PT Adikara mengalami beberapa permasalahan di perusahannya, diantaranya sebagai berikut :

1. Kinerja Karyawan menurun

2. Tingkat penjualan yang menurun
3. Muncul konflik dengan masyarakat
4. Tingkat produksi dan produktivitas perusahaan menurun

Berdasarkan kasus yang dialami PT Adikara diatas, maka ada beberapa keputusan yang mesti
diambil oleh sseorang manager berdasarkan bisang masalahnya diantaranya sebagai berikut :

1. Kinerja Karyawan menurun biasanya disebabkaan oleh kurangnya motivasi dan kurang
mendukungnya lingkungan dalam perusahaan sehingga membuat karyawan merasa
kurang nyaman. Seperti yang diketahui kinerja karyawan merupakan faktor kunci
keberhasilan dan kemajuan sebuah perusahaan dimana peran SDM sangatlah
berpengaruh terhadap keberlangsungan perusahaan untuk mencapai tujuannya. Cara
untuk meningkatakan kinerja karyawan ialah dengan memberikannya sebuah dorongan
motivasi berupa reward, bonus maupun insentif untuk bisa memunculkan semangat kerja
bagi setiap perusahaan, selain itu manager bisa melakukan diskusi/ memberikan wadah
untuk karyawan untuk bisa menuangkan ide/gagasan baik berupa masukan, kritik
maupun saran bagi perusahaan sehingga dengan begitu mereka akan merasa terlibat
dalam membangun perusahaan melalui ide/gagasan yang mereka ciptakan. Adanya
dorongan baik berupa materi atau penghargaan, karyawan akan merasa kinerjanya di
apresiasi dan tentu hal tersebut bisa menumbuhkan komitmen kerja yang sungguh –
sungguh untuk perusahaan
2. Tingkat penjualan menurun dikatakan oleh (Rusma et al., 2017) dipengaruhi oleh selera
konsumen, barang pengganti, pesaing, pemasok, kualitas barang, persediaan bahan baku
dan teknologi. Dengan adanya beberapa faktor – faktor tersebut, manager bisa melakukan
beberapa strategi untuk meningkatkan penjualan produk/jasa perusahaannya diantaranya :
dengan melakukan Analisa trend pasar yaitu melihat produk/jasa yang seperti apa yang
diminati konsumen sekarang dengan begitu perusahaan bisa melakukan evaluasi maupun
pembaharuan produk/jasa mereka sehingga bisa sesuai dengan minat konsumen selain itu
hal yang terpenting ialah melakukan marketing digital secara maksimal mengnagt jaman
sekarang era digital artinya semua akses diperoleh dari internet maka konsumen pun
 memperoleh informasi produk/jasa melalui internet pula maka penting bagi setiap
perusahaan mampu melakukan strategi marketing digital baik melalui sosial media,
website,dll untuk memaksimalkan tingkat penjualan
3. Munculnya konflik dengan masyarakat biasanya disebabkan oleh perbedaan kepentingan
antara perusahaan dengan masyarakat, misal terdapat perusahaan konveksi besar yang
didirikan di suatu daerah dimana 98 % karyawan berasal dari luar daerah tersebut. Hal
tersebut tentu terjadi perbedaan kepentingan dan menimbulkan kesenjangan bagi daerah
tersebut. yang semestinya sebagian besar/ beberapa persen dari keseluruhan karyawan
berasal dari daerah tersebut agar adanya unsur timbal balik. Maka dari itu perusahaan dan
karyaawan hendaknya melakukan sebuah mediasi dan negosiasi untuk pengambilan
keputusan terbaik agar terjadi istilahnya mutualisme antara kedua belah piahk
4. Tingkat produksi dan produktivitas menurun biasanya disebabkan oleh permintaan yang
rendah serta pengawan yang kurang dalam perusahaan sehingga berpengaruh pula pada
kinerja setiap karyawan. Adapun strategi untuk mengatasi produksi yang rendah yaitu
Analisa pasar dan tingkatkan branding produk, sementara untuk meningkatkan
produktivitas ialah dengan meningkatkan pengawasan perusahaan dan memastikan setiap
karyawan sudah bekerja sesuai SOP dan ketentuan yang berlaku agar tisak ada terjadi
penundaan pekerjaaan yang menghambat proses kerja perusahaan