Lah Alwandi

LAPORAN AKHIR AKTUALISASI HABITUASI
OPTIMALISASI PENCEGAHAN DAN

PENGENDALIAN INFEKSI
DI RUANG VAKSINASI RUMAH SAKIT
BHAYANGKARA ANTON SOEDJARWO KOTA
PONTIANAK
Oleh :
Alwandi, A. Md. Kep
NIP : 199207162022021001
Peserta Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS Polri

Angkatan IX Kelompok I Tahun 2022
LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI

PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI
BANDUNG
2022
LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN AKHIR AKTUALISASI HABITUASI

PONTIANAK
Peserta Diklat
Alwandi, A. Md. Kep

NIP : 199207162022021001
Telah disetujui pada tanggal : 19 Agustus 2022

Di Pusdikmin Lemdiklat Polri Bandung
Coach Mentor
RACHMAD KURNIAWAN, SS., SH., M.H., M.AP GUSTI DENI CHALENDRA, S. ST

AKBP.NRP.70020391 PENDA.NIP.198802272019021005
PENJELASAN KEMAMPUAN PESERTA DALAM

MELAKSANAKAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CPNS
Nama Peserta : Alwandi, A. Md. Kep

Instansi : Polda Kalimantan Barat
Jabatan : Perawat
Tempat Aktualisasi : RS Bhayangkara Anton Soedjarwo Pontianak
Saya menilai peserta Pelatihan Dasar CPNS tersebut :
Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu/ Tidak Mampu
Melaksanakan Aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar CPNS dalam

menyelesaikan Isu yang telah ditetapkan, dengan penjelasan sebagai
berikut :
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
Bandung, 19 Agustus 2022

Coach
RACHMAD KURNIAWAN, S.S., S.H., M.H., M.AP

AKBP.NRP.70020391
iii


Jabatan : Perawat
Melaksanakan Aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar CPNS dalam

menyelesaikan Isu yang telah ditetapkan, dengan penjelasan sebagai
berikut :
.................................................................................................................
.................................................................................................................
.................................................................................................................
.................................................................................................................
Pontianak, 19 Agustus 2022

Mentor
GUSTI DENI CHALENDRA, S. ST

PENDA.NIP.198802272019021005
iv
ABSTRAK
Sesuai dengan Pasal 10 UU No 5 tahun 2014, Aparatur Sipil Negara (ASN)

memiliki fungsi sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan
perekat dan pemersatu bangsa. Ketiga fungsi tersebut memegang peranan
penting dalam peningkatan kualitas dan sumber daya manusia Indonesia.
Negera telah bertekad untuk mengelola ASN menjadi semakin profesional.
Undang-Undang No. 5 tahun 2014 merupakan dasar dalam manageman
ASN yang bertujuan untuk membangun ASN yang berintegritas,
profesional, netral, bebas dari KKN serta menyelenggarakan pelayanan
publik yang berkualitas. Untuk mempersiapkan Aparatur Sipil Negara (ASN)
yang berintegritas tersebut maka diperlukan berbagai proses pelatihan dan
pembelajaran. Pelatihan dasar CPNS sesuai Perlan No 1 tahun 2021,
bertujuan untuk mengembangkan kompetensi CPNS yang dilakukan secara
terintegrasi. Pelatihan diklat CPNS memadukan Pelatihan Klasikal atau
Blended Learning. Sebagai seorang Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
perawat harus memiliki bekal khusus untuk terwujudnya Nilai-Nilai Dasar
ASN BerAKHLAK yaitu Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif. Penyakit infeksi terkait pelayanan
kesehatan atau Healthcare Associated Infection (HAIs) merupakan salah
satu masalah kesehatan diberbagai negara di dunia, termasuk Indonesia.
Pencegahan dan Pengendalian Infeksi merupakan upaya untuk
memastikan perlindungan kepada setiap orang terhadap kemungkinan
tertular infeksi dari sumber masyarakat umum dan disaat menerima
pelayanan kesehatan pada berbagai fasilitas kesehatan. Tujuan penulisan
Laporan Akhir Aktualisasi Habituasi ini adalah untuk mengaktualisasikan
Nilai-Nilai Dasar ASN BerAKHLAK yaitu Berorientasi pelayanan,
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif dalam
mendukung employer branding ASN “Bangga Melayani Bangsa” serta
mengamalkan wholw of government, smart ASN dan peran manajemen
ASN dalam menjalankan tugas sebagai ASN di Rumah Sakit dan
Mengoptimalisasikan Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di Ruang
Vaksinasi Rumah Sakit Bhayangkara Anton Soedjarwo Pontianak.
Rancangan aktualisasi habituasi ini dibuat untuk dilaksanakan selama 30
(tiga puluh) hari, dimulai sejak tanggal 14 Juli 2022 hingga 19 Agustus 2022
di ruang vaksinasi Rumah Sakit Bhayangkara Anton Soedjarwo Pontianak.
Semoga dapat di implementasikan dan bermanfaat bagi organisasi.
v
KATA PENGANTAR
Puji serta syukur penyusun panjatkan kepada Allah SWT, Tuhan

semesta alam yang telah memberikan rahmat dan karunia sehingga
penyusun mampu menyelesaikan penulisan “Laporan Akhhir Aktualisasi
Habituasi Optimalisasi Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di Ruang
Vaksinasi Rumah Sakit Bhayangkara Anton Soedjarwo Pontianak”.
Adapun tujuan pembuatan Laporan Akhir Aktualisasi Habituasi
Optimalisasi Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di Ruang Vaksinasi
Rumah Sakit Bhayangkara Anton Soedjarwo Pontianak ini adalah untuk
mengaplikasikan dan mengimplementasikan nilai-nilai ASN BerAKHLAK
Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif,
dan Kolaboratif.
Penyusun menyadari bahwa dalam proses penyusunan tidak akan
lepas dari keterlibatan berbagai pihak, sehingga penyusun menyampaikan
ucapan terima kasih kepada :
1. Bapak KOMBESPOL Drs. Taufik Supriadi selaku Kepala Pusat
Pendidikan Administrasi Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Polisi
Republik Indonesia;
2. Ibu AKBP Grace Krisna D. Rahakbau, S.IK., M.Si., Selaku Wakil
Kepala Pusat Pendidikan Administrasi Lembaga Pendidikan dan
Pelatihan Polisi Republik Indonesia;
3. Ibu AKBP Henny Purwanti, S.I.K., M.Si., selaku Kepala Bagian
Pendidikan dan Pelatihan Pusat Pendidikan Administrasi Lembaga
Pendidikan dan Pelatihan Polisi Republik Indonesia;
4. Ibu AKBP Endang Sriyani, S.H. M.A.P., selaku Kepala Bagian
Pembimbingan Siswa Pusat Pendidikan Administrasi Lembaga
5. Bapak AKBP Rachmad Kurniawan, S.S., S.H., M.H., M.AP selaku
Kepala Bagian Tenaga Pendidikan serta coach yang telah
meluangkan waktu untuk membimbing dan memberikan saran
vi
dalam penyelesaian rancangan aktualisasi ini;
6. Bapak PENDA Gusti Deni Chalendra, S. ST selaku Kepala
Ruangan dan Mentor yang telah memotivasi dan membimbing
penulis dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini;
7. Rekan-rekan Diklatsar CPNS Polri Gelombang 2 Angkatan IX
Tahun 2022 yang telah berjuang bersama;
8. Orang tua, istri, dan keluarga yang telah memberikan membantu
dan semangat, perhatian, dukungan serta do’a sehingga penulis
mampu mengikuti seluruh rangkaian kegiatan;
Penulis sadar bahwa laporan akhir aktualisasi ini masih memiliki
banyak kekurangan, untuk itu dengan senang hati penulis akan menerima
kritik dan saran untuk perbaikannya. Akhirnya penulis dapat menyelesaikan
rancangan aktualisasi ini tidak terlepas dari bantuan semua pihak.
Alwandi, A. Md. Kep

NIP : 199207162022021001
vii
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN ........................................................................ ii

LEMBAR PENILAIAN COACH................................................................. iii
LEMBAR PENILAIAN MENTOR .............................................................. iv
ABSTRAK ................................................................................................. v
KATA PENGANTAR ................................................................................ vi
DAFTAR ISI ............................................................................................viii
DAFTAR TABEL ....................................................................................... x
DAFTAR GAMBAR .................................................................................. xi
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................. xii
BAB I PENDAHULUAN.............................................................................1
A. LATAR BELAKANG.....................................................................1
B. TUJUAN ......................................................................................2
C. MANFAAT ...................................................................................3
BAB II PROFIL ORGANISASI...................................................................4
A. GAMBARAN UMUM ORGANISASI.............................................4
1. Visi.......................................................................................4
2. Misi ......................................................................................4
3. Tugas Pokok, Fungsi dan Peran .........................................4
4. Strutur Organisasi................................................................6
BAB III CAPAIAN AKTUALISASI ..............................................................7
A. CAPAIAN KEGIATAN AKTUALISASI..........................................7
B. URAIAN KEGIATAN ....................................................................9
1. Penerapan 6 Langkah Mencuci Tangan 5 Momen .............9
2. Penggunaan Alat Pelindung diri (APD)..............................15
3. Membersihkan Peralatan Medis ........................................20
4. Pengelolaan Limbah Medis ...............................................26
5. Pengendalian Lingkungan .................................................32
6. Edukasi/penyuluhan Etika Batuk dan Bersin .....................37
7. Evaluasi Penerapan Kegiatan ...........................................44
viii
B. JADWAL PELAKSANAAN AKTUALISASI.................................50
BAB IV PENUTUP ..................................................................................51
A. KESIMPULAN ...........................................................................51
B. SARAN ......................................................................................51
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................53
LAMPIRAN-LAMPIRAN ..........................................................................54
ix
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Capaian Kegiatan Aktualisasi..................................................... 7

Tabel 3.2 Hasil Kegiatan 6 Langkah Mencuci Tangan ............................. 12
Tabel 3.3 Penggunaan APD .................................................................... 17
Tabel 3.4 Membersihkan Peralatan Medis............................................... 23
Tabel 3.5 Pengelolaan Limbah Medis ...................................................... 29
Tabel 3.6 Pengendalian Lingkungan........................................................ 34
Tabel 3.7 Edukasi Etika Batuk dan Bersin ............................................... 41
Tabel 3.8 Evaluasi Penerapan Kegiatan .................................................. 47
Tabel 3.9 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi .............................................. 50
x
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1 Merancang Brosur 6 Langkah 5 Momen Cuci Tangan ......... 10

