am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
P UTUSAN

R
Nomor 178/Pid.B/2014/PN. Blg

si
DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESA

ne
ng
Pengadilan Negeri Balige yang mengadili perkara pidana dengan acara
pemeriksaan biasa dalam tingkat pertama menjatuhkan putusan sebagai berikut

do
gu dalam perkara Terdakwa:
Nama : JONNI SIHOTANG;

In
A
Tempat lahir : Baniara;
Umur/tanggal lahir : 43 Tahun/05 Desember 1970;
ah

lik
Jenis kelamin : Laki-laki;
Kebangsaan : Indonesia;
am

ub
Tempat Tinggal : Desa Pardomuan I Kecamatan Pangururan
Kabupaten Samosir:
Agama : Kristen Protestan;
ep
k

Pekerjaan : Anggota DPRD Kabupaten Samosir / Direktur PT. Gorga

ah

Duma Sari;
R

si
Terdakwa tidak ditahan;

ne
ng

Terdakwa dalam persidangan ini tidak didampingi oleh Penasehat

Hukum;

do
gu

Pengadilan Negeri tersebut;

Setelah membaca:
In
A

• Penetapan Ketua Pengadilan Negeri Balige Nomor 178/

Pen.Pid/2014/PN.BLG tanggal 10 Juli 2014 tentang penunjukan
ah

lik

Majelis Hakim;
• Penetapan Majelis Hakim Nomor 178/PID.B/2014/PN.BLG tanggal 10
m

ub

Juli 2014 tentang penetapan hari sidang;

• Berkas perkara dan surat-surat lain yang bersangkutan;
ka

ep

Setelah mendengar keterangan Saksi-saksi dan Terdakwa serta

ah

memperhatikan bukti surat yang diajukan di persidangan;

R

es
M

ng

on

Halaman 1 dari 18 Putusan Nomor 178/Pid.B/2014/PN.BLG.

gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 1
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
Setelah mendengar pembacaan tuntutan pidana yang diajukan oleh

R
Penuntut Umum yang pada pokoknya sebagai berikut:

si
1. Menyatakan Terdakwa JONNI SIHOTANG, telah terbukti secara sah dan

ne
ng
meyakinkan bersalah melakukan tindak pidana sebagaiman diatur dan
diancam pidana “ tidak memenuhi kewajiban menjalankan Program

do
gu Jaminan Sosial Tenaga Kerja kepada Tenaga Kerja yang pengolannya
dapat dilaksanakan dengan mekanisme asuransi wajib dilakukan oleh
setiap prusahaan bagi tenaga kerja yang melakukan pekerjaan di dalam

In
A
hubungan kerja” sebagaimana diatur dan diancam pidana Pasal 29 ayat
(1) Jo Pasal 4 ayat (1) Undang-undang RI Nomor 3 Tahun 1992 tentang
ah

lik
Jaminan Sosial Tenaga Kerja sebagaimana dalam dakwaan kami ;
2. Menjatuhkan pidana terhadap terdakwa JONNI SIHOTANG denda
am

ub
sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah) Subsidair 3 (tiga)
bulan kurungan;
ep
k

3. Menghukum Terdakwa membayar ongkos perkara sebesar Rp. 2.000,-

ah

(dua ribu rupiah);

R

si
Menimbang, bahwa atas tuntutan Penuntut Umum tersebut, terdakwa

ne
ng

mengajukan permohonan secara lisan yang disampaikan dipersidangan, pada

pokoknya menyatakan sebagai berikut :

do
gu

• Bahwa terdakwa memohon keringanan hukuman dengan alasan menyesal

dan berjanji tidak akan mengulangi perbuatannya lagi;
In
A

Setelah mendengar tuntutan dari Jaksa Penuntut Umum, atas

permohonan dari terdakwa dimana Jaksa Penuntut Umum menyatakan tetap
ah

lik

pada tuntutannya dan terdakwa dalam permohonannya tersebut menyatakan

tetap pada permohonannya;
m

ub

Menimbang, bahwa Terdakwa diajukan ke persidangan oleh Penuntut

ka

Umum didakwa berdasarkan surat dakwaan sebagai berikut :

ep
ah

DAKWAAN
R

es

Pertama
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 2
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
------ Bahwa ia terdakwa JONNI SIHOTANG pada hari Jumat tanggal 13

R
Maret 2014 sekira pukul 10.00 Wib atau setidak-tidaknya pada waktu lain di

si
bulan Maret tahun 2014, bertempat di PT. Gorga Duma Sari tepatnya di

ne
ng
Desa Huta Galung Kecamatan Harian Kabupaten Samosir atau setidak-
tidaknya di suatu tempat yang masih termasuk daerah Hukum Pengadilan

do
gu Negeri Balige, “tidak memenuhi kewajiban menjalankan Program
Jaminan Sosial Tenaga Kerja kepada Tenaga Kerja yang pengolannya
dapat dilaksanakan dengan mekanisme asuransi wajib dilakukan oleh

In
A
setiap prusahaan bagi tenaga kerja yang melakukan pekerjaan di
dalam hubungan kerja” yang dilakukan Terdakwa pada pokoknya dengan
ah

lik
cara sebagai berikut :
• Sejak Tahun 2008 PT. Gorga Duma Sari berdiri dan bergerak
am

ub
dalam bidang Kontraktor, Leveransir, Perdagangan, Percetakan,
Pertambangan, Pertanian dan Jasa dimana Terdakwa sebagai
ep
k

