LAPORAN AKTUALISASI

OPTIMALISASI PELAYANAN PENITIPAN BARANG UNTUK WARGA BINAAN

DI RUTAN KLAS IIB MEMPAWAH
OLEH

NAMA : MUHAMMAD RIZIK

NIP : 20030317 202203 1 005
RUTAN KLAS IIB MEMPAWAH

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN IIA

ANGKATAN LI GELOMBANG II
BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
JAWA TENGAH
TAHUN 2022
 LEMBAR PERSETUJUAN

“Optimalisasi Pelayanan Penitipan Barang Untuk Warga Binaan Di

Rutan Kelas IIB Mempawah“

NAMA : MUHAMMAD RIZIK

NIP ` : 20030317 202203 1 005

UNIT KERJA : RUTAN KELAS IIB MEMPAWAH

JABATAN : PENJAGA TAHANAN

Disetujui untuk disajikan pada Evaluasi Seminar Rancangan Aktualisasi/

Evaluasi Seminar Pelaksanaan Aktualiasasi Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2022

Mempawah,17 Oktober 2022

Coach Mentor

Agustina Catur Setyaningrum,S.Si.T,M.Kes Anjas Yudiq Setyawan,S.Sos

NIP.198008162008122002 NIP.198607232008011001

Mengetahui,

Penguji Kepala Balai Diklat Hukum dan Ham Jawa Tengah

TTD

AH Zunaidi, Bc.I.P.,S.Sos,M.M Kaswo,S.Sos.M.A.P

NIP.196510101991031001 NIP.197404261999031001

ii
 LEMBAR PENGESAHAN
OPTIMALISASI PELAYANAN PENITIPAN BARANG UNTUK WARGA BINAAN
DI RUTAN KLAS IIB MEMPAWAH

MUHAMMAD RIZIK
20030317 202203 1 005
RUTAN KLAS IIB MEMPAWAH
PENJAGA TAHANAN

Disetujui Untuk Disajikan Pada Evaluasi Seminar Pelaksanaan Aktualisasi

Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2022

Mempawah, 14 Oktober 2022

Coach Mentor

Agustina C. Setyaningrum, S.Si. T, M.Kes Anjas Yudiq Setiawan, S.Sos

NIP. 198008162008122002 NIP. 198607232008011001

Mengetahui,
Kepala Balai Diklat Hukum dan Ham Jawa Tengah

Kaswo, S.Sos. M.A.P.

NIP. 197404261999031001

iii
 SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS

Saya yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : Muhammad Rizik

NIP : 200303172022031005

Pangkat / Gol : IIa/II

Jabatan : Pengatur Muda

Unit Kerja : Rutan Kelas IIB Mempawah

Menyatakan bahwa Rancangan Aktualisasi / Laporan Pelaksanaan Aktualisasi saya yang

berjudul “Optimalisasi Kebersihan dan Keindahan Melalui Pengadaan Keset Kaki di
Lingkungan Rutan Kelas IIB Mempawaah” adalah asli dan hasil karya sendiri.

Ide atau gagasan orang lain yang ada dalam karya ini saya sebutkan sumber pengambilannya.
Apabila dikemudian hari terdapat hasil plagiarisme atau secara nyata terbukti tidak orisinil
maka saya bersedia menerima sanksi yang di tetapkan sebagaimana peraturan yang berlaku.

Mempawah, 14 Oktober 2022

Muhammad Rizik

iv
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan
berkat serta kesehatan, sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan Aktualisasi yang akan
dilaksanakan di tempat penulis bertugas yaitu Rumah Tahanan Negara Klas IIB Mempawah.
Penulisan Laporan Aktualisasi ini disusun sebagai syarat untuk melakukan aktualisasi nilai-
nilai dasar Aparatur Sipil Negara pada Pendidikan dan Pelatihan Dasar (LATSAR)
Prajabatan golongan II Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia. Penulis menyadari
dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini tidak akan selesai tanpa bantuan dari berbagai
pihak. Karena itu pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Kaswo, S.Sos. M.A.P. Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan Hukum dan
HAM.
2. Bapak Oki Setiawan ,A.md,.IP,.S.H,.M.Si. selaku Kepala UPT Rumah Tahanan Negara
Kelas IIB Mempawah.
3. Seluruh Widyasiwara yang memberikan Ilmu nilai nilai dasar PNS selama penulis
mengikuti pelatihan
4. Bapak Anjas Yudiq setiawan, S.Sos. selaku Kepala Subsi Pelayanan Tahanan Rumah
Tahanan Negara Kelas IIB Mempawah sekaligus Mentor yang telah memberikan
bimbingan dan motivasi
5. Ibu Agustina C. Setyaningrum, S.Si. T, M.Kes selaku coach yang telah memberikan
bimbingan, masukan dan pengarahan.
6. Kedua orang tua saya yang selalu berdoa dan memberikan dorongan dalam pembuatan
laporan aktualisasi ini.
7. Rekan rekan kerja di Rutan Mempawah dan rekan kelompok 3 Angkatan LI yang telah
membantu dan memberikan motivasi.
Penulis menyadari Laporan Aktualisasi ini belumlah sempurna. Oleh karena itu, penulis
mengharapkan saran dan kritik demi kesempurnaan dan perbaikan Laporan Aktualisasi ini
sehingga nantinya dapat memberi manfaat bagi bidang pekerjaan dan penerapan di lapangan
serta bisa dikembangkan lebih lanjut. Aamiin.

v
 DAFTAR ISI
JUDUL LAPORAN
LEMBAR PERSETUJUAN MENTOR DAN COACH..................................................ii
LEMBAR PENGESAHAN MENTOR DAN COACH...................................................iii
KATA PENGANTAR........................................................................................................iv
DAFTAR ISI .......................................................................................................................v
DAFTAR TABEL..............................................................................................................vii
DAFTAR GAMBAR .........................................................................................................vii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ...............................................................................................................1
B. Tujuan Aktualisasi............................................................................................................1
1. Tujuan Umum.............................................................................................................1
2. Tujuan Khusus............................................................................................................1
BAB II PROFIL INSTANSI DAN PESERTA
A. Deskripsi Instansi ............................................................................................................3
Profil Instansi...................................................................................................................3
1. Visi, Misi, Nilai – Nilai Instansi .................................................................................5
2. Motto Rutan Kelas IIB Mempawah............................................................................6
3. Tata Nilai Organisasi Rutan Klas IIB Mempawah.....................................................6
4. Nilai – Nilai Organisasi Rutan Klas IIB Mempawah.................................................7
5. Struktur Organisasi Rutan Klas IIB Mempawah.........................................................7
6. Tugas Dan Fungsi Rutan Klas IIB Mempawah..........................................................8
7. Uraian Tugas...............................................................................................................8
B. Profil Peserta...................................................................................................................10
1. Identitas Dan Jabatan Peserta......................................................................................10
2. Tugas Dan Jabatan......................................................................................................10
BAB III RINGKASAN RANCANGAN AKTUALISASI
A. Deskripsi Core Isu...........................................................................................................11
B. Penyebab Core Isu...........................................................................................................13
C. Gagasan Kreatif...............................................................................................................14
BAB IV CAPAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI
A. Matrix Jadwal Kegiatan Aktualisasi...............................................................................15
vi
B. Matrix Pelaksanaan Aktualisasi......................................................................................18
C. Matrix Rekapitulasi Rencana Habituasi NND PNS (BerAKHLAK)..............................26
D. Capaian Pelaksanaan Core Isu........................................................................................27
E. Manfaat Terselesaikannya Core Isu................................................................................28
F. Rencana Tindak Lanjut Hasil Aktualisasi.......................................................................32
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan.....................................................................................................................35
B. Rekomendasi...................................................................................................................36
REFERENSI.......................................................................................................................37
LAMPIRAN........................................................................................................................38

vii
 DAFTAR TABEL

Tabel 1. Daftar Nama Pegawai Rutan Klas IIB Mempawah.....................................3