Gambar 3.2 Mencetak Brosur 6 Langkah 5 Momen Cuci Tangan ........... 10
Gambar 3.3 Menempel Brosur 6 Langkah 5 Momen Cuci Tangan .......... 11
Gambar 3.4 Menyediakan Handwash di Wastafel ................................... 11
Gambar 3.5 Menyediakan Handscrub di Meja Pelayanan ....................... 12
Gambar 3.6 Persiapan Perlengkapan APD.............................................. 16
Gambar 3.7 Memasang Handscoon ........................................................ 16
Gambar 3.8 Memasang Masker............................................................... 17
Gambar 3.9 Memasang Gaun.................................................................. 17
Gambar 3.10 Menyiapkan Alkohol ........................................................... 21
Gambar 3.11 Menyiapkan Kasa............................................................... 21
Gambar 3.12 Membersihkan Manset Tensi ............................................. 22
Gambar 3.13 Membersihkan Gaun .......................................................... 22
Gambar 3.14 Menyimpan Pada Tempat Hygienis ................................... 23
Gambar 3.15 Merancang/mendesain Label Sampah............................... 27
Gambar 3.16 Mencetak Label Sampah Medis dan non Medis................. 27
Gambar 3.17 Menempel Label Sampah .................................................. 28
Gambar 3.18 Melapisi Tempat Sampah dengan Kantong ....................... 28
Gambar 3.19 Memisahkan Pembuangan Sampah .................................. 29
Gambar 3.20 Melakukan Pembatasan Jumlah Personil .......................... 33
Gambar 3.21 Membuat Ventilasi Udara yang Memadai........................... 33
Gambar 3.22 Memberikan Penandaan Jarak Duduk Pengunjung ........... 34
Gambar 3.23 Membersihkan Meja ........................................................... 34
Gambar 3.24 Mencari Materi Tentang Etika Batuk dan Bersin ................ 38
Gambar 3.25 Merancang/mendesain Leaflet Etika Batuk dan Bersin ...... 39
Gambar 3.26 Mencetak Leaflet Etika Batuk dan Bersin........................... 39
Gambar 3.27 Membagikan Leaflet Etika Batuk dan Bersin...................... 40
Gambar 3.28 Edukasi/Penyuluhan Tentang Etika Batuk dan Bersin ....... 40
Gambar 3.29 Evaluasi Penerapan Etika Batuk dan Bersin ...................... 41
xi
Gambar 3.30 Monitoring Kegiatan Cuci Tangan ...................................... 45
Gambar 3.31 Monitoring Penggunaan APD............................................. 45
Gambar 3.32 Monitoring Membersihkan Peralatan Medis ....................... 46
Gambar 3.33 Pengelolaan Limbah Medis ................................................ 46
Gambar 3.34 Pengendalian Lingkungan.................................................. 46
Gambar 3.35 Mencatat Hasil Monitoring.................................................. 47
Gambar 3.36 Membuat Laporan Hasil Evaluasi....................................... 47
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Laporan Minggu Ke 1............................................................................... 54

Laporan Minggu ke 2 ............................................................................... 98
Laporan Minggu Ke 3............................................................................. 142
Laporan Minggu Ke 4............................................................................. 186
Rancangan Aktualisasi Habituasi........................................................... 274
xiii
1
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan salah satu bagian

dari pemerintah yang berpengaruh besar dalam menciptakan
masyarakat madani yang taat hukum, demokratis, makmur, adil,
dan bermoral tinggi. Sesuai dengan Pasal 10 UU No 5 tahun 2014,
Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki fungsi sebagai pelaksana
kebijakan publik, pelayan publik, dan perekat dan pemersatu
bangsa. Ketiga fungsi tersebut memegang peranan penting dalam
peningkatan kualitas dan sumber daya manusia Indonesia.
Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bersih, berintegritas, dan
berkualitas akan memberikan dampak positif terhadap kemajuan
negara dan masyarakat.
Negera telah bertekad untuk mengelola ASN menjadi
semakin profesional. Undang-Undang No. 5 tahun 2014
merupakan dasar dalam manageman ASN yang bertujuan untuk
membangun ASN yang berintegritas, profesional, netral, bebas
dari KKN serta menyelenggarakan pelayanan publik yang
berkualitas.
Untuk mempersiapkan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang
berintegritas tersebut maka diperlukan berbagai proses pelatihan
dan pembelajaran. Pelatihan bertujuan mengubah perilaku/ sikap,
pengetahuan, hingga keterampilan melalui pengalaman belajar.
Salah satu pelatihan yang dapat diselenggarakan yakni Pelatihan
Dasar CPNS. Melalui pelatihan ini, seorang CPNS akan belajar
mengenai berbagai modal dasar yang harus di kuasai oleh seorang
Aparatur Sipil Negara (ASN). Pelatihan dasar CPNS sesuai Perlan
No 1 tahun 2021, bertujuan untuk mengembangkan kompetensi
CPNS yang dilakukan secara terintegrasi. Pelatihan diklat CPNS
2
memadukan Pelatihan Klasikal atau Blended Learning. Sebagai

seorang Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) perawat harus
memiliki bekal khusus untuk terwujudnya Nilai-Nilai Dasar ASN
BerAKHLAK yaitu Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif.
Penyakit infeksi terkait pelayanan kesehatan atau
Healthcare Associated Infection (HAIs) merupakan salah satu
masalah kesehatan diberbagai negara di dunia, termasuk
Indonesia. Dalam forum Asian Pasific Economic Comitte (APEC)
atau Global health Security Agenda (GHSA) penyakit infeksi terkait
pelayanan kesehatan telah menjadi agenda yang di bahas. Hal ini
menunjukkan bahwa HAIs yang ditimbulkan berdampak secara
langsung sebagai beban ekonomi negara.
Secara prinsip, kejadian HAIs sebenarnya dapat dicegah
bila fasilitas pelayanan kesehatan secara konsisten melaksanakan
program PPI. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi merupakan
upaya untuk memastikan perlindungan kepada setiap orang
terhadap kemungkinan tertular infeksi dari sumber masyarakat
umum dan disaat menerima pelayanan kesehatan pada berbagai
fasilitas kesehatan.
Dengan berkembangnya ilmu pengetahuan, khususnya di
bidang pelayanan kesehatan, perawatan pasien tidak hanya
dilayani di rumah sakit saja tetapi juga di fasilitas pelayanan
kesehatan lainnya, bahkan di rumah (home care).
B. TUJUAN
Adapun Tujuan penulisan Laporan Akhir Aktualisasi

Habituasi ini adalah sebagai berikut :
1. Mengaktualisasikan Nilai-Nilai Dasar ASN BerAKHLAK
yaitu Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
3
Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif dalam mendukung

employer branding ASN “Bangga Melayani Bangsa” serta
mengamalkan wholw of government, smart ASN dan
peran manajemen ASN dalam menjalankan tugas sebagai
ASN di Rumah Sakit.
2. Mengoptimalisasikan Pencegahan dan Pengendalian
Infeksi di Ruang Vaksinasi Rumah Sakit Bhayangkara
Anton Soedjarwo Pontianak.
C. MANFAAT
1. Mendukung pencapaian visi, misi Rumah Sakit

Bhayangkara Anton Soedjarwo Pontianak
2. Terlaksananya pelayanan yang professional terhadap
Pegawai Negeri pada Polri dan keluarganya serta
masyarakat umum secara prima.
4
BAB II
PROFIL ORGANISASI
A. Gambaran Umum Organisasi
1. Visi
Visi Rumah Sakit Bhayangkara Anton Soedjarwo
Pontianak adalah “Terdepan dan Terunggu dalam
Pelayanan Kesehatan dan Kedokteran Kepolisian”
2. Misi
Misi Rumah Sakit Bhayangkara Anton Soedjarwo
Pontianak adalah “Memberi Pelayanan Kedokteran
Kepolisian, Kesehatan Kepolisian dengan Tanggap,
Ramah, Tulus, Handal dan Objektif Kepada Pasien Dinas
dan Masyarakat Umum. Menyesuaikan Perkembangan
Pengetahuan, Teknologi dan Manajerial, Serta
Mewujudkan Sumberdaya Manusia Pembelajar, Bermoral,
dan Bermanfaat Sehingga Meningkatkan Kepuasan
Pelayanan dengan Meminimalisir Keluhan dalam Rangka
Meningkatkan Derajat Kesehatan.
3. Tugas Pokok Fungsi, dan Peran
a. Tugas
Rumah Sakit Bhayangkara bertugas
menyelenggarakan kegiatan pelayanan
kedokteran kepolisian untuk mendukung tugas
Oprasional Polri dan Pelayanan Kesehatan
Kepolisian bagi Pegawai Negeri pada Polri dan
keluarganya serta masyarakat umum secara
prima.
b. Fungsi
1) Pembinaan pengawasan dan
pengendalian kegiatan secara internal
5
pada bidang pengelolaan sumber daya

dan operasional pelayanan sesuai
dengan standar pelayanan Rumkit
Bhayangkara.
2) Pembinaan perencanaan dan
administrasi Rumah Sakit Bhayangkara
meliputi bidang personil, materil, logistic
dan keuangan.
3) Pembinaan fugsi pelayanan kesehatan
yang meliputi Sistem Informasi
Manajemen (SIM), Rekam Medik (RM),
dan pendidikan pelatihan serta penelitian
pengembangan.
4) Pelayanan medic dan keperawatan untuk
mewujudkan pelayanan prima dan
paripurna.
5) Pelayanan Kedokteran Kepolisian yang
meliputi kegiatan Kepolisian Forensik,
Disaster Victim Identification (DVI) dan
Kesehatan Kamtibmas.
6) Pelayanan penunjang medic dan
penunjang umum untuk mewujudkan
pelayanan prima dan paripurna.
7) Penatausahaan dan urusan dalam
kegiatan Rumah Sakit Anton Soedjarwo
Pontianak.
6
4. Struktur Organisasi
Gambar 1. 4 Struktur Organisasi Rumah Sakit Bhayangkara Anton Soedjarwo Pontianak
7
BAB III
CAPAIAN AKTUALISASI
A. Capaian Kegiatan Aktualisasi
Kegiatan aktualisasi dan habituasi ini terdiri dari 6 (enam)

kegiatan yang berlangsung selama 30 hari terhitung sejak tanggal
14 Juli s.d 19 Agustus 2022 di ruang vaksinasi Covid-19 Rumah
Sakit Bhayangkara Anton Soedjarwo Pontianak. Seluruh kegiatan
yang direncanakan dapat tercapai 100%, brikut capaian kegiatan
aktualisasi :
Tabel 3.1 Capaian Kegiatan Aktualisasi
N Kegiatan Output Nilai Dasar Waktu Capaian

o ASN Pelaksanaan Kegatan
1. Penerapan 6 Mencuci - Berorientasi 14 Juli s.d 19 Tercapai
langkah tangan 6 Pelayanan Agustus 100%
mencuci langkah 5 - Akuntabel 2022 selama 30
tangan dengan momen di - Kompeten hari
5 momen terapkan oleh - Harmonis
semua - Loyal
personel - Adaptif
- Kolaboratif
2. Penggunaan Penggunaan - Berorientasi 14 Juli s.d 19 Tercapai
Alat Pelindung Alat Pelindung Pelayanan Agustus 100%
Diri (APD) Diri (APD) di - Akuntabel 2022 selama 30
handscoon, terapkan oleh - Kompeten hari
masker dan vaksinator - Harmonis
gaun - Loyal
- Adaptif
- Kolaboratif
8
3. Membersihkan Membersihkan - Berorientasi 14 Juli s.d 19 Tercapai