Direktur PT. Gorga Duma Sari serta memiliki karyawan tetap

ah

sebanyak 38 (tiga puluh delapan) orang, Karyawan Training

R

si
(pelatihan) sebanyak 5 (lima) orang, Karyawan borongan
sebanyak 113 (seratus tiga belas) orang dan Karyawan harian

ne
ng

lepas sebanyak 20 (dua puluh) orang sehingga jumlah

keseluruhan Karyawan PT. Gorga Duma Sari sebanyak 176

do
gu

(seratus tujuh puluh enam) orang;

• Sejak bulan Februari 2013 atau sebelum Februari 2014 PT.
Gorga Duma Sari tidak mendaftarkan Karyawan untuk menjadi
In
A

peserta Jamsostek/Badan Penyelenggara Jaminan Sosial

(BPJS) dan pada tanggal 02 Februari 2014 barulah Prusahaan
ah

lik

PT. Gorga Duma Sari mendaftarkan 25 (dua puluh lima) orang

Karyawan untuk menjadi peserta Jamsostek/ Badan
m

ub

Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS), namun 151 (seratus lima

ka

puluh satu) orang Karywan lainnya belum didaftarkan sebagai

ep

peserta Jamsostek/Badan Penyelenggara Jaminan Sosial

(BPJS) oleh Terdakwa, bahwa dari hal tersebut seharusnya
ah

Terdakwa selaku Direktur PT. Goga Duma Sari mendaftarkan

es

seluruh Karyawan PT. Goga Duma Sari baik Karywan tetap,

M

ng

Karyawan Borongan, Karywan Harian Lepas maupun Karyawan

on

Halaman 3 dari 18 Putusan Nomor 178/Pid.B/2014/PN.BLG.

gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 3
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
Magang/Pelatihan menjadi peserta Jamsostek/ Badan

R
Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS);

si
• Bahwa perbuatan Terdakwa JONNI SIHOTANG telah merugikan

ne
ng
Karyawan yang tidak didaftarkan sebagai peserta Badan
Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan;

do
gu Sebagaimana diatur dan diancam Pidana menurut Pasal 29 ayat (1) Jo
Pasal 4 ayat (1) Undang-Undang RI Nomor 3 Tahun 1992 tentang Jaminan
Sosial Tenaga Kerja;

In
A
Menimbang, bahwa terhadap dakwaan Penuntut Umum, Terdakwa
ah

lik
tidak mengajukan keberatan;
am

ub
Menimbang, bahwa untuk membuktikan dakwaannya Penuntut Umum
telah mengajukan Saksi-saksi sebagai berikut:
ep
1. SEKRO SIMANJUNTAK berjanji pada pokoknya menerangkan sebagai
k

berikut:
ah

R
• Bahwa saksi sebelumnya pernah diperiksa dan memberikan

si
keterangan sebagai saksi dihadapan Penyidik sehubungan dengan

ne
ng

perkara ini dan pada saat diperiksa tidak dipaksa dan keterangan
Saksi yang diuraikan dalam berita acara pemeriksaan di Penyidik

do
gu

adalah benar;
• Bahwa saksi dihadapkan dipersidangan dikarenakan PT. Gorga
Duma Sari tidak mendaftarkan Karyawannya ke Jamsostek;
In
A

• Bahwa Saksi mengetahui kalau PT. Gorga Duma Sari tidak

mendaftarkan Karyawannya ke Jamsostek berdasarkan informasi dari
ah

lik

Royandi Hutasoit dimana Royandi Hutasoit mengatakan “ kenapa

saya belum didaftarkan ke Jamsostek, gimana saya mau berobat bila
m

ub

saya tidak didaftarkan ke Jamsostek”;

ka

• Bahwa Saksi menjelaskan kepada Royandi Hutasoit bahwa

ep

prusahaan PT. Gorga Duma Sari lagi berhenti sementara karena

ah

Prusahaan PT. Gorga Duma Sari tidak dapat borongan dari

R

pemerintah;
es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 4
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
• Bahwa PT. Gorga Duma Sari berhenti mulai bulan Desember 2011

si
sampai bulan Desember 2012;
• Bahwa saksi melaporkan hal tersebut keatasan Saksi yakni Terdakwa

ne
ng
Jonni Sihotang;
• Bahwa jabatan bapak Jonni Sihotang di Prusahaan PT. Gorga Duma

do
gu •
Sari adalah Direktur Prusahaan;
Bahwa jabatan saksi di Prusahaan PT. Gorga Duma Sari adalah

In
sebagai Kepala Urusan Keuangan yang secara umum bertugas
A
mengurusi segala adminsitrasi prusahaan serta keuangan
ah

Prusahaan;

lik
• Bahwa setelah saksi melaporkan kepada Bapak Jonni Sihotang Saksi
diperintahkan untuk mendaftarkan Karyawan ke Jamsostek;
am

ub
• Bahwa keesokan harinya Saksi langsung dipanggil pihak Kepolisian
untuk memberikan keterangan Sebagai saksi dalam perkara ini;
ep
k

• Bahwa Prusahaan PT. Gorga Duma Sari berdiri tahun 2008;

ah

• Bahwa PT. Gorga Duma Sari bergerak dalam bidang Kontraktor;