Tabel 2. Uraian Tugas Pegawai Rutan Klas IIB Mempawah....................................7
Tabel 3. Gagasan Kreatif............................................................................................14
Tabel 4. Jadwal Kegiatan Aktualisasi........................................................................15
Tabel 5. Matrix Pelaksanaan Aktualisasi...................................................................18
Tabel 6. Matrix Rekapitulasi Rencana Habituasi.......................................................26
Tabel 7. Capaian Penyelesaian Core Isu....................................................................27
Tabel 8. Matrix Rencana Tindak Lanjut Hasil Aktualisasi........................................32

viii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Struktur Organisasi Rutan Klas IIB Mempawah......................................7

Gambar 2. Analisis Fishbone.....................................................................................12

ix
 BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai unsur utama sumber daya manusia aparatur
Negara mempunyai peranan yang menentukan keberhasilan penyelenggaraan
pemerintah dan pembangunan. Berdasarkan UU Nomor 5 Tahun 2014, ASN
diserahkan tugas pelayanan publik,tugas pemerintahan, dan tugas pembangunan
tertentu. ASN melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh pejabat Pembina
kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, memberikan
pelayanan publik yang professional dan berkualitas serta mempererat persatuan bangsa.
Dalam melaksanakan tugas tersebut maka diperlukan sumber daya manusia yang
akuntabel, memiliki rasanasionalisme yang tinggi, beretika, bermutu, dan bebas dari
Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN). Untuk dapat membentuk sosok ASN
professional seperti tersebut di atas perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur
Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT). Oleh sebab itu pemerintah melalui Lembaga
Administrasi Negara (LAN) menciptakan ASN yang memiliki kompetensi unggul dan
selaras dengan dinamika perkembangan zaman melalui Pendidikan dan Pelatihan Dasar
( Diklatsar ). Adapun dasar hukum pelaksanaan Latsar CPNS didasarkan pada LAN
(perLAN) No.1/2021 tentang pelatihan dasar calon pegawai negeri sipil. Latsar sendiri
biasanya dilaksanakan secara offline namun dikarenakan Covid-19 Latsar saat ini
dilaksanakan dengan metode PJJ ( Pembelajaran jarak jauh) atau online. Isu yang
diangkat oleh penulis berdasarkan data dan fakta yang terjadi dilapangan mengenai
belum optimal nya layanan penitipan barang untuk warga binaan sehingga timbul lah
ide untuk mengangkat isu tersebut pada Laporan Aktualisasi yang sedang dilaksanakan
saat ini.

B. Tujuan
1. Tujuan Umum
Menyusun rancangan aktualisasi atas dasar pemahaman mata pelatihan
Manajemen ASN dan Smart ASN yang dilandasi dengan nilai-nilai dasar ber-
AKHLAK.

1
2. Maksud Dan Tujuan
Menyelesaikan Isu Belum Optimalnya Pelayanan Penitipan Barang Untuk Warga Binaan
Di Rutan Kelas IIB Mempawah dengan mengaktualisasikan Nilai-Nilai dasar BerAKHLAK
dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi dengan bertujuan untuk Meningkatkan Pelayanan yang
dilaksanakan di Rutan Kelas IIB Mempawah Sesuai dengan Visi dan Misi Organisasi dan juga
mengedepankan Motto Rutan Kelas IIB Mempawah yaitu Motto Rutan Kelas IIB Mempawah
yaitu “Semangat, senang dalam situasi dan kondisi apapun, efektif, efisien dalam bertindak
dan bekerja, maju dalam berpikir, antusias dalam bekerja, nasionalis dalam berbangsa dan
bernegara, gotong-royong dalam bekerja, adil dalam bertindak, tertib dalam peri kehidupan”.

2
 BAB II
PROFIL INSTANSI DAN PESERTA
A. Profil Instansi
Rumah Tahanan Negara atau yang biasa di singkat menjadi Rutan merupakan tempat
tersangka atau terdakwa ditahan selama proses penyidikan, penuntutan, dan pemeriksaan
disidang oleh pengadilan di Indonesia. Rumah Tahanan Negara juga merupakan unit
pelaksana teknis di bawah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia, yang mana di
dalamnya terdapat tahanan yang masih dalam proses penyidikan, penuntutan, dan
pemeriksaan di Pengadilan Negeri, Pengadilan Tinggi, dan Mahkamah Agung. Rumah
Tahanan Negara Kelas IIB Mempawah merupakan unit pelaksana teknis pemasyarakatan
yang mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas pokok Kementerian Hukum dan Hak
Asasi Manusia Republik Indonesia di bidang penempatan, perawatan, dan pelayanan tahanan.
Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Mempawah dibangun pada tahun 1982 oleh Pemerintah.
Lokasi Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Mempawah berada di Kabupaten Mempawah,
tepatnya di Jl. Daeng Manambon No. 15, Kuala Secapah, Mempawah Hilir.
Sumber daya manusia di Rutan Kelas IIB Mempawah berjumlah 49 orang. Dengan status
kepegawaian PNS 51 orang dan CPNS 12 orang. Berikut adalah daftar nama pegawai Rutan
Kelas IIB Mempawah.

Tabel 1. Daftar Nama Pegawai Rutan Klas IIB Mempawah

NO NAMA NIP GOLONGAN
1 OKI SETIAWAN, A.Md.IP, S.H., M.Si. 198304272002121001 IV/a
2 DORA CAROLINA, S.H. 198203202008012025 III/b
3 FERRY BOSMAN PAKPAHAN, S.H. 198704252008011001 III/b
4 ANJAS YUDIQ SETIAWAN, S.Sos. 198607232008011001 III/b
5 ZULKARNAEN, S.AP. 196912221992031001 III/d
6 AGUSTINA 197208111993032001 III/b
7 MARWANI 197101301994031001 III/b
8 MUTHALIB 197612252000031001 III/b
9 ARMINDA 197505292001122004 III/a
10 SRI AMBARWATI, S.Sos. 197607062002122001 III/c
11 YULI KURNIANTO 197907192002121003 III/a
12 ARIF BUDIANTO, A.Md.Kep. 198308202005011001 III/c

