BAB II

GAMBARAN UMUM RUANG RAWAT INAP MAWAR

RSU KABUPATEN TANGERANG

2.1 Gambaran Umum Rumah Sakit Umum Tangerang

Rumah Sakit Umum Kabupaten Tangerang merupakan rumah sakit milik Pemda
Kabupaten Tangerang yang berlokasi di tengah pusat Kota Tangerang, dengan tipe RS
kelas B Pendidikan yang sudah menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan
Umum Daerah (PPK-BLUD) status BLUD Penuh sejak tahun 2008, memiliki 27 Jenis
Spesialisasi dan 7 Sub Spesialisasi dengan kapasitas tempat tidur sebanyak 484 TT.
Rumah Sakit ini menerima pasien dari Wilayah Kabupaten Tangerang, Kota Tangerang,
Kota Tangerang Selatan, DKI Jakarta, Kabupaten Bogor, dan lain-lain.
Rumah Sakit Umum Kabupaten Tangerang menerima pelayanan pasien selain
dengan pembayaran Tunai, Pasien BPJS, Pasien Askes, Pasien Kerja Sama dengan
Jaminan Perusahaan, Pasien JAMKESDA.  RSU Kabupaten Tangerang sebagai RS
Pendidikan sejak tahun 2013. RSU Kabupaten Tangerang digunakan sebagai lahan
pendidikan Mahasiswa-mahasiswa FKUI-S1 dan PPDS, FKG-UI, Akademi
Keperawatan, Akademi Kebidanan, Akademi Gizi, Akademi Radiologi, Akademi
Farmasi, Akademi Rehabilitasi, dan lain-lain. Untuk menimba ilmu di RSU Kabupaten
Tangerang.

2.2 Visi RSU Tangerang

“Rumah Sakit Modern, Unggul dan Terpercaya”. Maka visi tersebut adalah
bahwa RSU Kabupaten Tangerang akan terus berupaya meningkatkan pelayanan dengan
komitmen, semangat dan dedikasi yang tinggi serta mengikuti perkembangan teknologi
yang tepat guna. Semua peningkatan pelayanan tersebut bertujuan untuk memberikan
pelayanan dan perawatan kesehatan yang berkualitas serta kenyamanan bagi anda dan
keluarga selama menjalani pengobatan dan perawatan dirumah sakit.
2.3 Misi RSU Tangerang
Misi adalah sesuatu yang harus diemban atau dilaksanakan oleh organisasi
sebagai penjabaran visi yang telah ditetapkan untuk mencapai tujuan organisasi. Maka
misi RSU Kabupaten Tangerang yang dirumuskan adalah:
1. Meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) pada semua lini pelayanan
RS dalam rangka memberikan pelayanan kesehatan perorangan yang profesional,
santun dan mempunyai daya saing yang tinggi.
2. Memberikan pelayanan unggulan yang didukung dengan peralatan canggih untuk
antisipasi tuntutan lingkungan dan berkembangan penyakit di Kabupaten dan Kota
Tangerang.
3. Menyelenggarakan pelayanan pelayanan pendidikan kedokteran dan pendidikan
kesehatan lainnya.

2.4 Motto RSU Tangerang

Motto RSU Tangerang adalah "KAMI ADA UNTUK ANDA”. Bahwa kami
berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas serta berorientasi
penuh pada kepuasan pelanggan dengan penggunaan biaya yang kompetitif dan
terjangkau. Seluruh staf medis dan paramedis kami bekerja sama sebagaimana satu
kelompok kerja yang profesional untuk melayani anda, karena merekalah tulang
punggung keberhasilan kami dalam melayani anda.

