File 1607059867

LAPORAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN ASN
PENINGKATAN PENGETAHUAN IBU HAMIL

KEKURANGAN ENERGI KRONIK (KEK) TENTANG
PENTINGNYA MAKANAN TAMBAHAN MELALUI POJOK
KONSELING DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS
TONDASI KABUPATEN MUNA BARAT
Disusun Oleh :
JUSMANIAR, A.Md.Gz
NDH. 8
PELATIHAN DASAR CALON PEGAAWI NEGERI SIPIL GOLONGAN II

ANGKATAN XV TAHUN 2020
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI SULAWESI TENGGARA
KENDARI
2020
PEMERINTAHPROVINSISULAWESITENGGARA
BADANPENGEMBANGANSUMBERDAYAMANUSIA
JalanhCairilAnawroN.8APuawtuTlp.3124061Fax.3125905
LEMBARPERSETUJUAN
LAPORANAKTUALISASI
“PENINGKATANPENGETAHUANIBUHAMIL
KEKURANGANENERGIKRONIK(KEK)TENTANG
PENTINGNYAMAKANANTAMBAHANMELALUIPOJOK
KONSELINGDIIWLAYAHKERJAPUSKESMASTONDA
SI KABUPATENMUNABARAT”
Oleh:
JUSMANIAR,A.Md.Gz
NIP:199501042019032023
Telahdisetujuiuntukdiseminarkantanggal:1Desember2020
COACH, MENTOR,
DrM. ISNAWATILILY,MS. SITTINORMA,S.TrK. eb

i
NIP.197412312007012046
NIP1. 97312281992012001
i
PEMERINTAHPROVINSISULAWESITENGGARA
BADANPENGEMBANGANSUMBERDAYAMANUSIA
JalanhCairilAnawrNo.8APuawtuTlp.3124061Fax3. 125905
LEMBARPENGESAHAN
LAPORANAKTUALISASI
NILAI-NILAIDASAR,PERANDANKEDUDUKANPNS
“PENINGKATANPENGETAHUANIBUHAMIL
KEKURANGANENERGIKRONIK(KEK)TENTANG
PENTINGNYAMAKANANTAMBAHANMELALUIPOJOK
KONSELINGDIIWLAYAHKERJAPUSKESMASTONDA
SI KABUPATENMUNABARAT”
Oleh:
JUSMANIAR,A.Md.Gz
NIP.199501042019032023
TelahditerimadandiperbaikisesuaimasukanPenguji,CoachdanMentor
padaSeminar/EvaluasiPelaksanaanAktualisasiyangdiselenggarakan
Padatanggal:1Desember2020
Kendari,2Desember2020
PENGUJI, COACH, MENTOR,
DrI. r.IKETUTPUSPAADNYANAM, TP DrM. ISNAWATILILY,MS. SITTINORMAS, .TrK.

NIP.195901271988031004 i eb
NIP.197312281992012001 NIP.197412312007012046
Mengetahui,
KEPALABADANPENGEMBANGANSUMBERDAYAMANUSIA
PROVINSISULAWESITENGGARA
SYAHRUDDINNURDIN,SE
NIP.196606211990121001
ii
Pangkat/Gol.PembinaUtamaMuda,IV/c
iii
KATAPENGANTAR
Pujisyukurkehadirat Allah SWTyangtelahmelimpahkansegalarahmatdanhidayah-

Nya,sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan hasil aktualisasi nilai-nilai dasar
ASN dengan judul “ Peningkatan Pengetahuan Ibu Hamil Kekurangan Energi
Kronik ()KEK tentang Pentingnya aMkanan Tambahan melalui Pojok Konseling Di
Wilayah Kerja PuskesmasTondasiKabupatenMunaBarat
”,dapatdiselesaikandenganlancardanbaik.
Penulisanlaporanhasil aktualisasinilai-nilai dasar ASN inidisusunsebagai salahsatu
persyaratankelulusanPelatihanDasarCalonPegawaiNegeriSipilGolonganIIAngkatanXV
Tahun2020yangdiselenggarakandiUPTDDinasTanamanPangandanPeternakanProvinsi
Sulawesi Tenggara sebagai bentuk pemahaman konseptual dan internalisasi nilai-nilai
dasar ASNyangditerapkandiPuskesmasTondasi.
Dalam menyelesaian laporan hasil aktualisasi nilai-nilai ASN ini, penulis
menyampaikanterimakasihkepada:
1. Bapak Bupati Muna Barat yang telah berkenan memberikan kesempatan kepada
kami untuk mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
Tahun anggaran2020.
2. Bapak Syahruddin Nurdin,SE selaku Kepala BPSDM Prov.Sultra beserta
jajarannya selakupenyelenggaraLatihanDasarCPNS
3. Bapak La Ode Mahajaya,SE.,M.Kes selaku Kepala BKPSDM Kabupaten Muna Barat
beserta jajarannya yang telah memfasilitasi penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS
GolonganII.
4. Ibu Dr Misnawati Lily,MS. i selaku coach atas semua inspirasi,dorongan,masukan
dan bimbingannya.
5. Bapak Dr.Ir.I Ketut Puspa Adnyana,MTP selaku penguji atas semua masukan
dan sarannya.
6. Ibu Sitti Norma S.Tr.Keb selaku mentor atas semua arahan,motivasi,dukungan,
masukandanbimbinganselamapenyelesaianlaporanhasilaktualisasi.
7. KeluargabesarPuskesmasTondasiatasdukungandankerjasamanya.
8. SeluruhWidyaiswaradanPanitiayangtelahmemberikanilmu,bimbingannya,dukungan
danfasilitasselamakegiatanPelatihanDasarCPNSGolonganIIAngkatanXV.
9. Keluarga besar peserta Latsar Kabupaten Muna Barat, dan Kabupaten Muna
atas inspirasi,kekompakan,bantuan,dandukungannya.
iv
10. Seluruhkeluargabesarsaya,terutamaSuamidanorangtuasaya yangselalumendukung
danmendoakansepenuhhatidemiterciptanyalaporanhasilaktualisasiini.
Penulis berharap semoga laporan hasil aktualisasi ini dapat memberikan manfaat
bagi semua pihak dan dapat memberikan contoh tentang implementasi nilai-nilai
“ANEKA” dengan prinsip Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN),Pelayanan Publik
dan Whole of Governmentdalamkehidupansehari-haridilingkungankerjadanmasyarakat.
Penulis menyadaribahwamasih banyak kekurangan yangmendasarpada laporan
hasil
aktualisasiini,olehkarenaitupenulisberharapkepadasemuapihakuntukmemberikansaran
dan masukan serta kritik yang membangun untuk penyempurnaan laporan hasil
aktualisasi ini.
Kendari,2Desember2020
JUSMANIAR,A.Md.Gz
NIP.199501042019032023
v
DAFTARISI
COVERJUDUL
LEMBARPERSETUJUAN . i
LEMBARPENGESAHAN . ii
KATAPENGANTAR . iii
DAFTARISI . v
DAFTARTABEL . vii
DAFTARGAMBAR . viii
BABIPENDAHULUAN
A. LatarBelakang. 1
B. Tujuan . 3
C. Manfaat . 4
1. BagiPenulis. 4
2. BagiPuskesmas. 4
3. BagiMasyarakat. 4
D. RuangLingkup. 4
BABIIRANCANGANAKTUALISASI
A. DeskripsiOrganisasi. 5
1. LetakGeografis. 5
2. Iklim . 6
3. Demografi . 6
4. SosialdanEkonomi. 6
5. SaranadanPrasaranaPuskesmas. 7
6. TenagaKesehatanPuskesmas. 8
B. StrukturOrganisasi . 9
C. Nilai-NilaiDasarProfesiASN. 9
D. Nilai-NilaiDasarKedudukandanPeranASN. 14
E. IdentifikasiIsudanAnalisisDampak. 16
1. PenetapanIsu .…17
2. AnalisisFaktorPenyebabIsu. 19
3. AnalisisDampakIsu. 19
4. AktordanPeran. 19
5. DeskripsiIsudanKeterkaitanIsudenganMataPelatihanAgendaIII. 20
vi
BABIIICAPAIANAKTUALISASI
A. KendaladanAntisipasi. 41
B. HasilAktualisasi . 42
1. CapaianKegiatanAktualisasi. 42
2. UraianCapaianKegiatanAktualisasi. 44
BABIVKESIMPULAN
A. Kesimpulan . 88
B. Saran . 88
C. RencanaTindakLanjut. 88
DAFTARPUSTAKA
vii
DAFTARTABEL
Tabel2.1JenisPekerjaanMasyarakatKecamatanTiworoUtaraTahun2017. 7
Tabel2.2DataSaranadanPrasaranaKesehatanPuskesmasTondasiTahun2018. 7
Tabel2.3DataJenisTenagaKesehatandiPuskesmasTondasitahun2018. 8
Tabel2.4Identifikasiisuterkaitkondisisaatinidankondisiyangdiharapkan. 16
Tabel2.5Skalalikers. 18
Tabel2.6PenetapanIsudenganMetodeAnalisisAPKL. 18
Tabel2.7RancanganAktualisasi. 22
Tabel3.1KendaladanAntisipasi. 41
Tabel3.2CapaianPelaksanaanAktualisasi. 42
Tabel3.3CapaianKegiatan1. 44
viii
DAFTARGAMBAR
Gambar21. PetaWilayahKecamatanTiworoUtara. 5
Gambar22. StrukturOrganisasiPuskesmasTondasi. 9
Gambar3.1JadwalPertemuandanBahanKonsultasidenganatasan. 46
Gambar3.2Melakukankonsultasidenganatasan. 47
Gambar3.3Catatanmasukandansarandariatasan. 48
Gambar3.4Suratpersetujuanatasanterkaitrencanakegiatan. 50
Gambar3.5Desainpojokkonseling. 52
Gambar3.6SatuanAcaraKonseling. 53
Gambar3.7MediaKonseling/leaflet. 54
Gambar3.8JadwaldanUndanganuntukIbuHamilKEK. 57
Gambar3.9Pengisianlembarevaluasiawal(pretest). 60
Gambar3.10Pembagianmediakonseling/leaflet. 64
Gambar3.11KegiatanKonseling. 67
Gambar3.12Lembarevaluasiakhir(posttest). 69
Gambar3.13Pembagianlembarevaluasiakhir(posttest). 73
Gambar3.14Hasilevaluasiakhir(posttest). 76
Gambar3.15Hasilevaluasipretestdanposttest. 81
Gambar3.16Hasilanalisisevaluasipretestdanposttest. 82
Gambar3.17Laporanhasilevaluasikegiatan. 83
Gambar3.18Pelaporanhasilevaluasikegiatankepadaatasan. 84
Gambar3.19Memintapersetujuanatasanmengenailaporanhasilaktualisasi. 86
ix
BABI
PENDAHULU
AN
A. LatarBelakang
Aparatur SipilNegara (ASN) merupakan pegawainegerisipil(PNS) dan

Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang diangkat oleh pejabat
pembina kepegawaian dan diserahitugas dalam suaut jabatan pemerintahan
atau diserahitugas lainnyadandigajisesuaiperaturanperundang-
undangan.KedudukanASNberadabaikdi pusat,daerah,hingga luar
negeri.PegawaiASN berkedudukan sebagaiaparatur Negara
yangmenjalankankebijakan-kebijakan yangteal hditetapkanoleh
pemerintahserta harus bebasdarintervensipartapi olitikmaupunpihakmanapun.
Untuk menjalankan kedudukannya,maka ASN memilikiigt a

fungsiutama yatui sebagaipelaksana kebijakan publik, peal yan publik, dan
sebagaiperekatpemersaut bangsa.ASN berfungsi,berut gas,dan berperan untuk
melaksanakan kebijakan yang dibuatoleh PejabatPembina Kepegawaai n
(PPK) sesuaidengan peraturan perundang- undangan,memberikan pelayanan
publik yang profesiona,lberkuaitlas,serta berperan dalam mempereratpersatuan
dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia.ASN senantiasa taatdan
patuh kepada Pancasila,UUD 1945,Negara dan Pemerni tah.Dalam
UU ASN disebutkan bahwa ASN harus senantiasa mengutamakan dan
mementingkan
persatuandankesatuanbangsa(KepentinganbangsadanNegaradiatassegalanya).
Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur SipilNegara

mewajibkan setiap Calon PegawaiNegeriSipil(CPNS) untuk mengikutikegiatan
Pendidikan dan Pelatihanterni tegrasiselamasatutahunmasapercobaanT.
ujuandaripelatihanterintegrasi
ini adalah untuk membangun integrtai s, moral, keuj juran, semangat, dan
motivasi nasionalisme dan kebangsaan,karakter kepribadian yang ungguldan
bertanggungjawab. Pelatihaninimemadukanpembeal jaranklasikaldannon-
klasikalditempatpeal tihanserat
1
tempatkerjayangmemungkinkanpesertamampuuntukmenerapkandanmengaktu
aisl asi, serat membuatnya menjadikebiasaan (habituasi) sehingga terbentuk
karakter PNS yang profesionadl alammemberki anpelayananpadapublik.
Kompetensiyang akandibangun dalam peal ksanaan Pelatihan Dasar

CPNS Tahun 2020 adaal h kompetensi ASN sebagai pelayan publik yang
dindikasikan dengan kemampuan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi
PNS yaitu Akuntabilitas,
2
Nasionaisl me,Etika Publik,Komimt en Mutu,dan AntiKorupsiyang diakronimkan
menjadiANEKA.Nilai-nilaidasar ANEKA tersebutakan ditanamkan dan dilaksanakan
pada pelaksanaan habituasidilokasimagang/habituasi.Dalam peal ksanaan
habituasi, peserta Pelaiht an Dasar CPNS yang sebelumnya teal h
dibekaildengan berbagaimateri yangreel vandengannilai-
nilaidasarANEKAditambahdenganmaet ripelayananpublik, manaej men ASN
dan Whole of Government(WOG) serta Rancangan Aktualisasiyang disusun
untuk memberki an solusi atas pemecahan masalah berdasarkan hasil studi
lapangan atas indentifki asiberbagaipermasaal han yang ada
dilokasihabituasi.Melalui
proses pembelajaran aktuaisl asiini,seluruh aat u beberapa nilaidasar akan
melandasi pelaksanaansetiapkegiatanpesertaPelatihanDasar,seiat
ppesertaharusmenemukandan mengungkapkan makna dibalik penerapan nilai-
nilaidasar tersebutpada pelaksanaan
setiapkegiatanyangtelahdirancangolehpesertaLast arditempatut gasmasing–
masing.
MenurutPeraturan MenteriKesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang

Puskesmas menyebutkan bahwapuskesmasmerupakansaal hsatu jenis fasilitas
peal yanankesehaat n tingkat pertama yang memiliki peranan penting dalam sistem
kesehatan nasional, khususnya sub sistem upaya kesehaat n.Puskesmas juga
merupakan fasilitas kesehatan
yang menyeel nggarakan upaya pelayanan kesehatan baki promotif,preventif,kuratif
maupunrehabilitatif.Tenagakesehaat nadaal horangyangmengabdikandiridaal
mbidang kesehatansertamemilikipengeat
huandanatauketerampilanmelaluipendidikandibidang kesehatan. Puskesmas
Tondasiyang merupakan saal h satu puskesmas yang ada di
KecamatanTiworoUtara,KabupatenMunaaBra,terdiridari7DesayaituDesaTondas
i, DesaSantiri,DesaTiga,DesaTasipi,DesaSantigi,DesaBerodanDesaMandike.
Salah satu peal yanankesehatan yangadadiPuskesmas adalah peal

yanangizi.Gizi merupakanfaktor penting karenasecara langsung berpengaruh
terhadap kuaitlas Sumber
DayaManusia(SDM),olehkarenaituperlupelayanangiziyangberkualitaspadaindivid
u
3
dan masyarakat. Pelayanan gizi merupakan salah satu sub-sistem daal m
pelayanan kesehatan paripurna.Dengan demikian pelayanan giziwajib mengacu
kepada standar yangberal
ku.Mengingatmasihdijumpaikejadianmalnutrisidimasyarakat,saal hsatunya
adaal hkejadianibuhamilkekuranganenergikronik(KEK).
Wanita yang mendertai manl utrisisebelum hamilatau seal ma minggu pertama

kehamilancenderungmelahirkanbayiyangmenderitakerusakanotakdansumsumtulang
karena system saraf pusatsangatpeka pada 2-5 minggu perat ma.Apabila
haltersebut
4
dideritaibuhinggasepanjangmingguterakhirkehamilan,makaibuakanmelahirkanbayi
denganberabt adanlahirrendah(<2500gram).
Covid 19 memberikan efek potensialpada sektoralekonomi,keamanan

serat pangan, program deteksi dan penanggulangan masalah kesehaat n
berbasis komunitas.
Permasaal han gizi kadang dipandang remeh karena kurang
memperhitungkan efek potensialdarikekurangan gizipada ibu.Permasaal han
giziibu diantaranya kekurangan energikronik (KEK) dan juga kekurangan
zatgizimakro dan mikro yang berefek pada gangguanpertumbuhanjanin.
Pelayanan giziibu hamilKEK dilakukan dengan mengikutitahapan

prosesasuhan gizi terstandar yang meliputi pengkajian gizi, diagnosis gizi, intervensi
gizi dan monitorni g evaluasi. Adapun straet giintervensigizipada ibu hamil
mengacu pada
penyediaan makanan yang berupa penambahan energi yaitu pemberian
makanan
tambahan(PMT),konseling/edukasigizi,kolaborasidankoordinasitenagakesehatand
an
lintas sektor,serta monitorni g-evaul asiyang indikaot rnya adalah kenaikan
salah saut LILAyangdibarengidengankenaki
anberatbadan.
Daat diPuskesmasTondasipadabulanSeptember2020terdapat6orang
ibuhamil dengankategoriKurang EnergiKronik (KEK).Fakta yang teraj
didiwilayah Puskesmas Tondasiyatui
banyaknyaibuhamilKEKdisebabkankarenakondisimasyarakatsebagian besar
berada dipulau dan akses untuk kesana menggunakan perahu dengan waktu peraj
lananyangcukuplamasertakeet rbatasanaksesinternetsehinggamasyarakatkurang
mendapatkaninformasitentangpentingnyamakanantambahanuntukibuhamilKEK.
eBrdasarkanuraai ndiatasmakapenulistertarki untukmeal

kukanaktualisasidengan judul“
PeningkatanPengetahuanIbuHamilKekuranganEnergiKronki
(KEK)tentang pentingnya Makanan Tambahan melaul i Pojok
Konseling Di Wilayah Kerja
5
PuskesmasTondasiKabupatenMunaBarat ”.Darihasilaktualisasinidiharapka
ndapat memberki an perubahan terutama dapat menjaal nkan nilai-nilai
profesi ASN yaitu Akuntabilitas,Nasionaisl me,Eikt a Publik,komitmen Mutu
dan AntiKorupsi(ANEKA)
sehinggahasilkegiatandapaterlaksanasecaraoptimaldandiharapkandapatmenjadikan
ASNyangprofesionalyangmampumemberikanpelayananpubliksecaramaksima.l
6
B. Tujuan
1. TujuanUmum
Terwujudnya nilai-nilai konsepsi dasar profesi ASN yaitu Akuntabilitas,
Nasionaisl me, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi
(ANEKA) dan kedudukan serta peran ASN daal m pelaksanaan tugas
pokok sebagaiNutrisionis Terampildiwilayahkeraj
PuskesmasTondasi,Kab.MunaaBrat.
2. TujuanKhusus
Terwujudnya peningkatan pengeat huan Ibu hamil KEK tentang pentingnya
makanan tambahanmelaluipojokkonseinl g.
C. Manfaat
1. ManfaatUntukPenulis
Terwujudnya karakter ASN berjiwa Akuntabilitas, Nasionaisl me, Ekti a
Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi yang dapat menularkan energi
positif di lingkungansekitarkhususnyadaal
mlingkupunitkerja.Sehinggadapatmeningkatkan
kinerjadalampelayanangizidiPuskesmasTondasi.
2. ManfaatUntukOrganisasi
Mendukung Vsi idanMisiPuskesmas Tondasidan Pelayanan kesehatan Ibuhamildi
Puskesmas Tondasi dapat terlaksana secara
menyeluruh dan
optima,l berkesinambungan.
3. ManfaatUntukMasyarakat
Tercapainya Gerakan MasyarakatHidup Sehatsecara optimaldan
meningkakt an pelayanangizibuhamildiwilayahkerjaPuskesmasTondasi
D. RuangLingkupKegiatanAktualisasi
Ruang lingkup laporan kegiaat n aktuaisl asidisinimeliputikegiatan
Peningkatan pemahaman ibu hamil KEK tentang pentingnya makanan
tambahan melalui pojok konseling.Kegiatan tersebutberupa implementasidarinilai-
nilaidasar Aparatur Sipil Negara (ASN), yang meliputi: Akuntabilitas, Nasonaisl me,
Etika Publik, Komitmen
Mutu, dan Anti Korupsi(ANEKA), Manajemen ASN, Whole of
Governmentdan Pelayanan Publik,yang diterapkan sesuaidengan isu atau
permasalahan yang diangkat yaiturendahnyapengeat
huanibuhamilKEKtentangpentingnyamakanantambahan.
7
BABII
RANCANGANAKTUALIS
A. DeskripsiOrganisasi ASI
Puskesmas Tondasiadalah UnitPelaksana Teknis Dinas Kesehatan

Kabupaten Muna aBrat yang bertanggungjawab menyelenggarakan
pembangunan kesehaat n di wilayah kerja Kecamaat n Tiworo Utara.Dalam
mengemban tanggung jawab tersebut maka Puskesmas Tondasiharus
memilikiVisi,Misidan Rencana Program dan kegiaat n
pengembanganyangberkelanjutan yangdidukungoleh 3 (igt a) faktor yaitu
sumberdaya manusiaa, nggaransertasaranadanprasaranakeraj .
1. LetakGeografis
Puskesmas Tondasimerupakan pusatpelayanan kesehaat n masyarakat
di kecamatan tiworo utara.eBrada diDesa Tondasiibukota Kecamatan Tiworo
Utara
dengan jarak kurang lebih 30 kmdariibukota kabupaten Muna
Barat.Wilayah keraj puskesmas Tondasimerupakan wilayah kepulauan
didaerah pesisir pulau Muna. Daerah tersebutmeliputiwlai yahkecamatan
Tiworo Uat ra dengan luas kurang lebih 620, 5km2 . Secara geografis,
Tiworo Utara terletak di bagian selatan garis
khatulistiwa,memanjang75'LintangSelatandanmembentangdariBarat 56'-4 dari
utarakeselatandiantara440'uBjurTimur.aBtaswilayahadministrasi  30'-122 ke
Timur diantara 122 Kecamatan Tiworo Utara berbatasan dengan Kabupaten Konawe
Selatandisebeal hutara,berbatasandenganKecamaat
nTiworoKepulauandisebelah timurb, erbaat sandenganKecamaat
nTiworoTengahdisebeal hselaat n,danberbatasan dengan Kecamatan
Magintidisebelah barat.Kecamatan Tiworo Utara terdiriaat s
tujuhdesa,yatui
desaTondasi,Santiri,Tasipi,eBro,Mandike,Santigi,danTiga.Peta
wilayahkerjaPuskesmasTondasibisadilihadt iGambar1dibawahini:
8
Gambar2.1Peat ilaWyahKecamatanTiworoUtara
9
2. Iklim
Kecamatan Tiworo Utara pada umumnya berki lim tropis dengan suhu rata-raat
C.Sepertihanl yadaerahlaindiKabupaet nMuna,padabulanNovember C-27
antara 25
sampai Juni angin bertiup dari benua Asia dan Samudra Pasifik banyak mengandung
uap air yang menyebabkan terjadinya hujan disebagian besar wlai yah
Indonesia,termasuk Kecamatan Tiworo Utara.Sedangkan musim kemarau terjadi
antarabulanJulidanOktobe r,dimana pada bulan iniangin bertiup daribenua
Austraial yang sifant ya kerni g dan sedikitmengandung uap
ari.Sepertihalnya di Kabupaten pada umumnya,diKecamatan Tiworo Uat
ra angin beriut p daridengan arah yang tidak menentu,yang mengakibatkan
curahhujan yang tidak menentu pula, dankeadaaninidikenasl
ebagaimusimpancaroba.
3. Demografi
Daat
iBro Kabupaet n Muna aBrattahun 2018 menunjukkan
PusatStatisik
t
penduduk Kecamaat n Tiworo Utara pada tahun 2017 berjumlah 5.394
jiwa,25. 73 penduduk berjenis kelamin laki-laki, dan 27. 21 penduduk
berej nis kelamin perempuan.Kepadatan penduduk diKecamatan Tiworo Utara
tahun 2017 mencapai
87jiwa/km2.JumlahpesertaPBJSyangtercatatadalah3.728orangdiwilayahkerj
a PuskesmasTondasi.
4. SosialdanEkonomi
a. Sosial
Terdiridariberbagaisukudanadatistiadatyangberbedabeda,pendudukasli
muna kebanyakan terdiridarisuku baoj dan bugis.Dalam beberapa
puluh tahun terakhir masuk juga pendudukdaridaerah lain
melaluiprogramtransmigrasi,dan suku lain mulaibanyak
ditemukan.Tingkatkeakraban dan kebersamaan masih tetap dijunjung
tinggisebagaipemersatu antar golongan,suku dan adatistiadat.
Telah ada wadah sosialkemasyarakatan yang ada ditingkatkecamaat n
maupun tingkatdesa seperitkerukunan keul arga,PKK,majelis
Taqlim,karang taruna, komitesekolah,danorganisasilainnya
1
b. Ekonomi
Sebagian besar masyarakatbekeraj sebagainelayan,sepertiyang bisa
dilihat padatabelberki ut:
1
Tabel2.1
JenisPekerjaanMasyarakatKecamatanTiworoUtaraTahun
2017
No Jenispekerjaan Persentase%
1 Neal yan 72
2 Petani 10
3 Wiraswasta 12
4 Pedagang 3
5 PNS 3
5. SaranadanPrasaranaPuskesmas
NamaPuskesmas :PuskesmasTondasi
Alamat :DesaTondasiK, ecamatanTiworoUtara
KodePuskesmas :74130171030
Kaet gori
:NonRawatInap
StatusAkreditasi :Madya
Wilayahkerja :7desa(6desamerupakandesapesisir/kepulauan
denganaksesyangcukupsulit)
Tabel2.2
DataSaranadanPrasaranaKesehatanPuskesmasTondasiTahun
2018
No Saranadanprasarana Jumlah Keterangan
PuskesmasInduk 1 aBik
PuskesmasPembantu 2 Ditempatiorang
Polindes 4 aBik
Posyandu 9Pos Ada
Kendaranroda2 1Unit aBik
1
Kendaranroda4 1Unit aBik
Kendaraanlaut 1Unit RusakeBrat
1
6. TenagaKesehatanPuskesmas
MenunjukkanjenistenagakesehatandipuskesmasTondasiberd
asarkan
statuskepegawaian,sepertiyangbisadilihapt adatableberikut:
Tabel2.3
DataJenisTenagaKesehatandiPuskesmasTondasitahu
n2018
No JenisTenaga PNS CPNS PTNS
1 DokterUmum 0 0 0 1
2 DokterGigi 0 0 0 0
3 1
3 idBan 7 0
4 Perawat 2 3 8 1
1 1
5 PerawatGigi 0 0 0 0
6 Sanitarian 0 0
7 TenagaGizi 1 1 0 1
8 Apoteker 0 1 0 0
9 AsistenApoteker 0 1 0 1
10 AhliTeknologi Laboratorui m Medik

0 1
0 0
11 Tenaga Kesehatan Masyarakat

3 1
0 1
12 NonNakes 0 0 2 0
Jumlah 10 8 20 9
1
B. StrukturOrganisasi
Gambar2.2Stukut rOrganisasiPuskesmasTondasi
C. Nail i-nlai iDasarProfesAi SN

