Rancangan Aktualisasi Latsar CPNS

RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN

DI BIDDOKKES POLDA KALTARA
Oleh :
Kurnia Widiani, A.Md.Kes.
2021060708143
Peserta Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS Polri Polda Kaltara Gelombang I
Angkatan IV Kelompok IIIAngkatan IV Tahun 2021
LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI

PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI
BANDUNG
2021
LEMBAR
RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN
DI BIDDOKKES POLDA KALTARA
Kurnia Widiani, A.Md.Kes.

2021060708143
Telah disetujui pada tanggal : 15 Juli 2021 Di

Pusdikmin Lemdiklat Polri Bandung.
COACH MENTOR
dr. FERDINAN
CECEP HIDAYAT SURYATMAN, S.IP. IPDA NRP 84100228 HERSON MAPANAWANG
PENDA TK I NIP 198602162019021004
ii
LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
POLRI PUSAT PENDIDIKAN
PENJELASAN KEMAMPUAN PESERTA
DALAM MEMBUAT RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS
Nama Peserta : Kurnia Widiani, A.Md.Kes.

Intansi : Polda Kalimantan Utara
Jabatan : Staff Biddokkes
Tempat Aktualisasi : Biddokkes Polda Kalimantan Utara
Saya menilai peserta Pealatihan Dasar CPNS tersebut :
Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu/Tidak Mampu
Membuat Rancangan Aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar CPNS

dalam menyelesaikan Isu yang telah ditetapkan,
dengan penjelasan sebagai berikut :
1. RAH sudah sesuai dengan sistematika

2. RAH siap untuk diseminarkan
3. Mohon masukan dan saran dari penguji.................................
............................................................................................................
............................................................................................................
............................................................................................................
............................................................................................................
............................................................................................................
Bandung, 15 Juli 2021
CECEP HIDAYAT SURYATMAN, S.IP.

IPDA NRP 84100228
iii
LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
POLRI PUSAT PENDIDIKAN
PENJELASAN KEMAMPUAN PESERTA
DALAM MEMBUAT RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS
Nama Peserta : Kurnia Widiani, A.Md.Kes.

Intansi : Polda Kalimantan Utara
Jabatan : Staff Biddokkes
Tempat Aktualisasi : Biddokkes Polda Kalimantan Utara
Saya menilai peserta Pealatihan Dasar CPNS tersebut :
Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu/Tidak Mampu
Membuat Rancangan Aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar CPNS

dalam menyelesaikan Isu yang telah ditetapkan,
dengan penjelasan sebagai berikut :
.................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
Tanjung selor, 15 Juli 2021
dr. FERDINAN HERSON MAPANAWANG

PENDA TK I NIP 198602162019021004
iv
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahim. Segala Puji syukur kepada Allah SWT Yang Maha Kuasa yang
senantiasa melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya kepada semua makhluk. Atas izin Allah,
penulis mampu menyelesaikan Rancangan aktualisasi berjudul “Rancangan Aktualisasi Nilai-
Nilai Dasar Profesi ASN di Biddokkes Polda Kaimantan Ultara” ini. Tujuan pembuatan
rancangan aktualisasi dan ini adalah untuk memenuhi tugas dalam rangka Pendidikan dan
Pelatihan Dasar CPNS Polri Gelombang I Tahun Anggaran 2021 di Pusat Pendidikan
Administrasi Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Polri Bandung.
Dalam penyusunan rancangan aktualisasi habituasi ini, peserta mendapatkan banyak pengarahan,
bimbingan, bantuan dan motivasi dari berbagai pihak. Oleh karena itu, peserta menyampaikan
ucapan terima kasih kepada :
1. KOMBESPOL Drs. Taufik Supriadi. selaku Kepala Pusat Pendidikan Administrasi

Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Polisi Republik Indonesia.
2. AKBP Henny Purwanti, S.IK., M.Si. selaku Kepala Bagian Pendidikan dan Pelatihan
Pusdikmin Lemdiklat Polri.
3. AKBP Rachmat Kurniawan, S.S., S.H., M.H.selaku Kepala Bagian Tenaga Pendidik
Pusdikmin Lemdiklat Polri.
4. AKBP Endang Sriyani, S.H., M.AP. selaku Kepala Bagian Bimbingan Siswa Pusdikmin
Lemdiklat Polri.
5. KOMBESPOL Drg. Nanang Mulyadi, M.M. selaku Kabiddokkes Polda Kaltara
6. IPDA Cecep Hidayat Suryatman, S,IP., selaku Coach yang telah memberikan
bimbingan, arahan, dan motivasi kepada penulis.
7. dr. Fedinan Herson Mapanawang, selaku mentor dalam pelaksanaan aktualisasi dan
habituasi di biddokkes Polda Kaltara
8. Para Widyaiswara Pusdikmin Lemdikat polri Bandung yang telah memberikan ilmu dan
pengalamanya terkait dengan nilai-nilai dasar profesi ASN
9. Santini, selaku Ibu tercinta yang senantiasa memberikan kasih sayang, doa dan semangat
yang tiada henti-hentinya.
10. BRIPTU Fiky Putra, selaku suami yang memberikan dukungan serta motivasi semangat
v
11. Keluarga dan sahabat yang senantiasa memberikan dukungan baik moril maupun materil
dalam penyelesaian seluruh rangkaian kegiatandiklatsar
12. Rekan-rekan CPNS Polri angkatan 2019 yang selalu kompak dan penuh semangat dalam
menjalani Latsar CPNS Polri Gelombang I Tahun 2021.
13. Teman-teman Angkatan IV kelompok III atas semangat Kerjasama dan dukunganya selama
masa Diklatsar CPNS
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan ini masih banyak ketidak sempurnaan, maka penulis
dapat menerima apabila ada kritik maupun saran yang diberikan. Semoga makalah ini dapat
bermanfaat bagi kita semua, serta menjadi sebuah rancangan untuk aktualisasi nilai-nilai dasar
ASN di instansi asal penulis agar dapat membawa perubahan yang lebih baik.
Tanjung Selor, 15 Juli 2021

Penulis,
KURNIA WIDIANI, A.Md.Kes.

2021060708143
vi
DAFTAR ISI
JUDUL RANCANGAN .......................................................................................... i

LEMBAR PERSETUJUAN .................................................................................... ii
LEMBAR PENILAIAN DESKRIPTIF COACH ........................................................ iii
LEMBAR PENILAIAN DESKRIPTIF MENTOR ..................................................... iv
KATA PENGANTAR ............................................................................................. v
DAFTAR ISI .......................................................................................................... vii
DAFTAR TABEL ................................................................................................... viii
I. PENDAHULUAN ............................................................................................. 1
A. LATAR BELAKANG ................................................................................... 1
1. Kondisi Sekarang .................................................................................. 1
2. Kondisi yang diharapkan ....................................................................... 4
3. Isu yang diangkat .................................................................................. 6
B. TUGAS POKOK, FUNGSI DAN PERAN .................................................... 9

1. Visi......................................................................................................... 9
2. Misi ....................................................................................................... 9
3. Tugas Pokok, Fungsi dan Peran ............................................................ 9
4. Struktur organisasi ................................................................................. 11
C. TUJUAN AKTUALISASI ............................................................................. 12
D. MANFAAT AKTUALISASI ........................................................................... 12

1. Manfaat bagi peserta latsar.................................................................... 12
2. Manfaat bagi organisasi ......................................................................... 12
E. RUANG LINGKUP....................................................................................... 13
II. RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI ....................................................... 14

