La - 12 - Karenima Eka Wahyu Nurrois (Final)

LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR,
KEDUDUKAN DAN PERAN PNS UNTUK MENDUKUNG

SMART GOVERNANCE
DIGITALISASI PELAPORAN TROUBLESHOOTING

ALAT PEMERIKSAAN LABORATORIUM
DI RUMAH SAKIT JIWA DAERAH Dr. AMINO GONDOHUTOMO
PROVINSI JAWA TENGAH
Disusun oleh:
NAMA : Karenima Eka Wahyu N, A.Md.Kes.

NIP :199803292020122003
NO. DAFTAR : 12
HADIR
JABATAN : Pranata Laboratorium Kesehatan
SKPD : RSJD Dr. Amino Gondohutomo
COACH : Harini Setijowati, SKM, MHSc

MENTOR : dr. Anita Tri Hastuti, Sp.PK
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN III

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
TAHUN 2022
i
ABSTRAK
Oleh : Karenima Eka Wahyu Nurrois, A.Md.Kes.
Latar belakang dari pengambilan judul laporan akhir kegiatan aktualisasi dan habituasi
ini adalah berdasarkan hasil analisa isu-isu yang ada di Laboratorium. Terdapat 5 isu,
ditapis dengan APKL dan USG sehingga diperoleh isu prioritas Belum optimalnya
pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr. Amino
Gondohutomo.
Nilai-nilai dasar Ber-AKHLAK sesuai dengan peran dan kedudukan PNS dalam
mewujudkan Smart Governance telah diaktualisasikan dan dihabituasikan dengan
judul “Digitalisasi Pelaporan Troubleshooting Alat Pemeriksaan Laboratorium di
Rumah Sakit Jiwa Daerah Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah” pada 5
(lima) kegiatan.
Hasi\/output masing-masing kegiatan yaitu adanya format google form untuk
pencatatan troubleshooting alat pemeriksaan, adanya alur pengelolaan
troubleshooting alat pemeriksaan, kegiatan sosialisasi tentang pencatatan pengelolaan
troubleshooting alat pemeriksaan, pelaksanaan kegiatan pencatatan dan monitoring
evaluasi seluruh kegiatan yang telah dilaksanakan. Sehingga capaian kegiatan
sebesar 110% dan akan ditindaklanjuti sebagaimana tertuang dalam lembar
komitmen.
Kata kunci: Aktualisasi Habituasi, troubleshooting, Laboratorium
HALAMAN PERSETUJUAN

SMART GOVERNANCE

Nama Peserta : Karenima Eka Wahyu Nurrois, A.Md.Kes.

NIP :199803292020122003
Nomor daftar hadir : 12
Dinyatakan disetujui untuk diseminarkan pada :

Hari : Jumat
Tanggal : 22 April 2022
Tempat : Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
(BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah
Semarang, 21 April 2022

Menyetujui
Coach, Mentor,
Kepala Instalasi Laboratorium
RSJD Dr. Amino Gondohutomo
RU
Harini Setijowalti, SKM, MHSc

Widyaiswara Ahli Madya dr. Anita Tri Hastuti, Sp.PK
NIP.196811091993032005 Penata, lll/c
NIP. 198009242014022001
HALAMAN PENGESAHAN

SMART GOVERNANCE

Nama : Karenima Eka Wahyu Nurrois, A.Md.Kes

NIP : 199803292020122003
Nomor Daftar Hadir : 12
Dinyatakan telah diseminarkan pada:

Hari : Jumat
Tanggal : 22 April 2022
Tempat : Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
(BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah

Mengesahkan
Mentor
Coach,
mdohutomo
Harini Setijowatil SKM. MHSc

Widyaiswara Ahli Madya dr. Anita Tri Hastuti, Sp.PK
NIP. 196811091993032005 Penata, lll/c
NIP. 198009242014022001
Penguji / narasumber

RSJD Dr. Aihino Gpndohutomc
lr. Vatno Isworo, MP

Widyaiswara Ahli Utama
NIP. 196410101999031002
PRAKATA
Puji syukur kehadirat Allah SWT Yang Maha Pengasih dan Penyayang, yang
memberi ilmu, inspirasi, dan kemuliaan. Atas kehendak- Nya laporan aktualisasi dan
habituasi dengan judul “DIGITALISASI PELAPORAN TROUBLESHOOTING ALAT
PEMERIKSAAN LABORATORIUM DI RUMAH SAKIT JIWA DAERAH Dr. AMINO
GONDOHUTOMO PROVINSI JAWA TENGAH” dapat terselesaikan dengan baik.
Laporan Aktualiasi ini sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Pelatihan
Dasar CPNS Pemerintah Provinsi Jawa Tengah Golongan II Angkatan III tahun 2022.
Melalui laporan ini diharapkan pembaca dapat memahami berbagai upaya untuk
mengaktualisasi nilai-nilai dasar dan peran kedudukan Aparatur Sipil Negara yang
meliputi Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan
Kolaboratif (BerAKHLAK) di RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah.
Penulis menyadari dalam penyusunan laporan ini tidak terlepas dari bimbingan,
bantuan, dan saran dari segala pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis
mengucapkan terima kasih kepada:
1. H. Ganjar Pranowo, S.H. M.I.P. selaku Gubernur Provinsi Jawa Tengah yang telah
mendukung pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS Provinsi Jawa Tengah tahun 2022.
2. Drs. Mohamad Arief Irwanto, M.Si sebagai Kepala BPSDMD Provinsi Jawa Tengah
yang telah memberikan fasilitas, sarana dan prasarana sehingga kegiatan
pendidikan dan pelatihan latsar ini berlangsung dengan baik.
3. dr. Alek Jusran, M.Kes selaku Direktur RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi
Jawa Tengah yang telah memfasilitasi selama kegiatan aktualisasi.
4. Ir. Yatno Isworo, MP selaku Narasumber Seminar Laporan Aktualisasi yang telah
memberikan saran dan masukan agar kegiatan Laporan Aktualisasi dan Habituasi
dapat dilaksanakan dengan baik.
5. Harini Setijowati, SKM , MHSc selaku coach yang membimbing dan mengarahkan
dengan sabar dan teliti dalam proses pembimbingan penyusunan laporan aktualisasi
ini.
6. dr. Anita Tri Hastuti, Sp.PK selaku mentor atas semua arahan, motivasi, masukan
dan bimbingan selama pelaporan program aktualisasi.
7. Keluarga besar Laboratorium di RSJD Dr. Amino Gondohutomo atas dukungan,
motivasi, masukan dan kerjasamanya.
8. Seluruh Widyaiswara yang telah membimbing dalam perkuliahan dan memberikan
pengarahan terkait materi BerAKHLAK untuk dapat diaktualisasikan di instansi.
9. Keluarga yang telah memberikan motivasi serta doa selama mengikuti rangkaian
kegiatan latsar.
10. Keluarga besar peserta Latsar Provinsi Jawa Tengah Golongan II Angkatan III tahun
2022.
11. Semua anggota kelompok 3 Angkatan III (Bintang) yang telah membantu dan
kompak bekerja sama menyelesaikan semua tugas latsar dengan baik
Semoga segala bimbingan, bantuan, dan saran yang mengiringi senantiasa
mendapatkan balasan yang terbaik dari Allah SWT di kehidupan sekarang maupun yang
akan datang.
Menyadari bahwa suatu karya dalam bidang apapun tidak terlepas dari segala
kekurangan yang disebabkan keterbatasan pengetahuan penulis. Oleh karenanya saran
yang bersifat membangun diharapkan guna mengoptimalkan perencanaan dan
pelaporan kegiatan aktualisasi dan habituasi nilai-nilai dasar dan peran kedudukan
Aparatur Sipil Negara nantinya. Penulis berharap, karya tulis ini dapat bermanfaat bagi
semua
pihak.
Karenima Eka Wahyu N.

DAFTAR ISI
ABSTRAK...................................................................................................................ii
HALAMAN PERSETUJUAN iii
HALAMAN PENGESAHAN iv
PRAKATA...................................................................................................................v
DAFTAR ISI..............................................................................................................vii
DAFTAR TABEL.......................................................................................................ix
DAFTAR GAM BAR x
BAB I. GAMBARAN UMUM ORGANISASI 1
A. Gambaran Umum Organisasi 1
1. Dasar Hukum..............................................................................................1
2. Tugas dan Fungsi Organisasi.....................................................................2
3. Susunan/Struktur Organisasi dan Tata Kerja.............................................4
4. Visi dan Misi Organisasi Perangkat Daerah...............................................6
5. Tujuan Organisasi.......................................................................................6
6. Nilai-nilai Budaya Organisasi......................................................................7
B. Tugas Jabatan Peserta 9
C. Role Model 10
BAB II. RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI 13
A. Identifikasi dan Deskripsi Isu 13
B. Analisis Isu 18
C. Analisis Penyebab Isu 21
D. Dampak Bila Isu Tidak Diselesaikan 23
E. Gagasan Pemecahan Isu 23
F. Rancangan Aktualisasi Habituasi 26
G. Jadwal Rancangan Aktualisasi 40
BAB III. PELAKSANAAN AKTUALISASI 44
A. Perubahan Kegiatan dari Rancangan Awal 44
B. Pelaksanaan Aktualisasi dan Habituasi 47
BAB IV. PENUTUP 71
A. Simpulan..................................................................................................71
B. Rekomendasi 72
DAFTAR PUSTAKA 73
LAM PI RAN-LAM PI RAN 74
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1. Analisis Isu Strategis Metode APKL.............................................. 19

T abel 2.2. Analisis Isu Strategis Metode USG............................................... 20
Tabel 2.3. Gagasan Kegiatan......................................................................... 24
Tabel 2.4. Matriks Rancangan Aktualisasi Habituasi...................................... 28
Tabel 2.5. Jadwal Kegiatan Aktualisasi Habituasi.......................................... 40
T abel 3.1. Perubahan Kegiatan dari Rancangan Awal.................................. 44
T abel 8.1. Rencana Aksi Aktualisasi Habituasi.............................................. 82
DAFTAR GAM BAR
Gambar 1.1 RSJD Dr. Amino Gondohutomo............................................................ 1

Gambar 1.2 Struktur Organisasi.......................................................................... 4
Gambar 1.3 Role Model.......................................................................................... 10
Gambar 2.1 Data dukung 1..................................................................................... 14
Gambar 2.6 Fishbone............................................................................................. 22
Gambar 3.1 Membuat format google form.............................................................. 48
Gambar 3.2 Konsultasi kegiatan 1.......................................................................... 48
Gambar 3.3 Draft google form................................................................................. 49
Gambar 3.4 Diskusi tentang google form................................................................ 50
Gambar 3.5 Tim Penanggung Jawab..................................................................... 50
Gambar 3.6 Membuat alur troubleshooting............................................................. 52
Gambar 3.7 Draft alur troubleshooting.................................................................... 53
Gambar 3.8 Simulasi alur troubleshooting.............................................................. 55
Gambar 3.9 Kegiatan Sosialisasi............................................................................ 57
Gambar 3.10 Konsultasi kegiatan 3........................................................................ 58
Gambar 3.11 Kegiatan Sosialisasi.......................................................................... 58
Gambar 3.12 Diskusi setelah sosialisasi................................................................. 59
Gambar 3.13 Data excel pelaporan........................................................................ 61
Gambar 3.15 Teknisi melakukan troubleshooting................................................... 62
Gambar 3.16 Pengisian google form...................................................................... 63
Gambar 3.17 Pendataan excel..................................................................... 64
Gambar 3.18 Monitoring & evaluasi dengan teknisi............................................... 66
Gambar 3.20 Monitoring & evaluasi dengan rekan kerja........................................ 67
Gambar 3.21 Kumpulan dokumentasi foto & video................................................ 68
Gambar 3.22 Membuat laporan kegiatan................................................................ 68
BAB I. GAMBARAN UMUM ORGANISASI
A. Gambaran Umum Organisasi

1. Dasar Hukum
Berdasarkan UU Rl No. 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan, sumber
daya di bidang kesehatan adalah segala bentuk dana, tenaga, perbekalan
kesehatan, sediaan farmasi dan alat kesehatan serta fasilitas pelayanan
kesehatan dan teknologi yang dimanfaatkan untuk menyelenggarakan
upaya kesehatan yang dilakukan oleh pemerintah, pemerintah daerah,
dan/atau masyarakat. Upaya kesehatan yang diusahakan pemerintah
bertujuan pada pelayanan kesehatan paripurna dimana pelayanan
kesehatan yang meliputi promotif, preventif, kuratif, dan rehabiIitatif, yang
sesuai dengan UU Rl No. 44 tahun 2009 tentang rumah sakit sebagai
institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan
kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan
rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat.
Gambar 1.1 RSJD Dr. Amino Gondohutomo

RSJD Dr. Amino pertama kali berdiri pada tahun 1848 di jalan Sompok
Semarang sebagai tempat penampungan bagi pasien psikotik akut
1
(Dhoorgangshuizen). Pada tahun 1912 Dhoorgangshuizen Sompok di
pindah ke gedung Kleedingmagazijn yaitu sebuah gedung tua yang di
bangun kurang lebih pada tahun
1878 di JI. Cendrawasih Tawang 2 dengan nama Doorgangshuizen Tawang.
Kemudian pada tanggal 21 Januari 1928 Tawang berubah status menjadi
Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang (Kranzinnigenggestichten). Menerima
perawatan pasien-pasien psikotik mulai tanggal 2 Februari 1928. Tanggal
tersebut kemudian di tetapkan sebagai hari jadi Rumah Sakit Jiwa Pusat
Semarang. Pada tanggal 4 Oktober 1986 seluruh kegiatan Rumah Sakit
Jiwa Pusat Semarang dipindahkan ke gedung baru di JI. Brigjen Sudiarto
No. 347 Semarang. Tanggal 9 Februari 2001 Rumah Sakit Jiwa Pusat
Semarang berubah nama menjadi Rumah Sakit Jiwa Pusat Dr. Amino
Gondohutomo Semarang. Tanggal 1 Januari 2002 Rumah Sakit Jiwa Pusat
Dr. Amino Gondohutomo Semarang berubah nama menjadi Rumah Sakit
Jiwa Daerah Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah sesuai dengan
SK Gubernur No. 440/09/2002, Februari 2002.
2. Tugas dan Fungsi Organisasi

Berdasarkan Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 97 Tahun 2008
Tentang Penjabaran Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Rumah Sakit Jiwa
Daerah Dr. Amino Gondohutomo dan Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta
Provinsi Jawa Tengah, merujuk pada Pasal 2, RSJD mempunyai tugas
pokok menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan khususnya usaha
Pelayanan Kesehatan Jiwa dengan upaya penyembuhan, pemulihan,
peningkatan, pencegahan, pelayanan rujukan, dan penyelenggaraan
pendidikan dan pelatihan, penelitian dan pengembangan serta pengabdian
masyarakat.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud dalam Pasal
2, RSJD mempunyai fungsi:
a. Perumusan kebijakan teknis di bidang Pelayanan Kesehatan Jiwa
b. Pelayanan penunjang dalam penyelenggaraan pemerintahan
daerah di bidang Pelayanan Kesehatan Jiwa
c. Penyusunan rencana dan program, monitoring, evaluasi dan
pelaporan di bidang Pelayanan Kesehatan Jiwa
2
d. Pelayanan medis Kesehatan Jiwa
e. Pelayanan penunjang medis dan non medis
f. Pelayanan keperawatan
g. Pelayanan rujukan
h. Pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan khususnya Kesehatan
Jiwa
i. Penelitian KELOMPOK
dan pengembangan serta pengabdian masyarakat
1-----------------
j. Pengelolaan JABATAN WADIR