Aparatur Sipil Negara yang kemudian dapat disingkat ASN harus
memiliki pemahaman (internalisasi) dan mampu mengaktualisasikan nilai-
nilaidasar ASN.Nlai i
dasaryangharusdimilikiolehsetiapASNadalahAkuntabilitasASN,Nasionaisl me,Etika
Publik, Komimt en Muut ,dan Anti korupsi yang dikenal dengan akronim menjadi
ANEKA.SetiapASN yangprofesionalharusmemilikiintegritasuntukmenginternalisasi
dan mengaktualisasinila-inilaiANEKA daal m menjaal nkan tugas dan
kewaibj annya
sehari-har.i eBrdasarakan dari keiml a nilai dasar ANEKA tersebut, yang harus
ditanamkan kepada setiap pegawaiASN,maka perlu dijelaskan indikator-indikator dari
ANEKA,sebagailandasanteoriyaitu:
1. AkuntabilitasPNS
Akuntabilitasmerujukpadakewajibanseiat
pindividu,kelompokatauinstitusi untuk memenuhitanggung jawab
1
yangmenjadiamanahnya.Daal m banyakhal,kata akuntabilitas sering
disamakan dengan responsibiltas aat u tanggung jawab.Namun, pada
dasarnya kedua konsep tersebutmemilikiarityang berbeda.Responsibilitas
1
adaal hkewajibanuntukbertanggungjawab,sedangkanakuntabilitasadaal
hkewaibj an perat
nggungjawabanyangharusdicapai(LembagaAdministrasiNegara2, 015).
PNS yang akuntabeladaal h PNS yang mampu mengambilpilihan yang tepat
ketika terjadikonfikl kepentingan, tidak terbil atdalam politik praksit , meal yani
masyarakat secara adil dan konsisten daal m menjalankan tugas dan
fungsinya. Terdapabt
eberapanilaidasaryangmerujukkepadaakuntabilitas,yaitu:
a. Jujur
Terkaitdengankepatuhantehadaphukumdanperaturanyangditerapkan.
b. Integritas
Kewajiban mematuhi semua peraturan, dan dapat memberikan
kepercayaan publik.
c. Adil
Memperal kukan Masyarakat secara sama dan adil dalam penyeel
nggaraan pemerintahandanpeal yananpublik.
d. TanggungJawab
Konsekuensidarisetiaptindakanyangtelahdilakukan
.
e. Mendahulukankepentinganpublic
Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi
konflik
kepentingan,antarakepentinganpublikdengankepentingansektor,keol
mpokdan pribadi.
f. Transparan
Mendorong komunikasi dan kerjasama serta memberikan
perlindungan dari pengaruh yang tidak seharusnya dan korupsi dalam
pengambilan keputusan
sehinggadapatmeningkatkankepercayaandankeyakinanmasyarakat.
g. Keej lasanWewenang
Gambaranyangjelastentangapayangmenjadikeeenangan,tujuandanhasilyang
diharapkan.
h. Konsisten
Menunjukan sikap dan perlai ku yang konsisten dan
1
dapatdiandalkan sebagai penyelenggarapemerni tahan.
i. Nertal
Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan
mencegah keterlibaat nPNSdalampolitikpraktis.
1
Agarnilaiakuntabilitas dapatditerapkan secaraprofesionalterdapatbeberapa
indikatorkeberhasilanakuntabilitas,yatui :
Menginternaisl asinila-inilaidasarakuntabilitasdankepentinganpublik.
a. Mengambilpilihanyangtepatdanbenarketikaterjadikonfikl
kepentingan,antara
kepentinganpublikdengankepentinganpribadi,kelompokdansektor.
b. Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan
mencegah keterlibaat n PNS dalam politik praktis memperlakukan
masyarakatsecara sama danadildaal
mpenyelenggaraanpemerintahandanpelayananpublik.
c. Menunjukan sikap dan perlai ku yang konsisten dan
dapatdiandalkan sebagai penyelenggarapemerni tahan.
2. Nasionalisme
Nasionaisl
mesangatpentingdimilikiolehsetiappegawaiASN.uBkansekedar
wawasansaaj tetapikemampuanmengaktuaisl asikannasionaisl medaal
mmenjalankan fungsi dan tugasnya merupakan hal yang lebih penting. ASN
yang memiliki nasionalismeyangkuatmemilikiorei
ntasiberpikirmementingkankepentinganpublik, bangsa dan negara serta
mampu menerapkan nilai-nilaipancasila dan semangat
nasionalisme serat wawasan kebangsaan dalam setiap peal ksanaan fungsi dan
tugasnyasesuaibidangnyamasing-masing.
Nilai-nilaiyangterkandungdalamnasionaisl
mepancasiladiantaranyaadildan tidak diskriminasi, profesionaldan berni
tegrtai s, menjunjung tinggikeadilan dan kedisiplinan. Untuk mewujudkan
ASN dengan semangat nasionailsme tinggi,
beberapa indikator yang dilakukan untuk mencapaikeberhasilan adalah
sebagai berki ut:
a. Memilikipemahaman tentang keragaman bangsa dilihataspek
sejarah,budaya, dan tingkatkemajuan sosialekonomi dan
implikasinya terhadap manaej men kebijakandanpelayananpublik.
b. Mengenali nila-inilai peruj angan kemerdekaan, keteladanan daripara
pendiri bangsa, dan menjadikannya sebagai sumber motivasi dan inspirasi
dalam penyelenggaraanpemerintahan.
1
c. Menjaga dan mengimplementasikan nilai-nilaigotong royong dan kebersamaan
sebagami odasl osialdankulturapl enyelenggaraankegiaat npemerintahan.
1
3. EtikaPublik
Etika publik merupakanrefleksitentangstandaratau normayangmenentukan
baik/buruk,benar/salahprilaku,tindakandankeputusanuntukmengarahkankebijakan
publikdalamrangkamenjalankantanggungjawabpelayananpublik.Integritaspublik
menuntutparapemimpin danpejabatpublik untuk memilikikomtmi enmoraldengan
memperimt bangkan keseimbangan anat ra penilaian keel mbagaan,dimensi-dimensi
pribadidan kebijaksanaan didalam peal yananpublik
(Haryatmoko,2001).Sementara itu,nila-inilaidasaretikapublic,yaitu:
a. Memegangteguhnila-inilaidalamideologiNegaraPancasila;
b. Setia dan mempertahankan Undang-Undang Dasar 1945 Negara
Kesaut an RepublikIndonesia;
c. Menjalankantugassecaraprofesionaldantidakberpihak;
d. Membuatkeputusanberdasarkanprinsipkeahlian;
e. Mencpi takanlingkungankeraj yangnondiskriminatif;
f. Memeliharadanmenjunjungtinggistandaretikaluhur;
g. Memperat nggungjawabkantindakandankinerjanyakepadapublic;
h. Memilikikemampuandaal mmelaksanakankebijakandanprogrampemerintah;
i. Memberki an layanan kepada publik secara jujur
tanggap,cepat,tepa,takurat, berdayaguna,berhasilgunadansantun;
j. Mengutamakankepemimpinanberkuaitlastinggi;
k. Menghargaikomunikasi,konsultasidankerjasama;
l. Mengutamakanpencapaai nhasildanmendorongkineraj pegawa;i
m. Mendorongkesetaraandalampekerjaan;dan
n. Meningkatkanefektifitas sistempemerni tahan yangdemokraist
sebagaiperangkat sistemkarir.
4. Komitmenmutu
Mutu mencerminkan nilaikeunggulan produk/jasa yang diberikan kepada
pelanggan ( customer ) sesuai dengan kebutuhan dan keni ginannya dan
bahkan melampauiharapan.Mutu merupakan saal h satu standar yang
menjadidasar untuk mencapai hasil kerja. Mutu juga dapat digunakan sebagai
alat pembeda atau pembanding dengan produk/jasa sejenis lainnya,yang
dihasilkan oleh lembaga lani sebagaipesaing.Daal
mmeningkatkanmututerdapat4komponenyangharusdipenuhi
yaitu,efektifitas,efisiensi,kreatiftai sdaninovasi.
1
a. Efektifitas organisasiberaritseaj uh mana
organisasidapatmencapaitujuan yang ditetapkan, atau berhasil mencapai
apapun yang dikerjakannya. Efektifitas organisasitidak hanya diukur
dariperformance untuk mencapaitargetsesuai
rencanabaikdariaspekmutu,kuantitas,ketepatanwaktudanalokasisumberdaya,
melainkan juga diukur darikepuasan dan terpenuhinya kebutuhan
pelanggan (customer ).
b. Efisiensiorganisasiadalah jumlah sumber daya yang digunakan untuk
mencapai tujuan organisasional.Efisiensidapatdiukur dariketepaat n
realisasipenggunaan
sumberdayadanbagami anapekerjaandilaksanakansehinggadapatdiketahuiada
tidaknya pemborosan sumber daya, penyalahgunaan alokasi,
penyimpangan prosedur,danmekanismeyangkeul
aralur(penghematanbiaya,waktu,tenagadan pikirandaal
mmenyelesaikankegiatan).
c. eBrpikirkreaiftadalahsuaut
caraberpikirdimanaseseorangmencobamenemukan hubungan-hubungan
baru untuk memperoleh jawaban baru terhadap suatu masalah.Kreaiftitas
pada umumnya berkatai n dengan kemampuan dan keuletan untuk berupaya
menemukan ide-ide ataupun hal-halbaru.Tuntutan globalisasi yang tengah
melanda dunia diberbagaisektor pelayanan publik menjadikan
masyarakatsemakin krtis untuk mendapatkan peal yanan terbaki
daripemerni tah.
Oleh karenaitu seiat ppelayananharus diupayakan selaul
dapatdicaripemecahan permasalahan
yangadauntukdapatdicarikansolusiyangdapatsegeradikerjakan
secarakreaift.
d. Inovasi adaal h kegiatan yang meliputi seluruh proses mencpi
takan dan menanarkanjasaataubarangbaik yangsifant
yabaru,lebihbaki ataulebihmurah dibandingkan dengan yang tersedia
sebelumnya.Sebuah inovasidapatberupa produk aat u jasa
yangbaru,teknologiproses produksiyang baru,sistem struktur dan
administrasibaru atau rencana baru bagianggota administrasi(icRhad L
Daft,2010)N. ilai-nliadi asardaal mmenjalankankomitmenmutuyauti :
1
1) Adanyakomitmenbagikepuasanmasyarakat;
2) Pemberianlayananyangcepa,tet patdansenyum;
3) Pemberianlayananyangdapatmemberki anperlindungankepadapublic;
4) Pendekaat nilmiahdaninovaiftdalampemecahanmasalah;dan
5) Upayaperbaikansecaraberkeal njutan.
1
5. AntiKorupsi
Katakorupsiberasaldaribahasalai Corruptioyangartinyakerusakan,
nt yatui
kebobrokan,dan kebusukan.Korupsisering dikaat kan sebagaikejahaat n luar
biasa
karenadampaknyayangluarbiasamenyebabkankerusakanbaikdalamruanglingkup
pribadi, keul arga, masyarakat, dan kehidupan yang lebih luas yang tidak
hanya
berdampakburukdalamkurunwaktuyangpendek,namunjugasecarajangkapanjang
(LembagaAdministrasiNegara2, 015).
Adapun nila-inilaiantikorupsiyang didentifikasioleh KPK yaitu jujur,
peduli,mandiri,disiplin,tanggungjawab,kerjakerassederhana,beranidanadil.Agar
prilakuantikorupsidapatdiwujudkan,makaterdapatbeberapaindikatorkeberhasilan,
yaitu:
a. Mampu mengidentifikasisikap dan perilaku yang mengarah dan aat u
termasuk prilakukorupsi;
b. Mampumenjelaskancara-caramenghindariprlai kukorupsi;dan
c. Mampu menjelaskan risiko daritindakan korupsibagidirni
ya,keluarga,dan masyarakatsecarakeseluruhan.
D. Nilai-nilaiDasarKedudukandanPeranASN
1. ManajemenASN
Manaej men ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan
pegawaiASN yang professiona,lmemilikinilaidasar,etika profesi,bebas
dariintervensiPolitik,
bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme. Manaej men ASN
kebih menekankan kepada pengaut ran profesipegawaisehingga diharapkan
agar selalu tersediasumberdayaaparaut rsipilNegarayangunggulseal
rasdenganperkembangan jaman.
eBrdasarkanjenisnyaASNterdiriaat s:
a. PegawaNi egerSi ipil(PNS);dan
b. Pegawapi emerintahdenganperjanjianKeraj (PPPK).
Pegawai ASN berkedudukan sebagai aparatur Negara yang
menjalankan kebijakan yang ditetapkan oleh pimpinan instansipemerintah serta harus
bebas dari pengaruh dan intervensisemua golongan dan partaipolitik. Untuk
1
menjalankan kedudukannyatersebut,makapegawaiASNberfungsisebagaiberki
ut:
a. Pelaksanakebijakanpublic;
b. Pelayananpublic;dan
1
c. Perekatpemersaut bangsa.
Dengan melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan dapat
baki
meningkatkanproduktivitas,menjaminkesejahteraanASNdanakuntabe,l
makaseiat p
ASNdiberki anHaks,
etalahmendapatkanHakASNberkewajibansesuaidengantugas dan
tanggungjawabnnya ASNsebagaiprofesiberlandaskan padakodeeitk dankode
prilaku.Kode etik dank kode prilaku ASN bertujuan untuk menjaga marat
batdan kehormatan ASN.Kode Etik dan Kodeprilaku yangdiatur dalam UU ASN
menjadi acuanbagiparaASNdalampenyeel
nggaraanirBokrasiPemerintahaan.
2. WholeOfGovernment (WOG)
a. PengertianWoG
Sebuahpendekaat npenyeel nggaraanpemerni
tahanyangmenyatukanupayaupaya kolaboraift pemerintahan darikeseluruhan
sektor dalam ruang lingkup koordinasi yanglebihluasgunamencapaitujuan-
tujuanpembangunankebijakan,Manajemen programdanpelayananpublik.
b. CaraWoG
1) Koordinasi;
2) Integrasi;dan
3) Kedekatandanpeibl atan.
c. PraktekWoG
Terdapabt eberapacarapendekaat nWoGyangdapatdilakukanyaitu:
1) Penguatankoordinasiantarlembaga;
2) Membentuklembagakoordinasikhusus;
3) Membentukgugustugas;dan
4) Koaisl isocia.l
d. TantangandalamPraktekWoG
1) KapasitasSDMdanInstitusi;
2) Nilaidanbudayaorganisasi;dan
3) Kepemimpinan.
e. PraktekWoGdalamPelayananPublik
PolaPelayananWoGterdiridari5,yaituseba
1
gaiberikut:
1) PolaPelayananTeknisFungsional;
2) PolaPelayanSatuAtap;
3) PolaPelayananSatuPintu;
1
4) PolaPelayananTerpusa;tdan
5) PolaPelayananElektronik.
3. PelayananPublik
Undang Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang pelayanan publik menyatakan
bahwa pelayanan publik adalah kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam rangka
pemenuhan kebutuhan peal yanan sesuaidengan peraturan perundang
undangan bagi setiapwarganegaradan pendudukaat sbarang,jasa,danataupeal
yananadministraift yangdisediakanolehpenyelenggarapelayananpublik.
Tiga unsur penting daal m pelayanan publik, yatui Pertama, organisasi
penyelenggara peal yanan publik,kedua,penerima layanan (pelanggan) yaitu
orang,
masyarakatatauorganisasiyangberkepentingan,danketiga,kepuasanyangdiberki
an
dan aat u diterima oleh penermi a layanan (peal nggan) barang atau jasa publik adalah
barangataujasa yangmemiliki rivalry (rvi alitas)Excul dability (ekskludabilitas)
yang rendah.aBrangataujasapublikmurniyangmemilikicir-iciri:
a. Tidak dapatdiproduksioleh sektor swasta karenaadanya free rider
problem,non rivalry dan non excludable serat cara
mengkonsumsinya dapatdilakukan secara kolektif.
b. Perkembanganparadigm peal yananpublic dari Old public admni istration
(OPA), NewPublic Management(NPM) dan seet rusnya menjadi
NewPublic Service (NPS).
Sembilan prni sip peal yanan publik yang baik untuk mewujudkan
pelayanan prima adalah partisipatif,transparan,responsif,non diskriminatif,mudah
danmurah, efektifdanefisien,aksesibel,akuntabe,dl anberkeadilan.
E. Identifki asiIsudanAnalisisDampak
eBrdasarkan data yang ada diPuskesmas TondasiKabupaten Muna
Baratsaat orientasididapatkan 3 isu yang telah didentifikasidan terkategori,maka
dilakukan anaisl is penilaian untuk mengeat huitingkatpermasalahan isu
meal luianalisis APKL denganskala skoring 1-
5untukmengidentifikasisusebagabi erki u:t
Tabel2.4
Identifki asisuterkaitkondisisaatinidankondisiyangdiharapkan
1
No Tugasda SumberIsu Identifki asi KondisiSaat KondisiYangDi
n Isu Ini Harapkan
Fungsi
1 Pemantauan Pelayanan dahnya Persentase Persentaseparist ipasi
Ren
2
Pertumbuhan publik, parist ipasi parist ipasi masyarakat(DS/ )k
bayibalitadi Whol masyarakat masyarakat e
posyandu eof keposyandu (DS/ )ke posyandumencapai
(DS/ ) Government posyandu targe.t
(WOG) belum
mencapai
targe.t
2 Pemberian Pelayanan Rendahnya Pengetahuan Meningkatnya
Makanan publik pengeat Ibuhamil pengeat huanIbu
Tambahan huan ibu KEKtentang hamilKEKtentang
(PMT) hamil makanan makanantambahan
PadaIbu KEK tambahan
HamilKEK tentang masihrendah
pentingnya
makanan
tambahan
3 Pemantauan Pelayanan Kurangnya Masih ada Semua masyarakat
Garam publik pemahaman masyarakat menggunakan garam
eBryodiu masyarakat yang beryodium
m tentang menggunakan
garam garam liter
beryodium yang lebih
murah
1. PenetapanIsu
Tehnik analisis yang digunakan untuk meneat pkan aat u
memprioritaskan isu yangakanditindaklanjutiyatui
denganmenggunakanmeot deanaisl aAPKL.Dengan cara menentukan int
gkat Aktualitas, Problematik, Kekhaal yakan dan Layak-nya,
selanjutnya menentukan skala dengan menggunakan skaal likers yaitu dengan
menggunakan nilai1-5.Isu yang memilikitotalskor terint ggisetelah
perengkingan merupakanisuprioritas.
a. Aktuael:Bnar-benarterjadi,sedanghangadt ibicarakandimasyaraka;t
b. Problematik: Isu memiliki dimensi masaal h yang kompleks
2
sehingga perul dicarikansolusinyasesegeramungkin;
2
c. Kekhalayakan:Isumenyangkuthaaj thiduporangbanyak;dan
d. Keal yakan:Masuk akal,realistis,relevan untuk dimunculkan
inisiaift pemecahan masalah.
Keempat aspek tersebut diukur dengan menggunakan skala Likert
sesuadi engantabelberikut:
Table2.5Skalalikers
Bobot Keterangan
5 Sangatberpengaruh
4 eBrpengaruh
3 Kurangberpengaruh
2 TidakeBrpengaruh
1 SangatTidakberpengaruh
Tabel2.6
PenetapanIsudenganMetodeAnalisis
Aktual,Problematki ,Kekhalayakan,Kelayakan(APKL)
ANAILSIS
NO ISU JUMALH Rank
A P K L
1 Rendahnyapartisipasi
masyarakatkeposyandudi
4 5 4 4 17 II
wilayahkerjaPuskesmas
Tondasi
2 Rendahnyapengeat
huanibu
hamilKEKtentang 5 5 5 5 20 I
makanantambahandi
wilayahkerjaPuskesmas
Tondasi
3 Kurangnyapemahaman
masyarakatentanggaram 4 4 4 4 16 III
beryodiumdiwilayahkerja
2
PuskesmasTondasi
eBrdasarkan scoring dari Skala Likertpada analisis isu metode APKL

