VISI
pernyataan tentang
Apakah Anda pandangan jauh kedepan
Sudah mengenai usaha atau
Mempunyai bisnis yang akan dimulai,
Tujuan Hidup ? apa saja tujuannya dan
yang ingin tercapai
dimasa akan datang
MISI MISI
3 PILAR BISNIS
1. Pernyataan tentang apa yang harus dikerjakan
dalam usaha untuk mewujudkan Visi 1.Tanpa Visi dan Misi Sulit Mencapai Tujuan
2. Cara mencapai tujuan dan alasan mengapa 2.Visi Dan Misi Harus Mempunyai Daya Dorong
usaha itu ada 3.Visi dan Misi Juga Merupakan Strategi Usaha
3. Memberikan arah sekaligus batasan dalam
proses pencapaian tujuan.
Visi adalah tujuan dari perjalanan yang sudah Misi adalah cara bagaimana untuk pencapaiannya ke tujuan persiapan apa saja yang diperlukan,
dipetakan sehingga begitu jelas kemana arahnya lama perjalanan yang harus ditempuh, dan peralatan apa saja yang dibawa, sehingga kendaraan
ataupun tujuannya yang akan digunakan apakah sesuai untuk besar atau kecilnya muatan yang akan dibawa, dan
apakah kendaraan tersebut mampu mencapai kecepatan yang diperlukan, sehingga bisa selamat dan
tepat waktu untuk sampai ditujuan.
Moch. Syaiful Arif, SE., MM
Dalam membuat sebuah visi yang baik, dapat menggunakan kaidah SMART
Specific: Pastikan visi Measurable: Buat Achievable: Pilihlah Relevant: Pastikan visi Time bound: Buatlah
memiliki fokus area target capaian target yang mungkin relevan dengan kondisi dan target waktu yang jelas
yang jelas yang dapat diukur untuk dicapai kebutuhan saat ini
Setelah Visi dan Misi akan lebih banyak pada objek bisnis, fokus kerja, serta milestones dari setiap aktivitas usaha
NILAI INTI yang nantinya diharapkan dapat membentuk karakter organisasi yang
diinginkan serta memudahkan dalam mewujudkan visi organisasi secara umum
Moch. Syaiful Arif, SE., MM
Nilai Inti Usaha (Core Value)
Nilai dasar ini harus konsisten ada Apa jadinya jika suatu
didalam perusahaan, merupakan bagian perusahaanusahamisi namun
dari attitude perusahaan. Dan turun tidak memiliki core values?
kedalam attitude semua karyawan secara Perbandingannya seperti
konsisten pula tubuh yang tidak memiliki
jiwa, seperti robot. Sehingga
kecendrungan keputusan-
keputusan perusahaan
adalah satu satunya dan
hanya satu yaitu keuntungan
bisnis saja.
Apa jadinya jika suatu perusahaan/usaha memiliki visi, misi dan core values, namun core values
tidak menjadi keseharian didalam operasionalnya?
Core values hanya sebagai slogan, tagline atau menjadi pajangan di dinding saja!
Bagaikan tubuh yang memiliki jiwa namun tersesat lupa akan arah tujuannya. Usaha tidak akan solid untuk
mencapai tujuannya, karena sinergi dan harmoni yang didasarkan pada core velues hilang.