BAB 4
KONFLIK, KEKERASAN, DAN
PERDAMAIAN
Sebab-Sebab Terjadi
Sosial
Konflik
KONFLIK,
Konflik, Kekerasan,
Resolusi Konflik
dan Perdamaian
KEKERASAN, DAN
STRATIFIKASI SOSIAL
faktor-faktor berikut.
Adanya sesuatu
Adanya suatu
Adanya nilai-nilai
yang dianggap
sikap
yang berkaitan
istimewa oleh
mempertahankan
dengan sistem
individu dalam
keutuhan suatu keyakinan, seperti
dan pandangan.
James S. Coleman Donald R. Cressey
budaya.
Kecenderungan inilah yang disebut dengan
standar untuk mengukur dan menilai budaya lain. kebudayaan atau bangsa.
Politik Aliran (Sektarian)
maupun informal.
Pengaruh lain dari diferensiasi sosial dan
KEKERASAN
PERDAMAIAN
Bentuk-bentuk Konflik
1. Konflik realistis berasal dari kekecewaan individu atau
ketegangan.
D. AKAR MASALAH DAN SEBAB-SEBAB
TERJADI KONFLIK
1. Perbedaan antarindividu
Faktor-faktor
2. Perbedaan kebudayaan
penyebab
3. Perbedaan kepentingan
konflik
4. Perubahan sosial
Segi positif sebuah konflik Segi negatif suatu konflik
1. Konflik dapat memperjelas aspek-aspek
1. Keretakan hubungan
2. Mediasi
Dilakukan apabila kedua pihak yang berkonflik sepakat untuk menunjuk pihak ketiga
sebagai mediator.
3. Arbitrase
Arbitrase atau perwasitan umumnya dilakukan apabila kedua belah pihak berkonflik
sepakat untuk menerima atau terpaksa menerima hadirnya pihak ketiga yang akan
memberikan keputusan tertentu untuk menyelesaikan konflik.
4. Transformasi konflik
Proses ini dapat dilihat dari beberapa bentuk intervensi konflik.
F. PERAN MEDIASI DAN PIHAK KETIGA DALAM PENYELESAIAN
tugas berikut.
berikut.
1. Adil dan bertanggung jawab
1. Mempersiapkan usulan pertemuan
2.Mampu bekerja sama dalam
antarpihak yang bertikai untuk
menyelesaikan masalah. membahas masalah.
3. Memiliki sikap menghormati dan
2. Mendorong pihak-pihak yang bertikai
mengerti berbagai perbedaan
untuk berperan secara langsung dengan
pendapat. proses mediasi.
3. Melakukan pertemuan terpisah
dengan pihak-pihak yang bertikai, jika
dianggap perlu.
PERHATIANNYA