Peralatan peralatan Pelayanan Agustus 100%
Medis medis di - Akuntabel 2022 selama 30
laksanakan - Kompeten hari
oleh semua - Harmonis
personel - Loyal
- Adaptif
- Kolaboratif
4. Pengelolaan Pengelolaan - Berorientasi 14 Juli s.d 19 Tercapai
Limbah Medis Limbah Medis Pelayanan Agustus 100%
di laksanakan - Akuntabel 2022 selama 30
oleh semua - Kompeten hari
personel - Harmonis
- Loyal
- Adaptif
- Kolaboratif
5. Pengendalian Pengendalian - Berorientasi 14 Juli s.d 19 Tercapai
Lingkungan Lingkungan di Pelayanan Agustus 100%
terapkan oleh - Akuntabel 2022 selama 30
semua - Kompeten hari
personel - Harmonis
- Loyal
- Adaptif
- Kolaboratif
6. Sosialisasi Leaflet edukasi - Berorientasi 14 Juli s.d 19 Tercapai
dengan cara etika batuk dan Pelayanan Agustus 100%
memberikan bersin - Akuntabel 2022 selama 30
Edukasi/Penyu diberikan - Kompeten hari
luhan Etika kepada - Harmonis
pengunjung - Loyal
9
Batuk dan - Adaptif

Bersin - Kolaboratif
7. Evaluasi Hasil evaluasi - Berorientasi 20, 27 Juli Tercapai
Penerapan menunjukan Pelayanan 2022 100%
Kegiatan optimalnya - Akuntabel sebanyak 5
pencegahan - Kompeten 4, 11, 19 hari
dan - Harmonis Agustus kegiatan
pengendalian - Loyal 2022
infeksi - Adaptif
- Kolaboratif
B. Uraian Kegiatan
1. Penerapan 6 Langkah Mencuci Tangan dengan 5 Momen

a. Tahap Kegiatan
1) Merancang/mendesain brosur 6 langah 5
momen cuci tangan
2) Mencetak brosur 6 langkah 5 momen
cuci tangan
3) Menempel/membagikan brosur 6
langkah 5 momen cuci tangan
4) Menyediakan Handwash di wastafel
5) Menyediakan Handscrub di Meja
Pelayanan
b. Hasil Kegiatan
Penerapan 6 Langkah Mencuci Tangan dengan 5
Momen di laksanakan secara optimal selama 30
hari kerja yang di mulai dari tanggal 14 Juli s.d
tanggal 19 Agustus 2022 dengan data tahap
kegiatan sebagai berikut :
10
1) Merancang/mendesain brosur 6 langkah

5 momen
Gambar 3.1 Merancang/mendesain

brosur 6 langkah 5 momen
2) Mencetak brosur 6 langka 5 momen cuci

tangan
Gambar 3.2 Mencetak brosur 6 langka 5

momen cuci tangan
11
3) Menempel/membagikan brosur 6
Gambar 3.3 Menempel/membagikan

brosur 6 langkah 5 momen cuci tangan
4) Menyediakan Handwash di wastafel
Gambar 3.4 Menyediakan Handwash di

wastafel
12

Pelayanan
Gambar 3.5 Menyediakan Handscrub di

Meja Pelayanan
Tabel 3.2 Hasil Kegiatan 6 Langkah Mencuci Tangan dengan 5 Momen
Persentase
No Tanggal Hasil
Capaian
1 14 Juli 2022 Cuci tangan 6 langkah 5 momen 100%
13
15 1 Agustus 2022 Cuci tangan 6 langkah 5 momen 100%

c. Nilai-Nilai ASN BerAKHLAK

1) Berorientasi Pelayanan
Wujud profesionalisme pelayanan publik
oleh Aparatur Sipil Negara (ASN)
sehingga terwujud pelayanan yang
berkualitas.
2) Akuntabel
Wujud pelaksanaan tugas dengan
cermat disiplin dan berintegritas tinggi.
3) Kompeten
Wujud pelaksanaan tugas dalam
pengoptimalan serta peningkatan
14
kompetensi profesi Aparatur Sipil Negara

(ASN)
4) Harmonis
Wujud pelaksanaan tugas yang dapat
menciptakan suasana kerja yang
berenergi sehingga membuat
kenyamanan dan kemanan bagi sesama
Aparatur Sipil Negara (ASN) dan
Masyarakat Umum.
5) Loyal
Wujud pelaksanaan tugas secara
disiplin, cermat, serta bertanggug jawab.
6) Adaptif
Wujud pelaksanaan tugas yang
mendukung perubahan dan
pengoptimalan system operasonal
prosedur (SOP) Pelayanan Publik.
7) Kolaboratif
berkolaboraif dalam tim untuk
tercapainya tujuan organisasi.
d. Kedudukan dan Peran ASN
1) Manajeman ASN
Pemenuhan kewajiban sebagai seorang
Aparatur Sipil Negara sebagaimana
terdapat dalam UU ASN yaitu
melaksanakan tugas kedinasan dengan
penuh pengabdian, kejujuran,
kesadaran, dan tanggung jawab
15
2) Smart ASN
Pelaksanaan tugas professional yang
cerdas, bijak, berintegritas serta
berwawasan.
e. Kontribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi
Mewujudkan tercapainya peningkatan mutu dan
profesionalisme pelayanan
f. Penguatan Terhadap Nilai-Nilai Organisasi
Penguat terhadap nilai integritas dan
profesionalisme pelayanan organisasi
2. Penggunaan Alat Pelindung diri (APD) handscoon,
masker, dan gaun
a. Tahap Kegatan
1) Menyiapkan perlengkapan APD
2) Memberikan contoh cara pemakaian
APD yang baik dengan tahapan :
a) Memasang Handscoon
b) Memasang Masker
c) Memasang Gaun
b. Hasil Kegiatan
Penggunaan Alat Pelindung diri (APD)
handscoon, masker, dan gaun di laksanakan
secara optimal selama 30 hari kerja yang di mulai
dari tanggal 14 Juli s.d tanggal 19 Agustus 2022
dengan data tahap kegiatan sebagai berikut :
16
Gambar 3.6 Persiapan

Perlengkapan APD
2) Memberikan contoh cara pemakaian

Gambar 3.7 Memasang

Handscoon
17
b) Memasang Masker
Gambar 3.8 Memasang Masker
c) Memasang Gaun
Gambar 3.9 Memasang Gaun
Tabel 3.3 Penggunaan APD
Persentase
No Tanggal Hasil
Capaian
1 14 Juli 2022 Penggunaan APD 100%
18

15 1 Agustus 2022 Penggunaan APD 100%

berkualitas.
19
2) Akuntabel
3) Kompeten
(ASN).
4) Harmonis
Masyarakat Umum.
5) Loyal
6) Adaptif
7) Kolaboratif
1) Manajeman ASN
20

kesadaran, dan tanggung jawab.
2) Smart ASN
berwawasan.
profesionalisme pelayanan.
profesionalisme pelayanan organisasi.
3. Membersihkan Peralatan Medis
a. Tahap Kegiatan
1) Menyiapkan Alkohol
2) Menyiapkan Kasa
3) Membersihkan Manset Tensi
4) Membersihkan Gaun
5) Menyimpan pada tempat hygienis yang
telah ditentukan
b. Hasil Kegiatan
Membersihkan Peralatan Medis di laksanakan
secara optimal selama 30 hari kerja yang di mulai
dari tanggal 14 Juli s.d tanggal 19 Agustus 2022
21
Gambar 3.10 Menyiapkan Alkohol
2) Menyiapkan Kasa
Gambar 3.11 Menyiapkan Kasa

22
Gambar 3.12 Membersihkan Manset

Tensi
Gambar 3.13 Membersihkan Gaun

23
5) Menyimpan pada tempat hygienis yang

telah ditentukan
Gambar 3.14 Menyimpan Pada

Tempat Hygienis yang telah
ditentukan
Tabel 3.4 Membersihkan Peralatan Medis
Persentase
No Tanggal Hasil
Capaian
1 14 Juli 2022 Membersihkan Peralatan Medis 100%
24

15 1 Agustus 2022 Membersihkan Peralatan Medis 100%

berkualitas.
2) Akuntabel
3) Kompeten
25

(ASN).
4) Harmonis
Masyarakat Umum.
5) Loyal
6) Adaptif
7) Kolaboratif
1) Manajeman ASN
26
2) Smart ASN
berwawasan.
profesionalisme pelayanan
4. Pengelolaan Limbah Medis
a. Tahap Kegiatan
1) Merancang/mendesain label sampah
medis dan non medis
2) Mencetak label sampah medis dan non
medis
3) Menempel label sampah medis dan non
medis
4) Melapisi Tempat Sampah dengan
Kantong Penampung Sampah
5) Memisahkan Pembuangan Sampah
Setiap Selesai Tindakan
b. Hasil Kegiatan
Pengelolaan Limbah Medis di laksanakan secara
optimal selama 30 hari kerja yang di mulai dari
tanggal 14 Juli s.d tanggal 19 Agustus 2022
27
1) Merancang/mendesain label sampah

medis dan non medis

label sampah medis dan non medis
2) Mencetak label sampah medis dan non

medis
Gambar 3.16 Mencetak label sampah

medis dan non medis
28
3) Menempel label sampah medis dan non

medis
Gambar 3.17 Menempel label sampah
4) Melapisi Tempat Sampah dengan

Gambar 3.18 Melapisi Tempat Sampah

dengan Kantong Penampung Sampah
29
5) Memisahkan Pembuangan Sampah

Gambar 3.19 Memisahkan

Pembuangan Sampah Setiap Selesai
Tindakan
Tabel 3.5 Pengelolaan Limbah Medis
Persentase
No Tanggal Hasil
Capaian
1 14 Juli 2022 Pengelolaan Limbah Medis 100%
30

15 1 Agustus 2022 Pengelolaan Limbah Medis 100%

berkualitas.
2) Akuntabel
3) Kompeten
31

(ASN).
4) Harmonis
Masyarakat Umum.
5) Loyal
6) Adaptif
7) Kolaboratif
tercapainya tujuan organisasi
a) Manajeman ASN
kesadaran, dan tanggung jawab
32
b) Smart ASN
berwawasan.
5. Pengendalian Lingkungan
a. Tahap Kegiatan
1) Melakukan Pembatasan Jumlah Personil
di Ruangan
2) Membuat Ventilasi Udara yang Memadai
3) Memberikan Penandaan Jarak Duduk
Pengunjung
4) Membersihkan Meja
b. Hasil Kegiatan
Pengendalian Lingkungan di laksanakan secara
optimal selama 30 hari kerja yang di mulai dari
tanggal 14 Juli s.d tanggal 19 Agustus 2022
33
1) Melakukan Pembatasan Jumlah Personil

di Ruangan
Gambar 3.20 Melakukan Pembatasan

Jumlah Personil di Ruangan
2) Membuat Ventilasi Udara yang Memadai
Gambar 3.21 Membuat Ventilasi Udara

yang Memadai
34
3) Memberikan Penandaan Jarak Duduk

Pengunjung
Gambar 3.22 Memberikan Penandaan

Jarak Duduk Pengunjung
Gambar 3.23 Membersihkan Meja
Tabel 3.6 Pengendalian Lingkungan
Persentase
No Tanggal Hasil
Capaian
1 14 Juli 2022 Pengendalian Lingkungan 100%
35

