SKENARIO PERCAKAPAN

PENERAPAN REWARD DAN PUNISHMENT DALAM

KEPEMIMPINAN

Mata Kuliah: Kepemimpinan

Dosen pengampu: Ibu Cicik Suriani, M.Si

Disusun oleh: Kelompok 4

Nama:
 Azarya Debora Tampubolon (4223520023)
 Egita Indah Sabarita Tarigan (4223520024)
 Marisa Sitanggang (4223520014)
 Rika Lidia Sibarani (4222220001)
 Wallid Naufal (4221220004)
 Zihan Zahriani Batubara (4222520009)

KELAS PSB 2022 A

PROGRAM STUDI BIOLOGI
FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM
UNIVERSITAS NEGERI MEDAN
PERAN

 Direktur Pimpinan: Waliid Naufal

 Sekretaris: Egita Indah
 Penulis 1: Rika Lidia Sibarani
 Penulis 2: Marisa Sitanggang
 Penulis 3: Azarya Debora
 Manager penjualan: Zihan Zahriani

Suatu hari di Kantor Penerbit Koran yaitu Mediatama akan mengadakan rapat mengenai
laporan kerja serta laporan keuangan bulanan perusahaannya

Di ruang rapat

Direktur pimpinan: “Baik, selamat pagi semua. Puji syukur kepada Tuhan yang Maha Esa atas
berkat kesehatan yang diberikan pada kita sehingga dapat hadir pada rapat kali ini. Sebelumnya,
terimakasih kepada kalian semua atas kerja keras kalian bulan ini. Rapat kita kali ini akan
membahas mengenai laporan kerja serta penjualan pada bulan ini. Untuk mempersingkat waktu,
saya persilahkan sekretaris untuk memulai”

Sekretaris: “Baik pak, langsung saja saya persilahkan penulis 1”

Penulis 1: (Berdiri) “Terimakaasih kepada Bapak Pimpinan atas kesempatan yang diberikan.
Pada bulan ini, saya menulis 15 artikel berita yang kita terbitkan di koran harian. Keseluruhan
berita yang saya tulis aadalah 20 artikel. Salah satu berita yang saya tulis adalah kasus
pembunuhan mahasiswa di Kota Bogor. Menurut saya, berita tersebut cukup laris di pasaran
karena merupakan topik yang sedang hangat. Sekian laporan hasil kerja saya, saya ucapakan
terimakasih” (Duduk kembali)

Sekretaris: “Selanjutnya saya persilahkan untuk penulis 2”

Penulis 2: (Berdiri) “Terimakasih atas kesempatan yang Bapak berikan, saya akan membacakan
laporan kerja saya pada bulan ini. Sejauh ini, saya menulis 10 artikel berita harian dan jemlah
tulisan yang lolos dan diterbitkan di koran kita adalah 5 artikel berita. Salah satu berita yang saya
tulis adalah kondisi banjir di Kota Medan yang cukup serius. Berita tersebut sangat update dan
terbaru. Sekian laporan saya, Saya ucapkan terimakasih” (Duduk kembali)

Sekretaris: “Selanjutnya saya persilahkan untuk penulis 3”

Penulis 3: (Berdiri) “Terimakasih atas kesempatan yang Bapak berikan, saya akan membacakan
laporan kerja saya pada bulan ini. Pada bulan ini, artikel berita yang saya tulis berjumlah 17
artikel berita dan yang lolos diterbitkan di koran kita adalah 10 artikel berita. Salah satu berita
yang saya tulis adalah tentang Kenaikan harga BBM yang meresahkan masyarakat. Sekian
laporan saya, Saya ucapkan terimakasih” (Duduk kembali)

Direktur pimpinan: “Terimakasih kepada para penulis atas kinerja pada bulan ini. Selanjutnya
adalah laporan penjualan. Untuk Manager Penjualan saya persilahkan”

Manager Penjualan: “Terimakasih atas kesempatan yang bapak berikan. Pada bulan ini penjualan
kita mengalami peningkatan yang sangat baik dibandingkan bulan kemarin. Pada bulan ini,
penjualan yang sangat banyak adalah koran yang memuat berita kasus pembunuhan mahasiswa
di kota bogor. Koran tersebut sangat laku di pasaran hingga terjual lebih dari 2000 pcs. Dengan
penjualan yang sangat baik ini, tentu saja perusahaan kita mendapat keuntungan yang sangat
bagus dan juga dapat menaikkan rating baik terhadap koran kita. Sepertinya itu saja yang dapat
saya sampaikan, terimakasih”

Direktur pimpinan: (Tersenyum bahagia) “Wah saya sangat senang mendengar berita tersebut.
Mari beri tepuk tangan kepada penulis 1 yang telah menulis berita fenomenal tersebut’

(Seluruh peserta rapat bertepuk tangan)

Direktur pimpinan: “Atas prestasi yang sangat bagus, saya selaku pimpinan akan memberikan
reward kepada penulis 1, yaitu berupa bonus keuangan. Selamat saya ucapkan” (Penerapan
reward)

Penulis 1: “Wah, terimaksih banyak pak”

Direktur pimpinan:” Ya sama sama, Baik, selanjutnya ada sesuatu yang akan sekretaris saya
sampaikan. Kepada sekretaris saya persilahkan”

Sekretaris: “Baik terimakasih pak, disini saya akan membacakan laporan kehadiran dari seluruh
karyawan. Penulis 1 tidak hadir selama satu hari dengan konfirmasi, penulis 2 tidak hadir 2 hari
dengan konfirmasi, dan penulis 3 tidak hadir sebanyak 5 hari tanpa adanya konfirmasi izin
kepada saya. Sebelumnya, saya ingin mengetahui penyebab tidak hadirnya penulis 3”

Penulis 3: “Sebelumnya, saya meminta maaf kepada bapak pemimpin dan ibu sekretaris, Saya
tidak hadir selama 5 hari tersebut dikarenakan adanya urusan mendesak yang tidak bisa saya
tinggalkan”

Direktur pimpinan: ”Seperti yang kalian ketahui, terdapat peraturan di kantor ini terkait
kehadiran para karyawan. Karena penulis 3 sudah melewati batas ketidakhadiran, dengan berat
hati saya memberikan SP 1 (Surat Peringatan). Jika sudah mencapai SP 2, maka karyawan akan
dikeluarkan dari perusahaan. Kepada penulis 3, saya harap tidak mengulangi kesalahan yang
sama kedepannya” (Penerapan punishment)

Penulis 3: “Baik pak”

Direktur pimpinan: “ Oke saya rasa cukup untuk rapat kita hari ini. Terimakasih saya ucapkan
kepada para karyawan atas kerja kerasnya. Saya tutup rapat kali ini, selamat pagi semua”

Seluruh peserta rapat: “Pagi pak”

Direketur pimpinan dan seluruh karyawan keluar dari ruang rapat dan rapat pun berakhir

TAMAT