diaat s didapakt an hasilisu prioritas yang memilikiperingkatteratas adalah
“Rendahnya
PengetahuanIbuHamilKEKtentangpentingnyamakanantambahandiwilayahkerja
PuskesmasTondasi”.
2. Anaisl isFaktorPenyebabIsu
Adapunfaktorpenyebabisuadalah:
a. eBlum maksimalnya konseling tentang pentingnya makanan
tambahan pada ibu hamilKEK
b. Kurangnyamediaedukasitentangpentingnyamakanantambahan
c. eBlum adanyapojok konseling untuk meningkatkan pengetahuan
ibu hamilKEK tentangpentingnyamakanantambahan
3. Anaisl isDampakIsu
Dampak yang mungkin terjadiapabila isu “Rendahnya pengetahuan
ibu hamil KEKtentangpentingnyamakanantambahandiwilayahkeraj
PuskesmasTondasi”ini tidak dituntaskan melaul isolusipemecahan isu
yaitu menjadiancaman bagipara ibu hamil KEK berkemungkinan besar
dapat melahirkan bayi BLRyang dapat
menganggutumbuhkembanganakpadasaalat hirnanti.
4. AktordanPeran
Aktor yang teribl atdalam kegiatan gagasan pemecahan isu adaal h
sebagai berki ut:
a. IbuhamilKEKp, erannyayaitusebagaipenerimainformasi
b. Unsurpimpinandaal mmengelolamanaej menASNperannyayatui
sebagaimedia konsultasiuntukpelaksanaankegiatan.
c. idBan Desa dalam memberki an daat atau informasimengenaiibu
hamilyang KekuranganEnergiKronik(KEK).
5. DeskripsiIsudanKeterkaitanIsudenganMataPelatihanAgendaIII
Identifikasisudibuatberdasarkandaat
diPuskesmasTondasidimanaterdapat
6 orang ibu hamilyang Kekurangan EnergiKronik.Selama berut gas
2
diPuskesmas Tondasipenulis mengangkatisu “Rendahnya Pengetahuan
Ibu HamilKEK tentang Pentingnya Makanan Tambahan diPuskesmas
TondasiKabupaet n Muna aBrat”
disebabkankarenaminimnyainformasiyangdiperolehdankurangnyamedia.
2
Dengan demikian, sebagaistrategi untuk pemecahan isu tersebut
penulis berpendapatbahwa untuk mencapaitujuan darirancangan kegiatan maka
diperlukan pendekatan optimalisasiWhole Of Govermentdan Peningkatan
Pelayan Publik yang dilaksanakan secara komprehensif, kolaboraift, dan
koordinasi yang efektif dan efsi isen untuk menunjang keberhasilan kegiaat
n pelayanan publik.Oleh karena itu
diperlukansertadukunganmanajemenASNdaripimpinanPuskesmasTondasi.
2
F. RancanganAktualisasi
1. UnitKeraj :PuskesmasTondasi
2. IsuyangDiangkat :RendahnyaPengeat huanIbuHamilKEKtentangpentingnyamakanantambahandiwilayahkeraj
PuskesmasTondasi
3. GagasanPemecahanIsu :Peningkaat npengeat huanibuhamilKEKtentangpentingnyamakanantambahanmeal luiPojok
Konseinl gdiwilayahkeraj PuskesmasTondasi
4. TujuanGagasanPemecahanIsu :Untukmeningkakt anpengetahuanibuhamilKEKtentangpentingnyamakanantambahanmeal lui
PojokKonselingdiwilayahkeraj PuskesmasTondasi
5. Kegiatan :
a. Koordinasidenganaat san(KepalaPuskesmas)terkaitrancangankegiatanaktuaisl asi

b. Penyiapanpojokkonseinl g
c. Melakukankegiatankonseinl g
d. Melakukan Postest
e. Melakukanevaul asikegiatan
2
Tabel27.
RancanganKegiatan
Penguatan
KeterkaitanSubstansMi ata KonstribusiTerhadap
No Kegiatan TahapanKegiatan Output/Hasli Nilai
Pelatihan Vsi i
Organisasi
MisiOrganisasi
1 2 3 4 5 6 7
1 Koordinasi a. Membuatjadwal b. Adanya Akuntabitlas Dengan melakukan Apikdalam
dengan danbahan kesepakatan Membuatjadwaldan koordinasidengan baik dapat berpakaiandan
atasan konsultasirencana jadwadl menyiapkanbahankonsultasi saling mendukung kegiatan Responsifdan
(Kepala kegiaat n anbahan dilakukandenganpenuh demi terwujudnya Vsi i santundalam
Puskesmas) konsultasiyang tanggungjawab. Puskesmas Tondasi yaitu memberki an
terkati sesuadi Nasionalisme: Pelayanan Kesehatan Prima informasi
rancangan ibuktikan Membuatjadwaldan Menuju Masyarakat
Sehat
kegiaat n dengandraft
menyiapkanbahan Mandiridan misiPuskesmas
aktuaisl asi konsultasi
konsultasidenganpenuh Tondasi yang ke 2 yaitu
(dokumen)
kejujurandanbekerjasama meningkatkan kinerja dan
denganatasansehingga mutu pelayanan kesehatan,
rencanapelaksanaan dan misi ke 4 yaitu
kegiaat nterlaksanadengan meningkatkan kerjasama
baik lintas sektor dan lintas
2
program.
EtikaPublik:
aBhanmateriyangyang
akandikonsulkandisiapkan
denganbaik.
KomitmenMutu:
aBhankonsultasidisiapkan
denganbaik,sehinggadalam
pelaksanaannyadapabt
erjalan
secaraefektifdanefisien
AntiKorupsi : si
Persiapan bahan konsulta
dapat di pertanggung
jawabkan
b. Melakukan Teral ksananya Akuntabitlas
konsultasidengan konsultasidengan Dalamberkonsultasi
atasan/menghadap atasandibuktikan kepadaaat santerkait
atasan dengan kejeal kegiatan
santarget
foto/dokumentasi yangakan dilaksanakan
dengan penuh tanggung
2
jawab
2
Nasionalisme:
Selalubersikap hormat dan
tidakmemaksakankehendak
kepadaatasandalam
berkonsultasi
EtikaPublik :
Melakukankonsultasikepad
a atasan dengan selalu
mengedepankan sikap
sopan dansantun
KomitmenMutu:
Memberki an gambara n umum
terkatikualitas danmutu ya
ng akan dicapai
pada a khir
kegiaat n
aktualisasi dengan
efektifdanefisien.
AntiKorupsi:
Menjelaskantahapan
dan
2
capaiankegiatankepada
atasandenganjujurdantepat
2
waktu.
c. Mencatatsemua Tersedianyacataat Akuntabitlas:

masukandansaran n Mencatatdengan
darai tasan masukandansaran berintegritas semuamasukan
darai tasan, dansarandarai tasan
dibuktikandengan Nasionalisme:
dokumencatatan- Mener ima
caat dan menghormati semua
tanmasukandan masukandansarandari
sarandariatasan atasanselamaberkonsutal si
EtikaPubikl :
Penulismencatast emua
masukandansarandarai
tasan denganpenuh
tanggung jawab
KomitmenMutu :
Semua saran dan
masukan dariatasan dci
atat
agar rencana
aktualisasi beraj
2
lanefektifdanefisien
AntiKorupsi:
2
Mencatat semua masukan
dansaranatasandenganjujur
d. Adanyaperseut Akuntabitlas:
juan atasanterkati Daal
Memintaperset kegiaat nyangakan mmelakukankegiatan
ujuan atasan dilakukan inisayaakanmelakukannya
denganbenardantransparan
Nasionalisme:
Menggunakanbahasayang
baikdanbenar
EtikaPublik:
baikdanbenar
Komitmenmutu:
Sayaakanmelakukandengan
efektifdanefisien
AntiKorupsi:
Jujur,beranidanmandiri
2 Penyiapan a. Tersedianyadesain Akuntabitlas: Dengan adanya Kegiatanini
pojok Mendesainp pojokkonseling Daal mmembuatdesani pojok konseling berkontribusi
konseling ojok dilakukandengantanggung diharapkan dapat saling terhadapnilai
konseling jawab mendukung kegiatan nilai
2
demi terwujudnya Vsi i
3
Nasionalisme: Puskesmas Tondasi yaitu organisasasi
Membuatdesainpojoks Pelayanan Kesehatan yaitu
esuai Prima Menuju Masyarakat responsif
hasilmusyawarah. Sehat Mandiri dan dimanadapat
EtikaPublik: Misi 3 Puskesmas melakukan
Mendesainruanganden Tondasiyaitu dan perubahan
gan meningkatkan dengan
nyamansesuaikebutuhan profesionaisl me sumber daya membuat
KomitmenMutu: manusia. inovasipojok
Inovatifdaal m konseling.
eBkeraj
danberorientasipada
mutu
AntiKorupsi:
Membuatdesainse
suai rancangan.
3
b. PenyiapanSatuan TersedianyaSatuan Akuntabitlas:
AcaraKonseling AcaraKonseling Tanggungjawab
(SAK) (SAK) dalammenyiapkansatuan
acarakonseling
Nasionalisme:
Daal mmenyiapkansaut an
acarakonselingmenggunakan
bahasayangbaikdanbenar
3
EtikaPublik:
Daal mmenyiapkansaut
an acarakonseling
Menggunakanbahasaya
ng
baikdanbertanggungjawab
KomitmenMutu:
Daal mmenyiapkansaut an
acarakonselingpenulisharus
memperhatikanmutudari
satuanacarakonseling
Antikorupsi:
Menyiapkansatuanacara
konselingsecarabenardan
tanggungjawab
c. Penyiapanmedia Tersedianyamedia Akuntabitlas:
konseling berupaleafel t Daal
mmenyiapkanleafle,t
penulisakanmelakukannya
denganbaikdanpenuh
tanggungjawab
Nasionalisme:
3
Daal mmenyiapkanleafle,t
3
penulisakanbekerjakeras
denganmengoptimakl
an
potensidiriyangdimiliki
yangdituangkandaal m
penyiapanleafel t
EtikaPublik:
Daal mmenyiapkanleafle,t
penulisakanmenggunakan
kalimatyangsopandan
mudahdimengertiolehibu
hamil
KomitmenMutu:
Daal
mmenyiapkanleafle,t
penulisakanmembuadt
engan
baikdanmudahdimengerti
olehpembaca
Antikorupsi:
Menyiapkanleafletsecara
benardanbertanggungjawab
3
3 Melakukan a. Membuatjadwal Adanyajadwadl an Akuntabitlas Dengan melakukan kegiatan Daal m
kegiaat n danundanganuntuk undanganuntukibu Dilakukandenganpenuh konseling dengan baik dapat melakukan
3
konseling ibuhamilKEK EK tanggungjawab. saling mendukung kegiatan kegiaat n
hamilK demi terwujudnya Vsi i konselingdapat

Nasionalisme: Puskesmas Tondasi yaitu menumbuhkan
Membuatjadwaldan Pelayanan Kesehatan Santundalam
undangandenganpenuh Prima Menuju Masyarakat memberki an
kejujurandantanggungjawa Sehat Mandiri dan informasi
b sehinggapeal ksanaan Misi 1 Puskesmas
kegiaat Tondasi yaitu
nterlaksanadengan baik Mendorong
EtikaPublik: kemandirian
Jadwaldanundangan masyarakatuntukhidupseha,t
disiapkandenganbaik misi 2 yatui
KomitmenMutu: meningkatkan kinerja dan
Jadwaldanundangan mutu pelayanan kesehatan.
dipastikanditerimaibuhamil
sehinggadaal m
pelaksanaannyadapabt
erjalan
secaraefektifdanefisien
AntiKorupsi :
Pembuatan jadwal dan
undangan dapat di
3
perat nggungjawabkan
b. Melakukanevaul asi uBktipengisian Akuntabitlas:

pretest lembarevaluasiawal Melaksanakanproseseval
(pre-et st ) uasi
awaldenganpenuhtanggung
jawab.
Nasionalisme:
Daal
mmelakukanevaluasi
awaldenganmenggunakan
Etikapublik:
Menyampaki antujuandan
prosesevaluasiawaldengan
sopandanbahasayangbaki
KomitmenMutu:
Memanfaatkanwaktu
secaraefektifdanefisienpa da
saakt egiatanevaluasiawal.
AntiKorupsi;
Melakukanevaul
3
asiawal
denganjujur
3
c. Membagikanleafel tmentasi Akuntabitlas:
Doku
kegiaat Melaksanakanproses
npembagian pembagianleafel
leaflet tdengan
tanggungjawab
Nasionalisme:
Daal mprosespembagian
leafletmenggunakanbahasa
yangbaikdanbenarsehingga
mudahdipahami
EtikaPublik:
Membagikanleafel
tdengan sopan
KomitmenMutu:
Membagikanleafel
tsecara
efektifdanefisien
AntiKorupsi:
Memberki anleafel tpada
sasaranyangtepa.t
4
d. Melakukankegiatanksananya Akuntabitlas:
Terla
4
konseling kegiaat Sayaakanmelakukan
nkonseling konselingpadaibuhamil
dibuktikandengan KEKdengantanggungjawab
foto/dokumentasi dankeej lasanagarmudah
dipahamiolehmasyarakat.
Nasionalisme:
SayaakanMengoptim
akl an potensidiri
EtikaPublik:
Sayaakanmelakukan
konselingdengan
profesionaisl medantidak
diskriminaift
KomitmenMutu:
Melakukankonselingdapat
meningkatkanefisiensiwaktu
dantenagaserat kreaiftitas
petugas.
AntiKorupsi:
Materiyangakan
disampaikanjujur,tida
k
3
memanipulasinformasiyang
didapa.t
4 Melakukan a. Tersedianyalembar Akuntabitlas: Dengan melakukan postest Adildalam
Postest Menyiapkanle evaul asiakhir Tanggungjawab dengan baik dapat saling melakukan
mbar evaul (postest ) dalammelaksanakan mendukung kegiatan demi evaul
asiakhir tugas terwujudnya VisiPuskesmas asipost test
(postest) Nasionalisme: Tondasi yatui Pelayanan
Daal Kesehatan Prima
mmenyiapkanlembar Menuju
evaul Masyarakat Sehat
asiakhirmenggunakan Mandiri
bahasayangbaikdanbenar dan Misi 1 Puskesmas
EtikaPublik: Tondasi yatui
Menggunakanbahasayan Mendorong
g baik kemandirian masyarakat
KomitmenMutu: untuk hidup sehatdan misi2
Inovatitifdalam yaitu meningkakt an
bekerja, kineraj dan mutu
berorientasipada pelayanan
mutu kesehatan.
Antikorupsi:
Menyaikj an
3
informasisecara
3
benar
b. Dokumentasi Akuntabitlas:
pembagianlembar Melaksanakanproses
Membagikanlemba evaul asiakhir( post pembagianlembarevaluasi
r evaul asiakhir( test ) akhir( postest )dengan
post tanggungjawab
test ) Nasionalisme:
Daal mmembagikanlembar
evaul asiakhirmenggunakan
bahasayangbaikdanbenar.
EtikaPublik:
Membagikanlembarevaluasi
akhir( postest )dengansopan
KomitmenMutu:
Membagikanlembarevaluasi
akhir( postest )secaraefektif
danefisien
AntiKorupsi:
Memberki
anlembarevaluasi akhir(
postest )padasasaran
3
yangtepa.t
c. Menilaihasil Adanyahasilevaul asi Akuntabitlas:

evaul akhir( postest ) Daal
asiakhir mmelakukankegiatan
(postest ) inisayaakanmelakukannya
denganbenardantransparan
Nasionalisme:
Daal mmenilaihasilevaluasi
akhirmenggunakanbahasa
yangbaikdanbenar
EtikaPublik:
Menilaihasilevaul
asidengan baikdanbenar
Komitmenmutu:
efektifdanefisien
AntiKorupsi:
5 Melaku a. Terkumpulnya Akuntabitlas: Dengan melakukan evaul Adildalam
kan Mengumpulka hasil pretest Daal asi hasil kegiatan dengan melakukan
evaul n hasil pretest dan mmelakukankegiatan baik evaul asi
3
asi dan postest dapat saling mendukung
inisayaakanmelakukannya
kegiaat n postest
3
denganbenardantransparan kegiaat n demi
terwujudnya
Nasionalisme: VisiPuskesmasTondasiyaitu
Menggunakanbahasaya Pelayanan Kesehatan
ng baikdanbenar Prima Menuju Masyarakat
EtikaPublik: Sehat Mandiri dan
Misi 2 Puskesmas
Menggunakan Tondasi yaitu
bahasayangbaikdanbenar meningkatkan kinerja dan
Komitmenmutu: mutupelayanankesehatan.
efektifdanefisien
AntiKorupsi:
b. Tersedianyahasil Akuntabitlas:
anaisl isevaluasi Daal
Melakukanan pretest dan mmelakukankegiatan
aisl is postest inisayaakanmelakukannya
hasilevaul asi denganbenardantransparan
pretest dan postest Nasionalisme:
baikdanbenar
3
EtikaPublik: Menggunakan
4
Komitmenmutu:
efektifdanefisien
AntiKorupsi: Jujur,berani
danmandiri
c. Adanyalaporan Akuntabitlas:
evaul Daal
Menyusunlapo asikegiatan mmelakukankegiatan
ran evaul inisayaakanmelakukannya
asikegiatan denganbenardantransparan
Nasionalisme:
baikdanbenar
EtikaPublik:
baikdanbenar
Komitmenmutu:
efektifdanefisien
AntiKorupsi: Jujur,berani
danmandiri
4
d. Dokumentasi Akuntabitlas:
kegiaat npeal Daal
Melaporkankep poran mmelakukankegiatan
ada atasan inisayaakanmelakukannya
denganjujurdantransparan
Nasionalisme:
Daal mmelaporkanhasil
kegiaat nmenggunakan
EtikaPublik:
baikdanbenar
Komitmenmutu:
efektifdanefisien
AntiKorupsi:
e. Meminta Adanyaperseut Akuntabitlas:
persetujuanatasan juan Daal
mengenailapora mentorterkait mmelakukankegiatan
n hasilkegiatan laporanhasilkegiatan inisayaakanmelakukannya
aktuaisl asi aktuaisl asi denganbenardantransparan
4
Nasionalisme:
4
Menggunakanbahasaya
ng bakdanbenar
EtikaPublik:
baikdanbenar
Komitmenmutu:
efektifdanefisien
AntiKorupsi:
Kendari,November2020
Menyetujui,
Coach Peserat
DrMi.snawatiLily,MS. i Jusmaniar,AMd. .Gz

