Ikhtisar Jabatan :

Membantu,merekap,menyusun,melaksanakan kegiatan pengelolaan administrasi keuangan kantor Dinas Perikanan berdasarkan pedoman dan peratura
keuangan berjalan dengan lancar .

DIGUNAKAN DALAM
NO URAIAN TUGAS BAHAN KERJA
TUGAS

1 Membantu Kasubag Keuangan dalam melaksanakan urusan administrasi keuangan baik

yang sifatnya belanja langsung maupun tidak langsung ; Penyusunan Rencana
Rencana Operasional
Kegiatan Kerja
SKPD;
Subbagian;

1) Membantu urusan administrasi keuangan seperti mengumpulkan berkas-berkas pencairan

dana;
2) berkoordinasi dengan kasubag keuangan dalam merekap kebutuhan belanja kantor berupa
belanja langsung maupun tidak langsung;
3) Melaporan semua hasil kepada atasan

2 urusan administrasi keuangan kegiatan baik yang bersumber dari APBD, APBN ataupun
sumber lain Pembagian Tugas
Bawahan (Tiap
Beban Kerja Unit ;
Jabatan Pelaksana
dan/Fungsional);

1) Membantu menghimpun kelengkapan dokumen keuangan

2) Mengumpulkan berkas pengajuan UP, GUP
3) Membantu administrasi keuangan dan data dukung untuk pembayaran LS

3 Membantu penginputan data melalui aplikasi Simda;

Jabatan Pelaksana
APLIKASI SIMDA
dan/Fungsiona);
1) Membantu menginput data-data yang berkenaan dengan anggaran belanja
20 Membantu menyiapkan surat menyurat yang berkenaan dengan kelengkapan dokumen
keuangan OPD
2) Melaksanakan kegiatan lainnya yang ditugaskan oleh atasan

WEWENANG
n pedoman dan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan kegiatan administrasi

Waktu Volum Waktu Pegawa

Satuan
ALAT/PERANGKAT DIGUNAKAN DALAM Penyele e Kerja i Yang TANGGUNG JAWAB (Seputar
HASIL KERJA Hasil
KERJA TUGAS saian (setah Efektif Dibutu Tugas Teknis)
Kerja
(menit) un) (Menit) hkan

Membantu
SOP dan Petunjuk meenyusun Rencana Rencana Kegiatan
Dokumen 15000 1 72000 0.208 KOSONGKAN Ajah
Teknis; Kegiatan Kerja Kerja Subbag;
Subbagian;

Uraian Tugas Tiap

sebagai Jabatan
Bawahan (Tiap Tabel Pembagian
Pelaksana Dokumen 1500 12 72000 0.250 KOSONGKAN Ajah
Jabatan Pelaksana Tugas;
dan/Fungsional;
dan/Fungsional);

Membantu (Tiap Notulensi Rapat

SOP dan Petunjuk
Jabatan Pelaksana Arahan Pelaksanaan Dokumen 1500 12 72000 0.250 KOSONGKAN Ajah
Teknis;
dan/Fungsional); Tugas ;
JUMLAH KEBUTUHAN PEGAWAI 0.71
 WEWENANG

KOSONGKAN Ajah

KOSONGKAN Ajah

KOSONGKAN Ajah
 BUPATI OGAN ILIR

ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Analis Keuangan

2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi :
a. Eselon I :
b. Eselon II : 1) Dinas Perikanan

c. Eselon III : Sekretaris

d. Eselon IV : Kasubag Umum dan Keuangan

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Dinas Perikanan

Sekretaris

Analis Keuangan Kasubag Keuangan

Bendahara

Analis Keuangan
Analis Lap Keuangan
Jabatan Pelaksana
1. Bendahara
2. Analis Keuangan
3. Analis Laporan Keuangan

5. Ikhtisar Jabatan :
Membantu,merekap,menyusun,melaksanakan kegiatan pengelolaan administrasi keuangan kantor Dinas
Perikanan berdasarkan pedoman dan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan kegiatan administrasi
keuangan berjalan dengan lancar .