2.5 Nilai-Nilai Budaya Kerja RSU Kab Tangerang

Nilai-nilai yang terkandung dalam visi dan misi RSU Kabupaten Tangerang
merupakan nilai-nilai yang harus dianut dan diterapkan dalam sikap dan perilaku seluruh
jajaran pegawai rumah sakit dalam menjalankan semua kegiatan. Nilai-nilai budaya kerja
tersebut meliputi:
1. Integritas
Setiap personil baik dokter maupun paramedis dan pegawai akan terus menjaga
kejujuran dan kebenaran dalam melakukan tindakan dan pekerjaan.
 2. Cakap
Setiap personil baik dokter maupun paramedis dan pegawai terus menjaga kecakapan
agar dapat menjalankan fungsi secara profesional. Kegiatan rumah sakit yang inovatif
menunjukkan bahwa setiap jajaran pegawai harus dapat memberikan kontribusi secara
optimal bagi peningkatan kinerja rumah sakit dan peka terhadap aspirasi yang
disampaikan masyarakat/ pasien.
3. Akuntabel
Sebagai BLUD (Badan Layanan Umum Daerah) maka RSU harus dapat
mendayagunakan seluruh sumber daya untuk mencapai kinerja optimal dan dapat
dipertanggungjawabkan. Keberhasilan dalam mencapai visi dan misi rumah sakit tidak
lepas dari kebersamaan komitmen dari seluruh anggota organisasi. Kesepakatan yang
terjalin dari seluruh anggota organisasi akan menciptakan hubungan yang harmonis
untuk mencapai visi dan misi yang telah dicanangkan.
4. Responsif
Sebagai instansi yang sangat tanggap pada kegawatdaruratan ataupun kondisi yang
fatal maka sikap tanggap dibudayakan melebihi sikap lainnya. Kegiatan di rumah sakit
harus didukung oleh pegawai yang profesionalisme dan senantiasa memberikan
pelayanan yang prima kepada masyarakat/ pasien dengan dilandasi prinsip-prinsip
good governance. Dengan demikian setiap program/ kegiatan rumah sakit harus
direncanakan dan dilaksanakan dengan cermat agar mencapai hasil yang maksimal.
5. Efisiensi
Menjamin terselenggaranya pelayanan kesehatan kepada masyarakat/ pasien dengan
menggunakan sumber daya rumah sakit yang tersedia secara optimal dan
bertanggungjawab.
2.6 Fasilitas Pelayanan RSU Kabupaten Tangerang
Fasilitas pelayanan yang ada di RSU Kabupaten Tangerang antara lain adalah:

1. Rawat Darurat 24 Jam

2. Rawat Jalan dengan 27 Pelayanan Spesilistik & 7 Sub Spesilistik
3. Medical Checkup
4. Kamar Bedah dengan 11 Kamar Operasi
5. Ruang Rawat Inap Mawar Terdapat 24 Tempat Tidur
 6. Kamar Bersalin dengan 22 buah Tempat Tidur
7. Hemodialisa dengan jumlah 18 Tempat Tidur dan alat
8. Pusat Thalassaemia dengan jumlah 4 Tempat Tidur dan alat
9. Ruang Isolasi Pasien Flu Burung
10. Klinik Bougenville
11. Pelayanan Penunjang Medis :
a. Laboratorium
b. Radiologi
c. Farmasi
d. CT-Scan
e. Cathlab
f. PA
g. USG
h. EEG
i. EKG
j. Treadmill
k. Spirometri
l. Dan lain-lain
12. Penunjang Lainnya :
a. Ambulance
b. Kereta Jenazah
c. Dan lain-lain

2.7 Gambaran Umum Ruang Rawat Inap

Instalasi ruang rawat inap yang berada di RSU Kabupaten Tangerang terdiri dari
ruang rawat inap VVIP, VIP, Kelas 1, Kelas 2 Dan Kelas 3 dimana ruangan tersebut
terdiri dari ruangan sebagai berikut:
1. Ruangan VVIP, dan VIP yaitu terdiri dari : (Paviliun Wijaya Kusuma),
2. Ruangan Kelas 1 yaitu terdiri dari: ( Paviliun Mawar, Paviliun Kemuning, Paviliun
Mawar )
3. Ruangan kelas 2 yaitu terdiri dari : (Paviliun Mawar, Paviliun Kemuning, Paviliun
Mawar )
4. Ruangan kelas 3 yaitu terdiri dari : (Paviliun Cempaka, Dahlia, Kenanga, Dan Soka)

1.7.1 Gambaran Umum Ruang Rawat Inap Mawar

Instalasi ruang rawat inap mawar merupakan salah satu ruang rawat inap di
Rumah sakit Kabupaten Tangerang. Di ruangan mawar ini merupakan ruang perawatan
umum pasien, ruangan perawatan mawar ini merupakan ruang perawatan kelas 1 & 2,
pada ruangan mawar ini terdapat 20 Tempat tidur dimana setiap kamar terdiri dari 2
Tempat tidur pada 2 kamar di masing – masing kamar, dan 4 Tempat tidur pada 4 kamar
di masing – masing kamar serta jumlah kamar yang berada di ruangan mawar terdiri dari
8 kamar.

