PEMBELAJARAN

AGENDA III
MANAJEMEN ASN DAN SMART ASN
LATSAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN XVI
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN ROKAN HILIR
Tanggal 28 Juli - 02 Agustus 2022

Oleh;
H. SURYANI, SP.MM
WIDYIASRAWA AHLI MADYA
PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c
BPSDM PROVINSI RIAU
surya69smarb@gmail.com
085272156778
SYNC KE-1
Kamis, Tanggal 28 Juli 2022

Dwi Rahmanendra, 2022

 KURIKULUM, KOMPETENSI DAN SASARAN PELATIHAN DASAR
CPNS

KURIKULUM : KOMPETENSI : FUNGSI ASN :

SASARAN :
A.Pembentukan Karakter 1. Menunjukkan SPBN UU ASN, Psl 10 : PNS
Profesional
1. SPBN 2. Mengaktualisasikan NND 1. Pelaksana Kebijakan Sesuai Bidang Tugas
(WK&NBN, AIK & KBN) yang
4.Habituasi (Aktualisasi) 1 3. Mengaktualisasikan
2 KPPNS
Memiliki
3 Publik;

2. NND PNS 4. Menunjukkan KTBT 2. Pelayan Publik; dan Karakter

Sebagai
REVIEW
3.)K&P PNS utk Mendukung 3. Perekat & Pemersatu Pelayan Masyarakat
Terwujudnya SMART Bangsa. Berlandaskan pada
1. GOVERNANCE
Administratif Core Values ASN
TERINTEGRAS
5.Orientasi (KP SDM, DK, HABITUASI I
MTSL, OVERVIEW &
SPBN NND K&P PNS DESAIN
 Agenda pembelajaran ini diberikan untuk membekali Peserta
dengan pengetahuan tentang kedudukan dan peran PNS untuk
mendukung terwujudnya smart governance sesuai
TUJUAN dengan ketentuan peraturan perundang-undangan untuk
PEMBELAJARAN menjalankan fungsi ASN sebagai pelaksana kebijakan publik,
AGENDA pelayan publik, dan perekat dan pemersatu bangsa sehingga
III mampu memberikan dukungan mengelola tantangan dan
masalah dalam mendukung pelaksanaan tugas jabatannya dengan
menggunakan perspektif smart ASN.

Amanat Pembelajaran :
Seluruh Mata Pelatihan pada Agenda ini disampaikan secara terintegrasi dalam satu
kesatuan untuk mencapai tujuan kurikulum, dengan memberi penekanan pada
kemampuan berpikir kritis terhadap konsep dan praktik pengelolaan ASN.
 PRE TEST-POST TEST
Agenda III (M. ASN dan SMART ASN)
 AGENDA III-LATSAR CPNS
TUGAS INDIVIDU HARI KE 1
Learning Journal
Tanggal 28 Juli 2022

1. Dibuat dalam bentuk rekaman suara (file MP3)

2. Berisi tentang Pengalaman Pembelajaran (Substansi dan proses
Pembelajaran) harian Agenda III, baik saat Syncrounus maupun
Asyncrounus
3. Durasi Maksimal 3 menit

Waktu Pengumpulan, di upload di LMS tanggal 28 Juli 2022, paling lambat

pukul 22.00 wib
 AGENDA III-LATSAR CPNS
TUGAS INDIVIDU HARI KE 1
Tanggal 28 Juli 2022

Analisis Isu
1. Identifikasi 3 Isu yang Aktual sesuai Tufoksi saudara
2. Analisis Isu melalui Teknik Analisis Isu yang anda kuasai, misalnya USG
3. Lampirkan Dukungan Data atas masalah yang telah di tetapkan.
4. Ketik font Arial 12

Waktu Pengumpulan, di upload di LMS da;am bentuk pdf, tanggal 28 Juli 2022, paling lambat
pukul 22.00 wib
 AGENDA III-LATSAR CPNS
TUGAS KELOMPOK HARI KE 1
Tanggal 28 Juli 2022