NIP.197312281992012001 NIP.199501042019032023
4
BABIII
CAPAIANAKTUAILS
A. KendaladanAntisipasi ASI
Daal m kegiatan aktuaisl asiyang telah dilakukan,penulis menemukan beberapa

kenda
yang terdapat selama habituasi. Untuk mengaat si yang terjadi di
al
kendaal
lapangan,penulis telah melakukan beberapa antisipasiyang dapatdilihatpada
tabel berki ut:
Tabel3.1
KendaladanAntisipas
i
No Kegiatan Kendala Antisipasi
1 Koordinasidenganatasan Dalam berkonsultasi Menghubungiatasan

(kepala puskesmas) dengan atasan, beliau untuk mengkonfirmasi
terkati rancangan tidakadaditempat
kegiaat naktuaisl asi jika
penulisakankonsultasi
2 Penyiapan pojok Terbatasnyaruangan nggunakanruangan
konseling Me lani
sepertipojokLaktasi
3 Melakuk kegiatan Sebagian ibu hamilKEK Mengoptimalkan seitap
an tidak mau ke pasien yang berkunjung
konseling puskesmas karena ke PuskesmasTondasi
takutakan wabah
covid19
4 Melakukan evaul Terdapatibu hamilyang Menggunakan bahasa
asipost test tidak mengerti bahasa yang dapadt
indonesia imengertibuhamil
5 Melaku evaul asi Kesulita melakukan Mencari referensi dalam

kan n anaisl menganalisisdaat
kegiaat is
n
4
B. HasilAktualisasi
1. CapaianKegiatanAktualisasi
Tahapan aktuaisl asi dilaksanakan di Wilayah Kerja
Puskesmas Tondasi Kabupaten Muna aBra.tDalam pelaksanaan
aktualisasidimaksud,diperoleh capaian
sebaga anadisajikanpadatabelberikut:
mi
Tabe3l .2CapaianPelaksanaanAktualisasi
NO KEGIATAN TAHAPAN OUTPUT/HASIL KETERANGAN
KEGIATAN KEGIATAN
1 Koordinasi a. Membuatjadwal Adanyakesepakatan Teral
denganatasan danbahan jadwadl anbahan ksanasesuai
(Kepala konsultasirencana konsultasiyangsesuai rancangan
Puskesmas) kegiaat n dibuktikandengan
terkati drafkt onsultasi
rancangan (dokumen)
kegiaat n b. Melakukan Teral ksananya Teral
aktuaisl asi konsultasidengan konsultasidengan ksanasesuai
atasan/menghadap atasandibuktikan rancangan
atasan dengan
foto/dokumentasi
c. Mencatatsemua Tersedianyacataa Teral

masukandansaran tn ksanasesuai
darai tasan masukandansaran rancangan
darai
tasan,dibukikt an
denganfotodan
dokumencatatan-
caat tanmasukandan
sarandariatasan
d. Meminta Adanyaperseut Teral

persetujuanatasan juan ksanasesuai
atasanterkatki rancangan
4
egiatan
yangakandilakukan
2 Penyiapan a. Tersedianyadesain Teral
pojok Mendesainp pojokkonseling ksanasesuai
ojok rancangan
konseling
4
konseling
b. PenyiapanSatuan TersedianyaSatuan Teral
AcaraKonseinl AcaraKonseinl g ksanasesuai
g (SAK) rancangan
(SAK)
c. Penyiapanmedia Tersedianyamedia Teral
konseling berupaleafel t ksanasesuai
rancangan
3 Melakuk a. Adanyajadwadl Teral
an Membuatjad an ksanasesuai
kegiaat wal undanganuntukibu rancangan
n danundangan hamilKEK
konselin untukibuhamil
g KEK
b. Melakukanevaul uBktipengisisan Teral
asi preet st lembarevaluasipretest ksanasesuai
rancangan
c. Dokumentasikegiaat n Teral
Membagi pembagianleaflet ksanasesuai
kan rancangan
leaflet
d. Melakukan Teral Teral
kegiaat nkonseling ksananyakegiaat n ksanasesuai
konselingdibuktikan rancangan
denganfoto
dokumentasi
4 Melaku a. Menyiapkan Tersedianyalembar Teral
kan lembarevaluasi evaul asiakhir( post ksanasesuai
postest akhir( postest) test ) rancangan
b. Membagikan Dokumentasi Teral
lembarevaluasi pembagianlembar ksanasesuai
akhir( postest ) evaul asiakhir( post rancangan
test )
c. Menilaihasil Adanyahasilevaul Teral
evaul ksanasesuai
4
asi akhir( postest ) rancangan
asiakhir
(postest )
5 Melaku a. Terkumpulnyahasil Teral
kan Mengumpil preet stdanpostest ksanasesuai
evaul kan rancangan
asi hasilpreet
kegiaat stdan
n postest
4
b. Tersedianyahasil Teral
Melakukanan evaul ksanasesuai
aisl is asipretestdan rancangan
hasilevaul asi postest
c. Tersusunnyalaporan Teral
Menyusunlapo evaul asikegiatan ksanasesuai
ran evaul rancangan
asikegiatan
d. Melaporkan Dokumentasikegiaat n ral ksanasesuai
Te
kepadaaat san rancangan
e. Meminta Adanyaperseut Teral

