RANCANGAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN III ANGKATAN V
KOTA SERANG PROVINSI BANTEN

NAMA : Selvi Kartika Lestari

JABATAN : Dokter Gigi Ahli Pertama
UNIT KERJA : Puskesmas Banjar Agung
ISU UTAMA : Optimalisasi pelaksanaan cuci tangan,
penggunaan APD, dan sterilisasi alat
sesuai Standar Operasional Prosedur
sebagai upaya pencegahan dan
pengendalian infeksi oleh tenaga medis
di UPT Puskesmas Banjar Agung
COACH : Drs. Rahmat Suyatna, M. Pd
MENTOR : Eni Sudaryani, S. ST., S. IP., MH

PEMERINTAH PROVINSI BANTEN

 2

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

JALAN RAYA LINTAS TIMUR KM 4 KARANGTANJUNG PANDEGLANG
2019
LEMBAR PENGESAHAN

RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III ANGKATAN V
KOTA SERANG PROVINSI BANTEN

NAMA : Selvi Kartika Lestari

JABATAN : Dokter Gigi Ahli Pertama
UNIT KERJA : Puskesmas Banjar Agung
ISU UTAMA : Optimalisasi pelaksanaan cuci tangan,
penggunaan APD, dan sterilisasi alat
sesuai Standar Operasional Prosedur
sebagai upaya pencegahan dan
pengendalian infeksi oleh tenaga medis
di UPT Puskesmas Banjar Agung
COACH : Drs. Rahmat Suyatna, M. Pd
MENTOR : Eni Sudaryani, S. ST., S. IP., MH

Menyetujui,
Mentor Peserta

Eni Sudaryani, S. ST., S. IP., MH Selvi Kartika Lestari, drg

NIP. 197210301991032002 NIP.

Mengetahui,
Coach

Drs. Rahmat Suyatna., M. Pd

NIP. 19680212 199412 1 001
KATA PENGANTAR
 3

Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT karena atas karunia-Nya penulis
dapat menyelesaikan rancangan aktualisasi sebagai salah satu syarat kelulusan pelatihan dasar
CPNS. Dalam menyelesaikan rancangan aktualisasi ini penulis banyak mendapat bantuan,
bimbingan serta dorongan dari berbagai pihak baik secara moril maupun materil. Penulis
sangat menyadari bahwa tanpa bantuan tersebut, rancangan aktualisasi ini tidak akan dapat
penulis selesaikan.
Pada kesempatan ini pula, penulis menyampaikan ucapan dan terima kasih yang dalam
kepada:
1.
Segenap staff administrasi, perpustakaan, Sub Bagian Pendidikan dan Akademik FKG
Universitas Padjadjaran.
2. Pengurus SLB dan Yayasan Suryakanti yang telah membantu dan mengizinkan penulis
untuk melakukan penelitian.
3. Kedua orang tua saya tercinta yang selalu memberikan doa dan dukungan yang begitu
besar bagi saya serta keluarga besar lainnya yang memberikan semangat dan dukungan
yang begitu besar.
4. Rekan penelitian skripsi, yang saling memberi dorongan dan motivasi dari awal sampai
selesai, serta teman-teman sejawat saya angkatan 2009 Fakultas Kedokteran Gigi
Universitas Padjadjaran yang telah mendukung penulisan skripsi ini.
5. Semua pihak yang telah membantu penulis yang tidak dapat disebutkan satu persatu,
namun keberadaan kalian dalam perwujudan skripsi saya sangatlah berarti.
Semoga Allah SWT senantiasa memberikan pahala dan rahmat-Nya kepada seluruh
pihak yang telah mendukung pembuatan skripsi ini. Amin.
Tidak menutup kemungkinan adanya kekurangan dalam penulisan laporan ini. Untuk
itu, peneliti mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak yang
membaca laporan ini. Penulis berharap semoga laporan ini dapat bermanfaat dan menambah
wawasan pengetahuan bagi pembacanya.

