https://satpolpp.kapuashulukab.go.

id/anjab/
LAMPIRAN
KEPUTUSAN BUPATI KAPUAS HULU
NOMOR TAHUN 2019
TENTANG
ANALISIS JABATAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN KAPUAS
HULU.

1. KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja.

2. KODE JABATAN :

3. UNIT ORGANISASI : Satuan Polisi Pamong Praja.

3.1. Eselon IV :
3.2. Eselon III :
3.3. Eselon II : Sekretaris Daerah

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

Kepala Satuan

Kelompok Jabatan
Fungsional

Sekretaris Satuan

Kepala Bidang
Kepala Bidang Penegakan dan Kepala Bidang
Peningkatan
Operasi Perlindungan Masyarakat
Kapasitas Personil

5. IKHTISAR JABATAN :
Memimpin kegiatan pelayanan umum dan teknis Satuan Polisi Pamong Praja sesuai
dengan kewenangan di bidang penegakkan peraturan daerah dan peraturan kepala
daerah, ketertiban umum dan ketenteraman serta pelindungan masyarakat.

6. URAIAN TUGAS :
a. Merumuskan Rencana Strategis Satuan Polisi Pamong Praja berdasarkan RPJMD
dan rencana strategis kementrian teknis terkait sebagai pedoman pelaksanaan
tugas.

Tahapan:
1) Menjabarkan kebijakan umum kepala daerah yang tertuang dalam RPJMD dan
rencana strategis kementrian teknis terkait;
2) Menelaah Rencana Strategis Dinas atau kementrian teknis terkait sebelumnya.
3) Menghimpun saran dan pendapat dari bawahan dan pihak terkait.
4) Merumuskan konsep rencana strategis.
5) Mengkonsultasikan rencana strategis dengan pimpinan/pihak terkait.
6) Menetapkan Rencana Strategis.

5
 https://satpolpp.kapuashulukab.go.id/anjab/
b. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas di lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja
sesuai dengan program yang telah ditetapkan dan kebijakan pimpinan agar target
kerja tercapai sesuai rencana;

Tahapan:
1) Menelaah rencana pelaksanaan program di lingkungan Satuan Polisi Pamong
Praja.
2) Menentukan kegiatan-kegiatan kritis yang membutuhkan koordinasi dengan
unit kerja atau instansi terkait.
3) Mengadakan rapat koordinasi dengan bawahan/pihak terkait.
4) Memberikan arahan teknis pelaksanaan tugas.

c. Membina bawahan di lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja sesuai dengan tugas,
tanggung jawab, permasalahan dan hambatan serta ketentuan yang berlaku untuk
ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas;

Tahapan:
1) Mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan pegawai di lingkungan Satuan Polisi
Pamong Praja.
2) Mengidentifikasi hambatan atau kendala dalam pelaksanaan tugas bawahan.
3) Menerangkan jabaran tugas atau program di lingkungan Satuan Polisi Pamong
Praja.
4) Menentukan alternatif penyelesaian pekerjaan.
5) Menetapkan langkah-langkah penyelesaian pekerjaan.

d. Mengarahkan pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Satuan Polisi Pamong

Praja sesuai dengan tugas, tanggung jawab, permasalahan dan hambatan serta
ketentuan yang berlaku untuk ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas;

Tahapan :
1) Menetapkan jadwal pengarahan berkala;
2) Menerangkan jabaran tugas atau program di lingkungan unit kerja;
3) Mengidentifikasi hambatan atau kendala dalam pelaksanaan tugas bawahan;
4) Menentukan alternatif penyelesaian pekerjaan.

e. Memimpin dan melakukan koordinasi dalam pelaksanaan perumusan kebijakan

Pemerintah Daerah di bidang penegakkan peraturan daerah dan peraturan kepala
daerah, ketertiban umum dan ketenteraman serta perlindungan masyarakat sesuai
dengan kebijakan strategis sebagai bahan pengambilan keputusan pimpinan;