persetujuanatasan juan ksanasesuai
mengenailapora atasan/mentorterkati rancangan
n hasilkegiatan laporanhasilkegiatan
aktuaisl asi aktuaisl asi
2. UraianCapaianKegiatanAktualisasi
Tabel3.3CapaianKegiatan1
JudulKegiaat nNo.1 Koordinasidenganaat
san(KepalaPuskesmas)terkaitrancangankegiatan aktuaisl asi
TanggaPl 2-3November2020
elaksanaan
Kegiatan
DaftarLampira 1. Dokumentaski esepakatanjadwadl anbahankonsultasi
n uBkti 2. Dokumentasiterlaksananyakegiatankonsultasi
3. Fotocaat tanmasukandansarandariatasan
Kegiatan/ 4. Dokumentasipersetujuanatasanterkatki egiatanyangakandilakukan
Evdi ence
A. UraianKegiatanYangDiLaksanakan
1.
Membuatjadwaldanbahankonsultasirencana
kegiatan Waktupeal
ksanaan:2November2020
4
Output:Adanyakesepakaat
njadwaldanbahankonsultasiyangsesuai
dibuktikandengandraftkonsultasi(dokumen)
Deskrpi sNi lai i-niladi asardalampeal ksanaankegiatan:
Dalam membuatjadwaldan menyiapkan bahan konsultasisaya lakukan dengan penuh
tanggungjawab,dimanasayamembuatjadwaldanmenyiapkanbahankonsultasisesuai
4
denganrencanakegiatanyangtelahdisusun.Selanjutnyamenginventarisirhal-halyang
akan saya konsultasikan sehingga bahan yang akan saya konsultasikan tersedia
dan
lengkap ( Akuntabitlas ).Daal m membuatjadwaldan menyiapkan bahan
konsultasi, saya melakukannya dengan penuh kejujuran dan bekerja sama dengan
aat san sehingga rencana pelaksanaan kegiaat n terlaksana dengan baik,dan saya
menggunakan bahasa yang baik dan benar sehingga mudah dipahami(
Nasionalisme ).aBhan
konsultasisaya siapkan secara benar dan telitisesuaidengan rancangan aktuaisl asi.Dengan
demikian
maka bahan konsultasiakan cepatterselesaki an ( Etika Publik ).aBhan
konsultasisaya siapkan dengan baki ,sehingga dalam pelaksanaannya dapatberaj lan
secara efektif dan
efsi ien ( Komitmen Mutu ).Membuatjadwaldan bahankonsultasisaya
lakukan dengan penuh tanggung jawab sehingga pada
saatkonsultasidapatberjaal n dengan baik dan cepat( AntiKorupsi )
Dokumentasi:
Gambar3.1JadwalPertemuandanBahanKonsultasidenganatasan
4
Gambar31. JadwalPertemuandanBahanKonsultasidenganatasan
2. Melakukankonsultasidenganaat
san/menghadapaat san Waktupeal
Output:Terlaksananyakonsultasidenganatasandibuktikandengan
foto/dokumentasi
Deskrpi sNi lai i-nadli i asardalampelaksanaankegiatan:
Dalamberkonsultasi kepadaaat santerkait kejelasantarget
kegiatan yangakan dilaksanakan,saya
menyampaikan rencana kegiatan aktualisasidengan jelas dan sesuai
dengan tujuan yang akan dicapaisecara bertanggung jawab ( Akuntabitlas) .Selama
penyampaai n rencana kegiaat n teraj dimusyawarah untuk mencapaikesepakatan
dalam pelaksanaankonseling yangbaki danbenar( Nasionalisme)
.Saya melakukankonsultasi kepadaaat sandenganberpenampilanrapidanbertuturkata
yangsopansehinggaseal ma
konsultasidapatberjalan dengan lancar ( Etika Publik ). Daripembahasan rencana
kegiaat naktuaisl asipadasaatkonsultasi,diharapkandapatmencapaitujuan(
4
Komitmen Mutu).Sayaberet
mudenganpimpinanuntukmembahasrencanakegiaat nsesuaidengan
waktu yang telah disepakait bersama agar tidak terjadi kesalah pahaman dalam
berkonsultasi,dansayamenjelaskantahapandancapaiankegiatankepadaatasandengan
4
jujurdantepawt aktu( AntKoi rupsi).
Dokumentasi:
Gambar3.2Melakukankonsultasidenganatasan
3. Mencatatsemuamasukandansarandarai
tasan Waktupeal
Output:Tersedianyacaat
tanmasukandansarandariatasan,dibuktikan
denganfotodandokumencatatan-catatanmasukandansarandari
atasan
Pada saatpimpinan memberikan arahan, saya mendengarkan dan mencatat arahan
tersebutsecara bertangung jawab dan mencatathasilarahan dengan terstruktur agar
menghasilkanarahan yangdapatdimengerti( Akuntabitlas ).Agardapatmeal
ksanakan kegiaat n dengan baik,pada saatatasan memberikan masukan dan saran saya
menerima
semuamasukan dan sarandariaat san seal maberkonsultasidanjikaada
yangsaya tidak pahamimaka saya akan berat nya kembalikepada atasan
4
sehingga diperoleh saut
pemahaman ( Nasionalisme ).Saatbertemu atasan saya menggunakan komunikasiyang
baik,serat menggunakan bahasa yang sopan dan sikap yang santun.Mencaat thasil
4
konsultasidengan sopan maka akan memberikan rasa kepercayaan antara aat san dan
penulis ( Etika Pubikl ).Saya beret mudenganatasan sesuaidengan waktu yang teal hdi
sepakati,dan melakukan pertemuan terkatikegiatan yang akan dilakukan serta se mua
sarandan masukandariatasandicatatagarrencanaaktualisasiberaj lanefektifdanefsi ien
(Komitmen Mutu) . Mencatat semua masukan dan saran atasan dengan
jujur dan transparan sesuaidengan arahanyangpimpinan sampaki an.Tidak
melebih lebihkandan tidak mengurangiseiat p yang diarahkan pimpinan agar
arahan tersebutbisa maksimal danterpercaya( AntiKorupsi)
Dokumentasi:
Gambar3.3Catatanmasukandansarandariatasan
4. Memintapersetujuanatasan
Waktupeal ksanaan:3November2020
Output:Adanyaperseut juanatasanterkaitkegiatanyangakandilakukan
Pada tahapan kegiatan ini,saya meminta persetujuan kepadaaat
sandenganmenyiapkan suratperseut juan sebaik mungkin agar
cepatdisetujuidan bisa maksimal. Dengan ditandatanganinya suratpersetujuan
terhadap kegiatan yang akan saya lakukan sebagai bentuk tanggung jawab (
Akuntabilitas) .Pada saatmeminta perseut juan aat
5
san saya
5
menggunakanbahasayangbaikdanbenarsehinggapimpinanmengertidanmenyetujian
rencana kegiatan yang saya buatdan dapat teral ksana secepant ya (Nasionalisme ). Setelah pimpinan m
danefisienkarena adanyadukungandariatasan(Komitmen mutu )Atasanmemberikan persetujuan dengan jujur
beraj landenganbaik(AntiKorupsi ).
Dokumentasi:
Gambar3.4Memintaperseut juanatasanterkaitrencanakegiatan
5
Gambar34. Memintaperseut juanatasanterkaitrencanakegiatan
B. ManfaatKegiatanterhadapPencapaianVsi iM, si iDanNali iOrganisasi
1. ManfaatKegiatanterhadapPencapaianVisidansMi iOrganisasi
Dengan melakukan koordinasidengan baik dapatsaling mendukung kegiaat n
demi terwujudnya Visi Puskesmas Tondasi yaitu Pelayanan Kesehatan
Prima Menuju MasyarakatSehatMandiridan misiPuskesmas Tondasiyang ke
2 yaitu meningkatkan
kinerja dan mutu pelayanan kesehaat n,dan meningkatkan keraj sama
misike 4 yatui lintassektordanlintasprogram.
2. ManfaatKegiatanterhadapPencapaianNlai
iOrganisasi
Kegiataniniberkontrbi usiterhadap nilainilaiorganisasasiyatui apikdalamberpakaian,
responsifdansantundalammemberikaninformasi.
C. AnalisisDampak
1. DampakPositif
Dengandilakukannya koordinasidengan aat sanakanmembuatkegiatan yangdilakukan
bisalebihpastidijalankankarenadidukunglangsungolehpimpinan.Mulaidarikegiatan
perat ma sampaidengan kegiatan terakhir akan selalu diperhaikt
5
an.Dampaknya akan
terasabagipembuatrencanasertaatasanlangsung,karenakegiatanyangakandilakukan
5
telahdikeat huiolehberbagapi ihak.
2. DampakNegaift
Jika kegiatan koordinasidengan aat san tidak dilakukan,maka akan
teraj disaal h paham antara berbagaipihak,seperitaat san langsung
danpegawailainnya.Nantinya juga akan menghambatkegiatan yang akan
dilakukan.Terutama jika kegiatan tersebutternyata tidakmendukungaat
utidakberhubungandenganNilai–nilaiorganisasi.
JudulKegiaat nNo.2 Penyiapanpojokkonseinl g
elaksanaan
Kegiatan
DaftarLampira 1. Fotodesainpojokkonseling
n uBkti 2. FotoSatuanAcaraKonseling(SAK)
3. Fotomediakonseling/leaflet
Kegiatan/
Evdi ence
5
1. MendesainPojokKonseling
Output:Tersedianyadesainpojokkonseling
Pada tahapan ini,saya mendesain pojok konseling dengan jelas dan bertanggung jawab
dengan cara menentukan ruangan yang akan digunakan sesuaidengan saran
atasan kemudian di daal m ruangan terdapat meja dan kursi untuk konselor
dan konseli (Akuntabilitas ).Sayamembuatdesani pojokkonseinl
gsesuaihasilmusyawarahdengan atasan ( Nasionalisme ). Pada
saatmendesain pojok konseling, saya memperhaikt an
kerapianpenataanruanganruangandengancermatdanmemperhatikankenyaman(
Etika Publik ). Pada proses pembuatan desain pojok konseling saya menggunakan waktu
dengan efisien agar desain cepatselesai( Komitmen Mutu) .Saya
membuatdesain denganjelassesuariancangan( AntiKorupsi ).
5
Dokumentasi:
Gambar35. Desainpojokkonseling
2. PenyiapanSatuanAcaraKonseling(SAK
) Waktupeal
Output:TersedianyaSatuanAcaraKonseling(SAK)
Pada tahapan ini,saya membuatSatuan Acara Konseinl gdengan jelas
danberat nggung jawab sesuaisusunan sehingga tahapan pada saatmelakukan
konseling bisa terstruktur
(Akuntabilitas ).Saya membuatSatuan Acara Konseinl g dengan menggunakan
bahasa yang baik dan benar.Untuk penyusunan Satuan Acara Konseling saya rela
berkorban mendapatkan materi demipembuatan SAK ( Nasionalisme ). Pada
saatpenyusunan SatuanAcaraKonseling(SAK)sayabersikapcermat
dalammemilahapasajayangakan
dilakukan pada saatkonseling berlangsung ( Etika Publik ).Dalam kegiaat n
konseling,
5
sayamembuatSatuanAcaraKonseinl g(SAK)yangbermutu( KomitmenMutu)
.Daal m menyusunSatuanAcaraKonseling(SAK)s, ayamenyiapkansendiri( AntiKorupsi
).
5
Dokumentasi:
Gambar3.6SatuanAcaraKonsenil g
3. Penyiapanmediakonseling
Waktupeal ksanaan:6–7November2020
Output:Tersedianyamediaberupaleaflet
Pada tahapan ini, saya membuat media konseling berupa leafel t dengan
cara mengumpulkan bahan mater,ikemudian menyusun dengan
memperhatikan kejeal san isi
materi serta bertanggung jawab dalam mencetak leaflet ( Akuntabilitas ). Dalam
pembuaat n laefleatsaya bekerja keras mendesain dan mencarimateriyang jelas agar
mudah dipahamidan dapatmenarki perhaiat n para pembacanya ( Nasionalisme
).Pada pembuaat nmediakonseinl ginisayamengaksesbahanmateridarisitus-
situsresmi,buku
danjurnalterpublikasi,agarmateriyangdikumpulkanbenar,terbarukandanjujur.Selain
itu,pada saatmenyusun leafletsaya memperhaikt an susunan pokok-pokok bahasan
secara sistemaist ,kerapian dan kejelasan tulisan dan gambar dengan cermat(
Etika Publik ).Pada saatmengumpulkan bahan materileaflet,saya menyesuaki an
5
dengan kebutuhansasaran (ibuhamilKEK) yaknimengadaptasimasaal
hdilapangan.Kemudian
dalam mencetak leafel tsaya menggunakan waktu dengan evisien (Komitmen Mutu)
. Daal mmengumpulkan materileaflet,sayamelalukannyadengankerjakerasdalampada
6
saapt enyusunandanpencetakanleafel tsayalakukansecaramandiri( AntiKorupsi ).
Dokumentasi:
Gambar3.7Mediakonseling/leaflet
Dengan adanya pojok konseling diharapkan VisiPuskesmas Tondasiyaitu
Pelayanan
KesehatanPrimaMenujuMasyarakatSehatMandiridanMisi3PuskesmasTondas
iyatui danmeningkakt anprofesionalismesumberdayamanusia.
2. ManfaatKegiatanterhadapPencapaianNlai iOrganisasi
Daal mmelakukanKegai tandapatmembermanfaaterhadapnilainilaiorganisasasiyaitu
responsifdimanadapatmelakukanperubahandenganmembuatinovasipojokkonseling.
C. AnalisisDampak
1. DampakPositif
Dengandilakukannyapenyiapan pojok konseling yangterdiridariruangan,satuan
acara konseling dan medianya diharapkan proses penyampaian informasilebih
efektif dan efsi ien .
2. DampakNegaift
Jika kegiatan penyiapan pojok konseling tidak dilakukan maka dapat berakibat
berat mbahnyaibuhamilKEK.
6
JudulKegiaat nNo.3 Melakukankegiatankonseinl g
elaksanaan
Kegiatan
DaftarLampira 1. Fotojadwadl anundangan
n uBkti 2. Dokumentasikegiaat npengisianlembarevaul asiawal( pre-et st )
3. Dokumentasikegiaat npembagianleaflet
Kegiatan/ 4. Dokumentasikegiaat nkonseling
Evdi ence
5
1.
Membuatjadwaldanundanganuntukibuha
milKEK Waktupeal
Output:Adanyajadwadl anundangan
Padatahapankegiatanini,sayamembuatjadwaldanundanganuntukmenunjukanbahwa
saya benar-benar serui s melakukan sosialisas.i Menyiapkan bahan dan
menyusun
undangansehingga suratundangan tersedia (Akuntabilitas) .Saya membuatjadwaldan
undangan sosialisasidengan menggunakan bahasa yang baik dan sopan agar mudah
dimengerti (Nasionalisme) .Dengan suratresmimenunjukan rasa hormatsaya dalam
mengundang peserat sosialisasi (Etika Pubkli ) .Saya
membuatjadwaldan undangan sosialisasi dengan teliti, cermat, dan sesuai prosedur
pembuatan surat undangan (Komitmen Mutu) .Dalam undangan yang teal h saya
buat,tertera waktu dan tempat pelaksanaansosialisasiyangdilakukandenganjujurdandisiplin
(AntiKorupsi) .
5
Dokumentasi:
Gambar3.8JadwaldanUndanganuntukIbuHamilKEK
5
Gambar38. JadwaldanUndanganuntukIbuHamilKEK
2. Melakukanevaul asiawal( pretest )
Waktupeal ksanaan:9–
17November2020
Outpuut:Bktipengisianlembarevaul asiawal( pre-test )
Pada tahapan kegiaat n ini, saya melaksanakan proses evaul asiawaldengan
penuh tanggung jawab (Akuntabilitas) .Daal m melakukan
evaluasiawalsaya menggunakan
bahasa yang baik dan benar sehingga mudah dipahami (Nasionalisme) . Pada saat
melakukan evaluasiawal,saya menyampaikan tujuan dan proses evaluasiawaldengan
sopan,menggunakan bahasa yang baik dan mudah dipahami (Etika Pubkli )
.Daal m pelaksanaan evaul
asiawalsaya memanfaakt an waktu secara efektif dan efsi ien agar pelaksanaannya
sesuaiSatuan Acara Konseling (Komitmen Mutu) .Saya melakukan
evaul asiawadl enganjujurdansesuairancangan (AntiKorupsi) .
5
Dokumentasi:
Gambar3.9Pengisianlembarevaluasiawal(pretest)
5
5
6
3. Membagikanleafel t
Output:Dokumentasikegiaat npembagianleaflet
Padatahapankegiatanini,sayamelaksanakanprosespembagianleafletdengantanggung
jawab (Akuntabilitas) .Daal mprosespembagian
leafletmenggunakanbahasayangbaik
dan benar sehingga mudah dipahami (Nasionalisme) .Pada saatmeal kukan pembagian
leaflet,saya menyampaikannya dengan sopan, menggunakan bahasa yang baki dan
mudah dipahami (Etika Publik) .Daal m proses pembagian leafletsaya
memanfaatkan waktu secara efektif dan efisien agar pelaksanaannya sesuaiSatuan
Acara Konseling
(KomitmenMutu) .Sayamembagikanleafletdenganjujurdansasaranyangtepat (Anti
Korupsi) .
Dokumentasi:
Gambar3.10Pembagianmediakonseinl
g/leaflet
6
g/leaflet
g/leaflet
6
g/leaflet
6
g/leaflet
6
Gambar31. 0Pembagianmediakonseinl
g/leaflet
4. Melakukankegiatankonseinl g
Output:Terlaksananyakegiatankonselingdibuktikandenganfoto/
dokumentasi
Pada tahapan kegiaat n ini,saya melakukan konseling pada ibu hamilKEK dengan
tanggung jawab dan kejelasan agar mudah dipahami (Akuntabilitas) .Daal m
proses kegiaat n konseling saya menggunakan bahasa yang baik dan benar sehingga
mudah dipahami dan juga bersikap adildan tidak membeda-bedakan sasaran dalam
kegiatan konseling (Nasionalisme) .Saya melakukan
konselingdengan profesionalisme dantidak
diskriminaift (Etika Publik) .Pada saatproses kegiaat n konseling saya memanfaatkan
waktusecaraefektifdanefisienagaribuhamiltidakbosandenganmaterikonseling,saya
menjelaskan poin-poin penting yang berkatai n dengan masalah Kekurangan Energi
Kronik pada ibu hamildengan begitu dapatmempermudah untuk dipahami
(Komitmen Mutu).Pada
saatkegiaat nkonseling sayamenyampaikan materidengan jujur dan tidak
memanipulasinformasiyangdisampaki anpadasaakt onseling. (AntiKorupsi) .
6
Dokumentasi:
Gambar3.11KegiatanKonseling
6
Gambar31. 1KegiatanKonseling
6
Gambar3.11KegiatanKonseinl g
6
Dengan melakukan kegiatan konseinl g dengan baki dapatsaling
mendukung kegiaat n demiterwujudnya Vsi iPuskesmas Tondasiyaitu
Pelayanan Kesehatan Prima Menuju
MasyarakatSehatMandiridanMisi1PuskesmasTondasiyatui
Mendorongkemandirian masyarakatuntuk hidup sehat,misi2 yatui
meningkatkan kineraj dan mutu peal yanan kesehatan.
Daal m melakukan kegiatan konseinl g dapat menumbuhkan rasa santun daal
m memberki aninformasi
C. AnalisisDampak
1. DampakPositif
Dengan memberikan konseinl g pada ibu hamildapatbersosialisasidengan lancar dan
dapatmeningkatkanpengetahuanibuhamilsehinggadapatmenanganipermasalahanibu
hamildenganLingkarLenganAtas.
2. DampakNegaift
Jika tidak Melaksanakan konseling makapetugas tidak
maksimalmelakukan pelayanan
primakepadaibuhamilKEKsehinggapengetahuannyakurang.
JudulKegiaat nNo.4 Melakukan Postest
TanggaPl 9–17November2020
elaksanaan
Kegiatan
DaftarLampira 1. Fotolembarevaluasiakhir( postest )
n uBkti 2. Dokumentasipembagianlembarevaluasiakhir( postest )
3. Fotohasilevaluasiakhir( postest )
Kegiatan/
Evdi ence
6
1. Menyiapkanlembarevaluasiakhir( postest)
Output:Tersedianyalembarevaul asiakhir( postest )
Pada tahapan kegiatan ini,saya menyiapkan lembar evaul asiakhir dengan tanggung
jawab dan keej lasan agar mudah dipahami (Akuntabilitas) .Daal m proses
penyiapan lembar evaluasiakhir saya menggunakanbahasa yangbaki dan benar
sehingga mudah dipahami (Nasionalisme) . Saya menyiapkan lembar
evaul asi akhir dengan
profesionaisl me dan tidak diskriminaift (Etika Publik) . Saya menyai pkan lembar
evaul asiakhirsecaraefektifdanefisien (KomitmenMutu)
.Lembarevaluasiakhiryang disiapkansecarabenar (AntiKorupsi) .
Dokumentasi:
Gambar3.12Lembarevaluasiakhir(postest)
2. Membagikanlembarevaluasiakhir( postest
) Waktupeal ksanaan:9–17November2020
6
Output:Dokumentasipembagianlembarevaluasiakhir( postest )
7
Pada tahapan kegiatan ini, saya membagikan lembar evaluasi akhir dengan penuh tanggung jawab(Akuntabilita
menggunakan bahasa yang baik dan benar sehingga mudah dipahami(Nasionalisme).
Pada saatmembagikan lembar evaluasiakhir,saya menyampaikan tujuan dan proses evaul asiakhir dengan s
Dokumentasi:
7
Gambar3.13Pembagianlembarevaluasiakhir(postest)
7
7
Gambar31. 3Pembagianlembarevaluasiakhir(postest)
3. Menilaihasilevaul asiakhir( postest
) Waktupeal ksanaan:9–
17November2020
Output:Adanyahasilevaluasiakhir( postest )
Pada tahapan kegiatan ini,saya meal kukan evaluasiakhir dengan benar dan transparan
(Akuntabilitas) .Daal mmenilaihasilevaluasiakhirsayamenggunakanbahasayangbaki
dan benar sehingga mudah dipahami (Nasionalisme) .Saya menilaihasilevaul
asiakhir
denganbaikdanbenaragarhasilnyasesuaidenganapayangadadilembarevaul
asiakhir
(Etika Publik) .Daal m menilaihasilevaluasiakhir saya melakukan secara
efektif dan efsi ien (Komitmen Mutu) . Saya menilaihasilevaul asiakhir
dengan jujur, sesuai jawabanibuhamil (AntiKorupsi) .
7
Dokumentasi:
Gambar3.14Hasilevaluasiakhir(postest)
Gambar3.14Hasilevaluasiakhir(poste
7
Gambar3.14Hasilevaluasiakhir(poste
7
7
B. ManfaatKegiatanterhadapPencapaianVsi iM, si iDanNlai iOrganisasi
Dengan melakukan evaluasi akhir (postest) dengan baki dapat saling
mendukung kegiaat n demiterwujudnya VisiPuskesmas Tondasiyatui
Pelayanan Kesehatan Prima Menuju MasyarakatSehatMandiridan Misi1
Puskesmas Tondasiyaitu Mendorong kemandirian masyarakatuntuk hidup
sehatdan misi2 yaitu meningkakt an kineraj dan mutupelayanankesehaat n.
Daal m melakukan evaluasiakhir (postest) dapatmeningkatkan tata
nilaipuskesmas tondasiyaitu:
W:Waspadaterhadaphal-halyangpotensialmenimbulkanpenyakit
A :Apik dalam lingkungan yang asri,bersih,seha,tnyaman dan penampilan
petugas yang
menyenangkandanramah
R:Responsifdalammasaal
hkesehatandanmelayanipasiendenganrasaempati
A:Adildalambekerjadanmelayanitanpamembedabedakanstatuspasi
en S:Santundanramahdalamtuturkatadanperilaku
C. AnalisisDampak
1. DampakPositif
Dengan dilakukannya pengukuran hasilkonseling dengan postest diharapkan
konselor dapamt engetahuitingkatpeningkaat npengetahuanibuhamilKEK.
2. DampakNegaift
Apabilapengukuranhasilkonselingdengan postes
tidakdilakukan,konselortidakdapat mengeat
huiperubahantingkatpengetahuanibuhamilKEK
JudulKegiaat nNo.5 Melakukanevaul asikegiatan
TanggaPl 18–25November2020
elaksanaan
Kegiatan
7
DaftarLampira 1. Fotohasil pretest dan postest
n uBkti 2. Fotohasilevaluasi pretest dan postest
3. Fotolaporanevaluasikegiaat n
Kegiatan/ 4. Dokumentasikegiaat n
Evdi ence 5. Fotoperseut juanmentorterkaitlaporanhasilkegiaat naktuaisl asi
1. Mengumpulkanhasil pretest dan postest
Output:Terkumpulnyahasil pretest dan postest
Padatahapkegiataninisayamengumpulkanhasilevaul
asiawaldanhasilevaluasiakhir dengan benar dan transparan agar mudah untuk
melakukan analisis hasil evaluasi (Akuntabilitas ). Dalam mengumpulkan hasil
pre test dan hasil post test saya
menggunakan bahasa yang baik dan benar ( Nasionalisme ).Saya mengumpulkan hasil
pre testdan hasilposttestdengan cermatdan teitlisehingga tidak ada lembaran hasil
evaul asiyangtercecer( Etika Publik ).Saya mengumpulkan
hasilpretestdanhasilpost testdengan efektif dan efisien ( Komitmen Mutu
).Mengumpulkan hasilpre testdan hasilpostestdenganmandiridanselesaitepatwaktu(
AntiKorupsi )
7
Dokumentasi:
Gambar3.15Hasilevaluasipretestdanpostest
Gambar31. 5Hasilevaluasipretestdanpostest
7
8
2. Melakukananaisl ishasilevaul asi pretest dan postest

