FRM/TRN/01/10, Rev.

00
REKAPITULASI HASIL EVALUASI PELATIHAN
TM

Training : Waktu : Trainer 1 : Training Internal

Tempat : Trainer 2 : Training Eksternal :
Tanggal : Evaluasi (1) Evaluasi (2) Evaluasi (3)
KETERANGAN/
BAGIAN/ TRAINER PRE- POST- KENAIKAN PENINGKATAN KOMPETENSI
NO NAMA PESERTA NIP I* II* III* KOMENTAR/ SARAN
SUB BAGIAN 1 2 TEST TEST PEMAHAMAN SBL.* STL.* %
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
17
* Catatan : Hasil Evaluasi (1) ### ### ### ### ### Hasil Evaluasi (2) Hasil Evaluasi (3)
I = Isi Materi Training/ Pelatihan Rata-Rata : #DIV/0! Rata-Rata : #DIV/0! Rata-Rata : #DIV/0!
II = Desain & Aktivitas Training/ Pelatihan
III = Fasilitas Pendukung Training/ Pelatihan Kolom ini di-isi jika pelatihan ini di-evaluasi hingga ke tahapan evaluasi level 4 dan 5
Sebelum Training/ Pelatihan [ berdasarkan hasil pemantauan evaluasi pelatihan (4) dan evaluasi pelatihan (5) ] :
Setelah Evaluasi Training/ Pelatihan Hasil Evaluasi (4) Rp

Hasil Evaluasi (5) % RoTCI = %

Kesimpulan :
Dibuat Oleh : Diketahui Oleh : Disetujui Oleh :
Training ini dapat dilanjutkan untuk kebutuhan berikutnya
Training ini dapat dilanjutkan, Namun dengan Syarat :

[Asst. HR/ Training Manager] [Atasan Peserta/ Tim] [HR/ Training Manager]

Manager ToolBox Series All Rights Reserved, © RK Halaman 1 dari 1

 FRM/TRN/01/10, Rev.00
REKAPITULASI HASIL EVALUASI PELATIHAN
TM

Training : Practical Problem Solving Waktu : 09:00 - 16:00 Trainer 1 : Candra X Training Internal Ini hanya co
Tempat : N/A (Virtual Training) Trainer 2 : - ✘ Training Eksternal : Improx Consulting penyedia pe
nama sesun
Tanggal : 20 Nov. 20XY Evaluasi (1) Evaluasi (2) Evaluasi (3)
KETERANGAN/
BAGIAN/ TRAINER PRE- POST- KENAIKAN PENINGKATAN KOMPETENSI
NO NAMA PESERTA NIP I* II* III* KOMENTAR/ SARAN
SUB BAGIAN 1 2 TEST TEST PEMAHAMAN SBL.** STL.** %
1 Jaka S. xxxxxx xxxxxxxx 7 8 8 8 20 80 300% 2 3 100% Excellence
2 Silvana T. xxxxxx xxxxxxxx 8 7 8 9 25 75 200% 2 3 100%
3 Milano E. xxxxxx xxxxxxxx 8 8 8 8 40 80 100% 3 4 100%
4 Baba xxxxxx xxxxxxxx 9 9 8 9 45 90 100% 2 3 100%
5 Caca xxxxxx xxxxxxxx 8 9 8 8 50 85 70% 2 3 100%
6 Hindro xxxxxx xxxxxxxx 7 8 8 9 30 75 150% 2 3 100%
7 Marlin xxxxxx xxxxxxxx 8 8 8 7 40 80 100% 3 4 100%
8 Alex K. xxxxxx xxxxxxxx 7 7 7 7 40 75 88% 2 3 100%
9 Brata xxxxxx xxxxxxxx 9 9 8 9 30 80 167% 2 4 200%
10 Sasmi xxxxxx xxxxxxxx 8 7 7 8 35 80 129% 2 3 100%
11 Alfian xxxxxx xxxxxxxx 7 7 7 8 25 90 260% 2 3 100%
12 Adi B. xxxxxx xxxxxxxx 8 9 8 8 20 75 275% 2 3 100%
13 Fani H. xxxxxx xxxxxxxx 8 7 8 9 50 80 60% 2 4 200%
14 Karmila xxxxxx xxxxxxxx 8 7 7 7 30 80 167% 2 3 100%
15 Budiawan xxxxxx xxxxxxxx 7 8 8 9 35 75 114% 2 3 100%
16 Gege xxxxxx xxxxxxxx 9 8 8 7 40 60 50% 2 3 100%
17 Sasya xxxxxx xxxxxxxx 7 7 8 8 45 75 67% 2 3 100%
18 Raka xxxxxx xxxxxxxx 8 7 8 8 40 70 75% 2 3 100%
19 Wiliam xxxxxx xxxxxxxx 9 9 9 9 30 80 167% 2 3 100%
20
17 Zaskia xxxxxx xxxxxxxx 7 8 8 9 45 80 78% 2 3 100%
Catatan : Hasil Evaluasi (1) 8 8 8 8 N/A Hasil Evaluasi (2) Hasil Evaluasi (3)
* I = Isi Materi Training/ Pelatihan
II = Desain & Aktivitas Training/ Pelatihan Rata-Rata : 7.9 Rata-Rata : 136% Rata-Rata : 110%
III = Fasilitas Pendukung Training/ Pelatihan
** (SBL = Sebelum Pelatihan; STL = Setelah Pelatihan)
Nilai Peningkatan Kompetensi Kolom ini di-isi jika pelatihan ini di-evaluasi hingga ke tahapan evaluasi level 4 dan 5
1 = Belum dapat melaksanakan aktifitas/ tugas tersebut
2 = Dapat melaksanakan aktifitas/ tugas namun harus dipantau ketat [ berdasarkan hasil pemantauan evaluasi pelatihan (4) dan evaluasi pelatihan (5) ] :
3 = Dapat melaksanakan aktifitas/ tugas tanpa dipantau ketat
4 = Dapat memberikan training terkait dengan aktifitas / tugas tersebut Hasil Evaluasi (4) Rp 87,040,000
5 = Dapat memberikan training dan kontribusi improvement (peningkatan)
Hasil Evaluasi (5) % RoTCI = 570 %

Kesimpulan :
Dibuat Oleh : Diketahui Oleh : Disetujui Oleh :
✘ Training ini dapat dilanjutkan untuk kebutuhan berikutnya
Training ini dapat dilanjutkan, Namun dengan Syarat :

[Asst. HR/ Training Manager] [Atasan Peserta/ Tim] [HR/ Training Manager]

Manager ToolBox Series All Rights Reserved, © RK Halaman 1 dari 1