15 1 Agustus 2022 Pengendalian Lingkungan 100%

36

berkualitas.
2) Akuntabel
cermat disiplin dan berintegritas tinggi
3) Kompeten
(ASN).
4) Harmonis
Masyarakat Umum.
5) Loyal
6) Adaptif
7) Kolaboratif
37

1) Manajeman ASN
2) Smart ASN
berwawasan.
6. Sosialisasi dengan cara memberikan Edukasi/Penyuluhan
Etika Batuk dan Bersin
a. Tahap Kegiatan
1) Mencari Materi Tentang Etika Batuk dan
Bersin
2) Merancang/mendesain Leaflet Etika
Batuk dan Bersin
3) Mencetak Leaflet Etika Batuk dan Bersin
4) Membagikan leaflet Etika Batuk dan
Bersin
5) Edukasi/Penyuluhan Tentang Etika
Batuk dan Bersin
38
6) Evaluasi Penerapan Etika Batuk dan

Bersin
b. Hasil Kegiatan
Sosialisasi dengan cara memberikan
Edukasi/Penyuluhan Etika Batuk dan Bersin di
laksanakan secara optimal selama 30 hari kerja
yang di mulai dari tanggal 14 Juli s.d tanggal 19
Agustus 2022 dengan data tahap kegiatan
sebagai berikut :
1) Mencari Materi Tentang Etika Batuk dan
Bersin
Gambar 3.24 Mencari Materi Tentang

39
2) Merancang/mendesain Leaflet Etika

Batuk dan Bersin

Leaflet Etika Batuk dan Bersin
3) Mencetak Leaflet Etika Batuk dan Bersin
Gambar 3.26 Mencetak Leaflet Etika

Batuk dan Bersin
40
4) Membagikan leaflet Etika Batuk dan

Bersin
Gambar 3.27 Membagikan leaflet Etika

Batuk dan Bersin
5) Edukasi/Penyuluhan Tentang Etika

Batuk dan Bersin
Gambar 3.28 Edukasi/Penyuluhan

Tentang Etika Batuk dan Bersin
41
6) Evaluasi Penerapan Etika Batuk dan

Bersin
Pengunjung Memahami tata cara
penerapan etika batuk dan bersin dengan
cara menunjukan etika batuk bersin yang
benar.
Gambar 3.29 Evaluasi Penerapan Etika

Batuk Bersin
Tabel 3.7 Edukasi Etika Batuk dan Bersin
Persentase
No Tanggal Hasil
Capaian
1 14 Juli 2022 Edukasi Etika Batuk dan Bersin 100%
42

15 1 Agustus 2022 Edukasi Etika Batuk dan Bersin 100%

berkualitas.
2) Akuntabel
43
3) Kompeten
(ASN).
4) Harmonis
Masyarakat Umum.
5) Loyal
6) Adaptif
7) Kolaboratif
1) Manajemen ASN
44

2) Smart ASN
berwawasan.
7. Evaluasi Penerapan Kegiatan
a. Tahap Kegiatan
1) Monitoring Penerapan Cuci Tangan
2) Monitoring Penerapan Penggunaan Alat
Pelindung Diri (APD)
3) Monitoring Penerapan Membersihkan
Alat Medis
4) Monitoring Pengelolaan Limbah Medis
5) Monitoring Pengendalian Lingkungan
6) Mencatat hasil monitoring untuk di
evaluasi
7) Membuat laporan hasil evaluasi
b. Hasil Kegiatan
Kegiatan Evaluasi di laksanakan satu kali setiap
minggunya selama 30 hari pada masa aktualisasi
habituasi, dan kegiatan terlaksana secara optimal
dengan data sebagai berikut :
45
1) Monitoring Penerapan Cuci Tangan
Gambar 3.30 Monitoring kegiatan

cuci tangan
2) Monitoring Penerapan Penggunaan Alat

Gambar 3.31 Monitoring

penggunaan APD
46
3) Monitoring Penerapan Membersihkan

Alat Medis
Gambar 3.32 Monitoring

Membersihkan Alat Medis
4) Monitoring Pengelolaan Limbah Medis
Gambar 3.33 Pengelolaan Limbah

Medis
5) Monitoring Pengendalian Lingkungan
Gambar 3.34 Pengendalian Lingkungan

47
6) Mencatat hasil monitoring untuk di

evaluasi
Gambar 3.35 Mencatat hasil

monitoring
Gambar 3.36 Membuat Laporan

Hasil Evaluasi
Tabel 3.8 Evaluasi Penerapan Kegiatan
Persentase
No Tanggal Hasil
Capaian
1 20 Juli 2022 Evaluasi Penerapan Kegiatan 100%
2 27 Juli 2022 Evaluasi Penerapan Kegiatan 100%
3 04 Agustus 2022 Evaluasi Penerapan Kegiatan 100%
48

berkualitas.
2) Akuntabel
3) Kompeten
(ASN).
4) Harmonis
Masyarakat Umum.
5) Loyal
6) Adaptif
49
7) Kolaboratif
1) Manajemen ASN
2) Smart ASN
berwawasan.
50
C. Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi
Tabel 3.9 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi
N Juli Agustus
Kegiatan
o 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
Penerapan 6 Langkah
1 Cuci Tangan dengan 5
Momen
Penggunaan Alat
2
Membersihkan
3
Peralatan Medis
Pengelolaan Limbah
4
Medis
Pengendalian
5
lingkungan
Edukasi Etika Batuk

6
dan Bersin
7 Evaluasi Kegiatan
Keterangan :
Kegiatan 1 Kegiatan 5
Kegiatan 4 Libur
51
BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
Demikian Laporan Aktualisasi Habituasi ini dibuat untuk

menyelesaikan isu dengan identifikasi isu yang telah dirumuskan
melaui analisa Urgency, Seriousness, Growth (USG).
Permasalahan yang terjadi di ruang vaksinasi covid-19 adalah
belum optimalnya pencegahan dan pengendalian infeksi di ruang
vaksinasi covid-19. Maka untuk menyelesaikan permasalahan
tersebut penulis mengambil langkah langkah kegiatan yang
menerapkan Nilai-Nilai Dasar Profesi ASN BerAKHLAK
(Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal,
Adaptif, Kolaboratif). Yang terdiri dari Penerapan 6 Langkah
Mencuci Tangan dengan 5 Momen, Penggunaan Alat Pelindung
diri (APD), Membersihkan Peralatan Medis, Pengelolaan Limbah
Medis, Pengendalian Lingkungan Sosialisasi dengan Cara
Edukasi/penyuluhan Tentang Etika Batuk dan Bersin, dan Evaluasi
Penerapan Kegiatan. Sebagai seorang pelayan publik di bidang
kesehatan penulis harus bekerja dengan professional dan
berintegritas sehingga tercapai visi dan misi Rumah Sakit
Bhayangkara Anton Soedjarwo Pontianak dalam memberikan
pelayanan kesehatan kepada Pegawai Negeri pada Polri dan
keluarganya serta masyarakat umum secara prima.
B. Saran
Berdasarkan pelaksanaan kegiatan aktualisasi nilai-nilai

dasar profesi ASN yang berfokus pada Optimalisasi Pencegahan
dan Pengendalian Infeksi di Ruang Vaksinasi Covid-19 Rumah
52
Sakit Bhayangkara Anton Soedjarwo Pontianak maka dapat

disampaiakan saran sebagai berikut :
1. Penerapan nilai-nilai dasar ASN sebaiknya tidak hanya
diterapkan saat masa aktualisasi saja, melainkan
diharapkan dapat diterapkan secara berkesinambungan
dan berkelanjutan pada setiap kegiatan pelayanan untuk
meningkatakan kualitas pelayanan yang baik kepada
masyarakat mapupun organisasi.
2. Penerapan nilai-nilai dasar ASN berAKHLAK dapat
disosialisasikan lebih lanjut kepada seluruh karyawan
sehingga dapat diterapkan kepada seluruh ASN maupun
Non ASN di ruang Vakasinasi Covid-19 Rumah Sakit
Bhayangkara Anton Soedjarwo Pontianak
3. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di Ruang Vaksinasi
Covid-19 Rumah Sakit Bhayangkara Anton Soedjarwo
Pontianak dapat tetap terlaksana secara optimal.
53
DAFTAR PUSTAKA
Lembaga Administrasi Negara. 2019. Wawasan Kebangsaan dan Nilai-Nilai

Bela Negara Modul Pelatihan Dasar CPNS. Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara.
Idris, M.A, Irfan. dkk. 2019. Analisis Isu Kontemporer Modul Pelatihan Dasar
CPNS. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Ferrijanna, Sammy. 2019. Kesiapsiagaan Bela Negara Modul Pelatihan

Dasar CPNS. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Mardin, S.H, Andi Adiyat. 2021. Berorientasi Pelayanan Modul Pelatihan

Dasar CPNS. Jakata: Lembaga Administrasi Negara.
Handoko, S.Sn, M.Pd., Ramah. 2021. Akuntabel Modul Pelatihan Dasar

Jalis, MA., Ahmad. 2021. Kompeten Modul Pelatihan Dasar CPNS. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara.
Sembodo, S.E., M.Ak., Ak., Jarot. 2021. Harmonis Modul Pelatihan Dasar
Rahmanendra, S.Hut., M.Pd., Dwi. 2021. Loyal Modul Pelatihan Dasar