3
13 HESTI AGUSTIANTI 198308092006042001 III/a
14 LUKMAN 198705282006041001 III/a
15 M. EDWAR MUNANDAR 198703202008011001 III/a
16 RADITYA SIWI PRASETYO 198706142008011002 II/d
17 ARPIANDI 198803222008011001 II/d
18 TRI GUNAWAN 198309092009011008 II/d
19 DIANTINI HARNISA, A.Md. 198504212009122004 III/a
20 DIAN LESTARI, S.Sos. 198902232009122001 III/b
22 MUSHARPANI 198204262010121002 II/c
23 DEDY FARNADI 198306062010121002 II/c
24 REZA APRIANSYAH 198904262010121003 II/c
25 LASTRI UTAMI 198906202010122001 II/c
27 SUJOKO 199205072012121001 II/c
28 SUDARSO 198909272017121003 II/b
29 DIDY DARMANTO 199009252017121002 II/b
30 MUHAMAD SHANDY 199202012017121005 II/b
31 R HERRY SURYA KESUMA 199006132017121001 II/a
32 PAHRULLAH NURCAHYA A 199407222017121010 II/a
33 NURDIASYAH 199002012017121003 II/a
34 MUHAMMAD ANGGA RIFALDI 199208262017121008 II/b
35 TEYTO HARSYADY GUMANTI 199305012017121004 II/b
36 ARIYANSYAH YUNUS 199305252017121006 II/b
37 OKTAFIAN HERZA PRATAMA 199310102017121008 II/b
38 TEGUH DWI LAKSANA 199408072017121002 II/b
39 ADI PEBRIANTO 199502202017121006 II/b
40 PETRUS BROLIN 199302282017121005 II/b
41 TEGUH ROHMAN SAD P 199604302017121002 II/b
42 RADITYO ADIYUDHANTO 199805122017121002 II/b
43 WAHYU AGUSTIAN 199808082017121004 II/b
44 FAHRU ROZZY 199905062017121003 II/b
45 ANDIKA 199705162017121003 II/b
46 RYAN HARVIYANTO 199808152020121001 II/b
47 SINDY 199903162020122001 II/a

4
 48 AVENTA RAFLES SINAGA 200002222020121003 II/a
49 VENANSIUS 200004012020121002 II/a
50 M. FEIT’SAL RESTU ANUGRAH 200010172020121001 II/b
51 ASYIFAH PUTRI ANDINI 200104122020122002 II/a
52 Dr. DAMAN GREGORIUS MANIK 199412102022031002 III/b
53 ANITA, Amd.Kep 199507312022032003 II/c
54 ARI PRANOTO 200004132022031002 II/a
55 ARI PUTRA PURNAMA 199512082022031001 II/a
56 AZZAMI RIDHO ALQORNI 200303172022031004 II/a
57 FAHMI INDRIANI 199507242022031002 II/a
58 GHULAM RABBANI RAMADHAN 200112072022031001 II/a
59 HARYANZEN ERICKTYA TRUDO 200203052022031001 II/a
60 MUHAMMAD CHAIRUL UMAM 200212082022031002 II/a
61 MUHAMMAD RIZIK 200303172022031005 II/a
62 SYARIF FIERASCHAL BI’AL ZAUZA 200104052022031001 II/a
63 TEGUH KURNIAWAN 200110072022031002 II/a

1. Visi dan Misi Rutan Kelas IIB Mempawah

b. Visi Rutan Kelas IIB Mempawah
Pelayanan publik di lingkungan Rutan Klas IIB Mempawah diselenggarakan dalam
upaya mendukung Visi Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
“Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia yang Andal, Profesional, Innovatif dan
Berintegritas dalam pelayanan kepada Presiden dan Wakil Presiden untuk Mewujudkan
Visi dan Misi Presiden “Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian
Berlandaskan Gotong Royong”. Untuk mendukung pencapaian dan mewujudkan Visi
Kementerian Hukum dan HAM diatas maka ditetapkan Visi Rutan Kelas II B Mempawah
sebagai berikut “Mewujudkan warga binaan Rumah Tahanan Negara Kelas IIB
Mempawah bertaqwa kepada Tuhan yang Maha ESA , sehat, berpegetahuan dan disiplin”.
Bertaqwa kepada Tuhan yang Maha ESA, sehat, berpengetahuan dan disiplin di
maksudkan agar dalam penyelenggaraan tugas pengamanan di Rutan Klas IIB Mempawah
selalu mengedepankan nilai- nilai ketuhanan yang positif, yang digali dari nilai-nilai
keagamaan yang terbuka, membebaskan dan menjunjung tinggi keadilan dan

5
 persaudaraan, dengan berpegang teguh pada nilai- nilai keagamaan diharapkan bisa
memperkuat pembentukan karakter dan kepribadian, melahirkan etos kerja yang positif,
bertanggung jawab, jujur dan disiplin dalam bertugas, serta berinovasi dalam
mengembangkan Rutan Klas IIB Mempawah.

c. Misi Rutan Kelas IIB Mempawah

Misi berfungsi untuk menjelaskan mengapa suatu organisasi harus ada, apa yang harus
dilakukannya dan bagaimana melakukannya untuk mewujudkan visi tersebut. Adapun
misi dari Rutan Kelas IIB Mempawah untuk mencapai visi tersebut adalah:
1) Berpikir dan berperilaku positif warga binaan melalui pembimbingan
dan pendidikan yang berdasarkan pancasila.
2) Melaksanakan pelayanan dan perawatan bagi warga binaan pemasyarakatan
Rutan Kelas IIB Mempawah.
3) Menciptakan stabilitas ketertiban melalui penegakan keamanan yang berwawasan
pembinaan.

2. Motto Rutan Kelas IIB Mempawah

Motto Rutan Kelas IIB Mempawah yaitu “Semangat, senang dalam situasi dan kondisi
apapun, efektif, efisien dalam bertindak dan bekerja, maju dalam berpikir, antusias dalam
bekerja, nasionalis dalam berbangsa dan bernegara, gotong-royong dalam bekerja, adil dalam
bertindak, tertib dalam peri kehidupan”.

3. Tata Nilai Organisasi Rutan Kelas IIB Mempawah

Tata nilai organisasi Rutan Kelas IIB Mempawah menjunjung tinggi nilai kami “PASTI”,
adapun uraiannya adalah sebagai berikut:
a. Profesional
Bekerja keras untuk mencapai tujuan organisasi melalui penguasaan bidang tugasnya,
menjunjung tinggi etika dan integritas profesi.
b. Akuntabel
Setiap kegiatan dalam rangka penyelenggaraan pemerintah dapat dipertanggung
jawabkan kepada masyarakat sesuai dengan ketentuan atau peraturan yang berlaku.
c. Sinergi
Komitmen untuk membangun dan memastikan hubungan kerjasama yang produktif
serta kemitraan yang harmonis dengan para pemangku kepentingan untuk menemukan
6
 dan melaksanakan solusi terbaik, bermanfaat dan berkualitas.
d. Transparan
Menjamin akses atau kebebasan bagi setiap orang untuk memperoleh informasi tentang
penyelenggaraan, yakni informasi tentang kebijakan, proses pembuatan dan pelaksanaan
kebijakan.
e. Inovatif
Mendukung kreatifitas dan pengembangan nisiatif untuk selalu melakukan pembaharuan
dalam penyelenggaraan tugas dan fungsinya.

