UK1 Kepemimpinan Organisasi

Nama: Ali Hasan A. Said

NIM: 20200410162
Kelas: D

Soal
1. Jelaskan perbedaan leader dan manajer!
2. Pemimpin perempuan cenderung tidak menyukai untuk menunjukkan kekuasaannya,
justru ia jauh lebih suka menganggap karyawannya sebagai teman atau koleganya.
Apakah Anda setuju dengan statement di atas? Berikan argumentasi Anda. Tulis
referensi yang Anda acu!
3. Saat ini banyak dikembangkan perusahaan virtual. Perusahaan semacam ini tidak
memerlukan aset khusus seperti gedung atau ruang pertemuan. Bahkan pimpinan dan
karyawan tidak harus bertemu secara langsung. Berikan contoh bisnis apa saja yang
bisa dibangun dalam bentuk virtual? Hal-hal apa saja yang perlu diperhatikan seorang
pemimpin yang mengelola perusahaan virtual?
4. Kapan Anda mengaplikasikan konsep "self leadership"?

Jawaban:
1. Seorang Leader belum tentu seorang Manajer, tetapi Manajer bisa disebut sebagai
seorang Pemimpin/Leader asalkan mampu mempengaruhi perilaku orang lain untuk
mencapai tujuan. Jadi kalau manajer adalah orang yang bertanggung jawab untuk
mengarahkan usaha yang bertujuan membantu organisasi dalam mencapai sasarannya.
Sedangkan leader memiliki cakupan yg lebih luas ke arah mempengaruhi perilaku.
2. Jika statemen diatas ditujukan khusus hanya untuk perempuan maka saya tidak setuju,
tetapi jika gaya kepemimpinan seperti itu dianggap sebagai sebuah konsep
kepemimpinan yang baik untuk organisasi, saya setuju. Karena tipe pemimpin semacam
ini (egaliter) ini memosisikan diri layaknya orang lain yang ia pimpin, ataupun setara
dengan masyarakat kebanyakan. Jadi, meskipun pada hakikatnya pemimpin ini mampu
memberi peran yang sangat besar, ia tetap tidak ingin terlihat sangat mencolok.
Contohnya Eyang Habibie merupakan sosok pemimpin yang sangat terbuka serta
bersikap egaliter, yang mana meskipun memiliki pengalaman lebih banyak, Eyang
Habibie tidak ragu untuk melibatkan bawahan beliau untuk ambil bagian dalam berdiskusi,
menyampaikan pendapat, hingga berdebat secara terbuka. Sumber referensi: Ichsan
Emrald Alamsyah. 12 September 2019. Peneliti Senior Kenang Habibie Sebagai
Pemimpin Egaliter. Nasional.republika.co.id–https://bit.ly/32bF7cL
3. -Jual beli barang (E-commerce)
-Jasa (Desain Aplikasi, Security Company, etc)
Kompetensi yg harus diperhatikan:
-Komunikasi
-Visi
-Melek digital
-Adaptasi
-Strategi
 -Inovasi
-Pengambilan risiko
4. Diaplikasikan ketika menginginkan perubahan (produktivitas, kepuasan, membangun jiwa
kepemimpinan, kinerja, dll). Sederhananya ya harus diaplikasikan setiap saat karna
berhubungan dengan aktivitas sehari-hari.