Suwarno, MA. Ph.D., Yogi. 2021. Adaptif Modul Pelatihan Dasar CPNS.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Sejati, S.T., S.H., M.Si., Tri Atmojo. 2021. Kolaboratif Modul Pelatihan
Amelia, SS, M.Si., Rizki. 2021. Smart ASN Modul Pelatihan Dasar CPNS.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Fatimah, M.Si., Elly. dkk. 2017. Manajemen ASN Modul Pelatihan Dasar
Utomo, SH, MA., Tri Widodo W. dkk. 2017. Aktualisasi Modul Pelatihan
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 27 Tahun 2017

tentang Pedoman Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di
Fasilitas Pelayanan Kesehatan.
54
LAMPIRAN-LAMPIRAN
Laporan Kegiatan Minggu Ke 1
Instansi : Ruang Vaksinasi Covid-19 Rumah Sakit Bhayangkara Anton Soedjarwo Pontianak
No Hari/Tanggal Kegiatan Output Nilai Dasar ASN Kedudukan dan Peran ASN
1 Kamis, Penerapan 6 Langkah Mencuci Mencuci tangan 6 langkah - Berorientasi Pelayanan - Manajeman ASN
14 Juli 2022 Tangan dengan 5 Momen 5 momen di terapkan oleh - Akuntabel - Smart ASN
semua personel - Kompeten
Penggunaan Alat Pelindung diri Penggunaan Alat - Harmonis
(APD) Pelindung Diri (APD) di - Loyal
terapkan oleh vaksinator - Adaptif
Membersihkan Peralatan Medis Pembersihan peralatan - Kolaboratif
medis di laksanakan oleh
semua personel
Pengelolaan Limbah Medis Pengelolaan Limbah Medis
di laksanakan oleh semua
personel
55
Pengendalian Lingkungan Pengendalian Lingkungan

di terapkan oleh semua
personel
Sosialisasi dengan cara Leaflet edukasi etika batuk
memberikan dan bersin diberikan
Edukasi/Penyuluhan Etika Batuk kepada pengunjung
dan Bersin
2 Jum’at, Penerapan 6 Langkah Mencuci Mencuci tangan 6 langkah - Berorientasi Pelayanan - Manajeman ASN
semua personel
personel
56

personel
dan Bersin
3 Sabtu, Penerapan 6 Langkah Mencuci Mencuci tangan 6 langkah - Berorientasi Pelayanan - Manajeman ASN
semua personel
personel
57

personel
dan Bersin
4 Senin, Penerapan 6 Langkah Mencuci Mencuci tangan 6 langkah - Berorientasi Pelayanan - Manajeman ASN
semua personel
personel
58

personel
dan Bersin
5 Selasa, Penerapan 6 Langkah Mencuci Mencuci tangan 6 langkah - Berorientasi Pelayanan - Manajeman ASN
semua personel
personel
59

personel
dan Bersin
6 Rabu, Penerapan 6 Langkah Mencuci Mencuci tangan 6 langkah - Berorientasi Pelayanan - Manajeman ASN
semua personel
personel
60

personel
dan Bersin
Evaluasi Penerapan Kegiatan Hasil evaluasi menunjukan
optimalnya pencegahan
dan pengendalian infeksi
Pontianak, 20 Juli 2022
Mentor Peserta
GUSTI DENI CHALENDRA, S. ST ALWANDI, A. MD. KEP

PENDA.NIP.198802272019021005 NIP.199207162022021001
61
Lembar Kegiatan Harian
1. Hari/tanggal : Kamis/14 Juli 2022

2. Nama Kegiatan
a. Penerapan 6 Langkah Mencuci Tangan dengan 5 Momen
b. Penggunaan Alat Pelindung diri (APD)
c. Membersihkan Peralatan Medis
d. Pengelolaan Limbah Medis.
e. Pengendalian Lingkungan
f. Sosialisasi dengan cara memberikan Edukasi/Penyuluhan
3. Tujuan Kegiatan
a. Mencuci tangan 6 langkah 5 momen dapat di terapkan
setiap hari
b. Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) menjadi optimal
c. Pembersihan peralatan medis menjadi optimal
d. Pengelolaan Limbah Medis Menjadi Optimal
e. Pengendalian Lingkungan Menjadi Optimal
f. Penerapan Etika Batuk dan Bersin Menjadi Optimal
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
a) Merancang/mendesain brosur 6 langah 5
momen cuci tangan
b) Mencetak brosur 6 langkah 5 momen
cuci tangan
c) Menempel/membagikan brosur 6
d) Menyediakan Handwash di wastafel
e) Menyediakan Handscrub di Meja
Pelayanan
62
b. Penggunaan Alat Pelindung diri (APD) handscoon,

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
a) Menyiapkan perlengkapan APD
b) Memberikan contoh cara pemakaian
(1) Memasang Handscoon
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
a) Menyiapkan Alkohol
b) Menyiapkan Kasa
c) Membersihkan Manset Tensi
d) Membersihkan Gaun
e) Menyimpan pada tempat hygienis yang
telah ditentukan
d. Pengelolaan Limbah Medis
1) Tahap Kegiatan
a) Merancang/mendesain label sampah
medis dan non medis
b) Mencetak label sampah medis dan non
medis
c) Menempel label sampah medis dan non
medis
d) Melapisi Tempat Sampah dengan
e) Memisahkan Pembuangan Sampah
63
1) Tahap Kegiatan
a) Melakukan Pembatasan Jumlah Personil
di Ruangan
b) Membuat Ventilasi Udara yang Memadai
c) Memberikan Penandaan Jarak Duduk
Pengunjung
d) Membersihkan Meja
1) Tahap Kegiatan
a) Mencari Materi Tentang Etika Batuk dan
Bersin
b) Merancang/mendesain Leaflet Etika
Batuk dan Bersin
c) Mencetak Leaflet Etika Batuk dan Bersin
d) Membagikan leaflet Etika Batuk dan
Bersin
e) Edukasi/Penyuluhan Tentang Etika
Batuk dan Bersin
f) Evaluasi Penerapan Etika Batuk dan
Bersin
5. Pelaksanaan Hasil Kegiatan
Kegiatan mencuci tangan dengan 6 langkah 5 momen di
lakukan pada jam 08.00 dan jam 11.20
Kegiatan Penggunaan APD (memasang handscoon,
memasang masker, memasang gaun) di lakukan pada jam
08.00 s.d jam 11.00
64

Kegiatan membersihkan peralatan medis di lakukan pada
jam 11.10 s.d jam 11.15
Kegiatan pengelolaan limbah medis di lakukan pada jam
08.00 s.d jam 11.00
Kegiatan pengendalian lingkungan di lakukan pada jam
08.00 s.d jam 11.00
Kegiatan edukasi Ettika batuk bersin di lakukan pada jam
08.00 s.d jam 11.00
6. Dokumentasi Kegiatan
65

66

67
1. Hari/tanggal : Jum’at/15 Juli 2022

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
68

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
69
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
70

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
a. Penerapan 6 Langkah Mencuci Tangan dengan 5
Momen
71

72
f. Sosialisasi dengan cara memberikan

Edukasi/Penyuluhan Etika Batuk dan Bersin
73
1. Hari/tanggal : Sabtu/16 Juli 2022

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
74

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
75
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
76

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
77

78

79
1. Hari/tanggal : Senin/18 Juli 2022

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
80

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
81
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
82

jam 11.10 s.d 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
83

84

85
1. Hari/tanggal : Selasa/19 Juli 2022

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
86

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
87
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
88

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
89

90

91
1. Hari/tanggal : Rabu/20 Juli 2022

2. Nama Kegiatan
g. Evaluasi Penerapan Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
g. Hasil evaluasi yang menunjukan optimalnya pencegahan
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
92

Pelayanan
masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
93

1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
1. Tahap Kegiatan
a) Monitoring Penerapan Cuci Tangan
b) Monitoring Penerapan Penggunaan Alat
c) Monitoring Penerapan Membersihkan
Alat Medis
94
d) Monitoring Pengelolaan Limbah Medis

e) Monitoring Pengendalian Lingkungan
f) Mencatat hasil monitoring untuk di
evaluasi
g) Membuat laporan hasil evaluasi
08.00 s.d jam 11.00
jam 11.10 s.d 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
Evaluasi penerapan kegiatan di lakukan pada jam 13.00
s.d jam 14.00
95

96

97

98
semua personel
personel
99

personel
dan Bersin
semua personel
personel
100

personel
dan Bersin
semua personel
personel
101

personel
dan Bersin
semua personel
personel
102

personel
dan Bersin
semua personel
personel
103

personel
dan Bersin
semua personel
personel
104

personel
dan Bersin
Mentor Peserta

PENDA.NIP.198802272019021005 NIP.199207162022021001
105

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
106

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
107
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
108

jam 11.10 s.d 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
109

110

111

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
112

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
113
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
114

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
115

116

117
1. Hari/tanggal : Sabtu/23 Juli 2022

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
118

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
119
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
120

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
121

122

123
1. Hari/tanggal : Senin/25 Juli 2022

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
124

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
125
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
126

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
127

128

129
1. Hari/tanggal : Selasa/26 Juli 2022

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
130

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
131
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
132

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
133

134

135
1. Hari/tanggal : Rabu/27 Juli 2022

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
136

Pelayanan
masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
137

1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
1) Tahap Kegiatan
Alat Medis
138

evaluasi
08.00 s.d jam 11.00
jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
s.d jam 14.00
139

140

141

142
semua personel
personel
143

personel
dan Bersin
semua personel
personel
144

personel
dan Bersin
01 Agustus Tangan dengan 5 Momen 5 momen di terapkan oleh - Akuntabel - Smart ASN
2022 semua personel - Kompeten
semua personel
personel
145

personel
dan Bersin
semua personel
personel
146

personel
dan Bersin
semua personel
personel
147

personel
dan Bersin
semua personel
personel
148

personel
dan Bersin
Mentor Peserta

PENDA.NIP.198802272019021005 NIP.199207162022021001
149

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
150

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
151
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
152

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
153

154

155

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
156

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
157
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
158

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
159

160

161
1. Hari/tanggal : Sabtu/01 Agustus 2022

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
162

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
163
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
164

jam 11.10 s.d 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00

165
166

167
1. Hari/tanggal : Senin/02 Agustus 2022

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
168

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
169
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
170

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
171

172

173
1. Hari/tanggal : Selasa/03 Agustus 2022

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
174

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
175
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
176

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
177

178

179
1. Hari/tanggal : Rabu/04 Agustus 2022

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
180

Pelayanan
masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
181

1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
1) Tahap Kegiatan
Alat Medis
182

evaluasi
08.00 s.d jam 11.00
jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
s.d jam 14.00
183

184

185

186
semua personel
personel
187

personel
dan Bersin
semua personel
personel
188

personel
dan Bersin
semua personel
personel
189

personel
dan Bersin
semua personel
personel
190

personel
dan Bersin
semua personel
personel
191

personel
dan Bersin
semua personel
personel
192

personel
dan Bersin
7 Jum’at Penerapan 6 Langkah Mencuci Mencuci tangan 6 langkah - Berorientasi Pelayanan - Manajeman ASN
semua personel
193

personel
personel
dan Bersin
semua personel
194

personel
personel
dan Bersin
semua personel
195

personel
personel
dan Bersin
semua personel
196

personel
personel
dan Bersin
semua personel
197

personel
personel
dan Bersin
semua personel
198

personel
personel
dan Bersin
199
Mentor Peserta

PENDA.NIP.198802272019021005 NIP.199207162022021001
200
1. Hari/tanggal : Jum’at/05 Agustus 2022

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
201

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
202
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
203

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
204

205

206

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
207

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
208
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
209

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
210

211

212

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
213

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
214
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
215

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
216

217

218

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
219

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
220
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
221