Output:Tersedianyahasilanalisisevaluasi pretest dan postest
8
Daal m melakukan analisis hasilevaluasipre testdan posttest saya
melakukannya dengan benar dan transparan menggunakan diagram agar
hasilnya mudah dibaca (Akuntabilitas ).Kemudian saya melakukan analisis hasilpre
testdan posttestdengan
dengan adilsesuaidengan pemahaman ibu ( Nasionalisme ).Saya melakukan analisis
dengan terbuka agar hasilnya jelas ( Etika Pubkli ). Saya melakukan analisis hasli
evaul asidengan efektif dan efisien ( Komitmen mutu ).Saya melakukan analisis
hasil evaul asisecaraadildanjujursesuaihasilevaluasiyangdilakukanibu( AntiKorupsi
). Dokumentasi:
Gambar3.16Hasilanalisisevaluasipretestdanpostest
3. Menyusunlaporanevaluasikegiatan
Output:Adanyalaporanevaluasikegiaat n
Setelahsemuatahapankegiaat
nselesaisayamenyusunlaporanevaluasikegiatandengan baik dan bertanggung
jawab sesuaidengan hasilkegiatan yang sudah dilaksanakan (Akuntabilitas
).Dalam menyusun laporan evaluasikegiatan saya melakukan dengan
penuh semangatuntuk mencapaihasil yang diharapkan ( Nasionalisme ). Pada saat
menyusunlaporanevaluasikegiatansayamenggunakanbahasayangbaikdanbenaragar
8
mudah dipahami( Etika Publik ).Saya menyusun laporan evaluasikegiatan dengan
efektif dan efisien agar seel saisesuaijadwalyang dirancangan aktualisasi( Komitmen
8
mutu). Saya menyusun laporan evaluasikegiatan dengan jujur dan mandiri( Anti
Korupsi).
Dokumentasi:
Gambar3.17Laporanhasilevaluasikegiatan
4. Melaporkankepadaaat san
Output:Dokumentasikegiaat n
Pada tahapan kegiaat n ini, saya melaporkan kepada atasan secara
profesionaldan tanggung jawab. Membuatdan menyiapkan bahan laporan
sehingga bahan laporan lengkap (Akuntabilitas) .Pada tahap inisaya
melakukan dengansemangat.Melaporkan dariawalkegiatan sampaiakhir
kegiatan agar pimpinan mengeat huikegiatan kegiatan
yang telah dilakukan untuk hasilyang terbaik (Nasionalisme) .Kamimenerapkan sikap
sopansantundansalingmenghormatisaatmelaporkankepadaatasanagarterjadisuasana
yang damai (Etika Publik) .Saya melaporkan kepada aat san sesuaidengan apa
yang telah saya lakukan (Komitmen Mutu) .Saya melapokan kepada atasan
dengan penuh
8
tanggungjawab,jujurdandisiplin (AntiKorups)i .
8
Dokumentasi:
Gambar3.18Peal poranhasilevaluasikegiatankepadaatasan
Gambar3.18Peal poranhasilevaluasikegiatankepadaatasan
8
5. Memintapersetujuanatasanmengenalai
poranhasilkegiatanaktuaisl asi Waktupeal
Output:Adanyaperseut juanmentorterkaitlaporanhasilkegiatanaktualisasi
Pada tahapan kegiaat n ini,saya meminta perseut juan kepada aat san dengan
menyiapkan lembar perseut juan sebaik mungkin agar cepatdisetujuidan bisa
maksimal.Dengan ditandatanganinya suratpersetujuan terhadap kegiaat n yang
telah saya lakukan adaal h
bentuk tanggung jawab ( Akuntabilitas) .Pada saatmeminta perseut juan
atasan saya menggunakan bahasa yang baik dan benar sehingga pimpinan
mengeritkegiatan yang telah saya laksanakan (Nasionalisme ).Setelah pimpinan
menandatanganipersetujuan, kamiberaj battangan dan saya mengucapkan
terimakasih atas waktu yang teal h beliau sediakan ( Etika Publik
). Saya berkeyakinan penuh bahwa kegiatan yang
telah di
laksanakan bisa ditermi a secara efekitf dan efsi ien karena adanya dukungan dariaat san
(Komitmenmutu )Aat sanmemberikanperseut juandenganjujurtanpaadaunsurpaksaan
(AntiKorupsi ).
Dokumentasi:
8
Gambar3.19Memintapersetujuanatasanmengenailaporanhasilaktuasli asi
8
Gambar31. 9Memintapersetujuanatasanmengenailaporanhasilaktuasli asi
Denganmelakukanevaluasihasilkegiatandenganbaikdapatsalingmendukungkegiatan
demiterwujudnya Vsi iPuskesmas Tondasiyaitu Pelayanan Kesehatan
Prima Menuju MasyarakatSehatMandiridan Misi2 Puskesmas
Tondasiyatui meningkakt an kineraj danmutupelayanankesehaat n.
2. ManfaatKegiatanterhadapPencapaianNlai
iOrganisasi W:Waspadaterhadaphal-
halyangpotensialmenimbulkanpenyakit
A:Apikdalamingkunganyangasri,bersih,seha,tnyamandanpenampilanpeu
t gasyang menyenangkandanramah
R:Responsifdalammasaal
hkesehatandanmelayanipasiendenganrasaempati
A:Adildalambekerjadanmelayanitanpamembedabedakanstatuspasien
S:Santundanramahdalamtuturkatadanperilaku
C. AnalisisDampak
8
1. DampakPositif
Dengan dilakukannya evaluasihasilkegiatan dan koordinasidengan atasan diharapkan
9
dapamt enyempurnakanlaporanhasilkegiaat naktualisasi.
2. DampakNegaift
Apabila evaul asi hasil kegiatan tidak dilakukan, konselor tidak dapat mengetahui
perubahantingkatpengetahuanibuhamilKEKdanjikakegiatanmenghadapatasantidak
dilakukanmakatidakadamasukanyangdiperolehmengenaihasilkegiatanaktuaisl asi.
9
BABIV
PENUT
UP
A. KESIMPUALN
Darikegiaat n aktuaisl asidan Pelatihan Dasar CPNS Angkatan XV Pemerintah

KabupatenMunaBaratyangtelahdilaksanakan,dapadt iambilkesimpulan:
1. Kegiatan aktualisasiyang dilaksanakan diunitkerja Puskesmas

TondasiKabupaet n Muna Baratmerupakan
implementasidarinilaiAkuntabilitas,Nasionailsme,Etika Publik,Komitmen
Muut ,dan Antikorupsi(ANEKA).AktualisasinilaiANEKA sangatpenting
diterapkan oleh seiat p PNS dalam melakasanakan tugas pokok dan
fungsinyauntukmewujudkanfungsiASN yaitusebagaipelaksanakebijakanpublik,
pelayan publik,serta perekatdan pemersaut bangsa.Sehingga
dapatmewujudkan
pelayananpublikyangmaksimaldanterwujudnyavisidanmisiorganisasi .
2. Pengetahuan ibu hamil Kekurangan Energi Kronik (KEK) tentang
pentingnya makanantambahanteraj
dipeningkatansetelahdilakukankegiatankonseilngmelalui
pojokkonselingdibuktikandenganhasilpretestdengannilairaat -
rata63,3danpost testdengannilairata-rata85.Darihasiltersebuteraj
dipeningkaat npengeat huanibu hamilKEKsebesar25%.
B. SARAN
Diharapkandenganadanyakegiatanaktualisasini,dapatmembantudanmemotivasi
rekankerja untuk memberikan edukasikepada ibu hamildan keluarga
demimengurangi banyaknyaibuhamilKEK.
C. RENCANATINDAKLANJUT
Rencanatindaklanjutyangakandilaksanakankedepanyaitu:
1. Kegiatan Konseling pada ibu hamil KEK melalui pojok konseling
akan teat p dijalankanpadasemuaIbuhamilKEKdiPuskesmasTondasi.
2. Pembuatanleafletakanterusdiupdateseiat p3bulansekali.
3. Tetap melaksanakan pelayanan gizidengan kegiatan konseling
gizimelaul iPojok Konseinl g agar pola konsumsiIbu hamilKEK lebih
8
baki lagisehingga ibu hamil
terbebasdariKekuranganEnergiKronik(KEK)
8
DAFTARPUSTAKA
LembagaAdministrasiNegaraRI Akuntabilitas : Modulpalatihandasarcalon PNS,LANRI,

.
Jakarta,2015
Lembaga AdministrasiNegara Nasionalis : Modulpalatihan dasar PNS,LAN
RI. me calon
RIJ, akarta,2015
LembagaAdministrasiNegaraRI. Etikapublik : Modulpalatihandasarcalon
PNS,LANRI, Jakarta,2015
LembagaAdministrasiNegaraRI. KomitmentMutu : Modulpalatihandasarcalon
PNS,LAN RI,Jakarta2, 015
LembagaAdministrasiNegaraRI. AntiKorupsi : Modulpalatihandasarcalon
PNS,LANRI, Jakarta,2015
LembagaAdministrasiNegaraRI. ManajemenASN : Modulpalatihandasarcalon
PNS,LAN RI,Jakarta,2017
LembagaAdministrasiNegar hWoleofGovernment : Modulpalatihandasarcalon PNS,
aRI.
LANRI,Jakarta,20
17
LembagaAdministrasiNegaraRI. Pelayan Publik : Modulpalatihan dasarcalon
PNS,LAN RI,Jakarta,2017
8
LAMPIRAN
LAMPIRANFORMULIR1
RANCANGANAKTUALISASIDANJADWALK
EGIATAN
Formulir1.A
RANCANGANAKTUALISASI
NamaPeserta JusmaniarA, .Md.Gz

Tugas/jabaat n(sesuaiformasi) NutrisionisTerampil
1. PROFILEMBAGA
A NamaSatuanKerja PuskesmasTondasi
B VisiOrganisasi PelayananKesehaat nPrimaMenujuMasyarakat
SehatMandiri
C iOrganisasi 1. Mendorong Kemandirian
Mi
s MasyarakatUntuk HidupSehat
2. Meningkatkan Kinerja dan Mutu
Pelayanan Kesehatan
3. Meningkatkan Profesionaisl me
Sumber Daya Manusia
4. MeningkatkanKerjasamaLintasProgr
amdan LintasSektor
MeningkatkanTertibAdministrasidanKeuangan
D Nilai–NilaiOrganisasi Taatiyang terkandung dalam Visidan Misi
nila
Puskesmas Tondasi terangkum `daal m
kata (
Waspada,ApikR,esponsif,Adil,Santun).
1. Waspada :Setiap peut gas/warga harus
selaul waspada terhadap ha-lhal yang
potensial menimbulkanpenyakit
2. Apik :Lingkungan yang asri,bersih,sehat,
nyaman dan penampilan peut gas
yang menyenangkandanramah
3. Responsif : Cepat tanggap dalam
masalah kesehatan dan melayanipasien
dengan rasa empait
4. Adil:Bekerja dan melayanitanpa membeda
bedakanstatuspasien
5. Santun :Sopan dan ramah daal m tutur kata
danperilaku
E StrukturOrganisasiPada
SatuanKerja
F TugasSatuanKeraj rdasarkanPermenkesRINo.75Tahun2014,
eB Puskesmas mempunyai tugas meal

ksanakan kebijakan kesehaat n untuk
mencapai tujuan pembangunan kesehatan
diwilayah kerjanya dalam rangka
mendukung terwujudnya kecamatan
sehat. Dalam melaksanakan tugas sebagami
ana yang dimaksud, Puskesmas
menyelenggarakanfungsi:
1. Penyelenggaraan UKMtingkat
pertama diwilayahkeraj nya
2. Penyelenggaraan UKP tingkat pertama
diwilayahkeraj nya
G TugasKepalaPuskesmas UraianTugasKepaal Puskesmasyaitu:
1. Menyusun rencana peal ksanaan
kegiatan puskesmas
2. Melaksanakan
operasional kesehatan di
wilayahkecamatan
3. Melaksanakan pengendaial n dan
penilaian pelaksanaan kegiatan kesehaat
n masyaraka,t
penyuluhan masyarakatdan pembinaan bidan
desa
4. Memerki sa dan
menandatangani hasil kegiaat
nprogrambulananpuskesmas
5. Menilai kineraj staf satu tahun
saut kali melaluiDP3
6. Menyusun laporan hasil kegiatan
bulanan puskesmaskecamaat n
7. Melaksanakantugaskoordinasilintas
sektoral tingkatkecamatan
8. Mentaait peraturan dan kebijakan
Dinas Kesehatan
9. Mengikutiperkembangan ilmu pengetahuan
danteknologi
H RincianTugasdanFu 1. Tupoksi atau uraian tugas
ngsi danaat uTugas Nutrisionis Terampilyang dimuatdalam
Tambahan,danatau KEPMENPAN NOMOR23/KEP/MP.
KegiatanInisiafitSendiri AN4/ /2001,antara lain sebagabi
denganPersetujuan erikut:
Atasan a. Mengumpulkan daat gizi dalam
rangka menyusunrencanatahunan;
b. Mengumpulkan daat gizi dalam
rangka
menyusunrencana3bulanan;
c. Mengumpulkan daat gizi dalam
rangka menyusunrencanabulanan;
d. Mengumpulkandaat anakbaital i,buhamil
dan buteki untuk pemberai n
makanan tambahan, penyuluhan dan
pemulihan pada anak balita dengan
status gizi kurang;
e. Mengumpulkan daat makanan keol
mpok sasaran setempat untuk penilaian
mutu gizi,makanandandietetik;
f. Melakukan pengukuran Tinggi aBdan
(T)B,BerataBdan()B,umurdiunitatau
wilayah kerja secara bulanan bagianak
balita;
g. Melakukan pengukuran
T,B,Bumur di
unitatauwilayahkerjasesuaki
ebutuhan;
h. Melakukan pengukuran Lingkar
Lengan Atas(LILA)diunitaat
uwilayahkeraj ;
i. Mencatatdan melaporkan
hasil pengukuranB,T,dBanUmur;
j. Mencatatdan melaporkan
hasil pengukuranLILA;
k. Menyediakan makanan tambahan
untuk balitaaat upenyuluhangizi;
l. MenyediakankapsulVitaminA;
m. Memantau kegiatan pengukuran
,BT,B Umur di tingkat desa meliputi
sasaran, status gizi, dan SKDN,
secara bulanan padaposyandu;
n. MemantaukegiatanPMTbaitlad; an
o. Melakukankonselin
ggizi
2. TugasTambahan:tidakada
3. Kegiatan Inisiafit Sendiridengan
Persetujuan Atasan:tidakada
2. IDENITFIKASIPERMASALAHANDALAMPELAKSAN
AANUTGASDAN ALTERNAITFSOLUSI
No UraianTugas Permasalahan Solusi
1 PemberianMakana Rendahnya Melakukankegiatankonseinl g
n pengeat peningkaat npengeat huanibu
Tambahan(PMT) huanibu hamilKekuranganEnergi
PadaIbuHamilKEK hamilKEKtentang Kronik(KEK)tentang
pentingnyamakanan pentingnyamakanantambahan
tambahan melaluiPojokKonseling
3. RENCANAKEGIATANAKTUALISASISSEUAINILAI-NILAIDASARPNS
NILAI DASAR
YANGAKANDIAKTUALISASIK
AN
KEGIATANYAN DALAKMEGIATAN:
No **AKUNTABI
G LITAS,
NASIONALISIM
AKANDILAKUKA E,ETKA
N PUBLIK,KOMINMETUMUT,ANIT
KORUPSI
1 Koordinasidenganaat Akuntabitlas:
san Dalamberkonsultasi kepadaaat
(KepalaPuskesmas) santerkait kejeal santarget kegiatan
yangakan
dilaksanakan dengan penuh tanggung
jawab
Nasionalisme:
Selalubersikap hormat dantidak
memaksakankehendakkepadaatasan
dalamberkonsultasi
EtikaPublik:
Melakukan
konsultasi kepada aat san
denganselalumengedepankansikapsopan
dansantun
KomitmenMutu:
Memberki an gambaran umum terka
it kualitas dan mutu yang akan dicapaipad a
akhirkegiatanaktuaisl a
sidenganefektifdan
efsi ien.
AntiKorupsi:
Menjelaskantahapandancapaiank
egiatan kepadaaat
sandenganjujurdantepat
waktu.
2 Penyiapanpojokkonseinl g Akuntabitlas:
Daal
mpenyiapanpojokkonseling
dilakukandengantanggungjawab
Nasionalisem:
Membuatpojokkonselingsesuahi asil
musyawarah.
EtikaPublik:
Membuatpojokkonselingdenganny
aman sesuaki ebutuhan
KoitmmenMutu:
Inovatifdaal
mbekerjadanberorientasi
padamutu
AntiKorupsi:
Membuatpojokkonselings
esuai rancangan.
3 Melakukankegi Akuntabitlas:
atan konseling Sayaakanmelakukankonselingpadaibu
hamilKEKdengantanggungjawabdan
kejeal sanagarmudahdipahamioleh
masyarakat.
Nasionalisem:
SayaakanMengoptimakl
anpotensidiri EtikaPublik:
Sayaakanmelakukankonselingdengan
profesionaisl medantidakdiskrmi
inaift KoitmmenMutu:
Melakukankonselingdapatmeningk
atkan efsi
iensiwaktudantenagasertakreaiftitas
petugas.
AntiKorupsi:
Materiyangakandisampaikanjuj
ur,tidak
memanipulasinformasiyangdidapat.
4 Melakukan postest Akuntabitlas:
Tanggungjawabdalammelaksanakan
tugas
Nasionalisem:
Daal
mmelakukanpostestmenggunakan
EtikaPublik:
Menggunakanbahasayangbaki
KoitmmenMutu:
Inovatitifdalambekerja,berorientasipada
mutu
Antikorupsi:
Menyaikj aninformasisecarabenar
5 Melakukanevaul asi Akuntabitlas:
Kegiatan Daal mmelakukankegiataninisayaakan
melakukannyadenganbenardan
transparan
Nasionalisem:
Menggunakanbahasayangbaki danbenar
EtikaPublik:
Menggunakanbahasayangbaki danbenar
Koitmmenumtu:
Sayaakanmelakukandenganefektifdan
efsi ien
AntiKorupsi:
Tondasi,25November2020
Menyetujui,
Mentor Peserat Diklat
SitiNormaS, .TrK. eb JusmaniarA, .Md.Gz

