INFORMASI JABATAN

1 . NAMA JABATAN : TENAGA SANITASI

2 . KODE JABATAN : -

3 . UNIT KERJA RSUD Puri Husada Tembilahan Kabupaten Indragiri H

a . JPT Utama : -
b . JPT Madya : -
c . JPT Pratama : -
d . Administrator : Bidang Pelayanan Penunjang Non Medis
e . Pengawas : Seksi Instalasi dan Pemiliharaan
f . Pelaksana : Tenaga Sanitasi
g . Jabatan Fungsional : -

dalam rangka
4 . IKHTISAR JABATAN : perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat
dan meningkatkan
cara hidup sehat

5 . KUALIFIKASI JABATAN
a . Pendidikan Formal
b . Pendidikan & Pelatihan
c . Pengalaman Kerja
: D3 (Diploma III), Kesehatan Lingkungan
S1 Kesehatan Lingkungan
: Diklat pengelolaan limbah B3
Diklat Pengelolaan Lingkungan
Pengelolaan Sanitas Rumah Sakit
:

6 . TUGAS POKOK :

HASIL
NO URAIAN TUGAS
KERJA

1 Pengelolaan penyehatan air bersih kegiatan

2 Melakukan pengelolaan limbah cair dan limbah padat kegiatan
3 Melakukan pengelolaan sampah umum (domestik) kegiatan
4 Melakukan penyehatan fisik dan udara ruangan kegiatan
5 Pengendalian serangga dan binatang pengganggu kegiatan
6 Melakukan pencegahan infeksi nosokomial kegiatan
7 Melakukanpengawasan
Mlakukan pencegahankebersihan
infeksi nosokomial
lingkungan kegiatan
8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan kegiatan

Jumlah
JUMLAH PEGAWAI
7 . HASILPengelolaan linen infeksius terlaksana :
Pengelolaan linen non infeksius terlaksana
NO Pengelolaan sampah non medis rumah sakit HASIL KERJA
1 sakit
2 Pengelolaan sampah medis rumah sakit
3 Pengawasan kualitas air bersih
4 Pengawasan kualitas air limbah
5 Pemantauan kebersihan lingkungan
6 Pemantauan
Pengendaliankegiatan
seranggaunit
danlaundry
binatang
7 pengganggu
Tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan
8 atasan

8 . BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 Data terkait rencana dan program kerja
2 DPA
3 SOP dan peraturan yang berlaku
4 Disposisi pimpinan
9 . PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA
1 Komputer, alat komunikasi, jaringan internet
2ATK
3 SOP dan peraturan yang berlaku
10 . TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Hasil kerja yang diberikan atasan
1
Ketepatan waktu pelaksanaan tugas yang diberikan
2
11 . WEWENANG :
NO URAIAN
Memberikan data dan meminta data kepada unit terkait di rumah sakit
1
2
Menggunakan sarana dan prasarana penunjang pelaksanaan tugas

12 . KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTAN

1 Kepala Bidang Pelayanan Penunjang Non Medis RSUD Puri Husada

Kepala Seksi Kesehatan Linkungan kesehatan kerja dan olahraga
2 Kepala Bidang
Lingkungan, Pengelolaan Sampah,Limbah B3, dan Pengendalian
Kesehatan Dinas Kesehatan
Pencemaran dan
Kerja dan Olah Kerusakan Lingkungan
Raga
Dinas Kehutanan dan
3
lingkungan hidup
Organisasi profesi, dina
kesehatan provinsi /
4 Pejabat fungsional dan pelaksana lain
kabupaten / Kota Bada
lingkungan hidup
13 . KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan Ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14 . RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO
1 Kecelakaan kerja (Biohazard, trauma fisik dan peyakit infeksi)
Tidak ditentukan
15 . SYARAT JABATAN Tidak ditentukan
a . Keterampilan Kerja : Tidak ditentukan
Tidak ditentukan
b . Bakat Kerja : Tidak ditentukan

1) T : Sets of Limit) ( Kemampuan menyesuaikan diri d

c . Tempramen Kerja
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut peran
standar-standar tertentu 2) D : Kemampuan menyesu
tanggung jawab untuk kegiatan 3) V : Kemampuan m
:
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti darituga
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efis
memimpin, mengendalikan atau merencanakan

kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.

d . Minat Kerja : yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan p
e . Upaya Fisik : yang spesifik,
1) Duduk, bekerjadengan
2) Bekerja denganjari,
obyek yang nyata
3) Berjalan

f . Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi Badan : -
4) Berat Badan : -
5) Postur Badan : -
6) Penampilan : -
g . Fungsi Pekerjaan :
a. Hubungan dengan data : 1) D6 Menyalin data, 2) D2 Menganalisis data, 3) B7 M
b. Hubungan dengan orang : 1) O6 Berbicara , 2) O8 Menerima Instruksi 3)B7 (Men
16 . PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO PRESTASI YANG DIHARAPKAN

1 Pengelolaan sampah non medis rumah sakit

2 sakit
Pengelolaan sampah medis rumah sakit
3 Pengawasan kualitas air bersih
4 Pengawasan kualitas air limbah
5 Pemantauan kebersihan lingkungan
6 Pemantauan kegiatan unit laundry
7 Pengendalian serangga dan binatang
8 pengganggu
Tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan
atasan

17 . KELAS JABATAN :
an Kabupaten Indragiri Hilir

Non Medis
aan

lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi

ngkungan

n
akit

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHA
PENYELES
HASIL EFEKTIF N PEGAWAI
AIAN (JAM)

12 75000 120 0.0192

200 75000 180 0.48
200 75000 120 0.32
12 75000 120 0.0192
12 75000 180 0.0288
12 75000 180 0.0288
300 75000 240 0.96
12 75000 180 0.0288

375000 1.9
2
 SATUAN HASIl
kegiatan
kegiatan
kegiatan
kegiatan
kegiatan
kegiatan
kegiatan
kegiatan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

dan alat untuk operasional pengelolaan
kebun percobaan tanaman obat dan
Dasar pelaksanaan tugas
Dasar pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas kedinasan lain

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Pelaksanaan tugas sehari-hari
Pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas teknis

UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

Pelaksanaan tugas
RSUD Puri Husada dan
pelaporan
Konsultasi tentang
Dinas Kesehatan sanitasi rumah
Konsultasi ijin dan
Dinas Kehutanan dan pengelolaan
lingkungan hidup Lingkungan
Organisasi profesi, dinas
Koordinasi dan
kesehatan provinsi /
konsultasi
kabupaten / Kota Badan
pelaksanaan tugas
lingkungan hidup
 FAKTOR
Diluar ruangan
Berubah rubah
Panas
Cukup
Baik
Terang
Berisik
Kotor
Ada

PENYEBAB
Perawatan kebun, konta minasi obat
hama dan penyakit, dan keselahan
penggunaan alat kerja

uan menyesuaikan diri dengan situasi yang

gan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima
an 3) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
, sering berganti daritugas yang satu ketugas
ya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
au merencanakan

dalam struktur otonom. 3) R (Realistik) Pekerjaan

n sendiri, menggunakan pelengkapan dan peralatan
obyek
ari, yang nyata
3) Berjalan

enganalisis data, 3) B7 Memegang

ima Instruksi 3)B7 (Menggunakan anggota badan,
 WAKTU
SATUAN JUMLAH
PENYELES
HASIL HASIL
AIAN
Kegiatan 12 120
Kegiatan 200 180
Kegiatan 200 120
Kegiatan 12 120
Kegiatan 12 180
Kegiatan 12 180
Kegiatan 300 240
Kegiatan 12 180
 INFORMASI JABATAN

1 . NAMA JABATAN : PEMULASARAN JENAZAH

2 . KODE JABATAN : -

3 . UNIT KERJA RSUD Puri Husada Tembilahan Kabupate

a . JPT Utama : -
b . JPT Madya : -
c . JPT Pratama : -
d . Administrator : Bidang Pelayanan Penunjang Non Medis
e . Pengawas : Seksi Instalasi dan Pemiliharaan
f . Pelaksana : Pemulasaran Jenazah
g . Jabatan Fungsional : -

4 . IKHTISAR JABATAN :
Mengelola, Mengkoordinasikan kegiatan,
jenazah

5 . KUALIFIKASI JABATAN
a . Pendidikan Formal : SMA/ Sederajat

b . Pendidikan & Pelatihan : Pelatihan asistensi otopsi, pemulasaraan

c . Pengalaman Kerja : Juru Tk.I (I/d) sekurang-kurangnya selam

6 . TUGAS POKOK :

NO URAIAN TUGAS

1 Menerima dan mencatat jenazah yang dibawa kekamar jenazah

2 Melakukan pembersihan dan pemandian jenazah
3 Melakukan pembungkusan jenazah dengan kain kapan
4 melakukan registrasi jenazah yang akan diperiksa
5 Melakukan pengawetan jenazah
6 Melakukan sterilisasi dan desinfeksi terhadap tempat, peralatan sisa bahan
7 infeksius jenazah
Melakukan serah terima jenazah
8 Menyusun laporan pelaksanaan tugas
9 Menyusun laporan pelaksanaan tugas
Jumlah
JUMLAH PEGAWAI
7 . HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA
1 Laporan catatan jenazah masuk
2 Laporan hasil pembersihan dan pemandian
3 Laporan hasil pembungkusan jenazah dengan kain kafan
4 Laporan registrasi
5 Lembaran laporan obduksi
6 Laporan streilisasi dan desinfektan
7 Dokumentasi serah terima jenazah
8 Menyusun laporan pelaksanDokumentasi jenazah
9 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

8 . BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 Data jenazah
2 Bahan untuk memandikan
3 Kain kapan dll
4 Surat permintaan visum
5 Bahan awetan
6 Tempat, peralatan, sisa bahan infeksius pada jenazah
7 Jenazah
8 Catatan harian
9 Disposisi pmpinan

9 . PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA
1 Alat kebersihan
2 Bahan kebersihan
### . TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan dan ketepatan pencatatan jenazah
2 Kelayakan dan ketepatan pembersihan dan pemandian jenazah
3 Kelayakan dan ketepatan pembersihan dan pemandian jenazah
4 Ketepatan laporan pelaksanaan tugas
5 Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
### . WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memeriksa kebenaran pencatatan jenazah
2 Menentukan metode pembersihan dan pemandian jenazah
3 Menentukan pembungkusan jenazah
4 Melengkapi laporan pelaksanaan tugas
### . KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN
1 Kepala Bidang Pelayanan Penunjang Non Medis
2 Pengemudi Ambulance, dokter, perawat, bidan

### . KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan Ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

### . RESIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO
1 Infeksi Nasokomial

### . SYARAT JABATAN

a . Keterampilan Kerja : Menggunakan perlengkapan dan peralata

1) 1) G ( Intelegensi ) Kemampuan belajar

b . Bakat Kerja :
Dextering/ Kecekatan
tanggung jawab untuktangan
kegiatan 3) V : Ke
c . Tempramen Kerja : dan obyek-obyek 2) R (Realistik) Pekerjaa
melaksanakan berbagai tugas, sering berg
d . Minat Kerja : menggunakan pelengkapan dan peralatan
lengan atau bahu 2) Bekerja dengan jari M
e . Upaya Fisik : yang nyata Pekerjaan
sebagainya yang sifatnyajari
dengan menggunakan melak
(be
terutama menggunakan seluruh bagian ta
f . Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Tidak ditentukan
2) Umur : Tidak ditentukan
3) Tinggi Badan : Tidak ditentukan
4) Berat Badan : Tidak ditentukan
5) Postur Badan : Tidak ditentukan
6) Penampilan : -
g . Fungsi Pekerjaan :
a. Hubungan dengan data : 1)
1) B7
O6 Memegang
Berbicara , 2) O8 Menerima Instruk
b. Hubungan dengan orang : perkakas tangan atau alat khusus lain da
membawa benda
### . PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :
 NO PRESTASI YANG DIHARAPKAN

1 Laporan catatan jenazah masuk

2 Laporan hasil pembersihan dan pemandian
3 Laporan hasil pembungkusan jenazah dengan kain kafan
4 Laporan registrasi
5 Lembaran laporan obduksi
6 Laporan streilisasi dan desinfektan
7 Dokumentasi serah terima jenazah
8 Menyusun laporan pelaksanDokumentasi jenazah
9 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

### . KELAS JABATAN : 3

ABATAN

SARAN JENAZAH

ri Husada Tembilahan Kabupaten Indragiri Hilir

elayanan Penunjang Non Medis

stalasi dan Pemiliharaan
aran Jenazah

a, Mengkoordinasikan kegiatan, dan melakukan Inventarisasi ruang

derajat

asistensi otopsi, pemulasaraan jenazah

(I/d) sekurang-kurangnya selama 2 tahun

WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHA
PENYELES
KERJA HASIL EFEKTIF N PEGAWAI
AIAN (JAM)

jenazah dokumen 100 75000 120 0.16

dokumen 100 75000 180 0.24
dokumen 100 75000 120 0.16
dokumen 100 75000 60 0.08
dokumen 20 75000 180 0.048
peralatan sisa bahan dokumen 100 75000 120 0.16
dokumen 100 75000 60 0.08
dokumen 12 75000 60 0.0096
dokumen 12 75000 60 0.0096
75000 0.9
1
 SATUAN HASIl
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen
dokumen

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pencatatan jenazah masuk
Pembersihan dan pemandian jenazah
pembungkusan jenazah dengan kain
kapan
Meregistasi jenazah
Pengawetan jenazah
Sterilisasi dan desinfektan terhadap
tempat, peralatan dan sisa bahan
infeksius
Serah terima jenazah
Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas lainnya

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Pelaksanaan tugas sehari-hari
Pelaksanaan tugas

URAIAN

jenazah
jenazah

URAIAN

zah
 UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL
Koordinasi
RSUD Puri Husada pelaksanaan tugas
Koordinasi
pelaporan
RSUD Puri Husada
pelaksanaan tugas

FAKTOR
Diluar ruangan
Dingin tanpa perubahan
Sejuk
Cukup
Baik
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada

PENYEBAB
Terpapar infeksi dari jenazah

akan perlengkapan dan peralatan pemulasaraan jenazah

Intelegensi ) Kemampuan belajar secara umum 2). M ( Manual

g/jawab
Kecekatan
untuktangan
kegiatan 3) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
k-obyek
nakan 2) R (Realistik)
berbagai Pekerjaan
tugas, sering yang
berganti sifatnya yang
daritugas dapatsatu
dilakukan
ketugassendiri,
akan pelengkapan dan peralatan yang spesifik, bekerja dengan
au bahu 2) Bekerja dengan jari Memungut, menjepit, menekan dan obyek
lain
ya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" yang jadwal
ta Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki
menggunakan seluruh bagian tangan).

entukan
entukan
entukan
entukan
entukan

megang, 2) O8 Menerima Instruksi 3)B7 (Menggunakan anggota badan,

rbicara
tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
a benda
 WAKTU
SATUAN JUMLAH
RAPKAN PENYELES
HASIL HASIL
AIAN
dokumen 100 120
dokumen 100 180
an dokumen 100 120
dokumen 100 60
dokumen 20 180
dokumen 100 120
dokumen 100 60
dokumen 12 60
dokumen 12 60
 INFORMASI JABATAN

1 . NAMA JABATAN : BINATU RUMAH SAKIT

2 . KODE JABATAN : -

3 . UNIT KERJA RSUD Puri Husada Tembilahan Kabupaten Indragiri Hi

a . JPT Utama : -
b . JPT Madya : -
c . JPT Pratama : -
d . Administrator : Bidang Pelayanan Penunjang Non Medis
e . Pengawas : Seksi Instalasi dan Pemiliharaan
f . Pelaksana : Binatu Rumah Sakit
g . Jabatan Fungsional : -

4 . IKHTISAR JABATAN : Melakukan tata kelola laundry inefsius dan non infeksi
masing-masing unit yang membutuhkan linen

5 . KUALIFIKASI JABATAN
a . Pendidikan Formal : SMA/ Sederajat

b . Pendidikan & Pelatihan : -

c . Pengalaman Kerja : -

6 . TUGAS POKOK :

HASIL
NO URAIAN TUGAS
KERJA

1 Menyiapkan peralatan laundry mesin cuci dan mesin pengering dan Dokumen
sarana lainnya
2 Menyiapkan bahan laundry Dokumen
3 Memisahkan linen kotor berdasarkan jenis kain dan jenis kotoran Dokumen
4 Melaksanakan pencucian linen kotor Dokumen
5 Melaksanakan pengeringan cucian Dokumen
6 Menyetrika linen Dokumen
7 Melipat dan dan mengelompokan linen Dokumen
8 Melaksanakan penyimpanan linen bersih untuk digunakan lagi Dokumen
9 Mendistribusikan linen bersih Dokumen
10 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Dokumen
11 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya Dokumen
 Jumlah
JUMLAH PEGAWAI

7 . HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA
1 Laporan pengambilan linen kotor
2 laporan penyiapan pengolahan linen kotor
3 laporan pemisahan linen kotor
4 laporan pencucian linen
5 laporan pengeringan linen
6 laporan penyetrikaan linen
7 laporan pelipatan dan pengelompokan linen perjenis
8 laporan penyimpanan linen bersih
9 laporan pendistribusian linen bersih
10 Menyusun laporan pelaksanlaporan pelaksanaan tugas lain lain
11 Pengelolaan linen non infeksius terlaksana

8 . BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 Linen kotor
2 Linen kotor
3 Linen kotor
4 Linen kotor
5 Linen bersih
6 Linen bersih
7 Linen bersih
8 Linen bersih
9 Linen bersih
10 Catatan harian
11 Disposisi pimpinan
9 . PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA
1 Peralatan dan perlengkapan cucian 9 Mesin cuci, mesin pengering, setrika), Chemica
2 Alat Pelindung Diri
3 SPO, IKA pedoman dan peraturan terkait
4 ATK, komputer
10 . TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Ketepatan penanganan penerimaan/ pengambilan linen kotor
2 Kelengkapan penyiapan linen
Ketepatan ketersediaan pengolahan linen kotor
3
11 . WEWENANG :
 NO URAIAN
1 Memastikan kesehatan dan keselamatan kerja dalam penerimaan linen kotor
2 Memastikan kelengkapan pemisahan linen dan ketersediaan linen
3 Melengkapi laporan pelaksanaan tugas

12 . KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTAN

1 Kepala Bidang Pelayan Penunjang Non Medis RSUD Puri Husada

2 Pejabat fungsional dan pelaksana lain RSUD Puri Husada

13 . KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan Ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14 . RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO
1 Infeksi Nasokomial
2 Terkontaminasi cairan kimia

15 . SYARAT JABATAN 1. Pengelolaan laundry rumah sakit 2. Penggunaan ala

a . Keterampilan Kerja :

1) G ( Intelegensi ) Kemampuan belajar secara umum 2

b . Bakat Kerja : 1. R ( Revetitive, Continously) 2) MVC ( Measurable and
Kecekatan tangan 3) C ( Color Discrimination) Membed
c . Tempramen Kerja :
d . Minat Kerja : 1) R (Realistik) 2) C (Konvensional)
1) Bekerja dengan jari Memungut, menjepit, menekan d
menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" yang t
seluruh bagian tangan). 2) Membawa (Memindahkan be
e . Upaya Fisik :
menggunakan tangan, lengan atau bahu) 3) Berjalan
 f . Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan
2) Umur : Tidak ditentukan
3) Tinggi Badan : Tidak ditentukan
4) Berat Badan : Tidak ditentukan
5) Postur Badan : Tidak ditentukan
6) Penampilan : Tidak ditentukan
g . Fungsi Pekerjaan :
a. Hubungan dengan data : 1) D6 ( Menyalin data 2) B6 ( memasukan , mengeluark
b. Hubungan dengan orang : 1) O6 Berbicara , 2) O8 Menerima Instruksi

16 . PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO PRESTASI YANG DIHARAPKAN

1 Laporan pengambilan linen kotor

2 laporan penyiapan pengolahan linen kotor
3 laporan pemisahan linen kotor
4 laporan pencucian linen
5 laporan pengeringan linen
6 laporan penyetrikaan linen
7 laporan pelipatan dan pengelompokan linen perjenis
8 laporan penyimpanan linen bersih
9 laporan pendistribusian linen bersih
10 Menyusun laporan pelaksanlaporan pelaksanaan tugas lain lain
11 Pengelolaan linen non infeksius terlaksana

17 . KELAS JABATAN : 3
an Kabupaten Indragiri Hilir

Non Medis
aan

y inefsius dan non infeksius dan penyediaan linen di

mbutuhkan linen

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHA
PENYELESAI
HASIL EFEKTIF N PEGAWAI
AN (JAM)

380 75000 90 0.456

380 75000 90 0.456

380 75000 60 0.304
380 75000 180 0.912
380 75000 180 0.912
380 75000 180 0.912
380 75000 180 0.912
380 75000 180 0.912
380 75000 180 0.912
12 75000 60 0.0096
12 75000 60 0.0096
 825000 6.7
7

SATUAN HASIl
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pengambilan/penerimaan linen kotor
Penyiapan pengolahan linen kotor
Pemisahan linen kotor
Pencucian linen kotor
Pengeringan cucian
Penyetrikaan linen
Pelipatan dan pengelompokan linen
Penyimpanan linen
Pendristibusian linen
Penyusunan lapororan pelaksanaan
tugas
Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Pelaksanaan tugas teknis
Pelaksanaan tugas teknis
Pelaksanaan tugas teknis
Pelaksanaan tugas sehari hari
 kotor

UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

Pelaksanaan tugas
RSUD Puri Husada
dan pelaporan

Koordinasi
RSUD Puri Husada pelaksanaan tugas
teknis

FAKTOR
Diluar ruangan
Dingin tanpa perubahan
Sejuk
Cukup
Datar
Terang
Tidak tenang
Bersih
Ada

PENYEBAB
Terpapar cairan kimia ketika bekerja
Penggunaan cairan kimia ketika bekerja

h sakit 2. Penggunaan alat binatu rumah sakit

an belajar secara umum 2). M ( Manual Dextering/

2) MVC ( Measurable and Verifiable Criteria)
Discrimination) Membedakan warna

onal)
ngut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan
engan "memegang" yang terutama menggunakan
mbawa (Memindahkan benda, umumnya dengan
atau bahu) 3) Berjalan
memasukan , mengeluarkan barang ke atau dari me
ima Instruksi

WAKTU
SATUAN JUMLAH
PENYELES
HASIL HASIL
AIAN
Dokumen 380 90
Dokumen 380 90
Dokumen 380 60
Dokumen 380 180
Dokumen 380 180
Dokumen 380 180
Dokumen 380 180
Dokumen 380 180
Dokumen 380 180
Dokumen 12 60
Dokumen 12 60
 INFORMASI JABATAN

1 . NAMA JABATAN : OPERATOR MESIN

2 . KODE JABATAN : -

3 . UNIT KERJA RSUD Puri Husada Tembilahan Kabupaten Indragiri Hilir

a . JPT Utama : -
b . JPT Madya : -
c . JPT Pratama : -
d . Administrator : Bidang Pelayanan Penunjang Non Medis
e . Pengawas : Seksi Instalasi dan Pemiliharaan
f . Pelaksana : OPERATOR MESIN
g . Jabatan Fungsional : -

Mengendalikan, memantau, menjamin ketersediaan, mengatur pemeliharaan,

4 . IKHTISAR JABATAN : mengecek peralatan yang rusak, dan memperbaiki kerusakan mesin ringan
sesuai prosedur yang berlaku agar kegiatan operasional perkantoran dapat
berjalan dengan lancar
arahan pimpinan untuk memberikan pelayanan keteknisian medik.

5 . KUALIFIKASI JABATAN
a . Pendidikan Formal : D3 Teknik Mesin
b . Pendidikan & Pelatihan : -
-
c . Pengalaman Kerja : Diklat Operator Mesin

6 . TUGAS POKOK :
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELES
KERJA HASIL EFEKTIF
AIAN (JAM)

1 Melakukan persiapan pengoperasian mesin sesuai prosedur yang Dokumen 360 75000 30
berlaku
2 Melakukan pengoprasian mesin Kegiatan 365 75000 60
4 Melakukan pengecekan dan pemantauan mesin secara berkala sesuai Kegiatan 60 75000 120
prosedur yang berlaku
5 Melaksanakan pemeliharaan mesin sesuai prosedur yang berlaku Kegiatan 60 75000 120

6 Membuat laporan kerusakan pada mesin untuk dapat ditindaklanjuti Dokumen 12 75000 120

7 Melakukan perbaikan kerusakan ringan pada mesin sesuai prosedur Kegiatan 12 75000 120
yang berlaku

8 Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertangungjawaban Dokumen 12 75000 120

9 kepada pimpinan
Melakukan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan dalam rangka Dokumen 12 75000 120
kelancaran kegiatan

JUMLAH 675000
JUMLAH PEGAWAI

7 . HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA SATUAN HASIl

1 Dokumen persiapan pengoperasian mesin Dokumen
2 Buku Kontrol pengoperasian Kegiatan
3 Buku Kontrol Pengendalian mesin Kegiatan
4 Buku Kontrol Pengecekan dan Pemantauan mesin Kegiatan
5 Buku Kontrol Pemeliharaan mesin Kegiatan
6 Laporan kerusakan Dokumen
7 Laporan perbaikan kerusakan ringan kegiatan
8 Laporan kondisi mesin Dokumen
9 Laporan tugas lain-lain Dokumen

8 . BAHAN KERJA
NO
1 SOP persiapan mesin
2 SOP Menghidupkan mesin
3 Manual book mesin
4 SOP pemeliharaan mesin
:
BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Persiapan pengoperasian sesuai
prosedur yang berlaku dan alat untuk
operasional pengelolaan kebun
percobaan tanaman obat dan taman
Pengoprasian mesin
Penggendalian mesin dan
sesuai prosedur yang berlaku
Pengecekan secara berkala sesuai
prosedur yang berlaku

Pemeliharaan mesin sesuai prosedur

5 Catatan harian
yang berlaku
Pelaporan kerusakan pada untuk dapat
6 Disposisi pimpinan
ditindaklanjuti
 Perbaikan kerusakan ringan pada mesin
7 Catatan harian
sesuai prosedur yang berlaku
Pembuatan laporan kondisi
8 Catatan harian
secara berkala

9 Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

9 . PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
Persiapan, pengendalian,
Toolkit, APD,Perkakas, Pedoman pemeliharaan dan perbaikan mesin (AC, Lift, pengecekan pemantauan,
1
Genset, Air) dan Pedoman kerja pemeliharaan dan perbaikan
Peraturan perundang-undangan kerusakan ringan pada mesin
2 Pelaksanaan tugas teknis
dan pedoman terkait substansi
3 SOP, IKA Pelaksanaan tugas teknis
10 . TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelancaran persiapan mesin sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
2 Kelancaran pengoprasian mesin
3 Kelancaran dalam mengendalikan mesin sesuai prosedur yang berlaku agar proses dapat berlanjut
4 Keakuratan dalam pengecekan dan pemantauan mesin sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
5 Keakuratan pemeliharaan mesin sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
6 Keakuratan laporan kerusakan pada mesin untuk dapat ditindaklanjuti
7 Keakuratan perbaikan kerusakan ringan pada mesin
8 Keakuratan laporan kondisi mesin secara berkala
9 Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain
11 . WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menilai kelaikan persiapan mesin sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
2 Mengendaliakan pengoprasian mesin
3 Menilai kelaikan mesin sesuai prosedur yang berlaku agar proses dapat berlanjut
4 Menentukan metode dalam pengecekan dan pemantauan mesin
5 Menentukan metode dalam pemeliharaan mesin sesuai prosedur
6 Melaporkan kerusakan pada mesin
Mengganti suku cadang dalam perbaikan kerusakan ringan pada mesin sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan
7
dapat berjalan dengan lancar
8 Melengkapi laporan pelaksanaan tugas
9 Menggunakan perangkat yang tersedia untuk tugas kedinasan lain

12 . KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL
Pelaksanaan tugas
1 Kepala Bidang Pelayanan Penunjang Non Medis RSUD Puri Husada dan
Koordinasi dan
kesehatan provinsi / pelaporan
2 Pejabat fungsional dan pelaksana lain konsultasi
kabupaten / Kota Badan
Tidak ditentukan pelaksanaan tugas
13 . KONDISI LINGKUNGAN KERJA : Tidak ditentukan
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Diluar ruangan
2 Suhu Sedang
3 Udara Bersih
4 Keadaan Ruangan Baik
5 Letak datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Ada

14 . RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Nyeri tulang belakang Membungkuk di depan mesin

2 Kecelakaan kerja Kekeliruan pengoperasian alat kerja

15 . SYARAT JABATAN
Tehnik pemeliharaan dan Perbaikan Mesin, Menguasai operasional mesin,
a . Keterampilan Kerja :
perkakas perbaikan mesin dalam mengelola kebun dan peralatan kerja

2) Mengoperasikan komputer dan internet

1) G (Intelegensi) Kemampuan belajar secara umum 2) M (Manual Dexterity)
Kemampuan untuk menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh
b . Bakat Kerja : keterampilan 3) C (Color Discrimination) Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan

c . Tempramen Kerja
1). MVC (Measurable And Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
:
dapat diuji 2).REPCON (Repettive, Continously) Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan
yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
 C (Konvensional) Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau prosedur dan
d . Minat Kerja : menjalankan sistem atau rutinitas 3) R (Realistik)Tugas mekanikal atau teknikal,
e . Upaya Fisik : menggunakan peralatan
1) Duduk, 2) Bekerja ataujari,
dengan perlengkapan
3) Berdiri yang spesifik, memperbaiki mesin

f . Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi Badan : -
4) Berat Badan : -
5) Postur Badan : -
6) Penampilan : -
g . Fungsi Pekerjaan :
a. Hubungan dengan data : 1) D6 Menyalin data, 2) D2 Menganalisis data, 3) B7 Memegang

1) B5 (Melayani mesin) Menghidupkan dan menghentikan mesin beserta

b. Hubungan dengan orang : peralatannya 3)B7 (Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat
khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda

16 . PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

SATUAN JUMLAH
NO PRESTASI YANG DIHARAPKAN
HASIL HASIL

1 Dokumen persiapan pengoperasian mesin Dokumen 360

2 Buku Kontrol pengoperasian Kegiatan 365
3 Buku Kontrol Pengendalian mesin Kegiatan 6000
4 Buku Kontrol Pengecekan dan Pemantauan mesin Kegiatan 60
5 Buku Kontrol Pemeliharaan mesin Kegiatan 60
6 Laporan kerusakan Dokumen 12
7 Laporan perbaikan kerusakan ringan kegiatan 12
8 Laporan kondisi mesin Dokumen 12
9 Laporan tugas lain-lain Dokumen 12

17 . KELAS JABATAN : 5
ngatur pemeliharaan,
akan mesin ringan
perkantoran dapat

ian medik.

KEBUTUHA
N PEGAWAI

0.144

0.292
0.096

0.096

0.0192

0.0192

0.0192
0.0192

5.5
6

TUAN HASIl
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
kegiatan
Dokumen
Dokumen

NAAN DALAM TUGAS

operasian sesuai
berlaku dan alat untuk
gelolaan kebun
man obat dan taman
esin
mesin dan
yang berlaku
ara berkala sesuai
berlaku

mesin sesuai prosedur

sakan pada untuk dapat

sakan ringan pada mesin
yang berlaku
oran kondisi

gas kedinasan lain

NAAN UNTUK TUGAS

endalian,
mantauan,
an perbaikan
an pada mesin

lancar

ut
aan dapat berjalan dengan
gan lancar

ngan lancar

laku agar pekerjaan

DALAM HAL
Pelaksanaan tugas
dan
Koordinasi dan
pelaporan
konsultasi
pelaksanaan tugas

FAKTOR

PENYEBAB

i depan mesin
goperasian alat kerja

perasional mesin,
eralatan kerja

(Manual Dexterity)
h dan penuh
madukan atau

an menyesuaikan diri
ertimbangan, atau
ang diukur atau yang
uan menyesuaikan diri
us melakukan kegiatan
au kecepatan tertentu
akan atau prosedur dan
mekanikal atau teknikal,
, memperbaiki mesin

megang

n mesin beserta
kas tangan atau alat
mbawa benda

WAKTU
PENYELES
AIAN
30
60
60
120
120
120
120
120
120
 INFORMASI JABATAN

1 .NAMA JABATAN : PERAWAT AHLI MADYA

2 .KODE JABATAN :-

3 .UNIT KERJA RSUD Puri Husada Tembilahan Kabupaten Indragiri Hilir

a . JPT Utama : -
b . JPT Madya : -
c . JPT Pratama : -
d . Administrator : Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan
e . Pengawas : Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan
f . Pelaksana : Perawat Ahli Madya
g . Jabatan Fungsional : Perawat Ahli Madya

4 .IKHTISAR JABATAN :

5 .KUALIFIKASI JABATAN
a . Pendidikan Formal
b . Pendidikan & Pelatihan
c . Pengalaman Kerja
: S1 Keperawatan+Ners
: - Diklat Prajabatan / Latsar
- Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang keperawatan
: Berkedudukan sebagai PNS

6 .TUGAS POKOK :

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA

Laporan hasil kajian

1 Laporan hasil kajian keprawatan lanjutan pada kelompok
keperawatan

Laporan hasil kajian

2 Laporan hasil kajian keperawatan lanjutan pada masyarakat
keperawatan

Laporan hasil melakukan tindakan keperawatan komunikasi dengan pasien

3 Laporan
yang mengalami hambatan komunikasi

Catatan keperawatan/laporan komunikasi terapeutik dalam pemberian

4 Catatan keperawatan
asuhan keperawatan

Dokumentasi
Dokumentasi keperawatan/logbook diagnosis keperawatan
5 keperawatan /
aktual/risiko/potensial/welness kelompok
Logbook