urusan kepegawaian, keuangan, hukum, PELAYANAN
hubungan
FUNGSIONAL
masyarakat, I organisasi dan tatalaksana, serta rumah tangga,
perlengkapanI dan umum BIDANG
BIDANG KEPERA
PELAYANAN
I WATAN
MEDIS I I
J I
Seksi
I
Seksi Keperawatan
I Pelayanan Rawat Inap dan
I Rawat Inap Rujukan
dan Rujukan
I Seksi
I Seksi Pelayanan
Keperawatan
Rawat Jalan,
I Rawat Jalan,
Rehabilitasi, dan
Rehabilitasi, dan
I Keswamas
Keswamas
I
I• I Laboratorium K I
L
Gambar 1.2 Struktur Organi
3
4
Susunan Organisasi RSJD Dr. Amino Gondohutomo terdiri dari:
a. Direktur
b. Wakil Direktur Pelayanan Medis, membawahkan:
1) Bidang Pelayanan Medis, terdiri dari:
a) Seksi Pelayanan Rawat Inap dan Rujukan
b) Seksi Pelayanan Rawat Jalan, Rehabilitasi dan Kesehatan
Jiwa Masyarakat
2) Bidang Keperawatan, terdiri dari:
a) Seksi Keperawatan Rawat Inap dan Rujukan
b) Seksi Keperawatan Rawat Jalan, Rehabilitasi dan Kesehatan
Jiwa Masyarakat
3) Bidang Penunjang Medis, terdiri dari:
a) Seksi Penunjang Diagnostik
b) Seksi Penunjang Non Diagnostik
c. Wakil Direktur Administrasi, membawahkan:
1) Bagian Perencanaan, Pendidikan, Penelitian dan
Pengembangan, terdiri dari:
a) Subbagian Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi
b) Subbagian Pendidikan, Penelitian dan Pengembangan
2) Bagian Keuangan, terdiri dari:
a) Subbagian Akuntansi
b) Subbagian Perbendaharaan dan Verifikasi
3) Bagian Umum, terdiri dari:
a) Subbagian Kepegawaian, Tata Usaha dan Hukum
b) Subbagian Rumah Tangga dan Umum
d. Kelompok jabatan fungsional
Berdasarkan struktur organisasi tersebut, dapat dilihat bahwa posisi
peserta terdapat di bawah Bidang Penunjang Medis, Seksi Penunjang
Diagnostik dimana peserta ditempatkan dalam Instalasi Laboratorium yang
bertugas sebagai ahli teknologi laboratorium medik dalam pelayanan pasien.
4. Visi dan Misi Organisasi Perangkat Daerah
Berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor
5 Tahun 2019 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
5
Provinsi Jawa Tengah Tahun 2018 - 2023, menunjukkan visi pembangunan
Provinsi Jawa Tengah tahun 2018 -2023 adalah “Menuju Jawa Tengah
Sejahtera dan Berdikari, Tetep Mboten Korupsi, Mboten Ngapusi”. Dalam
rangka mencapai visi dilakukan upaya yang dijabarkan dalam 4 (empat) misi
yaitu:
1. Membangun masyarakat Jawa Tengah yang religius, toleran, dan guyup
untuk menjaga NKRI
2. Mempercepat reformasi birokrasi serta memperluas sasaran ke
Pemerintah Kabupaten/Kota
3. Memperkuat kapasitas ekonomi rakyat dan memperluas lapangan kerja
untuk mengurangi kemiskinan dan pengangguran
4. Menjadikan masyarakat Jawa Tengan lebih sehat, lebih pintar, lebih
berbudaya dan mencintai lingkungan
Berdasarkan Rencana Strategis (Renstra) tahun 2018 - 2023,
menunjukkan visi Rumah Sakit Jiwa Daerah Dr. Amino Gondohutomo adalah
“Menuju Pelayanan Kesehatan Jiwa Paripurna yang Bermutu”. Dalam
rangka mencapai visi dilakukan upaya yang dijabarkan dalam 4 (empat) misi
yaitu:
1. Melaksanakan dan mengembangkan pelayanan kesehatan jiwa
paripurna
2. Meningkatkan sarana, prasarana dan teknologi pelayanan
3. Meningkatkan profesionalisme Sumber Daya Manusia
4. Meningkatkan peran serta masyarakat di bidang kesehatan jiwa
5. Tujuan Organisasi
Berdasarkan peraturan Pemerintah nomor 8 tahun 2008 tentang
Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan
Rencana Pembangunan Daerah, Rencana
Strategis (Renstra) merupakan salah satu dokumen perencanaan yang harus
disusun oleh setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah/ Organisasi Perangkat
Daerah. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah berdasarkan Renstra RSJD
Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah Tahun 2018 - 2023.
RSJD Dr. Amino Gondohutomo sebagai perangkat daerah yang
mempunyai tugas pokok dan fungsi pelayanan pada bidang kesehatan jiwa
memiliki tujuan meningkatkan derajat kesehatan masyarakat dan
6
meningkatkan tata kelola organisasi perangkat daerah, yang merupakan
indikator RPJMD Provinsi Jawa Tengah. Pada perubahan Renstra 2018 - 2023
terdapat perubahan indikator pada tujuan meningkatkan tata kelola organisasi
perangkat daerah, yaitu dihapuskannya indikator Zona Integritas
(WBKIWBBM) dan diganti dengan indikator nilai kepuasan masyarakat.
Sasaran yang ingin dicapai RSJD Dr. Amino Gondohutomo pada
Rencana Strategis (Renstra) Tahun 2018 - 2023 yaitu:
1) Menurunnya angka kesakitan dan kematian
2) Meningkatnya kulitas pelayanan perangkat daerah
3) Meningkatnya akuntabilitas kinerja perangkat daerah
Sedangkan pada perubahan Rencana Strategis (Renstra) Tahun 2018
- 2023, terdapat 2 (dua) sasaran, yaitu:
2) Meningkatnya kualitas pelayanan perangkat daerah
Penjelasan dari perubahan sasaran itu adalah tidak di gunakannya
sasaran meningkatnya akuntabilitas kinerja perangkat daerah dengan indikator
Nilai Sistem Akuntabilitas Kinerja Intansi Pemerintah, yang berlaku juga untuk6
(enam) Rumah Sakit Daerah Provinsi Jawa Tengah yang lain.
6. Nilai-nilai Budaya Organisasi

Berdasarkan surat Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor
060/15256 tanggal 17 September 2018 perihal Penerapan Nilai - Nilai Budaya
Kerja dan Perilaku Aparatur Sipil Negara (ASN),
7
nilai - nilai budaya kerja dari perilaku Aparatur Sipil Negara (ASN) Provinsi
Jawa Tengah sebagai berikut:
a. Disiplin, mengandung arti suatu sikap menghormati dan
menghargai suatu peraturan yang berlaku, baik secara tertulis
maupun tidak tertulis, serta sanggup menjalankannya dan tidak
menolak untuk menerima sanksi-sanksi apabila melanggar tugas
dan wewenang yang diberikan kepadanya
b. Integritas, mengandung arti konsistensi dan keteguhan yang tidak
tergoyahkan dalam menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran dan
kebenaran
c. Gotong royong, mengandung arti bentuk kerja sama antara
sejumlah ASN atau kelompok ASN dalam Organisasi untuk
menyelesaikan sesuatu atau pekerjaan tertentu yang dianggap
berguna untuk kepentingan bersama
d. Profesional, mengandung arti merupakan kendali dalam
pelaksanaan tugas sehingga terlaksana dengan mutu tinggi, waktu
yang tepat, cermat, dan dengan prosedur yang mudah dipahami
dan diikuti oleh pelanggan
e. Inovatif, mengandung arti pembaharuan atau penemuan baru
yang berbeda dari yang sudah ada atau yang sudah dikenai
sebelumnya
Dalam rangka memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,
RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah memiliki Motto,
Falsafah dan Budaya Kerja yang diterapkan bagi seluruh pegawai sebagai
berikut:
a. Motto : APIK (Aman, Profesional, Inovatif,
Kebersamaan)
b. Falsafah : Pelayanan terbaik adalah budaya kami
Kepuasan pelanggan adalah tujuan utama
Bekerja adalah ibadah dan menjaga amanah
c. Budaya Kerja : PATRIOTIK
- Profesional
- Akurat, sesuai standar pelayanan
- Tepat dan cepat dalam memberikan
pelayanan
- Ramah terhadap pelanggan
- Indah dan rapi baik pribadi maupun
lingkungan kerja
- Obyektif dalam memberikan pelayanan
- Tanggung jawab terhadap tugas dan
kewajiban
- Ikhlas
- Komunikatif
B. Tugas Jabatan Peserta

Mengacu pada Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor: 370/Menkes/SK/lll/2007 tentang Standar Profesi Ahli Teknologi
Laboratorium Kesehatan. Tugas pokok Ahli Teknologi Laboratorium
Kesehatan adalah melaksanakan pelayanan laboratorium kesehatan.
Selain tugas pokok, Ahli Teknologi Laboratorium Kesehatan mempunyai
fungsi/kewajiban sebagai berikut:
1. Mengembangkan prosedur untuk mengambil dan memproses
specimen
2. Melaksanakan uji analitik terhadap reagen dan specimen
3. Mengoperasikan dan memelihara peralatan/instrumen
laboratorium
4. Mengevaluasi data laboratorium untuk memastikan akurasi dan
prosedur pengendalian mutu dan mengembangkan pemecahan
masalah yang berkaitan dengan data hasil uji
5. Mengevaluasi teknik, instrumen dan prosedur baru untuk
menentukan manfaat kepraktisannya
6. Membantu klinisi dalam pemanfaatan data laboratorium secara efektif
dan efisien untuk menginterpretasikan hasil uji laboratorium
7. Merencanakan, mengatur, melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan
laboratorium
8. Membimbing dan membina tenaga kesehatan lain dalam bidang teknik
kelaboratoriuman
9
9. Merancang dan melaksanakan penelitian dalam bidang laboratorium
kesehatan
C. Role Model
Gambar 1.3 Role Model, Liarsih, SSi

Role model adalah seseorang yang memberikan teladan dan berperilaku
yang bisa diikuti oleh orang lain. Pemimpin harus mempunyai nilai-nilai tertentu
yang dapat menjadi teladan untuk memastikan bahwa organisasi yang
dipimpinnya berjalan dengan dinamis. Keberadaan role model juga memotivasi
agar mencapai kesuksesan.
Role model bagi penulis adalah Kepala Seksi Penunjang Diagnostik
RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah, Ibu Liarsih, SSi. Alasan
penulis menjadikan beliau sebagai role model karena beliau selama bertugas
senantiasa menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK, seperti:
1. Beliau selalu bersikap ramah, cekatan dalam bekerja, solutif dan selalu
dapat diandalkan oleh petugas laboratorium (Berorientasi pelayanan)
2. Beliau melaksanakan tugas sebagai atasan dengan jujur, bertanggung
jawab, berintegritas tinggi dan tidak pernah menyalahgunakan
kewenangan jabatannya (Akuntabel)
3. Beliau terus berusaha meningkatkan kompetensi diri dan selalu
melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten)
4. Para petugas laboratorium dan beliau selalu rukun, kompak, saling
menghargai dan sama-sama membangun lingkungan kerja yang kondusif
1
0
(Harmonis)
5. Beliau selalu menjaga nama baik sesama rekan kerja dan instansi RSJD
Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah (Loyal)
6. Beliau dan para petugas laboratorium selalu memikirkan berbagai
inovasi-inovasi untuk kepentingan Laboratorium dan cepat beradaptasi
dalam menghadapi perubahan (Adaptif)
7. Beliau dan para petugas laboratorium saling terbuka dalam bekerja sama
agar sinergis dan saling berkontribusi demi kemajuan instansi
Laboratorium (Kolaboratif)
Berikut curriculum vitae Ibu Liarsih, SSi:

DATA PRIBADI
Nama : Liarsih, SSi
Tempat/Tanggal lahir
: Jakarta , 1 Mei 1974 : Perempuan
Jenis kelamin
Agama : Islam
Alamat domisili : JI. Jomblang Perbalan 1/ 751,
Rt. 002/ Rw. 02 kelurahan Candi
Kec. Candisari, Semarang, Jawa Tengah
Telepon
:081326527188 : asihrony@gmail.com
E-mail
LATAR BELAKANG PENDIDIKAN
1981 -1987 : SD Negeri 05 Jakarta
1987-1990 : SMP YPUI Jakarta
1990-1993 : SMA Negeri 74 Jakarta
1993-1996 : D3 ATEM Poltekes Negeri Jakarta
2007-2009 : S1 Fisika Medis Universitas Diponegoro
PENGALAMAN KERJA
Kepala Instalasi Pemeliharaan Sarana Medis RSJD. Dr. Amino Gondohutomo
Provinsi Jawa Tengah
Kepala Seksi Penunjang Diagnostik RSJD. Dr. Amino Gondohutomo Provinsi
Jawa Tengah
1
1
BAB II. RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI
A. Identifikasi dan Deskripsi Isu

Isu adalah adanya atau disadarinya suatu fenomena atau kejadian yang
dianggap penting atau dapat menjadi menarik perhatian orang banyak,
sehingga menjadi bahan yang layak untuk didiskusikan. Di ruang Laboratorium
RSJD Dr. Amino Gondohutomo, penulis adalah seorang ahli teknologi
laboratorium medik, dalam melaksanakan tugas pemeriksaan sampel sering
menemui masalah/froub/e pada alat pemeriksaan yang digunakan dan tidak
adanya pelaporan tertulis mengenai kerusakan. Hal tersebut yang menjadi
permasalahan isu agar dapat diperbaiki menjadi lebih baik.
Berikut adalah 5 (lima) isu dengan deskripsi isu yang meliputi penjelasan
isu, kondisi saat ini, keterkaitan dengan Agenda III, dan kondisi yang
diharapkan.
Isu 1. Belum optimalnya pencatatan kartu stok bahan dan reagen

Laboratorium di RSJD Dr. Amino Gondohutomo
Deskripsi Isu: Berdasarkan pengamatan 1 bulan terakhir, pelaksanaan kegiatan
pencatatan kartu stok bahan dan reagen Laboratorium belum terlaksana
dengan baik. Petugas tidak melakukan pencatatan saat mengambil
bahan/reagen dari lemari penyimpanan/lemari pendingin. Pencatatan hanya
dilakukan oleh koordinator setiap akhir bulan. Kondisi saat ini: Pencatatan kartu
stok bahan dan reagen Laboratorium di RSJD Dr. Amino Gondohutomo masih
belum terlaksana dengan baik dan teratur.
Data dukung: Foto kartu stok bahan dan reagen Laboratorium yang masih
menggunakan kertas dan tidak bisa diletakkan di lemari.
1
2
Gambar 2.1 Kartu stok bahan & reagen Laboratorium
Isu dikaitkan dengan Agenda III:

a. Manajemen ASN: Petugas harus melaksanakan tugasnya dengan cermat
dan disiplin, berintegritas tinggi demi meningkatkan kinerja sumber daya
manusia (SDM) kearah yang lebih baik
b. Smart ASN: Perlunya perubahan kartu stok saat ini dalam bentuk kertas
menjadi bentuk digital agar meningkatkan pemahaman digital
petugasldigital skill
Kondisi yang diharapkan: Petugas lebih bertanggung jawab dalam melakukan
pencatatan kartu stok bahan dan reagen Laboratorium di RSJD Dr. Amino
Gondohutomo.
Isu 2. Pelaporan Quality Control alat pemeriksaan Laboratorium di RSJD
Dr. Amino Gondohutomo masih manual
Deskripsi Isu: Berdasarkan pengamatan selama ini, pelaporan quality control
alat pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr. Amino Gondohutomo masih manual
menggunakan kertas. Setelah hasil nilai quality control keluar pada alat
pemeriksaan, petugas akan menulis hasil tersebut di kertas pelaporan.
Kondisi saat ini: Pelaporan Quality Control alat pemeriksaan Laboratorium di
RSJD Dr. Amino Gondohutomo masih menggunakan kertas.
Data dukung: Foto petugas sedang menulis hasil pelaporan quality control
menggunakan kertas.
1
3
Gambar 2.2 Petugas menulis hasil quality control alat pemeriksaan Laboratorium

a. Manajemen ASN: Perubahan pelaporan quality control secara digital dapat
meningkatkan mutu pelayanan laboratorium dan kinerja sumber daya
manusia (SDM) menjadi lebih inovatif
b. Smart ASN: Perlunya perubahan pelaporan quality control saat ini dalam
bentuk kertas menjadi bentuk digital agar lebih mudah dalam melakukan
analisis data quality control
Kondisi yang diharapkan: Pelaporan quality control dapat menggunakan bentuk
digital contohnya microsoft excel/google form agar mudah dalam melakukan
analisis data.
Isu 3. Belum optimalnya pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan
Deskripsi Isu: Berdasarkan pengamatan 2 bulan terakhir, alat pemeriksaan di
Laboratorium RSJD Dr. Amino Gondohutomo sering mengalami masalah. Saat
terjadi masalah, masih kurangnya tindakan petugas dalam melakukan
pencatatan troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr. Amino
Gondohutomo.
Kondisi saat ini: Alat pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr. Amino
Gondohutomo sering mengalami masalah/fraub/e dan tidak tercatat dengan
baik.
Data dukung: Foto alat pemeriksaan Laboratroium di RSJD Dr. Amino
Gondohutomo mengalami masalah.
1
4
ML I
Gambar 2.3 Alat pemeriksaan Laboratorium mengalami masalah

a. Manajemen ASN: Dalam rangka peningkatan mutu sumber daya manusia
(SDM) untuk melaksanakan kegiatan sesuai dengan tugas dan jabatannya
demi kepentingan bersama
b. Smart ASN: petugas diharapkan dapat memiliki kemampuan bermedia
digital dengan pemanfaatan teknologi pada pencatatan troubleshooting alat
pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr. Amino Gondohutomo
Kondisi yang diharapkan: Pengelolaan dan pencatatan troubleshooting alat
pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr. Amino Gondohutomo dapat berjalan
dengan baik menggunakan pemanfaatan teknologi digital. Isu 4. Belum
optimalnya edukasi kepada pasien mengenai hasil Laboratorium di RSJD
Dr. Amino Gondohutomo yang tidak dapat di tanyakan kepada Ahli Tenaga
Laboratorium Medik
Deskripsi Isu: Berdasarkan pengamatan selama ini, belum optimalnya edukasi
kepada pasien mengenai hasil laboratorium yang tidak dapat ditanyakan kepada
Ahli Teknologi Laboratorium Medik. Hal tersebut dikarenakan bukan
kewenangan Ahli Teknologi Laboratorium Medik untuk menjelaskan hasil kepada
pasien.
1
5
Kondisi saat ini: Pasien bertanya mengenai penjelasan hasil laboratorium kepada Ahli
Teknologi Laboratorium Medik.
Data dukung: Foto pasien sedang bertanya mengenai hasil laboratorium, tetapi petugas
tidak dapat menjelaskan hasil tersebut.
Gambar 2.4 Pasien bertanya mengenai hasil pemeriksaan Laboratorium
a. Manajemen ASN: Petugas diharapkan dapat menjaga kerahasiaan hasil

laboratorium dan memberikan infromasi yang tepat kepada pasien bahwa
bukan kewenangan petugas dalam menjelaskan hasil laboratorium
b. Smart ASN: Inovasi dalam memberikan edukasi kepada pasien mengenai
hasil laboratorium dapat berupa leaflet maupun video sehingga akan lebih
mudah dipahami
Kondisi yang diharapkan: Petugas memberikan edukasi kepada pasien bahwa
hasil laboratorium tidak dapat ditanyakan kepada petugas laboratorium.
Isu 5. Belum optimalnya promosi pelayanan Laboratorium di RSJD Dr.
Amino Gondohutomo
Deskripsi Isu: Berdasarkan pengamatan selama ini, belum optimalnya promosi
pelayanan Laboratorium di RSJD Dr. Amino Gondohutomo. Dalam media sosial
Instagram RSJD Dr. Amino Gondohutomo, sangat sedikit promosi tentang
pelayanan Laboratorium.
Kondisi saat ini: Promosi pelayanan Laboratorium d RSJD Dr. Amino
Gondohutomo masih kurang.
1
6
Data dukung: Foto dari media sosial Instagram RSJD Dr. Amino Gondohutomo tidak terlihat
promosi pelayanan Laboratorium.
4- rsjd.amino o 0 4- rsjd.amino • O
1 508 4.714 280

