Nama : Nurcholis Ardiansa

Kelas : 191C Manajemen

Artikel Pertama

1. Jelaskan perbedaan BOS versus PEMIMPIN?

BOS karakter yang dominan dari bos yakni memerintah,menutut hasil ketimbang
mengarahkan kepada bawahan, kurang nya empati pada bawahan sehingga lebih
cenderung menyuruh ketimbang mencontohkan
Beda dengan seorang PEMIMPIN,
PEMIMPIN karakter yang dominan mengarahkan, mencontohkan dengan detail,
namun pemimpin juga memeiliki ketegasan tersendiri dalam kepemimpinana
nya
2. Sebut dan jelaskan kriteria PEMIMPIN IDEAL menurut artikel di atas?

PEMIMPIN memberi kenyamanan dan kepercayaan kepada karyawan,

sehingga menimbulkan empati dan Selalu Membangun Hubungan dengan
Karyawan missal dengan pendekatan lewat mengobrol sehingga kita mengetahui
letak permasalahan karyawan, jika telah menemukan masalah nya maka
pemimpin berhak Menjadi motivator ke karyawan nya memotivasi agar
karyawan memeiliki semangat kerja kembali mendekati titik permaslahan
secara langsung sehingga karyawan lebih merasa dekat terhadap pemimpin,
kemudian seorang pemimpin harus lapang dada untuk menerima pendapat
sehingga mampu memeperbaiki sisi kekurangan bagi seorang pemimpin jadi ada
point point penting agar menjadi pemimpin yang ideal

3. Bagaimana caranya menjadikan diri pribadi kita memiliki kriteria-kriteria yang

disebutkan di atas? Jelaskan secara detail! Disertai contoh penerapan dalam
kehidupan sehari-hari.
Memeberi Kepercayaan & Kenyamanan
 menjadi pribadi yang dapat di percaya dan mampu memberi suasana nyaman
dan aman ketika seseorang yang berinterasi dengan diri pribadi
 contoh dalam kehidupan sehari hari, jika saya seorang pedagang maka saya
harus memberi kepercayaan terhadap pelangan dan kenyamanan atas
 produk milik saya sehingga dari keseharaian itu sudah mampu melatih
kepemimpinan di dalam diri sendiri tanpa berbuat curang atau mencurangi

Memiliki empati dan menjadi motivator

 menjadi pribadi yang memiliki empati tinggi akan berpengaruh terhadap

hubungan social antar manusia serta menjadi motivasi bagi banyak orang
 contoh dalam kehidupan sehari hari, jika saya seorang pedagang dan
memiliki seorang pegawai maka saya harus memiliki empati untuk
membantu pabila ia memiliki masalah serta saya harus mampu memotivasi ia
agar tak larut dalam permasalahan nya

Menerima Pendapat

 menjadi pribadi yang lapang dada untuk menerima pendapat atas

kekurangan kita atau kesalahan kita
 contoh dalam kehidupan sehari hari, jika saya seorang pedagang maka saya
harus lapang dada untuk menerima pendapat unutk produk yang saya buat,
agar melengkapi kekurangan yang telah di utarakan oleh pembeli

Artikel Kedua

1. Menurut CEO dari ICLIF Rajeev Peshawaria kepemimpinan seseorang

dibentuk dan dikembangkan berdasarkan apa? Jelaskan jawaban Anda
disertai alasan!

 Saya kutip dari paragraph pertama kepemimpinan dapat di terbentuk dari

lama pengalaman kerja namun tidak dari itu sajah, tergantung dari seorang
pemimpin itu tersebut dapat memanfaatkan potensi di dalam dirinya atau
tidak serta sik dan gaya kerja yang dapat memepengaruhi kompetensi nya.

2. Definisi KEPEMIMPINAN terbagi menjadi 4 (empat) bagian menurut CEO dari

ICLIF? Jelaskan!
1. Mengoptimalkan energi diri sendiri
 Keteguhan dalam memepercayai prinsipmoralnya akan menjadi motivasi
bagi dirinya sendiri artinya, kepercayaan terhadap dirinya sendiri harus
memiliki rasa yang kuat agar menjadikan perusahaan maju
2. Memperoleh dan memberikan energi pada pemimpin lainnya
 potensi yang tengah dimiliki seorang pemimpin tak harus di simpan untuk
diri sendiri karena seorang pemimpin yang baik akan memikirkan
kepentingan dan perkembangan pemimpin lainya yang berada dalam
naunganya, meskipun rela berbagai otoritas
3. Memberikan energi pada keseluruhan organisasi
Artinya memberikan bidang kerja kepada seornag yang tepat atau seorang
yang maksimal dalam bidang nya sehingga membangun ikatan kerja

4.Mengelola konflik antargenerasi di tempat kerja

Maksudnya adalah sebagai seorang pemimpin juga harus bisa mengerti era
perkembangan sekarang dan para pekerja sekarang tergolong dari generasi
milenial jadi bagaimana seoarang pemimpin bisa mengikuti arus
perkembangan itu

3. Berdasarkan dari definisi kepemimpinan di atas yang terbagi atas 4 (empat)

bagian, selanjutnya menurut Anda bagaimana cara kita untuk bisa
menerapkan ke empat bagian tersebut dalam kehidupan sehari-hari, jelaskan
dan beri contoh konkret dalam kehidupan sehari-hari!
 Mengoptimalkan diri sendiri sangat penting kala kita terdesak tanpa ada
seorang yang bisa membantu maka hanya diri kita sendiri yang harus
mengoptimalkan dalam diri sendiri missal di dalam bidang kerja yang sudah
menjadi kewajiban kita.
 Memeperoleh dan memberikan energi adanya sharing dan belajar maka akan
meningkatkan potensi diri pribadi, meski wawasan dan potensi kita kuat, kita
harus membagi hal tersebut kepada rekan kita atau bawahan kita missal
dalam bidang yang belum di ketahui bawahan kita
 Memberikan energi ke seluruh organisasi kita harus memeberi semangat
wawasan dan pakem yang telah ada menjadi kegiatan yang menambah
semangat kerja
 Mengelolah konflik antar generasi di tempat kerja dalam kehidupan sehari
hari kita harus mampu membedakan cara bicara dan berperilaku kita
terhadap yang lebih tua dari umur kita, perbedaan generasi atau usia mampu
membuat konflik apabila kita memperlakukan orang yang lebih tua dari kita
seperti teman seumuran kita