1

OUTLINE

Ruang Lingkup

Dasar Hukum

Elemen Kompetensi
Ruang lIngkup

KUK

Page 2
 Ruang Lingkup

a). Membuat Prosedur b). Melaksanakan

Administrasi Pekerja Administrasi Pekerja
1). Kebijakan dan/atau peraturan
organisasi tentang kepersonaliaan
(absensi, cuti, perjalanan dinas, 1). Database kepersonaliaan
pelatihan, penilaian kinerja, hasil dimutakhirkan sesuai data personil serta
asesmen, data pribadi karyawan, dan kebijakan dan/atau peraturan organisasi
lain-lain) dikumpulkan dan dituangkan terkini organisasi.
dalam prosedur kepersonaliaan sesuai
dengan kebijakan dan/atau peraturan
organisasi serta mengacu pada
ketentuan perundangan yang berlaku.

2). Prosedur administrasi kepersonaliaan 2). Aktivitas administrasi kepersonaliaan

dirumuskan secara tertulis atau
berbentuk bagan alur proses sesuai
dengan kebijakan dan/atau peraturan
organisasi serta mengacu pada ketentuan
perundangan yang berlaku
dilaksanakan secara akurat dan tepat
waktu sesuai dengan kebijakan dan/atau
peraturan organisasi
 DASAR HUKUM

Undang-undang Republik Indonesia

Nomor 40 Tahun 2004 Tentang
Sistem Jaminan Sosial Nasional

Undang-undang Republik Indonesia

Nomor 24 Tahun 2011 Tentang Badan
Penyelenggara Jaminan Sosial

Page 4
BPJS

Page 5
BPJS Ketenagakerjaan

Page 6
JKK & JKM

Page 7
Contoh JKK & JKM

Page 8
JHT & JP

Page 9
 Contoh JHT & JP

Keterangan: Contoh ini menggunakan batas tertinggi upah sebagai dasar perhitungan iuran JP yang berlaku
pada tahun 2015, yaitu sebesar Rp. 7.000.000. Angka ini akan berubah-ubah berdasarkan tingkat inflasi
(Pasal 29 Peraturan Pemerintah No. 45 Tahun 2015 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun)

Page 10
Terima
TerimaKasih
Kasih

Page 11