PANDUAN PENUGASAN KLINIS (PK)

DI RUMAH SAKIT BUDI MEDIKA BANDAR LAMPUNG

RUMAH SAKIT NATAR MEDIKA

Jalan Raya Natar NO.4
LAMPUNG SELATAN

1
 KATA PENGANTAR

Pujisyukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa atas segala berkat dan
anugerah yang telah diberikan kepada penyusun, sehingga panduan Penugasan klinis
tenaga perawat dan bidan di Rumah sakit Natar Medika ini dapat selesai disusun.

Buku Panduan ini merupakan panduan kerja bagi Komite Sub Kredensial keperawatan
dalam mementukan pembagian penugasan klinis kepada perawat dan bidan di Rumah Sakit
Natar Medika.

Tidak lupa penyusun menyampaikan terimakasih yang sedalam-dalamnya atas bantuan

semua pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan panduan Penugasan Klinis
keperawatan/ Kebidanan di Rumah sakit Budi Medika.

Lampung Selatan , 2022

2
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ........................................................................................................ 2

DAFTAR ISI ....................................................................................................................... 3

BAB I PENDAHULUAN .................................................................................................. 4

BAB II RUANG LINGKUP................................................................................................. 6

BAB III KEBIJAKAN......................................................................................................... 7

BAB IV TATALAKSANA ................................................................................................ 8

BAB V DOKUMENTASI .................................................................................................. 9

3
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LatarBelakang

Undang-undang tentang rumah sakit yang baru ditetapkan menurut rumah sakit
untuk melindungi keselamatan pasien, salah satunya adalah menetapkan dan melakukan
penugasan klinik bagi semua tenaga paramedis dalam melakukan asuhan
keperawatan/kebidanan dirumah sakit.Rumah sakit yang menyelenggarakan bentuk
regulasi klinik melalui panitia kredensial perawat yang didelegasikan melalui komite
keperawatan rumah sakit.

Komite keperawatan membuat rincian kewenangan klinis yang nanti nya akan diisi
oleh setiap petugas paramedis (perawat/bidan). Daftar rincian ini merupakan bentuk
tindakan aplikatif keperawatn yang dilakukan di RS Natar Medika Kompetensi ini meliputi
berbagai macam asuhan keperawatan yang meliputi asuhan keperawatan dipertanggung
jawabkan oleh perawat dan dibuat penugasan klinis perawat dan bidan oleh Direktur RS.

Dalam rangka membentuk persamaan persepsi, pemahaman, cara pandang dan

perubahan paradigma perawat dan bidan di RS Natar Medika diperlukan adanya pedoman
penugasan kerja klinis perawat dan bidan di RS Natar Medika

Dengan pemahaman yang sama pada seluruh perawat/bidan di RS Natar Medika

diharapkan akan mempermudah terselenggaranya komite keperawatan yang biasa
membangun iklim profesionalisme keperawatan/kebidanan dalam rangka meningkatkan
kualitas pelayanan kesehatan di RS Natar Medika.

B. Pengertian

Penugasan klinis adalah penugasan direktur Rumah RS Natar Medika kepada tenaga
keperawatan untuk melakukan asuhan keperawatan atau asuhan kebidaan berdasarkan
daftar Kewenangan Klinis.

4
Kewenangan :Kewenangan klinis untuk melakukan tindakan medis keperawatan /
kebidanan tertentu dalam lingkungan rumah sakit tertentu berdasarkan penugasan yang
diberikan direktur Rumah Sakit.

Kewenangan Klinis (clinical privilege): kewenangan klinis untuk melakukan asuhan

keperawatan tindakan medis tertentu dalam lingkungan sebuah rumah sakit tertentu
berdasarkan penugasan yang diberikan Direktur RS Natar Medika.

5
 BAB II
RUANG LINGKUP

Untuk memperoleh penugasan kerja klinis perawat atau bidan terlebih dahulu staf
keperawatan/kebidanan mengajukan permohonan kewenangan klinis kepada Direktur
Rumah Sakit dengan mengisi formulir kredensial yang berisi daftar rincian klinis yang
telah disediakan oleh komite keperawatan sub kredensial. Berkas permohonan dari staf
keperawatan atau kebidanan disampaikan ke komite keperawatan

6
 BAB III
KEBIJAKAN

A. Kebijakan Umum

Rumah sakit melaksanakan identifikasi tanggungjawab pekerjaan dan penugasan

klinis berdasarkan kredensial staf perawat sesuai peraturan perundang-undangan.

B. KebijakanKhusus

1. PeraturanDirektur RS Natar Medika No : ..../PER/DIR/RSNM/VIII/2022 Tentang

Panduan Kredensial Tenaga Keperawatan di Rumah Sakit Natar Medika.

2. PeraturanDirektur RS.Natar Raya No : ..../PER/DIR/RSNM/VII/2022 Tentang

Kompetensi Kewenangan Staf Rumah Sakit Natar Medika yang memuat :

a. Penetapan rincian kewenangan klinis perawat berdasarkan pendidikan,

registrasi, sertifikasi, izin, pelatihan dan pengalaman anggota staf keperawatan.
b. Seluruh staf keperawatan yang akan melakukan asuhan pasien harus melalui
proses Kredensial yang dilakukan oleh Komite Rumah Sakit Natar Medika.
c. Rincian Kewenangan Klinis untuk setiap staf keperawatan diserahkan kepada
seluruh unit dimana individu tersebut akan melakukan asuhan pasien.

7
 BAB IV
TATA LAKSANA

Kepala Komite Keperawatan Melakukan Pelaporan Hasil Penilaian Kredensial, dari Sub
Komite kredensial yang akan di sampikan kepada Direktur Rumah Sakit Natar Medika .
Komite keperawatan merekomendasikan rincian kewenangan klinis staf perawat
berdasarkan masukan dari sub komite kredensial keperawatan kepada direktur utama
sebagai dasar untuk menerbitkan Surat Penugasan Klinis( SPK) bagi staf perawat/bidan
yang melakukan pelayanan di rumah sakit.

8
 BAB V
DOKUMENTASI

Dokumentasi disimpan di ruang komite keperawatan. Adapun dokumentasi tersebut

meliputi:

1. Rincian kewenangan klinis

2. Rekomendasi kewenangan klinis dari komite keperawatan
3. Surat penugasan klinis dari direktur utama
4. Berkas staf perawat yaitu STR, Ijizah, SIP, Sertifikat,Portofolio