Pandeglang, April 2019

Peserta/Penulis
 4

DAFTAR ISI
Hal.
HALAMAN JUDUL ........................................................................................... 1
LEMBAR PENGESAHAN................................................................................... 2
KATA PENGANTAR ......................................................................................... 3
DAFTAR ISI ..................................................................................................... 4
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... 5
DAFTAR TABEL ............................................................................................... 6
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................
DAFTAR KEGIATAN AKTUALISASI ...................................................................
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................
1.1. Latar Belakang .........................................................................................
1.2. Tujuan ......................................................................................................
1.3. Gambaran Umum Unit Kerja ....................................................................
1.4. Visi, Misi, dan Nilai Organisasi ..................................................................
1.5. Tupoksi, dan Uraian Tugas .......................................................................
1.6. Struktur Organisasi ...................................................................................
BAB II NILAI-NILAI DASAR PNS ........................................................................
2.1. Akuntabilitas ............................................................................................
2.1.1. Apa yang dimaksud dengan akuntabilitas ...............................................
2.1.2. Konsep akuntabilitas...............................................................................
2.1.3. Pentingnya akuntabilitas .........................................................................
2.1.4. Tingkatan akuntabilitas .........................................................................
2.1.5. Nilai-nilai dasar akuntabilitas ................................................................
2.2. Nasionalisme ............................................................................................
2.2.1. ASN sebagai pelaksana kebijakan publik .............................................
2.2.2. ASN sebagai pelayan publik .................................................................
2.2.3. ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa .......................................
2.2.4. Nilai-nilai dasar nasionalisme ...............................................................
 5

2.3. Etika Publik ..............................................................................................

2.3.1. Pengertian etika ...................................................................................
2.3.2. Pengertian kode etik ............................................................................
2.3.3. Kode etik aparatur sipil negara (ASN) ..................................................
2.3.4. Nilai-nilai dasar etika publik .................................................................
2.3.5. Dimensi etika publik .............................................................................
2.4. Komitmen Mutu ......................................................................................
2.4.1. Konsep dasar dan pengertian mutu .....................................................
2.4.2. Manajemen mutu .................................................................................
2.4.3. Perbaikan mutu ....................................................................................
2.4.4. Nilai-nilai dasar orientasi mutu ............................................................
2.5. Anti Korupsi .............................................................................................
2.5.1. Tindak pidana korupsi ..........................................................................
2.5.2. Jenis-jenis korupsi ................................................................................
2.5.3. Tunas Integritas ...................................................................................
2.5.4. Nilai-nilai dasar anti korupsi ................................................................
BAB III KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM NKRI .....................................
3.1. Manajemen ASN ....................................................................................
3.1.1. Kedudukan ASN ..................................................................................
3.1.2. Peran ASN ...........................................................................................
3.1.3. Hak dan kewajiban ASN ......................................................................
3.1.4. Kode etik dan kode perilaku ASN ........................................................
3.2. Whole of Government ...........................................................................
3.2.1. Pengertian Whole of Government (WoG) ..........................................
3.2.2. Penerapan Whole of Government (WoG) dalam pelayanan
terintegrasi ...................................................................................................
3.3. Pelayanan Publik ....................................................................................
3.3.1. Konsep pelayanan publik ....................................................................
3.3.2. Prinsip-prinsip pelayanan publik .........................................................
 6

BAB IV AKTUALISASI ......................................................................................

4.1. Rancangan Aktualisasi ............................................................................
4.1.1. Identifikasi Isu .....................................................................................
4.1.2. Isu yang diangkat ................................................................................
4.1.3. Kegiatan pemecahan isu .....................................................................
4.2. Capaian Aktualisasi ................................................................................
4.2.1. Deskripsi core issue dan strategi penyelesaiannya dengan persetujuan
atasan ..........................................................................................................
4.2.2. Hasil pelaksanaan Aktualisasi berdasarkan kegiatan pemecahan/
penyelesaian isu ...........................................................................................
BAB V RENCANA AKSI AKTUALISASI ..............................................................
BAB VI PENUTUP ...........................................................................................
6.1. Kesimpulan .............................................................................................
6.2. Saran .......................................................................................................
DAFTAR PUSTAKA ..........................................................................................
LAMPIRAN-LAMPIRAN ...................................................................................
 7

