PT MEDIKA LOKA KARAWANG

RUMAH SAKIT HERMINA KARAWANG

Jl. Tuparev, Sukasari, Kel. Karawang Wetan,Kec. Karawang Timur, Karawang
Telp. (0267) 8412525 (Hunting), Fax (0267) 8412111
Website : www.herminahospitals.com

Karawang, 18 April 2022

Nomor : 718/KPRWT/RSHKWG/IV/2022
Lampiran :-
Perihal : Undangan

Kepada Yth.
Manager keperawatan
Sub komite etik,disiplin,mutu dan kredensial
Seluruh Kepala Ruangan dan Perawat Pendidik RS.Hermina Karawang

di Tempat

Dengan Hormat,
Dengan ini saya mengundang /Bapak/Ibu untuk hadir pada rapat yangdiselenggarakan
pada :

Hari/Tanggal: Kamis,21 April 2022

Jam : 11.00 -13.00 WIB
Tempat : Ruang serba guna lt 3 RS.Hermina Karawang
Agenda : - Rencana rotasi perawat ke unit khusus
- Sosialisas Pencapaian SKM Komite keperawatan bulan April 2022

Demikian surat undangan ini saya sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya saya
ucapkan Terima kasih

Plh komite Keperawatan

Laelah Nurjanah,Amd.kep
 MATERI RAPAT KOMITE KEPERAWATAN MARET 2022
KOMITE KEPERAWATAN RS HERMINA KARAWANG (KELAS C)
TAHUN 2022
MARET
NO. INDIKATOR TARGET PENCAPAIAN KINERJA BOBOT NILAI
1 2 3 4 5 6 7=5x6
≥ maka 5 = 4:3
≤ maka 5 = 3:4
1 Jumlah jam mengajar Perawat pendidik/ bulan/ orang ≥ 36 JP 30.00 83.33% 0.6 0.50
2 Verifikasi Akreditasi Komite Keperawatan ≥ 80% 88.00% 110.00% 0.6 0.66
3 Ratio Perawat Mandiri 1a unit khusus (IGD, ICU, OK) 60% 51.00% 85.00% 0.6 0.51
4 Ratio Perawat Mandiri 1b unit khusus (IGD,ICU,OK) 25% 0% 0.00% 0.6 0.00
5 Pencapaian EBITDA bulan ini ≥ 1,643,000,000 1,108,636,759 67.48% 0.5 0.34
6 Pemenuhan diklat jenjang karier sesuai level karyawan ≥70% 53 55 103.77% 0.5 0.52
7 Realisasi diklat pengembangan pelayanan RS sesuai CAPEX 80% 50.00% 62.50% 0.5 0.31
8 Ratio ∑ PP/CI terhadap ∑ perawat total 5.50% - 6.00% 5.40% 98.18% 0.5 0.49
9 Presentasi Pelaksanaan Maping Karir Staf Keperawatan (HMV) ≥80% 15 15.00 100.00% 0.5 0.50
10 Persentase Capaian Konseling tenaga keperawatan ≥80% 60 60.00 100.00% 0.5 0.50
11 Persentase tenaga klinis yang memiliki RKK sesuai ketentuan 100% 100.00% 100.00% 0.5 0.50
12 Persentase Pelaksanaan Audit IKP diluar KPC Keperawatan 100% 100.00% 100.00% 0.5 0.50
13 Presentase kumulatif Drop out (DO) tenaga keperawatan < 6% 1.50% 4.10% 36.59% 0.4 0.15
14 ∑ Jam diklat keperawatan/ bulan/orang ≥ 20 jam 18 90.00% 0.4 0.36
15 Ratio SDM Mandiri 1a Rumah Sakit 40% 32.00% 80.00% 0.4 0.32
16 Ratio SDM Mandiri 1b Rumah Sakit 20% 0.00% 0.00% 0.4 0.00
Nilai SKM 8 6.16

Karawang, 21 April 2022 Mengetahui,

Plh Komite Keperawatan Direktur RSH Karawang

Laelah Nurjanah,Amd.Kep dr.Lina Zubaidah,Mras

 NOTULEN RAPAT KOMITE KEPERAWATAN
RS. HERMINA KARAWANG

Pimpinan Rapat : Plh Komite Keperawatan

Rapat dihadiri oleh : -Direktur Rs.Hermina Karawang
- Mnager Keperawatan Rs.Hermina Karawang
- Kaper dan PP Rs.Hermina Karawang
Tempat : di Ruang Serbaguna lantai 3 RS Hermina Karawang
Waktu : Kamis, 21 April 2022, Pukul 11.00 WIB- 13.00 WIB.
Agenda :- Rencana rotasi perawat ke unit khusus
- Sosialisas Pencapaian SKM Komite keperawatan bulan April 2022

Hasil Rapat :

POKOK
NO. PEMBAHASAN
PEMBAHASAN
1. Rotasi perawat ke Untuk penambahan SDM perawat di unit khusus,akan ada
penambahan 1 orang perawat unit khusus intensif
unit khusus
(PICU) atas nama Luthfia Septiani Level 1A anak yang
sebelumnya ditempatkan sebagai kepala jaga.
Mulai penempatan di intensif awal Juni 2022
2. Sosialisasi Indikator yang tidak tercapai
Pencapaian -Jumlah jam mengajar Perawat pendidik/ bulan/ orang
SKM Komite
-Ratio Perawat Mandiri 1a unit khusus (IGD, ICU, OK)
Keperawatan
-Ratio Perawat Mandiri 1b unit khusus (IGD,ICU,OK)
bulan April
-∑ Jam diklat keperawatan/ bulan/orang
2022
- Ratio SDM Mandiri 1a Rumah Sakit
-Ratio SDM Mandiri 1b Rumah Sakit

Karawang, 21 April 2021 Mengetahui,

Notulis Pimpinan Rapat

Anita Susilawati Laelah Nurjanah