6. Uraian Tugas :
a. Membantu Kasubag Keuangan dalam melaksanakan urusan administrasi keuangan baik yang
sifatnya belanja langsung maupun tidak langsung ;

1) Membantu urusan administrasi keuangan seperti mengumpulkan berkas-berkas pencairan

dana;
2) berkoordinasi dengan kasubag keuangan dalam merekap kebutuhan belanja kantor berupa
belanja langsung maupun tidak langsung;
3) Melaporan semua hasil kepada atasan

b. urusan administrasi keuangan kegiatan baik yang bersumber dari APBD, APBN ataupun sumber
lain

1) Membantu menghimpun kelengkapan dokumen keuangan

2) Mengumpulkan berkas pengajuan UP, GUP
3) Membantu administrasi keuangan dan data dukung untuk pembayaran LS

c. Membantu penginputan data melalui aplikasi Simda;

1) Membantu menginput data-data yang berkenaan dengan anggaran belanja
2) Melaksanakan kegiatan lainnya yang ditugaskan oleh atasan
7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

1 Rencana Operasional SKPD; Penyusunan Rencana Kegiatan Kerja Subbagian;

2 Beban Kerja Unit ; Pembagian Tugas Bawahan (Tiap Jabatan Pelaksana

dan/Fungsional);

3 APLIKASI SIMDA Jabatan Pelaksana dan/Fungsiona);

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas

1 SOP dan Petunjuk Teknis; Membantu meenyusun Rencana Kegiatan Kerja
Subbagian;

2 Uraian Tugas Tiap Bawahan (Tiap Jabatan Pesebagai Jabatan Pelaksana dan/Fungsional;

3 SOP dan Petunjuk Teknis; Membantu (Tiap Jabatan Pelaksana dan/Fungsional);

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil Kerja

1 Rencana Kegiatan Kerja Subbag; Dokumen

2 Tabel Pembagian Tugas; Dokumen

3 Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas ; Dokumen

10. Tanggung Jawab :

11. Wewenang :

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kasubbag keuangan Dinas Perikanan Koordinasi dan konsultasi

Konsultasi,meminta arahan dan

2 Kasubbag Perencanaan Dinas Perikanan
pelaporan

Seluruh Kasubbag/Kasubbid Koordinasi, Kerjasama,

3 Dinas Perikanan
Lain Konfirmasi Data & Informasi

Pembagian,Pengarahan,Pengend
Para Pelaksana. Di
4 Subbid Sosial dan Budaya alian Pelaksanaan Tugas dan
Lingkungan :
Pembinaan Sikap

Pejabat
Pemerintah Kabupaten Atas permintaan dari Y.B.S dan
5 Pengawas /Ess.IV di
Ogan Ilir izin pimpinan; Konfirmasi Teknis
Perangkat Daerah Lain

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Suhu kamar normal
3 Udara Sirkulasi baik
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tidak berisik
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak Ada
14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

- -

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golongan Ruang
1) Terendah : Pengatur muda tk.I /II.b
2). Tertinggi : Penata muda/ III.a
(Berdasarkan PP.No.13 Tahun 2002)

b. Pendidikan : Minimal Diploma (DII) Ekonomi/Pemerintahan, atau disiplin

ilmu lain yang Relevan.
c. Diklat
1) Penjenjangan :
2). Teknis :

d. Pengalaman Kerja :
1) 3 Tahun melaksanakan tugas sebagai; staf atau
2). Bidang tugas lain yang Relevan berdasarkan pertimbangan Sistem Merit (tour of area & tour of
duty), Diutamakan Pernah Bertugas dibagian keuangan dan perencanaan.

e. Pengetahuan Kerja :
1) Peraturan Perundangan Yang Berkaitan erat dengan Bidang Tugas Program dan Keuangan,
dengan Peraturan Pokok antara lain :

1) Undang-Undang No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan-Peraturan

turunannya atau yang terkait erat dengan UU tersebut.