Porting PtngduX
Rkjd Amino _ JtBngpn Sudiarto No

347, Semarang UGD 024-6731543
> 024-6722565-564 l.i.nnya bit
ly/RSJD.Amino
• HI > Dinuti oieb nla«ly2l. frtria.pab.
d*? siainnya
Man^huti • Kirim Pesa*)
A*M
layman A PPA IM« tUxwjl Ontew
V
Gambar 2.5 Media sosial Instagram RSJD Dr. Amino Gondohutomo

a. Manajemen ASN: Petugas laborat dapat melayani dengan sikap hormat,
sopan dan tanpa tekanan agar pelayanan laboratorium terlaksana dengan
baik
b. Smart ASN: Petugas dapat memberikan ide-ide inovatif dan kreatif untuk
lebih mempromosikan pelayanan laboratorium di RSJD Dr. Amino
Gondohutomo melalu media sosial
Kondisi yang diharapkan: Promosi pelayanan Laboratorium di RSJD Dr. Amino
Gondohutomo dapat semakin berkembang dan ditampilkan pada media sosial
Instagram.
B. Analisis Isu
Isu tersebut diatas dianalisis dengan menggunakan APKL:
APKL memiliki 4 kriteria penilaian yaitu Aktual, Problematik, Kekhalayakan, dan Kelayakan.
1) Aktual: Isu sedang terjadi atau dalam proses kejadian, atau diperkirakan bakal
terjadi dalam waktu dekat
2) Problematik: Merupakan masalah mendesak yang memerlukan
berbagai upaya alternatif jalan keluar dengan aktivitas dan tindakan
nyata
3) Kekhalayakan: Menyangkut hajat hidup orang banyak, masyarakat
1
7
pada umumnya, bukan untuk seseorang atau kelompok
4) KeLayakan: Logis, Pantas, Realitas, dapat dibahas sesuai dengan
tugas, hak, kewenangan dan tanggung jawab
Penentuan skor 1 - 5 untuk kriteria APKL adalah:
a) Skor 5: Sangat penting
b) Skor 4: Penting
c) Skor 3: Netral
d) Skor 2: Tidak penting
e) Skor 1: Sangat tidak penting
Tabel 2.1. Analisis Isu Strategis Metode APKL
N Total Peringka
Isu A P K L
o APKL t
Belum optimalnya pencatatan kartu stok
1. bahan dan reagen Laboratorium di 5 4 3 4 16 III
Pelaporan Quality Control alat
2. pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr. 5 5 3 4 17 II
Amino Gondohutomo masih manual
Belum optimalnya pengelolaan
troubleshooting alat pemeriksaan
3. 5 5 4 5 19 I
Laboratorium di RSJD Dr. Amino
Gondohutomo
Belum optimalnya edukasi kepada
pasien mengenai hasil Laboratorium di
4. RSJD Dr. Amino Gondohutomo yang 5 3 3 3 14 V
tidak dapat di tanyakan kepada Ahli
Tenaga Laboratorium Medik
5. Belum optimalnya promosi pelayanan
Laboratorium di RSJD Dr. Amino 5 3 4 3 15 IV
Gondohutomo
Isu peringkat I - III ditapis menggunakan analisis USG (Urgency,
Seriousness dan Growth).
1) Urgency (urgensi), yaitu dilihat dari tersedianya waktu, mendesak atau
tidak masalah tersebut diselesaikan
2) Seriousness (keseriusan), yaitu melihat dampak masalah tersebut
terhadap produktivitas kerja, pengaruh terhadap
keberhasilan, membahayakan sistem atau tidak, dan sebagainya
3) Growth (berkembangnya masalah), yaitu apakah masalah tersebut
berkembang sedemikian rupa sehingga sulit dicegah Penentuan skor 1 - 5 pada
kriteria USG adalah:
a) Skor 5: Sangat besar
1
8
b) Skor 4: Besar
c) Skor 3: Sedang
d) Skor 2: Kecil
e) Skor 1: Sangat kecil
Tabel 2.2. Analisis Isu Strategis Metode USG
No Total Peringka
Isu U S G
. USG t
Belum optimalnya pencatatan
kartu stok bahan dan reagen
1. 4 4 3 11 III
Gondohutomo
Pelaporan Quality Control alat
pemeriksaan Laboratorium di
2. 5 4 3 12 II
masih manual
Belum optimalnya pengelolaan
3. 5 5 4 14 I
Gondohutomo
Maka isu prioritas yang harus segera diselesaikan adalah belum optimalnya pengelolaan
troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr. Amino Gondohutomo dikaitkan
dengan substansi mata pelatihan dan kedudukan serta peran PNS untuk mendukung Smart
Governance.
1
9
C. Analisis Penyebab Isu
Isu prioritas yang diperoleh tersebut, dianalisis dengan alat bantu
Fishbone untuk mendapatkan penyebab-penyebab yang perlu diintervensi
dengan melakukan kegiatan/inovasi. Adapun kriteria penyebab meliputi man,
material, method dan milieu. Man artinya sumber daya manusia, Material
artinya bahan baku, Method artinya metode dan Milieu artinya lingkungan.
Penyebab yang didapatkan dari hasil diskusi/brainstorming dimasukkan
dalam kriteria-kriteria tersebut. Berikut ini gambar analisis fishbone.
2
0
MAN MATERIAL
Belum
Belum adanya pemanfaatan optimalnya
teknologi dalam pencatatan pengelolaan
troubleshooting alat — troubleshooting
pemeriksaan Laboratorium
alat
pemeriksaan
Kurangnya kerjasama petugas &
teknisi dalam pencatatan
Laboratorium di
troubleshooting alat pemeriksaan RSJD Dr. Amino
Laboratorium Gondohutomo
Kondisi pandemi covid-19
mengganggu konsentrasi
petugas sehingga kurang
optimalnya dalam pencatatan
pencatatan
Kurangnya tindakan troubleshooting
petugas dalam alat pemeriksaan
melakukan Laboratorium
pengelolaan
troubleshooting alat
pemeriksaan Kurangnya
Laboratorium informasi &
alur
Kurang tertibnya
mengenai
petugas dalam
pengelolaan pencatatan
troubleshooti troubleshooting alat
ng alat pemeriksaan
Laboratorium Belum adanya media
untuk pencatatan
Kurangnya
pengaplikasian oleh
pemeriksaan
petugas dalam
Laboratorium
MILIEU
METHOD
Gambar 2.6 Analisis Fishbone Isu Prioritas
2
2
Setelah dilakukan analisis penyebab terhadap isu prioritas dengan
menggunakan Fishbone diperoleh penyebab-penyebab prioritas yang perlu
diselesaikan, yaitu :
1. Man-. Kurangnya tindakan petugas dalam melakukan pengelolaan
troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium
2. Material'. Belum adanya pemanfaatan teknologi dalam pencatatan
3. Method-.
a. Kurangnya informasi dan alur mengenai pengelolaan troubleshooting
alat pemeriksaan Laboratorium
b. Kurangnya pengaplikasian oleh petugas dalam pencatatan
4. Milieu'. Kurangnya kerjasama petugas dan teknisi dalam pencatatan
D. Dampak Bila Isu Tidak Diselesaikan
Dampak bila “Belum optimalnya pengelolaan troubleshooting alat
pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr. Amino Gondohutomo” tidak
diselesaikan adalah:
1. Mengganggu kegiatan pemeriksaan sampel milik pasien IGD, rawat inap

maupun rawat jalan
2. Tidak memiliki data pelaporan alat pemeriksaan laboratorium yang
mengalami masalah/fraub/e
3. Menurunnya kinerja petugas dalam melakukan pencatatan pelaporan
troubleshooting alat pemeriksaan laboratorium
4. Hasil pemeriksaan yang dikeluarkan Laboratorium dapat menjadi tidak
valid karena terdapat masalah pada alat pemeriksaan laboratorium
5. Hasil quality control sering tidak masuk dalam batas normal
E. Gagasan Pemecahan Isu
Berdasarkan uraian di atas, maka gagasan pemecahan isu yang akan
dilakukan adalah “Optimalisasi pengelolaan troubleshooting alat
pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr. Amino Gondohutomo”.
Adapun judul aktualisasi habituasi adalah “DIGITALISASI PELAPORAN
TROUBLESHOOTING ALAT PEMERIKSAAN LABORATORIUM DI RUMAH
2
3
SAKIT JIWA DAERAH Dr. AMINO GONDOHUTOMO PROVINSI JAWA TENGAH
Deskripsi judul:
Digitalisasi pelaporan tersebut menggunakan media google form untuk
menyelesaikan permasalahan troubleshooting alat pemeriksaan laboratorium di
RSJD Dr. Amino Gondohutomo. Troubleshooting alat pemeriksaan laboratorium
dilakukan dengan bantuan teknisi dan ahli teknologi laboratorium medik bertugas
untuk mencatat pelaporan perbaikan alat pemeriksaan tersebut.
Selanjutnya akan dilaksanakan 5 (lima) kegiatan, yaitu: Tabel 2.3. Gagasan
Kegiatan
N Gagasan Kegiatan Tahapan Kegiatan
o
1. Membuat format google form a Melakukan konsultasi dengan
pencatatan troubleshooting alat mentor tentang pembuatan
pemeriksaan Laboratorium di google form troubleshooting alat
RSJD Dr. Amino Gondohutomo pemeriksaan Laboratorium
Menyelesaikan penyebab : b Merancang penyusunan format
Material Belum adanya google form troubleshooting alat
pemanfaatan teknologi dalam pemeriksaan Laboratorium
pencatatan troubleshooting alat c Mendiskusikan google form
pemeriksaan Laboratorium troubleshooting alat pemeriksaan
Laboratorium
2. Membuat alur pengelolaan a Melakukan konsultasi kepada
troubleshooting mentor untuk pembuatan alur
pengelolaan troubleshooting alat
pemeriksaan Laboratorium di b Merancang alur pengelolaan
RSJD Dr. Amino Gondohutomo troubleshooting alat pemeriksaan
Menyelesaikan penyebab : Laboratorium
Method : Kurangnya informasi c Mensimulasikan alur pengelolaan
dan alur mengenai pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan
troubleshooting Laboratorium
3. Melakukan sosialisasi kepada a Melakukan konsultasi2 kepada
rekan kerja tentang pencatatan mentor tentang4
google form troubleshooting alat kegiatan
pemeriksaan Laboratorium di sosialisasi pencatatan google
RSJD Dr. Amino Gondohutomo form troubleshooting
Menyelesaikan penyebab : alat
No Gagasan Kegiatan Tahapan Kegiatan
Man Kurangnya tindakan b Memberikan sosialisasi kepada
petugas dalam melakukan rekan kerja dalam pelaksanaan
pengelolaan troubleshooting alat kegiatan pencatatan google form
pemeriksaan Laboratorium troubleshooting alat
c Melakukan diskusi
setelah
kegiatan sosialisasi
dalam
pencatatan google
4. Melakukan implementasi a Melakukan konsultasi form dengan
pengisian google form mentor dan teknisi untuk
pencatatan troubleshooting alat koordinasi kegiatan pencatatan
pemeriksaan Laboratorium di troubleshooting alat
RSJD Dr. Amino Gondohutomo pemeriksaan Laboratorium
Menyelesaikan penyebab : b Menyerahkan kegiatan perbaikan a\
Method Kurangnya at/troubleshooting alat
pengaplikasian oleh petugas pemeriksaan Laboratorium
dalam pencatatan dengan teknisi yang betugas c
troubleshooting alat Melakukan pencatatan kegiatan
pemeriksaan Laboratorium perbaikan pada google form
Laboratorium
d Melakukan pendataan
5. Monitoring dan evaluasi seluruh a Melakukan konsultasi dengan
kegiatan mentor mengenai
pelaksanaan evaluasi
pengelolaan troubleshooting alat kegiatan
pemeriksaan Laboratorium di
RSJD Dr. Amino Gondohutomo pelaksanaan
Menyelesaikan penyebab : pengelolaan troubleshooting alat
Milieu : Kurangnya kerjasama pemeriksaan Laboratorium
petugas dan teknisi dalam b Melakukan evaluasi terhadap
pencatatan troubleshooting alat penggunaan google form dalam
pemeriksaan Laboratorium pencatatan troubleshooting alat
pemeriksaan Laboratorium c
Mendokumentasikan
pelaksanaan
kegiatan
pengelolaan troubleshooting alat
2
5
F. Rancangan Aktualisasi Habituasi
Unit Kerja : Rumah Sakit Jiwa Daerah Dr. Amino Gondohutomo Provinsi
Jawa Tengah
Identifikasi Isu (USG):