Tahapan :
1) Mengidentifikasi dan menganalisa permasalahan dalam rangka penyusunan
kebijakan Pemerintah Daerah di bidang penegakkan peraturan daerah dan
peraturan kepala daerah, ketertiban umum dan ketenteraman serta
perlindungan masyarakat;
2) Mendelegasikan pelaksanaan kegiatan penyusunan kebijakan Pemerintah
Daerah di bidang penegakkan peraturan daerah dan peraturan kepala daerah,
ketertiban umum dan ketenteraman serta perlindungan masyarakat;
3) Monitoring pelaksanaan kegiatan penyusunan kebijakan Pemerintah Daerah di
bidang penegakkan peraturan daerah dan peraturan kepala daerah, ketertiban
umum dan ketenteraman serta perlindungan masyarakat;
4) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan penyusunan kebijakan Pemerintah Daerah
di bidang penegakkan peraturan daerah dan peraturan kepala daerah, ketertiban
umum dan ketenteraman serta perlindungan masyarakat;
5) Melaporkan pelaksanaan kegiatan penyusunan kebijakan Pemerintah Daerah di
bidang penegakkan peraturan daerah dan peraturan kepala daerah, ketertiban
umum dan ketenteraman serta perlindungan masyarakat.

f. Memimpin dan melakukan koordinasi dalam menyelenggarakan kegiatan di bidang

Penegakan dan Operasi sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.

Tahapan :
1) Mengidentifikasi dan menganalisa permasalahan dalam kegiatan Penegakan dan
6
 https://satpolpp.kapuashulukab.go.id/anjab/
Operasi;
2) Mendelegasikan pelaksanaan kegiatan Penegakan dan Operasi;
3) Monitoring pelaksanaan kegiatan Penegakan dan Operasi;
4) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Penegakan dan Operasi;
5) Melaporkan pelaksanaan kegiatan Penegakan dan Operasi.

g. Memimpin dan melakukan koordinasi dalam menyelenggarakan kegiatan di bidang

Perlindungan Masyarakat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

Tahapan :

1) Mengidentifikasi dan menganalisa permasalahan dalam kegiatan Perlindungan

Masyarakat;
2) Mendelegasikan pelaksanaan kegiatan Perlindungan Masyarakat;
3) Monitoring pelaksanaan kegiatan Perlindungan Masyarakat;
4) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Perlindungan Masyarakat;
5) Melaporkan pelaksanaan kegiatan Perlindungan Masyarakat.

h. Memimpin dan melakukan koordinasi dalam menyelenggarakan kegiatan di bidang

Peningkatan Kapasitas Personil sesuai dengan prosedur dan peraturan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

Tahapan :

1) Mengidentifikasi dan menganalisa permasalahan dalam kegiatan Peningkatan

Kapasitas Personil;
2) Mendelegasikan pelaksanaan kegiatan Peningkatan Kapasitas Personil;
3) Monitoring pelaksanaan kegiatan Peningkatan Kapasitas Personil;
4) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Peningkatan Kapasitas Personil.

i. Merumuskan konsep naskah dinas/pedoman/petunjuk teknis yang berkaitan

dengan bidang Satuan Polisi Pamong Praja berdasarkan pedoman dan ketentuan
yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas bawahan/pihak terkait.

Tahapan:
1) Menelaah konsep naskah dinas bidang Satuan Polisi Pamong Praja.
2) Merumuskan konsep naskah dinas bidang Satuan Polisi Pamong Praja dengan
bawahan dan pihak terkait.
3) Membahas rumusan konsep naskah dinas bidang Satuan Polisi Pamong Praja
dengan pimpinan.
4) Memfinalisasi konsep naskah dinas bidang Satuan Polisi Pamong Praja.

j. Mensosialisasikan naskah dinas/pedoman/petunjuk teknis di bidang Satuan Polisi

Pamong Praja berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar terdapat
kesamaan persepsi dan komitmen.

Tahapan:
1) Mereview materi sosialisasi naskah dinas/pedoman/petunjuk teknis bidang
Satuan Polisi Pamong Praja.
2) Melakukan sosialisasi naskah dinas/pedoman/petunjuk teknis bidang Satuan
Polisi Pamong Praja.
3) Melaporkan hasil pelaksanaan sosialisasi naskah dinas/pedoman/petunjuk
teknis bidang Satuan Polisi Pamong Praja kepada pimpinan.

k. Mendisposisikan surat/naskah dinas yang berkaitan dengan bidang Satuan Polisi

Pamong Praja kepada bawahan sesuai tugas pokok dan fungsi masing-masing agar
tugas dapat terlaksana secara efisien dan efektif.