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
222

223

224

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
225

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
226
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
227

jam 11.10 – 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
228

229

230
1. Hari/tanggal : Kamis/11 Agustus 2022

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
231

Pelayanan
masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
232

1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
1) Tahap Kegiatan
Alat Medis
233

evaluasi
08.00 s.d jam 11.00
jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
s.d jam 14.00
234

235

236

237
1. Hari/tanggal : Jum’at/12 Agustus 2022

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
238

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
239
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
240

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
241

242

243

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
244

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
245
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
246

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
247

248

249

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
250

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
251
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
252

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
253

254

255

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
256

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
257
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
258

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
259

260

261

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
Pelayanan
262

masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
263
1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
08.00 s.d jam 11.00
264

jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
265

266

267
1. Hari/tanggal : Kamis/19 Agustus 2022

2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
setiap hari
4. Tahapan Kegiatan
1) Tahap Kegiatan
momen cuci tangan
cuci tangan
268

Pelayanan
masker, dan gaun
1) Tahap Kegatan
(2) Memasang Masker
(3) Memasang Gaun
1) Tahap Kegiatan
b) Menyiapkan Kasa
telah ditentukan
1) Tahap Kegiatan
medis dan non medis
medis
medis
269

1) Tahap Kegiatan
di Ruangan
Pengunjung
1) Tahap Kegiatan
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
Batuk dan Bersin
Bersin
1) Tahap Kegiatan
Alat Medis
270

evaluasi
08.00 s.d jam 11.00
jam 11.10 s.d jam 11.15
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
08.00 s.d jam 11.00
s.d jam 14.00
271

272

273

274
RANCANGAN AKTUALISASI HABITUASI

PONTIANAK
Oleh :
Alwandi, A. Md. Kep
NIP : 199207162022021001
Peserta Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS Polri

Angkatan IX Kelompok I Tahun 2022

BANDUNG
2022
LEMBAR PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI HABITUASI

PONTIANAK
Peserta Diklat
Alwandi, A. Md. Kep

NIP : 199207162022021001
Telah disetujui pada tanggal : 14 Juli 2022

di Pusdikmin Lemdiklat Polri Bandung
Coach Mentor
RACHMAD KURNIAWAN, SS., SH., M.H., M.AP GUSTI DENI CHALENDRA, S. ST

AKBP.NRP.70020391 PENDA.NIP.198802272019021005


Jabatan : Perawat
Membuat Rancangan Aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar CPNS

dalam menyelesaikan Isu yang telah ditetapkan, dengan penjelasan
sebagai berikut :
1. Sudah sesuai dengan Bidang tugas
2. Sudah sesuai dengan Pedoman Penulisan
3. Siap di Seminarkan dan di Aktualisasikan
..................................................................................................................
Bandung, 14 Juli 2022

Coach
RACHMAD KURNIAWAN, S.S., S.H., M.H., M.AP

AKBP.NRP.70020391
iii
KATA PENGANTAR
Puji serta syukur penyusun panjatkan kepada Allah SWT, Tuhan

semesta alam yang telah memberikan rahmat dan karunia sehingga
penyusun mampu menyelesaikan penulisan “Rancangan Aktualisasi
Habituasi Nilai-Nilai Dasar Profesi ASN di Rumah Sakit Bhayangkara Anton
Soedjarwo Pontianak”.
Adapun tujuan pembuatan Rancangan Aktualisasi Habituasi Nilai-
Nilai Dasar Profesi ASN ini adalah untuk mengaplikasikan dan
menginternalisasi nilai-nilai ASN BERAKHLAK (berorientasi pelayanan,
akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif).
Penyusun menyadari bahwa dalam proses penyusunan tidak akan
lepas dari keterlibatan berbagai pihak, sehingga penyusun menyampaikan
ucapan terima kasih kepada :
9. Bapak KOMBESPOL Drs. Taufik Supriadi selaku Kepala Pusat
Pendidikan Administrasi Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Polisi
Republik Indonesia;
10. Ibu AKBP Grace Krisna D. Rahakbau, S.IK., M.Si., Selaku Wakil
Kepala Pusat Pendidikan Administrasi Lembaga Pendidikan dan
Pelatihan Polisi Republik Indonesia;
11. Ibu AKBP Henny Purwanti, S.I.K., M.Si., selaku Kepala Bagian
Pendidikan dan Pelatihan Pusat Pendidikan Administrasi Lembaga
12. Bapak AKBP Endang Sriyani, S.H. M.A.P., selaku Kepala Bagian
Pembimbingan Siswa Pusat Pendidikan Administrasi Lembaga
13. Bapak AKBP Rachmad Kurniawan, S.S., S.H., M.H., M.AP selaku
Kepala Bagian Tenaga Pendidikan serta coach yang telah
meluangkan waktu untuk membimbing dan memberikan saran
dalam penyelesaian rancangan aktualisasi ini;
v
14. Bapak PENDA Gusti Deni Chalendra, S. ST selaku Kepala
Ruangan dan Mentor yang telah memotivasi dan membimbing
penulis dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini;
15. Rekan-rekan Diklatsar CPNS Polri Tahun Ajaran 2022 gelombang
II Angkatan IX Kelompok I yang telah berjuang bersama;
16. Orang tua, istri, dan keluarga yang telah memberikan membantu
dan semangat, perhatian, dukungan serta do’a sehingga penulis
mampu mengikuti seluruh rangkaian kegiatan;
Penulis sadar bahwa rancangan aktualisasi ini masih memiliki
banyak kekurangan, untuk itu dengan senang hati penulis akan menerima
kritik dan saran untuk perbaikannya. Akhirnya penulis dapat menyelesaikan
rancangan aktualisasi ini tidak terlepas dari bantuan semua pihak.
Alwandi, A. Md. Kep

NIP : 199207162022021001
vi
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN ........................................................................ ii

LEMBAR PENILAIAN COACH................................................................. iii
LEMBAR PENILAIAN MENTOR .............................................................. iv
KATA PENGANTAR ................................................................................. v
DAFTAR ISI ............................................................................................ vii
DAFTAR GAMBAR .................................................................................. ix
DAFTAR TABEL ....................................................................................... x
I. PENDAHULUAN .........................................................................1
D. LATAR BELAKANG .......................................................1
1. Kondisi Sekarang..............................................3
2. Kondisi Yang Diharapkan .................................4
3. Isu Yang Diangkat.............................................4
E. TUGAS POKOK, FUNGSI DAN PERAN........................7
1. Visi ....................................................................7
2. Misi ...................................................................7
3. Tugas Pokok, Fungsi, dan Peran......................7
4. Struktur Organisasi .........................................10
F. TUJUAN AKTUALISASI ...............................................11
G. MANFAAT AKTUALISASI ............................................11
1. Manfaat Bagi Peserta Latsar ..........................11
2. Manfaat Bagi Organisasi.................................12
H. RUANG LINGKUP........................................................12
II. RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI HABITUASI.............13
C. GAMBARAN UMUM RENACANA AKTUALISASI........13
D. KEGIATAN RENCANA AKTUALISASI.........................13
C. Penerapan 6 Langkah Mencuci Tangan
dengan 5 Momen. ...........................................13
D. Penggunaan Alat Pelindung diri (APD) ...........16
E. Membersihkan Peralatan Medis .....................18
vii
F. Pengelolaan Limbah Medis.............................20
G. Pengendalian Lingkungan ..............................23
H. Sosialisasi dengan cara memberikan
Edukasi/Penyuluhan Etika Batuk dan Bersin ..25
I. Evaluasi Penerapan Kegiatan.........................27
E. JADWAL RANCANGAN AKTUALISASI.......................31
III. PENUTUP .................................................................................32
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................
viii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Kondisi Limbah Medis ............................................................ 3

Gambar 1.2 Kondisi Penandaan Rute Pelayanan...................................... 3
Gambar 1.3 Kondisi Sistem Antrian ........................................................... 4
Gambar 1.4 Struktur Organisasi Rumah Sakit ......................................... 10
ix
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Deskripsi Kriteria USG ............................................................... 5

Tabel 2.2 Jadwal Rancangan Aktualisasi Habituasi................................. 31
x
1
I. PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan salah

satu bagian dari pemerintah yang berpengaruh besar
dalam menciptakan masyarakat madani yang taat hukum,
demokratis, makmur, adil, dan bermoral tinggi. Sesuai
dengan Pasal 10 UU No 5 tahun 2014, Aparatur Sipil
Negara (ASN) memiliki fungsi sebagai pelaksana
kebijakan publik, pelayan publik, dan perekat dan
pemersatu bangsa. Ketiga fungsi tersebut memegang
peranan penting dalam peningkatan kualitas dan sumber
daya manusia Indonesia. Aparatur Sipil Negara (ASN)
yang bersih, berintegritas, dan berkualitas akan
memberikan dampak positif terhadap kemajuan negara
dan masyarakat.
Negera telah bertekad untuk mengelola ASN
menjadi semakin profesional. Undang - Undang No. 5
tahun 2014 merupakan dasar dalam manageman ASN
yang bertujuan untuk membangun ASN yang berintegritas,
profesional, netral, bebas dari KKN serta
menyelenggarakan pelayanan publik yang berkualitas.
Untuk mempersiapkan Aparatur Sipil Negara
(ASN) yang berintegritas tersebut maka diperlukan
berbagai proses pelatihan dan pembelajaran. Pelatihan
bertujuan mengubah perilaku/ sikap, pengetahuan, hingga
keterampilan melalui pengalaman belajar. Salah satu
pelatihan yang dapat diselenggarakan yakni Pelatihan
Dasar CPNS. Melalui pelatihan ini, seorang CPNS akan
belajar mengenai berbagai modal dasar yang harus di
2
kuasai oleh seorang Aparatur Sipil Negara (ASN).

Pelatihan dasar CPNS sesuai Perlan No 1 tahun 2021,
bertujuan untuk mengembangkan kompetensi CPNS yang
dilakukan secara terintegrasi. Pelatihan diklat CPNS
memadukan Pelatihan Klasikal atau Blended Learning.
Sebagai seorang Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
perawat harus memiliki bekal khusus untuk terwujud nya
Nilai-Nilai Dasar ASN BerAKHLAK yaitu Berorientasi
pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal,
Adaptif, Kolaboratif.
Penyakit infeksi terkait pelayanan kesehatan atau
Healthcare Associated Infection (HAIs) merupakan salah
satu masalah kesehatan diberbagai negara di dunia,
termasuk Indonesia. Dalam forum Asian Pasific Economic
Comitte (APEC) atau Global health Security Agenda
(GHSA) penyakit infeksi terkait pelayanan kesehatan telah
menjadi agenda yang di bahas. Hal ini menunjukkan
bahwa HAIs yang ditimbulkan berdampak secara
langsung sebagai beban ekonomi negara.
Secara prinsip, kejadian HAIs sebenarnya dapat
dicegah bila fasilitas pelayanan kesehatan secara
konsisten melaksanakan program PPI. Pencegahan dan
Pengendalian Infeksi merupakan upaya untuk
memastikan perlindungan kepada setiap orang terhadap
kemungkinan tertular infeksi dari sumber masyarakat
umum dan disaat menerima pelayanan kesehatan pada
berbagai fasilitas kesehatan.
Dengan berkembangnya ilmu pengetahuan,
khususnya di bidang pelayanan kesehatan, perawatan
pasien tidak hanya dilayani di rumah sakit saja tetapi juga
3
di fasilitas pelayanan kesehatan lainnya, bahkan di rumah

(home care).
1. Kondisi Sekarang
Berdasarkan pengamatan yang telah
dilakukan di instansi terkait, terdapat beberapa isu
yang harus diatasi oleh pihak-pihak terkait, isu
tersebut diantaranya :
a. Belum Optimalnya Pencegahan dan
Pengendalian Infeksi di ruangan
vaksinasi covid-19 dengan data sebagai
berikut:
Gambar 1.1 Pencegahan dan

Pengendalian Infeksi yang belum
Optimal
b. Belum Optimalnya Penandaan Rute

Pelayanan dengan data sebagai berikut :
Gambar 1.2 Penandaan Rute Pelayanan

yang Belum Optimal
4
c. Belum Optimalnya Sistem Antrian

Pelayanan Vaksinasi dengan data
sebagai berikut :
Gambar 1.3 Belum Optimalnya Sistem

Antrian
2. Kondisi yang diharapkan

a. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
menjadi optimal sehingga dapat
meminimalisir resiko terjadinya infeksi
b. Penandaan Rute Pelayanan Vaksinasi
terlihat jelas dan terpasang.
c. Sistem Antrian Pelayanan Menjadi
Optimal
3. Isu yang diangkat
Rancangan aktualisasi ini disusun
berdasarkan identifikasi beberapa isu yang
ditemukan dalam melaksanakan tugas sebagai
Tim Vaksinasi di Rumah Sakit Bhayangkara
Anton Soedjarwo Pontianak yang teridiri dari :
a. Belum Optimalnya Pencegahan dan
Pengendalian Infeksi di ruang vaksinasi
Covid-19
5
b. Belum Optimalnya Penandaan Rute

Pelayanan Vaksinasi Covid-19
c. Belum Optimalnya Sistem Antrian
Pelayanan Vaksinasi Covid-19
Beberapa isu tersebut kemudian
dianalisis lagi dengan menggunakan metode
USG (Urgency, Seriousness, Growth). Analisis
USG (Urgency, Seriousness, dan Growth)
mempertimbangkan tingkat kepentingan,
keseriusan, dan perkembangan setiap variabel
dengan rentang skor 1-5.
a. Urgency (urgensi), yaitu dilihat dari
tersedianya waktu, mendesak atau tidak
masalah tersebut diselesaikan.
b. Seriousness (keseriusan), yaitu melihat
dampak masalah tersebut terhadap
produktivitas kerja, pengaruh terhadap
keberhasilan, membahayakan sistem
atau tidak, dan sebagainya.
c. Growth (berkembangnya masalah), yaitu
apakah masalah tersebut berkembang
sedemikian rupa sehingga sulit dicegah.
6
Tabel 1.1
Penetapan Isu dengan Metode Analisis USG
No Isu Kriteria Jumlah Peringkat
Penilaian
U S G
1 2 3 4 5 6 7
1 Belum Optimalnya
Pencegahan dan
5 5 5 15 1
Pengendalian Infeksi di
ruang vaksinasi Covid-19
2 Belum Optimalnya
Penandaan Rute
3 4 3 10 3
Pelayanan Vaksinasi
Covid-19
3 Belum Optimalnya
Sistem Antrian
4 4 3 11 2
Pelayanan Vaksinasi
Covid-19
Keterangan Bobot :
5 = Sangat Mendesak
4 = Mendesak
3 = Cukup Mendesak
2 = Kurang Mendesak
1 = Sangat Kurang Mendesak
Dari ketiga isu yang problematik tersebut,
ditetapkan isu paling prioritas yaitu “Belum
Optimalnya Pencegahan dan Pengendalian
Infeksi di ruang vaksinasi Covid-19” dengan
perolehan skor USG 15. Untuk mengatasi isu
tersebut maka penulis merencanakan beberapa
7
kegiatan sebagai langkah untuk mengatasi

masalah tersebut yaitu :
a. Penerapan 6 Langkah Mencuci Tangan
dengan 5 Momen
f. Sosialisasi dengan cara memberikan
Edukasi/Penyuluhan Etika Batuk dan
Bersin
B. TUGAS POKOK, FUNGSI, DAN PERAN
1. Visi
Visi Rumah Sakit Bhayangkara Anton Soedjarwo
Pontianak adalah “Terdepan dan Terunggu dalam
Pelayanan Kesehatan dan Kedokteran
Kepolisian”
2. Misi
Misi Rumah Sakit Bhayangkara Anton Soedjarwo
Pontianak adalah “Memberi Pelayanan
Kedokteran Kepolisian, Kesehatan Kepolisian
dengan Tanggap, Ramah, Tulus, Handal dan
Objektif Kepada Pasien Dinas dan Masyarakat
Umum. Menyesuaikan Perkembangan
Pengetahuan, Teknologi dan Manajerial, Serta
Mewujudkan Sumberdaya Manusia Pembelajar,
Bermoral, dan Bermanfaat Sehingga
Meningkatkan Kepuasan Pelayanan dengan
8
Meminimalisir Keluhan dalam Rangka

Meningkatkan Derajat Kesehatan.
3. Tugas Pokok, Fungsi, dan Peran
a. Tugas
Rumah Sakit Bhayangkara
bertugas menyelenggarakan kegiatan
pelayanan kedokteran kepolisian untuk
mendukung tugas Oprasional Polri dan
Pelayanan Kesehatan Kepolisian bagi
Pegawai Negeri pada Polri dan
keluarganya serta masyarakat umum
secara prima.
b. Fungsi
1) Pembinaan pengawasan dan
pengendalian kegiatan secara
internal pada bidang
pengelolaan sumber daya dan
operasional pelayanan sesuai
dengan standar pelayanan
Rumkit Bhayangkara.
2) Pembinaan perencanaan dan
administrasi Rumah Sakit
Bhayangkara meliputi bidang
personil, materil, logistic dan
keuangan.
3) Pembinaan fugsi pelayanan
kesehatan yang meliputi Sistem
Informasi Manajemen (SIM),
Rekam Medik (RM), dan
pendidikan pelatihan serta
penelitian pengembangan.
9
4) Pelayanan medic dan

keperawatan untuk mewujudkan
pelayanan prima dan paripurna.
5) Pelayanan Kedokteran
Kepolisian yang meliputi
kegiatan Kepolisian Forensik,
Disaster Victim Identification
(DVI) dan Kesehatan
Kamtibmas.
6) Pelayanan penunjang medic dan
penunjang umum untuk
mewujudkan pelayanan prima
dan paripurna.
7) Penatausahaan dan urusan
dalam kegiatan Rumah Sakit
Bhayangkara Anton Soedjarwo
Pontianak.
10
4. Struktur Organisasi Rumah Sakit Bhayangkara Anton Soedjarwo Pontianak

Gambar 1. 4 Struktur Organisasi Rumah Sakit Bhayangkara Anton Soedjarwo Pontianak
11
C. TUJUAN AKTUALISASI
Adapun Tujuan penulisan Rancangan Aktualisasi

Habituasi ini adalah sebagai berikut :
1. Mengaktualisasikan Nilai-Nilai Dasar ASN
BerAKHLAK yaitu Berorientasi pelayanan,
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif,
Kolaboratif dalam mendukung employer branding
ASN “Bangga Melayani Bangsa” serta
mengamalkan whole of government, smart ASN
dan peran manajemen ASN dalam menjalankan
tugas sebagai ASN di Rumah Sakit.
2. Mengoptimalisasikan Pencegahan dan
Pengendalian Infeksi di Ruang Vaksinasi Rumah
Sakit Bhayangkara Anton Soedjarwo Pontianak.
D. MANFAAT AKTUALISASI
1. Manfaat Bagi Peserta Latsar

a. Mengaktualisasikan Nilai-Nilai Dasar
ASN BerAKHLAK yaitu Berorientasi
pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
dalam mendukung employer branding
ASN “Bangga Melayani Bangsa” serta
mengamalkan wholw of government,
smart ASN dan peran manajemen ASN
dalam menjalankan tugas sebagai ASN
di Rumah Sakit.
b. Menunjang prifesional kerja sebagai
seorang Aparatur Sipil Negara di Rumah
Sakit.
12
c. Meningkatkan disiplin melalui aktualisasi

habituasi dalam pelaksanaan tugas dan
fungsi sebagai seorang Aparatur Sipil
Negara di rumah sakit.
d. Melatih diri dalam meghadapi dan
menangani isu-isu yang menjadi
tantangan dalam proses pembelajaran
pelaksanaan tugas pokok dan fungsional
sebagai seorang Aparatur Sipil Negara di
Rumah Sakit.
2. Manfaat Bagi Organisasi
a. Mendukung pencapaian visi, misi Rumah
Sakit Bhayangkara Anton Soedjarwo
Pontianak
b. Terlaksananya pelayanan yang
professional terhadap Pegawai Negeri
pada Polri dan keluarganya serta
masyarakat umum secara prima.
E. RUANG LINGKUP
Adapun ruang lingkup dari rancangan aktualisasi

habituasi nilai-nilai dasar ASN ini berfokus pada Belum
Optimalnya Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di
ruangan vaksinasi covid-19 Rumah Sakit Bhayangkara
Anton Soedjarwo Pontianak, dengan plaksanaan kegiatan
kegiatan yang menjadi langkah untuk mengatasi belum
optimalnya Pencegahan dan Pengendalian Infeksi selama
30 (tiga puluh) hari yang dimulai sejak tanggal 14 Juli 2022
hingga 19 Agustus 2022 di ruang vaksinasi Covid-19
Rumah Sakit Bhayangkara Anton Soedjarwo Pontianak.
13
II. RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI HABITUASI
A. Gambaran Umum Kegiatan Aktualisasi
Setelah penulis memutuskan mengangkat isu

“belum optimalnya Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
di Ruang Vaksinasi Covid-19 Rumah Sakit Bhayangkara
Anton Soedjarwo Pontianak”, maka untuk memecahkan
isu tersebut penulis merencanakan gagasan berupa
“pencegahan dan pengendalian infeksi” dengan beberapa
kegiatan sebagai langkah untuk mengatasi isu tersebut
yaitu :
1. Penerapan 6 Langkah Mencuci Tangan dengan 5
Momen
2. Penggunaan Alat Pelindung diri (APD)
4. Pengelolaan Limbah Medis.
6. Sosialisasi dengan cara memberikan
B. Kegiatan Rencana Aktualisasi
1. Penerapan 6 Langkah Mencuci Tangan dengan 5

