@ Analisis Beban Kerja dan Produki XD) (1) WhatsApp x

Google Docs

c google.co.id,

gle Books

Ket
Berawan

Ii antaranya beban kerja, tuntutan atau tekanan dari atasan, ketegangan dan
kesalahan, serta menurunnya tingkat interpersonal. Stres kerja dapat

sebabkan oleh beberapa hal, salah satunya adalah beban kerja. Faktor-faktor
pekerjaan yang dapat menimbulkan stres adalah kategori faktor-faktor intrinsik
dalam pekerjaan adalah fisik dan tugas. Beban kerja termasuk dalam cakupan
tugas.

Stres pada karyawan pun juga dapat berdampak pada kinerja karyawan, Jika
beban yang dirasakan karyawan terlalu berat, karyawaan akan mengalami
hambatan dalam berpikir dan terganggunya kesehatan. Stres yang terlalu lama
dialami oleh karyawan akan menjadi kerugian bagi perusahaan. Stres yang
terlalu lama akan menyebabkan karyawan ingin keluar dari perusahaan, hal
merupakan salah satu kerugian yang dapat timbul. Ada kalanya keluar masuk
karyawan dapat berdampak positif, namun akan lebih banyak kerugian yang
lami. Stres merupakan keadaan yang wajar karena terbentuk pada diri
manusia sebagai suatu respon dan merupakan bagian dari kehidupan sehari —
hari dengan kesibukan dan beban kerja semakin bertambah. Stres dapat
digambarkan sebagai perasaan tegang, gelisah, atau khawatir (Sulastri and
Onsardi, 2020). Stres dapat muncul apabila individu mengalami beban atau
tugas berat di mana individu tersebut tidak dapat mengatasi tugas yang
dibebankan itu, maka tubuh akan berespon dengan tidak mampu terhadap
tugas tersebut, sehingga individu tersebut dapat mengalami stres (Maharani
and Budianto, 2019). Beban kerja dapat berupa
berlebihan adalah sumber res kerja.

Di sisi lain, beban kerja yang terlalu sedikit sebagai akibat dari pekerjaan
terlalu sedikit diterima dan akan diselesaikan, yang dibandingkan waktu yang
tersedia menurut standar waktu kerja yang ditentukan, juga akan
membangkitkan stres. Pekerjaan yang terlalu sedikit dibebankan setiap hari,
dapat memengaruhi beban mental atau psikologis bagi pekerja. Pekerjaan yang
terlalu sedikit di mana pekerjaan yang terjadi karena pengulangan gerak akan
menimbulkan kebosanan dan rasa monoton. Kebosanan dalam kerja rutin
Sehari-hari karena tugas atau pekerjaan yang terlalu sedikit mengakibatkan
kurangnya perhatian pada pekerjaan sehingga secara potensial membahayakan
pekerja.

Ka
,

Ca NN: N 3

PA
Khare