RS.

ISLAM IBNU SINA ORIENTASI TENAGA BARU

KEPERAWATAN

No. Dokumen : Revisi : Halaman :

Jl. Melati No. 60 /PA/02-01/02 00 1/2
Pekanbaru
Ditetapkan oleh :
Tanggal Terbit :
PROSEDUR TETAP
KEPERAWATAN
Dr. H. Syafli Rasyid
Direktur

Orientasi adalah penyesuaian lingkungan kerja bagi

PENGERTIAN tenaga baru yang ditempatkan di keperawatan dengan
latihan kerja dan bimbingan yang terprogram.

1. Mengenal lingkungan Rumah Sakit Islam Ibnu

sina Pekanbaru dan bagian keperawatan
2. Pegawai baru mengetahui secara garis besar/
jajaran yang terkait , struktur organisasi
keperawatan dan Rumah Sakit Islam Ibnu sina
TUJUAN Pekanbaru.
3. Mengetahui peraturan-peraturan keperawatan dan
Rumah Sakit Islam Ibnu sina Pekanbaru
Mengetahui prosedur kerja pelayanan
keperawatan.

1. Setiap pegawai baru yang akan dipersiapkan di

keperawatan perlu diorientasi.
KEBIJAKAN 2. Program orientasi disusun terstruktur (terencana)
bagi tenaga baru, untuk mengetahui pekerjaan dan
bidang tugas yang menjadi tanggung jawabnya.

1. Setiap tenaga baru yang ditempatkan pada

pelayanan keperawatan mengikuti program
orientasi terlebih dahulu oleh bagian personalia.
PROSEDUR 2. Orientasi dikeperawatan dilakukan secara
terprogram dengan bimbingan dari kepala
keperawatan.
3. Kepala bidang keperawatan memberikan
penjelasan tentang struktur organisasi , kebijakan
dan prosedur kerja bidang keperawatan Rumah
Sakit Islam Ibnu sina Pekanbaru , sesuai dengan
program orientasi bidang keperawatan.
4. Masing-masing unit pelayanan memberikan
orientasi kepada tenaga baru tentang uraian tugas
yang ada dimasing-masing unit secara rinci.
5. Pada akhir orientasi akan dilakukan evaluasi
melalui tes profesi tertulis dan praktek oleh
kepala ruangan/ unit kemudian dilaporkan secara
tertulis ke bagian keperawatan

Paraf

Konseptor
RS. ISLAM IBNU SINA ORIENTASI TENAGA BARU
KEPERAWATAN

No. Dokumen : Revisi : Halaman :

Jl. Melati No. 60 /PA/02-01/02 00 2/2
Pekanbaru

6. Setelah selesai melakukan orientasi, pegawai

yang bersangkutan ditempatkan pada bagian yang
sesuai atau yang membutuhkan.
1. Kabag Keperawatan
2. Ka.Subag Sarana dan Pengembangan SDM
UNIT TERKAIT Keperawatan
3. Kabag Umum dan SDM
4. Kepala Ruangan

Paraf

Konseptor