0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
25 tayangan2 halaman
Laboratorium Teknik Industri Universitas Muhammadiyah Surakarta memiliki 5 divisi, yaitu: 1) Divisi Sumber Daya Manusia dan Pengembangan, 2) Divisi Penelitian dan Pengembangan, 3) Divisi Pemeliharaan, 4) Divisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, 5) Divisi Multimedia. Mahasiswa berminat pada Divisi Sumber Daya Manusia dan Pengembangan atau Divisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja karena sifatnya yang peka terhadap orang, aktif,
Laboratorium Teknik Industri Universitas Muhammadiyah Surakarta memiliki 5 divisi, yaitu: 1) Divisi Sumber Daya Manusia dan Pengembangan, 2) Divisi Penelitian dan Pengembangan, 3) Divisi Pemeliharaan, 4) Divisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, 5) Divisi Multimedia. Mahasiswa berminat pada Divisi Sumber Daya Manusia dan Pengembangan atau Divisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja karena sifatnya yang peka terhadap orang, aktif,
Laboratorium Teknik Industri Universitas Muhammadiyah Surakarta memiliki 5 divisi, yaitu: 1) Divisi Sumber Daya Manusia dan Pengembangan, 2) Divisi Penelitian dan Pengembangan, 3) Divisi Pemeliharaan, 4) Divisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, 5) Divisi Multimedia. Mahasiswa berminat pada Divisi Sumber Daya Manusia dan Pengembangan atau Divisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja karena sifatnya yang peka terhadap orang, aktif,
Laboratorium Teknik Industri adalah salah satu Laboratorium yang ada di
Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Surakarta. Laboratorium Teknik Industri atau yang bisa disingkat dengan Lab TI ini merupakan laboratorium yang digunakan khusus mahasiswa Teknik Industri UMS sebagai tempat penunjang mata kuliah yang khususnya memiliki kegiatan praktikum. Lab TI sangat berguna dan membantu mahasiswa untuk mengaplikasikan materi dan teori yang telah dipelajari di kelas sehingga tidak ilmu teori saja yang di dapatkan. Biasanya ada mahasiswa yang bisa mengikuti teori namun lain hal untuk prakteknya, maka dari itu Lab TI ini berguna untuk mengembangkan ilmu yang telah di dapatkan saat kelas. Lab TI ini juga mmeiliki system layaknya organisasi untuk mendukung proses belajar mengajar dan pengembangan asisten. Divisi yang terdapat di Laboratorium Teknik Industri di antaranya: 1. Divisi Human Resources and Development (Regenerasi dan Keberlangsungan Sistem) 2. Divisi Research and Development (Pengembangan Keilmuan dan Softskills) 3. Divisi Maintenance (Pengawasan dan Perawatan Mesin dan Hardware Laboratorium) 4. Divisi Kesalamatan dan Kesehatan Kerja (Mengatur dan Memastikan K3) 5. Divisi Multimedia (Publikasi, Dokumentasi, dan Sosial Media) Divisi Human resources and development atau yang bisa disebut sebagai divisi HRD merupakan salah satu komponen penting dalam laboratorium. Seperti pada umumnya, tugas dari divisi HRD artinya sebagai salah satu divisi yang bertugas untuk melkaukan regenerasi dan menyusun system apa yang akan digunakan dalam praktikum yang akan berjalan. HRD ini memiliki tanggung jawab yang besar dalam suatu sistem organisasi. Divisi Research and Development adalah divisi yang bertanggung jawab dalam melakukan penelitian dan pengembangan untuk mejembatani aspirasi asisten Lab TI. Selain itu, divisi ini juga melakukan fungsi penilaian kinerja terhadap sumber daya manusia yang ada di organisasi. Divisi ini juga divisi yang memberi wadah untuk mengembangkan softskill yang dimiliki oleh setiap anggota. Divisi Maintenance adalah divisi pengawasan dan peratan mesin dan hardware laboratorium. Divisi ini merupakan divisi yang sangat penting untuk menjamin proses kelancaran praktikum, karena apabila tidak ada divisi ini maka praktikum akan terhambat. Divisi ini yang bertugas memelihara segala hardware yang ada di laboratorium dan dia juga bertugas untuk mengawasi kerja mesin apakah mesin masih dapat bekerja dengan baik atau tidak, supaya terhindar dari kegagalan produksi. Divisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja atau yang sering disingkat dengan K3 adalah himbauan keamanan dalam bekerja agar terhindar dari kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Divisi ibi bertugas menjamn dan melindungi keselamatan serta Kesehatan praktikan melalui berbagai upaya kemanan pekerja, seperti menrapkan SOP laboratorium lalu mengingatkan praktikan apabila tidak sesai SOP. Divisi ini akan selalu berkeliling apabila praktikum sedang berlangsung, tujuannya agar seluruh praktikan tetap selamat dan mengingatkan praktikan apabila sudah melanggar SOP. Divisi Multimedia adalah adalah divisi yang bertugas untuk publikasi, dokumentasi, dan pengelolaan sosisal media. Publikasi disini dimaksud apabila ada penguploadan file, penguploan video praktikum, dan sebagainya. Dokumentasi ini dilakukan apabila saat diadakan QnA lalu dibutuhkan dokumentasi untuk bukti bahwa acara QnA sudah berlangsung, lalu Pengelolaan sosial media sendiri yaitu biasanya mengelola Instagram, youtube, guna memberi tahu kepada praktikan materi apa saja yang akan di praktikan. Oleh karena itu, dari kelima divisi yang telah saya jabarkan, Saya berminat sebagai Divisi Human Resources and Development karena dari pengalaman organisasi yang telah saya dapat, saya biasa mewawancarai orang, jadi saya sedikit paham menimpulkan bagaimana sifat atau karakter orang tersebut. Selain itu divisi ini juga divisi yang menaungi keberlangsungan asisten dengan sifat saya yang friendly dan mudah bergaul kepada semua orang, saya yakin saya bisa memantau keberlangsungan asisten karena keberlangsungan asisten ini adalah kunci utama agar Praktikum bisa berjalan secara lancar dan baik. Sifat saya yang peka terhadap orang juga merupakan salah satu alas an mengapa saya minat dalam divisi ini. Selain itu saya juga berminat sebagai Divisi K3, karena divisi ini adalah divisi yang memerhatikan keselamatan dan Kesehatan kerja orang. Saya berminat di divisi ini karena saya orangnya sangat aktif dan tidak bisa diam jadi saya suka berkeliling untuk memastikan apa yang sedang dikerjakan oleh teman-teman saya. Saya juga tidak suka melihat orang terluka, dan saya sangat mengutamakan kesalamatan, contoh saya mengutamakan keselamatan yaitu Ketika naik motor kecepatan saya tidak lebih dari 60 km/jam. Sekian essay tentang peminatan divisi laboratorium apabila saya ada salah pengertian atau salah kata dalam menulis essay ini, saya mohon maaf, Terimakasih atas perhatiannya.
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional