MATRIKS RANCANGAN AKTUALISASI

Unit Kerja : RSUD Sultan Imanuddin (Ruang Paviliun Ulin VVIP Kebidanan)
Identifikasi Isu : 1. Kurangnya pengetahuan bidan Ruang Paviliun Ulin VVIP Kebidanan RSUD Sultan Imanuddin tentang penggunaan
bola bersalin (birthing ball) sebagai metode pengurangan rasa nyeri pada ibu bersalin di ruang bersalin.
2. Kurangnya pengetahuan bidan di Ruang Paviliun VVIP Kebidanan RSUD Sultan Imanuddin tentang pijat bayi sebagai
salah satu pelayanan bayi baru lahir.
3. Kurangnya kepatuhan pasien atau penunggu pasien dalam memakai masker selama di Ruang Paviliun Ulin VVIP
Kebidanan RSUD Sultan Imanuddin.

Isu yang diangkat : Kurangnya pengetahuan bidan tentang penggunaan bola bersalin (birthing ball) oleh bidan di ruang bersalin Ruang
Paviliun Ulin VVIP Kebidanan.

Gagasan Pemecah Isu: Peningkatan Pengetahuan Bidan Mengenai Penggunaan Bola Bersalin (Birthing Ball) sebagai Metode Pengurangan Rasa
Nyeri pada Ibu Bersalin di Ruang Paviliun VVIP Kebidanan RSUD Sultan Imanuddin dengan kegiatan SELASA
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Mata Pelatihan Visi Misi Organisasi Organisasi

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1. Membuat 1. Menyiapkan 1. Tersedianya bahan Berorientasi Visi : Kegiatan pembuatan
rancangan teknis bahan konsultasi konsultasi. pelayanan: penulis Rumah Sakit Mandiri REKAN SELASA
kegiatan dengan mencari 2. Tersedianya memahami dan dengan Pelayanan Prima. mencerminkan
pelaksanaan literatur yang ada. dokumentasi foto memenuhi kebutuhan penguatan nilai
sosialisasi dan 2. Melakukan kegiatan, lembar masyarakat yang Misi 2 dan 4 : organisasi dalam
demonstrasi konsultasi dengan konsul, bimbingan menginginkan a. Meningkatkan kualitas bentuk etika dan
penggunaan bola pimpinan/mentor dan masukan dari pelayanan terbaik, sumberdaya Rumah profesionalitas,
bersalin (birthing terkait REKAN pimpinan. melakukan perbaikan Sakit yang persamaan hal dan
ball) di Ruang SELASA 3. Adanya surat tiada henti pada profesional, produktif, antidiskriminasi, serta
Paviliun VVIP 3. Meminta persetujuan dari kualitas layanan karena dan berkomitmen perlindungan dan
Kebidanan RSUD persetujuan Direktur Rumah Sakit penggunaan bola sesuai dengan keselamatan pasien
Sultan Imanuddin dilakukannya dan mentor bersalin ini merupakan perkembangan ilmu
(REKAN aktualisasi pelayanan yang baru di kedokteran/kesehatan.
SELASA) Rumah Sakit. b. Mewujudkan
Akuntabel : Penulis pelayanan yang
melaksanakan tugas proaktif dan perluasan
dengan jujur, tanggung jangkauan pelayanan
jawab dan integritas kepada masyarakat
tinggi
Kompeten: Penulis
melakukan tugas
dengan kualitas terbaik
dalam membuat
REKAN SELASA
Harmonis : Penulis
membangun
lingkungan kerja yang
kondusif dengan
menghargai pendapat
dan masukan dari
pimpinan/mentor.
 Loyal : Penulis
memegang teguh
ideologi Pancasila,
terutama sila ke 4 yaitu
mendahulukan
musyawarah dan
diskusi dalam membuat
REKAN SELASA.
Adaptif : Penulis terus
berinovasi dan
mengembangkan
kreatifitas dalam
membuat REKAN
SELASA agar menjadi
acuan pelayanan yang
baik.
Kolaboratif : Kegiatan
aktualisasi ini tidak
lepas dari berkolaborasi
dengan coach, mentor,
pimpinan, juga rekan
kerja
2. Melakukan 1. Melakukan studi Output secara global Berorientasi Visi : Kegiatan pembuatan
persiapan literatur dan referensi : pelayanan: dalam Rumah Sakit Mandiri BAPER SELASA
pelaksanaan untuk mendapatkan 1. Terlaksananya pembuatan leaflet dan dengan Pelayanan Prima. mencerminkan nilai
sosialisasi dan pedoman dalam persiapan panduan demonstrasi IKHLAS dan
demonstrasi membuat BAPER kegiatan ini menerapkan sikap Misi 2 : NURANI sebagai
mengenai SELASA 2. Tersedianya memahami dan Meningkatkan nilai Kabupaten
penggunaan bola 2. Membuat sederhana bahan dan memenuhi kebutuhan kualitas sumberdaya Kotawaringin Barat
bersalin (birthing panduan demonstrasi administrasi masyarakat Rumah Sakit yang
ball) 3. Membuat undangan kegiatan Akuntabel : Penulis profesional,
(BAPER SELASA) kegiatan sosialisasi melaksanakan tugas produktif, dan
4. Membuat daftar dengan tanggung jawab berkomitmen sesuai
hadir peserta dan integritas tinggi dengan
5. Membuat soal pre dalam membuat materi perkembangan ilmu
test dan post test dan soal pre test dan kedokteran/kesehatan.
 peserta. post test
6. Membuat tabel Kompeten : Penulis
penilaian meningkatkan
7. Membuat dan kompetensi diri dengan
mencetak leaflet terus belajar dalam
8. Melakukan mencari literatur untuk
konsultasi terkait pembuatan BAPER
BAPER SELASA SELASA.
kepada mentor dan Harmonis :
kepala ruang. membangun
lingkungan kerja yang
kondusif dengan
menghargai pendapat
dan masukan dari
pimpinan/mentor
Loyal : memegang
teguh ideologi
Pancasila, terutama sila
ke 4 yaitu
mendahulukan
musyawarah dan
diskusi serta tidak
memaksakan kehendak
dalam berkoordinasi
dan membuat BAPER
SELASA
Adaptif : kegiatan
BAPER SELASA ini
sebagai tindakan
proaktif
Kolaboratif : BAPER
SELASA adalah
kegiatan yang telah
menggerakkan
pemanfaatan sumber
daya.
3. Membuat SOP 1. Mencari referensi 1. Tersedianya SOP Berorientasi Visi : Kegiatan pembuatan
(Standard untuk mendapatkan GULALI pelayanan: penulis Rumah Sakit Mandiri SOP GULALI
Operational pedoman dalam memahami dan dengan Pelayanan Prima. mencerminkan
Procedure) membuat SOP memenuhi kebutuhan penguatan nilai
penggunaan bola GULALI. masyarakat yang Misi 1 dan 3 : organisasi dalam
bersalin (birthing 2. Memilih referensi menginginkan a. Mewujudkan bentuk etika dan
ball) yang akurat dan pelayanan terbaik, yaitu pengelolaan rumah profesionalitas,
(SOP GULALI) sesuai dengan dengan membuat SOP sakit yang profesional persamaan hal dan
kondisi ruangan GULALI yang dengan prinsip sosial antidiskriminasi, serta
3. Menyusun draft SOP merupakan suatu ekonomi secara perlindungan dan
4. Melakukan pelayanan terbaru efektif dan efisien keselamatan pasien
koordinasi dengan untuk mengurangi serta mampu berdaya
Bidang Keperawatan r=nyeri persalinan. saing.
5. Melakukan Akuntabel : Penulis b. Meningkatkan mutu
konsultasi dengan melaksanakan tugas pelayanan kesehatan
mentor dan kepala dengan tanggung jawab kepada semua lapisan
tentang draft SOP dan integritas tinggi. masyarakat secara
GULALI Kompeten : Penulis cepat, tepat, nyaman
6. Menerima masukan meningkatkan dan terjangkau
dan saran dari kompetensi diri dengan dengan dilandasi
mentor tentang terus belajar dalam etika profesi.
perbaikan draft SOP mencari literatur untuk
7. Memperbaiki draft pembuatan SOP
SOP GULALI GULALI
8. Mengajukan untuk Harmonis : Penulis
pengesahan SOP membangun
GULALI lingkungan kerja yang
kondusif dengan
menghargai pendapat
dan masukan dari
pimpinan/mentor dan
kepala ruang.
Loyal : Penulis
memegang teguh
ideologi Pancasila,
 tertama sila ke 3 yaitu
rela berkorban untuk
kepentingan negara dan
bangsa dengan
menjalankan tugas
fungsi sesuai pekerjaan
dengan sebaik-baiknya
untuk kepentingan
masyarakat.
Adaptif : Penulis terus
berinovasi dan
mengembangkan
kreativitas dalam
pembuatan SOP
GULALI.
Kolaboratif : Kegiatan
aktualisasi ini tidak
lepas dari berkolaborasi
dengan coach, mentor,
pimpinan.