Momen
a. Tahap Kegiatan
1) Merancang/mendesain brosur 6
langah 5 momen cuci tangan
2) Mencetak brosur 6 langkah 5
momen cuci tangan
14
3) Menempel/membagikan brosur
6 langkah 5 momen cuci tangan
4) Menyediakan Handwash di
wastafel
Pelayanan
b. Hasil Yang Ingin di Capai
Mencuci tangan 6 langkah 5 momen
dapat di terapkan setiap hari.
Wujud profesionalisme
pelayanan publik oleh Aparatur
Sipil Negara (ASN) sehingga
terwujud pelayanan yang
berkualitas.
2) Akuntabel
Wujud pelaksanaan tugas
dengan cermat disiplin dan
berintegritas tinggi.
3) Kompeten
pengoptimalan serta
peningkatan kompetensi profesi
Aparatur Sipil Negara (ASN)
4) Harmonis
dapat menciptakan suasana
kerja yang berenergi sehingga
membuat kenyamanan dan
kemanan bagi sesama Aparatur
15
Sipil Negara (ASN) dan

Masyarakat Umum.
5) Loyal
secara disiplin, cermat, serta
bertanggug jawab.
6) Adaptif
pengoptimalan system
operasonal prosedur (SOP)
Pelayanan Publik.
7) Kolaboratif
1) Manajeman ASN
Pemenuhan kewajiban sebagai
seorang Aparatur Sipil Negara
sebagaimana terdapat dalam
UU ASN yaitu melaksanakan
tugas kedinasan dengan penuh
pengabdian, kejujuran,
2) Smart ASN
Pelaksanaan tugas professional
yang cerdas, bijak, berintegritas
serta berwawasan.
16
e. Kontribusi Terhadap Visi dan Misi

Organisasi
Mewujudkan tercapainya peningkatan
mutu dan profesionalisme pelayanan.
f. Penguatan Terhadap Nilai-Nilai
Organisasi
profesionalisme pelayanan organisasi
2. Penggunaan Alat Pelindung diri (APD)
handscoon, masker, dan gaun
a. Tahap Kegatan
2) Memberikan contoh cara
pemakaian APD yang baik
dengan tahapan :
b) Memasang Masker
c) Memasang Gaun
b. Hasil yang Ingin di Capai
Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD)
menjadi optimal
berkualitas.
17
2) Akuntabel
3) Kompeten
pengoptimalan serta
Aparatur Sipil Negara (ASN).
4) Harmonis
Masyarakat Umum.
5) Loyal
bertanggug jawab.
6) Adaptif
Pelayanan Publik.
7) Kolaboratif
18

a) Manajeman ASN
b) Smart ASN
serta berwawasan.
Organisasi
Organisasi
a. Tahap Kegiatan
2) Menyiapkan Kasa
5) Menyimpan pada tempat
hygienis yang telah ditentukan.
19

Pembersihan peralatan medis menjadi
optimal.
berkualitas.
2) Akuntabel
3) Kompeten
pengoptimalan serta
4) Harmonis
Masyarakat Umum.
5) Loyal
bertanggug jawab.
20
6) Adaptif
Pelayanan Publik.
7) Kolaboratif
a) Manajeman ASN
b) Smart ASN
serta berwawasan.
Organisasi
Organisasi
21
4. Pengelolaan Limbah Medis

a. Tahap Kegiatan
1) Merancang/mendesain label
sampah medis dan non medis
2) Mencetak label sampah medis
dan non medis
3) Menempel label sampah medis
dan non medis
4) Melapisi Tempat Sampah
dengan Kantong Penampung
Sampah
5) Memisahkan Pembuangan
Sampah Setiap Selesai
Tindakan
Pengelolaan Limbah Medis Menjadi
Optimal
berkualitas.
2) Akuntabel
3) Kompeten
pengoptimalan serta
22

4) Harmonis
Masyarakat Umum.
5) Loyal
bertanggug jawab.
6) Adaptif
Pelayanan Publik.
7) Kolaboratif
1) Manajeman ASN
23
2) Smart ASN
serta berwawasan.
Organisasi
Organisasi
a. Tahap Kegiatan
1) Melakukan Pembatasan Jumlah
Personil di Ruangan
2) Membuat Ventilasi Udara yang
Memadai
3) Memberikan Penandaan Jarak
Duduk Pengunjung
Pengendalian Lingkungan Menjadi
Optimal
24

berkualitas.
2) Akuntabel
3) Kompeten
pengoptimalan serta
4) Harmonis
Masyarakat Umum.
5) Loyal
bertanggug jawab.
6) Adaptif
Pelayanan Publik.
25
7) Kolaboratif
1) Manajeman ASN
2) Smart ASN
serta berwawasan.
Organisasi
Organisasi
6. Sosialisasi dengan cara memberikan
a. Tahap Kegiatan
1) Mencari Materi Tentang Etika
Batuk dan Bersin
26
2) Merancang/mendesain Leaflet
3) Mencetak Leaflet Etika Batuk
dan Bersin
4) Membagikan leaflet Etika Batuk
dan Bersin
5) Edukasi/Penyuluhan Tentang
6) Evaluasi Penerapan Etika Batuk
dan Bersin
Penerapan Etika Batuk dan Bersin
Menjadi Optimal
berkualitas.
2) Akuntabel
3) Kompeten
pengoptimalan serta
27
4) Harmonis
Masyarakat Umum.
5) Loyal
bertanggug jawab.
6) Adaptif
Pelayanan Publik.
7) Kolaboratif
1) Manajemen ASN
28
2) Smart ASN
serta berwawasan.
Organisasi
Organisasi
a. Tahap Kegiatan
1) Monitoring Penerapan Cuci
Tangan
2) Monitoring Penerapan
Penggunaan Alat Pelindung Diri
(APD)
3) Monitoring Penerapan
Membersihkan Alat Medis
4) Monitoring Pengelolaan Limbah
Medis
5) Monitoring Pengendalian
Lingkungan
6) Mencatat hasil monitoring untuk
di evaluasi
29

Hasil evaluasi yang menunjukan
optimalnya pencegahan dan
pengendalian infeksi.
berkualitas
2) Akuntabel
berintegritas tinggi
3) Kompeten
pengoptimalan serta
4) Harmonis
Masyarakat Umum.
30
5) Loyal
bertanggug jawab.
6) Adaptif
Pelayanan Publik.
7) Kolaboratif
1) Manajemen ASN
2) Smart ASN
serta berwawasan.
Organisasi
31

Organisasi
32
C. Jadwal Rancangan Aktualisasi Habituasi
Tabel 2.2 Jadwal Rancangan Aktualisasi Habituasi
Juli Agustus
N
Kegiatan
o 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
Penerapan 6 Langkah
1 Cuci Tangan dengan 5
Momen
Penggunaan Alat
2
Membersihkan
3
Peralatan Medis
Pengelolaan Limbah
4
Medis
Pengendalian
5
lingkungan
Edukasi Etika Batuk

6
dan Bersin
7 Evaluasi Kegiatan
Keterangan :
Kegiatan 4 Libur
33
III. PENUTUP
Demikian rancangan aktualisasi habituasi ini dibuat untuk

dilaksanakan selama 30 (tiga puluh) hari, dimulai sejak tanggal 14
Juli 2022 hingga 19 Agustus 2022 di ruang vaksinasi Rumah Sakit
Bhayangkara Anton Soedjarwo Pontianak. Semoga dapat di
implementasikan dan bermanfaat bagi organisasi.
Alwandi, A. Md. Kep

NIP : 199207162022021001

Lah Alwandi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Lah Alwandi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKHIR AKTUALISASI HABITUASI

OPTIMALISASI PENCEGAHAN DAN

Peserta Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS Polri

LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI

LAPORAN AKHIR AKTUALISASI HABITUASI

Alwandi, A. Md. Kep

Telah disetujui pada tanggal : 19 Agustus 2022

RACHMAD KURNIAWAN, SS., SH., M.H., M.AP GUSTI DENI CHALENDRA, S. ST

PENJELASAN KEMAMPUAN PESERTA DALAM

Nama Peserta : Alwandi, A. Md. Kep

Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu/ Tidak Mampu

Melaksanakan Aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar CPNS dalam

Bandung, 19 Agustus 2022

RACHMAD KURNIAWAN, S.S., S.H., M.H., M.AP

PENJELASAN KEMAMPUAN PESERTA DALAM

Nama Peserta : Alwandi, A. Md. Kep

Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu/ Tidak Mampu

Melaksanakan Aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar CPNS dalam

Pontianak, 19 Agustus 2022

GUSTI DENI CHALENDRA, S. ST

Sesuai dengan Pasal 10 UU No 5 tahun 2014, Aparatur Sipil Negara (ASN)

Puji serta syukur penyusun panjatkan kepada Allah SWT, Tuhan

Pontianak, 19 Agustus 2022

Alwandi, A. Md. Kep

LEMBAR PERSETUJUAN ........................................................................ ii

Tabel 3.1 Capaian Kegiatan Aktualisasi..................................................... 7

Gambar 3.1 Merancang Brosur 6 Langkah 5 Momen Cuci Tangan ......... 10

Laporan Minggu Ke 1............................................................................... 54

Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan salah satu bagian

memadukan Pelatihan Klasikal atau Blended Learning. Sebagai

Adapun Tujuan penulisan Laporan Akhir Aktualisasi

Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif dalam mendukung

1. Mendukung pencapaian visi, misi Rumah Sakit

A. Gambaran Umum Organisasi

pada bidang pengelolaan sumber daya

A. Capaian Kegiatan Aktualisasi

Kegiatan aktualisasi dan habituasi ini terdiri dari 6 (enam)

Tabel 3.1 Capaian Kegiatan Aktualisasi

N Kegiatan Output Nilai Dasar Waktu Capaian

3. Membersihkan Membersihkan - Berorientasi 14 Juli s.d 19 Tercapai

Batuk dan - Adaptif

1. Penerapan 6 Langkah Mencuci Tangan dengan 5 Momen

1) Merancang/mendesain brosur 6 langkah

Gambar 3.1 Merancang/mendesain

2) Mencetak brosur 6 langka 5 momen cuci

Gambar 3.2 Mencetak brosur 6 langka 5

Gambar 3.3 Menempel/membagikan

4) Menyediakan Handwash di wastafel

Gambar 3.4 Menyediakan Handwash di

5) Menyediakan Handscrub di Meja

Gambar 3.5 Menyediakan Handscrub di

Tabel 3.2 Hasil Kegiatan 6 Langkah Mencuci Tangan dengan 5 Momen

15 1 Agustus 2022 Cuci tangan 6 langkah 5 momen 100%

c. Nilai-Nilai ASN BerAKHLAK

kompetensi profesi Aparatur Sipil Negara

1) Menyiapkan perlengkapan APD

Gambar 3.6 Persiapan

2) Memberikan contoh cara pemakaian

Gambar 3.7 Memasang

Gambar 3.8 Memasang Masker

Gambar 3.9 Memasang Gaun

Tabel 3.3 Penggunaan APD