Kelompok 3:
Putri Mayang
Agus Pujiono
Ibnu yusuf
Dosen Pembimbing :
Sapari, M.Pd.
Mata kuliah :
Prilaku keorganisasi
4.
5.
6.
7.
8.
Ciri-ciri biologis, mencakup umur, jenis kelamin, status perkawinan, masa kerja,
jumlah tanggungan.
Kepribadian, sebagai cara dengan mana individu bereaksi dan berinteraksi dengan
orang lain.
Kemampuan, maksutnya kapasitas seseorang untuk melaksanakan beberapa kegiatan
dalam satu pekerjaan.
Pembelajaran atau belajar, adalah proses perubahan yang relatif konstan dalam
tingkah laku yang terjadi karena adanya pengalaman atau latian.
Sikap, merupakan faktor yang harus dipahami agar dapat memahami individu lain
Persepsi,
merupakan
suatu
proses
memperhatikan
dan
menyeleksi,
mengorganisasikan dan menafsirkan stimulus lingkungan.
Kepuasan Kerja, mempengaruhi produktifitas atau kinerja karyawan, semakin puas
individu tersebut dalam bekerja maka akan betah berada dalam organisasi.
Stress, dapat mengakibatkan tidak sinkronisasinya mental dan fisik individu, yang
bisa menyebabkan menjadi tidak produktif individu tersebut dalam organisasi.
C. SIFAT-SIFAT INDIVIDU
DALAM ORGANISASI
Prinsip-prinsip dasar itu sebagaimana dikemukakan
oleh Thoha (2007:36) sebagai berikut :
1. Manusia berbeda perilakunya, karena kemampuanya
tidak sama
Mempelajari prinsip dasar kemampuan sangat penting
dikarenakan dapat mengetahui mengapa seseorang
berbuat dan berperilaku berbeda dengan yang lain,
dengan adanya keterbatasan kemampuan ini, maka
setiap orang dalam melakukan tugasnya tidak sama
pula.
4.
5.
E . DETERMINAN
KEPRIBADIAN
Faktor-Faktor
yang
menentukan
Determinan
Kepribadian
1. Keturunan
Sofyandi (2007 : 79) menyatakan pendekatan
keturunan beragumen bahwa penjelasan paling akhir
dari kepribadian seorang individu adalah struktur
molekul dari gen, yang terletak dalam kromosom
Lombroso, menurut dia pengaruh bawaan atau
turunan sangat membentuk kepribadian seseorang.
2. Lingkungan
3. Situasi