1. Belum optimalnya pencatatan kartu stok bahan dan reagen
2. Pelaporan Quality Control alat pemeriksaan Laboratorium di RSJD
Dr. Amino Gondohutomo masih manual
3. Belum optimalnya pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan
Isu yang diangkat: “Belum optimalnya pengelolaan troubleshooting alat
pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr. Amino Gondohutomo” Penyebab
prioritas :
1. Kurangnya tindakan petugas dalam melakukan pengelolaan
troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium (Man)
2. Belum adanya pemanfaatan teknologi dalam pencatatan
troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium (Material)
3. Kurangnya informasi dan alur mengenai pengelolaan
troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium (Method)
4. Kurangnya pengaplikasian oleh petugas dalam pencatatan
troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium (Method)
5. Kurangnya kerjasama petugas dan teknisi dalam pencatatan
troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium (Milieu)
Gagasan Pemecahan Isu : “Optimalisasi pengelolaan troubleshooting alat
pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr. Amino Gondohutomo” Dengan judul
“Digitalisasi Pelaporan Troubleshooting Alat Pemeriksaan Laboratorium di
Rumah Sakit Jiwa Daerah Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah”
Selanjutnya akan dilaksanakan 5 (lima) kegiatan, yaitu:
1. Membuat format google form pencatatan troubleshooting alat
(Sumber kegiatan: Inovasi), menyelesaikan penyebab Material.
2
6
2. Membuat alur pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan
Laboratorium di RSJD Dr. Amino Gondohutomo (Sumber
kegiatan: Inovasi), menyelesaikan penyebab Method.
3. Melakukan sosialisasi kepada rekan kerja tentang pencatatan
google form troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium di
RSJD Dr. Amino Gondohutomo (Sumber kegiatan: SKP),
menyelesaikan penyebab Man.
4. Melakukan implementasi pengisian google form pencatatan
troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr.
Amino Gondohutomo (Sumber kegiatan: SKP), menyelesaikan
penyebab Method.
5. Monitoring dan evaluasi seluruh kegiatan pelaksanaan
pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium di
RSJD Dr. Amino Gondohutomo (Sumber kegiatan: SKP),
menyelesaikan penyebab Milieu.
2
7
Tabel 2.4. Matriks Rancangan Aktualisasi Habituasi
KONTRIBUSI VISI PENGUATAN
OI/7PI/77HASIL KETERKAITAN SUBSTAN SI
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN DAN MISI NILAI NILAI
KEGIATAN MATA PELATIHAN
ORGANISASI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
1. Membuat format Adanya format google form Keterkaitan substansi Format google form Format google form
google form untuk pencatatan Agenda III : untuk pencatatan untuk pencatatan
pencatatan troubleshooting alat Manajemen ASN troubleshooting alat troubleshooting alat
troubleshooting pemeriksaan Laboratorium di Saya membuat google form pemeriksaan pemeriksaan
alat pemeriksaan RSJD Dr. Amino dalam rangka meningkatkan Laboratorium Laboratorium
Laboratorium di Gondohutomo kinerja SDM untuk
RSJD Dr. Amino melaksanakan tugas dengan di di
Gondohutomo jujur, bertanggung jawab dan RSJD Dr. Amino RSJD Dr. Amino
berintegritas tinggi Gondohutomo Gondohutomo
Sumber Kegiatan : Smart ASN: berkonstribusi menguatkan nilai
Inovasi Saya membuat google form terhadap visi dan misi organisasi:
berorientasi pada etika Gubernur Jawa
bermedia digital dan Tengah, yaitu Inovatif
kecakapan bermedia digital. mengandung arti
Penggunaan google form VISI : pembaharuan atau
diharapkan dapat “Menuju Jawa penemuan baru
memberikan kemudahan Tengah Sejahtera dan yang berbeda dari
dalam melakukan pencatatan Berdikari. Tetep yang sudah ada atau
secara digital oleh petugas Mboten Korupsi, yang sudah dikenai
Laboratorium. Mboten Ngapusi.” sebelumnya
Integritas
a. Melakukan konsultasi Arahan dan masukan dari Harmonis - selaras
mengandung arti
dengan mentor tentang mentor dalam pembuatan Saya menghargai arahan dan
MISI ke-4 : konsistensi dan
pembuatan google form google form troubleshooting masukan dari mentor agar
Menjadikan keteguhan yang
troubleshooting alat pemeriksaan terciptanya keselarasan
masyarakat Jawa tidak tergoyahkan
2
8
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI DAN MISI NILAI NILAI
KEGIATAN MATA PELATIHAN ORGANISASI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
alat pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr. Kolaboratif - kesediaan lebih pintar, lebih tinggi nilai-nilai
Laboratorium di RSJD Amino Gondohutomo bekerja sama berbudaya, dan kejujuran dan
Dr. Amino berupa notulen Saya dan mentor terbuka mencintai kebenaran
Gondohutomo dalam melakukan konsultasi lingkungan (surat Sekretaris
untuk menghasilkan nilai Daerah Provinsi
tambah Jawa Tengah
b. Merancang Adanya draft google form Akuntabel - Integritas Saya Nomor 060/15256)
penyusunan format troubleshooting alat melaksanakan tugas dengan
google form pemeriksaan Laboratorium jujur, bertanggung jawab,
troubleshooting alat di RSJD Dr. Amino cermat, disiplin dan
pemeriksaan Gondohutomo berintegritas tinggi
Laboratorium di RSJD Adaptif - Inovasi
Dr. Amino Saya terus berinovasi dan
Gondohutomo mengembangkan kreatifitas
c. Mendiskusikan google Hasil diskusi mengenai Kolaboratif - Sinergi untuk

form troubleshooting google form troubleshooting hasil lebih
alat pemeriksaan alat pemeriksaan baik
Laboratorium di RSJD Laboratorium di RSJD Dr. Saya memberi kesempatan
Dr. Amino Amino Gondohutomo dalam kepada rekan kerja untuk
Gondohutomo bentuk notulen Loyal - Kontribusi &
dengan sesama rekan Nasionalisme
kerja Memegang teguh ideologi
Pancasila dalam bentuk
musyawarah bersama
29
N TAHAPAN OI/7PI/77HASIL KETERKAITAN SUBSTAN SI KONTRIBUSI VISI PENGUATAN
O KEGIATAN KEGIATAN MATA PELATIHAN DAN MISI NILAI NILAI
1 2 3 4 5 6 7
d. Mengajukan usulan Adanya tim penanggung Akuntabel -
pembentukan tim jawab pengelolaan Dapat
penanggung jawab troubleshooting dipercaya
pengelolaan Tim PJ dapat melaksanakan
troubleshooting alat alat tugas dengan
pemeriksaan pemeriksaan Laboratorium di jujur,
Laboratorium di ) RSJD Dr. Amino bertanggung jawab, cermat,
RSJE Dr. Amino Gondohutomo disiplin dan berintegritas tinggi
Gondohutomo Kolaboratif - kesediaan
bekerja
sama
Membuat Adanya alur pengelolaan Saya dan timsubstansi
Keterkaitan PJ akan terbuka Adanya Adanya
2.
alur troubleshooting alat Agenda III :
pengelolaan g pemeriksaan Laboratorium di Manajemen ASN alur alur
troubleshooti ia RSJD Dr. Amino Saya membuat alur pengelolaan pengelolaan
n alat n Gondohutomo yang pengelolaan troubleshooting troubleshooting alat troubleshooting alat
pemeriksc di sederhana dan mudah alat pemeriksaan dalam pemeriksaan pemeriksaan
Laboratoriu n dipahami rangka perencanaan kinerja Laboratorium Laboratorium
m o SDM untuk dapat
RSJD Dr. melaksanakan kegiatan di di
Ami dengan cermat dan disiplin RSJD Dr. Amino RSJD Dr. Amino
Gondohutom at mengikuti alur yang sudah Gondohutomo yang Gondohutomo yang
o a dibuat. sederhana sederhana
n
3
0
OI/7PI/77HASIL KETERKAITAN SUBSTAN SI DAN MISI
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN NILAI NILAI
6
7
Arahan dan masukan dari mentor dalam pembuatan alur pengelolaan misi Gubernur Jawa Disiplin
troubleshooting alat Tengah, yaitu mengandung arti suatu
pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr. Amino Gondohutomo berupa notulen sikap
VISI : menghormati dan
“Menuju Jawa Tengah menghargai suatu
Adanya draft alur pengelolaan Sejahtera dan peraturan yang
troubleshooting alat Berdikari. Tetep Mboten berlaku, baik
pemeriksaan Laboratorium Korupsi, secara tertulis maupun
Smart ASN: Mboten Ngapusi.” tidak tertulis, serta
Saya membuat alur pengelolaan troubleshooting sanggup
alat pemeriksaan a. Melakukan konsultasi berorientasi pada keamanan MISI ke-4 : Menjadikan menjalankannya dan
bermedia digital dimana kepada mentor untuk dengan adanya alur ini masyarakat Jawa tidak menolak untuk
petugas dapat pembuatan alur menerapkannya dalam Tengah, lebih sehat, menerima sanksi-
kegiatan dengan penuh pengelolaan kesadaran. lebih pintar, lebih sanksi apabila
Harmonis - selaras Saya troubleshooting alat menghargai arahan dan berbudaya, dan melanggar tugas
masukan dari mentor pemeriksaan mencintai lingkungan dan
Laboratorium di RSJD wewenang yang
Kolaboratif - kesediaan Dr. Amino Gondohutomo bekerja sama diberikan kepadanya
Saya dan mentor terbuka dalam melakukan konsultasi Inovatif mengandung
untuk menghasilkan nilai tarn bah_ arti pembaharuan atau
Kompeten - b. Merancang alur Keberhasilan Meningkatkan penemuan baru
kompetensi diri untuk pengelolaan menjawab tantangan yang
selalu berubah troubleshooting alat
3
1
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN V/ V/ f f V/ fill/ VKJI 1— F\L— 1 L—l XFX/ VI 1/VIV UU 1 / VI V Ol
DAN MISI NILAI NILAI
1 2 3 4 5 6 7
di RSJD Dr. Amino Adaptif - Proaktif yang berbeda dari
pemeriksaan
Gondohutomo Saya bersikap proaktif yang sudah ada atau
Laboratorium di RSJD
(berpikir sebelum bertindak) yang sudah dikenai
Dr. Amino
Gondohutomo sebelumnya (surat
c. Mensimulasikan alur Simulasi alur pengelolaan Kolaboratif - Sinergi untuk Sekretaris
pengelolaan troubleshooting alat hasil yang baik Daerah Provinsi
troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium di Saya terbuka dalam bekerja Jawa Tengah
pemeriksaan RSJD Dr. Amino sama dengan rekan kerja untuk Nomor 060/15256)
Laboratorium di RSJD Gondohutomo terlaksana melaksanakan alur pengelolaan
Dr. Amino dengan baik troubleshooting
Gondohutomo Adaptif - Antusias terhadap
perubahan
Cepat menyesuaikan diri
menghadapi perubahan
3. Melakukan Rekan kerja memahami Keterkaitan substansi Rekan kerja Rekan kerja
sosialisasi kepada tentang pencatatan google Agenda III : memahami tentang memahami tentang
rekan kerja tentang form troubleshooting alat Manajemen ASN pencatatan google pencatatan google
pencatatan google pemeriksaan Laboratorium di Saya melakukan kegiatan form troubleshooting form
form RSJD Dr. Amino sosialisasi dalam rangka alat pemeriksaan troubleshooting alat
troubleshooting Gondohutomo setelah memberikan informasi Laboratorium pemeriksaan
alat pemeriksaan dilakukan sosialisasi secara benar kepada petugas Laboratorium
Laboratorium di untuk kepentingan bersama. di
RSJD Dr. Amino Smart ASN: RSJD Dr. Amino di
Gondohutomo Saya melakukan kegiatan Gondohutomo setelah RSJD Dr. Amino
sosialisasi berorientasi pada dilakukan sosialisasi Gondohutomo
budaya bermedia digital berkonstribusi setelah dilakukan
dimana sosialisasi diharapkan terhadap visi dan sosialisasi
menguatkan nilai
3
2
OI/7PI/77HASIL KETERKAITAN SUBSTAN SI DAN MISI
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN NILAI NILAI
________2________ 4 6 7
Sumber Kegiatan : dapat membangun wawasan misi Gubernur Jawa
SKP petugas dalam pengelolaan Tengah, yaitu Profesional
troubleshooting alat mengandung arti
pemeriksaan. VISI : merupakan kendali
a. Melakukan konsultasi Arahan dan masukan dari Harmonis - selaras Saya “Menuju Jawa Tengah dalam pelaksanaan
kepada mentor tentang mentor sebelum kegiatan menghargai arahan dan Sejahtera dan tugas sehingga
kegiatan sosialisasi pencatatan google form masukan dari mentor Berdikari. Tetep terlaksana dengan
pencatatan google form troubleshooting alat Mboten Korupsi, mutu tinggi, waktu
troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium di Kolaboratif - kesediaan Mboten Ngapusi.” yang tepat, cermat,
pemeriksaan RSJD Dr. Amino bekerja sama dan dengan
Laboratorium di RSJD Gondohutomo dilaksanakan Saya terbuka dalam melakukan MISI ke-4 : prosedur yang
Dr. Amino Gondohutomo konsultasi untuk menghasilkan Menjadikan mudah dipahami dan
nilai tambah Berorientasi masyarakat Jawa diikuti oleh
pelayanan - Responsivitas Tengah, lebih sehat, pelanggan
b. Memberikan sosialisasi Pemahaman rekan kerja
Saya memahami dan memenuhi lebih pintar, lebih Integritas
kepada rekan kerja dalam pencatatan
kebutuhan rekan kerja________ berbudaya, dan mengandung arti
dalam pelaksanaan troubleshooting alat
kegiatan pencatatan pemeriksaan Laboratorium di Kompetenn - Learning Agility mencintai lingkungan konsistensi dan
Meningkatkan kompetensi diri keteguhan yang tidak
google form RSJD Dr. Amino
untuk menjawab tantangan yang tergoyahkan dalam
troubleshooting alat Gondohutomo
selalu berubah menjunjung tinggi
pemeriksaan
nilai-nilai kejujuran
Laboratorium di RSJD
dan kebenaran
Dr. Amino
Gondohutomo
3
3
O KEGIATAN KEGIATAN MATA PELATIHAN DAN MISI NILAI
antaraNILAI
ASN atau
1 2 3 4 5 6 ASN 7
kelompok dala
c. Melakukan diskusi Hasil diskusi dari kegiatan Berorientasi pelayanan - (surat Sekretaris m
untu
Organisasi
setelah kegiatan sosialisasi dalam Kepuasan Daerah Provinsi k
Ramah, cekatan, solutif dan menyelesaikan
sosialisasi dalam pencatatan google form Jawa
dapat diandalkan sesuatu atau
pencatatan google troubleshooting
form Harmonis - Selaras pekerjaan tertentu
Tengah
troubleshooting alat alat Saya menghargai setiap saran Nomoryang060/15256)
pemeriksaan pemeriksaan Laboratorium di dan masukan dari setiap rekan berguna untu
Laboratorium di RSJD Dr. Amino kerja kepentinga k
RSJE Dr. Amino Gondohutomo n
bersama
)
Gondohutomo Disiplin
4. Melakukan Adanya data berupa excel Keterkaitan substansi Adanya data berupa Adanya
implementasi pelaporan pencatatan Agenda III : excel mengandun arti
pengisian google troubleshooting Manajemen ASN data suatu sika
form pencatatan Implementasi pelaporan berupamenghorma dan p
troubleshooting alat pencatatan timenghargai suat
alat pemeriksaan pemeriksaan Laboratorium di kegiatan troubleshooting alat excel peraturan u
yan
Laboratorium di RSJD Dr. Amino pencatatan troubleshooting pemeriksaan pelaporan
berlaku, gbaik
RSJD Dr. Amino Gondohutomo alat pemeriksaan Laboratorium pencatatan
secara tertu
Gondohutomo Laboratorium di RSJD Dr. troubleshooting
maupun lis
tida
Amino Gondohutomo di alat pemeriksaan
tertulis, ksert
Sumber Kegiatan menggunakan media google RSJD Dr. Amino Laboratorium a
sanggup
menjalankannya dan
: SKP form dalam Gondohutomo
rangka berkonstribusi di tidak menolak
peningkatan mutu SDM terhadap visi dan RSJD
untuk Dr.menerima
Amino
untuk melaksanakan kegiatan misi Gubernur Jawa Gondohutomo
sesuai dengan tugas dan Tengah, yaitu menguatkan nilai
3
4
3
5
OL/7PI/77HASIL KETERKAITAN SUBSTAN SI DAN MISI NILAI NILAI
KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN
1 ____________3___________ _____________4____________ _____________5 _________7_________
b. Menyerahkan kegiatan Alat pemeriksaan Akuntabel Integritas sanksi-sanksi apabila
perbaikan alat I Laboratorium di RSJD Dr. Melaksanakan tugas dengan melanggar tugas
troubleshooting alat Amino Gondohutomo sudah jujur, bertanggung jawab, wewenang diberikan
dan
pemeriksaan diperbaiki oleh teknisi cermat, disiplin kepadanya (suratyang
Laboratorium di RSJD berintegritas tinggi Daerah
Dr. Amino Berorientasi pelayanan Jawa
Gondohutomo dengan Responsivitas Sekretaris
teknisi yang bertugas Ramah, cekatan, solutif dan Provinsi
dapat diandalkan Tengah
Saling berkoordinasi dan Nomor 060/15256)
membantu sesama rekan kerja
dalam menyelesaikan masalah_
Akuntabel - Konsisten
c. Melakukan pencatatan Data google form pencatatan Saya melaksanakan tugas
kegiatan perbaikan troubleshooting alat dengan jujur, bertanggung
pada google form pemeriksaan Laboratorium di jawab,cermat, dispilin dan
troubleshooting alat RSJD Dr. Amino berintegritas dinggi___________
pemeriksaan Gondohutomo yang lengkap Kompeten - Kinerja terbaik
Laboratorium di RSJD Melaksanakan tugas dengan
Dr. Amino kualitas hasil terbaik
Gondohutomo
d. Melakukan pendataan Penggunaan google form Loyal - Dedikasi