2) Undang -Undang No. 9 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik dan Peraturan-Peraturan
turunannya atau yang terkait erat dengan Pelayanan Publik dalam Konteks Formulasi
kebijakan daerah serta sisi teknis Penataan, Pembinaan, dan Monitoring & Evaluasi
pelayanan publik yang dilaksanakan OPD; diantaranya Permenpan tentang Pedoman
Penilaian Kinerja Unit Kerja Pelayanan Publik, Pedoman IKM (survey Kepuasan
Masyarakat), Pedoman Penyusunan Standar Pelayanan dst.

3) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 17 Tahun 2016 tentang Pedoman Penelitian dan
Pengembangan di Kementerian Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah

4) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 33 Tahun 2019 tentang Pedoman

Penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah.

2). Berbagai Peraturan Perundangan lain yang relevan untuk menunjang pengetahuan dan
pemahaman dalam menjalankan tugas dan fungsi Subbagian. Program dan Keuangan agar
dapat terlaksana dengan baik.

f. Keterampilan Kerja :

g. Bakat Kerja :

1) G : Intelegensi (Kemampuan belajar secara umum)

2). V : Verbal (Kemampuan memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif);

3) Q : Ketelitian : Kemampuan menyerap isi yang berkaitan dengan bahan verbal atau data tabel;

h. Temperamen :

1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab .

2). M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan segala jenis kegiatan keuangan.

 3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.

i. Minat Kerja :

1) Konvensional (C)
2). Realistik (R)
3) Kewirausahaan (E)

j. Upaya Fisik :

1) Duduk
2). Berbicara
3) Berjalan

k. Kondisi Fisik :
Sebagai pejabat publik secara umum harus sehat jasmani dan rohani serta bebas narkoba
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2). Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : Rapih/ Normatif Seragam Kerja

l. Fungsi Pekerjaan :
1) Data : Menganalisis Data (Mempelajari, mengurai, merinci, dan
menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau untuk
menyajikan tindakan alternatif;

2). Orang : Menyelia (Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja,

membagi tugas, menciptakan dan memelihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi.

3). Benda : Memegang (Menggunakan anggota badan, perkakas tangan

atau alat khusus lain, dalam mengerjakan, memindahkan, atau
membawa benda. Contoh; Menulis (memegang pulpen atau
pensil)

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

waktu
Volume
No Hasil Kerja Penyelesai-
(setahun)
an (menit)

1 Rencana Kegiatan Kerja Subbag; 15,000 1

2 Tabel Pembagian Tugas; 1,500 12

3 Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas ; 1,500 12

17. Butir Informasi Lain : -

BUPATI OGAN ILIR,

M. ILYAS PANJI ALAM

 ANALISIS BEBAN KERJA
Nama Jabatan : Analis Keuangan
Unit Kerja : Dinas Perikanan dan Peternakan
Ikhtisar Jabatan : Membantu,merekap,menyusun,melaksanakan kegiatan pengelolaan administrasi keuangan kantor Dinas Perikanan berdasarkan pedoman dan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan
kegiatan administrasi keuangan berjalan dengan lancar .

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYE VOLUME KERJA PEGAWAI YANG PEGAWAI YANG
No URAIAN TUGAS HASIL
LESAIAN
KET
(1 Thn) EFEKTIF DIBUTUHKAN ADA SAAT INI
KERJA
(Menit) (Menit)
1 Membantu Kasubag Keuangan dalam melaksanakan urusan administrasi keuangan baik yang sifatnya belanja
langsung maupun tidak langsung ; Dokumen 15000 1 72,000 0.208

1) Membantu urusan administrasi keuangan seperti mengumpulkan berkas-berkas pencairan dana;

2) berkoordinasi dengan kasubag keuangan dalam merekap kebutuhan belanja kantor berupa belanja
langsung maupun tidak langsung;
3) Melaporan semua hasil kepada atasan
2 urusan administrasi keuangan kegiatan baik yang bersumber dari APBD, APBN ataupun sumber lain Dokumen 1500 12 72,000 0.250
1) Membantu menghimpun kelengkapan dokumen keuangan