Tabel 1.1
Jumlah Petugas Ruang Rawat Inap Mawar
Petugas Jumlah
Kepala ruangan 1
Wakil kepala ruangan 1
Ketua Tim 2
Perawat Pelaksana 8
POS 1
Admin 1
Total 14 Orang

Tabel 1.2
Pendidikan Ruang Rawat Inap Mawar

Petugas Jumlah
S 1 (Ners) 4
S1 0
D3 14
SMA 1
Administrasi 1
Total 20 Orang
 Setiap shift / satu tim jaga berpartisipasi dimana shift pagi perawat yang berjaga
sebanyak 2 sampai dengan 4 orang, shift sore perawat yang berjaga sebanyak 3 orang dan
shift malam perawat yang berjaga sebanyak 2-5 orang petugas. Berdasarkan perhitungan
yang di dapat bahwa dengan jumlah pasien setiap harinya dari tanggal 12 September
2022 sampai dengan 22 September 2022 berjumlah 6 sampai dengan 14 orang dengan
perawat yang bertugas (pakai rumus).

2.8 Ketersediaan Peralatan di Ruang Rawat Inap Mawar

1.8.1 Peralatan Medis
Peralatan medis yang terdapat di Ruang Mawar dapat dilihat pada tabel di bawah
ini
Tabel 1.3
Peralatan Medis di Ruang Mawar
Nama Alat Medis Jumlah

Stetoskop 1

Spignomanometer 3

EKG 1

Ambubag dengan sedungkup ukuran dewasa 2

Suction 2

Timbangan BB 2

Pispot 8

Urinal pispot 8

Monometer O2 Tabung 1

Monometer O2 Dinding 24

Tiang infus 21

Waskom 18

Torniquet 2
 Brankar 1

Rostur 5

Syringe pump 7

Buli buli 1

Lampu emergency 1

1.8.2 Peralatan Non Medis

Peralatan non-medis yang terdapat di Ruang Mawar dapat dilihat pada tabel di
bawah ini
Tabel 1.4
Peralatan Non Medis di Ruang Mawar
Nama Alat Non-Medis Jumlah