Dokumen/laporan penyusunan rencana tindakan keperawatan pada

6 Dokumen/laporan
keompok

Catatan keperawatan/logbook pertolongan kesehatan dalam situasi gawat Catatan keperawatan

7
darurat/bencana/kritikal / Logbook

Laporan hasil kajian

8 Catatan keperawatan/logbook tindakan terapi komplementrer/holistik
keperawatan

Catatan keperawatan/logbook tindakan keperawatan pada pasien dengan Laporan hasil kajian
9
intervensi pembedahan pada tahap pre/intra/post operasi keperawatan
 Catatan keperawatan/logbook perawatan pada pasien dalam rangka Laporan hasil kajian
10
melakukan perawatan paliatif keperawatan

Catatan keperawatan/logbook perawatan paliatif dengan memberikan

Catatan keperawatan
11 dukungan atau fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi
/ Logbook
kehilangan/berduka/menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan

Catatan keperawatab/logbook tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan Catatan keperawatan

12
nutrisi / Logbook

Catatan keperawatan/logbook tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan Catatan keperawatan

13
eliminasi / Logbook

Catatan keperawatan/logbook tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan Catatan keperawatan

14
mobilisasi / Logbook

Catatan keperawatan/logbook tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan Catatan keperawatan

15
istirahat dan tidur / Logbook

Catatan keperawatan/logbook tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan Catatan keperawatan

16
kebersihan diri / Logbook

Catatan keperawatan/logbook tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan Catatan keperawatan

17
rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh / Logbook

Catatan keperawatan/logbook intervensi keperawatan spesifik yang Catatan keperawatan

18
kompleks di area medikal bedah / Logbook

Catatan keperawatan/logbook intervensi keperawatan spesifik yang Catatan keperawatan

19
kompleks di area anak / Logbook

Catatan keperawatan/logbook intervensi keperawatan spesifik yang Catatan keperawatan

20
kompleks di area maternitas / Logbook

Catatan keperawatan/logbook intervensi keperawatan spesifik yang Catatan keperawatan

21
kompleks di area komunitas / Logbook

Catatan keperawatan/logbook intervensi keperawatan spesifik yang Catatan keperawatan

22
kompleks di area jiwa / Logbook

Catatn keperawatan/logbook pemantauan atau penilaian kondisi pasien

Catatan keperawatan
23 selama dilakukan tindakan keperawatan spesifik sesuai kasus dan kondisi
/ Logbook
pasien

24 Catatan/logbook/laporan/dokumen perawatan luka Catatan / Logbook

Laporan hasil
25 Laporan hasil konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan dokter
konsultasi

Laporan kegiatan memfasilitasi dan memberikan dukungan pada keluarga

26 Laporan kegiatan
dalam meningkatkan kesehatan keluarga

27 Laporan kegiatan diseminasi informasi kesehatan pada kelompok Laporan kegiatan

 Catatan keperawatan/laporan evaluasi tindakan keperawatan pada Catatan keperawatan
28
masyarakat / Laporan evaluasi

Catatan keperawatan
29 Catatan/logbook dokumentasi tindakan keperawatan
/ Logbook

Dokumen
30 Dokumen penyusunan rencana strategis bidang keperawatan penyusunan rencana
strategi
Dokumen
31 Dokumen penyusunan rencana program tahunan unit ruang rawat penyusunan rencana
program
Laporan hasil
Laporan hasil melakukan pengorganisasian pelayanan keperawatan antar
32 melakukan
shift/unit/fasilitas kesehatan
pengorganisasian
Catatan keperawatan keperawatan/logbook upaya peningkatan kepatuhan
Catatan keperawatan
33 kewaspadaan standar pada pasien, petugas pengunjang sebagai upaya
/ Logbook
pencegahan infeksi
Laporan kegiatan membentuk dan mempertahankan keberadaan kelompok
34 masyarakat pemerhati masalah kesehatan dalam upaya promotif pada Laporan kegiatan
masyarakat

Laporan tindakan dalam mengadvokasi program pengendalian faktor resiko Laporan tindakan
35
dalam upaya preventif pada masyarakat dalam mengadvokasi

Laporan tindakan
Laporan tindakan dalam melakukan pengawasan resiko infeksi dalam melakukan
36
menggunakan manajemen Infection Control Risk Assesment (ICRA) perngawasan resiko
infeksi

Laporan tindakan
Laporan tindakan dalam melakukan upaya pembinaan pada kelompok
37 dalam melakukan
resiko tinggi dalam upaya preventif pada kelompok
upaya pembinaan
Laporan hasil
Laporan hasil rekomendasi kompetensi perawat dalam proses rekruitmen
38 rekomendasi
dan seleksi perawat
kompetensi perawat

Laporan hasil
Laporan hasil pelaksanaan evidance-base practice dalam kegiatan pelaksanaan
39
peningkatan mutu dan pengembangan pelayanan keperawatan evidance-base
practice

Laporan hasil
40 Laporan hasil kegiatan kredensial perawat
kredensial

Laporan preseptor dan mentorship dalam rangka melakukan fungsi Laporan preseptor
41
ketenagaan perawat dan mentorship

Laporan hasil pengawasan/pengendalian/monitoring evaluasi terhadap Laporan hasil

42
program mutu klinik pelayanan keperawatan pengawasan

Laporan supervisi pelayanan keperawatan dan program dalam kegiatan

43 Laporan supervisi
peningkatan mutu dan pengembangan pelayanan keperawatan

JUMLAH

JUMLAH PEGAWAI

7 .HASIL KERJA :
 NO HASIL KERJA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51

8 .BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 SPK - RKK
 2 SOP ( Standar Operasional Prosedur )
Peraturan perundang-undangan terkait,referensi buku, media informasi, materi sosialisasi, materi
3
workshop

9 .PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA

1 Perangkat komputer dan internet

2 Alat tulis kantor

3 Alat komunikasi

4 Alat kesehatan

5 Meubeleir

10 .TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Ketepatan prosedur operasional
2 Ketepatan asuhan keperawatan
3 Ketepatan pengelolaan keperawatan
4 Ketepatan pelaporan dan evaluasi program keperawatan

11 .WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melakukan kegiatan asuhan keperawatan
2 Menyusun program asuhan keperawatan
3 Membuat laporan dan evaluasi program keperawatan
4 Memanfaatkan sumber daya yang tersedia sesuai dengan peraturan perundang-undangan
5 Meminta dan memberikan informasi yang berkaitan dengan bidang tugasnya

12 .KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI

1 Direktur RSUD Puri Husada

2 Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan RSUD Puri Husada

3 Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan RSUD Puri Husada

4 Pegawai RSUD Puri Husada RSUD Puri Husada

13 .KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan Ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14 .RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO
 1 Kelelahan
2 Resiko tertular penyakit
3 Kecelakaan kerja
4 Bahaya radiasi

15 .SYARAT JABATAN
1 . Keterampilan Kerja
2 . Bakat Kerja
3 . Tempramen Kerja
: a. Cakap berkoordinasi, berkomunikasi dan bekerjasama dengan orang lain
b. Cakap melakukan tugas dibidang pelayanan keperawatan
c. Cakap mengoperasikan alat-alat kesehatansesuai dengan fungsinya
d. Cakap mengoperasikan komputer sesuaia dengan bidang tugasnya
: a. G = Intelijensia
b. V = Bakat Verbal
c. Q = Bakat ketelitian
: a. S = Performing Under Stres

kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegang

darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kec
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

b. R = Revetitive and Continuous

kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang b

melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prose

c. F = Feeling-Idea-Fact
kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengand
fakta dari sudut pandangan pribadi
4 . Minat Kerja : a. Realistik
Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratu
benda/ mesin
b. Sosial

Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan be

c. Konvensional

Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, keg

5 . Upaya Fisik : a. Berdiri

b. Berjalan
c. Duduk
d. Bekerja dengan jari
e. Berbicara
f. Mendengar
g. Melihat
h. Meraba
i. Pengamatan secara mendalam
6 . Kondisi Fisik : a. Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
b. Umur :-
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
e. Poatur Badan : Tegap
f. Penampilan : Rapi
7 . Fungsi Pekerjaan : a. DO = Memadukan data
Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemu
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptak
imajinasi
b. D1 = Mengkoordinasi data
 Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilak
berdasarkan hasil analisa data melaksanakan ketentuan atau me
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan

c. O7 = Melayani orang
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, b
langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentua
keterampilan khusus untuk melaksanakannya
d. B4 = Mengerjakan benda dengan tangan dan perkakas

Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan

menggerakkan, mengarahkan atau menempatkan benda

e. O0 = Menasehati

memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada pero

masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip – prin

16 .PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO PRESTASI YANG DIHARAPKAN

1 #REF!
2 #REF!
3 #REF!

