LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

SMK PLUS SEBELAS MEI PENAWARTAMA

Nama Peserta : SETIANI HARIMUKTI

PUTRI WANDIRA
SELA APRILIA
Nama DU/DI : PT.BANGUN NUSA INDAH LAMPUNG
Alamat : Kec.Banjar Margo,Kab.Tulang Bawang
Nama Pemimpim : Riyanto,S.Pd.
Laporan Praktik Kerja Industri ini disahkan dan diperiksa pada:
Hari :
Tanggal :

Disahkan Oleh:

Penguji Prakerin Pembimbing Sekolah

Anang Kristianto,S.Pd

Ketua Pelaksana Praktik Kerja Industri Kepala Jurusan Akuntansi

SMK Plus Sebelas Mei Penawartama

Asropi,S.Kom Sofyan Dinanda, S.Ak.

Mengetahui:
Kepala SMK Plus Sebelas Mei Penawartama

ii
 Drs. Made Suardana
NIP. 19730122 200604 2 008
LEMBAR PENGESAHAN DU/DI
PRAKTIK KERJA INDUSTRI
PT. BANGUN NUSA INDAH LAMPUNG

Judul : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT.

BANGUN NUSA INDAH LAMPUNG
Nama DU/DI : PT. BANGUN NUSA INDAH LAMPUNG
Alamat : Kec.Banjar Margo,Kab.Tulang Bawang
Nama Pimpinan : Riyanto,S.Pd

Nama Siswa : SETIANI HARIMUKTI

PUTRI WANDIRA
SELA APRILIA

Laporan Praktik Kerja Industri ini telah disahkan dan diperiksa pada:

Hari :
Tanggal :

Disahkan Oleh:

Pimpinan DU/DI Pembimbing DU/DI

Riyanto,S.Pd Desak Nyoman A.

iii
 LEMBAR PERSEMBAHAN

Hasil pembuatan dan penyusunan laporan ini penulis persembahkan kepada :

1. Kedua orang tua tercinta yang telah mendoakan,membiayai,mendukung,dan

memberikan semangat sampai selesainya pelaksanaa Praktik Kerja Lapangan ini.

2. Bapak Drs. Made Suardana selaku Kepala SMK Plus Sebelas Mei

3. Bapak Sofyan Dinanda, S.AK selaku ketua jurusan AKUNTANSI.

4. Bpk Asropi, S.Kom selaku Ketua Panitia Praktik Kerja Lapangan (PKL) SMK Plus

Sebelas Mei;

5. Bapak Anang, S.Pd selaku pembimbing Laporan PKL

6. Ibu Siti Juariyah, S.Pd.selaku wali kelas XI AKUNTANSI

7. Guru-guru dan staf tata usaha SMK Plus Sebelas Mei

8. Bapak Riyanto,S.Pd. selaku Pimpinan PT.BANGUN NUSA INDAH LAMPUNG

9. Ibu Desak Nyoman.A selaku pembimbing Praktik Kerja Lapangan (PKL)

10. Keluarga besar SMK Plus Sebelas Mei Penawartama

11. Serta seluruh karyawan PT.BANGUN NUSA INDAH LAMPUNG yang telah

membantu dalam penyusunan Laporan ini, kami ucapkan terimakasih.

iv
 MOTTO

Kualitas sumber daya manusia merupakan kunci keberhasilan masa depan bangsa.

v
 KATA PENGANTAR

Assalamualaikum warahmatullahi wabarokatuh.

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan

hidayah-Nya kepada kita semua, khususnya pada penulis sehingga dapat menyelesaikan

laporan ini yang ditujukan untuk memenuhi salah satu hasil dari Praktik Kerja Lapangan di

PT.BANGUN NUSA INDAH LAMPUNG.

