PENGGUNAAN PERSONEL TBS

No Dokumen No Revisi Halaman

1 1/3
RUMKIT TK III 03.06.01
CIREMAI CIREBON
Ditetapkan
Kepala Rumah Sakit Ciremai
SPO Tanggal Terbit
- - 2017

dr. Wildan Sani, Sp. U

Letnan Kolonel Ckm NRP 11970014880970

Penggunaan personel TBS adalah salah satu upaya memelihara

kemampuan TBS melalui pembinaan dan pembinaan karier secara
PENGERTIN obyektif dan tepat baik pengembangan maupun penempatanya sehingga
diperoleh hasil yang optimal dari penggunaan setiap individu TBS
Rumah sakit Ciremai

Untuk memperoleh daya guna dan hasil guna yang optimal dalam
TUJUAN pemanfaatan dalam organisasi Rumkit Tk III Ciremai dengan
memberikan peluang untuk berprestasi bagi yang bersangkutan.

KEBIJAKAN Program Kerja Rumah sakit Ciremai bidang personel

1. Jenis Pekerjaan.

a. Tenaga medis.
b. Tenaga paramedis/pembantu paramedis.
c. Tenaga administrasi (personel, keuangan, umum dan meterial)
d. Tenaga penunjang (juru masak, loundry, kebersihan dll)
e. Tenaga tehnik (listrik,bangunan,montir,sopir,elekromedis dll).
f. Tenaga khusus (lab, kimia, radiologi, agama, hukum dll)

PROSEDUR 2. Penempatan dalam pekerjaan. TBS untuk dapat ditempatkan dalam

pekerjaan harus memenuhi syarat sbb :

a. Memilki kemampuan teknis funsional dan kecakapan serta

pengalaman yang diperlukan.
b. Memiliki integritas yang tinggi dalam melaksanakan tugas
organisasi/unit kerja.
c. Memiliki kompetensi, tingkat dan jenis pendidikan formal sesuai
yang dibutuhkan.
d. Masih dapat dikembangkan kemampuanya.
e. Sehat jasmani dan rohani.

3. TBS tidak dapat menduduki jabatan struktural.

4. TBS dapat dilibatkan dalam sebuah tim pokja Rumkit Tk III Ciremai
disesuaikan dengan kemampuan, keilmuan atau latar belakang
pendidikanya.
 PENGGUNAAN PERSONEL TBS

No Dokumen No Revisi Halaman

- 2/3
RUMKIT TK III 03.06.01
CIREMAI CIREBON
5. Pemberhentian dalam pekerjaan. TBS diberhentikan dari pekerjaan
karena
a. Telah mencapai batas usia pensiun (56 tahun).
b. Dipindahkan atau diangkat dalam jenis pekerjaan lainya
dilingkungan Rumkit Tk III Ciremai.
c. Dijatuhi hukuman disiplin berupa pembebasan dari pekerjaannya
berdasarkan ketentuan yang berlaku di Rumkit Tk III Ciremai.
d. Menjalakan cuti diluar tanggungan Rumkit Tk III Ciremai.
e. Dijatuhi hukuman penjara atau kurungan berdasarkan putusan
pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena
dengan sengaja melakukan tindakan pidana.
f. Atas permintaan sendiri untuk pindah pekerjaan dan disetujui oleh
Kepala Unit Kerjanya.
g. Tidak memenuhi persyaratan lagi untuk melaksanakan pekerjaan,
antara lain :
1) Tidak cakap dalam melaksanakan tugasnya.
2) Tidak sehat jasmani dan rohani.
h. Mengundurkan diri/meninggal dunia.
PROSEDUR
6. Pola Karier TBS. Untuk menjamin kepastian alur pembinaan TBS
khususnya dalam pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian
dalam dan dari pekerjaan ditetapkan pola karier TBS yang
menunjukan keterkaitan antara pendidikan dan pelatihan serta masa
dinas dalam pekerjaannya.

a. Pola karier TBS berpendidikan umum SD/SLTP/setingkat.

1) Penugasan sebagai cleaning service, penyaji makanan,

loundry, tukang bangunan dll
2) Diklat yang diberikan adalah diklat teknis.

b. Pola karier TBS berpendidikan umum SLTA/D-I/setingkat.

1) Penugasan sebagai cleaning service, penyaji makanan,

loundry, tukang bangunan dll.
2) Apabila memenuhi persyaratan dan kompetensi dapat
ditempatkan sebagai tenaga administrasi, tehnik dan khusus.
3) Diklat yang diberikan adalah diklat teknis dan kejuruan.

c. Pola karier TBS berpendidikan umum Sarjana, Sarjana Muda,

Akademi dan D-III.

1) Penugasan sebagai tenaga adminisrasi dan pelaksana

pelayanan.
2) Diklat yang diberikan adalah diklat kejuruan dan fungsional.
 PENGGUNAAN PERSONEL TBS

No Dokumen No Revisi Halaman

- 3/3
RUMKIT TK III 03.06.01
CIREMAI CIREBON

d. Pola karier TBS berpendidikan umum Pasca Sarjana (S-2), Dokter

dan Apoteker.

1) Penugasan sebagai pelaksana pelayanan.

PROSEDUR 2) Diklat yang disediakan adalah diklat fungsional.

e. Komposisi TBS ditentukan oleh Ka/Wakarumkit Ciremai

berdasarkan renstra sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.
f. Masa kerja TBS diperhitungkan guna menentukan kenaikan gaji
berkala.
g. TBS dapat mengikuti seleksi penerimaan CPNS disesuaikan
dengan ketentuan yang sudah ditetapkan oleh Satuan Atas.

UNIT TERKAIT Para Kepala Unit Kerja Rumkit Tk III Ciremai