Tahapan:
1) Mempelajari materi surat/naskah dinas yang diterima.
2) Mengidentifikasi tugas pokok dan fungsi bawahan yang sesuai dengan materi
surat/naskah dinas.
3) Mendisposisikan pelaksanaan tugas yang akan dilaksanakan bawahan.
7
 https://satpolpp.kapuashulukab.go.id/anjab/
4) Menerima laporan hasil/tindaklanjut pelaksanaan tugas dari bawahan.

l. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Satuan Polisi Pamong

Praja sebagai bahan kerja rencana kegiatan yang akan datang.

Tahapan :
1) Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan di lingkungan Satuan Polisi Pamong
Praja Mengidentifikasi kesesuaian pelaksanaan kegiatan dengan program.
2) Menjelaskan perbandingan antara kondisi pelaksanaan kegiatan dengan
program yang diharapkan (output).
3) Menghimpun masukan atau kendala yang dihadapi atau dialami dalam
pelaksanaan kegiatan.
4) Memberikan arahan sesuai hasil evaluasi kegiatan.

m. Menyusun laporan pelaksanaan tugas di lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja

sesuai dengan kegiatan yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai
akuntabilitas kinerja.

Tahapan :
1) Mempelajari laporan pelaksanaan tugas bawahan.
2) Menelaah laporan kemajuan pelaksanaan tugas.
3) Memberikan catatan/perbaikan.
4) Membuat laporan pelaksanaan tugas.

n. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun
tertulis.

Tahapan :
1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kedinasan.

7. BAHAN KERJA :

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Visi Misi Kepala Daerah, Kebijakan Perumusan Rencana Strategis Satuan

Umum Kepala Daerah
Pengkoordinasian Pelaksanaan tugas
2. Program Kerja Dinas di lingkungan Satuan
Pembinaan bawahan di lingkungan
3. Data Pegawai di lingkungan Dinas
Satuan Polisi Pamong Praja
Jabaran Tugas dan Program Kerja Pengarahan pelaksanaan tugas
4.
Unit bawahan di lingkungan Satuan
Koordinasi dalam pelaksanaan
Kebijakan Umum Bidang Satuan
perumusan kebijakan Pemerintah
Polisi Pamong Praja.
Daerah di bidang penegakkan
5. peraturan daerah dan peraturan
kepala daerah, ketertiban umum dan
ketenteraman serta perlindungan
masyarakat
Koordinasi dalam menyelenggarakan
6. DPA /Kerangka Acuan Kegiatan
kegiatan Penegakan dan Operasi.
Koordinasi dalam menyelenggarakan
7. DPA/Kerangka Acuan Kegiatan
kegiatan Perlindungan Masyarakat.
Koordinasi dalam menyelenggarakan
DPA/Kerangka Acuan Kegiatan
8. kegiatan Peningkatan Kapasitas
Personil.
Perumusan konsep naskah dinas/
9. Program Kerja / Kebijakan Umum
pedoman/petunjuk teknis yang
8
 https://satpolpp.kapuashulukab.go.id/anjab/
Bidang Satuan Polisi Pamong Praja. berkaitan dengan bidang Satuan
Polisi Pamong Praja.
Sosialisasi naskah dinas/
10. Materi / Bahan Sosialisasi pedoman/petunjuk teknis di bidang
Satuan Polisi Pamong Praja.
Pendisposisian surat/naskah dinas
11. Naskah Dinas/Surat Dinas yang berkaitan dengan Satuan Polisi
Pamong Praja.

12. Laporan Pelaksanaan tugas Evaluasi pelaksanaan tugas bawahan

bawahan di lingkungan Satuan
Penyusunan laporan pelaksanaan
13. Laporan Hasil Kegiatan
tugas Satuan
14. Disposisi/Instruksi pimpinan Pelaksanaan tugas lainnya

8. PERANGKAT/ALAT KERJA :

NO. PERANGKAT/ALAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. RPJP dan RPJMD Kabupaten. Merumuskan rencana strategis