R

si
• Bahwa Saksi bekerja di PT. Gorga Duma Sari sejak bulan Juni 2011
hingga sekarang;

ne
ng

• Bahwa Karyawan PT. Gorga Duma Sari berjumlah 176 (seratus tujuh
puluh enam orang);

do
gu

• Bahwa Karyawan PT. Gorga Duma Sari terakhir didaftarkan ke

Jmasostek pada bulan Nopember 2011;
In
A

• Bahwa Terdakwa memanggil saksi untuk bekerja kembali di

Prusahaan PT. Gorga Duma Sari bulan Januari 2013;
ah

lik

• Bahwa PT. Gorga Duma Sari buka kembali pada bulan Januari 2014
dan memanggil Karyawannya yang lama sebanyak 38 (tiga puluh
m

ub

delapan) orang untuk bekerja kembali;

• Bahwa Jabatan Royandi Hutasoit adalah Manager PT. Gorga Duma
ka

sari dan sekarang Royandi Hutasoit tidak bekerja lagi;

ep

• Bahwa dengan tidak mendaftarkan Karyawannya ke Jamsostek PT.

ah

Gorga Duma sari melakukan hal yang tidak benar karna setahu saksi
R

setiap perusahaan yang memiliki Karyawan haruslah didaftarkan ke

es
M

ng

on

Halaman 5 dari 18 Putusan Nomor 178/Pid.B/2014/PN.BLG.

gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 5
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
Jamsostek agar Karyawan bisa terjamin Keselamatannyas ewaktu

R
bekerja ;

si
Terhadap keterangan saksi, Terdakwa tidak ada keberatan dan

ne
ng
membenarkannya;
Menimbang, bahwa dipersidangan telah pula dibacakan keterangan

do
gu saksi atas nama ROYANDI HUTASOIT pada pokoknya menerangkan sebagai
berikut:
• Bahwa saksi bekerja di Perusahaan PT. Gorga Duma Sari sejak

In
A
bulan Oktober 2013;
• Bahwa jabatan saksi adalah Manager PT. Gorga Duma Sari
ah

lik
dimana saksi mengkordinasikan semua kegiatan Prusahaan dan
menjalankan sistem Prusahaan;
am

ub
• Bahwa PT. Gorga Duma Sari berdiri pada tanggal 18 September
2008 dan memiliki Karyawan;
ep
k

• Bahwa PT. Gorga Duma Sari mulai aktif pada tanggal 14 Juni
ah

2011 dan memiliki Karyawan tetap sebanyak 38 (tiga puluh

R

si
delapan) orang, 5 (lima) orang masih training, Karyawan borongan
113 (seratus tiga belas) orang, Karyawan harian lepas sebanyak

ne
ng

20 (dua puluh) orang;

• Bahwa bulan Juni 2011 sampai Nopember 2011 bahwa Karyawan

do
gu

PT. Gorga Duma Sari didaftarkn ke Jamsostek;

• Bahwa bulan desember 2011 sampai Januari 2013 PT. Gorga
In
Duma Sari tidak beroprasi;
A

• Bahwa Karyawan PT. Gorga Duma Sari diberhentikan dengan

ah

PHK (Pemutusan Hubungan Kerja);

lik

• Bahwa PT. Gorga Duma Sari aktif kembali bulan Februari 2013
dan PT. Gorga Duma Sari memanggil beberapa karayawan yang
m

ub

dulu;
ka

• Bahwa bulan Februari 2013 PT. Gorga Duma Sari menerima

ep

Karyawan melalui umum;

ah

• Bahwa bulan Februari 2013 hingga sekarang PT. Gorga Duma

R

Sari tidak mendaftarkan Karyawan ke Jamsostek;

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 6
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
Menimbang, bahwwa Penuntut Umum telah mengajukan Ahli yang

R
memberikan keterangan dibawah sumpah/janji pada pokoknya menerangkan

si
sebagai berikut :

ne
ng
1. BUDI PRAMONO, ST ;
• Bahwa saksi sebelumnya pernah diperiksa dan memberikan

do
gu keterangan sebagai saksi dihadapan Penyidik sehubungan
dengan perkara ini dan pada saat diperiksa tidak dipaksa dan

In
keterangan Saksi yang diuraikan dalam berita acara pemeriksaan
A
di Penyidik adalah benar;
• Bahwa pekerjaan saksi adalah Karyawan BPJS Ketenaga kerjaan
ah

lik
cabang Pematang Siantar dan Jabatan saksi Kepala Bidang
Pemasaran di BPJS;
am

ub
• Bahwa BPJS sama dengan Jamsostek;
• Bahwa keselamatan yang diberikan Jamsostek kepada Tenaga
ep
k

kerja adalah:
ah

• Tenaga Kerja bisa berobat dimana saja, di Rumah Sakit yang

R

si
bekerja sama dengan BPJS Maupun Jamsostek;
• Apabila Tenaga Kerja dapat musibah, maka Tenaga Kerja

ne
ng

mendaptkan santunan, misalkan Tenaga Kerja mendapatkan

kecelakaan dimana menyebabkanslah satu anggota tubuhnya

do
gu

cacat, maka Tenaga Kerja mendapatkan santunan dari

Jamsostek atau BPJS;
In
•
A

Apabila Tenaga Kerja sudah tua dan tidak sanggup untuk

bekerja lagi maka Jamsostek akan menjamin hari tuannya;
ah

• Apabila Tenaga Kerja meninggal dunia, maka Jamsostek atau

lik

BPJS memberi santunan kepada Ahli Waris;

• Bahwa tugas saksi adalah membawahi Relationship officer dan
m

ub

marketing officer yang bertanggung jawab terhadap peningkatan

ka

kepersertaan Jamsostek Ketenaga Kerjaan;

ep

• Bahwa Ruang Lingkup Jamsostek atau BPJS adalah Kodya

ah

Pematang Sintar, Kabupaaten Simalungun, Kabupaten Samosir,

R

Kabupaten Toba Samosir, Kabupaten Humbang Hasudutan,

es
M

ng

on

Halaman 7 dari 18 Putusan Nomor 178/Pid.B/2014/PN.BLG.

gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 7
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
Kabupaten Tapanuli Utara, Kabupaten Pak-pak Barat, Kabupaten

R
Dairi dan Kabupaten Karo;

si
• Bahwa apabila ada Prusahaan yang tidak mendaftarkan

ne
ng
Karyawannya ke Jamsostek maka Prusahaan tersebut telah
melakukan Tindak Pidana keselamatan maupun Jaminan sosial

do
gu bagi Tenaga Kerja sebagaimana diatur dalam Undang-Undang
Nomor 3 Tahun 1992 dan UU Nomor 24 Tahun 1992;
• Bahwa yang berhak mendaptkan BPJS atau Jamsostek adalah

In
A
Karyawan tetap, Karyawan Borongan, Karyawan Harian Lepas,
Tenaga Kerja Formal Tenaga Kerja Informal;
ah

lik
• Bahwa Syarat agar Tenaga Kerja dapat didaftarkan ke Jamsostek
jika suatu Prusahaan memperkerjakan paling sedikit 10 (sepuluh)
am

ub
orang ataupun upah Karyawan Rp.1.000.000 (satu juta rupiah)
maka Prusahaan tersebut wajib ikut Jamsostek dan mendaftarkan
ep
k

Karyawannya ke Jamsostek;
ah

• Bahwa PT. Gorga Duma Sari sudah termasuk melakukan Tindak

R

si
Pidana melangg Pasal 29 ayat (1) dari UU RI Nomor 3 Tahun
1992 dan Pasal 29 ayat (2) dari UU RI Nom aror 3 Tahun 1992 ;

ne
ng

• Bahwa isi dari Pasal 29 ayat (1) dari UU RI Nomor 3 Tahun 1992
adalah barang siapa tidak memenuhi kewajiban sebagaimana

do
gu

dimaksud dalam Pasal 4 ayat (1), Pasal 10 ayat (1), ayat (2) dan
ayat (3), Pasal 18 ayat (1), ayat (2), ayat (3), ayat (4) dan ayat (5),
In
Pasal 19 ayat (2), Pasal 22 ayat (1) dan Pasal 26 diancam dengan
A

hukuman kurungan selama-lamanya 6 (enam) bulan atau denda

setinggi-tingginya Rp. 50.000.000 (lima puluh juta rupiah).
ah

lik

sedangkan isi Pasal 29 ayat (2) dalam UU RI Nomor 3 Tahun

1992 adalah dalam hal Pengulangan Tindak Pidana sebagaimana
m

ub

dimaksud dalam ayat (1) untuk kedua kalinya atau lebih setelah
ka

putusan akhir telah memperoleh kekuatan hukum tetap, maka

ep

pelanggaran tersebut dipidana kurungan selama-lamanya 8

ah

(delapan) bulan;
R

• Bahwa apabila Prusahaan mengalami kerugian dan masih

es

memiliki Karyawan paling sedikit 10 (sepuluh) orang maupun upah

M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 8
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
Karyawan Rp. 1.000.000,- (satu juta rupiah) maka Prusahaan

R
harus ikut Jamsostek, kecuali perusahaan itu tidak berjalan lagi

si
dan tidak memiliki Karyawan;

ne
ng
2. ROLAN LUMBAN TOBING,SH, ;
• Bahwa saksi sebelumnya pernah diperiksa dan memberikan

do
gu keterangan sebagai saksi dihadapan Penyidik sehubungan
dengan perkara ini dan pada saat diperiksa tidak dipaksa dan

In
keterangan Saksi yang diuraikan dalam berita acara pemeriksaan
A
di Penyidik adalah benar;
• Bahwa pekerjaan saksi adalah Karyawan BPJS Ketenaga kerjaan
ah

lik
cabang Pematang Siantar dan Jabatan saksi Kepala Bidang
Pemasaran di BPJS;
am

ub
• Bahwa BPJS sama dengan Jamsostek;
• Bahwa keselamatan yang diberikan Jamsostek kepada Tenaga
ep
k

kerja adalah:
ah

• Tenaga Kerja bisa berobat dimana saja, di Rumah Sakit yang

R

si
bekerja sama dengan BPJS Maupun Jamsostek;
• Apabila Tenaga Kerja dapat musibah, maka Tenaga Kerja

ne
ng

mendaptkan santunan, misalkan Tenaga Kerja mendapatkan

kecelakaan dimana menyebabkanslah satu anggota tubuhnya

do
gu

cacat, maka Tenaga Kerja mendapatkan santunan dari

Jamsostek atau BPJS;
In
•
A

Apabila Tenaga Kerja sudah tua dan tidak sanggup untuk

bekerja lagi maka Jamsostek akan menjamin hari tuannya;
ah

• Apabila Tenaga Kerja meninggal dunia, maka Jamsostek atau

lik

BPJS memberi santunan kepada Ahli Waris;

• Bahwa tugas saksi adalah membawahi Relationship officer dan
m

ub

marketing officer yang bertanggung jawab terhadap peningkatan

ka

kepersertaan Jamsostek Ketenaga Kerjaan;

ep

• Bahwa Ruang Lingkup Jamsostek atau BPJS adalah Kodya

ah

Pematang Sintar, Kabupaaten Simalungun, Kabupaten Samosir,

R

Kabupaten Toba Samosir, Kabupaten Humbang Hasudutan,

es
M

ng

on

Halaman 9 dari 18 Putusan Nomor 178/Pid.B/2014/PN.BLG.

gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 9
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
Kabupaten Tapanuli Utara, Kabupaten Pak-pak Barat, Kabupaten

R
Dairi dan Kabupaten Karo;

si
• Bahwa apabila ada Prusahaan yang tidak mendaftarkan

ne
ng
Karyawannya ke Jamsostek maka Prusahaan tersebut telah
melakukan Tindak Pidana keselamatan maupun Jaminan sosial

do
gu bagi Tenaga Kerja sebagaimana diatur dalam Undang-Undang
Nomor 3 Tahun 1992 dan UU Nomor 24 Tahun 1992;
• Bahwa yang berhak mendaptkan BPJS atau Jamsostek adalah

In
A
Karyawan tetap, Karyawan Borongan, Karyawan Harian Lepas,
Tenaga Kerja Formal Tenaga Kerja Informal;
ah

lik
• Bahwa Syarat agar Tenaga Kerja dapat didaftarkan ke Jamsostek
jika suatu Prusahaan memperkerjakan paling sedikit 10 (sepuluh)
am

ub
orang ataupun upah Karyawan Rp.1.000.000 (satu juta rupiah)
maka Prusahaan tersebut wajib ikut Jamsostek dan mendaftarkan
ep
k

Karyawannya ke Jamsostek;
ah

• Bahwa PT. Gorga Duma Sari sudah termasuk melakukan Tindak

R

si
Pidana melangg Pasal 29 ayat (1) dari UU RI Nomor 3 Tahun
1992 dan Pasal 29 ayat (2) dari UU RI Nom aror 3 Tahun 1992 ;

ne
ng

• Bahwa isi dari Pasal 29 ayat (1) dari UU RI Nomor 3 Tahun 1992
adalah barang siapa tidak memenuhi kewajiban sebagaimana

do
gu

dimaksud dalam Pasal 4 ayat (1), Pasal 10 ayat (1), ayat (2) dan
ayat (3), Pasal 18 ayat (1), ayat (2), ayat (3), ayat (4) dan ayat (5),
In
Pasal 19 ayat (2), Pasal 22 ayat (1) dan Pasal 26 diancam dengan
A

hukuman kurungan selama-lamanya 6 (enam) bulan atau denda

setinggi-tingginya Rp. 50.000.000 (lima puluh juta rupiah).
ah

lik

sedangkan isi Pasal 29 ayat (2) dalam UU RI Nomor 3 Tahun

1992 adalah dalam hal Pengulangan Tindak Pidana sebagaimana
m

ub

dimaksud dalam ayat (1) untuk kedua kalinya atau lebih setelah
ka

putusan akhir telah memperoleh kekuatan hukum tetap, maka

ep

pelanggaran tersebut dipidana kurungan selama-lamanya 8

ah

(delapan) bulan;
R

• Bahwa apabila Prusahaan mengalami kerugian dan masih

es

memiliki Karyawan paling sedikit 10 (sepuluh) orang maupun upah

M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 10
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
Karyawan Rp. 1.000.000,- (satu juta rupiah) maka Prusahaan

R
harus ikut Jamsostek, kecuali perusahaan itu tidak berjalan lagi

si
dan tidak memiliki Karyawan;

ne
ng
• Bahwa terakhir PT. Gorga Duma Sari mendaftarkan Karyawan ke
Jamsostek pada bulan November 2011;

do
gu Bahwa Menimbang, bahwa Terdakwa di persidangan telah memberikan
keterangan yang pada pokoknya sebagai berikut:
• Bahwa Prusahaan PT. Gorga Duma Sari berdiri pada tanggal 18

In
A
September 2008 yang bergerak dibidang Kontraktor, Leveransir,
Perdagangan, Percetakan, Pertambangan,Pertanian dan jasa,
ah

lik
memiliki Pegawai 113 (seratus tiga belas) orang, Pegawai yang 113
(seratus tiga belas) orang tersebut sudah Terdakwa daftarkan ke
am

ub
Jamsostek pada bulan Februari 2010 sampai dengan November
2011. Kemudian PT. Gorga Duma Sari mengalami kerugian, dimana
ep
Karyawan diberhentikan dan mendapat uang Pemutusan Hak Kerja
k

(PHK). Selanjutnya pada bulan Januari 2013 PT. Gorga Duma Sari di
ah

R
buka kembali dan membuka lowongan Kerja bagi masyarakat umum,

si
kemudian PT. Gorga Duma Sari menyeleksi Karyawan hanya 25 (dua

ne
ng

puluh lima) orang, karna Karyawan masih 25 (dua puluh lima )orang
Terdakwa belum mendaftarkan ke Jamsostek;

do
•
gu

Bahwa ke 25 (dua puluh lima) orang Karyawan tersebut bukan

pegawai tetap di PT. Gorga Duma Sari sehingga Terdakwa tidak
mendaftarkan ke Jamsostek;
In
A

Menimbang, bahwa untuk mempersingkat putusan ini, maka semua yang

ah

lik

tercatat di dalam berita acara persidangan dianggap telah termuat dan turut
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari putusan ini;
m

ub

Menimbang, bahwa berdasarkan keterangan saksi-saksi, keterangan

ka

ep

terdakwa diperoleh fakta-fakta hukum yang akan dipertimbangkan dalam unsur-

unsur dakwaan dibawah ini;
ah

es
M

ng

on

Halaman 11 dari 18 Putusan Nomor 178/Pid.B/2014/PN.BLG.

gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 11
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
Menimbang, bahwa untuk menyatakan seseorang terbukti bersalah

R
melakukan tindak pidana terlebih dahulu harus dipertimbangkan dakwaan

si
penuntut umum apakah ada terbukti dalam perbuatan terdakwa;

ne
ng
Menimbang, bahwa Terdakwa didakwa oleh Jaksa Penuntut Umum
dengan dakwaan yang disusun secara Tunggal yaitu melanggar Pasal 29 ayat

do
gu (1) Jo Pasal 4 ayat (1) Undang-Undang RI Nomor 3 Tahun 1992 tentang
Jaminan Sosial Tenaga Kerja :

In
Menimbang, bahwa selanjutnya Majelis Hakim akan mempertimbangkan
A
unsur-unsur dari Pasal 29 ayat (1) Jo Pasal 4 ayat (1) Undang-Undang RI
ah

Nomor 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja yang

lik
mengandung unsur-unsur sebagai berikut ;
am

ub
1. Setiap Orang;
2. Tidak memberikan perlindungan kepada tenaga kerja melalui asuransi
ep
k

Jamsostek;
ah

1. Setiap Orang;
R

si
Menimbang, bahwa yang dimaksud dengan Setiap orang, yaitu siapa
saja manusia sebagai subjek hukum yang dapat dipertanggung jawabkan atas

ne
ng

perbuatan pidana yang telah dilakukannya sebagaimana dirumuskan didalam

surat dakwaan;

do
gu

Menimbang, bahwa Penuntut Umum dalam perkara ini telah mengajukan

Terdakwa JONNI SIHOTANG, kepersidangan dimana identitasnya
In
A

dipersidangan bersesuaian dengan yang tercantum dalam surat dakwaan, dan

selama proses persidangan berlangsung ternyata tidak ada orang lain lagi
ah

lik

selain Terdakwa JONNI SIHOTANG, yang diajukan sebagai Terdakwa yang

akan dibuktikan perbuatannya, sehingga dalam perkara ini tidak terdapat
m

ub

kesalahan orang (Error In Persona) yang diajukan kemuka persidangan;

Menimbang, bahwa mengenai apakah benar Terdakwa JONNI

ka

ep

SIHOTANG telah melakukan perbuatan sebagaimana didakwakan oleh

Penuntut Umum, dan apakah perbuatan tersebut merupakan tindak pidana atau
ah

bukan, akan dipertimbangkan dalam pembahasan unsur selanjutnya, oleh

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 12
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
karena itu Majelis Hakim berpendapat bahwa unsur barangsiapa telah

R
terpenuhi;

si
2. Tidak memberikan perlindungan kepada tenaga kerja melalui asuransi Jamsostek;

ne
ng
Menimbang, bahwa yang dimaksud dengan Jaminan sosial Tenaga

do
gu Kerja adalah suatu perlindungan bagi Tenaga Kerja dalam bentuk santunan
berupa uang sebagai pengganti sebagian dan penghasilan yanghilang atau

In
A
berkurang dan pelayanan sebagai akibat peristiwa atau keadaan yang dialami
oleh Tenaga Kerja berupa kecelakaan kerja, sakit, hamil, bersalin, hari tua dan
ah

lik
meninggal dunia;
Menimbang, bahwa yang dimaksud dengan Tenaga Kerja adalah setiap
orang yang mampu melakukan pekerjaan baik di dalam maupun di luar
am

ub
hubungan kerja, guna menghasilkan jasa atau barang untuk memenuhi
kebutuhan masyarakat;
ep
k

Menimbang, bahwa berdasarkan keterangan saksi SEKRO

ah

SIMANNJUNTAK Prusahaan PT. Gorga Duma Sari bergerak dalam bidang

R

si
Kontraktor berdiri tahun 2008 yang memiliki Karyawan berjumlah 176 (seratus
tujuh puluh enam orang) Saksi mengetahui kalau PT. Gorga Duma Sari tidak

ne
ng

mendaftarkan Karyawannya ke Jamsostek berdasarkan informasi dari Royandi

Hutasoit dimana Royandi Hutasoit mengatakan “ kenapa saya belum

do
gu

didaftarkan ke Jamsostek, gimana saya mau berobat bila saya tidak didaftarkan
ke Jamsostek”;. Bahwa Saksi ada menjelaskan kepada Royandi Hutasoit
In
bahwa prusahaan PT. Gorga Duma Sari lagi berhenti sementara karena
A

Prusahaan PT. Gorga Duma Sari tidak dapat borongan dari pemerintah dimana
ah

PT. Gorga Duma Sari berhenti mulai bulan Desember 2011 sampai bulan
lik

Desember 2012 dan saksi melaporkan hal tersebut keatasan Saksi yakni
Terdakwa Jonni Sihotang sebagai Direktur Prusahaan. Bahwa dengan tidak
m

ub

mendaftarkan Karyawannya ke Jamsostek PT. Gorga Duma sari melakukan

ka

hal yang tidak benar karna setahu saksi setiap perusahaan yang memiliki
ep

Karyawan haruslah didaftarkan ke Jamsostek agar Karyawan bisa terjamin

ah

Keselamatannya sewaktu bekerja ;

R

Menimbang, bahwa berdasarkan keterangan ahli yang dihadirkan

es

dipersidangan yakni atas nama BUDI PRAMONO, ST dan ROLAN LUMBAN

M

ng

on

Halaman 13 dari 18 Putusan Nomor 178/Pid.B/2014/PN.BLG.

gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 13
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
TOBING, SH bahwa keselamatan yang diberikan Jamsostek kepada Tenaga

R
kerja adalah:

si
• Tenaga Kerja bisa berobat dimana saja, di Rumah Sakit yang

ne
ng
bekerja sama dengan BPJS Maupun Jamsostek;
• Apabila Tenaga Kerja dapat musibah, maka Tenaga Kerja

do
gu mendaptkan santunan, misalkan Tenaga Kerja mendapatkan
kecelakaan dimana menyebabkanslah satu anggota tubuhnya

In
cacat, maka Tenaga Kerja mendapatkan santunan dari
A
Jamsostek atau BPJS;
• Apabila Tenaga Kerja sudah tua dan tidak sanggup untuk
ah

lik
bekerja lagi maka Jamsostek akan menjamin hari tuannya;
• Apabila Tenaga Kerja meninggal dunia, maka Jamsostek atau
am

ub
BPJS memberi santunan kepada Ahli Waris;
Bahwa apabila ada Prusahaan yang tidak mendaftarkan Karyawannya ke
ep
k

Jamsostek maka Prusahaan tersebut telah melakukan Tindak Pidana

ah

keselamatan maupun Jaminan sosial bagi Tenaga Kerja sebagaimana diatur

R

si
dalam Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1992 dan UU Nomor 24 Tahun 1992.
Bahwa yang berhak mendaptkan BPJS atau Jamsostek adalah Karyawan tetap,

ne
ng

Karyawan Borongan, Karyawan Harian Lepas, Tenaga Kerja Formal Tenaga

Kerja Informal. Bahwa Syarat agar Tenaga Kerja dapat didaftarkan ke

do
gu

Jamsostek jika suatu Prusahaan memperkerjakan paling sedikit 10 (sepuluh)

orang ataupun upah Karyawan Rp.1.000.000 (satu juta rupiah) maka
Prusahaan tersebut wajib ikut Jamsostek dan mendaftarkan Karyawannya ke
In
A

Jamsostek. Bahwa PT. Gorga Duma Sari sudah termasuk melakukan Tindak
Pidana melangg Pasal 29 ayat (1) dari UU RI Nomor 3 Tahun 1992 dan Pasal
ah

lik

29 ayat (2) dari UU RI Nom aror 3 Tahun 1992 . Bahwa apabila Prusahaan
mengalami kerugian dan masih memiliki Karyawan paling sedikit 10 (sepuluh)
m

ub

orang maupun upah Karyawan Rp. 1.000.000,- (satu juta rupiah) maka
ka

Prusahaan harus ikut Jamsostek, kecuali perusahaan itu tidak berjalan lagi dan
ep

tidak memiliki Karyawan;

Menimbang, bahwa berdasarkan keterangan Terdakwa dipersidangan
ah

Prusahaan PT. Gorga Duma Sari berdiri pada tanggal 18 September 2008 yang
es

bergerak dibidang Kontraktor, Leveransir, Perdagangan, Percetakan,

M

ng

Pertambangan,Pertanian dan jasa, memiliki Pegawai 113 (seratus tiga belas)

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 14
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
orang, Pegawai yang 113 (seratus tiga belas) orang tersebut sudah Terdakwa

R
daftarkan ke Jamsostek pada bulan Februari 2010 sampai dengan November

si
2011. Kemudian PT. Gorga Duma Sari mengalami kerugian, dimana Karyawan

ne
ng
diberhentikan dan mendapat uang Pemutusan Hak Kerja (PHK). Selanjutnya
pada bulan Januari 2013 PT. Gorga Duma Sari di buka kembali dan membuka

do
gu lowongan Kerja bagi masyarakat umum, kemudian PT. Gorga Duma Sari
menyeleksi Karyawan hanya 25 (dua puluh lima) orang, karna Karyawan masih
25 (dua puluh lima ) orang Terdakwa belum mendaftarkan ke Jamsostek.

In
A
Bahwa ke 25 (dua puluh lima) orang Karyawan tersebut bukan pegawai tetap di
PT. Gorga Duma Sari sehingga Terdakwa tidak mendaftarkan ke Jamsostek;
ah

lik
Menimbang, bahwa sesuai dengan fakta-fakta yang terungkap di persidangan
am

ub
dan keterangan saksi yang saling bersesuaian dengan keterangan Terdakwa yang
terungkap di persidangan bahwa Terdakwa JONNI SIHOTANG sebagai pemilik
ep
perusahaan PT. Gorga Duma Sari belum mendaftarkan karyawannya ke
k

Jamsostek sehingga akibat perbuatan Terdakwa tersebut, para pekerja prusahaan PT.
ah

R
Gorga Duma Sari milik Terdakwa tidak diikut sertakan dalam program Jamsostek ;

si
Menimbang bahwa berdasarkan fakta hukum diatas maka Majelis Hakim

ne
ng

berpendapat bahwa unsur Tidak memberikan perlindungan kepada tenaga kerja

melalui asuransi Jamsostek juga telah terpenuhi dan terbukti oleh perbuatan
Terdakwa;

do
gu

Menimbang, bahwa berdasarkan seluruh pertimbangan tersebut diatas,

Majelis Hakim berpendapat bahwa unsur-unsur yang terdapat dalam Dakwaan
In
A

telah terbukti dan terpenuhi seluruhnya oleh perbuatan Terdakwa;

