Soal 1:
Seorang manajer produksi merasa prihatin terhadap tingkat produksi karyawan yang rendah. Artikel-artikel yang
ia baca mengenai kinerja, berulangkali menyebutkan empat variabel yang penting bagi kinerja: ketrampilan kerja,
penghargaan, motivasi, dan kepuasan. Dalam beberapa artikel pula ditunjukkan bahwa hanya jika penghargaan
menarik bagi penerima maka motivasi, kepuasan, dan kinerja akan meningkat, bukan sebaliknya.
Diminta:
Berdasarkan situasi diatas, lakukan hal berikut:
(1) Definisikan masalah
(2) Susun kerangka teoritis
(3) Buat setidaknya enam hipotesis
Soal 2:
Seorang mandor berfikir bahwa efisiensi rendah dari para operator peralatan mesin berhubungan secara
langsung dengan tingkat asap yang tinggi yang membumbung di bengkel. Ia ingin membuktikan hal tersebut
kepada penyelianya melalui sebuah studi penelitian
Diminta:
(1) Apakah studi tersebut kausal atau korelasional? Mengapa?
(2) Apakah studi tersebut eksploratif, deskriptif, atau menguji hipotesis (analitis atau prediktif)? Mengapa?
(3) Termasuk jenis apa studi tersebut: studi lapangan, eksperimen lab, atau eksperimen lapangan? Mengapa?
(4) Apa yang akan menjadi unit analisisnya? Mengapa?
(5) Apakah studi ini merupakan studi cross-sectional atau longitudinal? Mengapa?
Soal 3:
Skenario A: Nn. Joyce Lynn, pemilik sebuah usaha kecil (butik pakaian wanita) mengundang seorang konsultan
untuk memberitahu bagaimana bisnisnya berbeda dari usaha kecil lainnya yang mirip yang berada dalam raidus
60 mil, terutama dalam hal penggunaan teknologi komputer yang paling modern, volume penjualan, margin laba,
dan pelatihan staf.
Skenario B: Tn. Paul Hodge, pemilik beberapa restoran di East Coast, prihatin mengenai perbedaan yang lebar
dalam margin laba restorannya. Ia bermaksud mencoba sejumlah rencana insentif untuk meningkatkan efisiensi
restoran yang tertinggal di belakang. Namun sebelum ia benar-benar menerapkannya, ia ingin diyakinkan bahwa
ide tersebut akan berhasil. Ia meminta seorang peneliti untuk membantu dalam persoalan tersebut.
Skenario C: Seorang manajer ingin tahu mengapa beberapa orang tampaknya mendapatkan kesenangan dari
pekerjaan dan memperoleh energi dari hal tersebut, sementara orang lain merasa pekerjaan menyusahkan dan
menimbulkan frustasi
Diminta:
Untuk skenari A, B dan C, tentukanlah hal-hal berikut ini, dan sertakan alasannya:
(1) Tujuan studi
(2) Jenis investigasi
(3) Tingkat intervensi peneliti
(4) Situasi studi
(5) Horizon waktu studi
(6) Unit analisis
Soal 4:
(1) Jelaskan perbedaan antara penelitian dasar dan penelitian terapan serta berikan contoh masing-masing!
(2) Sebutkan dan jelaskan ciri-ciri dari penelitian ilmiah!
(3) Jelaskan apa saja langkah dalam penelitian hipotesis-deduktif dengan menyertakan contoh!
(4) Jelaskan cara-cara yang dapat digunakan untuk mengontrol variabel “pengganggu”
(5) Dalam hal apa eksperimen lab berbeda dari eksperimen lapangan?