KEPUTUSAN BUPATI/WALIKOTA......

NOMOR ...................

TENTANG

TIM PERENCANA SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN

KABUPATEN/KOTA ...............

Menimbang : a. ..................................

Mengingat : a. .......................................

MEMUTUSKAN

Menetapkan :
KESATU : KEPUTUSAN BUPATI/WALIKOTA ....... TENTANG TIM
PERENCANA SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN
KABUPATEN/KOTA ...............
KEDUA : Tim sebagaimana dimaksud pada Diktum KESATU terdiri dari:
1. Tim Pengarah
2. Tim Pelaksana
KETIGA : Tim sebagaimana dimaksud pada Diktum KESATU mempunyai
tugas sebagai berikut:
1. Tim Pengarah
a. memberikan arahan tentang prioritas kebijakan
pengembangan SDMK dalam mendukung pembangunan
kesehatan;
b. memberikan arahan dalam sinergisme dan koordinasi para
pemangku kepentingan terkait penyusunan Dokumen
Rencana Kebutuhan dan Rencana Pemenuhan SDMK
tingkat Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota;
c. memberikan arahan dalam penyusunan Dokumen
Rencana Kebutuhan dan Rencana Pemenuhan SDMK
tingkat Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota;
d. memberikan arahan dukungan kebijakan terkait usulan
rekomendasi penataan kelembagaan dan manajemen
kepegawaian; dan
e. memberikan arahan dan dukungan dalam sinergisme dan
koordinasi para pemangku kepentingan terkait
pelaksanaan rekomendasi dari Dokumen Rencana
Kebutuhan dan Rencana Pemenuhan SDMK tingkat
Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota.
2. Tim Pelaksana
a. mengidentifikasi institusi kesehatan dan fasilitas
pelayanan kesehatan milik pemerintah maupun swasta
yang menghitung kebutuhan dan pemenuhan SDMK;
b. mengoordinasikan pengumpulan data untuk perencanaan
kebutuhan dan pemenuhan SDMK dari masing-masing
institusi kesehatan dan fasilitas pelayanan kesehatan
milik pemerintah maupun swasta;
 c. memfasilitasi institusi kesehatan dan milik pemerintah
maupun swasta dalam menghitung kebutuhan dan
pemenuhan SDMK;
d. melakukan kompilasi hasil perhitungan kebutuhan dan
pemenuhan SDMK dari masing-masing institusi kesehatan
dan fasilitas pelayanan kesehatan milik pemerintah
maupun swasta;
e. menyusun rekapitulasi ketersediaan, hasil perhitungan
kebutuhan serta rencana pemenuhan SDMK dari institusi
kesehatan dan fasilitas pelayanan kesehatan milik
pemerintah maupun swasta;
f. menyusun Dokumen Rencana Kebutuhan dan Rencana
Pemenuhan SDMK;
g. menyusun usulan rekomendasi terkait penataan
kelembagaan dan manajemen kepegawaian;
h. memberi umpan balik hasil analisis berkaitan
perencanaan kebutuhan dan pemenuhan kepada institusi
kesehatan dan fasilitas pelayanan kesehatan milik
pemerintah maupun swasta untuk tindak lanjut
manajemen SDMK;
i. memproses legalisasi Dokumen Rencana Kebutuhan dan
Rencana Pemenuhan SDMK tingkat Pemerintah Daerah
Kabupaten/Kota;
j. melaporkan data dan hasil analisis terkait ketersediaan,
kebutuhan dan rekomendasi pemenuhan SDMK secara
komprehensif beserta Dokumen Rencana Kebutuhan dan
Rencana Pemenuhan SDMK kepada Bupati/Walikota
melalui Sekretaris Daerah; dan
k. melaporkan data dan hasil analisis terkait ketersediaan,
kebutuhan dan rekomendasi pemenuhan SDMK secara
komprehensif beserta Dokumen Rencana Kebutuhan dan
Rencana Pemenuhan SDMK ke tingkat Provinsi dan Pusat
(Kementerian Kesehatan)
KEEMPAT : Tim sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU dalam
melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada
Bupati/Walikota .........
KELIMA : Segala biaya yang timbul akibat ditetapkannya Keputusan
Bupati/Walikota ini dibebankan pada DPA
Kabupaten/Kota………
KEENAM : Susunan Tim sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU
tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak
terpisahan dari Keputusan Bupati/Walikota ini.
KETUJUH : Keputusan Bupati/Walikota ini mulai berlaku pada tanggal
ditetapkan.

Ditetapkan di ......................
pada tanggal........................

BUPATI/WALIKOTA ..................
Tembusan:
..............................

LAMPIRAN
KEPUTUSAN BUPATI/WALIKOTA .......
NOMOR .......
TENTANG TIM PERENCANA SUMBER
DAYA MANUSIA KESEHATAN
KABUPATEN/ KOTA ...............

SUSUNAN KEANGGOTAAN TIM PERENCANA KEBUTUHAN DAN PEMENUHAN

SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN KABUPATEN/ KOTA ...........

I. Tim Pengarah
Pembina : Bupati/ Walikota ........................
Ketua : Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota .................
Wakil Ketua : 1. Asisten Daerah yang membidangi
Organisasi, Kelembagaan dan Kepegawaian
Kabupaten/Kota ........
2. Asisten Daerah yang membidangi
Kesehatan dan Kesejahteraan Rakyat
Kabupaten/Kota ........
Sekretaris : Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota ..................
Anggota : 1. Kepala BKD/BKPSDM
Kabupaten/Kota .........
2. Kepala Biro Organisasi dan Tata Laksana
Kabupaten/Kota ......
3. Kepala Badan Perencana dan
Pembangunan Daerah
Kabupaten/Kota ...............
4. Kepala Badan Pengelola Keuangan dan Aset
Daerah Kabupaten/Kota ……………
5. Kepala Biro Hukum Kabupaten/Kota ………
6. Direktur RSUD
Kabupaten/Kota .................
7. dst

II. Tim Pelaksana

Ketua : Sekretaris Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota ...................
Sekretaris : Pejabat Struktural/Koordinator yang
mengelola Sumber Daya Manusia Kesehatan
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota ..................
Anggota : 1. Pejabat Struktural/Pengelola terkait e-
 Formasi Kemenpan RB, BKD/BKPSDM
Kabupaten/Kota .........
2. Pejabat Struktural/Pengelola terkait
Analisis Jabatan/Peta Jabatan, Biro
Organisasi dan Tata Laksana
Kabupaten/Kota ......
3. Pejabat Struktural/Pengelola urusan
terkait, Badan Perencana dan
Pembangunan Daerah
Kabupaten/Kota ...............
4. Pejabat Struktural/Pengelola urusan
terkait, Badan Pengelola Keuangan dan
Aset Daerah Kabupaten/Kota ...............
5. Pejabat Struktural/Pengelola urusan
terkait, Biro Hukum Kabupaten/Kota
..........
6. Pengelola Perencanaan SDM Kesehatan
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota ..............
7. Pengelola Kepegawaian Dinas Kesehatan
Kabupaten/ Kota .............
8. Pengelola Perencanaan SDM Kesehatan dan
Kepegawaian RSUD Kabupaten/Kota …..
…..
9. dst