A. Gambaran umum kegiatan aktualisasi......................................................... 14
B. Kegiatan Aktualisasi .................................................................................... 14
1. Melaksanakan kegiatan protokol kesehatan (prokes) covid ................... 16
2. Membuat blanko pemeriksaan laboratorium klinik .................................. 16
3. Melaksanakan pelayanan administrasi
pemeriksaan laboratorium klinik ............................................................. 19
4. Melaksankan persiapan alat/bahan
pemeriksaan laboratorium klinik ............................................................. 21
5. Melaksanakan Pelayanan pemeriksaan
laboratorium klinik (gula darah, cholesterol dan asam urat ) .................. 22
6. Melaksanakan Pelayanan Swab Antigen ............................................... 24
7. Mengeluarkan kertas hasil pemeriksaan laboratorium klinik .................. 27
8. Membuat laporan kegiatan .................................................................... 30
C. JADWAL RANCANGAN AKTUALISASI ..................................................... 32
III. PENUTUP ........................................................................................................ 33
vii
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Identifikasi Isu ....................................................................................... 6
Tabel 1.2 Teknik Analisis Isu ................................................................................ 8
Tabel 2.1 Jadwal Rancangan Aktualisasi.................................................................................... 33
viii
I. PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
1. Kondisi sekarang
Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil
(PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang bekerja
pada instansi pemerintah. Fungsi ASN berdasarkan Undang- Undang,
memberikan pelayanan publik yang professional dan berkualitas serta mempererat
persatuan dan kesatuan NKRI. ASN berperan sebagai perencana, pelaksana, dan
pengawas penyelenggara tugas umum dan pemerintah serta pembangunan
nasional melalui pelaksanaan kebijakan dan pelayanan publik yang professional,
bebas dari intervensi politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi dan
nepotisme.
Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN) Nomor 12 Tahun
2018, menetapkan bahwa CPNS wajib menjalani Masa Prajabatan dengan
mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Dasar (Diklatsar). Sistem diklatsar memiliki
pola baru, dimana memadukan pembelajaran di tempat pelatihan dan ditempat
kerja, serta dituntut setiap peserta untuk mengaktulisasikan nilai – nilai dasar
profesi PNS. Penanaman nilai- nilai Undang- undang No 5 Tahun 2014
menempatkan pegawai ASN sebagai sebuah profesi yang harus memiliki standar
pelayanan profesi, nilai dasar, kode etik prilaku profesi, Pendidikan dan
pengembangan profesi, serta memiliki organisasi profesi yang dapat menjaga
nilai- nilai dasar profesi.
ANEKA yaitu (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika publik, Komitmen mutu,
Anti korupsi) dimulai saat seorang ASN menjalani pelatihan dasar atau latsar
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Pelatihan Dasar CPNS bertujuan untuk
mengembangkan kompetensi CPNS yang dilakukan secara terintegrasi, yaitu
penyelenggaraan pelatihan yang memadukan pembelajaran klasikal dan
nonklasikal di tempat pelatihan dan di tempat kerja, sehingga memungkinkan
peserta mampu menginternalisasi, menerapkan, dan mengaktualisasikan, serta
membuatnya menjadi kebiasaan (habituasi), dan merasakan manfaatnya, sehingga
terpatri dalam
1
2
dirinya sebagai karakter PNS yang profesional sesuai bidang tugas.

Tahap internalisasi merupakan tahap penanaman nilai-nilai dasar ASN yaitu
akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti korupsi
(ANEKA) serta Whole of Government, manajemen ASN dan pelayanan publik.
Sedangkan tahap aktualisasi dan habituasi merupakan tahap perwujudan dari
nilai-nilai dasar tersebut di tempat tugas. Sebelum tahap aktualisasi, peserta
ditugaskan untuk merancang aktualisasi yang akan dilaksanakan di tempat kerja
yang dalam hal ini penyusun akan melaksanakan di Biddokkes Polda Kalimantan
Utara sebagai bentuk penerapan nilai-nilai dasar ASN. Pelayanan di Biddokkes
Polda Kalimantan Utara menjadi ujung tombak pemberian pelayanan kesehatan
sehingga sangat diperlukan pelayanan yang optimal. Dengan pelaksanaan
kegiatan aktualisasi habituasi ini, indeks kepuasan personel semakin meningkat
sehingga dapat dikatakan telah terjadi perbaikan dalam hal kualitas pelayanan di
Biddokkes Polda Kalimantan Utara menjadi lebih optimal.
Peran ASN dibidang kesehatan adalah mewujudkan pelayanan kesehatan
yang berkualitas prima di tempat pelayanan seperti di instansi Polri yaitu Bidang
Kedokteran dan Kesehatan (BIDDOKKES) Polda Kalimantan Utara yang
merupakan unsur pendukung pada tingkat polda yang berada di bawah Kapolda.
Biddokkes bertugas menyelenggarakan pembinaan kedokteran dan Kesehatan
kepolisian, rumah sakit, dan poliklinik.
Memberikan pelayanan merupakan salah satu fungsi ASN sebagai palayan
publik. Pelayanan Kesehatan adalah salah satunya yang diberikan di biddokkes
polda kaltara. Dengan memberikan pelayanan secara komprehensif untuk
membantu menyelesaikan masalah kesehatan yang dialami oleh seluruh personel
dan keluarga personel polda Kalimantan utara. Selama ini, kegiatan pelayanan
Laboratorium klinik pada personel di Biddokkes polda kaltara sudah berjalan,
namun belum sepenuhnya optimal, belum adanya alur pelayanan, blanko
pemeriksaan laboratorim,
3
belum adanya output hasil pemeriksaan laboratorium. Hal ini membutuhkan

perhatian yang serius untuk diperbaiki.
Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan Pasal 1
dalam Peraturan Menteri ini yang dimaksud dengan: 1. Pranata Laboratorium
Kesehatan adalah pegawai negeri sipil yang dalam Undang- Undang Tenaga
Kesehatan disebut ahli teknologi laboratorium medik yang diberi tugas, tanggung
jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk
melakukan kegiatan pelayanan Pranata Laboratorium Kesehatan. 2. Jabatan
Fungsional adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan
dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan
tertentu. 3. Kompetensi adalah karakteristik dan kemampuan kerja yang
mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap sesuai tugas dan/atau
fungsi jabatan. 4. Kompetensi Manajerial adalah soft competency yang mencakup
aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap sesuai tugas dan/atau fungsi jabatan.
5. Standar Kompetensi Manajerial adalah persyaratan Kompetensi Manajerial
minimal yang harus dimiliki seorang pegawai negeri sipil dalam melaksanakan
tugas jabatan.
Menurut Kep.Menkes No.943/Menkes/SK/VIII/2002 yang dimaksud
dengan Laboratorium Kesehatan adalah sarana kesehatan yang melaksanakan
pengukuran, penetapan dan pengujian terhadap bahan yang berasal dari manusia
atau bahan bukan berasal manusia untuk penentuan jenis penyakit, kondisi
kesehatan atau faktor yang dapat berpengaruh pada kesehatan perorangan dan
masyarakat. Sebagai bagian yang integral dari pelayanan kesehatan, pelayanan
laboratorium sangat dibutuhkan dalam pelaksanaan berbagai program dan upaya
kesehatan, dan dimanfaatkan untuk keperluan penegakan diagnosis, pemberian
pengobatan dan evaluasi hasil pengobatan serta pengambilan keputusan lainnya.
4
2. Kondisi yang diharapkan

