Nim : 43119110202
Pertanyaan 1.
(CPMK 1) Jelaskan pengertian Perilaku Organisasi.
Pertanyaan 2.
(CPMK 1) Ada beberapa bidang ilmu yang ikut memberikan konstribusinya dalam
perkembangan dari ilmu Perilaku Organisasian, jelaskan.
Pertanyaan 3.
(CPMK 2) Jelaskan mengapa sikap dan perilaku setiap individu berbeda – beda
Pertanyaan 4.
(CPMK 2) Jelaskan mengapa hubungan manusia dengan organisasi sangat erat
Pertanyaan 5.
(CPMK 2) Mengapa faktor lingkungan sangat mempengaruhi perilaku seseorang
JAWABAN !
1. Perilaku Organisasi adalah studi tentang bagaimana individu, kelompok, dan organisasi
berperilaku di dalam suatu lingkungan organisasi. Perilaku Organisasi melibatkan penelitian
tentang bagaimana individu dan kelompok berinteraksi di dalam organisasi, serta bagaimana
organisasi itu sendiri berinteraksi dengan lingkungan eksternalnya.
Perilaku Organisasi mencakup sejumlah konsep dan topik yang beragam, seperti motivasi,
kepemimpinan, komunikasi, kepuasan kerja, produktivitas, dan budaya organisasi. Tujuan
dari studi Perilaku Organisasi adalah untuk memahami dan meningkatkan efektivitas
organisasi melalui pengembangan keterampilan dan pengetahuan tentang perilaku individu
dan kelompok dalam konteks organisasi.
2. Beberapa bidang ilmu yang ikut memberikan kontribusinya dalam perkembangan ilmu
Perilaku Organisasi adalah sebagai berikut:
3. Sifat atau kepribadian seseorang sangat memberikan pengaruh ketika dia bersosialisasi ke
masyarakat atau dalam beraktivitas dalam kehidupan sehari-hari. Biasanya faktor utama
kepribadian seorang anak terbentu adalah pengaruh dari didikan orangtua dan juga pengaruh
lingkungan sekitar. Jika didikan orangtuanya baik dan tinggal dilingkungan yang sehat,
biasanya kepribadian anak yang terbentuk akan bersifat positif.
4. Hubungan manusia dengan organisasi sangat erat karena manusia adalah bagian integral
dari organisasi. Organisasi membutuhkan manusia sebagai sumber daya untuk mencapai
tujuan-tujuannya. Sebaliknya, manusia juga membutuhkan organisasi sebagai sarana untuk
memenuhi kebutuhan ekonomi, sosial, dan psikologis mereka.
Manusia adalah individu yang menjalankan serangkaian aturan atau manajemen di dalam
sebuah organisasi. Organisasi akan baik jika menggunakan manajemen yang baik dan
dijalankan oleh manusia yang baik, begitu pula sebaliknya."