Shalawat serta salam semoga terlimpah curahkan kepada Nabi Muhammad SAW, kepada

keluarganya, sahabat, serta kepada seluruh umatnya sampai akhir jaman. Penulis juga

mengucapkan terima kasih kepada:

1. Allah SWT yang telah memberikan ridho-Nya selama pelaksanaan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) dari awal sampai dengan selesai.
2. Bapak Drs. Made Suardana selaku Kepala SMK Plus Sebelas Mei;
3. Bapak Sofyan Dinanda, S,AK selaku ketua jurusan AKUNTANSI.
4. Bpk Asropi, S.Pd. selaku Ketua Panitia Praktik Kerja Lapangan (PKL) SMK Plus
Sebelas Mei;
5. Bapak Anang, S.Pd selaku pembimbing Laporan PKL
6. Ibu Siti Juariyah,S,Pd. selaku wali kelas XI AKUNTANSI
7. Bapak Riyanto,S.Pd. selaku Pimpinan PT.BANGUN NUSA INDAH LAMPUNG

8. Ibu Desak Nyoman.A selaku pembimbing Praktik Kerja Lapangan (PKL)

9. Serta semua pihak yang membantu saat pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL).
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa laporan ini masih jauh dari kata sempurna,
untuk itu kritik dan saran yang sifatnya membangun demi kesempurnaan laporan ini sangat
diharapkan. Mudah-mudahan laporan ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya dan
pembaca pada umumnya.

Penawartama, Maret 2023

Penulis

vi
 DAFTAR ISI

COVER JUDUL...........................................................................................
LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH....................................................ii
LEMBAR PENGESAHAN DU/DI.............................................................iii
LEMBAR PERSEMBAHAN......................................................................iv
LEMBAR MOTTO......................................................................................v
KATA PENGANTAR..................................................................................vi
DAFTAR ISI.................................................................................................vii

BAB I. PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Penyusunan Laporan
1.2 Tujuan Penyusunan Laporan
1.2.1 T ujuan Penyusunan Laporan Secara Umum
1.2.2 Tujuan Penyusunan Laporan Secara Khusus
1.3 Ruang Lingkup dan Sistematis Penyusunan Laporan
1.4 Metode Penyusunan Laporan

BAB II. Gambaran DU/DI

2.1 Sejarah Berdirinya DU/DI
2.2 Kegiatan Usaha yang di Hadapi
2.3 Struktur Organisasi

BAB III. PEMBAHASAN-PEMBAHASAN

3.1 Identifikasi Kegiatan Selama Praktik Industri
3.2 Kendala-kendala yang di Hadapi
3.3 Identifikasi Masalah Dan Upaya Penyelesaiannya

BAB IV. PENUTUP

4.1 Kesimpulan
4.2 Saran-saran
4.3 Penutup

vii
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Sebagai negara yang sedang berkembang, bangsa Indonesia memiliki kewajiban untuk

melaksanakan pembangunan di segala bidang. Salah satunya adalah pembangunan di

sektor ekonomi, yang sedang digiatkan oleh pemerintah untuk mencapai kemandirian

perekonomian nasional. Untuk mencapai tujuan ini pemerintah menitikberatkan pada

pembangunan di sektor industri. Perkembangan industri di Indonesia, khususnya

industri kimia mengalami peningkatan dari tahun ke tahun. Kemajuan di bidang industri

mempunyai peranan yang sangat penting dalam pembangunan nasional di segala bidang

guna meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Perusahaan yang bergerak di dalam penyaluran kebutuhan atau pemenuhan kebutuhan

negara adalah objek yang sangat tepat dan ideal untuk dilakukannya pengkajian

penyelesaian masalah yang ada di dalam pemasaran produk ke seluruh wilayah. Dalam

kesempatan ini, perusahaan yang menjadi objek penelitian untuk dilakukan

penyelesaian masalah terkait pemasaran produk adalah PT. BANGUN NUSA INDAH

LAMPUNG.

Penulis mengambil judul laporan “MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Di PT.BANGUN NUSA INDAH LAMPUNG”. PT. Bangun Nusa Indah Lampung
merupakan salah satu anak perusahaan dari PT.Sungai Budi Grup. PT.Sungai Budi Grup
memulai kegiatan usahanya pada tahun 1947 dalam bidang perdagangan hasil
bumi,kemudian Perusahaan tersebut mengembangkan usahanya dalam bidang produksi
dan distribusi produk tepung tapioca serta produk turunannya.Kemudian pada tahun 1970
an,PT.Sungai Budi Grup mulai bergerak sebagai produsen dan distributor minyak goreng.
Adapun maksud dari penyusunan laporan ini yakni sebagai bentuk
pertanggungjawaban tertulis dari siswa untuk dijadikan bahan perbandingan dalam

1
 pengujian/sidang setelah PKL selesai. Jauh dari itu, penulisan laporan ini juga
dimaksudkan untuk melatih prinsip dan konsep serta managemen siswa dalam setiap
aktivitas yang dilakukan sehingga pencapaian yang didapat tidak lebih dari sekedar
pelaksanaan tugas dari sekolah melainkan terdapat nilai-nilai tambah yang menyertainya.