Dalam rangka pembentukan kemampuan bersikap dan bertindak dengan
professional seorang ASN harus mampu menjalankan tugasnya dengan
berlandaskan nilai-nilai ANEKA yaitu: Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu dan Anti Korupsi serta dapat disinkronkan dengan peran dan
kedudukan sebagai ASN diantaranya Manajemen ASN, Pelayanan Publik dan
Whole ofGovernment.
Seorang ASN juga harus mampu mengembangkan kompetensinya dan
mampu mengaplikasikannya sesuai dengan standar pelayanan dan standar
prosedur operasional yang telah ditetapkan kegiatan pelayanan di Biddokkes
Polda Kaltara dengan optimal.
Kondisi yang diharapkan adalah peningkatan kualitas pelayanan
laboratorium klinik, serta dokumentasi pada kegiatan pelayanan Kesehatan pada
personel, sehingga meningkatnya penyajian informasi dan kelengkapan data
dalam program Kegiatan biddokkes. Hal ini meningkatkan kualitas pelayanannya
sehingga terwujudnya Dokkes Prima dan terpercaya melalui Pelayanan Prima.
3. Isu yang diangkat

Rancangan aktualisasi ini disusun berdasarkan identifikasi beberapa isu
atau problematika yang ditemukan dalam melaksanakan tugas sebagai ASN di
Biddokkes Polda Kaltara. Sumber isu yang diangkat dapat berasal dari individu,
unit kerja, maupun organisasi. Isu-isu yang menjadi dasar rancangan aktualisasi
ini bersumber dari aspek:
a. Manajemen ASN
b. Pelayanan Publik
c. Whole of Government (WoG)
Telah dipetakan beberapa isu atau problematika, antara lain:
a. Belum Optimalnya pelayanan laboratorium klinik di Biddokkes Polda
Kaltara
5
b. Kurang optimalnya pendokumentasian kegiatan yang lengkap di

Biddokkes Polda Kaltara
c. Kurang optimalnya penangan sampah medis di Biddokkes Polda Kaltara
d. Kurang optimalnya cuci tangan pada personel di Biddokkes polda kaltara
Pada prinsipnya bahwa dalam rangka meningkatkan kualitas pemberian

pelayanan laboratorium klinik pada personel diperlukan manajemen pelayanan
kesehatan yang memadai yaitu bagian penting dari proses penyembuhan pasien.
Dokumentasi dalam pelayanan adalah suatu kegiatan yang dilakukan
dengan cara mengisi formulir untuk mendapatkan rekam medis yang bermutu dan
dapat dipertanggungjawabkan. Kewajiban petugas adalah mengisi dokumentasi
secara jelas, benar, lengkap dan tepat waktu dari awal sampai akhir. Diperlihatkan
masih adanya check list pengisian rekam medis yang masih kosong.
Limbah medis dalam penangananya harus sesuai dengan Standar
Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku untuk menciptakan suasana yang
mendukung rasa aman dan nyaman bagi personel dan lingkungan Biddokkes
Polda Katara.
Cuci tangan merupakan salah satu tindakan sanitasi dengan membersihkan
tangan dan jari jemari menggunakan air mengalir dalam waktu 40-60 detik
ataupun cairan lainnya (hand scrub) dalam waktu 20-30 detik yang bertujuan
untuk membersihkan pathogen penyebab HAIs (Hospital Associated Infection).
6
Daftar isu yang diperoleh dalam lingkungan kerja penulis yang dikaitkan dengan agenda ketiga Pelatihan Dasar CPNS (Manajemen
ASN, Whole of Government (WoG), dan Pelayanan Publik) dapat ditampilkan pada tabel berikut :
Tabel 1.1 Identifikasi Isu dikaitkan dengan Agenda Ketiga Pelatihan Dasar CPNS
No Identifikasi Isu Sumber Isu Kondisi Saat Ini Kondisi Yang Diharapkan
1 Belum Optimalnya Manajemen ASN, Diperlihatkan Biddokkes Terciptanya kualitas pelayanan
pelayanan laboratorium WoG dan pelayanan Polda Kaltara laboratorium klinik yang optimal di
klinik di Biddokkes Polda publik mengupayakan agar Biddokkes Polda Kaltara sehingga
Kaltara melakukan pelayanan mewujudkan Dokkes Polda Kaltara
maksimal tetapi masih Prima dan
banyak kekurangan yang terpercaya melalui Pelayanan
harus dilengkapi. Prima.
2 Kurang optimalnya Manajemen ASN, Diperlihatkan masih adanya optimalnya pendokumentasian
pendokumentasian kegiatan WoG dan pelayanan data pendokumentasian kegiatan yang lengkap di
yang lengkap di Biddokkes publik pelayanan kesehatan yang Biddokkes Polda Kaltara
Polda Kaltara masih kosong
3 Kurang optimalnya penangan Manajemen ASN, Diperlihatkan menciptakan suasana kebersihan
sampah medis di Biddokkes dan WoG menumpuknya sampah yang mendukung rasa aman dan
Polda Kaltara medis di lingkungan nyaman bagi lingkungan Biddokkes
pelayanan Kesehatan Polda Katara.
4 Kurang optimalnya cuci Manajemen ASN Masih adanya personel Diharapkan personel Biddokkes
tangan pada personel di Biddokkes Polda Kaltara Polda kaltara dapat menerapkan
Biddokkes polda kaltara pada saat sebelum dan perilaku cuci tangan dengan baik.
sesudah beraktivitas belum
melakukan cuci tangan
dengan baik
7
Berdasarkan uraian diatas dan indikasi masalah yang dipaparkan, perlu dilakukan proses
analisa isu untuk menentukan isu mana yang merupakan prioritas yang dapat dicarikan solusi
oleh penulis. Proses tersebut menggunakan dua alat bantu penetapan kualitas isu yakni berupa:
a. APKL (Aktual, Problematika, Kekhalayakan dan Layak)
APKL memiliki 4 kriteria penilaian yaitu Aktual, Problematik, Kekhalayakan, dan
Kelayakan.
1) Aktual artinya benar-benar terjadi dan sedang hangat dibicarakan di kalangan
masyarakat;
2) Problematik artinya isu yang memiliki dimensi masalah yang kompleks, sehingga perlu
dicarikan solusinya;
3) Kekhalayakan artinya isu yang menyangkut hajat hidup orang banyak
4) Layak artinya isu yang masuk akal, logis, realistis, serta relevan untuk dimunculkan
inisiatif pemecahan masalahnya.
b. USG
Analisis USG (Urgency, Seriousness, dan Growth) mempertimbangkan tingkat
kepentingan, keseriusan, dan perkembangan setiap variabel dengan rentang skor 1- 5
1) Urgency (urgensi), yaitu dilihat dari tersedianya waktu, mendesak atau tidak masalah
tersebut diselesaikan;
2) Seriousness (keseriusan), yaitu melihat dampak masalah tersebut terhadap
produktivitas kerja, pengaruh terhadap keberhasilan, membahayakan sistem atau tidak,
dan sebagainya;
3) Growth (berkembangnya masalah), yaitu apakah masalah tersebut berkembang
sedemikian rupa sehingga sulit dicegah.
8
Tabel 1.2 Analisis Isu Strategis
Kriteria A Kriteria B Peringkat

NO Prinsip ASN Indetifikasi Isu
A P K L Keterangan U S G ∑
1 Manajemen ASN, Belum Optimlnya + + + + Memenuhi 5 4 4 13 1
WoG dan pelayanan laboratorium syarat
pelayanan publik klinik di Biddokkes Polda
Kaltara
2 Manajemen ASN, Kurang optimalnya + + - + Memenuhi 4 4 4 12 2
WoG dan pendokumentasian Syarat
pelayanan publik kegiatan Biddokkes
Polda Kaltara
4 Manajemen ASN, Kurang optimalnya + + - + Memenuhi 4 4 3 11 3
dan WoG penangan sampah medis di syarat
3 Manajemen ASN Kurang optimalnya cuci - + + - Tidak 3 4 3 10 4

tangan pada personel di memenuhi
Biddokkes polda kaltara Syarat
Keterangan : SKALA LINKERT :