4. Nilai-Nilai Organisasi Rutan Klas IIB Mempawah

Dalam rangka mengoptimalkan pengawasan dan pengamanan di Rutan Kelas IIB
Mempawah terdapat beberapa nilai-nilai organisasi yang mendukung penyelenggaraan
tersebut seperti:
a. Religius
Sikap dan perilaku yang patuh dalam melaksanakan ajaran agama yang dianutnya
toleran terhadap pelaksanaan ibadah agama lain, dan hidup rukun dengan penganut
agama lain.
b. Kejujuran
Perilaku yang didasarkan pada upaya menjadikan dirinya sebagai orang yang selalu
dapat dipercaya dalam perkataan, tindakan dan pekerjaaan.
c. Disiplin
Tindakan yang menunjukkan perilaku tertib dan patuh pada berbagai ketentuan dan
peraturan.
d. Tanggung Jawab
Sikap dan perilaku seseorang untuk melaksanakan tugas dan kewajibannya, yang
seharusnya dia lakukan terhadap diri sendiri, masyarakat, lingkungan sekitar, Negara dan
Tuhan Yang Maha Esa.
e. Keadilan
Adil berarti tidak berat sebelah, tidak memihak, berpihak pada yang benar, berpegang
pada kebenaran, sepatutnya, tidak sewenang-wenang.
f. Berintegritas
Konsistensi dalam tindakan-tindakan , nilai-nilai maupun prinsip- prinsip serta memiliki
pribadi yang jujur dan karakter yang teguh

7
5. Struktur Organisasi Rutan Klas IIB Mempawah
Susunan organisasi Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Mempawah terdiri atas:
a. Kepala Rutan
b. Kepala Sub Seksi Pengelolaan
c. Kepala Sub Seksi Kesatuan Pengamanan Rutan
d. Kepala Sub Seksi Pelayanan Tahanan

Susunan organisasi Rutan Klas IIB Mempawah dapat digambarkan pada diagram di
bawah ini:
Gambar 1. Struktur organisasi Rutan Klas IIB Mempawah

Pada tingkatan dibawah Kepala Rutan terdapat tiga eselon V yang masing- masing-
masing mempunyai tugas dan fungsi sebagai berikut:
a. Sub Seksi Pengelolaan
Mempunyai tugas melakukan pengurusan keuangan, perlengkapan, rumah tangga
dan kepegawaian di lingkungan Rutan.
b. Sub Seksi Kesatuan Pengamanan Rutan
Mempunyai tugas memelihara keamanan dan ketertiban Rutan.
c. Sub Seksi Pelayanan Tahanan
Mempunyai tugas melakukan pengadministrasian dan perawatan, mempersiapkan
pemberian bantuan hukum dan penyuluhan bagi tahanan.

8
6. Tugas dan Fungsi Rutan Klas IIB Mempawah
Berdasarkan Keputusan Menteri Kehakiman RI Nomor: M.04- PR.07.03 tahun 1985
tentang Organisasi dan Tata Kerja Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Mempawah
mempunyai tugas melaksanakan perawatan terhadap para tersangka atau terdakwa dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dalam melaksanakan tugas tersebut, Rumah
Tahanan Negara Kelas IIB Mempawah menyelenggarakan fungsi:
a. Melakukan pelayanan dan perawatan terhadap para tersangka maupun terdakwa.
b. Melakukan pemeliharaan keamanan dan ketertiban Rutan.
c. Melakukan urusan Tata Usaha Rutan
d. Uraian Tugas
Berikut adalah uraian tugas masing-masing pegawai yang ada di Rutan Kelas IIB
Mempawah:

Tabel 2. Uraian tugas pegawai Rutan Kelas IIB Mempawah

NO JABATAN TUGAS

Melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai

1 Kepala Rutan pimpinan terhadap segala jenis kegiatan dan
bagian- bagian di Rutan
Kasubsi Pelayanan Melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya
2 Tahanan sebagai pembantu utama kepala Rutan dalam bidang
Pelayanan Tahanan.
3 Kasubsi Melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya
Pengelolaan sebagai
pembantu kepala Rutan dalam bidang Pengelolaan.
KPR (Kesatuan Melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya
4 Pengamanan Rutan) sebagai pembantu kepala kepala Rutan dalam
bidang Pengamanan Rutan.
Melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya
sebagai pembantu Kasubsi Peltah dalam bidang
5 Staf Pelayanan Pelayanan Tahan yang terdiri dari Registrasi
Tahanan Tahanan, Perawatan Tahanan, Bimbingan Kerja,
dan Pelayanan Hukum.

9
 Melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya
sebagai pembantu Kasubsi Lola dalam bidang
6 Staf Pengelolaan pengelolaan Rutan yang terdiri dari Kepegawaian,
Tata Usaha, Keuangan, Pengadaan inventaris
(Simak BNN), dan
Kerasipan Rutan.
Melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya
7 Staf Pengamanan sebagai pembantu Kepala Kesatuan Pengamanan
(KPR) Rutan dalam bidang Keamanan yang terdiri dari
pembuatan
jadwal rupam.
Melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya
Karupam (Kepala sebagai pembantu Kepala Kesatuan Pengamanan
8 Regu Pengamanan) Rutan dalam mengkoordinasi regu pengamanan
yang terdiri dari petugas P2U dan Petugas Pos
Blok.
P2U Melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya
9 (Penjaga Pintu sebagai pembantu Kepala Kesatuan Pengamanan
Utama) Rutan dalam bidang Keamanan Pintu Utama
Rutan.
Melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya
10 Petugas Pos sebagai pembantu Kepala Kesatuan Pengamanan
Lingkungan (Blok) Rutan dalam bidang Keamanan Block dan Kamar
Tahanan
Rutan.

7. Profil Peserta
a. Identitas dan Jabatan Peserta
Nama : Muhammad Rizik
NIP : 200303172022031005
Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda (II/a)
Jabatan : Penjaga Tahanan
Unit Kerja : Rutan Kelas IIB Mempawah

10
b. Tugas dan Jabatan
Penjaga Tahanan merupakan seseorang yang diberikan tugas dengan tanggung jawab
pengawasan, keamanan, dan keselamatan narapidana di penjara. Petugas tersebut
bertanggung jawab untuk pemeliharaan, pembinaan, dan pengendalian seseorang yang
telah ditangkap dan sedang menunggu pengadilan ketika dijebloskan maupun yang telah
didakwa melakukan tindak kejahatan dan dijatuhi hukuman dalam masa tertentu suatu
penjara. Sebagian besar sipir bekerja pada pemerintahan negara tempat mereka
mengabdi, meskipun ada pada negara-negara tertentu, sipir bekerja pada perusahaan
swasta. Di Unit Kerja penulis di tempat kan sesuai dengan Jabatan yaitu Penjaga
Tahanan, dan melaksanakan piket penjagaan sesuai jadwal yang telah ditentukan, dan
juga sempat di Orientasi di masing-masing subseksi seperti Pelayanan Tahanan,
Pengelolaan,dan Kesatuan Pengamanan Rutan.

11
 BAB III
RINGKASAN RANCANGAN AKTUALISASI

A. Deskripsi Core Isu

Sebagai Penjaga Tahanan di Rutan Kelas IIB Mempawah, saya menjalankan tugas dan
fungsi sebagaimana tugas yang tertulis disasaran kerja pegawai ( SKP) dan menjalankan
appa yang diprenitahkan oleh atasan, dari pengalaman saya selama bertugas saya
menemukan beberapa masalah yang terdapat di Rutan Kelas IIB Mempawah.
Dalam Laporan Aktualisasi ini, core isu yang diangkat dalam aktualisasi untuk
habituasi di Rutan Kelas IIB Mempawah, yaitu :
 Belum Optimal nya pelayanan penitipan barang untuk warga binaan di Rutan Kelas
IIB Mempawah
Penitipan barang merupakan alur pelayanan yang diberikan dalam membantu para
pengunjung atau keluarga warga binaan jika ingin menitipkan barang, uang dan juga
makanan serta minuman, dalam alur penitipan barang terdapat aturan aturan dabarang
yang boleh dititipkan dan tidak serta jumlah barang atau uang yang di izinkan untuk
dititipkan. Dalam pelaksanaannya alur penitipan barang belum optimal sehingga bisa
terjadi hal hal yang tidak diinginkan, hal- hal tersebut disebabkan karena belum
optimalnya alat pemeriksaan barang titipan dan belum pahamnya pengunjung
mengenai ketentuan yang berlaku.
APKL
Aktual : Belum optimalnya alat untuk memeriksa barang titipan.
Problematik : Isu ini merupakan masalah yang penting karena melibatkan langsung
pengunjung/ Keluarga WBP dalam pelaksanaannya sehingga harus segera
12
 diselesaikan.
Kekhalayakan : Isu ini jika tidak segera diselesaikan bisa menyebabkan hal hal yang
tidak diinginkan terjadi seperti tidak tertib nya pengunjung serta kemungkinan barang
titipan yang tertukar atau hilang
Layak : Isu ini sangat layak untuk diselesaikan agar memberikan kenyamanan dalam
bekerja dan meningkatkan pelayanan kepada pengunjung dan warga binaan.

- Dampak jika tidak diselesaikan segera :

1. Kemungkinan tertukar atau hilangnya barang titipan
2. Kurang optimalnya pemeriksaan
3. Mewaspadai masuknya barang yang dilarang
- Keterkaitan dengan agenda 3 :

Isu belum optimalnya pelayanan penitipan barang untuk warga binaan di Rutan
Kelas IIB Mempawah berkaitan dengan Manajemen ASN dan Smart ASN.
Penjaga tahanan harus berintegritas salah satunya denganbertanggung jawab
dengan tugas dan berusaha semaksimal mungkin agar tidak terjadi hal hal yang
tidak diinginkan.

Penjaga tahanan juga harus bersikap enterpreneurship artinya mampu bersikap

kreatif dan inovatif dalam menyelesaikan permasalahan dan menyesuaikan
dengan kondisi tempat bekerja.

Gambaran kondisi area Pemeriksaan barang titipan di Rutan Kelas IIB

Mempawah

13
14
 B. Penyebab core isu
Adapun beberapa penyebab akibat dari core isu ini dapat dirumusksn dengan diagram
tulang ikan atau baisa dikenal dengan fishbone sebagai berikut

People Place

Kurangnya Tempat
petugas penyimpanan
penggeledahan nya sempit
Belum optimal nya pelayanan
penitipan barang untuk Warga Binaan
di
Tidak ada SOP Belum Rutan Kelas IIB Mempawah
tertulis optimalnya
sarana dalam
memeriksa dan
menyimpan
barang titipan

Process Product

Gambar 2. Analisis Fishbone

15
C. Gagasan kreatif
Beberapa gagasan kreatif untuk mengatasi core isu belum optimalnya pelayanan penitipan
barang untuk warga binaan di Rutan Kelas IIB Mempawah, sebagai berikut :

Tabel 5. Gagasan Kreatif

N PENYEBAB ISU
O
1 PENYEBAB PLACE
Tempat penyimpanannya kecil
2 PENYEBAB PEOPLE
Kurangnya maksimalnya petugas
penggeledahan
3 PENYEBAB PROCESS
Tidak ada SOP tertulis
4 PENYEBAB PRODUCT
Belum optimalnya sarana dalam
memeriksan dan menyimpan
GAGASAN
Memaksimalkan lahan penyimpanan
yang ada dengan tetap memperhatikan
keamanan
Melakukan sosialisasi kepada petugas
p2u mengenai penggeledahan
Membuat dan menempel SOP diarea
yang sudah ditentukan
Meningkatkan sarana dalam memeriksa
dan menyimpan barang titipan

16
17
 BAB IV

CAPAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. Matrix Jadwal Kegiatan Aktualisasi

Jadwal kegiatan Aktualisasi dapat dilihat dibawah ini :

Realisasi jadwal kegiatan aktualisasi

NO KEGIATAN REALISASI KEGIATAN OUTPUT KEGIATAN HAMBATAN DAN SOLUSI

STATUS JADWAL
PELAKSANAAN

1 Mengganti meja Terlaksana Rencana awal : 1-9 1. Didapatkan meja Hambatan : Design awal meja
pemeriksaan barang September 2022 pemeriksaan yang sesuai pemeriksaan
titipan dengan yang standar
Pelaksanaan : 1-9 Solusi : Meminta bantuan rekan kerja
sesuai standar
September 2022 2. Maksimalnya pemeriksaan dalam design meja pemeriksaan
petugas sehingga
meningkatkan keamanan dan
kerapian

2 Memaksimalkan Terlaksana Rencana awal : 12-20 1. Diketahui layak atau Hambatan : Dalam penggunaan kembali
kembali penggunaan tidaknya rak penyimpanan rak penyimpanan terkendala dalam

18
 rak penyimpanan September 2022 barang untuk digunakan persetujuan dengan rekan kerja
barang titipan kembali
Pelaksanaan : 12-20 Solusi : Diselesaikan dengan baik dan
September 2022 2. Terjaganya kerapian dan ditemukan solusi agar rencana tetap
keamanan abrang titipan berjalan dengan baik
dengan digunakannya kembali
rak penyimpanan barang

3 Mensosialisasikan Terlaksana Rencana awal : 21-29 1. Mendapatkan saran dari Hambatan : Sulitnya menjelaskan kepada
alur penitipan barang September 2022 mentor ibu-ibu yang berkunjung dan harus ekstra
titipan kepada sabar dalam pelaksanaan sosialisasi
Pelaksanaan : 21-29 2. Dapat melaksanakan
pengunjung atau
September 2022 sosialisasi berdasarkan data Solusi : Sabar dan berusaha memberikan
keluarga warga binaan
dan fakta yang ada penjelasan dengan baik sehingga
pengunjung dan ibu-ibu tersebut dapat
3. Pengunjung dapat
mengerti.
memahami tentang alur
penitipan barang

4 Monitoring dan Terlaksana Rencana awal : 30 1. Mengetahui kegiatan Hambatan : Beberapa kegiatan sempat
evaluasi terkait September-10 Oktober aktualisasi berjalan sesuai sulit berjalan

19
kegiatan aktualisasi 2022 rencana atau tidak Solusi : Meminta bantuan rekan-rekan
kerja dalam melaksanakan kegiatan agar
Pelaksanaan : 30 2. Memastikan sarana
terlaksana dengan baik
September -10 Oktober penitipan barang yang
dioptimalkan berguna
semaksimal mungkin