17 .KELAS JABATAN :
TAN

Indragiri Hilir

dang keperawatan

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

60000 75000 20 16

30000 75000 10 4

90000 75000 30 36

45000 75000 15 9

90000 75000 30 36

45000 75000 15 9

90000 75000 30 36

3000 75000 10 0.4

30000 75000 10 4
45000 75000 15 9

360000 75000 120 576

90000 75000 30 36

18000 75000 60 14.4

45000 75000 15 9

45000 75000 15 9

90000 75000 30 36

45000 75000 15 9

45000 75000 30 18

45000 75000 15 9

45000 75000 15 9

90000 75000 30 36

45000 75000 15 9

135000 75000 45 81

45000 75000 15 9

9000 75000 30 3.6

9000 75000 30 3.6

9000 75000 30 3.6

 9000 75000 30 3.6

9000 75000 30 3.6

9000 75000 30 3.6

9000 75000 30 3.6

2000 75000 15 0.4

15000 75000 120 24

360000 75000 120 576

9000 75000 30 3.6

15000 75000 30 6

720 75000 15 0.144

2000 75000 15 0.4

15000 75000 30 6

720 75000 30 0.288

2000 75000 30 0.8

15000 75000 60 12

2000 75000 30 0.8

3225000 1675.4

1675
 SATUAN HASIl

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pedoman pelaksanaan tugas
 Pedoman pelaksanaan tugas

Bahan referensi

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja

Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja

Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja

Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja

Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja

gan

DALAM HAL

Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan laporan

Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan laporan

Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan laporan

Berkoordinasi dan bekerjasama

FAKTOR
Didalam ruangan
Normal dengan peerubahan
Normal dengan peerubahan
Cukup
Baik
Terang
Tenang
Bersih
-

PENYEBAB
 Pelaksanaan tugas rutin
Bersentuhan dengan pasien
Kerusakan sarana prasarana kerja
Berada pada ruang dengan radiasi tinggi

bekerjasama dengan orang lain

nan keperawatan
nsesuai dengan fungsinya
dengan bidang tugasnya

untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan

ahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
bagian aspek pekerjaan.

dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus

sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau

adi

ukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek / alat/

u memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

ipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

uan

asil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau

tahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan
 urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
elaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
ri kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa

intaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
ksanakannya
ngan dan perkakas

eperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan,

au menempatkan benda

sultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan

mu, spiritual, atau prinsip – prinsip keahlian lainnya

WAKTU
JUMLAH
SATUAN HASIL PENYELESAI
HASIL
AN
#REF! 60000 20
#REF! 360000 120
#REF! #REF! #REF!
 INFORMASI JABATAN

1 . NAMA JABATAN : SANITARIAN AHLI

2 . KODE JABATAN : -

3 . UNIT KERJA RSUD Puri Husada Tembilahan Kabupaten Indragiri Hilir

a . JPT Utama : -
b . JPT Madya : -
c . JPT Pratama : -
d . Administrator : Bidang Pelayanan Penunjang Non Medis
e . Pengawas : Seksi Instalasi dan Pemeliharaan
f . Pelaksana : Sanitarian Ahli
g . Jabatan Fungsional : Sanitarian Ahli

4 . IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan penyehatan, pengamanan,dan pengend
lingkungan melalui peningkatan kualitas dan pengelolaan re
serta melaksanakan kebijakan teknis sesuai dengan prosedu
pelaksanaan pekerjaan dapat diselesaikan secara berdaya gu

5 . KUALIFIKASI JABATAN

a . Pendidikan Formal : D IV/S1 Kesehatan Lingkungan/ Kesehatan Masyarakat

b . Pendidikan & Pelatihan : Diklat Prajabatan Dan Diklat Jabfung Sanitaria Jenjang Ahl
c . Pengalaman Kerja : -

6 . TUGAS POKOK :

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA

1 Menyusun instumen analisa data dan diseminasi informal Dokumen

2 Menyusun instrumen pengujian sampel dan spesimen biomarker Dokumen
3 Menyusun instrumen analisis risiko dan atau dampak kesehatan Dokumen
4 Menyusun bahan kertas kerja penyiapan ketentuan peraturan Dokumen
5 perundang-undangan
Menyusun bahan kertas kerja pengembangan Teknologi Tepat Dokumen
Guna (TTG)
6 Menyusun bahan metode dan teknologi intervensi Dokumen
7 Menyiapkan bahan pengelolaan risiko dan/atau dampak kesehatan Dokumen
8 Menyiapkan bahan bimbingan teknis, pemantauan, dan evaluasi Dokumen
9 Menganalisis data dan diseminasi informasi media lingkungan, Dokumen
biomarker, dan potensi dampak kesehatan
 10 Menyiapkan bahan komunikasi, diseminasi informasi, dan Dokumen
advokasi
11 program danbahan
Menyiapkan rancangan peraturan metode peningkatan kualitas
pengembangan Dokumen
media lingkungan
12 Menyiapkan bahan bimbingan teknis, pemantauan, evaluasi, dan Dokumen
rencana tindak lanjut
13 Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban Dokumen
kepada Pimpinan
14 Melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Pimpinan Dokumen
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

7 . HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA
Rancangan instrumen analisis data dan
1
diseminasi
Rancangan informasi
instrumen pengujian sampel dan
2
spesimen
Rancanganbiomarker
instrumen analisis risiko dan/atau
3
dampak kesehatan
Rancangan kertas kerja materi ketentuan
4
peraturan perundang-undangan
5 Rancangan kertas kerja pengembangan TTG
6 Rancangan metode dan teknologi intervensi
Rancangan rencana pengelolaan risiko dan/atau
7
dampak
Rancangankesehatan
Rencana Bimbingan teknis,
8
pemantauan, dan dan
Hasil analisis data evaluasi
diseminasi informasi media lingkungan, biomarker, dan potensi
9
dampak kesehatan
Laporan hasil komunikasi, diseminasi informasi,
10
dan advokasi
Laporan hasil program dan rancangan
pengembangan metode peraturan
11
peningkatan kualitasteknis,
Laporan bimbingan mediapemantauan,
lingkungan
12
evaluasi, dan rencana tindak lanjut
13 Laporan pelaksanaan tugas
14 Laporan tugas kedinasan lain

8 . BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA

1 Data primer dan sekunder

2 Data primer dan sekunder

3 Data primer dan sekunder

4 Data primer dan sekunder

5 Data primer dan sekunder

Data hasil kajian

6
sekunder
 7 Data hasil analisis pengukuran kualitas lingkungan

8 Data kinerja

Data hasil
9 pengukuran kualitas
lingkungan

Data hasil
10 pengukuran kualitas
lingkungan

Data hasil kajian

11
lapangan

Data hasil evaluasi,

12 kajian kebijakan, data
primer dan sekunder

13 Catatan harian

14 Disposisi pimpinan

9 . PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA
Komputer, ATK, printer, alat
1
komunikasi, jaringan
Pedoman teknis internet
dan SOP, peraturan
2
perundang-undangan terkait
laboratorium, alat komunikasi, Alat
3
Pelindung Diri (APD), Alat

10 . TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kesesuaian instrumen analisis data dan diseminasi informasi
2 Kesesuaian instrumen pengujian sampel dan spesimen biomarker
3 Kesesuaian instrumen analisis risiko dan/atau dampak kesehatan
4 Kesesuaian bahan kertas kerja pengembangan TTG
5 Kesesuaian bahan bimbingan teknis, pemantauan, evaluasi, dan rencana tindak lanjut
6 Kesesuaian laporan pelaksanaan tugas
7 Kesesuaian laporan tugas kedinasan lain

11 . WEWENANG :
NO URAIAN
Menentukan substansi instrumen analisis data dan diseminasi
1
informasi
Menentukan substansi instrumen pengujian sampel dan spesimen
2
biomarker
 Menentukan substansi instrumen analisis risiko dan/atau dampak
3
kesehatan
4 Menentukan substansi kertas kerja pengembangan TTG
5 Menentukan substansi bahan bimbingan teknis, pemantauan, evaluasi, dan rencana tindak lanju
6 Menentukan substansi laporan pelaksanaan tugas
7 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12 . KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI
Eselon IV yang
Bidang Pelayanan Penunjan
1 membawahi sesuai
dengan Bidang Pelayanan Penunjan
2 Pejabat peta jabatan
fungsional dan pejabat pelaksana lain