1. A = Aktual 5. U = Urgency 8. MS = Memenuhi Syarat 1 = Tidak U/S/G
2. P = Problematik 6. S = Seriousness 9. TMS = Tidak Memenuhi Syarat 2 = Kurang U/S/G
3. K = Khalayak 7. G = Growth 3 = Cukup U/S/G
4. L = Layak 4 = Setuju U/S/G
5 = Sangat U/S/G
9
Berdasarkan tabulasi APKL seperti tercantum pada tabel 1.2 Analisis

Strategis,ditemukan empat isu utama yang memenuhi syarat, yaitu sebagai berikut:
1. Belum Optimalnya pelayanan laboratorium klinik di Biddokkes Polda Kaltara
2. Kurang optimalnya pendokumentasian kegiatan yang lengkap di Biddokkes Polda
Kaltara
3. Kurang optimalnya penangan sampah medis di Biddokkes Polda Kaltara
4. Kurang optimalnya cuci tangan pada personel di Biddokkes polda kaltara.
Dari keempat isu yang problematik tersebut, melalui metode USG ditetapkan
isu paling prioritas yakni “Belum maksimalnya pelayanan Kesehatan di Biddokkes
Polda Kaltara” dengan perolehan skor USG 13.
B. TUGAS POKOK, FUNGSI DAN PERAN

Berdasarkan Peraturan Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor
14 Tahun 2018 Tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Kepolisian Daerah.
Dengan dasar Perkap tersebut sebagai landasan terbentuknya Visi dan Misi Polda
Kaltara sebagai Berikut :
1. Visi
“Terwujudnya pelayanan Kedokteran Kepolisian dan Kesehatan kepolisian yang
prima di Polda Kalimantan utara
2. Misi
“menyelenggarakan kedokteran kepolisian untuk pelaksanaan tugas pokok dan
fungsi Polri serta pelayanan Kesehatan kepolisian secara professional, moderndan
akuntabel, guna melindungi, mengayomi dan melayani masyarakat Provinsi
Kalimantan Utara”.
3. Tugas Pokok, Fungsi dan peran
a. Tugas Pokok, Fungsi dan peran Organisasi
Dalam melaksanakan tugas Biddokkes menyelenggarakan fungsi:
1) Melayani kesehatan bagi pegawai negeri POLRI beserta keluarganya
meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif untuk meningkatkan
derajat Kesehatan.
1
2) Menyelenggarakan dukungan kedokteran kepolisian, pelayanan kesehatan

dalam tugas operasional, dan pembinaan POLRI
3) Melaksanakan pendataan, dokumentasi seluruh pelaksanaan administrasi
operasional Rumkit Bhayangkara Polda Kaltara
4) Berkoordinasi menyelenggarakan kesehatan kesamaptaan, rikkes berkala,
dan kesehatan lingkungan
5) Penyusunan rencana kerja dan anggaran, pengelolaan dan pembinaan
manajemen personel dan logistik, administrasi dan ketatausahaan, serta
pengelolaan keuangan;
1) pembinaan kedokteran forensik, identifikasi korban bencana (DVI), dan
kesehatan keamanan dan ketertiban masyarakat;
2) pembinaan kesehatan kesamaptaan, pelayanan kesehatan, dan materiil
fasilitas kesehatan;
3) pelaksanaan kegiatan kedokteran dan kesehatan kepolisian;
4) pembinaan dan pelayanan kesehatan di Rumkit Bhayangkara dan
Poliklinik di jajaran Polda; dan
5) pengumpulan dan pengolahan data, serta penyajian informasi dan
dokumentasi program kegiatan Biddokkes.
b. Tugas Pokok, Fungsi dan peran Analis Kesehatan
Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia No 8 tahun 2006 BAB V rincian
kegiatan dan unsur yang dinilai passal 8 ayat 1b. Rincian kegiatan Pranata
Laboratorium Kesehatan tingkat terampil, sesuai jenjang jabatan sebagai
berikut:
Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana:
1) Menyusun rencana kegiatan
2) Mempersiapkan pasien secara sederhana
3) Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk
pengambilan sampel di lapangan
4) Menerima sampel
5) Mengambil sampel dengan tindakan sederhana
1
6) Mengambil sampel di lapangan secara sederhana

7) Mempersiapkan pengiriman sampel rujukan
8) Mempersiapkan peralatan untuk pemeriksaan sampel secara sederhana
9) Mempersiapkan bahan penunjang untuk pemeriksaan specimen sampel
secara khusus
10) Melakukan penanganan dan pengolahan specimen sampel secara
khusus.
12
4. Struktur Organisasi
1
C. TUJUAN AKTUALISASI
Berdasarkan latar belakang dan isu masalah di atas, rancangan aktualisasi
habituasi ASN bertujuan:
1. Sebagai bahan pertanggung jawaban ASN dalam pelaksanaan kegiatan
aktualisasi habituasi
2. Sebagai syarat bagi ASN untuk mengikuti seminar akhir aktualisasi habituasi
3. Menyediakan pelayanan laboratorium untuk mengoptimalkan pelayanan
kesehatan di Biddokkes Polda Kalimantan Utara.
4. Melaksanakan persiapan alat dan bahan pemeriksaan laboratorium klinik
untuk melakukan suatu pelayanan pemeriksaan kesehatan di Biddokkes
Polda Kalimantan Utara.
5. Menyediakan alur pendaftaran dan alur pemeriksaan untuk pelayanan
pemeriksaan laboratorium klinik di Biddokkes Polda Kalimantan Utara.
6. Terwujudnya optimalisasi kualitas pelayanan di Biddokkes Polda Kalimantan
Utara
7. Terwujudnya aktualisasi nilai-nilai dasar ASN berupa Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi.
8. Terselenggaranya pelayanan laboratorium klnik yang professional, efektif
dan efisien serta berhasil guna dan berdaya guna.
D. MANFAAT AKTUALISASI
1. Manfaat bagi peserta latsar
a. Memberikan pedoman dalam sistem pelayanan di Biddokkes Polda
Kalimantan Utara.
b. Mengimplementasikan nilai nilai dasar ANEKA dapat menjadikan ASN
menjadi diri yang profesional, berintegritas, dan berdedikasi tinggi untuk
melayani pelayanan publik.
2. Manfaat bagi organisasi
Mewujudkan visi dan misi dari Biddokkes Polda Kalimantan Utara.
1
E. RUANG LINGKUP
Rancangan kegiatan aktualisasi habituasi dilaksanakan di ruang Biddokkes Polda
Kaltara yang meliputi pekerjaan yang dilakukan oleh Analis Kesehatan dengan
menerapkan nilai-nilai akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu,
anti korupsi sebagai Aparatur Sipil Negara.
II. RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI
A. Gambaran Umum Kegiatan Aktualisasi
Dalam rancangan aktualisasi dan habituasi yanng akan dilaksanakan oleh penulis selama
kurang lebih 28 (dua puluh delapan) hari yang akan dimulai dari tanggal 19 Juli sampai dengan
tanggal 25 Agustus 2021, Dalam kegiatan Latsar ini kami sebagai ASN harus mampu membuat
rancangan aktualisasi sesuai tugas pokok dan fungsi yang dikaitkan dengan nilai-nilai dasar
ANEKA tujuannya agar dapat menerapkan prinsip nilai- nilai dasar ANEKA pada
pengaktualisasinya. Adapun rancangan jenis kegiatan yang akan dilaksanakan diantaranya:
1. Melaksanakan kegiatan protokol kesehatan (prokes) covid 19
2. Membuat blanko pemeriksaan laboratorium klinik
3. Melaksanakan pelayanan administrasi pemeriksaan laboratorium klinik
4. Melaksankan persiapan alat/bahan pemeriksaan laboratorium klinik
5. Melaksanakan Pelayanan pemeriksaan laboratorium klinik (gula darah, cholesterol
dan asam urat )
6. Melaksanakan Pelayanan Swab Antigen
7. Mengeluarkan kertas hasil pemeriksaan laboratorium klinik
8. Membuat laporan kegiatan
B. Kegiatan rencana aktualisasi