2. Peraturan Perundang-undangan/ Mengkoordinasikan Pelaksanaan

Petunjuk Teknis tugas di lingkungan Satuan
3. SOTK dan SOP. Membina bawahan di lingkungan
Satuan
4. Peraturan Perundang-undangan/ Mengarahkan pelaksanaan tugas
Petunjuk Teknis bawahan
5. Peraturan Perundang-undangan/ Memimpin dan melakukan koordinasi
Petunjuk Teknis dalam pelaksanaan perumusan
kebijakan Pemerintah Daerah di
bidang penegakkan peraturan daerah
dan peraturan kepala daerah,
ketertiban umum dan ketenteraman
serta perlindungan masyarakat.
6. Peraturan Perundang-undangan/ Memimpin dan melakukan koordinasi
Petunjuk Teknis dalam menyelenggarakan kegiatan
Penegakan dan Operasi
7. Peraturan Perundang-undangan/ Memimpin dan melakukan koordinasi
Petunjuk Teknis dalam menyelenggarakan kegiatan
Perlindungan Masyarakat
8. Peraturan Perundang-undangan/ Memimpin dan melakukan koordinasi
Petunjuk Teknis dalam menyelenggarakan kegiatan
Peningkatan Kapasitas Personil.
9. Peraturan Perundang-undangan/ Merumuskan konsep naskah
Petunjuk Teknis dinas/pedoman/petunjuk teknis yang
berkaitan dengan bidang Satuan
Polisi Pamong Praja.
10. Peraturan Perundang-undangan/ Mensosialisasikan naskah
Petunjuk Teknis dinas/pedoman/petunjuk teknis di
bidang Satuan Polisi Pamong Praja.
11. SOTK dan SOP. Mendisposisikan surat/naskah dinas
yang berkaitan dengan Satuan Polisi
Pamong Praja.
12. SOP dan Petunjuk Teknis Mengevaluasi pelaksanaan tugas
bawahan
13. SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun laporan pelaksanaan
tugas Satuan
14. Surat Perintah dan Peraturan Melaksanakan tugas kedinasan lain.
terkait
15. Laptop/PC, Internet, Printer dan Mengetik, mengolah, menyimpan,
Alat Komunikasi mengirim/menerima, mencetak data
dan informasi.
9
 https://satpolpp.kapuashulukab.go.id/anjab/

9. HASIL KERJA :

NO. HASIL KERJA SATUAN

1. Rencana Strategis Dinas. Dokumen
2. Notulensi Rapat Koordinasi Kegiatan Dokumen
3. Rencana Pengembangan Pegawai Dokumen
4. Notulensi arahan pelaksanaan tugas Dokumen
5. Notulensi Rapat Koordinasi Kegiatan Dokumen
Laporan Kegiatan Penyelenggaraan Penegakan dan
6. Dokumen
Operasi
Laporan Kegiatan Penyelenggaraan Perlindungan
7. Dokumen
Masyarakat
Laporan Kegiatan Penyelenggaraan Peningkatan
8. Dokumen
Kapasitas Personil
Naskah dinas/pedoman/petunjuk teknis bidang Satuan
9. Dokumen
Polisi Pamong Praja.
Laporan Sosialisasi Naskah dinas/pedoman/petunjuk
10. Dokumen
teknis bidang Satuan Polisi Pamong Praja.
Laporan Surat/naskah dinas bidang Satuan Polisi
11. Dokumen
Pamong Praja.
12. Laporan Evaluasi Kegiatan Satuan Dokumen
13. Laporan Akuntabilitas Kinerja Satuan Dokumen

14. Laporan tugas kedinasan lain. Laporan

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Tersusunnya rencana strategis Satuan berdasarkan RPJMD Kabupaten dan

Rencana Strategis Kementerian Lembaga Teknis terkait sebagai pedoman
pelaksanaan tugas;
b. Tersusunnya program kerja Satuan sesuai dengan kebijakan Pemerintah
Kabupaten dan Rencana Strategis Satuan sebagai pedoman pelaksanaan
tugas.
c. Kelancaran koordinasi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan
tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Satuan;
d. Kelancaran pembinaan terhadap bawahan di lingkungan Satuan sesuai
dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan
tertib dan lancar;
e. Kelancaran pengarahan pekerjaan bawahan di lingkungan Satuan sesuai
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar dapat memenuhi target
yang telah ditetapkan;
f. Terlaksananya Penyelenggaraan kegiatan Penegakan dan Operasi sesuai
dengan peraturan yang berlaku;
g. Terlaksananya Penyelenggaraan kegiatan Perlindungan Masyarakat sesuai
dengan peraturan yang berlaku;
h. Terlaksananya Penyelenggaraan kegiatan Penyelenggaraan Peningkatan
Kapasitas Personil sesuai dengan peraturan yang berlaku;
i. Tersusunnya Naskah dinas/pedoman/petunjuk teknis yang berkaitan dengan
bidang Satuan Polisi Pamong Praja berdasarkan peraturan dan ketentuan yang
berlaku;
j. Tersosialisasikan Naskah dinas/pedoman/petunjuk teknis di bidang Satuan
Polisi Pamong Praja berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku;
k. Terdisposisikan surat/naskah dinas yang berkaitan dengan bidang Satuan
10
 https://satpolpp.kapuashulukab.go.id/anjab/
Polisi Pamong Praja kepada bawahan sesuai tugas pokok dan fungsi masing-
masing;
l. Terlaksananya evaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan Satuan dengan cara
mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa
mendatang;
m. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas di lingkungan Satuan sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan
rencana kegiatan mendatang;
n. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan, baik lisan
maupun tertulis.