13 . KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan Ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14 . RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO

1 Paparan penyakit

3 Kecelakaan kerja

15 . SYARAT JABATAN
a . Keterampilan Kerja : 1)
1) Melakukan koordinasi
G : Inteligensia, internal 3)
2) N: Numerik danQ :eksternal 2) 4)
Ketelitian, Menguasa
V (Bak
b . Bakat Kerja : Kemampuan memahami arti kata-kata dan penggunaannya
tepat dan efektif

c . Tempramen Kerja
T (Sets of Limit) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situ
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,tolerans
2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan m
pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pe
:
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continously) Kemampuan menye
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuk
sesuai dengan dengan perangkat prosedur, urutan atau kec

Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan

d . Minat Kerja :
bersifat abstrak) 3) R (Realistik) Pekerjaan yang menggunaka
e . Upaya Fisik : 1) Berbicara, 2) Berdiri, 3) Berjalan

f . Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi Badan : -
4) Berat Badan : -
5) Postur Badan : -
6) Penampilan : -
g . Fungsi Pekerjaan :
D2 (menganalisis data) Mempelajari, mengurai, merinci dan
a. Hubungan dengan data :
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternati

08 (menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja ber

b. Hubungan dengan orang :
tidak memerlukan tanggapan

B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tang

c. Hubungan dengan Benda :
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)

16 . PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO PRESTASI YANG DIHARAPKAN

1 Rancangan instrumen analisis data dan

2 diseminasi
Rancangan informasi
instrumen pengujian sampel dan
3 spesimen biomarker
Rancangan instrumen analisis risiko dan/atau
4 dampak kesehatan
Rancangan kertas kerja materi ketentuan
5 peraturan
Rancanganperundang-undangan
kertas kerja pengembangan TTG
6 Rancangan metode dan teknologi intervensi
7 Rancangan rencana pengelolaan risiko dan/atau
8 dampak kesehatan
Rancangan Rencana Bimbingan teknis,
pemantauan, dan evaluasi
 9 Hasil analisis data dan diseminasi informasi media lingkungan, biomarker, dan potensi
10 dampak
Laporan kesehatan
hasil komunikasi, diseminasi informasi,
11 dan
Laporan hasil program
advokasi dan rancangan
pengembangan metode peraturan
12 peningkatan
Laporan kualitas
bimbingan mediapemantauan,
teknis, lingkungan
13 evaluasi,
Laporan pelaksanaan tugas lanjut
dan rencana tindak
14 Laporan tugas kedinasan lain

17 . KELAS JABATAN : 7
N

Kabupaten Indragiri Hilir

on Medis
n

n, pengamanan,dan pengendalian terhadap media

n kualitas dan pengelolaan resiko kesehatan lingkungan
eknis sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
selesaikan secara berdaya guna dan berhasil guna

/ Kesehatan Masyarakat

bfung Sanitaria Jenjang Ahli

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIA
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
N (JAM)
12 7500 60 0.096
12 7500 60 0.096
12 7500 60 0.096
12 7500 60 0.096
12 7500 60 0.096

12 7500 60 0.096
12 7500 60 0.096
12 7500 60 0.096
12 7500 60 0.096
 12 7500 60 0.096

12 7500 60 0.096

12 7500 60 0.096

12 7500 120 0.192

12 7500 120 0.192

105000 1.5
2

SATUAN HASIl
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Penyusunan instrumen analisis data dan

diseminasi informasi
Penyusunan instrumen pengujian
sampel dan spesimen biomarker
Penyusunan instrumen analisis risiko
dan/atau dampak kesehatan
Penyusunan bahan kertas kerja
penyiapan ketentuan peraturan
perundang-undangan
Penyusunan bahan kertas kerja
pengembangan TTG
Penyusunan bahan metode dan teknologi
intervensi
 Penyiapan bahan pengelolaan risiko
dan/atau dampak kesehatan
Penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan, dan evaluasi

Pelaksanaan analisis data dan diseminasi

informasi media lingkungan, biomarker, dan
potensi dampak kesehatan

Penyiapan bahan komunikasi, diseminasi

informasi, dan advokasi program dan
rancangan peraturan

Penyiapan bahan pengembangan metode

peningkatan kualitas media lingkungan

Penyiapan bahan bimbingan teknis,

pemantauan, evaluasi, dan rencana tindak
lanjut

Penyusunan laporan pelaksanaan tugas

Pelaksanaan tugas kedinasan lain

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Pelaksanaan tugas sehari_x005f_x0002_hari
Pelaksanaan tugas teknis
Sebagai Pedoman

cana tindak lanjut

asi, dan rencana tindak lanjut

UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

Bidang Pelayanan Penunjang Non Pelaksanaan tugas dan
Medis
Bidang Pelayanan Penunjang Non pelaporan
Koordinasi pelaksanaan
Medis tugas teknis

FAKTOR
Didalam ruangan
Dingin tanpa perubahan
Sejuk
Cukup
Datar
Terang dengan Lampu Listrik
Berisik
Bersih
Tidak ada

PENYEBAB

Penularan dan gigitan serangga,

dan binatang pembawa penyakit

Situasi tempat kerja yang tidak

sehat

al dan
k 3) Q :eksternal 2) 4)
Ketelitian, Menguasai
V (Bakat internet
Verbal) dan aplikasi Office.
ta-kata dan penggunaannya secara
enyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
rut perangkat batas,toleransi atau standar-standar tertentu
able Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam
uatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
ur atau yang dapat diuji
inously) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
cara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama
t prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

ikiran kreatif, merubah dan mengembangkan sesuatu (yang

Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan
lan

ajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk

enyajikan tindakan alternatif

ntu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang

nggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain

kan atau membawa benda)

JUMLAH WAKTU
SATUAN HASIL
HASIL PENYELESAIAN

Dokumen 12 60
Dokumen 12 60
Dokumen 12 60
Dokumen 12 60
Dokumen 12 60
Dokumen 12 60
Dokumen 12 60
Dokumen 12 60
arker, dan potensi Dokumen 12 60
Dokumen 12 60
Dokumen 12 60
Dokumen 12 60
Dokumen 12 120
Dokumen 12 120
 KEBUTUHAN PEGAWAI
NO NAMA JABATAN JABATAN
JABATAN JABATAN
PIMPINAN
ADMINISTRATOR PENGAWAS
TINGGI
1 Kepala Bidang Pelayanan Non Medis
2 Kepala Seksi Instalasi dan Pemeliharaan
Inspektur Sarana dan Prasarana
3 Fasilitas Pelayanan Kesehatan
4 Pemeriksa Sanitasi
5 Pengelola Penyehatan Lingkungan
6 Pengelola Instalasi Air dan Listrik
7 Pemelihara Sarana dan Prasarana
8 Operator Mesin
9 Pengelola Pekarya Kebun
10 Pramu Bakti
11 Binatu Rumah Sakit
12 Pemulasaraan Jenazah
13 Pramu Kebersihan /Cleaning servis

Jabatan Fungsional
1 JF Sanitarian Ahli Pertama
2 JF Sanitarian Ahli Muda
3 JF Sanitarian Ahli Madya
4 JF Teknisi Elektromedis Pemula
5 JF. Teknisi Elektromedis Ahli
TUHAN PEGAWAI

JABATAN JABATAN
KET
PELAKSANA FUNGSIONAL

0
2

0
0
0
1 1
0
 REKAPITULASI ANALISI JABATAN
BIDANG PELAYANAN PENUNJANG NON MEDIS
KEBUTUHAN PEGAWAI
NO NAMA JABATAN JUMLAH
KELEBIHAN/
PEMANGKU HASIL ABK
KEKURANGAN
JABATAN
1 Kepala Bidang Pelayanan Non Medis 1
2 Kepala Seksi Instalasi dan Pemeliharaan 1
3 Pemeriksa Sanitasi 2
4 Inspektur Sarana dan Prasarana Fasilitas
Pelayanan Kesehatan
5 Pengelola Penyehatan Lingkungan 3
6 Pengelola Instalasi Air dan Listrik 6
7 Pemelihara Sarana dan Prasarana 3
8 Operator Mesin 6
9 Pengelola Pekarya Kebun 2
10 Pramu Bakti 1
11 Binatu Rumah Sakit 7
12 Pemulasaraan Jenazah 1
13 Pramu Kebersihan/ Cleaning servis 53 13
Jabatan Fungsional

