NIM : 1807521158
Absen : 16
stategi pertama ini sangat penting untuk mengembangkan pasar domestik terlebih dahulu,
dengan melakukan kerja sama dengan Kementerian dan lembaga (K/L) terkait prioritas
pengadaan barang dan jasa, seperti di Badan Usaha Milik Negara (BUMN), pemerintah
daerah. Dengan meningkatkan konsumsi dalam negeri yang terkait dengan daya beli,
yang juga mendorong supaya konsumsi terhadap brand lokal,
2. Karena Skala Multinasional adalah Perusahaan lintas dunia sehingga manajemen dan
distribusi memiliki sistem yang mendunia dan dilakukan dengan sangat profesional.
Target distribusi juga dilakukan di pasar global Perusahaan yang sangat besar yang telah
tersebar ke berbagai negara serta memiliki. Dengan beroperasi dalam skala Multinasional
Koperasi dan UMKM dapat Jangakuan yang Lebih Luas untuk Berinvestasi pada
kendaraan maupun tenaga kerja untuk melakukan pengiriman memerlukan biaya yang tak
sedikit. Hal ini seringkali menjadi kendala bagi UKM khususnya bagi bisnis yang sedang
berusaha untuk mengembangkan jangkauannya.
Motivasi bagi perusahaan untuk membentuk aliansi adalah antara lainuntuk memecahkan
masalah kegagalan pasar yang disebabkan oleh asetyang bersifat khusus, untuk
memperkuat posisi persaingan dan untukmenyerap knowledge dari luar. Ada beberapa
faktor yang berperan dalampembentukan aliansi :
- Pola complementary
- Social capital
- Ketergantungan Pembeli
- Ketidakpastian
- Organisasi Network
4. Kekurangan :
Kelebihan:
5. 1. Laporan Keuangan merupakan bagian dari pertanggung jawaban pengurus kepada para
anggotanya di dalam Rapat Anggota Tahunan (RAT)
3. Laporan Keuangan yang disampaikan pada RAT harus ditandatangani oleh semua
anggota pengurus Koperasi (UU No.25/1992, pasal 36, ayat 1)
4. Laporan Rugi-Laba menyajikan hasil akhir yang disebut Sisa Hasil Usaha (SHU) SHU
yang berasal dari transaksi anggota maupun non anggota didistribusikan sesuai dengan
komponen-komponen pembagian SHU yang telah diatur dalam AD atau ART Koperasi
c) Operasi suatu usaha keluarga mampu membuat kekhasan usaha dari para pesaing.
d) Tingkat hubungan menjadi lebih tinggi terhadap perhatian komunitas keluarga dengan
para pekerja yang bukan keluarga.
Setiap jabatan yang diberikan kepada seseorang tidak berdasarkan kemampuan atas diri
individu tersebut, tetapi asal tunjuk dalam pemberian tanggung jawab perusahaan atau
bisnis yang dirintis. Dapat dikatakan kurang adanya tindakan yang adil.
Bisnis keluarga yang dijalankan oleh anggota keluaga dan merekrut orang lain untuk ikut
membantu usahanya, jika terjadi masalah atau konflik di dalam bisnis, maka 85% atau
kebanyakan yang disalahkan atau yang menjadi penyebab munculnya masalah adalah
orang lain yang bukan anggota keluarganya.