troubleshooting alat menjadi efektif dalam Memegang teguh ideologi
pemeriksaan pencatatan troubleshooting pacasila, UUD 1945, setia
Laboratorium di RSJD alat pemeriksaan kepada NKRI serta pemerintah
Dr. Amino yang sah
3
6
1 2 3 4 5 6 7
Gondohutomo Laboratorium di RSJD Dr. Kompeten - Keberhasilan
dilihat dari google Amino Gondohutomo Meningkatkan kompetensi diri
form untuk menjawab tantangan
yang selalu berubah
5. Monitoring dan Proses pengisian google Keterkaitan substansi Proses pengisian Proses pengisian
evaluasi seluruh form pencatatan Agenda III : google google
kegiatan troubleshooting Manajemen ASN
pelaksanaan Hasil evaluasi form form
pengelolaan alat berupa pencatatan pencatatan
troubleshooting pemeriksaan Laboratorium di penggunaan google form troubleshooting alat troubleshooting
alat pemeriksaan RSJD Dr. Amino dalam pencatatan pemeriksaan alat pemeriksaan
Laboratorium di Gondohutomo terlaksana troubleshooting Laboratorium Laboratorium
RSJD Dr. Amino dengan teratur dan
C^nnclnhi itnmn didokumentasi dengan baik alat di di
pemeriksaan Laboratorium di didokumentasi didokumentasi
Sumber Kegiatan RSJD Dr. dengan dengan
: SKP Amino
Gondohutomo dalam rangka baik baik
peningkatan kualitas SDM berkonstribusi menguatkan nilai
untuk melakukan evaluasi terhadap visi dan organisasi:
seluruh kegiatan misi Gubernur Jawa
dan Tengah, yaitu Profesional
meningkatkan mengandung arti
VISI : merupakan
kompetensi “Menuju kendalan
diri.
Smart ASN: Jawa dalam
Hasil evaluasi Tengah Sejahtera pelaksanaan tugas
OI/7PI/77HASIL KETERKAITAN SUBSTAN SI DAN MISI NILAI NILAI
KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN
KEGIATAN MATA PELATIHAN
1 ______________5 pada 6 _________7_________
______________peningkatan yang tepat, cermat,
infrastruktur digital dimana bila MISI ke-4 : dan dengan
perlu adanya perbaikan google Menjadikan masyarakat prosedur mudah dan yang
form agar menjadi lebih efisien Tengah, lebih sehat,
Jawa dipahami
dan efektif. diikuti oleh
lebih pintar, lebih pelanggan
berbudaya, dan Integritas
Melakukan konsultasi Saran dan masukan dari mentor Harmonis - selaras Saya mencintai lingkungan arti
mengandung
dengan mentor mengenai mengenai evaluasi seluruh menghargai arahan dan masukan dan
konsistensi
evaluasi kegiatan pelaksanaan troubleshooting
keg i ata n dari mentor yang
keteguhan
pelaksanaan pengelolaan pengelolaan tidak tergoyahkan
troubleshooting alat alat
Kolaboratif - kesediaan bekerja dalam menjunjung
pemeriksaan pemeriksaan Laboratorium di tinggi nilai-nilai
sama
Laboratorium di RSJD Dr. RSJD Dr. Amino Gondohutomo Saya terbuka dalam melakukan kejujuran dan
Amino kebenaran (surat
konsultasi untuk menghasilkan
Gondohutomo_________ Daerah Sekretaris
nilai tambah
Melakukan evaluasi Jawa Provinsi
terhadap penggunaan Hasil yang efektif dan efisien Akuntabel - Transparan Tengah
google form dalam dalam penggunaan google form Menggunakan google form Nomor 060/15256)
pencatatan untuk pencatatan troubleshooting alat secara
troubleshooting alat troubleshooting alat bertanggung jawab, efektif dan
pemeriksaan pemeriksaan Laboratorium di efisien______________________
Laboratorium di RSJD Dr. RSJD Dr. Amino Berorientasi pelayanan -
Amino Gondohutomo Kualitas
Gondohutomo Melakukan perbaikan tiada henti
3
8
1 2 3 4 5 6 7
c. Mendokumentasikan Hasil dokumentasi berupa Harmonis - Selaras
pelaksanaan foto dan video pelaksanaan Membangun lingkungan kerja
kegiatan kegiatan yang kondusif
pengelolaan
troubleshooting alat pengelolaan Kolaboratif - Sinergi untuk
pemeriksaan troubleshooting hasil lebih baik
Laboratorium di Pemanfaatan
RSJC alat
Dr. Amino pemeriksaan Laboratorium di berbagai
Gondohutomo RSJD Dr. Amino teknologi dan sumber daya
d. Membuat laporan Hasil laporan untuk perubahan
Akuntabel dan tujuan
- Integritas
pelaksanaan seluruh Melaksanakan tugas dengan
kegiatan kegiatan jujur, bertanggung jawab,
pengelolaan cermat, disiplin
pemeriksaan pengelolaan
di RSJD Dr. Amino berintegritas tinggi
Laboratorium di RSJD Gondohutomo Kompeten - Sukses
Dr. Amino Melaksanakan tugas dengan
Gondohutomo kualitas terbaik
Meningkatkan kompetensi diri
untuk menjawab tantangan
yang selalu berubah
3
9
G. Jadwal Rancangan Aktualisasi
Tabel 2.5. Jadwal Kegiatan Aktualisasi Habituasi
Maret 2022 April 2022 Rencana Bukti

No Kegiatan
12 13 21 22 23 24 25 26 27 Kegiatan
Membuat format google form
pencatatan troubleshooting alat
1.1. Melakukan konsultasi
dengan mentor tentang Notulen konsultasi
google form_______________
1.2. Merancang penyusunan format
google form Link google form
1.3. Mendiskusikan format google

form dengan sesama rekan
Notulen diskusi
kerja
Membuat alur pengelolaan
Laboratorium
2.1. Melakukan konsultasi dengan
mentor tentang pembuatan
alur
pengelolaaan troubleshooting Notulen konsultasi
alat
2.2. Merancang alur
pengelolaaan troubleshooting Bagan alur
alat pe ngelola an
2.3. Mensimulasikan alur
Simulasi alur
pengelolaaan
pe ngelola an
40
No Kegiatan
12 13 14 15 16 17 18 19 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 10 11 12 13 14 15 16 Kegiatan
Melakukan sosialisasi kepada
rekan kerja tentang pencatatan
google form troubleshooting alat x x
3.1. Melakukan konsultasi kepada

mentor tentang kegiatan
sosialisasi pencatatan google
Notulen Konsultasi
form troubleshooting alat
3.2. Memberikan sosialisasi
kepada rekan kerja dalam
pelaksanaan kegiatan
pencatatan google form
Sosialisasi kepada
rekan kerja
3.3. Melakukan diskusi setelah
kegiatan sosialisasi dalam
pelaksanaan pencatatan
google form troubleshooting
Notulen diskusi
alat
Melakukan implementasi pengisian
google form pencatatan
Laboratorium
41
No Kegiatan
1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 1 1 1 1 1 Kegiatan
2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 0 1 2 3 4 5 6
mentor dan teknisi untuk
koordinasi kegiatan
pencatatan z Notulen konsultasi
4.2. Menyerahkan kegiatan
perbaikan alat /
Teknisi memperbaiki
troubleshooting alat z Z Z Z z z z z z z z z z z z z z z alat pemeriksaan
kepada teknisi
4.3. Melakukan pencatatan
kegiatan perbaikan pada
Petugas mengisi
google form troubleshooting z z z z z z z z z z z z z z z z z z google form
alat
4.4. Melakukan pendataan
pemeriksaan Laboratorium Data excel dari google
di RSJD Dr. Amino z z z form
Gondohutomo dilihat dari
google form
5 Monitoring dan evaluasi seluruh
kegiatan pelaksanaan pengelolaan
Laboratorium
mentor mengenai evaluasi
kegiatan pelaksanaan
pengelolaan z Notulen konsultasi
42
No Kegiatan
1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 1 1 1 1 1 Kegiatan
2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 0 1 2 3 4 5 6
5.2. Melakukan evaluasi terhadap

penggunaan google form Notulen evaluasi
dalam pencatatan Z kegiatan
5.3. Mendokumentasikan
Dokumentasi kegiatan
pengelolaan Z Z dapat
troubleshooting alat berupa foto/video
5.4. Membuat laporan
Laporan pelaksanaan
pengelolaan Z kegiatan
43
BAB III. PELAKSANAAN AKTUALISASI
Rancangan aktualisasi habituasi berjudul DIGITALISASI PELAPORAN

TROUBLESHOOTING ALAT PEMERIKSAAN LABORATORIUM DI RUMAH SAKIT
JIWA DAERAH Dr. AMINO GONDOHUTOMO PROVINSI JAWA TENGAH telah
dilaksanakan pada tanggal 14 Maret 2022 sampai dengan 14 April 2022. Semua
kegiatan berjalan dengan baik, walaupun terdapat beberapa kendala, namun dapat
diselesaikan. Berikut detail laporan, mulai dari perubahan kegiatan, pelaksanaan, dan
deskripsi sebelum dan sesudah aktualisasi.
A. Perubahan Kegiatan dari Rancangan Awal

Pada tabel 3.1 diuraikan perubahan kegiatan dari rancangan awal setelah seminar
Rancangan Aktualisasi Habituasi.
Tabel 3.1. Perubahan Kegiatan dari Rancangan Awal

No Keterangan
Semula Menjadi Penjelasan
. perubahan
1. Jadwal Kegiatan Sabtu, Senin, Hari sabtu mentor
1. Tahap 1. 12 Maret 14 Maret 2022 tidak masuk kerja,
Melakukan 2022 sehingga jadwal
konsultasi konsultasi dilakukan
dengan mentor hari senin
2. Jadwal Kegiatan Sabtu, Selasa, Merancang
1. Tahap 2. 12 Maret 15 Maret 2022 penyusunan google
Merancang 2022 form dilakukan satu
penyusunan hari setelah
format google dilakukan konsultasi
form dengan mentor
3. Senin, Rabu, Melakukan diskusi
Jadwal Kegiatan 14 Maret 16 Maret 2022 dengan rekan kerja
1. Tahap 3. 2022 setelah draft format
Mendiskusikan google form sudah
format google jadi
form dengan
sesama rekan
kerja
3. Menggabungkan Setiap Kegiatan 1 & 2 Lebih efektif karena
tahapan kegiatan tahapan pada tahapan mempertimbangkan
konsultasi kegiatan kegiatan kesibukan mentor
dengan Mentor konsultasi, konsultasi dan waktu lebih
pada kegiatan 1 waktunya dilakukan fleksibel.
dan 2 berbeda. bersamaan pada
4
4
Keterangan
No. Semula Menjadi Penjelasan
perubahan
tanggal 14 Maret
2022
4. Jadwal Kegiatan Senin, Selasa, Mentor ada rapat
4. Tahap 1. 21 Maret 2022 22 Maret 2022 pada hari senin,
Melakukan sehingga konsultasi
konsultasi dengan dilakukan pada hari
mentor selanjutnya yaitu hari
selasa
5. Jadwal Kegiatan Senin, Jumat, Mentor cuti pada hari
5. Tahap 1. 11 April 2022 8 April 2022 senin, sehingga
Melakukan konsultasi dilakukan
konsultasi dengan pada hari
mentor sebelumnya yaitu
jumat
6 Nilai-nilai dasar Dirasakan dari 5
BerAKHLAK kegiatan aktualisasi
yang telah dilakukan
mencakup 7 nilai-
nilai dasar
BerAKHLAK
Kegiatan 1 Belum ada - Saya bekerja Setiap kegiatan telah
nilai dasar cekatan dalam dilengkapi dengan 7
Berorientasi membuat format nilai-nilai dasar
pelayanan google form BerAKHLAK dan
dan troubeshooting telah di
Kompeten alat pemeriksaan aktualisasikan
pada Kegiatan laboratorium. dengan baik
1 - Saya terus
meningkatkan
kompetensi diri
untuk
memberikan hasil
google form yang
terbaik
Kegiatan 2 Belum ada - Saya
nilai dasar memberikan
Berorientasi kualitas yang
pelayanan, terbaik dalam
Akuntabel membuat alur
dan Loyal pengelolaan
pada Kegiatan troubleshooting
2 alat pemeriksaan.
- Saya
menggunakan
komputer
laboratorium
secara efektif
dan efisien
dalam pembuatan
45
N Keterangan
Semula Menjadi Penjelasan
o. perubahan
alur pengelolaan
troubleshooting. -
Saya melakukan
simulasi alur
pengelolaan
troubleshooting
dengan
semangat kerja
yang tinggi
Kegiatari 3 Belum ada - Saya konsisten
nilai dasar melaksanakan
Akuntabel, saran dan
Loyal dan masukan dari
Adaptif pada mentor
Kegiatan 3 - Saya
menerapkan
nasionalisme
dalam kegiatan
diskusi dengan
rekan kerja
- Saya semangat
melakukan
sosialisasi karena
antusias
terhadap
perubahan
Kegiatari 4 Belum ada Saya bersikap
nilai dasar proaktif dengan
Adaptif pada menganalisis
Kegiatan 4 kerusakan pada
alat terlebih
dahulu sebelum
bertindak
Kegiatari 5 Belum ada - Saya terus
nilai dasar melakukan
Adaptif dan inovasi dan
Loyal pada meningkatkan
Kegiatan 5 google form
troubleshooting
alat pemeriksaan
- Saya, rekan
kerja dan teknisi
turut andil pada
pelaksanaan
kegiatan
pengelolaan
troubleshooting
alat pemeriksaan
laboratorium
4
6
B. Pelaksanaan Aktualisasi dan Habituasi
Berikut ini adalah gambaran pelaksanaan 5 (lima) kegiatan aktualisasi dan
habituasi, yang meliputi nama kegiatan, sumber kegiatan, tanggal pelaksanaan,
lokasi/tempat, hasil/oufpuf, aktualisasi dan habituasi nilai- nilai dasar PNS dan
Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI, dan Kontribusi/manfaat kegiatan bagi
pihak lain dan terhadap pencapaian visi, misi, tujuan, dan penguatan nilai-nilai
organisasi.
Pada bagian akhir, diuraikan kondisi sebelum dan sesudah kegiatan, sekaligus
sebagai bukti manfaat dari kegiatan yang telah dilaksanakan. Adapun uraian
capaian masing-masing kegiatan aktualisasi-habituasi adalah sebagai berikut
1. Membuat format google form troubleshooting alat pemeriksaan

Kegiatan ini telah menyelesaikan penyebab Material yaitu belum adanya

pemanfaatan teknologi dalam pencatatan troubleshooting alat pemeriksaan
Laboratorium.
a. Sumber Kegiatan : Inovasi

b. Tanggal pelaksanaan : 14-18 Maret2022
c. Lokasi/Tempat : Laboratorium RSJD Dr. Amino
Gondohutomo
d. Hasil/Output : Adanya format google form untuk
pencatatan troubleshooting alat pemeriksaan
Laboratorium. Berikut link
http://bit.ly/3s39P4i
e. Aktualisasi dan habituasi Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI
Manajemen ASN-meningkatkan kinerja SDM: Saya membuat google form
untuk melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab dan
berintegritas tinggi.
4
7
Gambar 3.1 Saya membuat format google form secara inovatif untuk
meningkatkan kinerja SDM dan cakap dalam bermedia digital, sebagai
bukti nilai dasar Manajemen ASN dan Smart ASN
Smart AS N-kecakapan bermedia digital: Penggunaan google form
diharapkan dapat memberikan kemudahan dalam melakukan pencatatan
secara digital oleh petugas Laboratorium.
f. Aktualisasi dan habituasi Nilai-nilai dasar PNS
1) Melakukan konsultasi dengan mentor tentang pembuatan format

google form troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium
Harmonis-Selaras, Kolaboratif-Kesediaan bekerja sama. Saya dan

mentor terbuka dalam melakukan konsultasi dan saya
menyelaraskan dengan saran dan masukan dari mentor.
Gambar 3.2 Konsultasi ke Mentor pada tanggal 14 Maret 2022.