Tempat tidur 20

Kursi pasien 20

Lemari pasien 20

Baju operasi 16

Baju APD 30

Lampu 34

AC 10

Meja pasien 20

Meja ruangan 2
2 (kulkas obat dan
Kulkas
kulkas biasa)
Sapu 1

Kain pel 1

Laken 68
 Selimut 50

Sarung bantal 68

Kasur 24

Bantal 21

Dispenser 1

Wastafel 11

Rak sepatu 1

APAR 1

Jam 10

2.9 Uraian Tugas Perawat Di Ruang Mawar

1. Kepala Ruangan Perawatan (Ka. Ru)
Seorang tenaga perawat profesional yang diberi tanggung jawab dan wewenang
dalam mengelola kegiatan pelayana di ruang rawat.
a. Kualifikasi
1) Perawat klinik III (Pendidikan minimal D III keperawatan dengan pengalaman
kerja 8 tahun dengan sertifikasi, S1 keperawatan, pengalaman dengan
sertifikasi, SI keperawatan, pengalaman kerja 6 tahun
2) Memiliki sertifikat manajemen keperawatan
3) Memiliki kemampuan kepemimpinan
4) Mempunyai kemampuan dan mengembangkan diri sesuai dengan
perkembangan IPTEK.
b. Tanggung Jawab
1) Secara administratif bertanggung jawab kepada kepala bidang pelayanan
keperawatan.
2) Secara operasional bertanggung jawab kepada kepala instalasi
c. Tugas pokok
 Mengawasi dan mengendalikan kegiatan perawatan di unit kerja dalam
lingkup tanggung jawabnya.
d. Uraian tugas
1) Melaksanakan fungsi perencanaan:
a) Merencanakan jumlah tenaga yang sesuai dengan kebutuhan ruang rawat
yang berada dibawah tanggungjawabnya.
b) Merencanakan standar kebutuhan alat dan fasilitas pelayanan keperawatan
diruang rawat
c) Merencanakan dan menetukan jenis kegiatan yang akan diselenggarakan
sesuai kebutuhan pasien.
d) Merencanakan pengembangan SDM perawat melalui pembuatan usulan
jadwal pelaksanaan pendidikan dan pelatihan
2) Melaksanakan fungsi pengorganisasian
a) Mengatur seluruh kegiatan pelayanan dan asuhan keperawatan di ruang
rawat
b) Menyusun daftar dinas setiap tenaga perawat dan tenaga lainnya sesuai
kebutuhan dan ketentuan yang berlaku.
c) Mengkoordinasikan seluruh kegiatan asuhan keperawatan yang ada dengan
cara bekerjasama dengan petugas kesehatan lain yang terlibat dalam
pelayanan di ruang tersebut.
d) Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawat
e) Mengatur kegiatan pendampingan visit dokter
f) Mengklasifikasikan pasien menurut tingkat kegawatan, infeksi dan non
infeksi untuk memudahkan perawatan.
g) Melaksanakan koordinasi dan memelihara hubungan baik dengan kepala
ruangan lain, kepala seksi, kepala bidang, kepala instalasi dan staf medik
fungsional di rumah sakit.
h) Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas, pasien
dan keluarganya.
i) Melaksanakan model penugasan yang telah menjadi keputusan bersama
kepal instalasi dengan kepala bidang pelayanan keperawatan.
 3) Melaksanakan fungsi pelaksanaan
a) Memimpin jalannya ronde keperawatan
b) Memberikan orientasi kepada kepada tenaga perawat pelaksana untuk
melaksanakan pelayanan keperawatan sesuai standar yang ditetapkan
c) Memberikan pengrahan motivasi kepada tenaga perawat pelaksana untuk
melaksanakan pelayanan sesuai standar yang ditetapkan.
d) Mengenal jenis dan kegunaan peralatan serta mengusahakan pengadaannya
sesuai kebutuhan pasien.
e) Menyusun permintaan kebutuhan rutin, alat, obat dan bahan lain yang
diperlukan.
f) Menjamin ketersediaan obat dan peralatan yang siap pakai
g) Memberikan orientasi terhadap pasien dan keluarganya meliputi penjelasan
tentang peraturan rumah sakit, tata tertib ruang rawat, fasilitas yang ada dan
cara penggunaannya
h) Memberikan penyuluhan kesehatan terhadap pasien dalam batas
kewenangannya.
i) Meningkatkan pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan tentang
perkembangan pasien dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan
benar
j) Memperisapkan dan memelihara kebersihan ruang rawat dan
lingkungannya.
k) Memeriksa, meneliti pengisian formulir harian pelayanan serta
membubuhkan nama dan tanda tangan pada formulir tersebut
l) Membuat catatan harian, mingguan dan bulanan mengenai pelaksanaan
kegiatan lain diruang rawat.
m)Membuat dokumen pelaksanaan rapat koordinasi.

2. Wakil Kepala Ruangan

 Seorang tenaga perawat profesional yang diberi tanggung jawab dan wewenang
oleh kepala ruangan untuk membantu mengelola kegiatan pelayanan keperawatan di
ruang rawat.
a. Kualifikasi
1) Perawat klinik II (Pendidikan minimal D III keperawatan dengan pengalaman
kerja 4 tahun dengan sertifikasi, S1 keperawatan, pengalaman kerja 2 tahun.
2) Memiliki kemampuan kepemimpinan
3) Mempunyai kemauan dan kemampuan mengembangkan diri sesuai dengan
perkembangan IPTEK.
b. Tanggungjawab
Bertanggung jawab kepada kepala ruangan
c. Tugas Pokok
Membantu kepala ruangan dalam mengelola kegiatan pelayanan keperawatan.
d. Uraian Tugas
1) Membantu kepala ruangan mengawasi dan menilai pelaksanaan penanggung
jawab urusan.
2) Membantu terlaksananya metode penugasan yang diterapakan diruangan
(metode tim atau kasus).
3) Melaksanakan pendelegasian tugas kepala ruangan saat kepala ruangan
berhalangan hadir.
4) Membuat jadwal dinas perawat pelaksana.
5) Menjadi penanggung jawab pegendalian dan pencegahan infeksi rumah sakit di
ruang rawat.