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

1.2. Tujuan

1.3. Gambaran Umum Unit Kerja

Puskesmas Banjar Agung merupakan satu dari 16 Puskesmas yang ada di Kota Serang
sebagai Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kota Serang. Jumlah Posyandu mencapai 42
buah dengan jumlah kader 185 orang.
Secara geografis wilayah kerja Puskesmas Banjar Agung pada 2013 terdiri dari 3
kelurahan yaitu : Kelurahan Banjar Agung dengan luas wilayah 10,55 Km2, Kelurahan Banjar
Sari dengan luas wilayah 5,61 Km2, Kelurahan Penancangan dengan luas wilayah 2,35 Km2.
Wilayah 3 kelurahan itu terdiri dari 151 RT dan 41 RW. Secara geografis Puskesmas Banjar
Agung Tahun 2017 ,berada ± 3 km dari pusat Kota Serang dan berbatasan dengan : Kecamatan
Kasemen disebelah utara, Kecamatan Curug disebelah selatan, Kecamatan Walantaka disebelah
timur, Kelurahan Serang Kota disebelah barat. Jarak dari Puskesmas Banjar Agung Tahun 2017 ke
desa terjauh ± 10 km dan desa terdekat ± 1 km. Jarak tersebut dapat ditempuh dengan kendaraan
baik roda 4 maupun roda 2.

Penduduk wilayah kerja Puskesmas Banjar Agung bersifat heterogen karena wilayah
Puskesmas Banjar Agung disamping selain perkampungan juga terdiri dari komplek-komplek
perumahan yang dihuni oleh beragam suku bangsa dengan jumlah penduduk sebanyak 42.228
orang terdiri dari laki-laki 21.602 jiwa & perempuan 20.626 jiwa.
 8

1.4. Visi, Misi, dan Nilai Organisasi

1.4.1. Visi Puskesmas Banjar Agung
Sebagai penggerak pembangunan kesehatan di wilayah UPT Puskesmas Banjar
Agung untuk mewujudkan masyarakat sehat dan mandiri

1.4.2. Misi Puskesmas Banjar Agung

a. Disiplin dan bertanggung jawab
b. Pelayanan ramah, cepat, tepat, dan bermutu
c. Menggerakkan pembangunan yang berwawasan kesehatan
d. Meningkatkan pola hidup bersih dan sehat (PHBS) sebagai upaya peningkatan
kualitas lingkungan
e. Mendorong kemandirian masyarakat dan keluarga untuk hidup sehat
f. Memelihara dan meningkatkan pelayanan kesehatan yang merata, bermutu, dan
terjangkau
g. Menciptakan tata kelola pelayanan kesehatan yang baik
h. Meningkatkan kerja sama lintas sektoral sebagai upaya bersama di dalam
pembangunan kesehatan masyarakat

1.4.3. Nilai Organisasi

UPT Puskesmas Banjar Agung memiliki motto : “SAPA BANJAR AGUNG’
S : Senyum
A : Amanah
P : Profesional
A : Antusias

1.5. Tupoksi dan Uraian Tugas

Di Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) dokter gigi mempunyai tugas utama secara
medis teknis yaitu menangani semua bentuk kelainan dan penyakit gigi dan mulut sesuai
dengan peralatan yang ada dan melaksanakan rujukan. Yang kedua secara managemen
tugasnya yaitu melibatkan sepenuhnya dalam perencanaan, pelaksanaan, koordinasi,
pemantauan dan evaluasi program Puskesmas, mengintegrasikan kegiatan pelayanan
 9

kesehatan gigi masyarakat dan keluarga, pembinaan prokesa, pengatur rawat gigi dan
tenaga paramedis non gigi, khususnya dibidang medis teknis dan bertanggung jawab atas
pelaporan kesehatan gigi dari Puskesmas. Dan yang ketiga tugasnya secara edukatif yaitu
melatih tenaga para medis non gigi dan prokesa.

1.5.1. Ikhtisar Jabatan

Melakukan kegiatan yang meliputi : melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut baik
umum maupun spesiailistik di unit pelayanan rawat jalan, rawat inap, gawat darurat,
menyusun catatan medis pasien, mengumpulkan data, melakukan pelayanan forensik,
melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut.