B. Matrik Pelaksanaan Aktualisasi

20
 Tabel 6. Matrix Laporan Aktualisasi
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Penguatan Nilai
Mata Pelatihan Terhadap Organisasi
Visi/Misi
Organisasi
1 Mengganti meja - Berkonsultasi dengan -Mendapatkan saran - Berorientasi Pelayanan Dengan Kegiatan Mengganti meja
pemeriksaan mentor dan masukan dari Saya berbicara dengan pembuatan meja pemeriksaan
barang titipan - Berkoordinasi dengan mentor sopan dan santun saat pemeriksaan barang titipan
untuk warga petugas meubel terkait - Didapatkannya berkomunikasi memberikan untuk warga
binaan dengan pembuatan meja meja yang baik dan - Akuntabel kontribusi terhadap binaan dengan
yang sesuai penitipan barang yang sesuai dengan Dalam berkoordinasi visi dari Rutan Kelas yang sesuai
standar baru standar kebutuhan dengan pekerja meubel IIB Mempawah yaitu standar
saya membawa rencana mewujudkan warga merupakan
kegiatan detail dan jelas binaan Rumah penguatan dari
Mengganti meja sebagai wujud Tahanan Negara Klas nilai “PASTI”
penitipan barang pertanggung jawaban IIB Mempawah - Profesional
merupakan wujud bertaqwa kepada - Akuntabel
integritas dalam Tuhan yang Maha - Sinergi
memberikan ESA , sehat, - Transparan
pelayanan yang - Kompeten berpegetahuan dan - Inovatif
prima kepada Saya membuat Meja disiplin sesuai
pengunjung dan pemeriksaan barang dengan misi ketiga

21
warga binaan dengan kualitas terbaik Rutan Kelas IIB
serta berhubungan - Harmonis Mempawah yaitu
dengan Saya menciptakan Menciptakan
Manajemen ASN suasana yang kondusif stabilitas ketertiban
yaitu Peran ASN/ saat berkoordinasi (saat melalui penegakan
Tugas ASN pembutan) keamanan yang
Sebagai Pelayan - Loyal berwawasan
public Saya menggunakan pembinaan.
bahasa Indonesia dalam
berkomunikasi (wujud
perbaikan pimpinan)
- Adaptif
Saya terus berinovasi dan
kreatif dalam membuat
tempat penyimpanan yang
minimalis

- Kolaboratif
Saya terbuka akan
masukan dan bekerjasama

22
 dengan pekerja meubel
2 Memaksimalkan - Berkonsultasi dengan - Mendapatkan saran - Berorientasi Pelayanan Dengan Dengan
penggunaan mentor dan masukan dari Saya berbicara dengan dimaksimalkan Memaksimalkan
kembali rak - Mengidentfikasi mentor sopan dan santun saat Kembali penggunaan
penyimpanan kelayakan rak - Diketahuinya layak berkomunikasi penggunaan rak kembali rak
barang titipan di penyimpanan barang atau tidaknya rak - Akuntabel penyimpanan barang penyimpanan
Rutan Klas IIB titipan penyimpanan Dalam bertanya dengan titipan yang sudah barang titipan
Mempawah -Menggunakan tersebut untuk senior/atasan saya lama disimpan merupakan
kembali rak digunakan kembali membawa rencana memberikan penguatan dari
Memaksimalkan penyimpanan barang - Terjaganya kegiatan detail dan jelas kontribusi terhadap nilai “PASTI”
kembali titipan kerapian dan sebagai wujud visi dari Rutan Klas - Profesional
penggunaan rak keamanan barang pertanggung jawaban IIB Mempawah yaitu - Akuntabel
penyimpanan titipan dengan - Kompeten mewujudkan warga - Sinergi
barang titipan digunakannya Saya membuat sosialisasi binaan Rumah - Transparan
merupakan wujud kembali rak dengan kualitas terbaik Tahanan Negara - Inovatif
integritas dalam penyimpanan - Harmonis Kelas IIB
memberikan Saya menciptakan suasana Mempawah bertaqwa
pelayanan yang yang kondusif saat kepada Tuhan yang
prima kepada bertanya ke senior/atasan Maha ESA , sehat,
pengunjung dan - Loyal berpegetahuan dan
warga binaan Saya menggunakan disiplin sesuai
serta berhubungan bahasa Indonesia dalam dengan misi ketiga

23
 dengan berkomunikasi dan Rutan Kelas IIB
Manajemen ASN mengikuti setiap arahan Mempawah yaitu
yaitu Peran ASN/ atasan/senior Menciptakan
Tugas ASN - Adaptif stabilitas ketertiban
Sebagai Pelayan Saya berusaha sebaik melalui penegakan
public mungkin dalam keamanan yang
melaksanakan rencana berwawasan
saya pembinaan.
- Kolaboratif
Saya terbuka pada setiap
masukan dan bekerjasama
dengan senior dan atasan

3 Mensosialisasikan -Berkonsultasi dengan - Mendapatkan saran - Berorientasi Pelayanan Dengan Kegiatan Melakukan
Alur penitipan mentor dan masukan dari Pada saat sosialisasi alur sosialisasi Alur
barang titipan -Mempersiapkan bahan mentor mensosialisasikan penitipan barang penitipan barang
kepada sosialisasi - Dapat panduan penyimpanan memberikan titipan kepada
pengunjung atau -Melaksanakan melaksanakan barang, saya berbicara kontribusi terhadap pengunjung atau
keluarga warga sosialisasi sosialisasi dengan sopan dan santun visi dari Rutan Klas keluarga warga
binaan berdasarkan data - Akuntabel IIB Mempawah yaitu binaan merupakan
dan fakta yang ada Saya mensosialisasikan mewujudkan warga penguatan dari
- Pengunjung dapat alur penitipan kepada binaan Rumah

24
 memahami tentang pengunjung dengan Tahanan Negara Klas nilai “PASTI”
alur dan ketentuan bahasa yang sopan dan IIB Mempawah - Profesional
penitipan barang efektif serta dapat saya bertaqwa kepada - Akuntabel
pertanggung jawabkan Tuhan yang Maha - Sinergi
- Kompeten ESA , sehat, - Transparan
Saya membantu berpegetahuan dan Inovatif
Mensosialisasikan
menjelaskan jika masih disiplin sesuai
alur penitipan
ada pengunjung yang dengan misi ketiga
barang kepada
kurang paham Rutan Kelas IIB
pengunjung
- Harmonis Mempawah yaitu
merupakan wujud
Saat mensosialisasikan Menciptakan
Smart ASN yaitu
alur penitipan barang stabilitas ketertiban
Hospitality serta
sayamenciptakan suasana melalui penegakan
Manajemen ASN
yang kondusif keamanan yang
yaitu Tugas ASN
- Loyal berwawasan
sebagai Pelayan
Saya menggunakan pembinaan.
Publik yang
bahasa indonesia saat
professional dan
berkomunikasi
berkualitas
- Adaptif
Saya proaktif dalam
penyampaian penjelasan
alur penitipan barang

25
 kepada pengunjung
- Kolaboratif
Saya terbuka terhadap
masukan, kritik,dan saran
dari pengunjung
4 Monitoring dan -Berkonsultasi dengan - Mendapatkan saran - Berorientasi Pelayanan Dengan Monitoring dan
evaluasi terkait mentor dan masukan dari Saya berbicara dengan Memonitoring dan evaluasi terkait
kegiatan -Memastikan sosialisasi mentor sopan dan santun saat evaluasi terkait kegiatan
aktualisasi yang dilakukan kepada - Mengetahui apakah berkomunikasi kegiatan aktualisasi aktualisasi
pengunjung dengan kegiatan aktualisasi - Akuntabel memberikan merupakan
maksimal yang dilakukan Memastikan kegiatan kontribusi terhadap penguatan dari
Monitoring dan -Memastikan sarana berjalan sukses atau aktualisasi berjalan visi dari Rutan Klas nilai “PASTI”
Evaluasi terkait penitipan barang yang tidak dengan sukses dan penuh IIB Mempawah yaitu - Profesional
kegiatan dioptimalkan berguna - Berjalan lebih tanggung jawab mewujudkan warga - Akuntabel
aktualisasi semaksimal mungkin optimalnya - Kompeten binaan Rumah - Sinergi
sebagai wujud penitipan barang Saya memastikan kegiatan Tahanan Negara - Transparan
integritas dalam jika sarana yang aktualisasi saya berjalan Kelas IIB - Inovatif
memberikan digunakan kembali sukses dan berhasil sesuai Mempawah bertaqwa
pelayanan yang berguna dengan rencana awal kepada Tuhan yang
prima kepada maksimal - Harmonis Maha ESA , sehat,
warga binaan Saya menciptakan suasana berpegetahuan dan
serta berhubungan yang kondusif saat disiplin sesuai