Bukti nilai dasar Harmonis-Selaras dan Kolaboratif-Kesediaan
bekerja sama
Bukti foto tersebut juga untuk konsultasi kegiatan 2. Tahap 1.
4
8
Bukti notulen konsultasi sebagaimana tercantum pada Lampiran 3
2) Merancang penyusunan format google form troubleshooting alat

Adaptif-lnovasi: Saya berinovasi dengan menggunakan media

digital untuk melakukan pencatatan.
Akuntabel-lntegritas: Saya melaksanakan tugas pembuatan google

form dengan bertanggung jawab dan disiplin.
Berorientasi pelayanan-Responsivitas: Saya bekerja cekatan

dalam membuat format google form troubeshooting alat pemeriksaan
Laboratorium.
Gambar 3.3 Draft format google form troubleshooting alat

pemeriksaan Laboratorium. Bukti nilai dasar Adaptif-lnovasi,
Akuntabel-lntegritas dan Berorientasi pelayanan-Responsivitas
3) Mendiskusikan google form troubleshooting alat pemeriksaan
Laboratorium dengan sesama rekan kerja
Kolaboratif-Sinergi untuk hasil lebih baik: Saya memberikan

kesempatan pada rekan kerja untuk ikut berkontribusi melalui diskusi.
Loyal-Kontribusi dan Nasionalisme: Memegang teguh ideologi

Pancasila sila ke-4 tentang musyawarah mufakat.
Kompeten-Kinerja terbaik: Saya terus meningkatkan kompetensi

diri untuk memberikan hasil google form yang terbaik.
4
9
Gambar 3.4 Kegiatan diskusi mengenai google form bersama rekan kerja.
Bukti nilai dasar Kolaboratif-SInergi untuk hasil lebih baik, Loyal-
Kontribusi&Nasionalisme dan Kompeten-Kinerja terbaik
Bukti notulen diskusi sebagaimana tercantum pada Lampiran 3
4) Mengajukan usulan pembentukan tim penanggung jawab pengelolaan
Akuntabel-Dapat dipercaya, Kolaboratif-Kesediaan

bekerja sama. Saya dan Tim PJ akan melaksanakan tugas dengan jujur dan
bertanggung jawab, kami akan terbuka
dalam bekerja sama dan berdiskusi.
Gambar 3.5 Tim penanggung jawab pengelolaan troublleshooiting

alat pemeriksan Laoraotium. Bukti nilai dasar Akuntabel-Dapat
dipercaya, Kolaboratif-Kesediaan bekerja sama
g. Kontribusi / Manfaat kegiatan bagi pihak lain
Kegiatan ini bermanfaat bagi:
1) Petugas Laboratorium: Media google form diharapkan dapat memudahkan

petugas Laboratorium dalam melakukan pencatatan pelaporan
2) Pasien: Hasil Laboratorium yang diberikan pada pasien telah tervalidasi

setelah dilakukan troubleshooting alat pemeriksaan.
5
0
h. Kontribusi terhadap pencapaian visi, misi, tujuan, dan Penguatan Nilai-Nilai
Organisasi
Visi: “Menuju Jawa Tengah Sejahtera dan Berdikari. Tetep Mboten Korupsi,
Mboten Ngapusi”
Misi ke-4: Menjadikan masyarakat Jawa Tengah, lebih sehat, lebih pintar,
lebih berbudaya, dan mencintai lingkungan.
Juga memberikan kontribusi pada pencapaian tujuan RSJD Dr. Amino

Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah:

Serta menguatkan nilai:
1) Inovatif mengandung arti pembaharuan atau penemuan baru yang berbeda

dari yang sudah ada atau yang sudah dikenai sebelumnya
2) Integritas mengandung arti konsistensi dan keteguhan yang tidak
tergoyahkan dalam menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran dan kebenaran
i. Kondisi Sebelum dan Sesudah Kegiatan
Sebelum Sesudah Keterangan
Belum adanya Adanya google form Petugas

pemanfaatan untuk pencatatan Laboratorium dapat
teknologi dalam troubleshooting alat memanfaatkan
pencatatan pemeriksaan penggunaan google
troubleshooting alat Laboratorium form dengan baik
pemeriksaan
Laboratorium
2. Membuat alur pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium

di RSJD Dr. Amino Gondohutomo
Kegiatan ini telah menyelesaikan penyebab Method yaitu kurangnya informasi

dan alur mengenai pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium.
a. Sumber Kegiatan : Inovasi

b. Tanggal Pelaksanaan : 14-18 Maret2022
Gondohutomo
d. Hasil/Output : Adanya alur pengelolaan
5
1
Laboratorium yang mudah dipahami
Manajemen ASN-perencanaan kinerja SDM: Saya membuat alur pengelolaan

troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium agar petugas dapat
melaksanakan kegiatan dengan cermat dan disiplin mengikuti alur yang sudah
dibuat.
Gambar 3.6 Saya membuat alur pengelolaan troubleshooting secara profesional untuk
perencanaan kinerja SDM dan aman bermedia digital, sebagai bukti nilai dasar
Manajemen ASN dan Smart ASN
Smart ASN-keamanan bermedia digital: Diharapkan dengan adanya alur ini
petugas Laboratorium dapat menerapkannya dalam kegiatan dengan penuh
kesadaran.
1) Melakukan konsultasi kepada mentor untuk pembuatan alur pengelolaan

Harmonis-Selaras, Kolaboratif-Kesediaan bekerja sama. Saya dan

mentor terbuka dalam melakukan konsultasi dan saya menghargai arahan
dan masukan dari mentor.
Berorientasi pelayanan-Kualitas: Saya memberikan kualitas yang terbaik

dalam membuat alur pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan
Laboratorium.
Bukti konsultasi sama dengan pada Gambar 3.2 Konsultasi ke Mentor pada
tanggal 14 Maret 2022. Bukti nilai dasar Harmonis-Selaras, Kolaboratif-
Kesediaan bekerja sama dan Berorientasi pelayanan-Kualitas pada
5
2
Kegiatan 1. Tahap 1. Bukti notulen konsultasi sebagaimana tercantum pada
Lampiran 4.
2) Merancang alur pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium
Kompeten-Keberhasilan: Saya meningkatkan kompetensi diri dalam

membuat alur pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium.
Adaptif-Proaktif: Saya bersikap proaktif yaitu berpikir terlebih dahulu

sebelum bertindak.
Akuntabel-Transparan: Saya menggunakan komputer laboratorium secara

efektif dan efisien dalam pembuatan alur pengelolaan troubleshooting alat
pemeriksaan Laboratorium.
Pa,*
fat U (,<WA4-AJ^
L-
+<SUkls^Jtt*^ ■
r^'ku{?vaî +e*L<1'^' ,\ '/Vu^ ^dbie-sVo^*^,

||
_!-—(r^-M)isi ^9Oplt- fare'' I

| t
'*> —L
Gambar 3.7 Draft alur pengelolaan troubleshooting alat

pemeriksaan Laboratorium. Bukti nilai dasar Kompeten-
Keberhasilan, Adaptif-Proaktif dan Akuntabel-Transparan
3) Mensimulasikan alur pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan
Laboratorium
Kolaboratif-Sinergi untuk hasil lebih baik: Saya bekerjasama dengan

rekan kerja dan teknisi untuk melakukan simulasi alur pengelolaan
troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium.
Adaptif-Antusias terhadap perubahan: Saya dan rekan kerja siap

menyesuaikan diri menghadapi perubahan dengan menjalankan alur
pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium.
Loyal-Dedikasi: Saya melakukan simulasi alur pengelolaan troubleshooting
5
3
dengan semangat kerja yang tinggi.
Gambar 3.8 Kegiatan saat simulasi alur pengelolaan

troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium. Bukti nilai dasar
Kolaboratif-Sinergi untuk hasil lebih baik, Adaptif-Antusias
terhadap perubahan dan Loyal-Dedikasi
g. Kontribusi I Manfaat kegiatan bagi pihak lain
1) Petugas Laboratorium: Dengan adanya alur pengelolaan troubleshooting alat

pemeriksaan Laboratorium dapat memudahkan petugas dalam melaksanakan
kegiatan
setelah dilakukan troubleshooting alat pemeriksaan.
h. Kontribusi terhadap pencapaian visi, misi, tujuan, dan Penguatan
Nilai-Nilai Organisasi
Visi: “Menuju Jawa Tengah Sejahtera dan Berdikari. Tetep

Mboten Korupsi, Mboten Ngapusi”
Misi ke-4: Menjadikan masyarakat Jawa Tengah, lebih sehat, lebih pintar, lebih
berbudaya, dan mencintai lingkungan.
Juga memberikan kontribusi pada pencapaian tujuan RSJD Dr.

Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah:

5
4
1) Disiplin mengandung arti suatu sikap menghormati dan menghargai

suatu peraturan yang berlaku, baik secara tertulis maupun tidak
tertulis, serta sanggup menjalankannya dan tidak menolak untuk
menerima sanksi-sanksi apabila melanggar tugas dan wewenang
yang diberikan kepadanya
2) Inovatif mengandung arti pembaharuan atau penemuan baru yang
berbeda dari yang sudah ada atau yang sudah dikenai sebelumnya
Kurangnya informasi Adanya alur Petugas

dan alur mengenai pengelolaan Laboratorium dapat
pengelolaan troubleshooting alat melaksanakan
troubleshooting alat pemeriksaan kegiatan berdasarkan
pemeriksaan Laboratorium alur pengelolaan
Laboratorium troubleshooting alat
pemeriksaan
Laboratorium
3. Melakukan sosialisasi kepada rekan kerja tentang pencatatan google

form troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr.
Amino Gondohutomo
Kegiatan ini telah menyelesaikan penyebab Man yaitu kurangnya tindakan

petugas dalam melakukan pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan
Laboratorium.
a. Sumber Kegiatan : SKP

b. Tanggal Pelaksanaan : 14 - 18 Maret 2022 : Laboratorium RSJD Dr.
c. Lokasi/Tempat Amino
Gondohutomo
d. Hasil/Output : 15 (lima belas) rekan kerja memahami

tentang pencatatan google form setelah
dilakukan kegiatan sosialisasi
5
5
Manajemen ASN-memberikan informasi: Saya melakukan sosialisasi
kepada rekan kerja tentang pencatatan google form troubleshooting alat
Gambar 3.9 Saya melakukan sosialisasi untuk memberikan informasi

kepada petugas dan budaya bermedia digital, sebagai bukti nilai dasar
Manajemen ASN dan Smart ASN
Smart ASN-budaya bermedia digital: Diharapkan kegiatan sosialisasi
dapat membangun wawasan petugas Laboratorium dalam pengelolaan
troubleshooting alat pemeriksaan.
1) Melakukan konsultasi kepada mentor tentang kegiatan sosialisasi

pencatatan google form troubleshooting alat pemeriksaan
Laboratorium
Harmonis-Selaras, Kolaboratif-Kesediaan bekerja sama.

Saya dan mentor terbuka dalam melakukan konsultasi dan saya
menghargai arahan dan masukan dari mentor.
Akuntabel-Konsisten: Saya konsisten melaksanakan saran dan

masukan yang diberikan mentor.
5
6
Bukti nilai dasar Harmonis-Selaras, Kolaboratif-Kesediaan
bekerja sama dan Akuntabel-Konsisten
Bukti notulen konsultasi sebagaimana tercantum pada Lampiran 5.
2) Memberikan sosialisasi kepada rekan kerja dalam pelaksanaan

kegiatan pencatatan google form troubleshooting alat pemeriksaan
Laboratorium
Berorientasi pelayanan-Responsivitas: Saya memahami dan

memenuhi kebutuhan rekan kerja dalam memberikan informasi
melalui kegiatan sosialisasi.
Kompeten-Learnfng Agility. Saya membantu rekan kerja dalam

mempelajari kembali pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan
Laboratorium.
Adaptif-Antusias terhadap perubahan: Saya semangat melakukan

sosialisasi karena antusias terhadap perubahan.
Gambar 3.11 Kegiatan sosialisasi pencatatan google form troubleshooting alat

pemeriksaan Laboratorium. Bukti nilai dasar Berorientasi pelayanan-
Responsivitas, Kompten-Learn/ng Agility dan Adaptif-Antusias terhadap
perubahan
Bukti daftar hadir sebagaimana tercantum pada Lampiran 5.
3) Melakukan diskusi setelah kegiatan sosialisasi dalam pencatatan
5
7
google form troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium
Berorientasi pelayanan-Kepuasan: Saya berusaha solutif dan dapat

diandalkan oleh seluruh rekan kerja.
Harmonis-Selaras: Saya dan rekan kerja saling menghargai saran

dan masukan satu sama lain.
Loyal-Nasionalisme: Saya menerapkan Pancasila sila ke-4

musyawarah mufakat dalam kegiatan diskusi dengan rekan kerja.
Gambar 3.12 Kegiatan diskusi mengenai pencatatan google form troubleshooting

alat pemeriksaan Laboratorium. Bukti nilai dasar Berorientasi pelayanan-
Kepuasan dan Harmonis-Selaras
Bukti notulen diskusi sebagaimana tercantum pada Lampiran 5.
Kegiatan ini bermanfaat bagi Petugas Laboratorium: Dengan dilakukan

kegiatan sosialisasi ini, petugas Laboratorium dapat memahami dan
melaksanakan kegiatan pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan
Laboratorium dengan baik.
h. Kontribusi terhadap pencapaian visi, misi, tujuan, dan Penguatan

Nilai-Nilai Organisasi
Visi: “Menuju Jawa Tengah Sejahtera dan Berdikari. Tetep

Mboten Korupsi, Mboten Ngapusi”
Misi ke-4: Menjadikan masyarakat JawaTengah, lebih sehat, lebih

pintar, lebih berbudaya, dan mencintai lingkungan.

5
8
1) Profesional mengandung arti merupakan kendali dalam pelaksanaan

tugas sehingga terlaksana dengan mutu tinggi, waktu yang tepat,
cermat, dan dengan prosedur yang mudah dipahami dan diikuti oleh
pelanggan
kebenaran
Kurangnya tindakan Dilakukan kegiatan Rekan kerja

petugas dalam sosialisasi tentang memahami tentang
melakukan pengelolaan pengelolaan
pengelolaan troubleshooting alat troubleshooting alat
troubleshooting alat pemeriksaan pemeriksaan
pemeriksaan Laboratorium Laboratorium setelah
Laboratorium sosialisasi
4. Melakukan implementasi pengisian google form pencatatan

troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr. Amino
Gondohutomo
Kegiatan ini telah menyelesaikan penyebab Method yaitu kurangnya

pengaplikasian oleh petugas dalam pencatatan troubleshooting alat

b. Tanggal Pelaksanaan : 21 Maret - 7 April 2022
5
9
Gondohutomo
d. Hasil/Output : Adanya data berupa excel pencatatan
Laboratorium. Terdapat 3 (tiga) alat yang
mengalami masalah yaitu alat
Hematologi, Kimia Klinikdan Elektrolit
Manajemen ASN-peningkatan mutu SDM: Kegiatan pengisian google form

troubleshooting ini diharapkan dapat meningkatkan mutu petugas
Laboratorium.
Gambar 3.13 Data pelaporan troubleshooting berupa excel, sebagai bukti

nilai dasar Manajemen ASN dan Smart ASN
------- APO MOOTING AlAT

D*T* RAN PtMlRIKiAAU
P« rao IAROR
S CK WAPPE
MA QO KELU*
D*
• rmA
' Mwi
A'TR
i
Smart ASN-kemampuan bermedia digital: Diharapkan kegiatan pengisian
google form troubleshooting ini dapat membangun kemampuan bermedia
digital petugas Laboratorium.
1) Melakukan konsultasi dengan mentor dan teknisi untuk koordinasi

kegiatan pencatatan troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium

6
0
Bukti nilai dasar Harmonis-Selaras dan Kolaboratif-Kesediaan
bekerja sama
2) Menyerahkan kegiatan perbaikan a\atltroubleshooting alat pemeriksaan

Laboratorium dengan teknisi yang bertugas
Akuntabel-lntegritas: Saya menyerahkan troubleshooting alat

pemeriksaan kepada teknisi yang mampu bertanggung jawab dan
berintegritas tinggi.
Berorientasi pelayanan-Responsivitas: Saya dan teknisi saling

berkoordinasi dalam melakukan troubleshooting alat
Gambar 3.15 Kegiatan troubleshooting alat pemeriksaan dilakukan oleh teknisi.