11. WEWENANG :

a. Menyusun, menetapkan dan merevisi rencana strategis Satuan;

b. Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan
menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan menyusun jadwal penyelesaian
pekerjaan;
c. Membagi tugas kepada pejabat dibawahnya berdasarkan prioritas, tingkat
kesulitan dan persyaratan tugas, dan kemampuan pegawai sesuai dengan
rencana program dan kegiatan;
d. Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti peringatan dan teguran,
memberikan rekomendasi tentang tindakan disiplin lain dalam kasus yang
lebih berat;
e. Mendengarkan pengaduan, memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai
terhadap masalah pekerjaan dan administrasi;
f. Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan yang diajukan oleh penyelia
bawahan, pemimpin tim, atau pegawai yang setara;
g. Menerima dan meneliti laporan capaian target kinerja program dan kegiatan
yang telah dilaksanakan oleh pejabat dibawahnya;
h. Menilai kinerja pejabat dibawahnya;
i. Melaporkan hambatan yang dihadapi kepada atasan;
j. Melaporkan pencapaian target kinerja dari program dan kegiatan yang
dilaksanakan;

12. NAMA JABATAN YANG BERADA DIBAWAH JABATAN INI :

NO. NAMA JABATAN JUMLAH PEMANGKU JABATAN

1. Sekretaris Satuan 1
2. Kepala Bidang Penegakan dan
1
Operasi
3. Kepala Bidang Perlindungan
1
Masyarakat
4. Kepala Bidang Peningkatan
1
Kapasitas Personil

13. KORELASI JABATAN :

UNIT
NO. JABATAN HUBUNGAN TUGAS
KERJA/INSTANSI
1. Bupati Kapuas Hulu Pemerintah Konsultasi dan
Kabupaten Kapuas meminta arahan
Hulu dalam pelaksanaan
tugas
2. Wakil Bupati Kapuas Hulu Pemerintah Konsultasi dan
Kabupaten Kapuas meminta arahan
Hulu dalam pelaksanaan
tugas
11
 https://satpolpp.kapuashulukab.go.id/anjab/
3. Sekretaris Daerah Sekretariat Daerah Menerima arahan,
konsultasi, memberi
saran, dan
melaporkan
pelaksanaan tugas
4. Pejabat Pimpinan Tinggi Seluruh OPD di Koordinasi dan
Pratama yang setara lingkup Pemerintah Kerjasama
Kabupaten Kapuas
Hulu
5. Pejabat Administrator, Satuan Polisi Koordinasi tugas,
Pejabat Pengawas, Pejabat Pamong Praja. pengarahan
Fungsional dan Pejabat pekerjaan dan
Pelaksana Pengawasan
Pelaksanaan tugas
6. Pejabat berwenang Instansi/ lembaga Koordinasi dan
terkait konsultasi

14. KONDISI LINGKUNGAN :

KERJA

NO. ASPEK FAKTOR

Di dalam ruangan (%) = 90%
a. Tempat kerja
Di Luar ruangan (%) = 10%
b. Suhu Sedang/cukup
c. Udara Sirkulasi baik
d. Keadaan ruangan Luas 25 M2
e. Letak Rata
f. Penerangan Terang
g. Suara Tenang/tidak berisik
h. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
i. Getaran Tidak ada