Menimbang, bahwa oleh karena Terdakwa telah terbukti secara sah dan
ah

lik

menyakinkan bersalah melakukan tindak pidana, maka berdasarkan Pasal 193

ayat (1) KUHAP, Terdakwa harus dijatuhi pidana;
m

ub

Menimbang, bahwa ancaman pidana dalam Pasal 29 (1) Undang-

ka

Undang Repbublik Indonesia Nomor 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial

ep

Tenaga Kerja bersifat alternatif yakni pidana kurungan atau pidana denda maka
ah

Majelis Hakim berpendapat hukuman yang paling tepat bagi perbuatan

R

Terdakwa adalah pidana denda yang besarnya akan ditentukan dalam amar
es
M

ng

on

Halaman 15 dari 18 Putusan Nomor 178/Pid.B/2014/PN.BLG.

gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 15
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
putusan dibawah ini dan apabila denda tidak dibayar diganti dengan pidana

R
kurungan yang lamanya akan ditentukan juga dalam amar putusan dibawah ini;

si
Menimbang, bahwa oleh karena Terdakwa dinyatakan bersalah dan

ne
ng
akan dijatuhi pidana, maka Terdakwa dihukum pula untuk membayar biaya
perkara, sesuai dengan ketentuan Pasal 222 ayat (1) KUHAP;

do
gu Menimbang, bahwa berdasarkan hal-hal di atas, menurut Majelis Hakim,
pidana yang akan dijatuhkan pada diri Terdakwa berikut ini adalah layak dan

In
adil serta diharapkan dapat menjadi prevensi khusus (bagi Terdakwa menjadi
A
sarana pembinaan, bimbingan, agar menjadi insyaf dan menjadi anggota
ah

masyarakat yang berbudi baik serta berguna) dan juga diharapkan dapat

lik
menjadi prevensi umum (mencegah terjadinya tindak pidana serupa yang
dilakukan oleh anggota masyarakat lainnya);
am

ub
Menimbang, bahwa sebelum Majelis Hakim sampai pada putusan, maka
perlu dipertimbangkan hal-hal yang memberatkan dan meringankan pada diri
ep
k

Terdakwa, yaitu sebagai berikut :

ah

Hal-hal yang memberatkan :

R

si
Hal-hal yang meringankan :
• Terdakwa mengakui dan menyesali perbuatannya dan berjanji tidak

ne
ng

akan mengulangi perbuatannya dikemudian hari;

• Terdakwa belum pernah dihukum;

do
gu

Mengingat, Pasal 29 ayat (1) Jo Pasal 4 ayat (1) Undang-undang RI

In
A

Nomor 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Undang-Undang

No.48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman, Undang-Undang No.49
ah

Tahun 2009 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 2 Tahun

lik

1986 tentang Peradilan Umum, dan Undang-Undang No.8 Tahun 1981 tentang
KUHAP, serta peraturan-peraturan lain yang berkaitan dengan perkara ini;
m

ub

MENGADILI:
ka

1. Menyatakan Terdakwa JONNI SIHOTANG, telah terbukti secara sah dan

ep

meyakinkan bersalah melakukan tindak pidana “tidak memenuhi

ah

kewajiban menjalankan program Jaminan Sosial Tenaga Kerja

R

kepada Tenaga Kerja”;

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 16
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
2. Menjatuhkan pidana denda terhadap Terdakwa JONNI SIHOTANG,

si
sebesar Rp. 7.000.000,- (tujuh juta rupiah);
3. Apabila Pidana denda tersebut tidak dibayar oleh Terdakwa JONNI

ne
ng
SIHOTANG, maka diganti dengan pidana kurungan selama 1 (satu)
bulan dan 15 (lima belas) hari;

do
gu 4. Membebani Terdakwa
Rp.2.000.- (dua ribu rupiah);
untuk membayar biaya perkara sebesar

In
A
Demikianlah diputuskan dalam permusyawaratan Majelis Hakim
ah

Pengadilan Negeri Balige pada hari Kamis tanggal 04 September 2014, oleh

lik
kami : SYAFRIL P BATUBARA, S.H. M.H, sebagai Hakim Ketua Majelis,
SIMON CP SITORUS, S.H dan KAROLINA SELFIA SITEPU, S.H.,M.H,
am

ub
masing-masing sebagai Hakim Anggota. Putusan mana diucapkan pada hari
dan tanggal itu juga dalam persidangan yang terbuka untuk umum, oleh Hakim
ep
k

Ketua Majelis tersebut dengan didampingi Hakim-Hakim Anggota tersebut,

ah

dengan dibantu oleh PITER MANIK, S.H, Panitera pada Pengadilan Negeri
R

si
tersebut dihadapan DONNEL SITINJAK, S.H., Jaksa Penuntut Umum pada
Kejaksaan Negeri Pangururan, dengan dihadiri oleh Terdakwa;

ne
ng

Hakim Anggota Hakim Ketua

do
gu

In
A

1. SIMON C.P SITORUS, S.H. SYAFRIL P BATUBARA, S.H.M.H

ah

lik
m

ub

2. KAROLINA SELFIA SITEPU S.H.M.H

ka

Panitera
ep
ah

es
M

PITER MANIK, S.H

ng

on

Halaman 17 dari 18 Putusan Nomor 178/Pid.B/2014/PN.BLG.

gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 17
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
R

si
ne
ng

do
gu

In
A
ah

lik
am

ub
ep
k
ah

si
ne
ng

do
gu

In
A
ah

lik
m

ub
ka

ep
ah

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 18