1. Melaksanakan kegiatan prokes covid 19
a. Tahapan Kegiatan
1) Mempersiapkan alat thermo
2) Mempersiapkan handsanitizer dan sabun cuci tangan
3) Melakukan pemeriksaan suhu personel biddokkes sebelum
memasuki ruangan kerja.
15
1
b. Hasil yang ingin dicapai

1) Dengan melakukan kegiatan prokes secara rutin maka akan
menciptakan lingkungan kerja yang sehat.
2) Meminimalisir pencegahan dan penyebaran covid-19 dengan
penerapan 5M yaitu: Memakai masker, Mencuci tangan pakai sabun
dan air mengalir, Menjaga jarak, Menjauhi kerumunan, serta
Membatasi mobilisasi dan interaksi.
c. Nilai-nilai Dasar ASN
1) Akuntabilitas
Datang tepat waktu, Memastikan setiap personel yang datang sudah
melakukan prokes dengan benar untuk mencegah penularan covid 19
2) Nasionalisme
Melakukan prokes tanpa membeda-bedakan status sosial, suku, agama
maupun jabatan.
3) Etika publik
Melaksanakanya dengan sopan, sesuai prinsip sebagai bentuk
komunikasi yang baik dan efektif.
4) Komitmen mutu
Memberikan pelayanan berkualitas dan profesional.
d. Keterkaitan dengan mata diklat
1) Pelayanan Publik: Tercapainya nilai-nilai pelayanan publik sehingga
dapat meningkatkan kepuasan personel terhadap pelayanan yang
diberikan
2) Manajemen ASN: Tercapainya nilai-nilai dalam manajemen ASN
sehingga pelayanan yang dberikan secara profesional dan efektif serta
efisien.
3) WoG: Koordinasi dan kolaborasi dengan personel yang ada agar
pelayanan yang diberikan menjadi lebih baik.
1
e. Kontribusi terhadap Visi dan misi organisasi

Kegiatan ini sesuai dengan visi organisasi yaitu menunjukkan
profesionalitas sebagai ASN Polri serta sesuai dengan misi organisasi yaitu
berupaya melanjutkan reformasi internal Polri yang lebih profesional dan
meningkatkan kualitas pelayanan prima.
f. Penguatan Nilai-Nilai Organisasi
Pelayanan Prima dan menerapkan nilai profesional dan terpercaya.

a. Tahapan kegiatan
1) Menyiapkan data dan jenis pemeriksaan yang akan dicantumkan
didalam lembar pengantar laboratorium klinik
2) Menyiapkan laptop, printer dan kertas yang akan digunakan untuk
pengetikan dan hasil.
3) Mercancang lembar pengantar pemeriksaan laboratorium klinik
4) Mencetak dan menggunting lembar pengantar laboratorium klinik yang
telah di buat.
b. Hasil kegiatan
Tersedianya lembar pengantar pemeriksaan laboratorium klinik yang
selanjuntya dapat diganakan oleh dokter untuk melakukan permintaan
pemeriksaan laboratorium klinik dimana ukuran dari lembar pengantar tersebut
ialah kurang lebih 10 x 15 cm. adapun ciri – cirri dari lembara pengantar
pemeriksaan laboratorium klinik adalah sebagai berikut :
1) Kop pengantar yang bertulisakan kopstuk Polda Kaltara, Biddokkes
Polda Kaltara, dengan alamat instansi.
2) Bagian pengisian biodata pasien dengan susunan nama pasien,
pangkat, NRP, No Register, BPJS, tanggal pemeriksaan, tanggal lahir,
jenis kelamin, dan alamat
3) Bagian pengisian jenis pemeriksaan lainya dengan susunan
pemeriksaan yaitu, tekanan darah beserta hasil
1
4) Bagian pengisian jenis pemeriksaan dengan susunan pemeriksaan

darah yaitu Glukosa darah, cholesterol, dan Urid Acid beserta hasil
5) Bagian pengisian jenis pemeriksaan dengan susunan pemeriksaan urin
yaitu Pemeriksaan Urine bebas Narkoba beserta hasil
6) Bagian pengisian jenis pemeriksaan dengan susunan pemeriksaan
swab antigen beserta hasil
8) Dibagian bawah terdapat kolom keterangan, diagnose penyakit dan
pengisian tanggal serta tanda tangan dari dokter penanggung jawab
c. Nilai – nilai dasar ASN (ANEKA)
1) Akuntabilitas
Setiap kegiatan yang dilakukan dalam Membuat Lembar Pengantar
Pemeriksaan laboratorium klinik dapat dipertanggung jawabkan
karena dilakukan secara teliti, efektif dan efisien.
2) Nasionalisme
Perlakuan ASN adalah Membuat Lembar Pengantar Pemeriksaan
laboratorium klinik yang sebelumnya tidak tersedia untuk melayani
masyarakat yang memang ingin memeriksakan diri ke laboratorium.
3) Etika Publik
Dalam Membuat Lembar Pengantar Pemeriksaan laboratorium klinik
harus diawali dengan keikhlasan dan kerja keras yang tinggi dalam
memikirkan kepentingan psaien dalam melakukan pemeriksaan
sehingga pasien merasa terlayani dengan pelayanan yang lebih
memadai di instalasi laboratorium.
4) Komitmen Mutu
Membuat Lembar Pengantar Pemeriksaan laboratorium klinik
membuat pelayanan dilaboratorium dan dokter menjadi lebih
1
dimudahkan sehingga dapat meningkatkan mutu pelayanan

laboratorium dengan teliti, efektif dan efisien.
5) Anti Korupsi
ASN Membuat Lembar Pengantar Pemeriksaan laboratorium klinik
guna untuk melayani pasien dengan penuh ikhlas tanpa meminta
imbalan diluar ketentuan yang berlaku.
d. Keterkaitan Dengan Mata Diklat
1) Pelayanan Publik
Membuat Lembar Pengantar Pemeriksaan Laboratorium klinik untuk
pemeriksaan laboratorium secara partisipatif dengan tujuan pelayanan
yang maksimal kepada masyarakat secara akuntabel.
2) Manajemen ASN
ASN Membuat Lembar Pengantar Pemeriksaan Laboratorium klinik
dengan pencatatan data-data secara profesional menunjukkan
integritaas dan keteladanan dalam sikap, perilaku, dan tindakan kepada
profesi untuk melayani masyarakat di laboratorium Biddokkes Polda
Kaltara.
3) WoG
ASN dapat berkoordinasi dengan organisasi dan tim biddokkes Polda
Kaltara dengan data yang sebenar-benarnya tanpa ada kesalahan atau
kekeliruan untuk selanjutnya di lanjutkan Membuat Lembar Pengantar
Pemeriksaan Laboratorium klinik agar tidak terjadinya kesalahan
dalam maintenance pada alat.
e. Kontribusi terhadap Visi/Misi organisasi
Membuat Lembar Pengantar Pemeriksaan Laboratorium klinik sesuai nilai-
nilai ANEKA berkontribusi dalam visi organisasi yaitu memberikan
pelayanan yang prima dan juga misi dalam meningkatkan sumber daya
manusia yang profesional.
2
f. Penguatan terhadap nilai – nilai Organisasi