2) Mengumpulkan berkas pengajuan UP, GUP

3) Membantu administrasi keuangan dan data dukung untuk pembayaran LS

3 Membantu penginputan data melalui aplikasi Simda; Dokumen 1500 12 72,000 0.250
1) Membantu menginput data-data yang berkenaan dengan anggaran belanja

2) Melaksanakan kegiatan lainnya yang ditugaskan oleh atasan

JUMLAH KEBUTUHAN PEGAWAI (ASN) 0.71 2 PNS

PEMBULATAN 1 2 PNS +1 PNS

BUPATI OGAN ILIR,

 WAKTU WAKTU
SATUAN PENYE VOLUME KERJA PEGAWAI YANG PEGAWAI YANG
No URAIAN TUGAS HASIL
LESAIAN
KET
KERJA
(1 Thn) EFEKTIF DIBUTUHKAN ADA SAAT INI
(Menit) (Menit)

M. ILYAS PANJI ALAM

 EVALUASI JABATAN
INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

NAMA JABATAN : Analis Keuangan

UNIT KERJA : Sekretaris

INSTANSI : Dinas Perikanan

I. PERAN JABATAN :
Membantu,merekap,menyusun,melaksanakan kegiatan pengelolaan administrasi keuangan
kantor Dinas Perikanan berdasarkan pedoman dan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan
kegiatan administrasi keuangan berjalan dengan lancar .

II. URAIAN TUGAS :

a. Membantu Kasubag Keuangan dalam melaksanakan urusan administrasi keuangan baik
yang sifatnya belanja langsung maupun tidak langsung ;

1) Membantu urusan administrasi keuangan seperti mengumpulkan berkas-berkas

2) pencairan dana;
berkoordinasi dengan kasubag keuangan dalam merekap kebutuhan belanja kantor
3) berupa belanja
Melaporan semualangsung maupun
hasil kepada tidak langsung;
atasan

b. urusan administrasi keuangan kegiatan baik yang bersumber dari APBD, APBN ataupun
sumber lain

1) Membantu menghimpun kelengkapan dokumen keuangan

2) Mengumpulkan berkas pengajuan UP, GUP
3) Membantu administrasi keuangan dan data dukung untuk pembayaran LS

c. Membantu penginputan data melalui aplikasi Simda;

1) Membantu menginput data-data yang berkenaan dengan anggaran belanja

### #NAME?
2) Melaksanakan kegiatan lainnya yang ditugaskan oleh atasan

d. #NAME?

####NAME?
####NAME?
####NAME?

e. #NAME?

####NAME?
####NAME?
 f. #NAME?

####NAME?

####NAME?

####NAME?

####NAME?

III TANGGUNG JAWAB :

IV. HASIL KERJA :

No Hasil Kerja Satuan Hasil Kerja

1 Rencana Kegiatan Kerja Subbag; Dokumen

2 Tabel Pembagian Tugas; Dokumen
3 Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas ; Dokumen

V. TINGKAT FAKTOR :
FAKTOR 1 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM (FK : 1 Level : 5 = 750 )

a. RUANG LINGKUP
Jabatan ini yakni ; Analis Keuangan

Mengarahkan pekerjaan yang bersifat prosedural, rutin, dan secara tipikal

memberikan jasa atau hasil kerja kepada Pejabat Administrator yang menjadi
atasan langsungnya, yakni :

Sekretaris

b. DAMPAK
Jabatan ini yakni ; Analis Keuangan
Mengarahkan pekerjaan yang berdampak langsung pada pekerjaan Pejabat
yang menjadi atasan langsungnya, yakni :

Sekretaris

FAKTOR 2 : PENGATURAN ORGANISASI (FK : 2 Level : 1 = 25 )

Jabatan ini yakni ; Analis Keuangan

Dalam melaksanakan tugas jabatannya, bertanggungjawab kepada Pejabat
Administrator, yakni :

Sekretaris

FAKTOR 3 : WEWENANG PENYELIAAN DAN (FK : 3 Level : 1 = 25 )