26
dengan memastikan suksesnya dengan misi ketiga
Manajemen ASN sosialisasi yang dilakukan Rutan Kelas IIB
yaitu Peran ASN / - Loyal Mempawah yaitu
Tugas ASN Saya menggunakan Menciptakan
sebagai bahasa Indonesia dalam stabilitas ketertiban
perencana, berkomunikasi dengan melalui penegakan
pelaksana dan pengunjung keamanan yang
pengawas - Adaptif berwawasan
penyelenggaraan Sayaberusaha sebaik pembinaan.
tugas umum mungkin dalam
Pemerintah dan melaksanakan rencana
Pembangunan saya
Nasional - Kolaboratif
Saya terbuka pada setiap
masukan, kritik,serta saran
yang disampaikan
pengunjung mengenai
sosialisasi saya

27
C. Matrik Rekapitulasi Realisasi Habituasi NND PNS ( BerAKHLAK)
Matrik Rekapitulasi Rencana Habituasi

Jumlah Nilai BerAKHLAK dalam Kegiatan

Jumlah
Mata
Aktualisas
Pembelajaran
MINGGU MINGGU MINGGU MINGG i per MP
No Agenda II
KE 1 KE 2 KE 3 U KE 4
(BerAKHLA
K) Aktu Aktu
Aktu Ren Aktu
Aktu
Renc
Renc Rencan alisas can alisas Renc
alisas alisas ana alisas
ana a i a i ana
i i i

1 Berorientasi 1 2 1 2 1 3 1 2 4 9
Pelayanan
2 Akuntabel 1 2 1 2 1 3 1 2 4 9

3 Kompeten 1 2 1 1 1 2 1 1 4 6

4 Harmonis 1 1 1 2 1 1 1 1 4 5

5 Loyal 1 1 1 1 1 2 1 1 4 5

6 Adaptif 1 1 1 1 1 2 1 2 4 6

7 Kolaboratif 1 2 1 2 1 3 1 2 4 9

Jumlah Aktualisasi
7 11 7 11 7 16 7 11 28 49
per Kegiatan

28
 D. Capaian penyelesaian Core Isu

NO KEGIATAN SEBELUM AKTUALISASI SETELAH AKTUALISASI

1 MENGGANTI MEJA BELUM MAKSIMALNYA DIGANTINYA DENGAN MEJA

PEMERIKSAAN BARANG SARANA MEJA YANG PEMERIKSAAN YANG BARU
UNTUK WARGA BINAAN YANG DIGUNAKAN UNTUK DAN LEBIH SESUAI
SESUAI STANDAR MEMERIKSA BARANG STANDAR
TITIPAN

2 MEMAKSIMALKAN KEMBALI KURANG STANDARNYA DIGUNAKANNYA KEMBALI

PENGGUNAAN RAK PENITIPAN TEMPAT PENYIMPANAN RAK PENYIMPANAN
BARANG BARANG TITIPAN YANG BARANG TITIPAN SEHINGGA
TERLALU KECIL LEBIH MAKSIMAL

3 MENSOSIALISASIKAN ALUR PENGUNJUNG BELUM PENGUNJUNG BISA

PENITIPAN BARANG KEPADA
PENGUNJUNG ATAU
KELUARGA WARGA BINAAN
MEMAHAMI ALUR DAN MENGERTI SETELAH
ATURAN PENITIPAN DIBERIKAN PENGERTIAN
BARANG MENGENAI ALUR DAN
ATURAN PENITIPAN
BARANG

4 MONITORING DAN EVALUASI MASIH SERING MEMASTIKAN SEMUA

HASIL KEGIATAN TERKENDALANYA KEGIATAN BERJALAN
AKTUALISASI KEGIATAN SEHINGGA DENGAN BAIK DAN SESUAI
HARUS TERUS DI RENCANA AWAL
MONITORING

29
E. Manfaat terselesaikannya Core Isu

Berdasarkan kegiatan aktualisasi yang dilakukan maka terdapat manfaat terselesaikannya

core issue adalah sebagai berikut :

1.Mengganti meja pemeriksaan barang titipan dengan yang sesuai standar

Output hasil dokumentasi berupa foto :

Manfaat mengganti meja pemeriksaan yang lebih sesuai standar adalah untuk meningkatkan
kualitas pemeriksaan oleh petugas P2U dan juga mengurangi kemungkinan masuknya barang
yang dilarang karena keleluasaan memeriksa dimeja yang memiliki luas dan tinggi sesuai
standar.

30
2.Penggunaan kembali rak penyimpanan barang titipan
Output hasil kegiatan berupa foto :

Manfaat penggunaan kembali rak penyimpanan barang titipan adalah agar memudahkan
penyimpanan barang titipan dalam jumlah banyak dan juga mengurangi resiko tertukar atau
hilangnya barang titipan tersebut.

3.Mensosialisasikan alur penitipan barang kepada pengunjung atau keluarga warga binaan
Output yang diapat berupa foto sebagai berikut :

31
Manfaat mensosialisasikan alur penitipan barang kepada pengunjung atau keluarga warga
binaan adalah agar memudahkan proses pelayanan dan meningkatkan efektifitas waktu dalam
penitipan barang dan juga memudahkan pengunjung mengetahui aturan dan alur penitipan
barang yang benar.

32
 4.Monitoring dan evaluasi terkait kegiatan aktualisasi
Output yang didapat berupa dokumentasi sebagai berikut :

Manfaat monitoring dan evaluasi terkait kegiatan aktualisasi adalah mengevaluasi dan
memastikan kegiatan berjalan sesuai rancangan awal dan jika terkendala agar segera di
selesaikan dan kegiatan berjalan dengan baik.

