Nama : Sultan Abdul Aziez Hakim

NRP : C1180305
Mata Kuliah : Psikologi Perusahaan
Kelas : Manajemen Ekstensi

1. Apakah suatu organisasi bisa berjalan dengan baik tanpa adanya seorang pemimpin?
Jelaskan jawaban Anda.

Tidak bisa. Karena suatu organisasi memerlukan seseorang untuk menjadi contoh dan
panutan dalam memberikan arahan yang baik dan dapat mengontrol serta memanage
organisasi tersebut sehingga suatu organisasi dapat mencapai suatu tujuan tertentu. Serta
sebagai sarana untuk mendapatkan suatu pemecahan masalah yang tidak dapat
diselesaikan oleh anggota suatu organisasi tersebut dengan cara memberikan keputusan
dengan penuh pertimbangan dan atas persetujuan bersama

2. Apa yang Anda ketahui tentang konflik di tempat kerja? Jelaskan.

Konflik di tempat kerja merupakan suatu permasalahan yang timbul karena adanya ketidak
sesuaian atau perbedaan antara hasil yang diperoleh dengan harapan atau ekspetasi.
Dimana konflik tersebut harus diselesaikan dengan cara bermusyawarah untuk agar
ditemukan titik tengah dan masalah terselesaikan.

3. Jelaskan komunikasi jaringan di tempat kerja beserta masing-masing penggunaannya.

- Komunikasi Sinkron Chat. Biasanya dilakukan melalui personal chat atau chat grup di
whatsapp untuk memberikan informasi.

- Komunikasi Sinkron Call. Biasanya dilakukan untuk saling memberi informasi antar cabang,
atau antar atasan dengan bawahan, antar karyawan yang berbeda shift dan menanyakan
informasi.
4. Bagaimana cara mengurangi stress berdampaik di tempat kerja.

Memberikan motivasi agar semangat kembali bekerja. Biasanya atasan menyadari jika ada
karyawan yang kurang bersemangat, dan ditanya ada masalah apa apakah masalah intrinsik
atau ekstrinsik. Setelah mengetahui atasan memberi solusi dan motivasi sehingga karyawan
merasa lega dan mengurangi stress.

5. Bagaimana cara meningkatkan kepuasan kerja karyawan di tempat kerja dan mengurangi
perputaran karyawan di tempat kerja. Jelaskan

Perusahaan memberikan apresiasi seperti bonus, maupun tunjangan-tunjangan yang

membuat karyawan nyaman bekerja di perusahaan.

Seorang manager juga bisa memberikan apresiasi seperti sebuah pujian atau reward lain
yang berdampak kepada karyawan yaitu semakin bersemangat, inisiatif dalam bekerja.