Penerapan ANEKA dalam Membuat Lembar Pengantar Pemeriksaan
Laboratorium klinik di laboratorium dapat menguatkan nilai – nilai
BiddokkesPolda Kaltara yaitu integritas yang tinggi, manusiawi dan
profesional serta kelengkapan dalam pelayanan.
3. Melakukan pelayanan administrasi pemeriksaan laboratorium klinik

Adapun rincian kegiatan yang akan dilakukan antara lain:
a. Tahapan Kegiatan
1) Mempersiapkan Buku pendaftaran Pasien
2) Mengukur dan mencatat suhu pasien
3) Mempersilahkan pasien duduk dan meminta kartu identitas (KTP atau
KTA) dan kartu BPJS.
4) melakukan pengisian blanko pemeriksaan laboratorium klinik
5) Mencatat nomor telepon yang bisa dihubungi untuk keperluan follow-
up pasien pada data pasien yang datang.
6) Pasien diarahkan ke dokter untuk konsultasi
1) Dengan melakukan alur pendaftaran pasien secara benar dan tertata
maka akan mempermudah pengelolaan data pasien. Selain itu
memastikan bahwa pasien yang datang adalah orang yang sama
dengan tujuan untuk menghindari kesalahan input ataupun pencatatan
data.
2) Mewujudkan penerimaan pasien yang ramah, sopan, dan bertanggung
jawab agar pasien merasa diperhatikan dan dilayani dengan baik.
3) Alur pelayanan kesehatan berjalan lancar.
c. Nilai – nilai Dasar ASN
1) Akuntabilitas
Memastikan data yang dibawa sama dengan pasien yang datang dan
menginput data pasien dengan benar untuk mencegah
2
terjadinya salah pemeriksaan akibat salah input data awal pasien.

2) Nasionalisme
Menentukan nomor antrian pasien tanpa membeda-bedakan status
sosial, suku, agama maupun jabatan.
3) Etika publik
Memperkenalkan diri dengan sopan, sesuai prinsip 5S (senyum, sapa,
salam, sopan, santun )sebagai bentuk komunikasi yang baik dan
efektif.
4) Komitmen mutu
Memberikan pelayanan pendaftaran pasien yang teliti, efektif, efisien,
berkualitas dan profesional.
5) Anti korupsi
Dalam melakukan pelayanan kepada pasien mendahulukan pasien
yang datang lebih awal dan membuka loket pendaftaran tepat waktu.
1) Pelayanan Publik: Tercapainya nilai-nilai pelayanan publik sehingga
dapat meningkatkan kepuasan pasien terhadap pelayanan yang
diberikan
2) Manajemen ASN: Tercapainya nilai-nilai dalam manajemen ASN
sehingga pelayanan yang dberikan secara profesional dan efektif serta
efisien.
3) WoG: Koordinasi dan kolaborasi dengan petugas pada saat
pendaftaran agar pelayanan yang diberikan menjadi lebih baik
e. Kontribusi terhadap Visi/Misi
Kegiatan ini sesuai dengan visi organisasi yaitu menunjukkan
profesionalitas sebagai ASN Polri serta sesuai dengan misi organisasi yaitu
berupaya melanjutkan reformasi internal Polri yang lebih profesional dan
f. Penguatan terhadap Nilai-Nilai Organisasi
2
Pelayanan Prima dan menerapkan nilai profesional dan terpercaya.

a. Tahapan Kegiatan
1) Melakukan pendataan alat dan bahan untuk pemeriksaan
2) Mempersipkan APD
3) Memeriksa waktu kadarluwarsa
4) Melengkapi alat atau bahan yang habis atau belum tersedia
5) Menyusun alat dan bahan ditempatnya
6) Mencatat dan melaporkan jumlah alat dan bahan yang digunakan di
kartu Stock Opname.
Tercapainya prasarana kegiatan yaitu alat dan bahan yang sesuai dengan
kebutuhan dan selalu siap sedia jika dibutuhkan sewaktu- waktu sehingga
pelayanan kesahatan dapat dilaksanakan dengan baik.
1) Akuntabilitas
Dengan melakukan pemeriksaan prasarana maka kita bertanggung
jawab terhadap tugas kita..
2) Nasionalisme
Perlakuan ASN adalah sama terhadap semua pasien, tidak
memandang jenis status asuransi, jenis pembayaran, suku, agama, ras
dan golongan.
3) Komitmen Mutu
Melakukan pengecekan kadaluarsa alat dan bahan menjaga mutu
persediaan. Selain itu memastikan persiapan sarana alat dan bahan
diharapkan tidak ada kekurangan saat proses pelayanan kesehatan.
2

1) Managemen ASN
Berkoordinasi dengan personil lain saat melakukan pencatatan dan
melengkapi alat bahan yang kurang agar pekerjaan cepat terselesaikan
2) Pelayanan Publik
Dengan dilakukannya pemeriksaan, diharapkan sarana yang
digunakan dapat berfungsi optimal saat kegiatan
Tugas dan fungsi yang di implementasiakan serta diterapkannya nilai-nilai
dasar ANEKA berkontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi yaitu
meningkatkan pelayanan yang prima kepada Personel polda Kaltara
Dengan diterapkannya nilai-nilai ANEKA dalam kegiatan ini, maka kinerja
Biddokkes Polda Kaltara dapat meningkat sesuai dengan tupoksi dan dapat
menghasilkan output yang baik
5. Melaksanakan pelayanan pemeriksaan laboratorium klinik (gula darah,

cholesterol dan asam urat)
a. Tahapan kegiatan
1) Mengawali pemeriksaan dengan persiapan alat dan bahan serta
menggunakan APD sesuai dengan SOP yang berlaku.
2) Mengkonfirmasi data identitas pasien untuk menyesuaikan jenis
pemeriksaannya.
3) Melakukan pengambilan sampel dan pemeriksaan sesuai dengan
permintaan dokter dengan SOP yang berlaku.
4) Melakukan pencacatan data dan hasil dari pmeriksaan kimia darah
di buku pencacatan hasil
2
5) Memberikan hasil pemeriksaan kepada dokter penanggung jawab

Diperoleh hasil pemeriksaan berupa nilai, data keterangan pasien tentang
biodata dan jenis pemeriksaan yang dilakukan.
1) Akuntabilitas
Setiap kegiatan yang dilakukan dalam melakukan pemeriksaan darah
dapat dipertanggung jawabkan karena dilakukan secara teliti, efektif
dan efisien
2) Nasionalisme
Perlakuan ASN adalah sama terhadap semua sampel pemeriksaan
pasien, tidak memandang jenis status asuransi, jenis pembayaran,
suku, agama, ras dan golongan serta jabatan.
3) Etika Publik
Dalam melakukan pemeriksaan darah harus diawali dengan ikhlas
dan bersungguh-sungguh agar hasil dari pemeriksaan sesuai dengan
yang diinginkan tanpa terjadinya kesalahan atau hasil yang tidak
sesuai.
4) Komitmen Mutu
Pemeriksaan darah yang dilakukan sudah sesuai dengan SOP yang
berlaku sehingga dapat meningkatkan mutu pelayanan laboratorium
dengan teliti, efektif dan efisien.
5) Anti Korupsi
ASN melakukan pemeriksaan dengan penuh ikhlas tanpa meminta
imbalan diluar ketentuan yang berlaku dan melayani sesuai dengan
nomor urut pasien yang datang terlebih dahulu tanpa mendahulukan
orang lain yang dikenal.
1) Pelayanan Publik
2
Melakukan pemeriksaan darah untuk pemeriksaan laboratorium

