TUGAS MATAKULIAH

UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER 2021.2

Fakultas : Ekonomi
Program Studi : Manajemen
Kode/Nama MK : EKMA 4476/Audit SDM
Tugas : 3

PT Jaya Terus sedang melakukan uji coba desain pelatihan sebagai pembekalan pengoperasian
mekanisasi panen kepada karyawan tetapnya. Ada tiga desain pelatihan yang yang diuji cobakan,
dengan data sebagai berikut :

Desain Pelatihan Durasi Biaya/Peserta Produksi Rata-Rata/th

Kelas klasikal 1 hari Rp. 300.000,- 1 kwintal
Kelas dan Praktek 3 hari Rp. 800.000,- 2,30 kwintal/org
Kelas, Praktek dan Pembinaan 7 hari Rp. 1.500.000,- 2,60 kwintal/org
Mental - Kedisiplinan

Alat mekanisasi memiliki umur ekonomis 10 tahun, sebelum munculnya versi alat baru yang
menyebabkan karyawan harus dilatih ulang. Setiap desain pelatihan diikuti oleh 20 orang peserta.
Harga jual produk per kilogram adalah sebesar Rp. 6.000,-.

No Tugas Tutorial

1 Dari kasus di atas, Saudara diminta untuk :

Memilih desain pelatihan yang paling menguntungkan bagi PT Jaya,
berikan hitungan secara rinci dari pilihan Saudara .

This study source was downloaded by 100000856824173 from CourseHero.com on 11-14-2022 05:52:42 GMT -06:00

https://www.coursehero.com/file/121892690/Tugas-2-9doc/
 Kecelakaan Kerja pada Karyawan di Mesin Dinamo

Musibah bermula sebelumnya sekitar pukul 07.40 saat akan dilakukan penggantian jam kerja,
korban mengambil sampel lateks dibagian produksi. Namun sebelum mengambil sampel korban
memutar arah jalan dari tempat yang dituju sehingga melintas dari bagian mesin yang bukan area
lintasan. Saat melewati salah satu mesin, tiba-tiba ujung jilbab korban yang terjuntai kebawah
tersangkut puli dinamo sehingga tergulung akibat jilbab tergulung akhirnya leher korban tercekik
ditempat kejadian perkara dalam keadaan sepi karena seluruh karyawan bersiap-siap untuk
pulang kerja untuk penggantian jam kerja sekitar pukul 08.00. Akibatnya tidak ada yang melihat
korban sehingga tidak ada yang menolong dan mengakibatkan korban meninggal dunia

No Tugas Tutorial

2 Dari kasus di atas, Saudara diminta untuk :

a. Mencari akar masalah atau penyebab dari kecelakaan tersebut.
b. Berikan solusi yang tepat pada perusahaan dengan tersebut.

*) Coret yang tidak perlu

elemen lainnya seperti modal, teknologi, serta uang sebab manusia itu
sendiri yang mengendalikan elemen yang lainnya. membicarakan
sumberdaya manusia tidak terlepas dari aktivitas-aktivitas atau proses
manajemen antara lain ialah pelatihan dan pengembangan sdm. pembinaan
dan pengembangan memiliki kontribusi besar pada organisasi sebab dapat

This study source was downloaded by 100000856824173 from CourseHero.com on 11-14-2022 05:52:42 GMT -06:00

https://www.coursehero.com/file/121892690/Tugas-2-9doc/
 berfunsi sebagai agent af change terhadap individu dalam organiasi. training
dan pengembangan dapat menjadi media atau wahana untuk melakukan
transfer atau internalisasi nilai-nilai strategis organisasi, membangun budaya
organisasi, kompetensi inti organisasi pada anggota atau individu. salah satu
fungsi manajemen sumberdaya manusia adalah training and development
artinya bahwa untuk mendapatkan tenaga kerja yg bersumberdaya manusia
yg baik dan tepat sangat diperlukan pelatihan serta pengembangan. Hal ini
sebagai upaya untuk mempersiapkan para tenaga kerja yg belum menguasai
pekerjaannya. tenaga kerja membutuhkan
1. Mengapa audit biaya pelatihan perlu dilakukan dalam suatu
perusahaan? Jelaskan!
Jawab :

Audit biaya pelatihan dan pengembangan organisasi merupakan audit

terhadap strategic efficiency, dalam arti terkait dengan kebijakan dan
program yang secara langsung memberikan kontribusi berarti pada
implementasi strategi SDM Dengan demikian, sebagai investasi yang
hasilnya tidak langsung terlihat maka perusahaan perlu melakukan cost
benefit analysis yang cermat dan tepat berdasarkan kelengkapan dan
relevansi data-data terhadap investasi di bidang pelatihan.

Audit biaya pelatihan akan menghasilkan Informasi tentang biaya pelatihan

sangat dibutuhkan untuk :

1. Memahami keseluruhan biaya pelatihan baik yang berupa biaya

maupun biaya variabel.
2. Membandingkan dengan alternatif biaya pelatihan lainnya
3. Mengevaluasi proporsi biaya yang efektif untuk pengembangan,
administrasi dan evaluasi pelatihan
4. Mengontrol biaya pelatihan.

2. Sebutkan dan jelaskan yang termasuk komponen penilaian biaya

pengembangan Organisasi Departemen/Unit Kerja SDM?
Jawab :

Dalam menilai biaya pengembangan organisasi Departemen/unit kerja SDM

SDM minimal mencakup komponen :
1. Biaya penyempurnaan struktur organisasi Departemen/unit kerja SDM
SDM termasuk di dalamnya biaya penyempurnaan uraian dan
spesifikasi jabatan.
2. Biaya penyempurnaan kebijakan dan standardisasi sistem SDM.

This study source was downloaded by 100000856824173 from CourseHero.com on 11-14-2022 05:52:42 GMT -06:00

https://www.coursehero.com/file/121892690/Tugas-2-9doc/
 3. Biaya penyempurnaan standard operating procedure SDM.
4. Biaya peningkatan teknologi dalam administrasi rutin SDM.
5. Biaya peningkatan kompetensi pejabat, staf dan pelaksana SDM.

Dari best practise penulis di bidang konsultasi SDM maka untuk biaya kelima
komponen pengembangan tersebut di atas, biaya-biaya yang tercakup di
dalamnya mencakup biaya tetap dan biaya tidak tetap.

This study source was downloaded by 100000856824173 from CourseHero.com on 11-14-2022 05:52:42 GMT -06:00

https://www.coursehero.com/file/121892690/Tugas-2-9doc/
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)