euforia yang tidak dapat dijelaskan dengan kata-
kata, hampir kepada fanatisme. Perasaan ini dapat tergolong brand attachment.
Sedangkan bagi kaum awam, merk BMW mungkin tidak menimbulkan perasaan
excitement, tetapi mereka mengetahui bahwa BMW adalah produsen mobil sport dan
16
mewah berkelas tinggi. Sentimen yang ditimbulkan oleh merk otomotif kompetitor
menawarkan mobil sport dan mewah pada target konsumen yang sama.
Pabrikan Mercy memang sudah banyak memiliki banyak pengalaman seiring dengan
1886 dengan adanya penemuan pertama didunia oleh Karl Benz yakni kendaraan dengan
masyarakat dunia.
Setiap perusahaan tentu ada kelebihan dan kekurangannya sama halnya dengan
Jangan ditanya lagi soal spesifikasi mesin mobil Eropa yang memang selalu
modern ,tentunya akan semakin membuat performa mesin kendaraan jauh lebih baik
dan efisien.Hal ini juga diimbangi dengan pemakain jenis bahan bakar yang baik atau
diatas rata-rata,sehingga akan membuat mesin lebih awet,taha lama dan tentunya irit
bahan bakar.Yang lebih penting lagi yakni mempunyai tingkat emisi karbon yang
17
b. Lebih Mengutamakan Keselamatan Penggunanya
pengaman air bag saja,baru-baru ini Komisi Uni Eropa juga sudah mengajukan
sebuah prososal terkait dengan system tingkat keselamatan dalam kendaraan yang
rencana akan diterapkan mulai tahun 2021 mendatang. Selain sabuk pengaman dan
air bag,ada beberapa standar fitur keselamatan lainya seperti lane keeping assistance,
Sudah bukan rahasia lagi jika teknologi yang dibenamkan dalam mobil buatan
Eropa selalu mempunyai kualitas dan canggih.Misalkan saja untuk kecanggihan saat
ini ada personal assistant serta adanya kemudi otomatis yang akan lebih memberikan
Saat sobat membeli mobil dengan Merk Mercedes Benz tentunya tidak akan
kecewa meskipun dengann banderol harga yang mahal.Pasalnya mobil ini selalu
menawarkan desain bodi yang begitu elegan dan mewah yang akan membuat
pemiliknya menjadi semakin percaya diri dan spesial saat membawa mobilnya. Tidak
hanya segi eksterior saja,untuk interior Mercy juga mempunyai desain yang begitu
18
mewah yang akan membuat sobat nyaman dan aman serta mau berlama-lama saat
Mobil merk ini juga sangat terkenal dan sudah dijamin akan kualitas bahan bodi
yang digunakan itu lebih dan tidak sembarangan.Dengan pemakain bahan yang
tentunya aman saat digunakan. Setelah kita membahas 5 point kelebihan Mercedes
Benz.
Sudah jelas jika mobil Mercy ini mempunyai banderol harga yang lebih mahal
dibandingkan dengan merk Jepang.Oleh karenanya merk Mercy memang jauh kalah
pamor dibandingkan dengan merk dari Negri Sakura karena perbedaan harganya.