1.5.2. Uraian Tugas

a. Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan
b. Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik rawat jalan
c. Melaksanakan tindakan gawat darurat gigi dan mulut
d. Menganalisis data dan hasil pemeriksaaan pasien sesuai dengan pedoman kerja
untuk menyusun catatan medis pasien
e. Mengumpulkan data dalam rangka penyelidikan epidemologi gigi dan mulut
f. Menyusun draft visum et repertum
g. Melakukan dental forensik dengan pemeriksaan laboratorium
h. Melaksanakan tugas jaga
i. Menyusun draft laporan pelaksanaan tugas sebagai bahan evaluasi
j. Melakukan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut kepada masyarakat dan peserta
didik sesuai ketentuan yang berlaku untuk peningkatan kualitas kesehatan gigi dan
mulut
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungiawaban
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik tertulis
maupun lisan.

1.6. Struktur Organisasi

 10

Gambarkan SOTK penulis

 11

BAB II NILAI-NILAI DASAR PNS

2.1. Akuntabilitas
2.1.1. Definisi akuntabilitas
2.1.2. Konsep akuntabilitas
2.1.3. Pentingnya akuntabilitas
2.1.4. Tingkatan akuntabilitas
2.1.5. Nilai-nilai dasar akuntabilitas

2.2. Nasionalisme
2.2.1. ASN sebagai pelaksana kebijakan publik
2.2.2. ASN sebagai pelayan publik
2.2.3. ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa
2.2.4. Nilai-nilai dasar nasionalisme

2.3. Etika Publik

2.3.1. Pengertian etika
2.3.2. Pengertian kode etik
2.3.3. Kode etik aparatur sipil negara (ASN)
2.3.4. Nilai-nilai dasar etika publik
2.3.5. Dimensi etika publik
2.4. Komitmen Mutu
2.4.1. Konsep dasar dan pengertian mutu
2.4.2. Manajemen mutu
2.4.3. Perbaikan mutu
2.4.4. Nilai-nilai dasar orientasi mutu

2.5. Anti Korupsi

2.5.1. Tindak pidana korupsi
 12

2.5.2. Jenis-jenis korupsi

2.5.3. Tunas Integritas
2.5.4. Nilai-nilai dasar anti korupsi
 13

BAB III KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM NKRI

3.1. Manajemen ASN
3.1.1. Kedudukan ASN
3.1.2. Peran ASN
3.1.3. Hak dan kewajiban ASN
3.1.4. Kode etik dan kode perilaku ASN

3.2. Whole of Government

3.2.1. Pengertian Whole of Government (WoG)
3.2.2. Penerapan Whole of Government (WoG) dalam pelayanan terintegrasi

3.3. Pelayanan Publik

3.3.1. Konsep pelayanan publik
3.3.2. Prinsip-prinsip pelayanan publik
 14

BAB IV AKTUALISASI

4.1. Rancangan Aktualisasi

4.1.1. Identifikasi Isu
Isu-isu aktual yang dapat ditemukan di Poli Gigi UPT Puskesmas Banjar Agung :
1. Belum optimalnya pelayanan kesehatan gigi dan mulut di UPT Puskesmas Banjar Agung
2. Belum optimalnya pelaksanaan cuci tangan, penggunaan APD, dan sterilisasi alat
sebagai upaya pencegahan dan pengendalian infeksi oleh tenaga medis di UPT
Puskesmas Banjar Agung
3. Belum optimalnya persiapan tim akreditasi PKM dalam mempersiapkan akreditasi
puskesmas akhir tahun ini.

4.1.2. Isu yang diangkat

Optimalisasi pelaksanaan cuci tangan, penggunaan APD, dan sterilisasi alat sesuai Standar
Operasional Prosedur sebagai upaya pencegahan dan pengendalian infeksi oleh tenaga
medis di UPT Puskesmas Banjar Agung