secara partisipatif terhadap sampel darah pasien, tidak diskriminatif
dan harus akuntabel.
2) Manajemen ASN
ASN melakukan pemeriksaan darah dengan pencatatan data- data
secara profesional menunjukkan integritaas dan keteladanan dalam
sikap, perilaku, dan tindakan kepada sampel darah yang akan
diperiksa serta ucapan kepada rekan kerja untuk melakukan
pemeriksaan laboratorium.
3) WoG
ASN dapat berkoordinasi dengan pasien atau data administrasi dalam
mengkonfirmasi data yang sebenar-benarnya tanpa ada kesalahan
atau kekeliruan untuk selanjutnya di lanjutkan pemeriksaan kimia
darah agar tidak terjadinya kesalahan dalam dalam menentukan jenis
– jenis pemeriksaan laboratoriumnya serta penyiapan alat dan bahan
yang akan digunakan untuk pemeriksaan.
Melakukan pemeriksaan darah sesuai nilai-nilai ANEKA berkontribusi
dalam visi organisasi yaitu memberikan pelayanan yang prima dan juga
misi dalam meningkatkan sumber daya manusia yang profesional dan
berkompetensi.
Penerapan ANEKA dalam melakukan pemeriksaan kimia darah di
laboratorium dapat menguatkan nilai – nilai Bidokkes Polda Kaltara yaitu
integritas yang tinggi, manusiawi dan profesional.

a. Tahapan kegiatan
1) Mengisi daftar diri untuk pemeriksaan swab antigen
2) Mempersiapkan alat dan bahan
2
3) Mencocokan data pasien dengan daftar absen

4) Melakukan swab antigen
5) Mengetik dan Mengeluarkan hasil dengan meminta TTD dokter
penanggung jawab
Diperoleh hasil pemeriksaan, data keterangan pasien tentang biodata dan
jenis pemeriksaan swab antigen
1) Akuntabilitas
Setiap kegiatan yang dilakukan dalam melakukan pemeriksaan swab
antigen dapat dipertanggung jawabkan karena dilakukan secara SOP
yang berlaku.
2) Nasionalisme
Perlakuan ASN adalah sama terhadap semua sampel pemeriksaan
pasien, tidak memandang jenis status asuransi, jenis pembayaran,
suku, agama, ras dan golongan serta jabatan.
3) Etika Publik
Dalam melakukan pemeriksaan darah harus diawali dengan ikhlas
sesuai.
4) Komitmen Mutu
Pemeriksaan darah yang dilakukan sudah sesuai dengan SOP yang
berlaku sehingga dapat meningkatkan mutu pelayanan laboratorium
5) Anti Korupsi
ASN melakukan pemeriksaan dengan penuh ikhlas tanpa meminta
2

1) Pelayanan Publik
Melakukan pemeriksaan darah untuk pemeriksaan laboratorium
secara partisipatif terhadap sampel darah pasien, tidak diskriminatif
dan harus akuntabel.
2) Manajemen ASN
ASN melakukan pemeriksaan darah dengan pencatatan data- data
secara profesional menunjukkan integritas dan keteladanan dalam
sikap, perilaku, dan tindakan kepada sampel darah yang akan
diperiksa serta ucapan kepada rekan kerja untuk melakukan
pemeriksaan laboratorium.
3) WoG
ASN dapat berkoordinasi dengan pasien atau data administrasi dalam
mengkonfirmasi data yang sebenar-benarnya tanpa ada kesalahan
atau kekeliruan untuk selanjutnya di lanjutkan pemeriksaan kimia
darah agar tidak terjadinya kesalahan dalam dalam menentukan jenis
– jenis pemeriksaan laboratoriumnya serta penyiapan alat dan bahan
yang akan digunakan untuk pemeriksaan.
Melakukan pemeriksaan darah sesuai nilai-nilai ANEKA berkontribusi
dalam visi organisasi yaitu memberikan pelayanan yang prima dan juga
misi dalam meningkatkan sumber daya manusia yang profesional dan
berkompetensi.
Penerapan ANEKA dalam melakukan pemeriksaan kimia darah di
laboratorium dapat menguatkan nilai – nilai BiddokkesPolda Kaltara yaitu
integritas yang tinggi, manusiawi dan profesional.
7. Menginput dan mencetak hasil pemeriksaan laboratorium klinik

a. Tahapan kegiatan
2
1) Setelah hasil didapatkan kemudian hasil dikonsultasikan terlebih

dahulu kepada dokter lalu hasil dan data diinput ke komputer
2) Periksa ulang data dan hasil yang diketik dengan memastikan hasil
dalam batas normal atau tidak normal
3) Hasil di print kemudian meminta tanda tangan kepada dokter
penanggung jawab, lalu stemple basah.
4) Hasil diberikan kepada Pasien
b. Hasil kegiatan
Diperoleh penginputan hasil berupa nilai, data keterangan pasien tentang
biodata dan jenis pemeriksaan yang dilakukan beruba output kertas hasil.
1) Akuntabilitas
Setiap kegiatan yang dilakukan dalam penginputan hasil dapat
dipertanggung jawabkan karena dilakukan secara teliti, efektif dan
efisien
2) Nasionalisme
Perlakuan ASN adalah sama terhadap semua pasien tidak
memandang jenis status asuransi, jenis pembayaran, suku, agama,
ras dan golongan serta jabatan.
3) Etika Publik
Dalam melakukan penginputan hasil harus diawali dengan ikhlas dan
bersungguh-sungguh agar hasil dari pemeriksaan sesuai dengan yang
diinginkan tanpa terjadinya kesalahan atau hasil yang tidak sesuai.
4) Komitmen Mutu
penginputan hasil yang dilakukan sudah sesuai dengan SOP yang
berlaku sehingga dapat meningkatkan mutu pelayanan kesehatan
5) Anti Korupsi
2
ASN melakukan pekerjaan dengan penuh ikhlas tanpa meminta

1) Pelayanan Publik
Melakukan penginputan hasil kepada pasien secara partisipatif
dengan pasien dan keluarga, tidak diskriminatif, dan akuntabel
3) Manajemen ASN
ASN melakukan penginputan hasil dengan menunjukkan integritas
dan keteladanan dalam sikap, perilaku, ucapan dan tindakan kepada
setiap pasien.
3) WoG
ASN dapat berkoordinasi dengan pasien dalam menggali penyakit
yang dialami dan menentukan tatalaksana yang akan diberikan.
Melakukan penginputan hasil sesuai dengan nilai–nilai dasar ASN
(ANEKA) berkontribusi dalam visi organisasi yaitu menunjukkan
profesionalitas sebagai ASN Polri serta sesuai dengan misi organisasi
yaitu berupaya melanjutkan reformasi internal Polri yang lebih profesional
dan meningkatkan kualitas pelayanan prima.
Kegiatan ini mendukung nilai-nilai akuntabilitas, nasionalisme, etika
publik, dan komitmen mutu yang akan memperkuat nilai-nilai
profesionalisme dalam lingkungan kerja.
8. Membuat laporan kegiatan

a. Tahapan kegiatan
1) Mengumpulkan bukti dokumentasi pada saat kegiatan
pelayanan Kesehatan
3
2) Merekap semua data kegiatan