Bukti nilai dasar Akuntabel-lntegritas dan Berorientasi pelayanan-
Responsivitas
3) Melakukan pencatatan kegiatan perbaikan pada google form
Akuntabel-Konsisten: Saya secara konsisten dan

bertanggung jawab melakukan pencatatan pada google form
troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium.
6
1
Kompeten-Kinerja terbaik: Saya melaksanakan tugas pencatatan
dengan mendapatkan kualitas hasil yang terbaik.
Adaptif-Proaktif: Saya bersikap proaktif dengan

menganalisis kerusakan pada alat terlebih dahulu sebelum bertindak.
Gambar 3.16 Kegiatan pengisian google form troubleshooting alat

pemeriksaan Laboratorium. Bukti nilai dasar Akuntabel-Konsisten,
Kompeten-Kinerja terbaik dan Adaptif-Proaktif
4) Melakukan pendataan troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium
Loyal-Dedikasi: Saya memegang teguh ideologi Pancasila dan

mendedikasikan pada pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan
Laboratorium.
Kompeten-Keberhasilan: Saya berusaha meningkatkan kompetensi
troubleshooting alat pemeriksaan. Bukti nilai dasar Loyal-Dedikasi

dan Kompeten-Keberhasilan
diri dalam pengelolan troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium.
Bukti data excel sebagaimana tercantum pada Lampiran 6.
g. Kontribusi / Manfaat kegiatan bagi pihak lain
6
2
1) Petugas Laboratorium: Dengan adanya pengisian google form
troubleshooting ini dapat menghasilkan data laporan troubleshooting
dan memudahkan petugas dalam menyelesaikan masalah pada alat
setelah dilakukan troubleshooting alat pemeriksaan
Organisasi
Visi: “Menuju Jawa Tengah Sejahtera dan Berdikari. Tetep Mboten

Korupsi, Mboten Ngapusi”

1) Gotong royong mengandung arti bentuk kerja sama antara sejumlah

ASN atau kelompok ASN dalam Organisasi untuk menyelesaikan
sesuatu atau pekerjaan tertentu yang dianggap berguna untuk
kepentingan bersama
2) Disiplin mengandung arti suatu sikap menghormati dan menghargai
suatu peraturan yang berlaku, baik secara tertulis maupun tidak
tertulis, serta sanggup menjalankannya dan tidak menolak untuk
menerima sanksi-sanksi apabila melanggar tugas dan wewenang
yang diberikan kepadanya
6
3
Kurangnya Dilakukan Rekan kerja
pengaplikasian oleh implementasi melaksanakan
petugas dalam pengisian google kegiatan dengan
pencatatan form pencatatan teratur dan
troubleshooting alat troubleshooting alat didapatkan data
pemeriksaan pemeriksaan pelaporan berupa
Laboratorium Laboratorium excel
5. Monitoring dan Evaluasi seluruh kegiatan pelaksanaan pengelolaan

Gondohutomo
Kegiatan ini telah menyelesaikan penyebab Milieu yaitu Kurangnya

kerjasama petugas dan teknisi dalam pencatatan troubleshooting alat

b. Tanggal Pelaksanaan : 8 - 14 April 2022
Gondohutomo
d. Hasil/Output : Proses pengisian google form

pencatatan troubleshooting alat
pemeriksaan terlaksana dengan baik
Manajemen ASN-peningkatan kualitas SDM: Kegiatan monitoring dan

evaluasi pencatatan troubleshooting ini diharapkan dapat meningkatkan
kualitas petugas Laboratorium.
6
4
Gambar 3.18 Saya melakukan monitoring dan evaluasi dengan teknisi
saat melakukan troubleshooting, sebagai bukti nilai dasar Manajemen
ASN dan Smart ASN
Smart ASN-peningkatan infrastruktur digital: Diharapkan kegiatan
monitoring dan evaluasi pencatatan troubleshooting ini dapat
meningkatkan kualitas digital dari google form.
1) Melakukan konsultasi dengan mentor mengenai evaluasi kegiatan

pelaksanaan troubleshooting alat pemeriksaan
Laboratorium

6
5
Gambar 3.19 Konsultasi ke Mentor pada tanggal 8 April 2022. Bukti nilai
dasar Harmonis-Selaras dan Kolaboratif-Kesediaan bekerja sama
2) Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap penggunaan google form

dalam pencatatan troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium
Akuntabel-Transparan: Saya dan rekan kerja menggunakan google

form secara efektif dan efisien.
Berorientasi pelayanan-Kualitas: Saya melakukan perbaikan tiada

henti untuk mendapatkan kualitas terbaik.
Adaptif-lnovasi: Saya terus melakukan inovasi dan meningkatkan google

form troubleshooting alat pemeriksaan.
Gambar 3.20 Saya melakukan monitoring pada rekan kerja untuk evaluasi google
form troubleshooting. Bukti nilai dasar Akuntabel- Transparan, Berorientasi
pelayanan-Kualitas & Adaptif-lnovasi
3) Mendokumentasikan pelaksanaan kegiatan pengelolaan troubleshooting
Harmonis-Selaras: Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

Kolaboratif-Sinergi untuk hasil lebih baik:
Pemanfaatan berbagai teknologi dan sumber daya untuk perubahan dan
tujuan bersama.
6
6
Loyal-Kontribusi: Saya, rekan kerja dan teknisi turut andil pada
pelaksanaan kegiatan pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan
laboratorium.
g
| Vii9VlJ.JLJ.jl
Gambar 3.21 Kumpulan dokumentasi kegiatan pengelolaan

troubleshooting alat pemeriksaan. Bukti nilai dasar Harmonis-Selaras,
Kolaboratif-Sinergi untuk hasil lebih baik, Loyal-Kontribusi
4) Membuat laporan pelaksanaan kegiatan pengelolaan troubleshooting alat
Akuntabel-lntegritas: Saya membuat laporan dengan bertanggung

jawab dan berintegritas tinggi.
Kompeten-Sukses: Saya terus meningkatkan kompetensi diri untuk

menjawab tantangan yang selalu berubah.
Gambar 3.22 Saya membuat laporan kegiatan pengelolaan troubleshooting. Bukti

nilai dasar Akuntabel-lntegritas dan Kompeten-Sukses
1) Petugas Laboratorium: Dengan adanya monitoring dan evaluasi

pengelolaan troubleshooting ini dapat meningkatkan kualitas data
pelaporan dan kualitas mutu Laboratorium
setelah dilakukan troubleshooting alat pemeriksaan
Organisasi
6
7
Visi: “Menuju Jawa Tengah Sejahtera dan Berdikari. Tetep Mboten
Korupsi, Mboten Ngapusi”


1) Profesional mengandung arti merupakan kendalan dalam pelaksanaan

tugas sehingga terlaksana dengan mutu tinggi, waktu yang tepat,
cermat, dan dengan prosedur yang mudah dipahami dan diikuti oleh
pelanggan
kebenaran
6
8
Kurangnya Adanya kerjasama Kegiatan

kerjasama petugas antara petugas pengelolaan
dan teknisi dalam laboratorium dan troubleshooting alat
pencatatan teknisi alat dalam pemeriksaan
troubleshooting alat pengelolaan Laboratorium
pemeriksaan troubleshooting alat terlaksana dengan
Laboratorium pemeriksaan baik
Laboratorium
6
9
BAB IV. PENUTUP
A. Simpulan
1. Nilai-nilai dasar Ber-AKHLAK sesuai dengan peran dan kedudukan PNS
dalam mewujudkan Smart Governance telah diaktualisasikan dan
dihabituasikan dengan judul DIGITALISASI PELAPORAN
TROUBLESHOOTING ALAT PEMERIKSAAN LABORATORIUM DI
RUMAH SAKIT JIWA DAERAH Dr. AMINO GONDOHUTOMO PROVINSI
JAWA TENGAH pada 5 (lima) kegiatan
2. HasW/Output masing-masing kegiatan adalah :
a. Adanya format google form untuk pencatatan troubleshooting alat

pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr. Amino Gondohutomo. Berikut
link http://bit.lv/3s39P4i
b. Adanya alur pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan Laboatorium

di RSJD Dr. Amino Gondohutomo yang sederhana dan mudah
dipahami
c. 15 (lima belas) rekan kerja memahami tentang pencatatan google form

Gondohutomo setelah dilakukan sosialisasi
d. Adanya data berupa excel pencatatan troubleshooting alat pemeriksaan

Laboratorium di RSJD Dr. Amino Gondohutomo Terdapat 3 (tiga) alat
yang mengalami masalah yaitu alat Hematologi, Kimia Klinikdan
Elektrolit.
e. Proses pengisian google form pencatatan troubleshooting alat

terlaksana dengan teratur dan didokumentasi dengan baik
3. Capaian kegiatan aktualiasasi dan habituasi yang dilaksanakan sebesar

110% karena semua kegiatan telah terlaksana dan diperoleh hasi\loutput
sesuai harapan.
7
0
4. Perubahan mendasar atas inovasi tersebut adalah belum optimalnya
pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium menjadi
pengelolaan dan pencatatan troubleshooting alat pemeriksaan
Laboratorium berjalan dengan sukses, menggunakan pemanfaatan
teknologi digital berupa google form, yang akan saya tindak lanjuti dengan
5 (lima) kegiatan (Lembar Komitmen pada Lampiran 8)
B. Rekomendasi
1. Bagi Petugas Laboratorium
Agar dapat meningkatkan kompetensi diri dan disiplin dalam melakukan
pencatatan pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium.
2. Bagi Masyarakat
Agar dapat melakukan pemeriksaan di Laboratorium RSJD Dr. Amino
Gondohutomo karena akan senantiasa melakukan perbaikan demi
pelayanan yang terbaik.
7
1
DAFTAR PUSTAKA
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Aktualisasi: Modul

Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Manajemen ASN: Modul
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2019. Analisis Isu
Kontemporer: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan
II dan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik
Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Berorientasi Pelayanan:
Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Akuntabel: Modul
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Kompeten: Modul
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Harmonis: Modul
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Loyal: Modul Pelatihan
Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Adaptif: Modul Pelatihan
Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Kolaboratif: Modul
Tri Yudhanto, A.Md. AK, Yusuf. 2021. Standarisasi Prosedur Pemasangan dan
Pelepasan Alat Pelindung Diri Level 3 di Rsud Ki Ageng Getas Pendowo
Gubug Kabupaten Grobogan.
Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 31/2016 tentang Gerakan Nasional
Revolusi Mental di Provinsi Jawa Tengah.
7
2
LAM PI RAN-LAM PI RAN
Lampiran 1. Daftar Riwayat Hidup
Lampiran 2. Form Bukti Bimbingan
Lampiran 3. Bukti Kegiatan Aktualisasi Membuat format google form
troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr. Amino Gondohutomo,
terdiri dari:
a. Fotocopy notulen konsultasi pembuatan google form troubleshooting alat
pemeriksaan bukti nilai Harmonis-Selaras dan Kolaboratif-Kesediaan
bekerja sama
b. Fotocopy notulen diskusi google form troubleshooting alat pemeriksaan bukti
nilai Kolaboratif-Sinergi untuk hasil lebih baik dan Loyal-Kontribusi &
Nasionalisme
Lampiran 4. Bukti Kegiatan Aktualisasi Membuat alur pengelolaan troubleshooting
alat pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr. Amino Gondohutomo, terdiri dari:
a. Fotocopy notulen konsultasi pembuatan alur pengelolaan troubleshooting
alat pemeriksaan bukti nilai Harmonis-Selaras dan Kolaboratif-Kesediaan
bekerja sama
b. Fotocopy alur pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan bukti nilai
Kompeten-Keberhasilan dan Adaptif-Proaktif
Lampiran 5. Bukti Kegiatan Aktualisasi Melakukan sosialisasi kepada rekan kerja
tentang pencatatan google form troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium di
RSJD Dr. Amino Gondohutomo, terdiri dari:
a. Fotocopy notulen konsultasi kegiatan sosialisasi pencatatan google form
troubleshooting alat pemeriksaan bukti nilai Harmonis-Selaras dan
Kolaboratif-Kesediaan bekerja sama
b. Fotocopy daftar hadir kegiatan sosialisasi pencatatan google form
troubleshooting alat pemeriksaan bukti nilai Berorientasi pelayanan-
Responsivitas dan Kompeten-Leam/ng Agility
c. Fotocopy notulen diskusi kegiatan sosialisasi pencatatan google form
Kepuasan dan Harmonis-Selaras
Lampiran 6. Bukti Kegiatan Aktualisasi Melakukan implementasi pengisian google
form pencatatan troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium di RSJD Dr. Amino
Gondohutomo, terdiri dari:
a. Fotocopy notulen konsultasi kegiatan pencatatan troubleshooting alat
pemeriksaan bukti nilai Harmonis-Selaras dan Kolaboratif- Kesediaan
bekerja sama
b. Fotocopy data excel pencatatan troubleshooting alat pemeriksaan bukti nilai
Loyal-Dedikasi dan Kompeten-Keberhasilan
Lampiran 7. Bukti Kegiatan Aktualisasi Monitoring dan Evaluasi seluruh kegiatan
pelaksanaan pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium di RSJD
Dr. Amino Gondohutomo, terdiri dari:
a. Fotocopy notulen konsultasi monitoring dan evaluasi kegiatan pengelolaan
troubleshooting alat pemeriksaan bukti nilai Harmonis- Selaras dan
Lampiran 8. Lembar Komitmen Tindak Lanjut Aktualiasi dan Habituasi
7
3
Lampiran 1. DAFTAR RIWAYAT HIDUP
• IDENTITAS DIRI :
Nama : Karenima Eka Wahyu Nurrois
Tempat Tanggal Lahir : Surakarta, 29 Maret 1998

Alamat : Pondok Majapahit 1 U/10, Mranggen
N NAMA
TANGGAL KONSULTAN/ MATERI KONSULTASI P
Nomor HP O :089652096933
JABATAN
It. finita Tri HorV'K, |ionfultA$> (>«rnbu AFAA
E-mail 1 : nima.nimuto@gmail.co goejl* for* alur
Agama . : Islam -trouble ikooHtv/
3--17
Status : Belum menikah
2 %/ J< floit-e Tn
if. fV fA»jArt«l*p lal-
^•oMvU-Tici fMi&uTosi
dr AN
- giXXjle form V^TU
• RIWAYAT PENDIDIKAN :
SD Pedurungan Kidul 01 Semarang
« ort.-hriw.
2004-2010
33’47
dr. A~cAt* Oi HortvA, êrTul+wv retr'yena.

SMP N 15 Semarang 221 , Jp.P*
2010-2013
peldtra'ô*' kz<j'&+a,K pea
SMA N 2 Semarang III 2 2. rtroucLr <r*o-
2013-2016 dr. AN
M 33747
Dill Poltekkes Kemenkes Semarang 2016-2019 50l9iJ
'// kfroiV* IV ^(Uyl-hMr mt Accrual

Jar* e-vaA^ri
dr.
• RIWAYAT PEKERJAAN : hi K*.]n<Wt<r feUvra A«.ac trouble- ANITA
UWALMXIT*
33'47
»19fts
Rumah Sakit Nasional Diponegoro (RSND)
RSJD Dr. Amino Gondohutomo 2021 -sekarang
Kepala Instalasi Laboratoriu
7
4
2020 - 2021
7
5
7
6
Lampiran 3. DUKUNGAN BUKTI-BUKTI CAPAIAN
AKTUALISASI KEGIATAN 1. Membuat format google form pencatatan
1. Fotocopy notulen konsultasi pembuatan google form troubleshooting

alat pemeriksaan bukti nilai Harmonis-Selaras dan Kolaboratif-
Kesediaan bekerja sama
2. Fotocopy notulen diskusi google form troubleshooting alat
pemeriksaan bukti nilai Kolaboratif-Sinergi untuk hasil lebih baik dan
Loyal-Kontribusi & Nasionalisme
7
7
AKTUALISASI KEGIATAN 2. Membuat alur pengelolaan troubleshooting alat

1. Fotocopy notulen konsultasi pembuatan alur pengelolaan

troubleshooting alat pemeriksaan bukti nilai Harmonis-Selaras dan
2. Fotocopy alur pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan bukti
nilai Kompeten-Keberhasilan dan Adaptif-Proaktif
7
8
AKTUALISASI KEGIATAN 3. Melakukan sosialisasi kepada rekan kerja

tentang pencatatan google form troubleshooting alat pemeriksaan
1. Fotocopy notulen konsultasi kegiatan sosialisasi pencatatan google

form troubleshooting alat pemeriksaan bukti nilai Harmonis-Selaras
dan Kolaboratif-Kesediaan bekerja sama
2. Fotocopy daftar hadir kegiatan sosialisasi pencatatan google form
Responsivitas dan Kompeten-Leam/ng Agility
3. Fotocopy notulen diskusi kegiatan sosialisasi pencatatan google
form troubleshooting alat pemeriksaan bukti nilai Berorientasi
pelayanan-Kepuasan dan Harmonis-Selaras
7
9
AKTUALISASI KEGIATAN 4. Melakukan implementasi pengisian google form

pencatatan troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium
1. Fotocopy notulen konsultasi kegiatan pencatatan troubleshooting

alat pemeriksaan bukti nilai Harmonis-Selaras dan Kolaboratif-
Kesediaan bekerja sama
2. Fotocopy data excel pencatatan troubleshooting alat pemeriksaan
bukti nilai Loyal-Dedikasi dan Kompeten- Keberhasilan
8
0
AKTUALISASI KEGIATAN 5. Monitoring dan Evaluasi seluruh kegiatan pelaksanaan
pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium
1. Fotocopy notulen konsultasi monitoring dan evaluasi kegiatan

pengelolaan troubleshooting alat pemeriksaan bukti nilai
Harmonis-Selaras dan Kolaboratif-Kesediaan bekerja sama
8
1
Lampiran 8. Lembar Komitmen Tindak Lanjut Aktualiasi dan Habituasi LEMBAR
KOMITMEN
TINDAK LANJUT AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR
SESUAI DENGAN PERAN DAN KEDUDUKAN PNS DALAM MEWUJUDKAN SMART
GOVERNANCE
Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Karenima Eka Wahyu Nurrois, A.Md.Kes
NIP : 199803292020122003
Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan

Unit Kerja : RSJD Dr. Amino Gondohutomo
adalah peserta Pelatihan Dasar CPNS Angkatan III Golongan II,
berkomitmen untuk menindaklanjuti aktualisasi dan habituasi nilai-nilai dasar Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel, Kompetensi, Harmonis, Adaptif, Kolaboratif (Ber-AKHLAK) sesuai
kedudukan dan peran sebagai PNS dalam mewujudkan Smart Governance.
Adapun tidak lanjut tersebut tertuang dalam Tabel Rencana Aksi berikut.
Tabel 8.1. Rencana Aksi “Digitalisasi Pelaporan Troubleshooting Alat
Pemeriksaan Laboratorium di Rumah Sakit Jiwa Daerah Dr. Amino Gondohutomo
Provinsi Jawa Tengah”
Keterkaitan dengan Nilai Rencana Waktu
No Pelaksanaan
Rencana Aksi/ Kegiatan Dasar dan Mata Pelatihan
.
Agenda III
1 Melanjutkan pelaporan Akuntabel-Konsisten Loyal- Bulan Mei
troubleshooting alat Komitmen
pemeriksaan laboratorium Manajemen ASN-
dengan google form peningkatan kinerja SDM
SMART ASN-kecakapan
bermedia digital
2 Melakukan evaluasi ulang Berorientasi pelayanan- Bulan Juni
pelaksanaan kegiatan Kualitas
lanjutan pelaporan Kompeten-Kinerja terbaik
troubleshooting alat Manajemen ASN-tanggung
pemeriksaan laboratorium jawab petugas
SMART ASN-keamanan
bermedia digital
3 Loyal-Kontribusi Setiap pelaksanaan
Melakukan koordinasi secara Harmonis-Selaras kegiatan
berkala dengan teknisi alat Manajemen ASN- troubleshooting alat
saat pelaksanaan kegiatan memberikan informasi pemeriksaan
troubleshooting alat SMART ASN-budaya laboratorium
pemeriksaan laboratorium bermedia digital
8
2
Keterkaitan dengan Nilai Rencana Waktu
No Pelaksanaan
Rencana Aksi/ Kegiatan Dasar dan Mata Pelatihan
.
Agenda III
4 Melakukan pendataan Akuntabel-T ransparan Setiap akhir bulan
pelaporan troubleshooting Loyal-Dedikasi
alat pemeriksaan Manajemen ASN-
laboratorium melihat dari peningkatan mutu layanan
google form laboratorium
SMART ASN-kemampuan
bermedia digital
5 Mengolah data pelaporan Tahun depan
troubleshooting alat Akuntabel-lntegritas
pemeriksaan laboratorium Adaptif-Proaktif Manajemen
untuk permintaan pengajuan ASN- peningkatan
alat baru infrastruktur laboratorium
SMART ASN-kemampuan
bermedia digital
Demikian untuk menjadikan periksa.
Mengetahui: Semarang, 16 April 2022

Mentor
Kepala Instalasi Laboratorium Peserta,
dr. Anita Tri Hastuti, Sp.PK Karenima Eka N.,A.Md.Kes.