MANAJERIAL
Jabatan ini yakni ; Analis Keuangan
Memiliki wewenang, sebagai berikut :
1 Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan
menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan menyusun jadwal penyelesaian
pekerjaan;

2 Memberikan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan prioritas, tingkat

kesulitan dan persyaratan tugas, dan kemampuan pegawai;
 3 Mengevaluasi kinerja bawahan;
4 Memberikan saran atau petunjuk kepada bawahan masalah pekerjaan dan
administrasi;

FAKTOR 4 : HUBUNGAN PERSONAL

A. Sifat Hubungan (FK :4A Level : 1 = 25 )
Jabatan ini yakni ; Analis Keuangan

Dalam melaksanakan tugasnya berhubungan dengan :

1. Atasan langsung yang setinggi-tingginya Jabatan Administrator (pejabat
eselon III.a dan III.b) dalam hal ini yakni ;

Sekretaris
2. Sesama Pejabat Pengawas (Pejabat Eselon IV.a dan/atau Eselon IV.b),
Dalam hal ini terkait adanya hubungan pelaksanaan tugas dengan Para
Kepala Bagian yang lain di lingkungan instansinya yakni :

Dinas Perikanan
3. Para pelaksana dibawahnya.

B. Tujuan Hubungan (FK :4B Level : ###= ### )

Tujuan hubungan yang dilakukan oleh Jabatan Pengawas ini adalah untuk
membahas pekerjaan, memberikan atau menerima pelayanan, tukar menukar
informasi tentang pekerjaan dan masalah kepegawaian, dan untuk memberikan
pelatihan, nasihat, dan bimbingan kepada bawahan.

FAKTOR 5 : KESULITAN DALAM PENGARAHAN (FK : 5 Level : 1 = 25 )

PEKERJAAN
Jabatan ini yakni ; Analis Keuangan
Mempunyai tingkat kesulitan dalam mengarahkan pekerjaan dasar yang dilakukan
oleh Para Pelaksana (Kelas 6) yaitu :

1) Pengelola Data
2) -
FAKTOR 6 : KONDISI LAIN : (FK : 6 Level : 1 = 5)

Jabatan ini yakni ; Analis Keuangan

Mengarahkan pekerjaan yang dilakukan oleh Jabatan (Kelas 7) atau lebih rendah

VI. SYARAT JABATAN TERTENTU

( Tidak ada)
KELAS 9
EVALUASI JABATAN
FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL
NAMA JABATAN : Analis Keuangan
UNIT KERJA : Sekretaris
INSTANSI : Dinas Perikanan

Standar Jabatan
Nilai Yang
No Faktor Evaluasi Struktural Yang Keterangan
Diberikan
Digunakan

1 Faktor 1: Pengetahuan 750

Faktor 1; Level : 5

2 Faktor 2: Pengawasan 25 Faktor 2; Level : 1

3 Faktor 3: Pedoman 25 Faktor 3; Level : 1

4 Faktor 4: Kompleksitas 25 Faktor 4; Level : 1

5 Faktor 5: Ruang
Lingkup&Pengaruh 25 Faktor 5; Level : 1

10
6 Faktor 6: Hubungan Personal Faktor 6: Level : 3

20
7 Faktor 7 Tujuan Hubungan Faktor 7: Level : 1

5
8 Faktor 8 Tuntutan Fisik Faktor 8: Level : 1

9 Faktor 9: Lingkungan Kerja 5 Faktor 9: Level : 1

KESIMPULAN
Total Nilai 890
Kelas Jabatan 7 Interval (855 - 1.100)

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan

Ketua Tim

( )

Pejabat Yang Bersangkutan Pimpinan Unit Kerja

( ) Fachruddin, SE

NIP. ............................................... NIP. 196709261989031003

( ) Fachruddin, SE

NIP. ............................................... NIP. 196709261989031003

KELAS
9
1.11 1 Penyusun Rencana Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Manajemen/
Kerja Sekretariat Ekonomi/ Ilmu pemerintahan/ Ilmu administrasi/
Daerah kebijakan publik/ Ilmu Hukum atau bidang lain yang
relevan dengan tugas jabatan