3. Ketua Tim
Seorang tenaga perawat dengan kemampuan klinik yang baik, diberi wewenang
dan tanggungjawab untuk memimpin sekelompok tenaga keperawatan lain dalam
memberikan asuhan keperawatan terhadap sekelompok pasien.

a. Kualifikasi
 1) Perawat klinik II (Pendidikan minimal D III keperawatan/ kebidanan dengan
pengalaman kerja 4 tahun dengan sertifikasi, S1 keperawatan/kebidanan,
pengalaman kerja 2 tahun).
2) Dapat berkerja sama dengan petugas kesehatan lainnya.
b. Tanggung Jawab
Secara operasional dan administratif bertanggungjawab kepada kepala ruangan.
c. Tugas Pokok
Melaksanakan koordinasi, perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan terhadap
pemberian asuhan keperawatan di ruang rawat yang menjadi area tugasnya.
d. Uraian Tugas
1) Melaksanakan fungsi perencanaan.
2) Merencanakan dan menyusun asuhan keperawatan pada sekelompok pasien
yang menjadi tanggungjawabnya, meliputi: pengkajian pasien baru,
menetapkan rencana asuhan keperawatan dan menjelaskan kepada perawat
asosiet
3) Menetapakan perawat asosiet yang bertanggungjawab pada setiap pasien,
setiap giliran jaga. Pembagian pasien dapat didasarkan pada jumlah pasien,
klasifikasi pasien (self care, intermediate care, partial care dan total care) dan
tempat tidur berdekatan.
4) Melaksanakan fungsi pelaksanaan, meliputi:
a) Membuat kesepakatan dengan klien/keluarga pada awal masuk ruangan
b) Bertanggung jawab penuh selama 24 jam terhadap asuhan keperawatan
pasien mulai dari pasien masuk sampai keluar rumah sakit.
c) Mengikuti timbang terima.
d) Menerima pasien dan mengkaji kebutuhan pasien secara komperhensif.
e) Membuat tujuan dan rencana keperawatan.
f) Melaksanakan rencana yang telah dibuat selama ia dinas.
g) Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan pelayanan yang diberikan
oleh disiplin lain maupun perawat lain.
h) Mengevaluasi keberhasilan yang dicapai.
i) Menerima dan menyesuaikan rencana.
 j) Menyiapkan penyuluhan untuk pulang.
k) Melakukan rujukan kepada pekerja sosial, kontak dengan lembaga sosial di
masyarakat.
l) Membuat jadual perjanjian klinik.
m)Mengadakan kunjungan rumah.
n) Melaksanakan sentralisasi obat.
o) Mendampingi visite.
p) Melaksanakan ronde keperawatan bersama dengan kepala ruangan dan
perawat associate.
q) Melaporkan perkembangan pasien kepada kepala ruangan.

1. Perawat Pelaksana
Seorang tenaga perawat dengan kemampuan klinik, diberi wewenang dan
tanggungjawab untuk memberikan asuhan keperawatan kepada pasien di ruang rawat.
a. Kualifikasi
1) Perawat klinik (pendidikan minimal D III keperawatan)
2) Memiliki STR dan SIP
3) Dapat bekerja sama dengan petugas kesehatan lainnya
b. Tanggung Jawab
Bertanggung jawab kepada kepala ruangan.
c. Tugas Pokok
Melaksanakan asuhan keperawatan di ruangan yang menjadi area tugasnya.
d. Uraian tugas
1) Membaca asuhan keperawatan yang telah disusun dan ditetapkan oleh ketua
tim.
2) Membina hubungan terapeutik dengan pasien dan keluarga.
3) Melaksanakan tindakan keperawatan pada pasien berdasarkan rencana tindakan
yang dibuat ketua tim.
4) Evaluasi tindakan dan mendokumentasikan pada format catatan perkembangan.
5) Mengikuti visite dokter.
6) Memeriksa kerapihan dan kelengkapan status keperawatan.
 7) Mengkomunikasikan kepada ketua tim bila menemukan masalah yang perlu
diselesaikan.
8) Menyiapkan pasien untuk pemeriksaan penunjang diagnostik atau pelaksanaan
operasi.
9) Berperan serta dalam memberikanpendidikan kesehatan kepada
pasien/keluarga yang dilakukan ketua tim.
10) Membantu ketua tim lain yang membutuhkan
11) Mengevaluasi kualitas asuhan keperawatan dan hasil yang dicapai.

