Kesiapan sumberdaya Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berintegritas, profesional, dan berkualitas

ikut menentukan keberhasilan jalannya reformasi birokrasi di Indonesia. Menurut pandangan Saudara,
bagaimanakah sikap dan kepribadian ASN tersebut dapat terbentuk. Jelaskan pandangan Saudara dan
diskusikan. Cantumkan sumbernya.

Menurut Gibson, dkk. (1982, 1989), kepribadian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor kebudayaan
dan sosial. Ada beberapa prinsip untuk mendefinisikan kepribadian:
1. Kepribadian,adalahsuatu keseluruhanyang terorganisasi. Apabila tidak, maka individu tersebut
tidak mempunyai arti.
2. Kepribadian kelihatannya diorganisasi dalam pola-pola, yang sedikit banyak dapat diamati dan
diukur.
3. Walaupun kepribadian mempunyaidasar biologis, tetapi perkembangan khususnya adalah hasil
lingkungan dan budaya.
4. Kepribadian mempunyai segi-segi yang dangkal (misalnya sikapuntuk menjadi seorang pemimpin
tim) dan inti yang lebihdalam (misalnya sentimenatau perasaanmengenai wewenang atau etika kerja).
5. Kepribadian mencakup ciri-ciri umum dan khas. Setiap orang berbeda terhadap yang lain dalam
beberapa hal, sedangkan dalam beberapa hal lainnya serupa.

Jadi, kepribadian, adalah serangkaian ciri yang relatif mantap, kecenderungan dan perangai yang
sebagian besar dibentuk oleh faktor keturunan dan oleh faktor-faktor sosial kebudayaan dan
lingkungan (Salvatore R. Maddi, 1980).

Seorang ASN Profesional wajib memahami dan mematuhi Nilai-Nilai Dasar yang menjadi acuan
pelaksanaan tugasnya, yaitu : Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik , Komitmen Mutu dan Anti
Korupsi ( ANEKA ). Perwujudan dari ANEKA akan membentuk perilaku ASN yang memiliki
Integritas dan jati diri sebagai Pelaksana Kebijakan, pemberi playanan public dan perekat dan
pemersatu bangsa.
Dengan memahami dan melakukan Nilai-Nilai Dasar ASN yang dikenal dengan Akronim ANEKA
dalam setiap pelaksanaan tugas, wewenang dan Tanggung Jawab, maka mimpi-mimpi untuk
menciptakan ASN yang professional dan bertaraf internosional bukanlah isapan jempol belaka.

Referensi :
• BMP UT Perilaku Organisasi
• https://bpsdm.sulselprov.go.id/informasi/detail/membangun-kepribadian-asn-profesional-melalui-
aneka