1.

Pendidikan Formal

Berdasarkan kebutuhan, bagian Sumber Daya Manusia dapat mengajukan kelanjutan

pendidikan formal bagi staf yang ada dengan biaya sendiri. Tingkat pendidikan formal yang

dapat diajukan adalah mulai dari Diploma sampai dengan tingkat Pasca Sarjana. Pengajuan

pendidikan dibagian Sumber Daya Manusia berpegang dan mengacu pada SPO pendidikan

formal.

2. Pelatihan Di Luar Rumah Sakit

Diklat pejabat dan staf Sumber Daya Manusia yang dilakukan di luar Rumah Sakit Wates

Husada Gresik yang bersifat pemenuhan kompetensi dalam rangka pemenuhan standart

pelayanan minimal (SPM) dan peningkatan mutu pelayanan. Pengajuan Diklat di luar RSWH

dilakukan secara berjenjang dari staf kepada kepala ruang ke kepala bagian dan kepada

direktur sesuai kebutuhan. Pengajuan Diklat juga dapat dilakukan atas saran dan rekomendasi

Direktur sebagai bentuk otoritas dan kewenangan jabatan.

3. Pelatihan Di dalam Rumah Sakit

Diklat pejabat dan staf bagaian Sumber Daya Manusia juga dilaksanakan secara inhouse training
(peltihan di dalam RSMG). Diklat ini dapat berupa refresing, pembekalan, dan lain-lain. Inhouse
training dengan kompetensi, kualifikasi dan akreditasi dapat dimasukkan kategori Diklat Inhouse
Training apabila mendatangkan nara sumber dari luar RSMG dan memperoleh angka akreditasi
(ada SKP) dari organiasi profesi tertentu karena dilaksanakan di RSMG. Pengajuan Diklat di
dalam RSMG dapat dilakukan secara tersentral sebagai bentuk sosialiasi adanya aturan baru,
atau adanya hal-hal yang perlu dan harus diketahui oleh seluruh karyawan, Apabila tidak ada
penyelenggaraan tersentral pejabat jajaran Sumber Daya Manusia dapat pula mengajukan jenis
Diklat tertentu kepada Bagian SDM berdasarkan pemetaan gap yang ada