2.10 Aktivitas Ruang Perawatan

Aktivitas di Sub Unit Ruang Perawatan merupakan gabungan dari Pelayanan
Medik, Pelayanan Keperawatan dan Pelayanan Penginapan. Pelayanan Medik yang
dimaksud adalah pelayanan yang berasal dari dokter yang merawat. Dokter memeriksa
pasien yang dirawat di rumah sakit secara teratur serta memberikan obat dan pengobatan
yang dapat menyembuhkan pasien. Pelayanan Keperawatan adalah pelayanan yang
diberikan oleh perawat-perawat kepada pasien berupa pengawasan terus menerus
sehingga terjadi penyembuhan. Sedangkan Pelayanan Penginapan adalah pelayanan
fasilitas seperti tempat tidur dan pemberian makanan dari ruang perawatan yang sama
seperti sistem penginapan. Kegiatan pelayanan rawat inap meliputi:
1. Penerimaan pasien
2. Pelayanan medik
3. Pelayanan penunjang medik
4. Pelayanan perawatan
5. Pelayanan farmasi
6. Pelayanan gizi
7. Pelayanan rehabilitasi medik
8. Pelayanan administrasi keuangan.
9. Dan lain-lain
2.11 Kerja Ruang Perawatan Mawar dengan Bagian Lain
Dalam menjalankan aktivitas rutin Sub Unit Ruang rawat inap Mawar menjalin
hubungan kerja dengan unit-unit yang terkait, seperti:
a. Unit Rawat Jalan: Bekerjasama untuk penerimaan pasien sebelum dan sesudah dirawat
di rumah sakit.
b. Unit Gawat Darurat: Bekerjasama dalam menerima pasien yang datang sendiri
maupun rujukan yang memerlukan pertolongan pertama untuk selanjutnya
mendapatkan pengobatan lebih lanjut di rawat inap.
c. Rekam Medis: Bekerjasama dalam penyelenggaraan, penyimpanan, pengelolaan, dan
pemeliharaan informasi medis yang terdapat dalam status/rekam medik pasien. Surat
permintaan rawat yang dikirim oleh dokter dari rawat jalan maupun UGD harus
disertai dengan rekam medis pasien.
d. Radiologi: Bekerjasama dalam pemeriksaan pasien dengan menggunakan alat-alat
radiologi untuk menegakkan diagnosa penyakit.
e. Laboratorium: Bekerjasama dalam pemeriksaan pasien dengan menggunakan fasilitas
laboratorium untuk menegakkan diagnosa penyakit.
f. Farmasi: Bekerjasama dalam mengadakan obat dan alat kesehatan yang diperlukan
pasien di Sub Unit Ruang rawat inap Mawar.
g. Gizi: Bekerjasama dalam mengadakan makanan/minuman dan konsultasi gizi.
h. Keuangan: Bekerjasama dalam pengelolaan keuangan sebagai salah satu sub unit
perawatan yang memberikan kontribusi kepada rumah sakit dalam bentuk pembayaran
pasien baik sebelum dan sesudah masuk rumah sakit.
i. Akuntansi: Bekerjasama dalam verifikasi invoice untuk pasien rawat inap.
j. ICU: Bekerjasama untuk penanganan pasien dengan perawatan khusus, setelah kondisi
pasien membaik bisa dipindahkan ke ruang perawatan biasa.
k. Rehabilitasi Medik: Bekerjasama dalam konsultasi dan terapi lanjutan pasien dengan
pemberian pelayanan fisioterapi, dan konsultasi psikologi.
l. Logistik: Bekerjasama dalam pengadaan Alat Tulis Kantor (ATK) dan formulir-
formulir yang mendukung kegiatan di Sub Unit Ruang rawat inap Mawar
m. Pendaftaran: Bekerjasama dalam pemberian informasi ruang perawatan/tempat tidur
yang tersedia dan persiapan kamar untuk rawat inap.
n. Maintenance : Bekerjasama dalam hal pemeliharaan dan perbaikan sarana rumah sakit,
terutama di ruang rawat inap Mawar
o. Cleaning service: Bertanggung jawab terhadap kebersihan dan kerapihan ruangan
rawat inap Mawar