1.2 Tujuan Penyusunan Laporan

Tujuan laporan ini disusun sebagai berikut:

1. Untuk memberikan penjelasan mengenai berbagai macam kegiatan yang di lakukan

siswa selama mengikuti Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) pada instansi atau PT.
BANGUN NUSA INDAH LAMPUNG.
2. Sebagai dokumen penting untuk pihak sekolah siswa/i tersebut telah mengikuti
Praktik Industri (PRAKERIN).
3. Sebagai salah satu syarat diajukan untuk Ujian Sekolah dan Ujian Nasional (UN).

 Tujuan Khusus
Tujuan dilakukan praktik umum ini adalah sebagai berikut :

1. Mengetahui gambaran umum perusahaan.

2. Mengetahui tahapan dalam penerapan manajemen pengembangan sumberdaya

manusia PT. Bangun Nusa Indah Lampung

3. Mengetahui pengembangan karir dan kompetensi karyawan PT. Bangun Nusa Indah

Lampung

4. Mengetahui berbagai kendala yang dihadapi dalam penerepan manajemen

pengembangan sumberdaya manusia PT. Bangun Nusa Indah Lampung

 Tujuan Umum
Adapun tujuan umum dari PKL ini yaitu untuk memenuhi persyaratan pelaksanaan Ujian
Kompetensi dan Ujian Sekolah. Serta pada dasarnya bertujuan dalam rangka uji coba
mengenai gagasan baru yang diperlukan pengembangan pendidikan untuk menjadi tenaga
kerja yang memiliki keahlian profesional.

2
1.3 Ruang Lingkup dan Sistematis Penyusunan Laporan
BAB I. PENDAHULUAN
Bab ini akan membahas mengenai latar belakang,tujuan penyusunan laporan,tujuan
penyusunan laporan secara umum,tujuan penyusunan laporan secara khusus.

BAB II. GAMBARAN UMUM DU/DI

Bab ini akan membahas gambaran umum DU/DI,sejarah berdirinya DU/DI,kegiatan
usaha yang di hadapi,struktur organisasi.

BAB III. PEMBAHASAN-PEMBAHASAN

Bab ini menjelaskan identifikasi kegiatan selama praktik industri,kendala-kendala yang
dihadapi,identifikasi masalah dan upaya penyelesaian.

BAB IV. PENUTUP

Bab ini mengemukakan kesimpulan,saran-saran,penutup.

1.4 Metode Penyusunan Laporan

1 Wawancara

Wawancara adalah cara pengumpulan data dengan jalan tanya jawab sepihak yang dikerjakan

secara sistematik.Wawancara dilakukan dengan menggunakan daftar pertanyaan, dan

merupakan cara memperoleh data yang bersifat langsung.

2 Pengamatan Langsung

Pengamatan langsung bertujuan untuk memperoleh informasi dari lapangan mengenai

kegiatan manajemen pengadaan karyawan.

3 Prakti Kerja Industri

Tujuan dari Paktik Kerja Industri (PRAKERIN) ini untuk mengetahui, merasakan

sekaligus mempraktikkan kegiatan manajemen yang ada di PT.BANGUN NUSA INDAH

LAMPUNG.

3
 BAB II
GAMBARAN UMUM DU/DI

2.1 Sejarah Berdirinya

PT. Bangun Nusa Indah Lampung merupakan salah satu anak perusahaan dari PT.Sungai
Budi Grup. PT.Sungai Budi Grup memulai kegiatan usahanya pada tahun 1947 dalam bidang
perdagangan hasil bumi,kemudian Perusahaan tersebut mengembangkan usahanya dalam
bidang produksi dan distribusi produk tepung tapioca serta produk turunannya.Kemudian
pada tahun 1970 an,PT.Sungai Budi Grup mulai bergerak sebagai produsen dan distributor
minyak goreng , kemudian perusahaan tersebut berkembang lagi menjadi perkebunan tebu
hingga sekarang.

2.2 Kegiatan Usaha Yang Dihadapi

1. Jumlah Karyawan PT. Bangun Nusa Indah
PT BANGUN NUSA INDAH LAMPUNG mensuplay tebu untuk kebutuhan gula
di PT AKG (PT Adi Karya Gemilang) yang ada di Terbanggi. PT BANGUN
NUSA INDAH LAMPUNG memiliki ± 143 orang .

