SOP
No. Revisi : 0
Tanggal Terbit : 15 Agustus 2016
Halaman : 1/2
UPTD
PUSKESMAS dr. Yudiono Setiawan
NIP. 19780401 201101 1 002
KASEMBON
1. Pengertian Audit internal adalah suatu cara untuk melakukan evaluasi terhadap
kinerja sebagai langkah untuk melakukan perbaikan.
2. Tujuan Mengumpulkan informasi data dan fakta sebagai dasar untuk
mendukung keberhasilan manajemen mutu puskesmas.
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas No. 440/030/SK/35.07.103.101/2016
tentang Tim Manajemen Mutu.
4. Referensi Kebijakan Kepala Puskesmas
5. Prosedur 1. Kepala Puskesmas dan Wakil Manajemen Mutu merencanakan
untuk mengadakan pertemuan pembahasan pelaksanaan audit
internal.
2. Wakil Manajemen Mutu membuat undangan untuk mengadakan
pertemuan pembahasan pelaksanaan audit internal.
3. Wakil Manajemen Mutu menyerahkan undangan kepada Kepala
Puskesmas untuk ditandatangani.
4. Wakil Manajemen Mutu menyerahkan undangan yang sudah
ditandatangani Kepala Puskesmas kepada Ka TU untuk dicap dan
untuk dilakukan penomoran arsip.
5. Ka TU mengarsip undangan.
6. Ka TU menyerahkan undangan kepada anggota tim Audit Internal.
7. Tim Audit melakukan rapat.
8. Tim Audit menentukan topik audit, tujuan, dan sasaran yang akan
diaudit.
9. Tim Audit menentukan indikator yang akan dipergunakan sesuai
denga topik audit.
10. Tim Audit mengumpulkan data dan mengelompokkan data sesuai
dengan indikator yang dipergunakan.
11. Ketua Tim dan anggota tim membagi tugas untuk melakukan audit
sesuai bagiannya masing-masing.
12. Anggota Tim Audit melaksanakan rencana audit yang telah dibuat
sesuai dengan tugasnya masing-masing.
13. Tim Audit mengumpulkan data dan mengelompokkan data sesuai
dengan indikator yang dipergunakan.
14. Tim Audit melakukan analisis data.
15. Tim Audit menemukan masalah dan penyebabnya.
16. Ketua Tim dan anggota membuat rencana tindak lanjut.
UPTD
PUSKESMAS dr. Yudiono Setiawan
NIP. 19780401 201101 1 002
KASEMBON
Unit :
Nama Petugas :
Tanggal Pelaksanaan :
TIDA TIDAK
NO KEGIATAN YA
K BERLAKU
APAKAH ?
TIDA TIDAK
NO KEGIATAN YA
K BERLAKU
APAKAH ?