3) Mengetik laporan ke komputer untuk data penunjang sesuai
format yang berlaku
4) Melaporkan semua kegiatan kepada penanggungjawab berupa data
pemerikaan dan dokumentasi
b. Hasil kegiatan
Diperoleh hasil dalam bentuk laporan, data keterangan pasien tentang
biodata dan jenis pemeriksaan yang dilakukan.
Dokumentasi foto terlampir
1) Akuntabilitas
Setiap kegiatan yang dilakukan dalam pelaporan kegiatan dapat
dipertanggung jawabkan karena dilakukan secara teliti, efektif dan
efisien
2) Nasionalisme
Perlakuan ASN adalah sama terhadap semua pasien tidak
memandang jenis status asuransi, jenis pembayaran, suku, agama,
ras dan golongan serta jabatan.
3) Etika Publik
Dalam melakukan pelaporan kegiatan harus diawali dengan ikhlas
sesuai.
4) Komitmen Mutu
pelaporan kegiatan yang dilakukan sudah sesuai dengan SOP yang
berlaku sehingga dapat meningkatkan mutu pelayanan kesehatan
5) Anti Korupsi
ASN melakukan pekerjaan dengan penuh ikhlas tanpa meminta
imbalan diluar ketentuan yang berlaku dan melayani
3
sesuai dengan nomor urut pasien yang datang terlebih dahulu tanpa
mendahulukan orang lain yang dikenal.
1) Pelayanan Publik
Melakukan pelaporan kegiatan dari pelayanan pemeriksaan kepada
pasien. Dan melaporkanya kepada penanggung jawab secara
partisipatif dengan pasien dan keluarga, tidak diskriminatif, dan
akuntabel
2) Manajemen ASN
ASN melakukan pelaporan kegiatan dengan menunjukkan integritas
dan keteladanan dalam sikap, perilaku, ucapan dan tindakan kepada
setiap pasien.
3) WoG
ASN dapat berkoordinasi dengan pasien untuk kegiatan yang
menentukan tatalaksana yang akan diberikan.
Melaporkan kegiatan pelayanan Kesehatan pasien kepada
penanggungjawab laporan sesuai nilai-nilai dasar ASN (ANEKA)
berkontribusi dalam visi organisasi yaitu menunjukkan profesionalitas
sebagai ASN Polri serta sesuai dengan misi organisasi yaitu berupaya
melanjutkan reformasi internal Polri yang lebih profesional dan
Penerapan ANEKA dalam memberikan edukasi kesehatan kepada pasien
mendukung nilai-nilai akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen
mutu, dan anti korupsi yang akan memperkuat nilai-nilai profesionalisme
dalam lingkungan kerja.
32
C. JADWAL RANCANGAN AKTUALISASI
RANCANGAN AKHIR AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN TANGGAL 19 JULI - 25 AGUSTUS 2021
DI BIDDOKKES POLDA KALIMANTAN UTARA
33
III. PENUTUP
Dari isu rancangan aktualisasi yang penulis angkat yaitu Meningkatkan Kualitas
Pelayanan Laboratorium Klinik Biddokkes Polda Kaltara Dengan Mengoptimalisasi
Nilai–nilai Dasar ASN di Biddokkes Polda Kalimantan Utara, penulis membuat 8
rencana kegiatan dengan menguraikan rincian kegiatan serta langkah agar dapat
mengoptimalkan nilai–nilai dasar ASN, yakni:
1. Melaksanakan kegiatan protokol kesehatan (prokes) covid 19

3. Melaksanakan pelayanan administrasi pemeriksaan laboratorium klinik
5. Melaksanakan Pelayanan pemeriksaan laboratorium klinik (gula darah,
cholesterol dan asam urat)
7. Mengeluarkan kertas hasil pemeriksaan laboratorium klinik
8. Membuat laporankegiatan
Rancangan aktualisasi akan dilaksanakan selama 28 hari terhitung hari kerja pada tanggal
19 Juli – 25 Agustus 2021. Rancangan aktualisasi ini akan menjadi panduan penggunaan
nilai nilai dasar ASN dalam melaksanakan tugas sehari-hari di satker guna meningkatkan
kualitas pelayanan laboratorium klinik di Biddokkes Polda Kalimantan Utara.
Tanjung Selor, 15 Juli 2021

Penulis,
KURNIA WIDIANI, A.Md.Kes.

2021060708143

Rancangan Aktualisasi Latsar CPNS

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Rancangan Aktualisasi Latsar CPNS

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN

LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI

Kurnia Widiani, A.Md.Kes.

Telah disetujui pada tanggal : 15 Juli 2021 Di

Nama Peserta : Kurnia Widiani, A.Md.Kes.

Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu/Tidak Mampu

Membuat Rancangan Aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar CPNS

1. RAH sudah sesuai dengan sistematika

Bandung, 15 Juli 2021

CECEP HIDAYAT SURYATMAN, S.IP.

Nama Peserta : Kurnia Widiani, A.Md.Kes.

Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu/Tidak Mampu

Membuat Rancangan Aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar CPNS

Tanjung selor, 15 Juli 2021

dr. FERDINAN HERSON MAPANAWANG

1. KOMBESPOL Drs. Taufik Supriadi. selaku Kepala Pusat Pendidikan Administrasi

Tanjung Selor, 15 Juli 2021

KURNIA WIDIANI, A.Md.Kes.

JUDUL RANCANGAN .......................................................................................... i

B. TUGAS POKOK, FUNGSI DAN PERAN .................................................... 9

D. MANFAAT AKTUALISASI ........................................................................... 12

II. RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI ....................................................... 14

C. JADWAL RANCANGAN AKTUALISASI ..................................................... 32

III. PENUTUP ........................................................................................................ 33

Tabel 1.1 Identifikasi Isu ....................................................................................... 6

Tabel 1.2 Teknik Analisis Isu ................................................................................ 8

Tabel 2.1 Jadwal Rancangan Aktualisasi.................................................................................... 33

dirinya sebagai karakter PNS yang profesional sesuai bidang tugas.

belum adanya output hasil pemeriksaan laboratorium. Hal ini membutuhkan

2. Kondisi yang diharapkan

3. Isu yang diangkat

b. Kurang optimalnya pendokumentasian kegiatan yang lengkap di

Pada prinsipnya bahwa dalam rangka meningkatkan kualitas pemberian

Tabel 1.2 Analisis Isu Strategis

Kriteria A Kriteria B Peringkat

3 Manajemen ASN Kurang optimalnya cuci - + + - Tidak 3 4 3 10 4

Keterangan : SKALA LINKERT :

Berdasarkan tabulasi APKL seperti tercantum pada tabel 1.2 Analisis

B. TUGAS POKOK, FUNGSI DAN PERAN

2) Menyelenggarakan dukungan kedokteran kepolisian, pelayanan kesehatan

6) Mengambil sampel di lapangan secara sederhana

A. Gambaran Umum Kegiatan Aktualisasi

B. Kegiatan rencana aktualisasi

b. Hasil yang ingin dicapai

e. Kontribusi terhadap Visi dan misi organisasi

2. Membuat blanko pemeriksaan laboratorium klinik

4) Bagian pengisian jenis pemeriksaan dengan susunan pemeriksaan

dimudahkan sehingga dapat meningkatkan mutu pelayanan

f. Penguatan terhadap nilai – nilai Organisasi

3. Melakukan pelayanan administrasi pemeriksaan laboratorium klinik

terjadinya salah pemeriksaan akibat salah input data awal pasien.

Pelayanan Prima dan menerapkan nilai profesional dan terpercaya.

4. Melaksankan persiapan alat/bahan pemeriksaan laboratorium klinik

d. Keterkaitan dengan mata diklat

5. Melaksanakan pelayanan pemeriksaan laboratorium klinik (gula darah,

5) Memberikan hasil pemeriksaan kepada dokter penanggung jawab

Melakukan pemeriksaan darah untuk pemeriksaan laboratorium

6. Melaksanakan Pelayanan Swab Antigen

3) Mencocokan data pasien dengan daftar absen

d. Keterkaitan Dengan Mata Diklat

7. Menginput dan mencetak hasil pemeriksaan laboratorium klinik

1) Setelah hasil didapatkan kemudian hasil dikonsultasikan terlebih

ASN melakukan pekerjaan dengan penuh ikhlas tanpa meminta