2. Tingkat pendidikan Karyawan PT. Bangun Nusa Indah Lampung

Perusahaan memiliki jumlah karyawan sebanyak orang, atau mengalami penurunan

dibandingkan tahun sebelumnya, karena adanya karyawan yang pensiun normal,

meninggal dunia, walaupun dilakukan penambahan karyawan baru. Tingkat

pendidikan karyawan PT. Bangun Niusa Indah Lampung berada pada jenjang

pendidikan Sekolah Menengah Atas (SMA) hingga Sarjana.

3. Manajemen Pengadaan Sumber Daya Manusia.

Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengadaan karyawan merupakan bagian dari

proses input model manajemen sumberdaya manusia (MSDM) yang terdiri dari

tahap rekrutmen, seleksi dan penempatan. Setiap tahapan yang dilakukan memiliki

4
manajemen dalam pelaksanaanya. PT Bangun Nusa Indah Lampung merupakan

salah satu perusahaan yang menerapkan ketiga tahapan dalam proses input di

model tersebut. Berikut merupakan alur pengadaan karyawan yang diterapkan oleh

PT. BNIL.

5
Permintaan General Persetujuan Direksi
Manager dan dan Dewan
Manager Komisaris

Pelaksanaan Wawancara
Registrasi dan
Rekruitmen seleksi
dengan administrasi
metode Karyawan Induksi dan
calon - Wawancara Penerbitan SK
internal dan Baru Lolos Orientasi
karyawan DIreksi c yang disetujui
eksternal Seleksi c Pekerjaan c oleh Direksi

Proses Pengadaan Karyawan PT. Bangun Nusa Indah Lampung

6
 2.3 Struktur Organisasi
Berikut merupakan struktur organisasi di PT. BANGUN NUSA INDAH LAMPUNG
KO. PERKEBUNAN TEBU
RIYANTO. S.Pd

ESTATE MANAGER
HARI ROCHMAD

SEKRETARIS & ADM KAS

RATIH TANIA

KTU
DESAK NYOMAN A

KASIR
HANDAYANI

ADM UMUM ADM S. PARTS, PUPUK OBAT

ADM LAPANGAN ADM BBM & KENDARAAN ADM PANEN
ROHIMAH WATINI
NOVALIA

ADM ALAT BERAT

MARIANA FISIK GUDANG
DIVISI 1
EVRI NANDO
DIVISI 3 & 4 SUKANDAR (BBM & OLI)
LAELA ANI KAYA DIVISI 3&4
GUSTI AYU
FISIK GUDANG
DIVISI 2 1. SUHARDI (S.PARTS)
YULI KURNIA WATI 2. AGUS S (PUPUK, OBAT DIVISI 1&2
& BANGUNAN SITI AZIZAH
7
 BAB III
PEMBAHASAN

3.1 Identifikasi Kegiatan Selama Praktik Industri

1. Waktu pelaksanaan Praktik Industri mulai dari tanggal 3 Januari sampai 3 maret
2. Temapat pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di DU/DI PT.BANGUN
NUSA INDAH LAMPUNG,Banjar Margo Tulang Bawang.

Adapun identifikasi kegiatan selama Praktik Kerja Industri (PRAKERIN)

adalah sebagai berikut:

 Mengecek Mastering
 Menginput daftar upah buruh harian lepas (BHL)
 Mengisi dan menghitung daftar upah tenaga harian di MasterBook dan
merinci upah tenaga kerja
 Menginput data Jerminasi ( mengukur jarak tumbuh tebu)
 Menginput data survei hama
 Mendata kedatangan barang-barang Sparepart (suku cadang kendaraan)
 Mendata kegiatan service kendaraan
 Menyalin data kegiatan operator
Menulis dan menghitung upah harian kerja operator (tensif)
 Mendata lemburan dan jam kerja mekanik

3.2 Kendala kendala Yang Di Hadapi

a. Perusahaan
Adapun kendala-kendala yang di hadapi PT.BANGUN NUSA INDAH
LAMPUNG antara lain:
1). Kendala saat ini yang paling berat adalah cuaca.Cuaca yang tidak menentu
sangatlah berpengaruh pada kegiatan perkebunan.
2). Sedangkan kendala sosial yang dihadapi sangatlah kecil.