Tugas Kelompok
1. Buat Ringkasan Materi Manajemen ASN secara lengkap
2. Cari film pendek tentang pelayanan, temukan pelayanan yang gagal, dan apa solusinya.
3. Hari kedua Syncrounus akan di bahas

Tugas Kelompok Essey Materi M. ASN

 Buat 10 Soal Essey (Multi Choise) sekaligus Jawabannya Materi Manajemen ASN

Waktu Pengumpulan, di upload di LMS, ringkasan Materi dalam bentuk pdf dan Essey dalam bentuk
word tanggal 28 Juli 2022, paling lambat pukul 22.00 wib
SYNC KE-2
Jumat, Tanggal 29 Juli 2022

Dwi Rahmanendra, 2022

MANAJEMEN ASN
Konsep Manajemen ASN
Manajemen ASN adalah
pengelolaan ASN untuk
menghasilkan Pegawai ASN
yang professional, memiliki nilai
dasar, etika profesi, bebas dari
intervensi politik, bersih dari
praktik korupsi, kolusi, dan
nepotisme.
KONTEN 1
Nilai Dasar
ASN (Ps. 4)
Kewajiban Kode Etik &
ASN (Ps. 23) Perilaku (Ps.5)

Hak ASN UU NO. 5

Kedudukan
(Ps. 21-22) TAHUN 2014 ASN (Ps. 8)

Peran ASN Fungsi ASN

(Ps. 12) (Ps. 10)

Tugas ASN (Ps.

11)
Kedudukan ASN
Pegawai ASN
berkedudukan sebagai
unsur aparatur negara yang
menjalankan kebijakan
yang ditetapkan oleh
pimpinan Instansi
Pemerintah serta harus
bebas dari pengaruh dan
intervensi semua golongan
dan partai politik
 Peran ASN
Perencana, pelaksana, dan
pengawas penyelenggaraan
tugas umum pemerintahan dan
pembangunan nasional melalui
pelaksanaan kebijakan dan
pelayanan publik yang
profesional, bebas dari
intervensi politik, serta bersih
dari praktik korupsi, kolusi, dan
nepotisme.
Fungsi 01 Pelaksana Kebijakan
Publik
Pegawai ASN
02 Pelayan Publik

03 Perekat Pemersatu
Bangsa
 01
Melaksanakan kebijakan yang

Tugas ASN dibuat oleh Pejabat Pembina

Kepegawaian sesuai dengan
ketentuan peraturan
perundang-undangan
02
Memberikan pelayanan publik yang
profesional dan berkualitas
Mempererat persatuan dan
03 kesatuan Negara Kesatuan
Republik Indonesia.
 Hak Pegawai ASN
Pegawai Pemerintah
01 Pegawai Negeri Sipil 02 dengan Perjanjian Kerja
(PNS)
Add Text 03 (PPPK)

• gaji, tunjangan, dan

fasilitas • gaji dan tunjangan
• cuti • cuti
• jaminan pensiun dan • perlindungan
jaminan hari tua • pengembangan
• perlindungan kompetensi
• pengembangan
kompetensi
ASN yang Profesional
Profesional berarti mampu
menempatkan diri sebagai
seorang yang mengerti dan
paham akan tugas dan tanggung
jawab pekerjaan, membangun
hubungan dan relasi kerja
dengan tim lain, serta fokus dan
konsisten dengan target dan
tujuan organisasi.
SMART ASN
 ASN yang SMART adalah

ASN yg memiliki kemampuan untuk mengikuti & beradaptasi yang

dengan perubahan TRANSFORMASI
DIGITAL
berlangsung sangat cepat, dengan kompetensi
LITERASI DIGITAL yang mumpuni
sehingga dapat mendukung pelaksanaan
tugas dan fungsi pada jabatannya.
Dwi Rahmanendra, 2022
LITERASI DIGITAL adalah
kemampuan untuk mengakses, mengelola, memahami, mengintegrasikan,
mengkomunikasikan, mengevaluasi, dan menciptakan informasi secara aman dan tepat
melalui teknologi digital untuk pekerjaan.

