MONITORING DAN EVALUASI PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI

POKJA PENGUATAN AKUNTABILITAS

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN SIDOARJO
TRIBULAN I TAHUN 2021

NO PROGRAM Target KEGIATAN Bukti Pendukung PIC WAKTU REALISASI KONDISI DAN TINDAK LANJUT
KENDALA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Mewujudkan 100% 1. Membuat Dokumen Renstra Bagian Berkesinambungan Proses Kondisi : semua Melakukan review
terciptanya dokumen Pemantauan dan (Masih indikator sudah indikator yang
kinerja dan perencanaan Evaluasi dalampandemi berorientasi hasil. terdapat di dokumen
akuntabilitas yang Covid-19) Kendala : Satu perencanaan secara
instansi berorientasi indikator tidak bisa berkala
pemerintah hasil dihitung pertahun
dibidang (Status Akreditasi
penguatan Rumah Sakit),
akuntabilitas pertahun hanya bisa
dilihat hasil resurvei
akreditasi
pembahasan
Perencanaan
Perbaikan Strategis
(PPS)
2. Membuat 1. Dokumen Renstra Bagian Berkesinambungan Sudah dilakukan Kondisi : semua Melakukan review
indikator 2. Dokumen Perjanjian Pemantauan dan indikator dalam pada indikator di
kinerja yang Kinerja Evaluasi perjanjian kinerja RSB dan RBA
memiliki 3. Dokumen IKU dan sudah memiliki dengan merubah
kriteria IKI kriteria SMART target yang kurang
SMART Kendala : ada sesuai
(Spesific, indikator dengan
Measurable, target yang kurang
Attainable, sesuai sehingga
Relevant, perlu dilakukan
Time Based) perubahan target
3. Menyusun Dokumen Perjanjian Bagian Sesuai Permenpan Proses Kondisi : Menyusun Perjanjian
Perjanjian Kinerja Pemantauan dan dan RB Nomor 53 Penyusunan Kinerja yang sesuai
Kinerja yang Evaluasi Tahun 2014 yaitu : Perjanjian Kinerja dengan Permenpan
memuat 1. 1 bulan setelah sudah dibuat mulai dan RB Nomor 53
NO PROGRAM Target KEGIATAN Bukti Pendukung PIC WAKTU REALISASI KONDISI DAN TINDAK LANJUT
KENDALA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
indikator DPA disahkan; dari eselon II s.d staf Tahun 2014 tentang
kinerja 2. Terjadi Kendala : Karena Petunjuk Teknis
pergantian atau banyaknya pegawai Perjanjian Kinerja,
mutasi pejabat di RSUD Kab. Pelaporan Kinerja,
3. Perubahan Sidoarjo untuk dan Tata Cara Reviu
dalam strategi perjanjian kinerja staf atas Laporan Kinerja
yang masih ada yang Instansi Pemerintah
mempengaruhi dalam proses
pencapaian penyusunan
tujuan dan
sasaran
(perubahan
program,
kegiatan dan
alokasi
anggaran)
4. Perubahan
prioritas atau
asumsi yang
berakibat secara
signifikan dalam
proses
pencapaian
tujuan dan
sasaran
4. Penyusunan 1. Paparan Implentasi Sub Bag 1. Implementasi 1. Proses Kondisi : RSUD Memetakan kinerja
SAKIP, LKjIP, SAKIP 2020 Perencanaan dan SAKIP Implementasi hanya memiliki 1 anggaran sesuai
DPA, RBA, 2. Dokumen LKjIP Sub Bag Evapor Berkesinambunga SAKIP tahun program dan 1 dengan tupoksi
serta Review Tahun 2020 n 2021 kegiatan masing-masing
Renstra 3. Dokumen DPA TA. 2. Penyusunan 2. Penyampaia Kendala : Kesulitan eselon dan
2020 LKjIP = 2 bulan Dok. LKjIP = tgl dalam memetakan melakukan
4. Dokumen RBA TA. setelah akhir 27 Februari 2021 kinerja anggaran per koordinasi yang
2021 tahun anggaran 3. Penyampaian pejabat eselon yang berkelanjutan
5. Review Renstra 3. Dokumen DPA DPA TA. 2020= 2 disesuaikan dengan dengan Tim SAKIP
(2020) TA. 2020 = 2 Januari 2020 indikator kinerja Kab. Sidoarjo
6. Dokumentasi Januari 2020 4. Penyampaian masing-masing
Paparan Evaluasi 4. Dokumen RBA RBA TA. 2021= pejabat eselon
Internal TB I 2021 TA. 2021 = 31 Juli 31 Juli 2020 sehingga
7. Bukti Upload 2020 5. Review Renstra membutuhkan waktu
Dokumen Pendukung 5. Review Renstra (2020) = 31 yang lama untuk
NO PROGRAM Target KEGIATAN Bukti Pendukung PIC WAKTU REALISASI KONDISI DAN TINDAK LANJUT
KENDALA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Implementasi SAKIP (2020) = 31 Maret Maret 2020 mendapatkan kinerja
di website 2020 6. Proses anggaran per eselon
KemenPAN (ESR) 6. Paparan Evaluasi pelaksanaan setiap tribulan
Internal = Tiap Paparan Evaluasi
Minggu Internal TB I
7. Upload Dokumen Tahun 2021
SAKIP = 3 bulan dimulai sejak
setelah akhir bulan Mei 2021
tahun anggaran 7. Upload Dokumen
SAKIP = 13
Maret 2021

KOORDINATOR POKJA PENGUATAN

AKUNTABILITAS KINERJA

dr. LAKHSMIE HERAWATI Y., M.Kes

NIP. 19700731 200501 2 005