4. Melaksanakan 1. Berkoordinasi 1. Terlaksananya Berorientasi Visi : Kegiatan Transfer of

kegiatan sosialisasi dengan Kepala kegiatan sosialisasi pelayanan: penulis Rumah Sakit Mandiri Knowledge SELASA
dan demonstrasi Ruang Paviliun dan demonstrasi memahami dan dengan Pelayanan Prima. mencerminkan
(Transfer of VVIP Kebidanan. 2. Bidan memahami memenuhi kebutuhan penguatan nilai
Knowledge) 2. Menyiapkan bola penggunaan bola masyarakat yang Misi 2 dan 4 : organisasi dalam
tentang penggunaan bersalin (birthing bersalin menginginkan a. Meningkatkan bentuk etika dan
bola bersalin ball) untuk pelayanan terbaik, yaitu kualitas sumberdaya profesionalitas,
(birthing ball) demonstrasi. dengan meningkatkan Rumah Sakit yang persamaan hal dan
kepada bidan 3. Membagikan soal pengetahuan dan profesional, antidiskriminasi, serta
(SELASA) pre test kepada pemahaman bidan produktif, dan perlindungan dan
peserta sebagai pemberi berkomitmen sesuai keselamatan pasien
4. Membagikan leaflet pelayanan agar dapat dengan
kepada peserta memahami penggunaan perkembangan ilmu
sebagai bahan bola bersalin sebagai kedokteran/kesehat
sosialisasi. metode pengurangan an.
5. Melaksanakan rasa nyeri pada ibu b. Mewujudkan
kegiatan sosialisasi bersalin. pelayanan yang
dan demonstrasi Akuntabel : Penulis proaktif dan
penggunaan bola menggunakan kekayan perluasan jangkauan
bersalin (SELASA dan barang milik pelayanan kepada
6. Membagikan soal Rumah Sakit (ruang masyarakat
post test Paviliun Ulin VVIP
7. Meminta peserta Kebidanan) dalam hal
mendemonstrasikan ini adalah bola bersalin
ulang secara secara bertanggung
mandiri jawab, efektif, dan
8. Melakukan efisien.
dokumentasi foto Kompeten : Penulis
dan video kegiatan membantu orang lain
untuk belajar dan
mengembangkan diri
dengan melaksanakan
kegiatan SELASA ini
(Transfer of
Knowledge)
Harmonis : Penulis
menerapkan sikap
menghargai setiap
peserta apapun latar
belakang nya dalam
pelaksanaan kegiatan
SELASA
Loyal : Penulis
memegang teguh
ideologi Pancasila,
terutama sila ke 5,
dengan menghormati
hak peserta, dan
memberi pertolongan
kepada peserta jika ada
pertanyaan dan kendala
 agar bidan dapat
memberikan pelayanan
mengenai penggunaan
bola bersalin ini secara
mandiri.
Adaptif : Penulis terus
berinovasi dan
mengembangkan
kreatifitas dengan
memberikan media
demonstrasi.
Kolaboratif : Kegiatan
aktualisasi ini tidak
lepas dari berkolaborasi
dengan coach, mentor,
pimpinan

5. Melakukan evaluasi 1. Mengumpulkan 1. Terlaksananya Berorientasi Visi : Kegiatan APEL

kegiatan sosialisasi hasil pre test dan kegiatan evaluasi pelayanan: Penulis Rumah Sakit Mandiri SELASA
dan demonstrasi post test. 2. Tersedianya laporan dalam melakukan dengan Pelayanan Prima. mencerminkan
penggunaan bola 2. Membuat analisis hasil evaluasi evaluasi dan pelaporan penguatan nilai
bersalin (birthing hasil pre test dan menerapkan sikap Misi 1 dan 4 : organisasi dalam
ball) post test ke dalam ramah, cekatan, solutif a. Mewujudkan bentuk etika dan
(APEL SELASA) diagram batang. dan dapat diandalkan. pengelolaan rumah profesionalitas,
3. Membuat laporan Akuntabel : Penulis sakit yang profesional persamaan hal dan
hasil analisis pre dalam membuat dengan prinsip sosial antidiskriminasi, serta
test dan post test laporan melaksanakan ekonomi secara perlindungan dan
4. Melaporkan hasil tugas dengan jujur, efektif dan efisien keselamatan pasien
kegiatan kepada bertanggung jawab, serta mampu berdaya
pimpinan/mentor cermat, disiplin dan saing.
berintegritas tinggi. b. Mewujudkan
Kompeten : Penulis pelayanan yang
dalam menganalisis proaktif dan
hasil evaluasi dan perluasan jangkauan
membuat laporan pelayanan kepada
dengan kualitas terbaik. masyarakat
Harmonis : Penulis
menerapkan sikap
menghargai setiap
peserta apapun latar
belakang nya dalam
membuat laporan dan
analisis hasil evaluasi.
Loyal : Penulis
menjaga nama baik
sesama ASN dan rekan
kerja, serta menjaga
informasi yang bersifat
rahasia terkait hasil pre
test dan post test.
Adaptif : Penulis terus
berinovasi dan
mengembangkan
kreatifitas dengan
membuat hasil analisis
evaluasi dengan
diagram batang.
Kolaboratif : Kegiatan
aktualisasi ini tidak
lepas dari berkolaborasi
dengan coach, mentor,
pimpinan.