RANCANGAN PEDOMAN KERJA KEPENGURUSAN

BEM FT UNSIKA

A. PENGURUS BEM FT UNSIKA

1. Struktur Pimpinan
a. Status Pengurus
Sesuai dengan ketentuan yang termaksud pada Bab II pasal 20 ART BEM FT
UNSIKA mengenai status BEM FT UNSIKA dalam status pimpinan adalah
sebagai berikut:
1) Pengurus BEM FT adalah Badan / Instansi Pemerintah Organisasi.
2) Masa jabatan pengurus BEM FT adalah 1 (satu) tahun terhitung sejak
pelantikan / serah terima jabatan pengurus BEM FT dan demisioner BEM
FT UNSIKA.
b. Tugas dan kewajiban pengurus BEM FT sesuai dengan aturan yang tercantum
dalam Bab II pasal 22 ART BEM FT tentang tugas dan wewenang pengurus
BEM FT adalah sebagai berikan:
1) Selambat-Iambatnya 30 hari setelah Sidang Amandemen FT UNSIKA.
Pengurus BEM FT harus terbentuk dan pengurus BEM FT demisioner
segera mengadakan serah terima jabatan dengan pengurus BEM FT yang
baru.
2) Pengurus BEM FT dapat menyelenggarakan tugasnya setelah serah terima
jabatan dengan demisioner BEM FT.
3) Melaksanakan ketetapan Sidang Amandemen FT UNSIKA.
4) Menyampaikan ketetapan-ketetapan dan perubahan yang penting dan
berhubungan dengan kebijaksanaan BEM FT kepada seluruh pengurus
BEM FT Melaksanakan sidang pleno (Rapat Evaluasi Program Kerja) setiap
semester kegiatan atau setidak-tidaknya 2 (dua) kali selama periode
berlangsung.
5) Menyampaikan laporan Pertanggung jawaban kepada Mahasiswa FT
melalui BLM FT UNSIKA dalam Sidang Amandemen yang akan datang.
6) Dapat menskorsing, memecat dan merehabilitasi secara langsung terhadap
pengurus BEM FT UNSIKA.
 Sehubungan dengan point 2 di atas atau pasal 22 ayat (4) ART BEM FT maka
segala produk ketetapan/keputusan instansi pengambilan keputusan dan perubahan
penting yang berhubungan dengan BEM FT baik menyangkut persoalan intern
maupun ekstern organisasi segera disampaikan kepada aparat dan anggota BEM FT
serta dikoordinasikan dengan BLM FT UNSIKA.

2. Struktur Organisasi

STRUKTUR KEORGANISASIAN MAHASISWA FT UNSIKA

PEMIRA

BLM FT UNSIKA BEM FT UNSIKA

Fakultas
Teknik HMJ

Keterangan :

Garis Instruksi

Garis Koordinasi

Garis Aspirasi

3. Komposisi Personalia
Komposisi Personalia Pengurus BEM FT UNSIKA di isi oleh anggota,
komposisi Personalia yang mengisi struktur pengurus BEM FT UNSIKA adalah :
a. Ketua Umum
b. Wakil Ketua Umum
c. Sekretaris
d. Wakil Sekretaris
e. Bendahara
f. Wakil Bendahara
g. Bidang-bidang
 BAGAN PENGURUS BEM FT UNSIKA

Ketua Umum

Wakil Ketua Umum

Sekretaris Bendahara

Wakil Sekretaris Wakil Bendahara

Bidang-bidang

Keterangan :

Garis Instruksi

Garis Koordinasi

4. Tugas Pokok dan Fungsi Pengurus BEM FT UNSIKA

Masing-masing pengurus BEM FT UNSIKA menjalankan tugas pokok dan

fungsinya sebagai berikut:

a. Ketua Umum
Penanggung jawab dan koordinator umum dalam pelaksanaan dan
pengawasan terhadap Pengurus guna melaksanakan program BEM FT
UNSIKA yang bersifat umum ke dalam maupun ke luar.
b. Wakil Ketua Umum
Penanggung jawab dan koordinator pelaporan pelaksanaan tugas-tugas
atau program BEM FT UNSIKA dan mendampingi atau mewakili serta
membantu Ketua Umum BEM FT UNSIKA.
c. Sekretaris
 Penanggung jawab bagian administrasi dan arsip dalam bidang data,
pustaka serta ketatausahaan lembaga.
d. Wakil Sekretaris
Penanggung jawab dalam membantu atau mewakili tugas pokok dan
fungsi dari sekretaris.
e. Bendahara
Penanggung jawab bagian admnistrasi keuangan lembaga.
f. Wakil Bendahara
Penanggung jawab dalam membantu atau mewakili tugas pokok dan
fungsi dari bendahara.
g. Bidang
a. Ketua Bidang
Penanggung jawab dalam melakukan koordinasi antara bidang
dengan Box Office dan mengoordinasikan penyusunan program
kerja bidang.
b. Sekretaris bidang
Penanggung jawab dalam bagian administrasi dan arsip terhadap
bidang masing-masing.
c. Anggota Bidang
Penanggung jawab dalam menyusun, menjalankan, dan melakukan
evaluasi program kerja serta membuat laporan
pertanggungjawaban tentang program kerja yang ditetapkan.
5. Arah kerja BEM FT Unsika
1. Penalaran dan Keilmuan
Dengan tujuan untuk menumbuh kembangkan kreativitas yang tinggi, pola pikir
sistematis, analisis yang kritis, serta mempunyai kepekaan terhadap persoalan
di sekitar dengan kemampuan manajemen organisasi.
2. Kesejahteraan Mahasiswa
Dengan tujuan untuk membantu mahasiswa yang terkendala terutama dalam hal
akademik serta mengupayakan hak-hak mahasiswa.
3. Kreativitas Mahasiswa
Dengan tujuan untuk menumbuhkan dan mengembangkan kemampuan,
aspirasi, dan prestasi dalam bidang seni dan olahraga guna memantapkan
kepribadiannya.
 4. Sosial Masyarakat Lingkungan
Dengan tujuan untuk memiliki tanggung jawab sosial serta meningkatkan
kepekaan terhadap lingkungan sekitar.
5. Advokasi dan HAM
Merupakan bentuk kepedulian, solidaritas, dan pembelaan terhadap aspirasi
mahasiswa.
6. Aspek Program Kerja
Program kerja yang dibuat oleh BEM FT Unsika harus memiliki aspek sebegai
berikut :
1. Aspek Kaderisasi
a. Bertanggung jawab dalam pengembangan dan pembinaan pada ranah
organisasi BEM FT Unsika dan Mahasiswa FT Unsika
b. Membuka kesempatan seluas-luasnya bagi Mahasiswa FT Unsika untuk
aktif terlibat dalam kegiatan berorganisasi.
c. Memastikan adanya usaha-usaha untuk mendukung terciptanya regenerasi
kepengurusan BEM FT Unsika.
2. Aspek Keilmuan
a. Memfasilitasi kegiatan yang dapat memperluas wawasan, menambah
pengetahuan, dan skill perihal keteknikan dan teknologi mahasiswa FT
Unsika.
b. Menciptakan suasana yang kondusif bagi anggota untuk berinovasi secara
produktif dan kreatif sesuai dengan bidang keilmuan Fakultas Teknik.
3. Aspek Advokasi dan Kesejahteraan Mahasiswa
a. Bertanggung jawab dalam kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan
kesejahteraan Mahasiswa Fakultas Teknik Unsika.
b. Melakukan tindak lanjut terhadap permasalahan/aspirasi Mahasiswa
Fakultas Teknik Unsika secara responsif.
4. Aspek Kajian Aksi Strategis
a. Melakukan kajian-kajian untuk menganalisis isu-isu dan permasalahan
yang ada pada internal maupun eksternal FT Unsika.
5. Aspek Kreativitas Mahasiswa
a. Bertanggung jawab dalam memfasilitasi minat dan bakat mahasiswa
Fakultas Teknik Unsika.
 b. Menyalurkan mahasiswa Fakultas Teknik Unsika untuk mengikuti
perlombaan sesuai dengan minat dan bakat.
6. Aspek Sosial Masyarakat Lingkungan
a. Bertanggung jawab dalam membuat kegiatan yang bertujuan untuk
berkontribusi nyata kepada masyarakat.
b. Mengupayakan kegiatan yang dapat menumbuhkan kepekaan mahasiswa
terhadap tanggung jawab sosial.
7. Aspek Media dan Relasi
a. Melaksanakan pengelolaan sistem informasi yang ada di BEM FT Unsika
b. Menyediakan media dengan tujuan menerima dan memberikan informasi
yang akurat dan bermanfaat kepada mahasiswa Fakultas Teknik.
c. Menjalin kerjasama dengan internal dan eksternal Fakultas Teknik Unsika
untuk mewadahi kebutuhan masyarakat Fakultas Teknik.
8. Aspek Ekonomi dan Bisnis
a. Mewadahi masyarakat Fakultas Teknik Unsika dalam peningkatan
pengetahuan kewirausahaan.
b. Mengadakan kegiatan-kegiatan dalam mengelola usaha-usaha di bidang
kreatif.
7. Sanksi
a. Teguran Lisan
Berlaku apabila pengurus melakukan pelanggaran sebanyak 3 kali dalam
jangka waktu 1 periode kepengurusan.
b. SP (Surat Peringatan)
Berlaku apabila pengurus melakukan pelanggaran sebanyak 2 kali setelah
diberikan teguran lisan.
- SP 1 : Pencabutan PDL dengan waktu yang telah ditentukan (syarat dan
ketentuan berlaku).
- SP 2 : Pencabutan PDL tanpa syarat dan ketentuan yang berlaku
dengan waktu yang telah ditentukan
- SP 3 : Pemberian surat pernyataan bermaterai.

Waktu yang diberlakukan akan dirundingkan bersama Ketua Bidang dan

Box Office BEM FT UNSIKA.