Penata, lll/c Pengatur, ll/c
NIP. 198009242014022001 NIP. 199803292020122003
8
3
NOTULEN
Hari/Tanggal: Senin, 14 Maret 2022

Lokasi : Laboratorium RSJD Dr. Amino Gondohutomo
Kegiata : Konsultasi pembuatan google form troubleshooting alat pemeriksaan
n Laboratorium
a&t' gp^lc
f^c7(7fl +<D
j. 7"^ U b f £ Til oc> 4? pmX
c. [\J a fa f&lapor
4. cfenir A^ /^r^
& h«WjzKk^
P- /’e.nyeLxk (Y^J'pVa^
TArvj^l pel^porô
I- J^rv>
J. |\J A f«£A +£ n (<f £1 (A C
k. &>r^r -l-e^n\£
- M O C/M^V^n sttfa â<\3 gt>ogte_ fôr^cx'-

borc^&a 4£ôf£/ a^t~ akan
r£rvjij7 gw)^
~ înk pejê^tea<r\
Û£k(r beM^- ^rc-oê.
(eb'V Ûâk A< CCaA,
liaV yWj bi-t.lj.
Mengetahul,
Mentor Peserta
dr. Anita Tri Hastdti, Sp.PK

bM^
Karenima Eka, A.Md.Kes.
NIP.198009242014022001 NIP.199803292020122003
NOTULEN
Dipindai dengan Camscanrn

NOTULEN
Hari/Tanggal: Rabu, 16 Maret 2022

Lokasl : Laboratorlum RSJD Dr. Amino Gondohutomo
Kegiatan : Diskusi bersama rekan kerja mengenai format google form troubleshooting alat pemeriksaan
Laboratorium
GAr a A rtf :
** 1 Ct'/k L>£t/£
cncAyA^* 1 fê^+nrxyâ^ ag&r (eLnV rzr^/^xj" ^Ci }si
p€/fv<ja>r
(xlû
YrW
An
Mengetahul,
Peserta
dr. Anita Tri Hastuti, Sp.PK Karenima Eka, A.Md.Kes.

NIP. 198009242014022001 NIP.199803292020122003
Dipindai dengan CamScanir

NOTULEN
Hari/Tanggal: Sonin, 14 Marot 2022

Lokasl : Laboratorlum RSJD Dr. Amino Gondohutomo
Kegiata : Konsullnsi pombuatan alur pongololaan troubleshooting
n
alat pemoriksaan Laboralorium
pC+k/^r /YieA^f^l ÔC'V' tflat~
/etu^Vx Uaga^ Aûr :

^C'HlAcrv Z\IA^ fneAg alzirvu /najatak
b. PezMâr cê labv(^^ p'kap m l<a
p^fTk^r*l^nlo O ra-Vo num
J* pC-kâr r<^-Zrvj kul^L/ricp ur^M^ c&-

IAV'O^^ kô-kV^j
T^krUii1 4-0? V Uwlua^ r^ p^c(^

c^^lSi yoeyle 4v7pJb|erôotfr^ *1**
p\ T^kafri
pirvteaVm*A
laôra4s>rli/rr êrob>e6 rar^/^ll)
K
ffl£rvbv*t tflur po^râ^ 4ar- ZMJX^ 4'^Ka*.
plel^ pe-b^r ^borah^
~ £e^(ak alur p&ê(olaa* 4ovUte<ôoVrkJ fe^

lîl^ £rA-bc> rxu CA sv^tflx Ja^‘> fW<Vî ^kan
Mengetahul, dr. Anita Tri Hastutl, Sp.PK

Peserta Karenlma EKS, A.Md.Kes. NIP.
199803292020122003
Dipindai dengan
NIP.198009242014022001
CamScann*
NOTULE
N
ALUR PENGELOLAAN TROUBLESHOOTING
Dipindai dengan CamScann<

Hari/Tanggal: Kamis, 17 Maret 2022
Lokasi : Laboratorlum RSJD Dr. Amino Gondohutomo
Kegiata : Konsultasi kegiatan sosialisasi pencatatan google form troubleshooting

n alat pemeriksaan Laboratorium
(VI £ (Yvt Cnn

|o<.rup4 Lfnt
|o etcbÛ
— (W^4-£^
el° (-AAH -4V^
a La4- p eA- e.skr <?L,I 6^\L> o r^-bo r < v ivi
- I'U^tarMc
-M? u He r~^> & (A-t ^Y/K £_H by-<(
L-fi I? orA-J-r ri u/u -
- fe+da^ jTDf l.3^<J

c^M- zan-^r ê-fvj^r
Mengetahui
, Peserta
Mentor
dr, Anita Tri' istbti, Sp.PK Karenima Elea, A.Md.Kes.

NIP.198009242014022001 NIP.199803292020122003
Dipindai dengan CamScanrb

NOTULE
N
DAFTAR HADIR
Hari/Tanggal Jvfvwrt, (8 (Vtard-t 102.2.

Waktu 0^.00 (AJ(6
(MTTO De
Tempat
a-ton qoocjlt.form -brvuhle
Kegiatan
Laloo r^~orI o^.
N NAMA TANDATANGAN
O
1 1
2
2 •Ercva 1UZIIL(4IA
3
IWr* 3
A’ <----------5
4 ---- ' “ '---------------<-------i-------------------------
PrOtao, Agu$t\'jaM -%??
r4
5 5 J-—/
6 6
7 7
8 8
9 9
1 10
0
Mengetahui,
Kepala Instalasi Laboratorium Peserta Latsar
dr. Anita Tri lastuti, SP.PK

NIP. NIP.199803292020122003
198009242014022001
Dipindai dengan Camscann<

NOTULE
N
Hari/Tanggal: Jumat, 10 Marot 2022
Kegiatan : Diskusi bersama rekan korja sotolah kogiatan sosialisasi pencatatan
google form troubleshooting alat pomoriksaan Laboratorium
*■ ruJ^V' cam
a lz*t- ^ nne.ri'
~ Qar^ ucb/k
b^r^/e
JA/> Ifni- ôorfleôrr^ cli VdrA (L
ksuUe. pe^^Vr^Â.
- me/yrt yoejle- form
Mengetahui,
-
Mei
Menfor Peserta
dr. Anita Tri Hastuti, Sp.PK Karenlma Elea, A.Md.Kes.
£.
NIP. 198009242014022001 NIP,199803292020122003
□ipindai dengan CamScanrb

NOTULE
N
Hari/Tanggal: Selasa, 22 Maret 2022
Kegiata : Konsultasi mengenai pelaksanaan kegiatan pencatatan troubleshooting alat

n pemeriksaan Laboratorium
|P£p^ £/iVrzL£<c A\ Latvian. #k
câ lalr^
fênemuk^n -M.uble
lo^jvA^ (v.erx9ij; 5°<^jle-
- [^cAuâo laubi>» -J-Ûnfsi tyn-fvl^ iv-eûân
4«? bl gs'fô 4'/v^ txl-A.4* |^ £np-e n r\
- 'T£ôiit A»(A4- iêrvûi’ (zor^'

l/iA^ yootjl-6' ôccfi L>£n>p^ L><»rô Je.
<*lat feênkrc-art
Mengetahui
, Pesert
Mentor a
dr. Anita -lastuti, Karenima Eka, A.Md.Kes. NIP. 199803292020122003

Tri Sp.PK
NIP.198009242014022001
Dipindai dengan CamScann<

DATA PELAPO RAN TROUBLESHOOTING ALAT PEMERIKSAAN LABORATORIUM
RSJD DR. AMINO GONDOHUTOMO PROVINSI JAWATENGAH
Tanggal & Nama Permasalahan Alat Tanggal & Jam Nama

N Jenis Alat / Troubleshooting Alat
Jam Pelugas Pemeriksaan Identlfikasi Masalah Troubleshootin Petugas Saran dari Teknisi
o Nama Alat Pemeriksaan Laboratorium
Pelaporan Pelapor Laboratorium g Tpknisi
Kemimgkinan QC Level 3 diganti dengan
QC Level 3 keluar dari Reagen reagen baru, dan apabila error
03/12/2022 Herlambang Hematologi 03/12/2022 Penyimpanan reagen QC
1 range normal & nilai QC Level 3 sudah lagi pada niai HB maka Dimas
10.00 F Sysmex 15.24 lebih diperhatikan
Hemoglobin Error tidak dalam kondisi disarankan penggantian spare
baik part
Kimia klinik Reagen Ck Agappe nilai Reagen CK Agappe Cek nilai QC, ubah nilai Untuk parameter yang
03/15/2022 Karenima 03/15/2022 Achmad
2 Snibe BC QC keluar dari range baru dibuka dan kalibrator parameter CK, running jarang dipakai bisa
11.05 Eka 15.20 Sugiarto
1200 normal diguciakan kalibrator ulang & QC ulang simpan di showcase
Reagen Hdl dan Ldl Cek histori ka/iibrasi & QC,
Kimia klinik QC Hdl dan Ldl keluar pengenceran bahan kalibrator Gunakan sampel
03/22/2022 sudah lama tidak 03/22/202211.5
3 Lukman Snibe BC Rifan
09.20 dari range normal digumakan untuk baru. Lakukan kalibrasi & QC 3 kalibrasi yang baru
1200
pemeriksaan ulang
03/24/2022 Charisma Elektrolit Standar Clorida tidak Elektroda Clorida Cleaning elektroda Clorida, 03/24/2022 Achmad Lakukan Cleaning alat
4
07:00 Dwi Caretium masuk kotor kalibrasi ulang dan QC ulang 09:15 Sugiarto secara berkala
Kimia klinik Ada masalah saat Lakukan kalibrasi ulang
04/06/2022 Fitria Hasil QC asam urat Cek nilai QC terakh/ir, cek kurva 04/06/2022 Achmad
5 Snibe BC reaksi reagen dan ketika nilai QC sudah
10.00 Pebriyanti keluar dari range normal reaksi, kalibrasi & QC ulang 11.45 Sugiarto
1200 serum QC tidak sesuai
Kimia klinik Adanya buih di probe Valve wash probe Cek alat, cek probe, cek lubang Persiapan pengganti
04/13/2022 Charisma 04/13/2022 Achmad
6 Snibe BC
10.00 Dwi washing ada kendala probe, bersihkan probe 14.00 Sugiarto valve pada jalur washing
1200
Masuk ke menu control, masuk
04/13/2022 Karenima Hematologi Karena dalam ke maintenance, plih sheath 04/13/202215.3 Angg Melakukan test sheat
7 Sheath mottor error mottor. Tunggu hingga mncul
14.34 Eka Sysmex keadaan kotor 0 it mottor 1 bulan 1 kali
background check
Mengetahui,
dr. Anita Tri Hastuti, Sp.PK

NIP.1980092420140220001
Dipindai dengan Camscanrn

NOTULE
N
Hari/Tanggal: Jumat, 8 April 2022
Kegiata : Konsultasi mengenai monitoring dan evaluasi kegiatan pengelolaan

n troubleshooting alat pemeriksaan Laboratorium
" p£tv^r>r^/\ U-b ala b
t â\r^ f>a<ka jvcylt_
Âtr< excel
~ 2KLZI (tflol’k V^(V -Les^lt n
ik -^V ^YWM J.<sVkô ^pci ID&C^
fywlu cv kan
c4.Cn 4^1^ OTM iAclcm.

- pie.
AA
f’e.rujU.dilute 4^culoU/
kflVsTcX-a r' L^t V? o r a Vo ov’c'K
Mengetahui
, Peserta
Meptor
dr. Anita Tri Hastuti, Karenima Eka, A.Md.Kes.

Sp.PK NIP. 199803292020122003
NIP.198009242014022001
Dipindai dengan Camscanm

La - 12 - Karenima Eka Wahyu Nurrois (Final)

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

La - 12 - Karenima Eka Wahyu Nurrois (Final)

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR,

KEDUDUKAN DAN PERAN PNS UNTUK MENDUKUNG

DIGITALISASI PELAPORAN TROUBLESHOOTING

NAMA : Karenima Eka Wahyu N, A.Md.Kes.

COACH : Harini Setijowati, SKM, MHSc

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN III

LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR,

DIGITALISASI PELAPORAN TROUBLESHOOTING

Nama Peserta : Karenima Eka Wahyu Nurrois, A.Md.Kes.

Nomor daftar hadir : 12

Dinyatakan disetujui untuk diseminarkan pada :

Semarang, 21 April 2022

Kepala Instalasi Laboratorium

RSJD Dr. Amino Gondohutomo

Harini Setijowalti, SKM, MHSc

LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR,

DIGITALISASI PELAPORAN TROUBLESHOOTING

Nama : Karenima Eka Wahyu Nurrois, A.Md.Kes

Dinyatakan telah diseminarkan pada:

Semarang, 22 April 2022

Harini Setijowatil SKM. MHSc

Kepala Instalasi Laboratorium

lr. Vatno Isworo, MP

Semarang, 21 April 2022

Karenima Eka Wahyu N.

Tabel 2.1. Analisis Isu Strategis Metode APKL.............................................. 19

Gambar 1.1 RSJD Dr. Amino Gondohutomo............................................................ 1

A. Gambaran Umum Organisasi

Gambar 1.1 RSJD Dr. Amino Gondohutomo

2. Tugas dan Fungsi Organisasi

j. Pengelolaan JABATAN WADIR

6. Nilai-nilai Budaya Organisasi

B. Tugas Jabatan Peserta

Gambar 1.3 Role Model, Liarsih, SSi

Berikut curriculum vitae Ibu Liarsih, SSi:

Nama : Liarsih, SSi

A. Identifikasi dan Deskripsi Isu

Isu 1. Belum optimalnya pencatatan kartu stok bahan dan reagen

Isu dikaitkan dengan Agenda III:

Isu dikaitkan dengan Agenda III:

Gambar 2.3 Alat pemeriksaan Laboratorium mengalami masalah

Isu dikaitkan dengan Agenda III:

Gambar 2.4 Pasien bertanya mengenai hasil pemeriksaan Laboratorium

Isu dikaitkan dengan Agenda III:

a. Manajemen ASN: Petugas diharapkan dapat menjaga kerahasiaan hasil

1 508 4.714 280

Rkjd Amino _ JtBngpn Sudiarto No

Man^huti • Kirim Pesa*)

Gambar 2.5 Media sosial Instagram RSJD Dr. Amino Gondohutomo

Isu dikaitkan dengan Agenda III:

3) Kekhalayakan: Menyangkut hajat hidup orang banyak, masyarakat

Gambar 2.6 Analisis Fishbone Isu Prioritas

1. Mengganggu kegiatan pemeriksaan sampel milik pasien IGD, rawat inap

Identifikasi Isu (USG):

c. Mendiskusikan google Hasil diskusi mengenai Kolaboratif - Sinergi untuk

d. Melakukan pendataan Penggunaan google form Loyal - Dedikasi

Maret 2022 April 2022 Rencana Bukti

1.3. Mendiskusikan format google

3.1. Melakukan konsultasi kepada

5.2. Melakukan evaluasi terhadap

Rancangan aktualisasi habituasi berjudul DIGITALISASI PELAPORAN

A. Perubahan Kegiatan dari Rancangan Awal

Tabel 3.1. Perubahan Kegiatan dari Rancangan Awal

r^'ku{?va^i +eL<1'^' ,\ '/Vu^ ^dbie-sVo^^,