4.1.3. Kegiatan pemecahan isu

Unit Kerja : Dokter gigi ahli pertama di UPT Puskesmas Banjar Agung

Identifikasi Isu : 1. Belum optimalnya pelayanan kesehatan gigi dan mulut di

UPT Puskesmas Banjar Agung
2. Belum optimalnya pelaksanaan cuci tangan, penggunaan
APD, dan sterilisasi alat sebagai upaya pencegahan dan
pengendalian infeksi oleh tenaga medis di UPT Puskesmas
Banjar Agung
3. Belum optimalnya persiapan tim akreditasi PKM dalam
mempersiapkan akreditasi puskesmas akhir tahun ini.
Isu yang Diangkat : Belum optimalnya pelaksanaan sterilisasi alat sebagai upaya
pencegahan dan pengendalian infeksi oleh tenaga medis di
UPT Puskesmas Banjar Agung
Gagasan Pemecahan Isu : Optimalisasi pelaksanaan sterilisasi alat sesuai Standar
Operasional Prosedur sebagai upaya pencegahan dan
pengendalian infeksi oleh tenaga medis di UPT Puskesmas
Banjar Agung
 Penguatan
Keterkaitan Substansi Kontribusi terhadap Visi Misi
No. Kegiatan Tahap Kegiatan Output Hasil Nilai
Mata Pelatihan Organisasi
Organisasi
1. Mengusulkan 1. Mengumpulkan SK Kebijakan Dengan menerapkan nilai-nilai Kegiatan ini
pembuatan informasi tentang Pencegahan akuntabilitas, nasionalisme, etika menguatkan
kebijakan pencegahan dan dan publik, komitmen mutu, dan nilai:
mengenai pengendalian infeksi Pengendalian anti-korupsi dapat membantu
pencegahan 2. Membuat draft Infeksi mewujudkan : Senyum,
dan kebijakan pencegahan 1. Visi UPT Puskesmas Banjar Amanah,
pengendalian dan pengendalian infeksi Agung sebagai penggerak Profesional,
infeksi 3. Mengusulkan draft pembangunan kesehatan di dan Antusias.
kebijakan pencegahan wilayah kerjanya untuk
dan pengendalian infeksi mewujudkan masyarakat
4. Melakukan diskusi sehat dan mandiri
dengan kepala 2. Misi UPT Puskesmas Banjar
puskesmas tentang draft Agung : Disiplin dan
kebijakan pencegahan bertanggung jawab;
dan pengendalian infeksi Menciptakan tata kelola
pelayanan kesehatan yang
baik; Meningkatkan kerja
sama lintas sektoral sebagai
upaya bersama didalam
pembangunan kesehatan
masyarakat

2. Membuat SOP 1. Mengumpulkan informasi SOP Dengan menerapkan nilai-nilai Kegiatan ini
Sterilisasi Alat tentang pencegahan Sterilisasi akuntabilitas, nasionalisme, etika menguatkan
pengendalian infeksi Alat publik, komitmen mutu, dan nilai:
mengenai sterilisasi alat anti-korupsi dapat membantu
2. Membuat draft SOP mewujudkan : Amanah dan
sterilisasi alat 1. Visi UPT Puskesmas Banjar Profesional
Agung sebagai penggerak
pembangunan kesehatan di
wilayah kerjanya untuk
mewujudkan masyarakat
 16

sehat dan mandiri

2. Misi UPT Puskesmas Banjar
Agung : Disiplin dan
bertanggung jawab;
Menciptakan tata kelola
pelayanan kesehatan yang
baik; Meningkatkan kerja
sama lintas sektoral sebagai
upaya bersama didalam
pembangunan kesehatan
masyarakat

3. Melakukan 1. Melakukan presentasi Disetujuinya Dengan menerapkan nilai-nilai Kegiatan ini

Focus group dan sosialisasi SOP SOP akuntabilitas, nasionalisme, etika menguatkan
discussion SOP dengan kepala Sterilisasi publik, komitmen mutu, dan nilai:
Sterilisasi Alat puskesmas alat oleh anti-korupsi dapat membantu
2. Mengadakan diskusi kepala mewujudkan : Senyum,
mengenai SOP puskesmas 1. Visi UPT Puskesmas Banjar Amanah,
sterilisasi alat dengan Agung sebagai penggerak Profesional,
kepala puskesmas pembangunan kesehatan di dan Antusias.
wilayah kerjanya untuk
mewujudkan masyarakat
sehat dan mandiri
2. Misi UPT Puskesmas Banjar
Agung : Disiplin dan
bertanggung jawab;
Menciptakan tata kelola
pelayanan kesehatan yang
baik; Meningkatkan kerja
sama lintas sektoral sebagai
upaya bersama didalam
 17