15. RESIKO BAHAYA :

NO. NAMA PENYAKIT/JENIS PENYEBAB

KECELAKAAN FISIK / NON FISIK

16. SYARAT JABATAN :

16.1. PANGKAT/GOLONGAN RUANG : Pembina /IV.a
16.2. PENDIDIKAN : S1 atau D.IV
JURUSAN
a. Diutamakan : Ilmu Hukum/ Pemerintahan/
Administrasi Negara/ Ilmu Sosial/
Komunikasi.
b. Alternatif : Semua Jurusan yang relevan dengan
bidang tugasnya
16.3. KURSUS/DIKLAT :
a. Struktural/Kepemimpinan : Pelatihan Kepemimpinan Pratama
b. Teknis/Fungsional : 1. Diklat Pengendalian Massa;
2. Diklat Penyidik Pegawai Negeri Sipil
(PPNS).
3. Diklat Dasar Pol. PP.
16.4. PENGALAMAN KERJA :

12
 https://satpolpp.kapuashulukab.go.id/anjab/
a. Diutamakan : 1. Sedang atau pernah menduduki
jabatan administrator atau jabatan
fungsional jenjang ahli madya paling
singkat 2 (dua) tahun;
2. Memiliki pengalaman jabatan dalam
bidang kepamongprajaan dan linmas
secara kumulatif paling kurang 5
(lima) tahun.
b. Alternatif : Tidak dipersyaratkan.
16.5. PENGETAHUAN : 1. Kemampuan menganalisa dan
memecahkan masalah;
2. Memahami Peraturan Perundang-
undangan khususnya KUHP.
16.6. KETERAMPILAN : 1. Kepemimpinan (leadership);
2. Keterampilan mengelola kegiatan
(Project Management).
16.7. SYARAT KONDISI FISIK :
a. Jenis kelamin : Laki-laki/Perempuan

b. Usia : Tidak ada syarat khusus

c. Tinggi badan : Tidak ada syarat khusus

d. Berat badan : Tidak ada syarat khusus

e. Postur Badan : Tidak ada syarat khusus

f. Penampilan : Rapi

16.8. BAKAT KERJA : G : Intelegensi (Kemampuan belajar

secara umum).
V : Verbal (Memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat
dan efektif).
P : Penerapan Bentuk (Kemampuan
menyerap perincian-perincian
yang berkaitan dalam objek atau
dalam gambar atau dalam bahan
grafik).

16.9. TEMPERAMEN KERJA : D : Kemampuan menyesuaikan diri

untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan, dan
merencanakan.
I : Kemampuan menyesuaikan diri
untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
M : Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat
diuji.
16.10. MINAT KERJA : 1.b : Pilihan melakukan Kegiatan yang
berhubungan dengan
komunikasi data.
2.b : Pilihan melakukan kegiatan-
kegiatan yang bersifat ilmiah dan
tehnik.
13
 https://satpolpp.kapuashulukab.go.id/anjab/
4.a : Pilihan melakukan Kegiatan yang
di anggap baik oleh orang lain.

16.11. FUNGSI PEKERJA : D0. Memadukan data

: O0. Menasehati

16.12. UPAYA FISIK :

a. Duduk : Tinggi

b. Berdiri : Kurang

c. Berjalan : Kurang

d. Berbicara : Sedang

17. PRESTASI KERJA YANG :

DIHARAPKAN

WAKTU
VOLUME
NO HASIL KERJA PENYELESAIAN
(Setahun)
(Menit)
1. Rencana Strategis Dinas. 1500 1
2. Notulensi Rapat Koordinasi Kegiatan 3000 4
3. Rencana Pengembangan Pegawai 60 48
4. Notulensi arahan pelaksanaan tugas 60 48
5. Notulensi Rapat Koordinasi Kegiatan 60 12
6. Laporan Kegiatan Penyelenggaraan Penegakan
900 12
dan Operasi
7. Laporan Kegiatan Penyelenggaraan
900 12
Perlindungan Masyarakat
8. Laporan Kegiatan Penyelenggaraan
900 12
Peningkatan Kapasitas Personil
9. Naskah dinas/pedoman/petunjuk teknis
900 12
bidang Satuan Polisi Pamong Praja.
10. Laporan Sosialisasi Naskah
dinas/pedoman/petunjuk teknis bidang 300 12
Satuan Polisi Pamong Praja.
11. Laporan Surat/naskah dinas bidang Satuan
900 12
Polisi Pamong Praja.
12. Laporan Evaluasi Kegiatan Satuan 900 4
13. Laporan Akuntabilitas Kinerja Satuan 900 2
14. Laporan tugas kedinasan lain. 150 4

18. BUTIR INFORMASI :

LAIN

14