NIP.197412312007012046 NIP.199501042019032023
Forumlir1.B
JADWALPELAKSANAANAKT
UALISASI
Oktober Novebm
No. Kegiatan er
30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
1 Koordinasi
denganatasan
(Kepala
Puskesmas)
2 Penyiapan pojok
konseling
3 Melakuk
an
kegiaat
n
konselin
g
4 Melakukan
postest
5 Melakukan
evaul asiKegiatan
LAMPIRANFOR
MULIR2
CATATANPEMIBMBINGA
NOLEHMENTOR
LAMPIRANFORM
ULIR3
CATATANPEMIBMBINGAN
OLEHCOACH
Forumlir3
CatatanPebmibminganOlehCoach
NaamPeserta : JusamniarA, .Md.Gz

SatuanKerja : PuskesamsTondasi
TepmatAktualisasi : PuskesamsTondasi
No Tanggal/aWktu CatatanbBimingan n/Output Media
Koumnik
HasilCapaia
asi
1 25November2020 Latar belakang Latar belakang di
tambahkan penjelasan tambahkan penjelasan
Whatsapp
, kaitkan kaitan covid 19 dengan
kondisipandemi KEK
covid19denganKEK
2 25November2020 b 3 sub bab kendala aBb 3 sub bab
aB
dan antisipasi di kendala dan
sesuaki an dengan antisipasi di Whatsapp
kegiaat nyangada tambahkan menjadi 5
kegiaat n sesuai
dengan
kegiaat nyangada
3 25November2020 Deskrpi si Deskripsi aktualisasi
aktualisasi aneka daal aneka daal m
m penjelasan hasil penjelasan hasil
bukan hanya di gambarkan
Whatsapp
memindahkan kata-kata sesuaiaktualisasianeka
yangditulisdirancangan yangdilakukan
tetapi di gambarkan
bagami ana
aktualisasi
anekadilakukan
4 25November2020 Kesimpulan sudah tepat Kesimpulan sudah di
2 pointer sesuai tujuan tambahkandatarili
hanya saja penjelasan
Whatsapp
masih kurang lengkap
sebaki nya di
tambahkan
dataril
5 25November2020 Foto kegiatan foto kegiaat n di
jangan terlaul buat besar dalam 1 Whatsapp
kecilkalau bisa 1 lembar
lembar kertas memuat2 kerat smemuat2foto
fotosaja
6 27November2020 Kegiatan terakhir tidak Kegiatan penyusunan
usah di laporan aktualisasi dig
tampilkan anti menjadi laporan
penyusunan laporan evaul asikegiatan
aktuaisl asi, tetapi hasil Whatsapp
laporan evaul asi
terkati pelaksanaan
kegiatan
apakah sudah bisa
mencapai tujuan
atau
tidak
7 28November2020 Kesimpulan point 2 Kesimpulan point 2
tambahkan sudah di tambahkan
bukti bukti peningkatan Whatsapp
peningkaat n berdasarkan
berdasarkan hasilevaul hasil
asi evaul asi
ALMPIRANUBKITKGE IAATN1
KOORDINASIDENGANATASAN(KEPALAPUS
KESMAS)
TERKAITRANCANGANKEGIATANAKTUA
LISASI
MEMBUATPOJOKKONSELING
SATUANACARAKONSELING(S
AK)
GIIZSEIAMBNGIBUHAMI
Pokokbahasan :Gzi
iSeimbangIbuHamil Tempat
:PuskesmasTondasi
Sasaran :IbuHamilKEK
A. LATAERBLAKANG
Gizi seimbang ibu hamil adalah keadaan keseimbangan antara gizi yang
diperlukan oleh ibu hamiluntuk kesehaat n ibu dan pertumbuhan dan
perkembangan
janinnyayangdapatdipenuhiolehasupangizidarianekaragammakanan.Selamahamil,
caol n ibu memerlukan lebih banyak zat– zatgizidaripada wanita yang tidak
hamil, karena makanan ibu hamildibutuhkan untuk dirinya dan janin yang
dikandungnya.
Demikianpula,bilamakananibukurangtumbuhkembangjaninakanterganggu,terlebih
bila keadaan ibu pada masa sebelum hamil telah buruk pula. Keadaan ini
dapat mengakibakt an aborut s,BLB,Rbayilahir prematur atau bahkan
bayilahir mati.Pada saatbersalin dapatmengakibatkan persalinan
lama,perdarahan,infeksi,dan kesulitan
lainyangmungkinmemerlukanpembedahan.
.B TUJUAN
1. TujuanIntruksionalUmum(TIU)
Setelah diberikan konseling kepada ibu hamilKEK diharapkan mampu
mengetahui serat memahamitentangberbagaikebutuhangizipadaibuhamil
2. TujuanIntruksionalKhusus(TIK)
Setelah dilakukan konseling kesehaat n tentanggiziseimbang pada ibu
hamilKEK diharapkandapat:
a. Memahamiapapengertiangiziseimbanguntukibuhamil
b. Memahamiapamanfaatnutrisipadaibuhamil
c. Memahamiapakebutuhannutrisibuhamil
d. Memahamiapadampakapabilanutrisitidakterpenuhi
e. Memahamimakananyangsebaiknyadihindari
C. PELAKSANAANKEGIATAN
 Metode
Diskusi
 Mediadan
alat
Leafel t
 SetingTempat
 Ma onseling(Teral mpir)
ter
Ki
1. Pengertiangiziseimbanguntukibuhamil
2. Manfaatnutrisipadaibuhamil
3. Kebutuhannutrisibuhamil
4. Dampakapabilanutrisitidakterpenuhi
5. Makananyangsebaiknyadihindari
 KegiatanKonseling
Tahap Waktu giaat nKonseinl g Sasaran Media

Kegiatan Ke
1. Pembukaan 5menit  Mengucapkansalam  Menjawabsalam
 Memperkenakl andiri  Mendengarkand Kaat -
 Menyampaki an menyimak kata/
antentang  eBrtanyamenge kalimat
tujuanpokokmateri nai
 Menyampaki perkenalandan
anpokok tujuanjikaadayang
pembahasanKontrak kurangjelas
waktu
2. Pelaksanaan 25 Penyampaai nMateri Mendengark Leafel t
menit  Menjelaskanpeng an penjeal
ertian sandan
giziseimbangibuhami menyimak
l
 Menjelaskanman
faat
nutrisipadaibuhamil
 Menjelaskankebut
uhan
nutrisibuhamil
 Menjelaskandam
pak
apabilanutrisitidak
terpenuhi
 Menjelaskanmak
anan yangsebaki
nyadi
hindari
3. Penutup 10  Memberki  eBrtanya Kaat -
menit an  Sasarandapat kata/
kesempata menjawab kalimat
n berat tentang
perat nyaan
nya
yangdiajukan
 Melakukan  Mendengarkan
evaul asi  Merespon
 Menyampaki  Menja
an wab
kesimpulanmater salam
i
 Membagi
kan
leaflet
 Mengakhiri
peret
muandan
mengucapkan
salam
MAERTIKON
SELING
1. Pengertiangiziseimbangibuhamil
Gizi seimbang ibu hamil adalah makanan yang mengandung zat tenaga, zat
pembangun dan zatpengaut r dalam susunan
bang dan daal m jumlah yang
yang semi sesuadi engankebutuhanibuhamil.
- Sumberzatenaga:beras,kentang,singkong,mi
- Sumberzatpembangun:ayami,kan,daging,telurdanhati
- Sumberzatpengaut r:sayurberwarnahijaudanbuah
2. Manfaatnutrisibuhamil
Manfaatnutrisibagibuha
milyaitu:
- Memenuhikebutuhannutrisibudsnjanin
- Menunjangtumbuhkembangjanin
- Mencegahterjadinyaan EKpadakehamilan
emiaK,
3. Kebutuhannutrisibuhamil
Zatgiziyangharusdipenuhiantaralain:
- Air
Jagaagaribuhamiltidakkekuranganair.Sebaki nyaibuhamilminumminimal10
gelasairputihsetiapharinya.Airputihbisadivariasidenganjusaat uyoghurt.
- AsamFolatdanSeng
Makanan :sayur dan buah sepertijeruk,pisang,brokoli,worte,lkembang kol,
bayam.Kekuranganzaitnidapatmenyebabkancacatbawaanpadabayi
- Kaol ri
Makanan :zatinidibutuhkan untuk pembentukan se-lselbaru &
pengaliran makanandaribukejaninmeal luiplasenta
- Protein
Makanan :daging,keju,ikan,telur,kacang-
kacangan,tahu,tempe.eBrguna sebagazi atpembangun.75-
100gr/hari(11/2-2potong)
- Kasl ium
Apabila kalsium kurang, janin akan mengambil kalsium menyebabkanos
dari ibu, tui teoporosispadai
buM.inumlahsusuminima1l x/hari.
dapat
- Zatbesi
Makanan:sayuranhijau(bayam,kangkung,daunsingkong),daging,ika
n,unggas, kacang-kacangan.Kebutuhan zatbesiibu
hamlimeningkat30%.Kekurangan zat
besidap engganggupersalinan&ibumendertiaanemia.
amt
- Serat
Kekuranganseratmenyebabkansembeitl.Perbanyaksayur-sayurandanpisang.
- Vitamin
eBrfungsiuntukmendukungperut mbuhan&perkembanganjanin.
Vitamin A :meningkatkan daya tahan tubuh sehingga dapatmencegah
kematian bayi.
Vitamin1B2,B,6B&B12:untukprosesmetabolismtub
uh.
VitaminC:membantupenyerapanzatbesi&mencegah
anemia. VitaminD:pembentukantulang&gigi.Susuk,
acang-kacangan VitaminE:pembentukansedl
arahmerah
4. Dampakapabilanutrisitidakterpenuhi
Apabilanutrisitidakterpenuhimakaakanberdampak
:
- Padajanin:keguguran,BLBR,cacatbawaan,lahirmait
- Padaibu:anemia,perdarahan,mudahterkenainfeksi
- Padapersalinan :perdarahan setelah melahirkan,bayilahir
premature,persalinan sulitdanlama
5. Makananyangsebaiknyadihindari
Makananyangsebaiknyadihindaribuha
milyatui :
- Makananyangmiskinzatgiziteat pikayakalori.Seperigt ula,kuebermentega
- Makananyangbergaramtinggisepertikorne,st ayurankaleng
- Alcohol,kopidanminumanbersoda
- Makanan yang diolah tidak sempurna dan mentah sepertitelur
mentah atau setengahmatangdansususegar.
MELAKUKANKEGIATANKONSELING
MELAKUKANEVAULASIAKHIR(POSTEST)
MELAKUKANEVAULASIKEGIATAN

File 1607059867

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

File 1607059867

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN ASN

PENINGKATAN PENGETAHUAN IBU HAMIL

PELATIHAN DASAR CALON PEGAAWI NEGERI SIPIL GOLONGAN II

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

DrM. ISNAWATILILY,MS. SITTINORMA,S.TrK. eb

DrI. r.IKETUTPUSPAADNYANAM, TP DrM. ISNAWATILILY,MS. SITTINORMAS, .TrK.

Pujisyukurkehadirat Allah SWTyangtelahmelimpahkansegalarahmatdanhidayah-

Aparatur SipilNegara (ASN) merupakan pegawainegerisipil(PNS) dan

Untuk menjalankan kedudukannya,maka ASN memilikiigt a

Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur SipilNegara

Kompetensiyang akandibangun dalam peal ksanaan Pelatihan Dasar

MenurutPeraturan MenteriKesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang

Salah satu peal yanankesehatan yangadadiPuskesmas adalah peal

Wanita yang mendertai manl utrisisebelum hamilatau seal ma minggu pertama

Covid 19 memberikan efek potensialpada sektoralekonomi,keamanan

Pelayanan giziibu hamilKEK dilakukan dengan mengikutitahapan

eBrdasarkanuraai ndiatasmakapenulistertarki untukmeal

Puskesmas Tondasiadalah UnitPelaksana Teknis Dinas Kesehatan

Posyandu 9Pos Ada

Kendaranroda2 1Unit aBik

Kendaraanlaut 1Unit RusakeBrat

No JenisTenaga PNS CPNS PTNS

10 AhliTeknologi Laboratorui m Medik

11 Tenaga Kesehatan Masyarakat

C. Nail i-nlai iDasarProfesAi SN

eBrdasarkan scoring dari Skala Likertpada analisis isu metode APKL

a. Koordinasidenganaat san(KepalaPuskesmas)terkaitrancangankegiatanaktuaisl asi

c. Mencatatsemua Tersedianyacataat Akuntabitlas:

hamilK demi terwujudnya Vsi i konselingdapat

b. Melakukanevaul asi uBktipengisian Akuntabitlas:

c. Menilaihasil Adanyahasilevaul asi Akuntabitlas:

DrMi.snawatiLily,MS. i Jusmaniar,AMd. .Gz

Daal m kegiatan aktuaisl asiyang telah dilakukan,penulis menemukan beberapa

1 Koordinasidenganatasan Dalam berkonsultasi Menghubungiatasan

5 Melaku evaul asi Kesulita melakukan Mencari referensi dalam

c. Mencatatsemua Tersedianyacataa Teral

d. Meminta Adanyaperseut Teral

e. Meminta Adanyaperseut Teral

Etika Publik ).Pada saatmengumpulkan bahan materileaflet,saya menyesuaki an

2. Melakukananaisl ishasilevaul asi pretest dan postest

Darikegiaat n aktuaisl asidan Pelatihan Dasar CPNS Angkatan XV Pemerintah

1. Kegiatan aktualisasiyang dilaksanakan diunitkerja Puskesmas

LembagaAdministrasiNegaraRI Akuntabilitas : Modulpalatihandasarcalon PNS,LANRI,

NamaPeserta JusmaniarA, .Md.Gz

eB Puskesmas mempunyai tugas meal

SitiNormaS, .TrK. eb JusmaniarA, .Md.Gz

NaamPeserta : JusamniarA, .Md.Gz

Tahap Waktu giaat nKonseinl g Sasaran Media

Anda mungkin juga menyukai