8
 3). Kurangnya beberapa fasilitas,salah satunya tidak adanya CCTV untuk
mengawasi kinerja para karyawan.

b. Diri sendiri
Adapun kendala-kendala yang kami hadapi selama PRAKERIN adalah:
1). Kami mengalami kendala dalam pengoprasian computer.
2). Cukup sulit beradaptasi dengan lingkungan baru saat awal melakukan
PRAKERIN.

3.3 Identifikasi Masalah Dan Upaya Penyelesaian

a. Perusahaan
Upaya penyelesaian masalah tidak adanya CCTV, maka dari itu
pimpinan harus menyediakan CCTV untuk ruangan tertentu misalnya
diruangan Administrasi, Kasir, dan Lobi.

b. Diri Sendiri
1) Berusaha menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja.
2) Menanyakan apa yang belum dimengerti dalam pelatihan kerja
tersebut.

9
 BAB IV

PENUTUP

4.1 Kesimpulan

Setelah melakukan kegiatan Praktik Kerja Industri pada PT.BANGUN NUSA

INDAH LAMPUNG kami dapat menyimpulkan sebagai berikut:

1. PT. Bangun Nusa Indah Lampung merupakan salah satu anak perusahaan dari
PT.Sungai Budi Grup. PT.Sungai Budi Grup mulai bergerak sebagai produsen
dan distributor minyak goreng , kemudian perusahaan tersebut berkembang lagi
menjadi perkebunan tebu hingga sekarang.

2. Komputer berperan sangat penting dalam melaksanakan pekerjaan untuk

mendapatkan hasil yang baik dan efisien.

3. Pembelajaran di dunia kerja dan industri adalah setrategi yang memberi peluang
kepada peserta mengalami proses belajar melalui bekerja langsung pada
pekerjaan sesungguhnya. Dengan adanya Prakerin penulis dapat langsung
dibimbing oleh pihak perusahaan. Bahkan kami dapat mengukur sejauh mana
penguasaan ilmu yang didapat disekolah.

4.2 Saran-saran
Pada bagian ini, saya akan menyampainkan saran-saran, baik untuk pihak sekolah
maupun bagi pihak industri tentang pelaksanaan Praktik Kerja Industri
(PRAKERIN).

 Untuk Perusahaan

1. Diharapkan agar kerja sama antara sekolah dengan perusahaan lebih

ditingkatkan dengan banyak memberi peluang kepada siswa/siswi SMK
untuk Praktik Kerja Industri (PRAKERIN).

2. Untuk karyawan lebih ditingkatkan lagi motivasi dan kedisiplinannya

dalam bekerja

3. Hubungan karyawan dengan siswa/siswi yang sedang PRAKERIN

diharapkan selalu terjaga keharmonisannya agar dapat tercipta suasana
kerja sama yang baik.

10
  Untuk Sekolah

1. Pemantauan terhadap siswa/siswi yang sedang PRAKERIN maupun

yang baru akan melaksanakan PRAKERIN agar lebih ditingkatkan lagi
untuk meyakinkan pihak perusahaan terhadap program PRAKERIN ini.

2. Dalam pembekalan materi fisik maupun mental agar lebih ditingkatkan.

3. Dan juga guru-guru selalu memberikan motivasi,bimbingan dan

keringanan pada siswa/siswi yang sedang PRAKERIN.

4.3 Penutup

Demikian buku panduan PRAKERIN untuk siswa SMK Plus Sebelas Mei
Penawartama ini disusun untuk dijadikan acuan dalam melaksanakan kegiatan
Praktik Kerja Industri tahun pelajarn 2022/2023. Diharapkan kepada seluruh stake
holder sekolah dan panitia bisa melaksanakan seluruh kegiatan yang sudah
diprogramkan.
Perbaikan dan perbaikan adalah hal yang mutlak diperlukan dalam melanjutkan
program ini kedepan. Semoga apa yang kita rencanakan dan apa yang kita kerjakan
senantiasa mendapatkan ridho dan pertolongan dari Allah SWT.Amin ya rabbal
‘alamin.

11
LAMPIRAN

12
MASTER BOOK

13
DATA KEGIATAN OPERATOR

14
DAFTAR UPAH TENAGA HARIAN

15
BUKU MASTERING

16
BON PERMINTAAN BARANG

LAPORAN KERUSAKAN/PERBAIKAN KENDARAAN

17
BUKU SERVICE KENDARAAN

18
19
20