1 JF Sanitarian Ahli Pertama 2 0

2 JF Sanitarian Ahli Muda 2 0
3 JF Sanitarian Ahli Madya 2 0
4 Teknisi Elektromedis Pemula 1 1
5 Teknisi Elektromedis Ahli
 NAMA JABATAN
BIDANG PELAYANAN PENUNJANG NON MEDIK
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PURI HUSADA TEMBILAHAN

NO NAMA NIP PANGKAT/GOLONGAN

1 2
1 dr. H. UDIN SYAFRIUDIN, M.Kes
2 -
3 AAN MULYANA, SKM
SEKSI INSTALASI DAN PEMELIHARAAN
1 Hj. FITRIANI, AMKL
2 FAKHRIL NURSAM, AMK
3 ERVA YENNITA, SKM
3 4
Pembina IV/a
- -
19680501 199203 1 009 Penata Tk. I (III/d)
19821215 200701 2 002 Penata (III/c)
19760407 200604 1 010 Penata Muda Tk. I (III/b)
19790419 200604 2 017 Penata Muda Tk. I (III/b)

RUANG JENAZAH
1 JON HENDRI
RUANG INSTALASI AIR BERSIH
1 FADLI Non ASN -
1 LEO Non ASN -
RUANG IPAL DAN INSENERATOR
1 SUBIANTO Non ASN -
RUANG GAS MEDIS
1 ZAINAL HILMI 19760101 201212 1 004 Juru Muda (I/b)
2 RAHMAD Non ASN -
Ruang IPSRS
1 MUHAMMAD ISNAINI Non ASN -
2 TOMI, ST Non ASN -
RUANG INSTALASI LISTRIK
1 ASRAN EFFENDI Non ASN -
2 bagus Non ASN -
3 aboi Non ASN -
4 Rizki Non ASN -
TAMAN
1 M. Edi Non ASN -
2 M. Madun Non ASN -
3 Kodrat Alamsyah Non ASN -
3 Tandra Non ASN -
4 Trisandi Non ASN -

BINATU RUMAH SAKIT

1
2

CLEANING SERVIS
1
2
G NON MEDIK
USADA TEMBILAHAN

JABATAN

5
Kepala Bidang Pelayanan Penunjang Non Medik
Kasi Instalasi dan Pemeliharaan
Kasi Rekam Medik dan Pelaporan

Pengelola Penyehatan Lingkungan

Pengelola Penyehatan Lingkungan
Pelaksana

Pemulasaran Jenazah

Pengelola Instalasi Air dan Listrik

Pengelola Instalasi Air dan Listrik

operator mesin

operator mesin
operator mesin

operator mesin
operator mesin

Pengelola Instalasi Air dan Listrik

Pengelola Instalasi Air dan Listrik
Pengelola Instalasi Air dan Listrik
Pengelola Instalasi Air dan Listrik

Pengelola Pekarya Kebun

Pengelola Pekarya Kebun
Pengelola Pekarya Kebun
Pengelola Pekarya Kebun
Pengelola Pekarya Kebun
 INFORMASI JABATAN

1 . NAMA JABATAN : INSPEKTUR SARANA DAN PRASARANA FASILITAS PELAYANAN

2 . KODE JABATAN : -

3 . UNIT KERJA RSUD Puri Husada Tembilahan Kabupaten Indragiri Hilir

a . JPT Utama : -
b . JPT Madya : -
c . JPT Pratama : -
d . Administrator : Kepala Bidang Pelayanan Penunjang Non Medis
e . Pengawas : Kepala Seksi Instalasi dan Pemiliharaan
f . Pelaksana : Inspektur Sarana dan Prasarana Fasilitas Pelayanan Kesehatan
g . Jabatan Fungsional : -

4 . IKHTISAR JABATAN :

5 . KUALIFIKASI JABATAN
a . Pendidikan Formal :
b . Pendidikan & Pelati : -
-
c . Pengalaman Kerja :

6 . TUGAS POKOK :

HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL

1 Dokumen 3
2 Kegiatan 260
3 Kegiatan 6000
4 Kegiatan 12
5 Kegiatan 12
6 Dokumen 12
7 Kegiatan 12
8 Dokumen 12
9 Dokumen 12
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

7 . HASIL KERJA :
 NO HASIL KERJA SATUAN HA
1
2
3
4
5
6
7
8
9

8 . BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
9 . PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTU
1
2
3
10 . TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11 . WEWENANG :
NO URAIAN
1
2
3
 4
5
6
7
8
9

12 . KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI
1 Kepala Bidang Pelayanan Penunjang Non Medis RSUD Puri Husada
kesehatan provinsi /
2 Pejabat fungsional dan pelaksana lain
kabupaten / Kota Badan

13 . KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Diluar ruangan
2 Suhu Sedang
3 Udara Bersih
4 Keadaan Ruangan Baik
5 Letak b
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Kotor
9 Getaran Ada

14 . RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Nyeri tulang belakang Membungkuk di depan m
2 Kecelakaan kerja Kekeliruan pengoperasian

15 . SYARAT JABATAN
Tehnik pemeliharaan dan Perbaikan Mesin, Menguasai operasiona
a . Keterampilan Kerja :
perkakas perbaikan mesin dalam mengelola kebun dan peralatan k
2) Mengoperasikan
Kemampuan untukkomputer dan internet
menggerakkan tangan dengan mudah dan pen
b . Bakat Kerja : keterampilan 3) C (Color Discrimination) Kemampuan memadukan
pembuatan
membedakan peraturan/Keputusan
berbagai warna yangberdasarkan kriteria yang diuku
asli, yang gemerlapan
c . Tempramen Kerja : C (Konvensional) Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau
dapat diuji 2).REPCON (Repettive, Continously) Kemampuan meny
d . Minat Kerja : menjalankan sistem atau rutinitas 3) R (Realistik)Tugas mekanikal
e . Upaya Fisik : menggunakan peralatan
1) Duduk, 2) Bekerja ataujari,
dengan perlengkapan
3) Berdiri yang spesifik, memper

f . Kondisi Fisik
1) Jenis Kela : Laki - Laki / Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi Bad : -
4) Berat Bad : -
5) Postur Ba : -
 6) Penampila : -
g . Fungsi Pekerjaan :
a. Hubungan : 1)
1) D6 Menyalin data,
B5 (Melayani 2)Menghidupkan
mesin) D2 Menganalisis
dandata, 3) B7 Memegang
menghentikan mesin b
b. Hubungan : peralatannya 3)B7 (Menggunakan anggota badan, perkakas tanga
khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa be
16 . PRESTASI KERJA YANG DIHA :

NO PRESTASI YANG DIHARAPKAN

1 0
2 0
3 0
4 0
5 0
6 0
7 0
8 0
9 0

17 . KELAS JABATAN :
A FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN

ten Indragiri Hilir

n Medis
n
as Pelayanan Kesehatan

WAKTU
WAKTU KEBUTUHA
PENYELES
EFEKTIF N PEGAWAI
AIAN (JAM)

75000 30 0.0012
75000 60 0.208
75000 60 4.8
75000 120 0.0192
75000 120 0.0192
75000 120 0.0192
75000 120 0.0192
75000 120 0.0192
75000 120 0.0192
675000 5.1
5
 SATUAN HASIl

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

KERJA / INSTANSI DALAM HAL
Pelaksanaan tugas
UD Puri Husada dan
Koordinasi dan
hatan provinsi / pelaporan
konsultasi
aten / Kota Badan
pelaksanaan tugas

FAKTOR
Diluar ruangan
Sedang
Bersih
Baik
b
Terang
Tenang
Kotor
Ada

PENYEBAB
Membungkuk di depan mesin
Kekeliruan pengoperasian alat kerja

sin, Menguasai operasional mesin,

lola kebun dan peralatan kerja
et dengan mudah dan penuh
an
Kemampuan memadukan atau
sarkan
yang kriteria yang diukur atau yang
gemerlapan
a mengikuti
nously) kebijakan
Kemampuan atau prosedurdiri
menyesuaikan dan
Realistik)Tugas mekanikal atau teknikal,
pan
diri yang spesifik, memperbaiki mesin
san
data, 3) B7 Memegang
menghentikan mesin beserta
ota badan, perkakas tangan atau alat
dahkan atau membawa benda

WAKTU
SATUAN JUMLAH
PENYELES
HASIL HASIL
AIAN
0 3 30
0 260 60
0 6000 60
0 12 120
0 12 120
0 12 120
0 12 120
0 12 120
0 12 120