Jika lapangan kerja banyak maka bargaining pengusaha terhadap pekerja akan lemah.

Jika lapangan kerja sedikit sedangkan jumlah pekerja banyak maka bargaining pekerja
lemah terhadap pengusaha sehingga upah jadi murah (sesuai mekanisme pasar)

1. Ketenagakerjaan dalam sistem ekonomi apakah kondisi yang diuraikan diatas?

Ketenagakerjaan yang diuraikan diatas merupakan ketenagakerjaan dalam sistem ekonomi
pasar yang merupakan suatu sistem ekonomi yang menyerahkan seluruh kegiatan
perekonomian, seperti: produksi, distribusi, dan konsumsi pada mekanisme pasar. Termasuk
pula mengenai upah pekerja, upah para pekerja ditentukan oleh mekanisme pasar yang
terjadi pada saat itu dan fluktuatif berdasarkan kondisi tertentu.
2. Bagaimana fungsi hukum bisnis terkait ketenagakerjaan dalam menyikapi situasi
diatas berdasarkan ekonomi UUD 1945?
Pasal 33 ayat (4) UUD 1945 menyatakan bahwa perekonomian nasional diselenggarakan
berdasar atas demokrasi ekonomi dengan prinsip kebersamaan, efisiensi berkeadilan,
berkelanjutan, berwawasan lingkungan, kemandirian, serta dengan menjaga keseimbangan
kemajuan dan kesatuan ekonomi nasional. Di Indonesia terdapat peraturan yang mengatur
mengenai ketenagakerjaan yaitu Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan). Dalam pertimbangannya UU Ketenagakerjaan
menyebutkan bahwa perlindungan terhadap tenaga kerja dimaksudkan untuk menjamin hak
hak dasar pekerja/buruh dan menjamin kesamaan kesempatan serta perlakuan tanpa
diskriminasi atas dasar apapun untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan
keluarganya dengan tetap memperhatikan perkembangan kemajuan dunia usaha. UU
Ketenagakerjaan mengatur bahwa pengusaha dilarang membayar upah di bawah upah
minimum yang berlaku yaitu dalam Pasal 60 ayat (2) UU Ketenagakerjaan.
3. Dalam sistem ekonomi yang mana terdapat intervensi pemerintah negara mengenai
upah minimun?
Sistem ekonomi komando dan sistem ekonomi campuran. Dalam sistem ekonomi komandi
perekonomian lebih terpusat karena terdapat campur tangan pemerintah dalam
pengendaliannya baik itu dalam kegiatan produksi hingga masalah ketenagakerjaan
termasuk mengenai penetapan upah minimun. Pemerintah berfungsi untuk membuat dan
menetapkan suatu kebijakan yang tepat sehingga dapat didapatkan keuntungan yang
maksimal. Sedangkan dalam sistem ekonomi campuran merupakan gabungan sistem
ekonomi yang memadukan sistem ekonomi pasar dan ekonomi komando, dimana
pemerintah masih memiliki peluang untuk membuat kebijakan pasar termasuk mengenai
upah minimum.