HIMA FEB UMY

Perilaku Organisasi
 Apa itu Organisasi?

Organisasi adalah sebuah wadah untuk sekumpulan orang

yang bekerja sama secara rasional serta sistematis yang
terpimpin atau terkendali untuk mencapai tujuan tertentu
memanfaatkan sumber daya yang ada di dalamnya.

Perilaku Organisasi mempelajari pengaruh dan dampak yang

individu, kelompok, dan
struktur organisasi terhadap perilaku di
dalam organisasi untuk tujuan meningkatkan
efektivitas organisasi.
 Perilaku Organisasi

John (1983) menyebutkan bahwa perilaku organisasi

merupakan suatu istilah yang agak umum yang menunjukkan
kepada sikap dan perilaku individu dan kelompok dalam
organisasi, yang berkenaan dengan studi sistematis tentang
sikap dan perilaku, baik yang menyangkut pribadi maupun
antar pribadi di dalam konteks organisasi.
 Elemen-elemen yang mempengaruhi
sebuah perilaku organisasi

1.      Kepemimpinan
Kepemimpinan sangat mempengaruhi bagaimana perilaku
organisasi itu, apakah pemimpin organisasi memimpin dengan
gaya kepemimpinan demokrasi atau dengan gaya otoriter.

2.      Budaya Organisasi

Bila budaya Organisasi menekankan nilai-nilai keterbukaan
maka perilaku organisasi akan menjadi terbuka. Budaya
organisasi merupakan elemen paling berpengaruh dalam
membentuk perilaku organisasi.
 Elemen-elemen yang mempengaruhi
sebuah perilaku organisasi
3.      Struktur organisasi
Budaya organisasi selain dipengaruhi oleh kepemimpinan dan
budaya organisasi, struktur organisasi yang dibentuk sangat
mempengaruhi bagaimana organisasi berperilaku.

4.      Metode komunikasi

Dalam organisasi metode komunikasi juga membentuk
perilaku organisasi, bila komunikasi dibentuk dengan gaya
kekeluargaan maka perilaku organisasi akan sangat berbeda
pada saat komunikasi yang disusun berdasarkan gaya organisai
formal yang kaku dan penuh dengan tata cara yang baku.
 Perilaku Baik Perilaku Kurang Baik
Perilaku yang bisa diterima Perilaku yang dapat
oleh semua lapisan masyarakat. memberikan dampak buruk
terhadap organisasi dan sulit
Contoh:
untuk diterima di ruang
1. Budaya (5S: Senyum, salam, lingkup organisasi atau
sapa, sopan, santun) masyarakat
2. Tolong, Maaf, Terimakasih Contoh:
3. Menyampaikan Argumen 1. Membentak
dengan bahasa yang baik
2. Kurangnya Rasa Peduli
4. Menjaga Komitmen dan
3. Tidak Tepat Waktu
Komunikasi
Manfaat berperilaku baik dalam
organisasi
• Perilaku Organisasi akan bertindak sebagai map
untuk kehidupan anggota yang ada di dalam
organisasi.
• Perilaku organisasi akan membantu setiap
individu dalam memahami perilaku mereka
sendiri dan juga orang lain yang berada di dalam
organisasi, sehingga bisa meningkatkan hubungan
interpersonal antar setiap individu yang berada di
dalam organisasi tersebut.
Thank You!
Any Questions?