1 Digital Ethics Digital Safety

KOMPETENS
I
3
2 Digital Culture
L
Digital Skills 4
 Digital Ethics

adalah kemampuan individu dalam menyadari, mencontohkan, menyesuaikan diri,

merasionalkan, mempertimbangkan, dan mengembangkan tata kelola etika digital
(netiquette) dalam kehidupan sehari-hari.

Dasar Pengetahuan Ruang lingkup

Implementasi
krama & etika berinternet (netiquette)
yang dipenuhi kesadaran, tanggung nilai dengan netiket.
q Peraturan, regulasi yang berlaku, tata Menyangkut pertimbangan perilaku q Menyeleksi perilaku
q Waspada Konten sesuai
Negatif.
mengandung hoax dan tidak sejalan,
kebajikan, baik itu dalam hal tata
q Membedakan informasi apa saja yang jawab, integritas
kelola, (kejujuran),
berinteraksi, dan
berpartisipasi,
q Berinteraksi, partisipasi dan kolaborasi
seperti : pornografi, perundungan, dll.
kaidah etika digital Smart ASNdan elektronik q Interaksi Bermakna
q Interaksi di Ruang
dan Transaksi Bijak.
berkolaborasi dan bertransaksi Digital.
di ruang digital yang sesuai dalam
q Bertransaksi secara elektronik dan muatan yang melanggar kesusilaan, perjudian, penghinaan atau pencemaran nama baik,
peraturan yang berlaku. KONTEN NEGATIF merupakan informasi dan/atau dokumen elektronik yang memiliki
 Digital Culture
adalah Kemampuan individu dalam membaca, menguraikan, membiasakan,
memeriksa, dan membangun Wawasan Kebangsaan, Nilai Pancasila dan Bhinneka
Tunggal Ika dalam kehidupan sehari-hari.

Dasar Pengetahuan Prinsip - Pola Pikir

Implementasi
sebagai landasan kehidupan berbudaya,
tanpa dibingkai oleh nilai budaya Karakter.
q Pancasila dan Bhineka Tunggal Ika Kecanggihan teknologi
dan karakter akan digital q Budaya
menjadi sia-sia Digital dan Penguatan
q Pengamalan Nilai Pancasila dan
q Membedakan informasi mana saja yang
berbangsa dan berbahasa Indonesia.
radikalisme,
tidak sejalandll.
dengan nilai Pancasila di belaka, sehingga
Kebangsaan warga
untuk digital
memperkuat
Bhineka TunggalKebudayaan
q Digitalisasi Ika di Dunia dan TIK.
mesin telusur, seperti perpecahan, harus memiliki
bangsanilai-nilai
dan negaranya. Digital.q Mencintai Produk dalam Negeri.
dan benar dalam berkomunikasi,
q Menggunakan Bahasa Indonesia baik
Tunggal Ika. Digital
menjunjung Nilai Pancasila, Bhineka q Hak dan Kewajiban dalam Dunia

q mendorong perilaku konsumsi sehat,

 Digital Safety
adalah kemampuan individu dalam mengenali, mempolakan,
menerapkan, menganalisis, menimbang dan meningkatkan kesadaran
keamanan digital dalam kehidupan sehari-hari.

Dasar Pengetahuan Indikator/Kompetensi Implementasi

q Fitur proteksi perangkat keras (kata q Pengamanan perangkat digital q Proteksi Perangkat Digital
sandi, fingerprint) dan memproteksi q Pengamanan identitas digital q Perlindungan Identitas dan
identitas digital (kata sandi). q Mewaspadai penipuan digital Data Pribadi Digital
q Mencari informasi & data yg valid dari
sumber yg terverifikasi terpercaya, q Memahami rekam jejak digital q Awas Penipuan di Dunia Digital
memahami spam, phishing. q Memahami keamanan digital q Lindungi Rekam Jejak Digital
q Memahami fitur keamanan platform bagi anak
digital, menyadari adanya rekam jejak
digital dalam memuat konten sosmed.
q Perlindungan diri atas penipuan
(scam) dalam transaksi digital serta
protokol keamanan seperti PIN dan
kode otentikasi.
Dwi Rahmanendra, 2022
 Digital Skills
adalah kemampuan individu dalam mengetahui, memahami, dan
menggunakan perangkat keras dan piranti lunak TIK serta sistem
operasi digital dalam kehidupan sehari-hari.