pembangunan kesehatan
masyarakat

4. Melakukan 1. Membuat bahan 1. Bahan Dengan menerapkan nilai-nilai Kegiatan ini

presentasi dan presentasi sosialisasi SOP presentasi akuntabilitas, nasionalisme, etika menguatkan
sosialisasi SOP sterilisasi alat kepada sosialisasi publik, komitmen mutu, dan nilai:
sterilisasi alat tenaga medis SOP anti-korupsi dapat membantu
kepada tenaga 2. Membuat surat sterilisasi mewujudkan : Senyum,
medis undangan alat 1. Visi UPT Puskesmas Banjar Amanah,
pemberitahuan 2. Undangan Agung sebagai penggerak Profesional,
sosialisasi SOP sterilisasi sosialisasi pembangunan kesehatan di dan Antusias.
alat SOP wilayah kerjanya untuk
3. Menghubungi pihak- sterilisasi mewujudkan masyarakat
pihak terkait beberapa alat sehat dan mandiri
hari sebelum program 3. Notulensi 2. Misi UPT Puskesmas Banjar
sosialisasi hasil Agung : Disiplin dan
4. Melakukan koordinasi sosialisasi bertanggung jawab;
dengan atasan untuk SOP Meningkatkan kerja sama
persiapan ruangan dan sterilisasi lintas sektoral sebagai upaya
bahan presentasi alat bersama didalam
5. Melakukan presentasi 4. Dokumen pembangunan kesehatan
dan sosialisasi SOP tasi hasil masyarakat
dengan tenaga medis sosialisasi
6. Mengadakan diskusi dan SOP
tanya jawab mengenai sterilisasi
SOP sterilisasi alat alat
dengan tenaga medis
7. Menyiapkan hasil
laporan sosialisasi
berupa notulensi dan
dokumentasi kegiatan
 18

5. Melakukan uji 1. Membuat printout Tenaga Dengan menerapkan nilai-nilai Kegiatan ini
coba SOP tahapan sterlisasi alat medis akuntabilitas, nasionalisme, etika menguatkan
sterilisasi alat 2. Menempelkan printout memiliki publik, komitmen mutu, dan nilai:
pada sterilisator pengetahuan anti-korupsi dapat membantu
3. Melakukan ujicoba mengenai mewujudkan : Senyum,
sterilisasi alat tahapan 1. Visi UPT Puskesmas Banjar Amanah,
prosedur Agung sebagai penggerak Profesional,;
sterilisasi pembangunan kesehatan di dan Antusias.
alat yang wilayah kerjanya untuk
sama dan mewujudkan masyarakat
dapat sehat dan mandiri
melakukanny 2. Misi UPT Puskesmas Banjar
a sesuai SOP Agung : Disiplin dan
bertanggung jawab;
Pelayanan ramah cepat,
tepat, dan bermutu;
Memelihara dan
meningkatkan pelayanan
kesehatan yang merata,
bermutu, dan, terjangkau;
Meningkatkan kerja sama
lintas sektoral sebagai upaya
bersama didalam
pembangunan kesehatan
masyarakat

6. Melakukan 1. Anamnesa Terlaksananya Dengan menerapkan nilai-nilai Kegiatan ini

pelayanan 2. pelayanan akuntabilitas, nasionalisme, etika menguatkan
kesehatan gigi kesehatan gigi publik, komitmen mutu, dan nilai:
dan mulut di dan mulut anti-korupsi dapat membantu
poli gigi pada pada pasien mewujudkan : Senyum,
pasien dengan Amanah,
 19

kewaspadaan 1. Visi UPT Puskesmas Banjar Profesional,

petugas medis Agung sebagai penggerak dan Antusias.
terhadap pembangunan kesehatan di
pencegahan wilayah kerjanya untuk
dan mewujudkan masyarakat
pengendalian sehat dan mandiri
infeksi 2. Misi UPT Puskesmas Banjar
Agung : Disiplin dan
bertanggung jawab;
Pelayanan ramah cepat,
tepat, dan bermutu;
Memelihara dan
meningkatkan pelayanan
kesehatan yang merata,
bermutu, dan, terjangkau.