33
 F. Rencana Tindak Lanjut Hasil Aktualisasi
Berdasarkan kegiatan aktualisasi yang telah dilakukan maka dapat direncanakan untuk rencana tindak lanjut yang akan dilaksanakan adalah
sebagai berikut :

Tabel 9. Matrik Rencana Tindak Lanjut Aktualisasi

Kegiatan dan
Keterkaitan
Keterkaitannya Para Pihak Sumber
No Output Kegiatan Substansi NND Waktu Keterangan
dengan MP Agenda Terlibat Biaya
BerAKHLAK
3

1 Melaksanakan Dapat berfungsi Berorientasi Selama masih Ka. UPT dan Dana Diperlukan
pemeriksaan dengan dengan Pelayanan : Dapat layak digunakan Bapak/Ibu Pribadi koordinasi
semaksimal mungkin maksimalnya diandalkan dalam sebagai sarana Kasubsi Bersama Atasan,
dan perawatan rak meja dan rak melakukan pemeriksaan Mentor, dan
Mentor
penyimpanan penitipan barang perawatan sarana Para Petugas
barang agar dapat jika di rawat pemeriksaan meja Petugas terkait
berfungsi dan rak pelaksanaan
semaksimal mungkin Petugas Meuble kegiatan
Akuntabel :
Melaksanakan
perawatan sarana
pemeriksaan
dengan baik dan
penuh tanggung
jawab

Kompeten :
Melaksanakan

34
perawatan sarana
pemeriksaan
dengan sebaik-
baiknya

Harmonis :
Menciptakan
suasana kerja yang
kondusif dan
nyaman bersama
pihak terkait

Loyal : Menerima
masukan dari
atasan terkait
pelaksanaan
kegiatan

Adaptif : Terbuka
dengan masukan
dari pihak-pihak
yang berkaitan
dengan kegiatan

Kolaboratif :
Membangun
kerjasama dengan
pihak yang

35
 berkaitan agar
kegiatan berjalan
dengan baik dan
kondusif

2 Melakukan Data dan fakta Berorientasi Selama masih Ka. UPT dan Dana Diperlukan
pendataan dan yang aktual Pelayanan : Dapat adanya penitipan Bapak/Ibu Instansi koordinasi
melihat fakta berdasarkan hasil diandalkan dalam barang untuk Kasubsi Bersama Atasan,
dilapangan yang didapatkan melakukan warga binaan Mentor, dan
Mentor
mengenai seberapa dari pengunjung pendataan dan Para Petugas
jauh para dilapangan menjelaskan Petugas terkait
pengunjung kembali pelaksanaan
memahami alur dan pertanyaan yang Pengunjung kegiatan
aturan penitipan ditanyakan
barang pengunjung

Akuntabel :
Melaksanakan
pendataan dan
memberikan
jawaban dengan
baik, teliti dan
penuh tanggung
jawab

Kompeten :
Melaksanakan
pendataan dan

36
menjelaskan jika
ada pengunjung
yang masih
menanyakan
mengenai
penitipan barang

Harmonis :
Menciptakan
suasana kerja yang
kondusif dan
nyaman bersama
pihak terkait

Loyal : Menerima
masukan dari
atasan terkait
pelaksanaan
kegiatan

Adaptif : Terbuka
dengan masukan
dari pihak-pihak
yang berkaitan
dengan kegiatan

Kolaboratif :
Membangun

37
kerjasama dengan
pihak yang
berkaitan agar
kegiatan berjalan
dengan baik dan
kondusif

38
39
 BAB V
PENUTUP

A. Kesimpulan

Isu yang diangkat merupakan berdasarkan fakta dan data yang ada serta menyadari
penyebab isu tersebut adalah kurang standarnya sarana pemeriksaan dan kurangnya
sosialisasi kepada pengunjung sehingga mereka kurang memahami alur penitipan barang
yang merupakan kegiatan pelayanan rutin di Rutan Kelas IIB Mempawah oleh karena itu
penulis telah melaksanakan kegiatan aktualisasi untuk memecahkan Core Isu “Belum
optimalnya pelayanan penitipan barang untuk warga binaan di Rutan Kelas IIB
Mempawah” dilaksanakanlah 4 kegiatan aktualisasi yang sudah terlaksana dengan baik
dalam kurun waktu kurang lebih 1 bulan, adapun kegiatannya yaitu :

 Mengganti meja pemeriksaan barang titipan dengan yang sesuai standar

 Penggunaan kembali rak penyimpanan barang titipan untuk Warga Binaan
 Melakukan Sosialisasi mengenai alur penitipan barang kepada pengunjung atau
keluarga Warga Binaan
 Monitoring dan evaluasi terkait kegiatan Aktualisasi

Setelah melaksanakan kegiatan aktualisasi disusunlah rencana tindak lanjut yang

berkaitan dengan Mata Pelatihan Agenda 3 dan Nilai-nilai dasar ASN Ber-AKHLAK, adapun
rencananya yaitu :

 Melaksanakan pemeriksaan dengan semaksimal mungkin dan perawatan rak

penyimpanan barang agar dapat berfungsi semaksimal mungkin
 Melakukan pendataan dan melihat fakta dilapangan mengenai seberapa jauh para
pengunjung memahami alur dan aturan penitipan barang

Kegiatan aktualisasi ini berkontribusi terhadap Misi Rutan Kelas IIB Mempawah
yaitu ; “Melaksanakan pelayanan dan perawatan bagi warga binaan
pemasyarakatan Rutan Kelas IIB Mempawah dan Menciptakan stabilitas ketertiban
melalui penegakan keamanan yang berwawasan pembinaan” dan penguatan
terhadap tata nilai PASTI (Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan dan Inovatif).

40
B. Rekomendasi
Dalam rangka mengoptimalkan pelayanan penitipan barang untuk warga binaan di
Rutan Kelas IIB Mempawah pada kegiatan aktualisasi ini, penulis mengajukan saran
sebagai berikut :
1. Kepada Bapak Oki Setiawan selaku Kepala Rutan Kelas IIB Mempawah
diharapkan memberikan dukungan terhadap kegiatan aktualisasi yang saya dan
rekan rekan CPNS laksanakan dengan membantu memonitoring dan evaluasi
setiap kegiatan aktualisasi yang sudah dilaksanakan agar berjalan dengan lancar
dan sesuai dengan rancangan awal, dan juga menunjang di kebutuhan sarana dan
prasarana jika dibutuhkan untuk menunjang kelancaran kegiatan yang sudah
dilaksanakan agar tetap berjalan dengan lancar.
2. Kepada Bapak/Ibu Kasubsi dan Staff serta seluruh rekan di Rutan Kelas IIB
Mempawah untuk dapat membantu dalam berjalannya kegiatan sesuai dengan di
bidangnya masing-masing sehingga kegiatan yang sudah dilaksanakan dapat
berjalan dengan baik dan lancar, dan juga diharapkan kritik dan saran dari
Bapak/Ibu Kasubsi serta rekan kerja di Rutan Kelas IIB Mempawah jika dirasa
ada yang kurang atau tidak berjalan sesuai rancangan awal dalam Pelaksanaan
Aktualisasi ini.

41
 REFERENSI

Fatimah, Elly dan Erna Irawati. 2017. Manajemen Aparatur Sipil Negara ( Modul Pelatihan
Dasar CPNS). Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Jalis, Ahmad. 2021 . Kompeten ( Modul Pelatihan Dasar CPNS). Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia.
Semodo, Jarot. 2021 . Harmonis ( Modul Pelatihan Dasar CPNS ) .Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia.
Suwarno, Yogi. 2021. Adaptif ( Modul Pelatihan Dasar CPNS). Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia.
Sejati, Tri Atmojo. 2021. Kolaboratif ( Modul Pelatihan Dasar CPNS). Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia.
Amelia, Rizki. 2021. Smart ASN ( Modul Pelatihan Dasar CPNS ). Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia.
Mirdin, Andi Adiyat. 2021. Berorientasi Pelayanan ( Modul Pelatihan Dasar
CPNS ) .Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Rahmanendra, Dwi. 2021. Loyal (Modul Pelatihan Dasar CPNS). Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia.
Handoko, Ramah. 2021. Akuntabel (Modul Pelatihan Dasar CPNS). Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia.

42
LAMPIRAN

43