Dasar Pengetahuan Gangguan Informasi

Implementasi
(HP, PC). tidak benar, namun orang yang
q Menggunakan perangkat keras digital
mencari informasi dan data,
q Mesin telusur (search engine) dalam
berita benar
memasukkan kata kunci dan memilah
untuk berkomunikasi dan berinteraksi,
q eragam aplikasi chat dan media sosial
q Beragam aplikasi dompet digital dan
mengunduh dan mengganti settings.
keuangan dan bertransaksi secara
e-commerce untuk memantau
q Mesin Pencarian Informasi.
q Misinformasi adalah informasi yang q Lanskap Digital.
informasi tersebut adalah benar tanpa
menyebarkannya percaya bahwa q Aplikasi Percakapan dan
q Disinformasi adalah informasi yang q Dompet Digital, Lokapasar, dan
bermaksud membahayakan orang lain. Medsos.
menyebarkannya juga tahu bahwa
tidak benar dan orang yang Transaksi Digital.
q Malinformasi adalah sepenggal
informasi itu tidak benar.
dengan niat untuk merugikan
informasi benar namun digunakan
IDENTIFIKASI ISU
1.Belum tersedianya Aplikasi pendaftaran online Pasien
rawat jalan di Puskesmas Concong.
2.Belum tertatanya rekam medis pasien di puskesmas
Concong.
3.Kurangnya sosialisasi terkait jam besuk pasien rawat
inap di Puskesmas Concong.
 TABEL USG
Penilaian
Total
No ISU Peringkat
U S G Score
Belum tersedianya Aplikasi 4
1 5 5 14 I
pendaftaran online Pasien rawat
jalan di Puskesmas Concong.

2 Belum tertatanya rekam medis 3 5 3 11 III

pasien di Puskesmas Concong

3 Kurangnya sosialisasi terkait jam 3 5 4 12 II

besuk pasien rawat inap di
Puskesmas Concong.
 ISU YANG DIANGKAT

Berdasarkan Analisa diatas, isu yang diangkat adalah :

Belum tersedianya Aplikasi

pendaftaran online Pasien rawat
jalan di Puskesmas Concong.

DUJUNG DENGAN DATA

GAGASAN PEMECAHAN ISU
Adapun kegiatan penyelesaian isu adalah sebagai berikut :

1. Melakukan identifikasi penyebab belum maksimalnya pendaftaran rawat

jalan.
2. Membuat dan memahami SOP tentang pendaftaran rawat jalan.
3. Melakukan koordinasi kepada kepala dan pegawai puskesmas concong.
4. Menyediakan aplikasi pendaftaran online bagi pasien rawat jalan di
puskesmas concong.
5. Melakukan sosialisasi kepada masyarakat terkait aplikasi pendaftaran online.
 AGENDA III-LATSAR CPNS
TUGAS INDIVIDU HARI KE 2
Learning Journal
Tanggal 29 Juli 2022

1. Dibuat dalam bentuk rekaman suara (file MP3)

2. Berisi tentang Pengalaman Pembelajaran (Substansi dan proses
Pembelajaran) harian Agenda III, baik saat Syncrounus maupun
Asyncrounus
3. Durasi Maksimal 3 menit

Waktu Pengumpulan, di upload di LMS tanggal 29 Juli 2022, paling

lambat pukul 22.00 wib
 AGENDA III-LATSAR CPNS
TUGAS INDIVIDU HARI KE 2
Tanggal 29 Juli 2022

Gagasan Penyelesaian Isu

1. Buat minimal 4 Kegiatan sebagai Gagasan Penyelesaian Isu
2. Masing-masing Kegiatan tersebut di atas, buat minimal 3 Langkah penyelesaiannya
3. Sesuai dengan SMART ASN, apa solusi Aplikasi yang saudara tawarkan dalam menyelesaikan
masalah
4. Ketik Font Arial 12