7. Membuat 1. Melakukan telaah SOP Daftar tilik Dengan menerapkan nilai-nilai Kegiatan ini
daftar tilik sterilisasi alat Sterilisasi Alat akuntabilitas, nasionalisme, etika menguatkan
Sterilisasi Alat 2. Membuat draft daftar publik, komitmen mutu, dan nilai:
tilik sterilisasi alat anti-korupsi dapat membantu
berdasarkan SOP yang mewujudkan : Amanah dan
sudah dibuat 1. Visi UPT Puskesmas Banjar Profesional
Agung sebagai penggerak
pembangunan kesehatan di
wilayah kerjanya untuk
mewujudkan masyarakat
sehat dan mandiri
2. Misi UPT Puskesmas Banjar
Agung : Disiplin dan
bertanggung jawab;
Menciptakan tata kelola
 20

pelayanan kesehatan yang

baik; Meningkatkan kerja
sama lintas sektoral sebagai
upaya bersama didalam
pembangunan kesehatan
masyarakat

8. Melakukan 1. Melakukan monitoring Laporan hasil Dengan menerapkan nilai-nilai

monitoring terhadap pelaksanaan monitoring akuntabilitas, nasionalisme, etika
terhadap SOP SOP sterilisasi alat publik, komitmen mutu, dan
sterilisasi alat menggunakan daftar anti-korupsi dapat membantu
tilik yang sudah dibuat mewujudkan :
2. Menyusun laporan hasil 1. Visi UPT Puskesmas Banjar
monitoring terhadap Agung sebagai penggerak
pelaksanaan SOP pembangunan kesehatan di
sterilisasi alat untuk wilayah kerjanya untuk
dilaporkan kepada mewujudkan masyarakat
pihak terkait sehat dan mandiri
2. Misi UPT Puskesmas Banjar
Agung : Disiplin dan
bertanggung jawab;
Pelayanan ramah cepat,
tepat, dan bermutu;
Memelihara dan
meningkatkan pelayanan
kesehatan yang merata,
bermutu, dan, terjangkau;
Meningkatkan kerja sama
lintas sektoral sebagai upaya
bersama didalam
pembangunan kesehatan
 21

masyarakat
4.2. Capaian Aktualisasi
4.2.1. Deskripsi core issue dan strategi penyelesaiannya dengan persetujuan
atasan
Diisi dengan deskripsi isu utama dan strategi penyelesaiannya.
4.2.2. Hasil pelaksanaan Aktualisasi berdasarkan kegiatan pemecahan/penyelesaian isu
Diisi hasil pelaksanaan aktualisasi berdasarkan kegiatan/tahapan kegiatan dengan dikaitkan
dengan nilai-nilai dasar PNS, lengkapi dengan evidence yang cukup, akuntabel,
komprehensif, dan teliti.
 23

BAB V RENCANA AKSI AKTUALISASI

Pada bagian ini diisi rencana aksi aktualisasi merupakan komitmen peserta untuk
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN (ANEKA) , dan pengetahuan tentang kedudukan
dan peran ASN dalam NKRI di tempat tugas (Manajemen ASN, WoG, dan Pelayanan Publik).
Misalnya:
Tabel 1. Tabel kegiatan rencana aksi aktualisasi di lingkungan kerja dengan indikator
akuntabilitas

No. Indikator penilaian (Nilai-Nilai Dasar Kegiatan Rencana Aksi Aktualisasi

PNS, misalnya Akuntabilitas)
1 Kepemimpinan Memberikan teladan yang baik dalam bersikap
dan berperilaku juga dalam penampilan
Dst Dst

Tabel 2. Dst
Tabel 3. dst
 24

BAB VI PENUTUP
6.1. Kesimpulan
Diisi dengan kesimpulan penulis terhadap apa yang telah ditulis
6.2. Saran
Saran konstruktif yang diberikan penulis terhadap lembaga.
DAFTAR PUSTAKA
Diisi dengan referensi yang relevan.
LAMPIRAN-LAMPIRAN
Lampirkan semua evidence yang diperlukan.
 25

Biodata Lengkap Penulis