1.5 2 Analis Kinerja Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Manajemen/

Ekonomi/ Administrasi/ psikologi atau bidang lain yang
relevan dengan tugas jabatan

1.2 3 Pengelola Data Minimal Diploma III di bidang Teknik Infomatika/ teknik
komputer/ Administrasi Pekantoran atau bidang lain
yang relevan dengan tugas jabatan
Melakukan kegiatan penerimaan, pengumpulan,
pengklasifikasian dan penelahaan data obyek kerja
di bidang rencana kerja sekretariat daerah

Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan,

pengklasifikasian dan penelaahan untuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di
bidang kinerja

Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi

penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan
laporan untuk disajikan kepada pimpinan
Mengoordinasikan Penataan Aspek kinerja dan pengembangan layanan publik OPD
(penyusunan dan pelaksanaan kebijakan, Pembinaan, Monitoring dan Evaluasi aspek
kelembagaan OPD) , berdasarkan pedoman dan peraturan perundang-undangan agar
aspek kelembagaan OPD terarah sebagaimana mestinya sesuai rambu-rambu
Kebijakan Kinerja dan pengembangan layanan publik OPD yang sudah diatur;
A

1
2

3
5
6
7

1
2
3
4
5
Mengoordinasikan Penataan Aspek kinerja dan pengembangan layanan publik OPD (penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan, Pembinaan, Monitoring dan Evaluasi aspek kelembagaan OPD) , berdasarkan pedoman dan peraturan
perundang-undangan agar aspek kelembagaan OPD terarah sebagaimana mestinya sesuai rambu-rambu
Kebijakan Kinerja dan pengembangan layanan publik OPD yang sudah diatur;

Mengidentifikasi permasalahan Aspek kinerja dan pengembangan layanan publik OPD;

Mengklasifikasikan permasalahan Aspek kinerja dan pengembangan layanan publik OPD;

Membahas permasalahan Aspek kinerja dan pengembangan layanan publik OPD;

Menyusun laporan hasil koordinasi Aspek kinerja dan pengembangan layanan publik OPD.

mengoordinasikan penyusunan rencana strategis, rencana kerja, laporan akuntabilitas kinerja sekretariat daerah
berdasarkan pedoman dan peraturan perundang-undangan agar dokumen perencanaan Setda Selaras dengan
Dok.Perencanaan Daerah (RPJMD) dan dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Setda terkatagori baik ;

Mengidentifikasi kebutuhan bahan (data dan informasi) dan Membuat konsep nota dinas untuk atasan sebagai
dasar pemberitahuan dan permintaan data ke tiap bagian;

Menghimpun, mengklasifikasi, dan menelaah data berdasarkan sasaran dan program pada Renstra Setda;

Membahas dan mengkomunikasikan dengan Atasan dan Bagian Lain;

Memverifikasi Data dengan pemberi data;
Menyusun konsep Laporan.

Menyelenggarakan Pembinaan, fasilitasi, Supervisi, Konsultasi penyelenggaraan pelayanan publik OPD

berdasarkan pedoman dan peraturan perundang-undangan agar Kinerja Pelayanan terwujud optimal;

Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan;

Menyiapkan sumber daya yang diperlukan agar kegiatan berjalan dengan lancar;
Mengadakan rapat koordinasi untuk membahas kegiatan penyelenggaraan;
Menyusun laporan hasil penyelenggaraan kegiatan.
Menyelenggarakan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Kinerja dan Pengembangan Layanan Publik OPD
berdasarkan pedoman dan peraturan perundang-undangan agar Kinerja dan Pengembangan Layanan Publik OPD
terpantau dengan baik serta diperoleh data telaahan/bahan perbaikan (feed forward) kebijakan dimasa
selanjutnya;

1) Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan;

2) Menyiapkan sumber daya yang diperlukan agar kegiatan berjalan dengan lancar;
3) Mengadakan rapat koordinasi untuk membahas kegiatan penyelenggaraan;
4) Menyusun laporan hasil penyelenggaraan kegiatan.