Waktu Pengumpulan, di upload di LMS dalam bentuk pdf, tanggal 29 Juli 2022, paling lambat
pukul 22.00 wib
 AGENDA III-LATSAR CPNS
TUGAS KELOMPOK HARI KE 2
Tanggal 29 Juli 2022

Tugas Kelompok
1. Buat Ringkasan Materi SAMRT ASN secara lengkap
2. Cari film pendek tentang SMART ASN, temukan Aplikasi-Aplikasi yang bisa diadopsi untuk
menyelesaikan masalah Pelayanan, hari ke Empat Syncrounus akan di bahas

Tugas Kelompok Essey Materi SMART. ASN

 Buat 10 Soal Essey (Multi Choise) sekaligus Jawabannya Materi SMART ASN

Waktu Pengumpulan, di upload di LMS, ringkasan Materi dalam bentuk pdf dan Essey dalam
bentuk word tanggal 29 Juli 2022, paling lambat pukul 22.00 wib
 AGENDA III-LATSAR CPNS
TUGAS INDIVIDU HARI KE 3
Learning Journal
Tanggal 02 Agustus 2022

1. Dibuat dalam bentuk rekaman suara (file MP3)

2. Berisi tentang Pengalaman Pembelajaran (Substansi dan proses
Pembelajaran) harian Agenda III, pada saat Asyncrounus
3. Durasi Maksimal 3 menit

Waktu Pengumpulan, di upload di LMS tanggal 02 Agustus 2022,

paling lambat pukul 22.00 wib
 AGENDA III-LATSAR CPNS
TUGAS INDIVIDU HARI KE 3
Tanggal 02 Agustus 2022

Video Durasi Singkat-Bangga Melayani Bangsa

Tema BerAKHLAK
1. Buat Video singkat tentang komitmen Bangga Melayani Bangsa dengan
Tema BerAKHLAK
2. Upload di Youtube masing.masing

Waktu Pengumpulan, di upload di LMS cukup linknya saja tanggal 02

Agustus 2022, paling lambat pukul 22.00 wib
 AGENDA III-LATSAR CPNS
TUGAS KELOMPOK HARI KE 3
Tanggal 02 Agustus 2022

Tugas Kelompok
1. Tugas yang diselesaikan sesuai dengan kesepakatan kelompok
2. Identifkasi minimal 3 Isu Aktual
3. Analisis isu melalui Teknik Analisis Isu yang disepakati kelompok
4. Prioritas masalah yang ditemukan harus didukung dengan data
5. Buat Gagasan Penyelesaian isu minimal 4 kegiatan
6. Masing-masing Kegiatan tersebut di atas, buat minimal 3 Langkah penyelesaiannya
7. Apa Aplikasi yang Kelompok tawarkan sesuai SMART ASN dalam Penyelesaian masalah.
8. Buat ppt Bahan Tayang untuk di presentasekan di hari ke Empat

Waktu Pengumpulan, di upload di LMS dalam bentuk pdf, tanggal 02 Agustus 2022, paling
lambat pukul 22.00 wib
SYNC KE-3
UMPAN BALIK AGENDA III
Selasa, Tanggal 02 Agustus 2022

Dwi Rahmanendra, 2022

 PRESENTASE
TUGAS INDIVIDU DAN KELOMPOK
 KESIMPULAN
PENDALAMAN DAN PENGUATAN
M. ASN dan SMART ASN
 AGENDA III-LATSAR CPNS
TUGAS INDIVIDU HARI KE 4
Learning Journal
Tanggal 02 Agustus 2022

1. Dibuat dalam bentuk rekaman suara (file MP3)

2. Berisi tentang Pengalaman Pembelajaran (Substansi dan proses
Pembelajaran) harian Agenda III, baik saat Syncrounus maupun
Asyncrounus
3. Durasi Maksimal 3 menit

Waktu Pengumpulan, di upload di LMS tanggal 02 Agustus 2022,

paling lambat pukul 22.00 wib
 TERIMA KASIH

Dwi Rahmanendra. 2022