Memang untuk urusan harga konsumen Indonesia khususnya sebagian besar masih
Selain harga yang mahal,kekurangan dari mobil buatan Eropa karena harga bekas
jualnya yang terbilang jatuh tidak sesuai dengan harga barunya yang tinggi.Tentunya
hal ini dikarenakan ada beberapa alasan diantaranya ketersediaan suku cadang yang
sulit didapat,servis dealer resmi yang jarang dan juga tidak semua mekanik mesin
19
c.Ketersediaan Suku Cadang Sulit Didapat
Sesuai dengan poin ke 2 yakni tingkat ketersediaan suku cadang yang jarang
dipasaran.Sehingga jika mobil Mercy ini mendapat kerusakaan dan harus mengganti
spare part akan sangat susah sekali.Bahkan jika komponen yang diperlukan itu ada,kita
harus menuggu lama atau indent terlebih dahulu.Tidak hanya itu saja,untuk bengke;
yang mampu menservis atau memperbaiki mobil Eropa juga terbialng jarang tidak
seperti kendaraan dari Jepang.Hal inilah yang menjadi salah satu pertimbangan utama
juga tidak boleh sembarangan saat mengisi jenis bahan bakar.Bahan bakar yang baik
untuk mesin mobil Eropa tentunya mempunyai kandungan oktan yang lebih tinggi
seperti pertamax atau lebih tinggi. Mesin dengan performa yang begitu mantap dan
tangguh,tentunya juga diimbangi dengan konsumsi bahan bakar lebih boros selain juga
jenisnya yang lebih baik ( oktan tinggi ).Maka jangan heran jika mobil Eropa juga
mempunyai tingkat konsumsi BBM boros yang sebanding dengan performa yang
dikeluarkan.
Poin ke-5 ini juga menyambung dari poin ke 3 dan 4,yakni ketersedian bengkel
yang mampu memperbaiki mesin dari Eropa ini.Karena sobat tidak akan semudah
menemukan bengkel kendaraan seperti dari merk Jepang.Hal ini dikarenakan tidak
semua bagian sama dan juga mempunyai part fungsi yang berbeda juga.
20
Mobil Eropa juga terkenal mempunyai tingkat struktur mesin,kelistrikan dan juga
sensor-sensor yang lebih rumit dan sulit.Hal ini dikarenakan untuk pengguaan teknologi
yang lebih maju dan canggih.Maka pastikan bengkelnya jika sobat mempunyai mobil
merk Eropa dan akan melakukan servis,maka perbaikilah ke bengkel yang memang
f. Mahalnya Pajak
Dengan banderol harga mobil baru Eropa yang lebih tinggi,tentunya akan
berdampak pada beban biaya tahunan pajak kendaraan yang lebih mahal pula.Maka
persiapkan dana tahunan yang lebih jika sobat berminat untuk membeli mobil Mercedes
Benz atau mobil Eropa lainya.Sekian beberapa ulasan mengenai Kelebihan dan
spesifikasi mesin yang canggih.Semoga beberapa uraian diatas bisa bermanfaat dan bisa
menjadi pertimbangan saat sobat akan membeli mobil Mercedes Benz atau merk mobil
21
BAB IV
KESIMPULAN
Manajemen Sumber Daya Manusia didasari pada suatu konsep bahwa setiap
karyawan adalah manusia, bukan mesin, dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis.
Manajemen Sumber Daya Manusia berkaitan dengan kebijakan dan praktek-praktek yang
perlu dilaksanakan oleh manajer, mengenai aspek-aspek Sumber Daya Manusia dari
Manajemen Kerja. Perusahaan yang mampu memanajemen SDMnya dengan baik, maka
akan terlihat jelas kesuksesan di operasi pelayanan dan operasi perusahaannya.
22
global), akan saling menguntungkan bagi SDM dan juga perusahaannya
begitupula konsumen yang memakai jasa perusahaan tersebut.
Pada perusahaan otomotif yang berasal dari Jerman, faktor budaya organisasi
sangat dominan mewarnai infrastruktur manajemen. Bahkan sistem produksi otomotif
itu sendiri tidak lepas dari budaya nasional Jerman yang memayunginya. Ketika sistem
kerja tersebut di terapkan di negara lain, akan terjadi proses sosialisasi yang tentunya
tidak mudah dan membutuhkan waktu. Kesuksesan penerapan sistem multi-skill atau
kerja sama di Jerman, ketika dibawa ke negara Asia yang budayanya mungkin lebih
egosentris dan menekankan pada performa individu pada awalnya tidak mudah
diterapkan sehingga membutuhkan penyesuaian-penyesuaian.
23