MOTIVASI DAN TARGET

MOTIVASI
…..adalah dorongan dari dalam dan
luar individu yang menimbulkan,
mengarahkan, dan mempertahankan
suatu tingkah laku untuk mencapai
tujuan…
BAGAIMANA MOTIVASI MEMPENGARUHI PERILAKU :
Motivasi mengarahkan perilaku pada target
yang akan dicapai

Meningkatkan usaha dan energi untuk

mencapai tujuan

Membuat tekun dalam menjalani aktivitas

Meningkatkan proses berpikir

Menimbulkan inisiatif
MOTIVASI DIPENGARUHI OLEH 4 FAKTOR, YAITU:
Ciri pribadi
(minat, potensi diri, dsb)

Karakter kelompok
(harapan orangtua, karakter teman, guru, dsb)

Karakter tugas
(tingkat kesulitan tugas)

Karakter situasi lingkungan

(latar belakang budaya, lingkungan belajar,
dsb)
MOTIVASI INTERNAL VS MOTIVASI EKSTERNAL
Motivasi Internal Motivasi Eksternal
• Sumber motivasi dari • Sumber motivasi dari
dalam diri  kontrol luar diri  kontrol ada
ada dalam diri di lingkungan
• Jangka waktu lama • Singkat
• Orientasi pada proses • Orientasi pada hasil
• Contoh: belajar krn • Contoh: bekerja agar
ingin ‘paham’, ingin dapat uang, dapat
pandai, dsb pujian, hadiah, dll
 MENUMBUHKAN MOTIVASI INTERNAL…

Kenali tugas dengan baik

Kenali kondisi (potensi, hambatan

dan kendala yang ada)

Tumbuhkan minat

Tetapkan target secara tepat

TARGET
…Tujuan yang hendak dicapai…

Jenisnya :
Target jangka panjang  bulan, tahun
Target jangka pendek  jam, hari, minggu
 TARGET
Target yang baik dan fungsional harus memenuhi :

S • Specific
M • Measureable
A • Attainable
R • Realistic
T • Time-contraint
 TARGET YANG BAIK (SMART)

Specific, artinya target yang dibuat harus spesifik

dan bersifat khusus, tidak umum.

Contoh :
1. Saya ingin jadi orang yang berhasil

VS
2. Saya ingin lulus studi Perumahsakitan tepat waktu.
 TARGET YANG BAIK (SMART)

Measurable, artinya target yang dibuat dapat

terukur sehingga dapat dilihat keberhasilannya.

Contoh :
1. Saya ingin jadi orang yang berhasil

VS
2. Saya ingin lulus tepat waktu selama 3 tahun.
 TARGET YANG BAIK (SMART)

Attainable, artinya target yang dibuat yang cukup

menantang dan dapat dicapai dengan usaha.

Contoh :
1. Saya ingin lulus tepat waktu dalam 2 tahun (atau 6 tahun?)

VS
2. Saya ingin lulus tepat waktu selama 3 tahun.
 TARGET YANG BAIK (SMART)

Realistic, artinya target yang dibuat harus sesuai

dengan kemampuan.

Contoh :
1. Saya ingin lulus tepat waktu dalam 3 tahun dengan IPK 4

VS
2. Saya ingin lulus tepat waktu dalam 3 tahun dengan IPK 3.7
 TARGET YANG BAIK (SMART)

Time Constraint, artinya ada batas waktu yang jelas dalam

pencapaian target

Contoh :
1. Saya ingin lulus tepat waktu dalam 3 tahun dengan IPK 4

VS
2. Saya ingin lulus tepat waktu dalam 3 tahun dengan IPK 3.7
pada tahun 2021
TARGET YANG BAIK (SMART)

Target yang SMART Target tidak SMART

Contoh : Contoh :
“Saya ingin jadi orang “Saya ingin lulus tepat
yang berhasil” waktu dalam 3 tahun
dengan IPK 3.7 pada
tahun 2021”